个人与团队决策游戏
部门聚会游戏与惩罚大全(个人、团队)
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整理ppt小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我 介绍班级、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我 是***后面的***，第三名队员说：我是***后面的***的 后面的***，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前 面所有队员的名字、单位复述一遍。
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站起来并且单手举起, 大喊三声”我是超人,我要回家了”,就以飞 行姿势绕教室跑两圈；
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含着泡椒边嚼边做很享受的样子
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• A将B逼角落，用“调情式”一手撑墙，两人深情对视10秒， • 之后A深情的说：“你喜欢我这样的粗鲁吗” • B深情的回答：“yes”
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注意事项：
1 选手在挤气球过程中不得用手接触气球。 2作选废手。只有在答对问题后方可继续下一个气球，若放弃则本气球成绩
3 若在游戏中气球落地，只可由裁判捡起球放回选手中间。
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三：交头接耳：
1.组织者准备一句较长切绕口的话， 2.每组派一名代表上前默记，不得出声， 3.回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达到最后一个人 4.然后由最后一个人将他听到的内容写在黑板上。 5.最后再由主持人公布原话。 6.最后与原话相同的一组将获得奖励。然而写出来的内容牛头不对马嘴，则接受相应的惩罚。 7.若都失败了，则每一组都要接受惩罚。
3、造型动作有三种：
1·抬起左膝，右手反掌心在额前作搭凉棚状，同时左臂微屈勾拳为孙悟空。
2·双手插腰，两腿侧开为白骨精。
3·双手合掌于胸前为唐僧。
4、这三个童话人物的制约关系是：孙悟空胜白骨精，白骨精胜唐僧，唐僧胜孙悟空。如果正巧造
个人竞争团建游戏策划方案
个人竞争团建游戏策划方案引言：团队合作与个人竞争是现代社会中重要的素质之一。
为了提升团队的凝聚力和个人的竞争能力，我们计划组织一次个人竞争团建游戏活动。
本文将详细阐述这一方案。
一、活动目标：1.提升团队凝聚力：通过游戏活动，增强团队成员之间的沟通与协作能力，促进团队成员之间的友谊和信任。
2.培养个人竞争能力：通过个人竞争游戏，激发团队成员的个人潜力和竞争意识，提高个人能力和自信心。
二、活动内容：1.游戏1：团队合作拼图挑战将团队成员分为若干小组，每个小组领取一幅拼图。
每个小组内的成员需要合作完成拼图，完成后，小组间进行比拼，以完成速度和拼图准确度为评判标准。
通过这个游戏，可以培养团队成员之间的协作能力和沟通能力。
2.游戏2：个人反应速度测试在规定的时间内，团队成员需要按照屏幕上的指令进行操作，测试个人的反应速度。
通过这个游戏，可以激发团队成员的竞争意识，培养个人的快速反应能力。
3.游戏3：团队智力解谜将团队成员分为几个小组，每个小组面对一个智力谜题。
小组成员需要共同思考并解决问题，用最短的时间解谜，以小组解谜速度为评判标准。
通过这个游戏，可以培养团队成员的团结协作能力，锻炼解决问题的智力。
三、活动流程：1.团队成员集合并进行简单的热身活动，放松身心。
2.介绍活动目标和规则，并分组。
3.进行游戏1：团队合作拼图挑战。
4.进行游戏2：个人反应速度测试。
5.进行游戏3：团队智力解谜。
6.活动总结和反思，分享游戏中的体会和感悟。
四、活动预期效果：通过这次个人竞争团建游戏活动，预期达到以下效果：1.团队成员之间的沟通和协作能力得到提升，团队凝聚力得到增强。
2.个人竞争意识和能力得到激发和培养，个人自信心得到提升。
3.团队成员之间的友谊和信任得到加深，为未来工作中的合作奠定基础。
结论：个人竞争团建游戏活动是一种既可以培养团队合作能力又能提升个人竞争能力的有效方式。
通过这次游戏活动，团队成员将在竞争中学习、成长，为未来的个人发展和团队合作打下坚实的基础。
企业员工团队合作培训游戏
企业员工团队合作培训游戏在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功越来越依赖于员工之间的高效团队合作。
为了提升团队合作能力，企业常常会组织各种培训活动，而团队合作培训游戏就是其中一种非常有效的方式。
这些游戏不仅能够让员工在轻松愉快的氛围中学习和实践团队合作的技巧，还能增强团队凝聚力和员工之间的沟通与信任。
接下来，我将为您介绍几款深受企业欢迎的员工团队合作培训游戏。
一、“盲人方阵”游戏规则：将员工分成若干小组，每组人数在 10 人左右。
给每个小组的成员蒙上眼睛，让他们在规定的时间内，用给定的绳子围成一个尽可能大的正方形。
在这个过程中，小组成员不能摘下眼罩，只能通过语言交流来完成任务。
游戏目的：这个游戏主要考验团队成员之间的沟通能力和协作能力。
在看不见的情况下，如何准确地传达自己的想法和理解他人的意图，是完成任务的关键。
同时，通过共同努力完成一个目标，能够增强团队成员之间的信任和默契。
二、“接力拼图”游戏规则：准备几套相同的拼图，将员工分成若干小组，每组人数相等。
每个小组会得到一套拼图的一部分，小组内的成员需要依次接力，将自己手中的拼图传递给下一位成员，最终完成整个拼图。
游戏目的：此游戏旨在培养团队成员的分工协作和信息传递能力。
在接力的过程中，如何快速准确地传递拼图信息，以及如何合理安排小组成员的顺序，都需要团队成员共同思考和决策。
三、“齐眉棍”游戏规则：小组成员站成一排，共同伸出一根手指，托起一根长度约 2 3 米的轻质塑料棍，并将其高度调整至团队成员的眉毛位置。
然后，在保证每个人的手指都不离开塑料棍的前提下，将塑料棍缓慢下降至地面。
游戏目的：这个游戏重点锻炼团队成员的统一指挥和协同配合能力。
在操作过程中，哪怕有一个成员不配合或者动作不一致，都可能导致任务失败。
通过完成这个游戏，能够让团队成员深刻体会到统一行动和相互配合的重要性。
四、“无敌风火轮”游戏规则：将员工分成若干小组，每组会得到一定数量的报纸和胶带。
体现团队合作能力的20个小游戏
体现团队合作能力的20个小游戏体现团队合作能力的20个小游戏1、探险游戏：需要裁判1人，解说1人。
说明：如有20人，分为4组，每组5人，每组选一人做探险者，另4人做援助者。
探险者站成一排，剩下的援助者正对各自的探险者5米(距离不定)站成一列。
游戏开始，解说人说：“4位探险开始了他们艰辛的旅程，他们走到沙漠了，天气非常炎热，需要水!”各组援助者必须以最快速度跑过去将水送到探险者手中，由裁判统计分数，最快送到的记4分，往下依次记3、2、1分，最后分数高的组获胜。
游戏继续，解说人可以临场发挥探险者去到的地方和需要的东西。
意义：考核成员的反应能力和速度，也考团队合作!2、可以玩班级排球赛.游戏方法：两个同学各自手拿长绳的一端，高举于头的上端，也可以根据实际情况确定高度，绳子的两侧隔开两组同学，每组同学的数目可多可少，但两组同学的数目要相同，从而体现比赛的公平合理.比赛时不许用人体的其它部位，只能用肩和肩以上的部位，比如，用头顶，也可以用肩顶，如果汽球落到了地上，那就得认输了.但是汽球在一方顶时，不必限制次数，只要汽球能飞过绳去，到达对方场地即可.意义：锻炼团队合作能力和统筹规划能力，激发每位成员的潜能。
3、集体抛绣球游戏游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。
此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。
两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者想尽办法接住球。
接球多的一组获胜。
意义：考察个人应变能力和团队合作精神。
4、杀人游戏：游戏流程(以12人游戏为例)：1)法官将洗好的12张牌(其中有各3个警察牌、3个杀手牌及6个平民牌)交大家抽取。
自己看自己的牌，不要让其他人知道你抽到的是什么牌。
2)法官开始主持游戏，众人要听从法官的口令。
3)法官说：天黑了，请大家闭眼(法官也可以说“低头闭眼靠后坐，请大家注意坐姿”等等，主要是维持公平合理的秩序，有经验的法官在新手多的场合要多提示，把规矩提前讲透)。
团队管理小游戏自我创新的“头脑风暴”_团队游戏_
团队管理小游戏自我创新的“头脑风暴”
形式：集体参与
时间：约10分钟
材料：回形针(供演示使用，每桌一枚)
场地：不限
应用：
决策技巧领导艺术
目的
使得参与者有机会参加到创造性地解决问题的练习中来。
程序
游戏介绍
头脑风暴这一讨论方法就是一个可以让参加者习惯于开启创造性思维之门的例子，集思广益的讨论的基本原则是：
不允许有批评性意见。
欢迎随心所欲地思考(即越疯狂的想法越好)。
要求的是数量而不是质量。
寻求各种观点的结合和提高。
了解了这4个基本原则后，将参加者分成4~6人的小组。
60秒钟内他们的任务是想到尽可能多的使用回形针的方法。
每组派一个人专门记录想法的数量，但不一定要记录这些想法的内容。
一分钟后，让每组首先汇报他们提出的想法的数量，然后举个例子说明一些看似“疯狂”或“极端”的主意。
提醒他们有时这些“愚蠢” 的想法很有可能变成行之有效的想法。
体现团队合作有意义的游戏
体现团队合作有意义的游戏团队合作是现代社会中不可或缺的一个重要因素。
在某些情况下，个人能力不足以应对问题或挑战，需要团队协作才能取得成功。
与此同时，团队合作也有助于提高团队中每个成员的个人能力，增强团队凝聚力和信任，提高团队的性能和效率。
为此，人们设计了各种游戏来帮助团队建设和锻炼。
下面介绍一些体现团队合作有意义的游戏。
1. 空中网球空中网球是一种需要团队协作的游戏，由两个团队组成。
每个团队有两个球员，他们必须使用一根长弹簧绳将球传递给另一端的球员，以防止球接触地面。
这需要团队中每个成员密切协作和默契配合，才能在规定时间内传递最多的球。
这个游戏可以帮助团队理解贡献个人能力、信任和合作的重要性。
2. 迷宫任务迷宫任务是一个需要集中注意力和解决问题的游戏。
玩家需要分成小组，通过解决难题来逃离虚拟迷宫。
每个小组成员需要配合并贡献自己的知识和技能来完成挑战。
这个游戏可以帮助团队建立信任和相互支持的意识。
通过共同解决问题提高团队的创造力和凝聚力。
3. 病毒传播病毒传播是一个需要团队协作和决策能力的游戏。
在这个游戏中，玩家必须阻止病毒传播，并开发一种全面的策略来避免病毒传播。
玩家可以分成小组进行讨论，开发最佳方案并实施这些方案。
这个游戏有助于团队的判断和决策能力，以及智力方面的锻炼。
4. 拆弹拆弹是一个需要团队协作和相互信任的游戏。
在此游戏中，玩家需要解锁和处理不同的较为危险的场景，从而避免爆炸。
每位玩家必须在团队中承担不同的角色，通过互相交流来有效地完成任务。
这个游戏可以帮助团队建立信任和寻找平衡的意识。
通过考虑其他团队成员的角色和他们所拥有的知识和技能，可以学会协调和协商。
5. 拯救企鹅拯救企鹅是一个需要团队合作和逻辑思考的游戏。
在此游戏中，玩家必须通过冰块来达到目标。
玩家可以分成小组，齐心协力完成游戏任务。
这个游戏可以帮助团队提高逻辑思考能力，以及团队合作的能力。
总结团队合作是现代社会中的一个重要因素。
20种团队合作游戏
20种团队合作游戏一、无敌风火轮是一项团队协作竞技游戏，需要使用报纸和胶带制作一个封闭式大圆环，让全队成员站在圆环上边走边滚动大圆环。
这个游戏旨在培养学员团结一致、密切合作、克服困难的团队精神，以及计划、组织、协调能力、服从指挥、一丝不苟的工作态度，增强队员间的相互信任和理解。
二、信任背摔是一个经典的拓展项目，需要每个队员从高台向后倒下，其他队员伸出双手保护他。
这个游戏能让队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感，提高组员的人际沟通能力，引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
三、齐眉棍是一个考察团队是否同心协力的体验，需要全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。
这个项目旨在提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力，让团队成员照顾好自己，对团队做出最大的贡献。
四、驿站传书是一项团队协作游戏，旨在让学员意识到充分沟通对团队目标实现的重要意义，以及制度规则的建立与修正。
在游戏中，学员需要传递信息并保证信息的准确性和完整性，这需要团队成员之间的密切配合和信任。
一．项目类型：团队合作游戏二．道具要求：无需其他道具三．场地要求：空旷的场地四．项目时间：20分钟-30分钟五．详细游戏规则：1.四个人一组，背对背坐在地上，要求不用手撑地站起来；2.依次增加人数，每次增加2个直至10人。
在此过程中，工作人员要引导同学坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，该项目主要让大家明白合作的重要性。
七、解手链一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。
二、游戏人数：8－12人/组三、场地要求：开阔的场地四、游戏时间：15分钟左右五、活动目标：锻炼新团队的沟通、执行及领导力。
八、七彩连环炮一．项目类型：竞技游戏二．比赛人数：一队六名队员（3男3女）三．道具要求：气球若干四．场地要求：空旷的大场地五．游戏方法：男女间隔排列，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置吹气球，直到吹破。
培养领导能力和团队合作精神的游戏和团队拓展活动
培养领导能力和团队合作精神的游戏和团队拓展活动在现代社会中，领导能力和团队合作精神被认为是成功的重要因素。
为了培养这些关键技能，许多组织和教育机构采用游戏和团队拓展活动。
这些活动不仅能够帮助个人发展领导能力，还能促进团队内的协作和合作。
本文将介绍一些可以用来培养领导能力和团队合作精神的游戏和团队拓展活动。
1. 神奇方块活动神奇方块活动是一种让小组成员合作解决问题的游戏。
在这个活动中，每个小组会收到一些小块，需要将这些小块按照特定的规则拼成一个完整的方块。
这个活动鼓励参与者之间的沟通和协作，因为解决问题需要小组成员互相配合和共享信息。
此外，活动还能锻炼领导者的指导能力和团队成员的听从能力。
2. 沙盘模拟活动沙盘模拟活动是一种通过搭建模拟场景来进行团队建设的活动。
参与者可以使用沙盘和各种模型来重现真实世界中的情境，并思考如何解决问题或达到特定的目标。
这种活动能够调动团队成员的创造力和协作精神，培养他们的领导才能和团队合作能力。
3. 生存游戏生存游戏是一种将参与者放入模拟的生存环境中，通过合作来解决问题并取得生存的游戏。
在这种活动中，参与者需要分配资源、做出决策，并与其他小组合作以确保整个团队的生存。
这个活动可以帮助培养领导者的决策能力和团队成员的沟通和合作能力。
4. 演绎游戏演绎游戏是一种通过角色扮演来模拟真实情境的活动。
在这个游戏中，每个参与者都扮演一个特定的角色，并需要通过协商和合作来完成任务。
在这个过程中，领导者需要展现出良好的领导能力，发挥自己的组织和协调能力，而团队成员则需要积极参与并支持领导者的决策。
5. 团队拓展活动团队拓展活动是一种通过户外活动来促进团队合作和领导能力的培养。
这些活动可以包括攀岩、漂流、团队建设挑战等。
参与者需要相互信任、相互支持，并通过团队合作来克服挑战。
这些活动能够帮助个人发展领导能力，增强团队之间的凝聚力和合作能力。
通过以上的游戏和团队拓展活动，我们可以有效地培养领导能力和团队合作精神。
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领导力行动学习
介绍
●用15分钟时间，确定团队协作的规划
●共同研讨，写下团队人为对于有效的团队工作氛围，共同创造一个理想的结
果的最重要的规则
●用5-7分钟时间，个人独自对10大最受欢迎的旅游城市，或者各种咖啡的
咖啡因含量，按从高到底进行排序（1-10）
●评分过程请咨询他人的意见，或者用百度搜素正确的答案
●用3-5分钟时间，团队成员相互交流彼此排序，达成共识并形成团队的排名
顺序。
●当导师给出正确的答案后，计算个人得分与团队得分，以及得分的差异
ｏ使用以下表格的说明，帮助你理解如何进行差异计算
ｏ在“与答案差异”一栏，算出个人排序以及团队排序与正确答案的差异数值
ｏ举例说明：
●A城市是排名第9的城市——你的排序是第7——因此两者的差异是
“2”，填在“个人与答案差异”一栏
●B城市是排名第7的城市——你的排序是第6——因此两者的差异是
“1”，填写在“个人与答案差异”一栏（分数么有正负区别，只有
差距的绝对值）
●如果你的排序与正确答案一致——两者的差异是“0”，填写在“个人
与答案差异”一栏
●
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注意：1是最受欢迎的城市。