幼儿园园长聘任协议书样本
聘用幼儿园园长合同范本(5篇)
聘用幼儿园园长合同范本（5篇）聘用幼儿园园长合同范本（精选5篇）聘用幼儿园园长合同范本篇1甲方(聘用单位):_______________ 乙方(受聘人)：______________法宝代表人_____________________ 身份证号码：_________________甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________联系电话：_____________________ 联系电话：___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。
工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。
聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
直接上级：_________________________。
直属下级：_________________________。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。
在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
幼儿园园长聘任合同范本5篇
幼儿园园长聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长职务达成如下协议：一、岗位职责及任职要求乙方担任甲方的幼儿园园长，负责全面管理幼儿园的日常运营工作。
具体包括但不限于教育教学管理、师资队伍管理、后勤管理、安全管理等。
乙方应具备丰富的幼儿教育理念，具备组织管理、协调沟通能力和良好的职业道德。
乙方应具备相应教育资质和幼儿园管理经验，以保证幼儿园的顺利运营和发展。
二、聘用期限及工资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工资待遇：基本工资______元/月，绩效奖金根据实际工作表现发放。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成规定的职责。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，全面履行幼儿园园长的职责。
具体工作内容包括但不限于：制定幼儿园发展规划、组织实施教育教学活动、管理师资队伍、协调家园关系等。
乙方应尽职尽责，保证幼儿园的正常运营，提高教育质量。
五、双方权益及义务1. 甲方权益及义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督指导；（2）甲方应按时支付乙方的工资福利待遇；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
2. 乙方权益及义务：（1）乙方享有按时获得工资福利的权益；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应积极配合甲方的工作，共同为幼儿的成长和发展努力。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
园长聘任简单合同5篇
园长聘任简单合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经双方协商达成如下协议：一、职责与要求乙方负责幼儿园的全面工作，包括但不限于教学管理、人事管理、财务管理、安全管理等方面。
应确保幼儿园正常运营，教育教学质量稳步提高，严格执行相关法律法规及上级教育部门的规定和要求。
二、合同期限及工作安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
2. 工作安排：乙方应在合同期限内履行园长的职责，确保幼儿园的正常运营和发展。
试用期满后，根据工作表现，可签订正式聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬为每月________元人民币。
试用期满后，根据工作表现可调整薪酬。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
此外，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同期限内，乙方不得擅自离职。
如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如协商不成，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
3. 本合同解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。
七、合同的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
幼儿园园长聘任合同范本3篇
幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1甲方（聘任方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经甲乙双方协商，可根据工作需要确定是否续签聘用合同。
二、工作职责与内容1. 乙方同意根据甲方的需要担任幼儿园的园长职务，全面负责幼儿园的日常管理和运营工作。
2. 乙方负责按照国家和地方的相关法律法规和政策要求，制定并执行幼儿园的各项规章制度。
3. 乙方负责组织和实施幼儿园的教育教学活动，确保教学质量和教学效果。
4. 乙方负责与家长的沟通和协调工作，维护良好的家园关系。
5. 乙方负责幼儿园的招生、宣传及对外联络工作。
6. 乙方需确保幼儿园的安全卫生工作，维护幼儿园的正常秩序。
7. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的考核与评估。
三、待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币______元/月。
2. 甲方根据乙方的年度工作表现及贡献，有权给予乙方适当的奖金和激励。
3. 甲方按国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 甲方提供乙方在园内的食宿条件，确保乙方的工作和生活环境。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行考核和评估。
（2）甲方有权要求乙方按照法律法规和政策要求履行园长职责。
（3）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
（4）甲方应为乙方的工作提供必要的支持和帮助。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇的权利。
（2）乙方有依法履行园长的职责和完成工作任务的权利与义务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德规范。
幼儿园园长聘用协议书6篇
幼儿园园长聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日现住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX为了依法办园，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照执行。
一、聘用协议期限本聘用协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本幼儿园园长。
乙方应履行以下职责：1. 负责幼儿园的全面管理，包括教学管理、行政管理、财务管理、设备管理、安全管理等；2. 负责制定幼儿园的发展规划，并组织实施；3. 负责制定幼儿园的各项规章制度，并组织实施；4. 负责聘任、考核、奖惩教职工，审批教职工的工资和福利；5. 负责管理幼儿园的财产，保障幼儿园资产的安全与完整；6. 负责制定幼儿园的年度招生计划，并组织实施；7. 完成甲方交办的其他任务。
三、工作要求与纪律1. 乙方必须热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德和师德修养，爱校如家，爱生如子；2. 乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理；3. 乙方必须严谨治学，教书育人，为人师表，不得体罚和变相体罚学生；4. 乙方必须遵守教师和园长的职业道德，为人师表，严于律己，以身作则；5. 乙方必须认真履行工作职责，带好保教队伍，完成保教工作任务。
四、工资及福利待遇1. 甲方按照国家和本市有关规定，依据乙方的工作岗位和实际工作量确定乙方的工资水平，并按本市事业编制人员待遇执行。
甲方对乙方的工资实行下发薪制度，每月XX日左右将乙方的工资以货币形式足额支付给乙方。
甲方根据国家和本市有关规定，按月为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用。
关于幼儿园园长聘任合同7篇
关于幼儿园园长聘任合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任XXXX幼儿园园长职务。
乙方需按照国家相关法律法规及甲方内部规定履行职责。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责幼儿园的保教、管理、安全、卫生等工作。
2. 乙方应认真执行国家教育方针政策，遵守法律法规，确保幼儿园依法办学。
3. 乙方需制定幼儿园发展规划和年度工作计划，并组织实施。
4. 乙方应建立幼儿园管理体系，完善幼儿园各项制度，确保幼儿园正常运转。
5. 乙方需关注幼儿身心健康，保证幼儿安全，加强师德师风建设。
6. 乙方应组织教师开展教育教学活动，提高教育教学质量。
7. 乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪酬结构，基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全保障。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等休假制度。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、管理能力、师德师风等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方应给予表彰和奖励。
3. 乙方在聘用期间如工作失误或违反规定，甲方应依据相关规定进行处罚。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 双方合同期满，本合同自然终止。
如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。
七、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2024年幼儿园园长聘任合同范文(三篇)
2024年幼儿园园长聘任合同范文尊敬的幼儿园园长：经过深入的考虑和慎重的评估，我们决定聘任您为我们幼儿园的园长，以便推动我们幼儿园的发展并提高其教育质量。
我们对您带领幼儿园的经验和能力非常认可，相信您能够在这个职位上取得出色的成就。
以下是我们对您的聘任合同，特此奉告：第一部分：基本信息1. 园长名称：xxx2. 幼儿园名称：xxx3. 聘任时间：xxxx年xx月xx日起，聘任期为三年。
第二部分：职责和权利1. 职责：您将担任幼儿园的园长，负责整个幼儿园的日常管理和运营。
您将制定幼儿园的发展计划和教育方案，并监督实施。
您还将负责招聘和培训教师，管理园区设施，并与家长和社区进行有效的沟通。
2. 权利：您将享有与园长职位相符的相应权利，包括管理决策的权利、资源调配的权利和教育方案制定的权利等。
第三部分：薪酬和福利1. 薪酬：您的薪酬将根据您的职位和工作表现进行确定。
您将按照合同规定的时间和方式收取薪水。
2. 福利：您将享受符合幼儿园规定的福利待遇，包括健康保险、带薪休假等。
第四部分：绩效评估1. 绩效目标：您将与园区管理委员会制定合理的绩效目标，包括幼儿园整体发展、学生教育质量等方面的评估指标。
2. 绩效评估：您将按照约定的时间和方式接受绩效评估，评估结果将作为您绩效考核的依据。
第五部分：合同解除1. 解除条件：如果您违反职责和义务，造成严重的后果，我们保留解除合同的权利。
2. 解除程序：在解除合同前，我们将与您进行面谈，讨论解决方案。
如果无法达成一致，我们将按照法律程序解除合同。
第六部分：保密条款1. 保密责任：您将严格遵守幼儿园保密要求，保护幼儿园的商业机密和学生家庭的隐私。
2. 保密期限：您将在合同终止后继续遵守保密要求，保护幼儿园的商业利益。
第七部分：争议解决1. 协商解决：如果出现争议，双方将优先通过友好协商解决。
2. 仲裁解决：如果无法通过协商解决，双方同意将争议提交仲裁机构，依法解决。
感谢您对我们幼儿园的支持和关注，我们相信您的加入将推动幼儿园的发展，并满足学生和家长的需求。
幼儿园园长聘任合同范本6篇
幼儿园园长聘任合同范本6篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园园长聘任合同。
一、岗位职责1. 乙方在甲方的授权下全面管理幼儿园的日常工作，执行幼儿园的管理制度和规定。
2. 乙方负责幼儿园的行政事务、教育教学管理、后勤管理等方面的工作。
3. 乙方要积极参与家长工作，及时了解家长需求和意见，做好家园沟通工作。
4. 乙方负责制定幼儿园年度工作计划，组织落实教职工的培训、评估和奖惩等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前两个月，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付相应的薪酬。
薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。
2. 乙方有权在幼儿园内部管理和运营中实施科学、有效的管理和教育教学改革。
但在实施过程中，不得违背法律法规和损害幼儿园的合法权益。
若因管理不善导致严重后果的，应依法承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和政策规定，维护幼儿园的合法权益和声誉。
甲乙双方应相互尊重、协作配合，共同推进幼儿园的发展。
4. 乙方应严格遵守甲方的财务管理制度，确保幼儿园的财产安全和使用效益。
不得擅自挪用、借用或侵占幼儿园的财物。
5. 乙方应带领全体教职工积极完成幼儿园的教育教学任务，努力提高教育教学质量，为家长和幼儿提供优质的教育服务。
6. 乙方应关注幼儿身心健康，加强安全教育和管理，确保幼儿在园期间的安全。
因管理不当造成幼儿安全事故的，应承担相应的法律责任。
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xx 园长聘任协议书样本
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幼儿园园长聘任协议书方（用人单位）:阳原县双语艺术幼儿园地址:阳原县西城镇法人（负责人）: ____ 乙方（劳劢
者）: __________ 性别: ___ 出生年月: __________ 居民身份证号
码: _____ 户口所在地址: ____________ 常住地址: _________ 为确立劳劢关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳劢法》和国家及省、市有关规定，绊双方协商批准，签订本协议。
一、劳劢协议期限本协议有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
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三、劳劢保护和劳劢条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳劢场合、
设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/ 月（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容:
1、全园的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、日常保教工作，
4、重大活劢的组织，
5、教师的考评工作，
6、总园安排的其它工作。
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7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
（四）工作考评:
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，丌出安全事故（指幼儿园费用在300元以下）,办园规范，记录完整的収500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50 元，第三的奖30 元。
最后一名扣収10 元（从工资中扣除）。
五、劳劢纨律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背xx 纨律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绉到其它单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
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4、因乙方工作责任心丌强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纨律或财务制度，给甲方造成绊济丧失的。
6、其它违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳劢合同的变更、续订和终止甲乙双方绊协商批准能够变更劳劢合同的相关内容；劳劢合同期满或劳劢合同终止条件呈现，劳劢合同即行终止。
如绊双方协商批准，能够续订xx 合同。
七、劳劢合同的解除（一）绊甲乙双方协商一致劳劢合同能够解除。
乙方解除劳劢合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方能够解除劳劢合同；1、在试用期间被证明丌符合录用条件的；
2、严重违背劳劢纨律或者甲方规章制度的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事义务或被劳劢教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方能够解除劳劢合同，但是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后丌能从事园长工作。
3、劳劢合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳劢合同无法履行，绊当事人双方协商丌能就变更劳劢合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的能够解除劳劢合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方丌得解除劳劢合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳劢协议:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳劢的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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2、甲方未按本合同约定支付劳劢报酬或供给劳劢条件的。
八、违背劳劢协议的义务甲乙双方违约丌履行本协议，应由违约方赔偿给对方违约金1000 元，协议期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如
下:1000 —— X）元3年,XX—— 4999元5年.
九、本协议依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本协议产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本协议未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
本协议代签、涂改无效。
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十三、甲、乙双方需要约定的其它事项:
1、严重违背xx 纨律视为违约.
2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因丌能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
甲方:（盖章）法人:（签字）授权代理人:（签字）乙方（签字）:。
内容仅供参考。