药学会临床药师工作考核规范

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临床药师工作考核内容

临床药师工作考核内容

临床药师工作考核内容一、考核内容1、监测单品种用药金额,分类排序、统计(前20名),生成相应监测统计表,按科室按月份统计并装订成册;编制临床用药分析报告(按科室按季度)2、按规定数量,开展处方(医嘱)点评,按科室按月份汇总点评结果并装订成册;同时将点评结果书面上报质控。

(日常处方点评工作)3、医师抗菌药物、辅助用药、能量补充用药使用金额统计,点评分析;要求具体到品种,分析统计使用金额排前10名的药品,有处方点评意见及合理用药建议,按月汇总并装订成册,同时将点评结果书面上报质控;(专项处方/医嘱点评)4、科室抗菌药物、辅助用药、能量补充用药使用金额统计,点评分析;(具体到品种,分析统计使用金额排前10名的药品,有处方点评意见及合理用药建议,按月汇总并装订成册)。

(专项处方/医嘱点评)5、发现严重不合理用药的处方或病历,打印或复印相关处方或病历,并附上临床药师的合理用药建议;按科室,按月份汇总,并装订成册。

6、监控、监测、记录临床超说明书用药,搜集临床药物治疗合理用药原则、药品说明书、“临床诊疗指南”及“临床路径”等相关规定和程序。

按临床科室汇总,装订成册。

7、按药品制定异常使用干预措施,通过医院信息系统实现预警、干预。

(待医院信息系统具备相应功能后实施)8、不良反应监测、统计、分析、上报;(按月形成分析报告、汇总装订成册)9、定期或不定期参与临床业务查房、会诊并记录,按月汇总装订成册;10、参加危重患者的救治和病案讨论,协助临床医师遴选药物,对临床药物治疗提出意见或调整建议;跟踪药疗过程,制定个体化药物治疗方案并监测实施成效,在实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题。

11、探索开展对用药难度大的患者实施药学监护、查房和书写药历。

12、通过药师工作站,开展实时审核门急处方和住院患者医嘱。

(新HIS系统投入使用后开展)二、责任分工张泰宏:负责XXX科的药占比、抗菌药物使用监测、不良反应监测及以上各项工作;建立完善抗菌药物分级管理及用药预警机制,汇总全院抗菌药物使用监测,编制分析报告。

临床药师工作考核制度

临床药师工作考核制度

临床药师工作考核制度
一、每周参与临床查房不少两次,了解患者的病情与用药情况,对药物治疗提出建议和意见。

二、不定期参加危重患者救治、会诊、死亡讨论,参与药物治疗方案设计。

三、负责抽查审核医师开具的药物治疗医嘱或处方的合理性,及时发现、纠正用药失误或错误。

四、每位临床药师参加临床用药检查的工作时间不得少于80%,平均每年不得少于40周。

五、每周至少进行一次单独药学查房,负责重点要求的书写患者药历的,应做好药历书写记录。

六、每周负责向患者进行合理用药教育,提升患者用药依从性,开展用药咨询服务。

七、收集、整理、分析、反馈用药信息,做好记录,在每周会上进行工作小结,交流心得与信息、共同讨论疑难药历。

八、负责指导护理人员管理和正确使用药品。

九、负责对药物(如抗菌药物、新引进药品及药品淘汰等)的临床应用进行监测和干预。

十、负责监测药品不良反应及医疗器械不良事件,及时填写并上报。

临床药师考核标准

临床药师考核标准

临床药师考核标准(一)根据临床药师工作职责,临床药师应定期深入临床病房,参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论;(二)临床药师每月深入临床查房应不少于10次,每次不少于2小时;(三)临床药师查房可分为跟随临床医师查房和临床药师单独查房两种。

跟随临床医师查房。

可重点了解病人病情和治疗难点,查房结束应参加医疗小组的讨论。

临床药师单独查房主要针对有特殊情况(如发生药物不良反应、危重病人、药物治疗复杂及严重肝肾功能损害者等)的重点病人进行查房,临床药师可结合查阅病历、与医生交流了解病情后,对病人或陪员进行询问。

每周至少进行1次单独药学查房,对重点病人建立药历,并做好工作记录;(四)参与危重病人的抢救和病案讨论,并做好记录。

临床药师在参加会诊前,应事先查阅病历、问诊,了解病情,进行必要的资料查阅和计算,以提出科学谨慎的观点,协助临床医师提高救治效果。

临床药师应积极参加和旁听所在临床科室的其他相关会诊;(五)每周进行工作小结,每月举行1次工作例会,交流心得、沟通信息、讨论疑难药(六)临床药师应积极进行药学情报咨询,对医生、护士和患者提出的问题都应积极给予答复,若当时不能给予解答,应及时记录,事后咨询有关专家或查阅资料尽量给予满意答复。

对重点咨询或典型问题应有详细记录,年终有总结;(七)收集、整理、分析、反馈药物安全信息,做好药物不良反应监测工作,应主动关心和指导发生不良反应的病人,帮助他们提高用药依从性。

不漏报严重的药物不良反应,每2个月出版1期药讯;(八)根据临床需要和药物特点协助医护人员做好治疗药物监测工作的设计、申请、采样、结果解释及用药调整,应积极做好检测病人状况及监测结果记录,积累群体药物动力学资料。

(九)结合临床用药,积极开展病历、处方分析等药物评价和药物利用研究。

每年确立1个重点用药调研课题,写出调研分析报告;积极与医护人员进行多方面的交流,从中发现临床所急需的药学科研课题,促进临床药学科研的发展;每年至少开办一次药学教育讲座,有讲稿,公开发表论文1篇以上;(十)考核根据本办法,可是每年组织1次对临床药师任职情况的考核,考核结果记入年终考评结果。

临床药师工作模式考核细则

临床药师工作模式考核细则

临床药师工作模式考核细则一、岗位基本要求1.熟悉药事管理和药学服务相关法律法规,具备良好的业务素质和职业道德。

2.具备扎实的临床药学和临床用药知识,能够进行药物监测和临床合理用药指导。

3.能够熟练操作相关药学设备和软件系统,能够独立完成岗位任务。

4.具备团队协作精神和沟通能力,能够有效地与其他临床科室和药学部门进行协作和交流。

二、工作内容和考核指标1.药事管理1.1药品采购管理考核指标:-药品采购计划的准确编制和执行情况。

-药品供应商选择和谈判的能力。

-药品采购成本的控制情况。

1.2药品储存管理考核指标:-药品储存条件的合规性。

-药品库存管理和药品过期处理的情况。

1.3药品分发管理考核指标:-药品分发过程的准确性和及时性。

-药品分发质量的准确性。

-药品分发工作的日常管理情况。

2.药学服务2.1医嘱审查考核指标:-对医嘱的准确审查情况。

-对医嘱中存在问题的及时反馈和处理情况。

2.2单剂量药物配制考核指标:-单剂量药物准确配制的能力。

-配制质量的准确性和安全性。

2.3临床合理用药指导考核指标:-患者用药方案的准确性和合理性。

-药物不良反应和药物相互作用的及时预防和处理情况。

3.药学研究3.1药物信息监测和评价考核指标:-药物信息监测的准确性和及时性。

-药物信息评价的全面性和精准性。

3.2药学项目研究考核指标:-药学项目研究见解的创新性和实用性。

-药学项目研究成果的准确性和完整性。

三、考核方式1.书面考核:以岗位工作情况和考核指标为依据,进行书面考核,包括岗位工作报告、考核问题回答、工作任务完成情况等。

2.个人面试:以面试形式与临床药师进行深入交流,对其业务素养、沟通能力和职业道德等进行考核。

3.实际操作考核:对临床药师进行实际药物配制操作、医嘱审查和临床用药指导等工作进行考核。

四、考核结果及奖惩1.考核结果的评定:根据考核指标和考核方式的结果,给予临床药师相应的评定,如优秀、合格、基本合格、不合格等评定。

临床药师工作考核内容

临床药师工作考核内容

临床药师工作考核内容一、考核内容1、监测单品种用药金额,分类排序、统计(前20 名),生成相应监测统计表,按科室按月份统计并装订成册;编制临床用药分析报告(按科室按季度)2、按规定数量,开展处方(医嘱)点评,按科室按月份汇总点评结果并装订成册;同时将点评结果书面上报质控。

(日常处方点评工作)3、医师抗菌药物、辅助用药、能量补充用药使用金额统计,点评分析;要求具体到品种,分析统计使用金额排前10 名的药品,有处方点评意见及合理用药建议,按月汇总并装订成册,同时将点评结果书面上报质控;(专项处方/ 医嘱点评)4、科室抗菌药物、辅助用药、能量补充用药使用金额统计,点评分析;(具体到品种,分析统计使用金额排前10 名的药品,有处方点评意见及合理用药建议,按月汇总并装订成册)。

(专项处方/ 医嘱点评)5、发现严重不合理用药的处方或病历,打印或复印相关处方或病历,并附上临床药师的合理用药建议;按科室,按月份汇总,并装订成册。

6、监控、监测、记录临床超说明书用药,搜集临床药物治疗合理用药原则、药品说明书、“临床诊疗指南”及“临床路径”等相关规定和程序。

按临床科室汇总,装订成册。

7、按药品制定异常使用干预措施,通过医院信息系统实现预警、干预。

(待医院信息系统具备相应功能后实施)8、不良反应监测、统计、分析、上报;(按月形成分析报告、汇总装订成册)9、定期或不定期参与临床业务查房、会诊并记录,按月汇总装订成册;10、参加危重患者的救治和病案讨论,协助临床医师遴选药物,对临床药物治疗提出意见或调整建议;跟踪药疗过程,制定个体化药物治疗方案并监测实施成效,在实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题。

11、探索开展对用药难度大的患者实施药学监护、查房和书写药历。

12、通过药师工作站,开展实时审核门急处方和住院患者医嘱。

(新HIS系统投入使用后开展)二、责任分工张泰宏:负责XXX 科的药占比、抗菌药物使用监测、不良反应监测及以上各项工作;建立完善抗菌药物分级管理及用药预警机制,汇总全院抗菌药物使用监测,编制分析报告。

临床药师考核制度

临床药师考核制度

临床药师考核制度
为促进临床药师深入临床,开展临床用药实践,逐步提高合理用药水平,根据临床药师工作职责,特制定考核细则如下。

一、临床药师工作任务
1.深入临床了解药物应用情况,解决与药品有关的问题,参与治疗药物的制定,对药物临床应用提出改进意见;2.严格按照卫生部临床药师制试点工作要求,每周80%的时间参加临床查房和会诊,参与临床会诊和病例讨论,对药物治疗提出建议;
3.真诚与患者沟通交流,建立平等、专业的医患关系,根据患者用药及临床情况,设计修改个体化给药方案,对患者进行安全用药指导和合理用药教育;
4.严格按照要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析;
5.承担临床科室药物不良反应的收集、上报工作;
6.提供有关药物咨询服务,宣传合理用药知识,主动与医、护人员交流,为临床提供快捷、全面准确的用药信息;二、临床药师工作指标
1.每位临床药师参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病
例讨论,每周不得少于28小时,每项工作要有记录;2.每周至少进行4次药师查房,了解患者用药情况和治疗效果,做好工作记录,每月至少写出1份重点监护患者的药历;
3.每周进行工作小结,每月组织工作例会,准备典型药历1份参加专业讨论,沟通信息、讨论疑难药历;
4.收集、整理、分析、反馈药物安全信息,做好药物不良反应监测工作,主动关心和监护发生不良反应的患者,帮助其提高用药依从性。

每年在药学专业杂志发表论文1篇以上;5.为向医生、护士和患者提供正确的药品信息,开展药学咨询服务,对重点咨询或典型问题应有详细记录,年终有总结。

按工作职责与指标项下的条款逐条考核,有制度、有记录、完成各项指标为优秀;有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好;各项指标完成不佳为不合格。

临床药师工作模式考核细则


病种及典型病例分析 写药历,扣2分、无
报告。
单病种或典型病例
分析报告,扣2分。
临床药师为医护人员 查看相关资料,未
、患者开展合理用药 开展宣传与教育, 10 知识宣传与教育。 不得分。
协助临床医师共同做 查看相关资料,无
好各类药物临床观察 药物临床观察和试
和试验,特别是新药 验工作记录,不得
上市后的安全性和有 分。
10
效性监测,并进行相
关资料的收集、整理
、临分床析 药、 师评 带估 教和 工反 作馈 查看相关资料,无
临床药师带教相关
工作记录,不得
药讯》投 划 查, 看扣 相5关分资,料,无
稿或发表论文
投稿或论文资料, 4 不得分。
合计
100
被考核临床药师: 考核人:
药师,提供抗菌药物 抗菌药物临床应用
临床应用技术支持 监测工作记录,扣5 10
分,无抗菌药物临
床应用相关专业培
临床药师参加临床日 训 查, 看扣 相5关分资。料,未
常查房、会诊,协助 开展临床药师参与
医师制定药疗方案, 临床日常查房,不
对特殊病人进行药学 得分;无药学监护 监护,书写药历、单 记录,扣2分,无书 6
无门急诊处方和出
院病历进行点评、
干预和反馈的工作
定期开展药品处方评 记 查录 看, 相扣关5资分料。,未
价工作,规范处方 开展处方评价工
(用药医嘱)开具、 作,不得分,评价 10
审核、调配、核发、 内容不完善,扣2
用药指导等行为。 分,评价结果未公
布,扣2分。
备注
设立抗感染治疗临床 查看相关资料,无
分值 10
10
得分
建立药品安全性监测 无制度或无药品不

临床药师绩效考核制度

临床药师职绩考核制度(一)深入临床一线工作,全职专科直接参与用药相关的临床工作,在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。

参与临床药物治疗相关工作的时间需≥85%,平均每周在临床参与临床用药实践不少于4-5天,每年不少于40周。

(二)参与临床查房且开展药学查房。

每月查房不少于20次,每次不少于2小时。

其中跟随临床医师查房每月不少于10次,单独药学查房每月不少于10次。

根据临床科室安排定期轮换治疗小组进行查房且有查房记录。

(三)参加院内疑难重症会诊。

接到会诊通知即刻做准备,按时参加会诊,有会诊记录。

(四)参加临床病例讨论,提出用药意见和个体化药物治疗建议。

接到病例讨论通知即刻做准备,按照参加病例讨论,有病例讨论记录。

(五)负责所在临床治疗小组管理范围内床位患者用药医嘱的审核,并对不合理用药进行干预且有记录,根据临床科室安排定期轮换治疗小组。

在用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题,促进药物的合理使用,提高医疗质量,与医师、护士合作,尽力保护患者免受减少、减轻与用药有关的损害。

(六)掌握与临床用药有关的药物信息,为医护人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及药学咨询服务。

(七)负责所在临床治疗小组管辖范围内床位的患者用药教育且有记录,视患者情况修正其不当用药行为,指导患者安全用药。

根据临床科室安排定期轮换治疗小组。

(八)为“实施临床路径与单病种质控病例、重点肿瘤住院患者”建立药历,每月完成2份专科药物或每季度至少5份药历。

体现临床药物用药分析能力和对患者实施持续药学监护的过程。

(九)对重点患者实施药学监护,每季度至少完成3份药学监护计划。

(十)参加危重患者的救治且有记录。

(十一)为临床医师、护士提供合理用药培训,宣传合理用药知识,促进临床合理用药。

每季度至少1次,每次不少于1小时。

(十二)在临床工作实践中,与医师、护士共同做好药品不良反应、用药错误和药害事件监测,并及时做好收集、整理和反馈工作。

临床药师工作考核制度

临床药师工作考核制度临床药师是医院中重要的医疗专业技术人员之一,他们负责为患者提供合理用药指导,确保患者用药的安全和有效性。

为了提高临床药师的工作质量和专业水平,建立一套科学合理的考核制度是必要的。

首先,临床药师的考核内容应包括专业知识和技能。

临床药师需要具备扎实的药学知识和丰富的临床经验,能够熟练运用临床药理学、药物治疗学和临床药学知识,为患者提供合理用药指导。

考核内容可以包括药理学、药物治疗学和临床药学的理论知识,以及药物配方、病历评审、药物监测等实践操作技能。

其次,临床药师的考核方式可以采用理论知识考试和实践操作考核相结合的方式。

理论知识考试可以通过笔试或者网络考试的形式进行,以测试临床药师对药学知识的掌握程度。

实践操作考核可以通过模拟临床环境下的场景模拟操作或者真实临床环境下的工作表现进行,以测试临床药师在实际工作中的应变能力和专业水平。

此外,考核制度还应考虑临床药师的继续教育情况。

由于医学科技的不断更新和药学领域的不断发展,临床药师需要不断学习和更新知识,提高自身的专业水平。

因此,考核制度应考虑临床药师的继续教育学分和参与学术交流的情况,以鼓励临床药师积极参与学术研究和持续的专业发展。

最后,考核结果应对临床药师的绩效和职业发展产生影响。

考核结果可以作为晋升、薪酬调整、职业发展等方面的参考依据,激励临床药师不断提升自身的专业水平和工作质量。

同时,应建立健全的考核结果反馈机制,为临床药师提供改进和发展的方向。

总之,临床药师工作考核制度应包括专业知识和技能的考核内容,采用理论知识考试和实践操作考核相结合的方式,考虑临床药师的继续教育情况,并将考核结果与临床药师的绩效和职业发展挂钩。

这样的考核制度能够提高临床药师的工作质量和专业水平,更好地为患者提供药学服务。

临床药师考核制度

临床药师考核制度
为了落实临床药师工作制度加强监督检查,根据我院实际情况,对临床药师的工作内容进行量化管理,并制定具体的考核制度。

1、每月点评门急诊处方≥100张;按照处方评价标准评价处方,处方合格率98%。

每月点评病区医嘱单的抽样率(按出院病历数计)不应少于25%,点评处方工作记录完整、及时,结果上报本院医疗质量管理部门,并以《药讯》的形式院内公示。

2、每月检查处方量≥每月总处方量的50%;
3、每月进行抗菌药物临床用量及全院抗菌药物使用情况监测,汇总统计抗菌药
物使用率、用药强度等各项指标,上报分管院长
4、开展抗菌药物临床应用监测和细菌耐药监测,按照指导原则调研抗菌药物使
用情况,每月开展抗菌药物临床应用情况分析(病案分析与处方调查),并将结果及时公示与通报。

5、参与临床查房、会诊、用药讨论、实施对患者的用药教育等工作,有临床药
师工作记录、会诊记录。

6、收集药学有关信息,每月编辑出版指导临床合理用药的药事通讯一期药讯,
开展合理用药宣传工作。

焉耆县人民医院。

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药学会临床药师工作考核规范(试行)征求意见稿
前言
一、临床药师是指具备高等学校临床药学专业或药学专业全日制本科及以上学历,并经毕业后教育或在职岗位培训后,进入临床药师工作岗位,专职从事临床药师治疗工作相关的药学专业技术人员。

经省级以上卫生行政部门认定的临床药师培训基地培训,按照规定完成培训内容,并经考核合格,获得省级以上卫生行政部门颁发的临床药师资格证书、在医疗机构专职从事临床药物治疗工作相关的药学专业技术人员。

二、我国《医疗机构药事管理规定》和《临床药师制试点工作方案》中规定:医疗机构要建立临床药师制,为临床合理用药提供药学专业技术服务。

《三级综合医院评审标准实施细则》中4.15.7也明确要求:医疗机构要配备临床药师,参和临床药物治疗,提供用药咨询服务,促进合理用药。

开展以病人为中心、以合理用药为核心的临床药学工作。

三、为进一步规范临床药师管理,切实加强临床药师队伍建设,促进合理用药,保障患者用药安全,提高医疗质量,特制订本规范。

本规范根据《医疗机构药事管理规定》和《临床药师制试点工作方案》及三级综合医院评审要求等相关规定编写。

第一章临床药师配备和管理
一、医疗机构应当按照有关规定,建立临床药师制,设置临床药师岗位,配备不少于规定数量的临床药师(三级医院临床药师不少于5名,二级医院临床药师不少于3名)。

建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队,开展临床合理用药工作。

二、医疗机构应当在本机构药事管理和药物治疗学委员会下设立临床药师工作管理组织,加强对临床药师的管理,建立和健全本机构临床药师工作的各项规章制度和考核办法,建立临床药师参和临床用药工作的规章、制度、规定和具体实施措施。

将临床药师工作纳入医疗质量管理考核体系,将临床药师制度纳入医疗核心制度,保证临床药师在临床工作落到实处。

三、医疗机构应当建立临床药师工作模式,开展以病人为中心,以合理用药为核心的临床药学工作,组织药师参和临床药物治疗,提供药学专业技术服务。

四、医疗机构应当为临床药师开展工作提供必要的条件:
1、保障临床药师参和临床查房、病例讨论、会诊、疑难、
危重疾病患者救
治以及药学查房、药学咨询和患者用药教育等日常工作。

2、提供临床药师为履行其职责所必须的工作条件,适宜工作场所,计算机和网络使用权限、合理用药软件,信息资料等。

3、支持临床药师从事结合临床实践的药学研究、药学教学、学术交流,参加药学专业学术团体。

4、支持临床药师参加专业培训,接受继续教育。

五、临床药师的管理由药学部门负责,其岗位在临床。

临床药师平均每年参加临床实践工作的时间不得少于40周,平均每周在临床参和临床用药相关工作的实践时间不得少于80%,并制定有保证临床药师80%以上工作时间在临床的措施和机制。

六、临床药师应当运用系统的临床药学专业知识和技能,全职参和临床药物治疗工作等相关药学专业技术工作,和医师、护士建立专业合作关系,优化药物治疗方案,共同负责临床药物治疗。

对患者进行用药教育,指导患者安全用药。

第二章临床药师工作职责
临床药师是临床治疗团队成员之一,应和临床医师一样,坚持通过临床实践,发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用,在临床工作中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题,促进临床合理用药。

其主要工作职责为:
一、按相关规定专职专科直接参和用药相关的临床工作,在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。

二、审核专科病房(区)的患者用药医嘱或处方,评估临床用药方案,并进行必要的干预。

三、开展药学查房,对重点患者如“实施临床路径和单病种质控病例、重点肿瘤住院患者”建立药历,实施药学监护,评估患者药物治疗结局。

四、参和日常性医疗查房和会诊,根据临床诊断、药物特点和治疗效果提出相应的用药建议,协助医师制定药物治疗方案。

五、参和疑难、危重疾病患者的病例讨论,参和医疗救治,提供用药意见和个体化药物治疗建议。

六、掌握和临床用药有关的药品信息,为医护人员提供及时、准确的药品信息及合理用药培训和咨询服务。

七、指导护理人员正确使用药品和做好病房(区)药品管理。

八、对患者进行用药教育,指导安全用药,对公众宣传合理用药知识。

九、对本专科重点药物进行临床用药动态监测,做好药物优化遴选工作。

十、结合临床用药实践,开展药物评价和利用的药学研究。

第三章临床药师工作具体内容和指标
一、每周至少4次参和临床查房,了解患者的病情和用药情况,对药物治疗提出建议和意见。

二、每周至少进行3次单独的药学查房,监护特殊病理、
生理状态的患者,每天熟悉所在科室某组不少于3名患者的病情和用药情况,并做好工作记录。

有重点的书写患者药历,每月至少交出1份有代表意义的药历,并做好工作记录。

三、每月举行1次工作例会,交流心得,沟通信息,讨论疑难药历。

四、每年确立1个重点用药调研课题,写出调研分析报告。

五、每年开设药学讲座至少1次,公开发表论文1篇以上。

六、参和危重患者的救治和病例讨论,并做好记录。

七、积极参加相关专科病例的会诊。

临床药师在参加会诊前,应事先查阅病历、问诊,了解病情,进行必要的资料查阅和计算,以提出科学谨慎的观点,协助临床医师提高救治效果。

八、收集、整理、分析、反馈药物安全信息,监护临床用药安全。

九、开展血药浓度监测、药代动力学研究等实验室工作,并根据监测结果设计患者个体化用药方案;
十、运用药物信息和合理用药软件,为临床提供快捷、全面准确的用药信息;
十一、带教进修人员和药学院实习学生,指导进修人员完成2-3篇药历。

第四章临床药师工作考核
一、领导小组每年组织1次临床药师工作的职绩考核。

二、按工作内容和指标项下的条款逐条考核,有制度、有记录、完成各项指标为优秀;有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好;各项指标完成不佳为不合格。

三、临床药师应当根据有关规定参加省级以上卫生行政部门审核批准或备案的继续育项目,获得规定的继续育学分并建立个人继续育档案。

连续二年未参加继续育,或未通过继续教育考核的,不能继续从事临床药师工作。

四、医疗机构应当加强对临床药师的考核,规范其执业行为,有下列情况之一的,应当取消其临床药师资格:(1)被医疗机构开除的;(2)临床药师资格再认定不合格的;(3)未直接从事临床药师工作一年以上的;(4)卫生行政部门规定不宜从事临床药师工作的。

第五章临床药师任职专业技术基本要求
一、专业理论知识
1、基础理论知识掌握临床药学专业基础理论知识。

包括:解剖学、病理生理学、药理学和临床药理学、药剂学和生物药剂学、药动学、药物化学、生物化学、临床药物治疗学、医药伦理学等。

2、相关理论知识了解和临床药学相关的理论知识。

包括:医学基础理论和临床医学基本理论和其他相关知识,如
内科学、诊断学基础、临床检验学、微生物学、传染病学、免疫学、遗传病学、医学心理学、医学统计学和循征医(药)学等知识。

熟悉和本专业有关的法律和法规。

3、学识水平了解本专业国内外现状及发展趋势,了解或掌握国内外有关本专业新理论、新知识、新技术、新方法,并能在实践中使用;能较熟练阅读本专业外语文献;掌握计算机使用的基本知识和操作技能。

二、专业学历和实践能力
1、高等学校临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历,经规范化培训并考核合格,取得省级以上卫生行政部门颁发的临床药师资格证书。

2、临床药师平均每年参加临床实践工作的时间不得少于40周,平均每周在临床参和临床用药相关工作的实践时间不得少于80%。

3、从事本专业工作能力
(1)符合专科化、专职化要求,对某临床专科或药理学分类的某一类药物,能运用药学知识和技能对疾病的药物治疗提出意见和建议;具有发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题的能力。

(2)掌握常见疾病的药物治疗方案设计和评价方法,了解常见疾病的诊断和治疗,熟悉临床用药的基本原则和特点,对所从事临床专科的药物治疗有一定研究,并有较强的
实际工作能力。

(3)具备对本临床专科的病历以及和疾病相关的医学检验学、影像学及心电图报告的阅读和使用能力,能正确采集和药物临床使用相关的信息。

(4)具备较强的掌握本临床专科用药和相关药物使用知识的能力,并能熟练使用于临床药物治疗工作中。

(5)具备获取药物新信息和药物治疗新知识的能力。

(6)具备一定的文字表达能力和正确书写药历等相关医疗文书的能力。

(7)具备和其他医务人员及患者沟通和交流的能力。

(8)具备提供及时、准确、完整的药物信息咨询、宣传合理用药知识及开展临床用药教育的能力。

(武汉市药学会青年药师专业委员会组织)
(华中科技大学同济医学院附属协和医院药学部执笔)。

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