员工行为规范检查办法[1]

员工基本行为规范检查办法

为具体贯彻落实轻型商用车公司《员工基本行为规范奖励基金实施办法（第一阶段）》，严肃管理纪律，强化员工基本行为规范意识，改良干部作风，保证公司正常的管理和生产秩序，创建文明有序的办公和生产现场，特制定本检查办法。

一，基本规定

（一）轻型商用车公司人力资源部负责员工基本行为规范日常检查的组织实施与管理工作，并负责对评价结果及时兑现。

（二）设立员工行为规范检查组

1，检查组由人力资源部、安全环保部、综合管理部各指派1-2人作为常任检查员，以及另外两名非常任检查员构成；

2，非常任检查员，由其余各单位的综合管理员轮流担任，公司本部与桃花厂区每周各安排一人；公司本部的综合管理员按党群工作部、质量管理部、机动部、工艺技术部、底盘厂、车架厂、前桥厂、轻卡一厂、底盘营销公司的顺序，每周轮流参加检查组；桃花厂区的综合管理员按采购部、财务部、物料部、轻卡二厂、轻卡三厂、轻卡营销公司、备件销售服务公司、专用车营销公司的顺序，每周轮流参加检查组；

3，检查组分区检查，公司本部区域的检查工作由人力资源部、安全环保部人员及该区一名综合管理员共三人负责，桃花厂区的检查工作由综合管理部人员及该区一名综合管理员共二人负责；桃花厂区每天的检查情况应及时汇总并通报人力资源部。

（三）员工行为规范检查工作开展概况

1，轻型商用车公司所有员工的行为规范检查工作皆由检查组负责，检查组保证严格按照规定和标准执行检查工作；检查员开展检查工作时佩戴专门的检查工作证；同时，检查员保证严格要求自己，接受广大员工的监督，以实际行动做好员工行为规范的表率；

2，员工行为规范检查每天（以抽查的方式）进行，且原则上保证每月检查面覆盖到本部与桃花两大区域的所有各平台职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门；

3，检查组根据具体情况安排对夜班、节假日加班员工行为规范的抽查；

4，检查组负责随时、随机抽查各平台职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门的员工行为规范内部自查记录；

5，检查过程中，利用照相机、记录本等工具真实详细记录具体的检查情况，并由被检查单位负责人和当次检查员共同签字确认；

6，检查结果由人力资源部通报被检查单位；

7，检查组每日将所有单位的检查情况报至人力资源部，人力资源部按月汇总考核兑现员工基本行为规范奖励基金。

二，检查事项

1上班前按规定应做早操而缺勤——七点五十分早操开始前，检查组在公司大门口清查登记迟到而缺勤早操的人员，并巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门的出操情况，记录缺勤人数及单位。

2 应唱JAC之歌而缺勤——早操结束后，检查组巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门的唱歌情况，记录缺勤人数及单位。

3应开晨会而不开——早操及唱歌结束后，检查员随即巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门的晨会召开情况，记录晨会缺勤人数及单位。

4 上班迟到——每天上班时间开始后，检查组在公司大门口清查、记录上班迟到人员及其单位。

5班中溜号——在正常上班时间中，检查员随时、随机巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门有无溜号人员并记录；

6下班早退——下班之前，检查组随时、随机巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门有无早退人员并记录。

7就餐提前——就餐时间之前，检查组在员工就餐中心门口清查记录提前就餐人员。

8上班时间吃早点、零食及酒后上班——在正常上班时间中，检查员随时、随机巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门有无此类人员并记录。

9 上班时间不正确穿戴工装、不佩戴上岗证——在正常上班时间中，检查员随时、随机巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部

门有无此类人员并记录。

10随地吐痰、乱扔垃圾——在任何时间的整个公司区域范围内，检查员随时、随机巡视检查有无此类人员并记录。

11不在规定吸烟点吸烟——在任何时间的整个公司区域范围内，检查员随时、随机巡视检查有无此类人员并记录。

12行人不走人行道，不走斑马线，随意践踏草坪、闯红灯——在任何时间的整个公司区域范围内，检查员随时、随机巡视检查有无此类人员并记录；其中，闯红灯包括公司门口的红灯。

13违规使用空调、计算机等设备设施——检查组随时、随机巡视抽查各办公室的空调、计算机使用情况并记录。

14下班离开未关好门窗、水电——下班后，检查员随时、随机巡视抽查平台各职能部门、各专业厂及其车间和班组、各营销公司职能部门有无此类现象并记录。

15 车辆（各类车辆）进出厂区不主动接受门卫检查，不按公司规定行驶及停放——在任何时间，在整个公司区域范围内，检查员随时、随机巡视检查有无此类人员并记录。

*16员工在涂装车间、物料仓库、化工库、油品库等危险品库房抽烟、燃火的，直接扣除本月所在最高责任团队的全部奖励基金；（检查员随时、随机重点巡视检查上述区域。）

*17拒绝接受检查或检查时干扰、辱骂检查人员的，直接扣除本月所在最高责任团队的全部奖励基金，并给予严肃处理。

三，申诉机制

被检查单位有权向人力资源部申诉，有效申诉时间为接到检查通报后1个工作日内，逾期人力资源部不予受理。经人力资源部审查复议被检查单位的申诉事由，若确为合理合规的特殊情况，则予以更改或撤销处罚，并作相应通报。

四，其它

1，本办法未尽事宜按公司有关规定执行。

2，本办法由人力资源部解释。

3，本办法自发布之日起执行。