新生儿交接班制度
新生儿病室工作制度
新生儿室工作制度新生儿病室工作制度 (1)新生儿病室安全管理制度 (4)新生儿室消毒隔离制度 (6)新生儿室交接班制度 (9)设备管理制度 (11)新生儿病室质量管理追溯制度 (12)新生儿室医院感染控制制度与措施 (14)新生儿病室质量标准 (16)新生儿室探视规定 (17)新生儿窒息复苏制度 (18)新生儿抢救制度 (19)新生儿洗澡制度 (20)新生儿保暖制度 (21)红臀、褥疮护理管理制度 (22)暖箱、光疗箱清洁消毒管理制度 (23)辐射保暖台使用制度 (24)监护仪使用制度 (25)静脉营养输入制度 (26)新生儿室患儿转接制度与流程 (27)新生儿病室工作制度1。
医护人员进入新生儿病室必须更换工作衣、穿拖鞋、戴帽及口罩。
接触新生儿前后洗手，并经常保持手的清洁.非本科室人员未经许可禁止入内.2.本科室工作人员每年进行一次传染病原携带检查，阳性菌（毒）者应暂时调离直接接触婴儿的工作岗位，转阴后方可回原工作岗位。
3.新生儿病室应保持清洁无尘、整齐、布局合理，清污区域及路线分开。
每周做大清洁一次，每日用含氯消毒剂拖地两次，拖布分开使用、放置。
4.新生儿病室保持空气清新，每日上、下午各通风一次，每日空气消毒二次，室内温度保持在24—26°C，相对湿度55—65％为宜。
5。
新生儿一人一床，被单、床单、枕套按规定时间换洗，发现明显污渍时应及时更换。
污染衣、被等先浸泡消毒再清洗、晾干、高压灭菌。
6。
有医学指征喂养的婴儿，其用具做到一婴一用一消毒，用具应用煮沸或高压蒸汽消毒灭菌。
7.母婴分离的婴儿实施按需哺乳，鼓励母亲亲自来院哺乳或提供母乳。
指导家属正确釆集母乳，收集母乳后标明床号、姓名、釆集时间,储存于冰箱内。
8。
新生儿所用衣物、面巾须经消毒后方能使用。
用后小毛巾应直接放入含消毒液的容器内.使用一次性尿布应放入双层塑料袋内集中处理，防止污染环境。
9。
婴儿澡盆一人一盆套。
新生儿沐浴室地面及沐浴用品每日进行消毒。
新生儿科制度
新生儿科制度一、人员管理1. 实行科主任、护士长负责制，病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任，护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。
在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。
2. 根据床位数配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理，定期参加新生儿专业知识的培训。
3. 医师与床位的比例不低于1:10，应当经过新生儿专业培训，有一年以上儿科工作经验，具备独立处置常见新生儿疾病的基本能力，熟练掌握新生儿窒息复苏等基本技能。
4. 护士与床位的比例不低于1:5，护士要相对固定，并经新生儿专业培训合格，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。
5. 根据实际需要配置其他辅助人员。
二、科室管理1. 建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗服务质量及医疗安全。
2. 保持病区高度清洁、安全、安静、舒适。
3. 进入病区前要穿好工作服、戴帽、换拖鞋（严禁穿任何鞋进入，违者重罚）。
手和前臂用消毒洗手液洗手并用清水冲干净，然后用消毒毛巾擦拭。
4. 非本病区工作人员未经允许一律不得进入室内，入病区前要换拖鞋或穿鞋套、戴好口帽、穿好工作服、洗手。
出入病区随手关门，以防陌生人带走病人。
5. 不得在病区内吃东西，不得随地丢任何废弃物，私人物品不得放入病区内。
6. 进入新生儿病室的物品、设备必须进行相应的消毒、灭菌处理。
三、新生儿科病房安全管理制度1. 人员管理：实行科主任、护士长负责制，病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任，护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。
在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。
2. 科室管理：建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗服务质量及医疗安全。
四、新生儿科病房质量管理制度1. 人员管理：根据床位数配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理，定期参加新生儿专业知识的培训。
产房与新生儿家属交接制度与流程
关于印发《产房与病房孕产妇转接制度与流程》等九项制度的通知各科室:根据国家卫生计生委印发的《加强产科安全管理的十项规定》，结合我院的实际情况，特制定《产房与病房孕产妇转接制度与流程》等九项制度，现印发给你们，请对照规定要求，认真贯彻执行。
2013年10月16日产房与病房孕产妇转接制度与流程（一)产房与病房转接制度1、严格实施腕带识别制度，对神志不清、危重和无自主能力的孕妇使用“腕带”识别。
2、急诊产妇由急诊医生和护士负责护送至产房并与产房护士进行交班.3、产妇出现临产表现时，病房护士应详细记录宫缩和胎心情况，及时将病人和病历送入产房;接班人员应及时检查胎心、宫缩、胎方位和宫口开大情况。
4、入产房交接内容包括：产妇的生命体征、胎心、宫缩情况、胎膜是否已破、羊水量和阴道血量，产妇的治疗情况和卫生处置情况及其他特殊情况。
5、产妇产后在待产室观察2小时后由产房护士护送回病房,和病房护士进行床旁交接.6、出产房与病房护士交接内容包括：产妇的生命体征、子宫收缩情况、会阴伤口情况、母乳喂养（早吸吮、皮肤早接触）情况、治疗情况、卫生处置、皮肤情况和产后宣教的情况。
7、入产房和出产房交接后，病房护士和产房护士在交接本上双签名。
(二）产房与病房转接流程对产妇实施腕带识别—-→详细记录宫缩和胎心情况--→急诊或病房医生和护士护送产妇至产房-—→完善交接记录与签名——→产妇产后在待产室观察2小时--→产房护士护送产妇回病房——→完善交接记录与签名产房与新生儿家属交接制度1、新生儿出生后,当班护士应认真做好出生记录，并让产妇本人确认新生儿性别，同时建立新生儿身份识别记号。
2严禁在家属不在场的情况下交接新生儿，新生儿交接时须由交接双方医护人员和家属签字确认,新生儿检查、治疗需要离开病区的，必须有家属陪同.3、婴儿交接时严禁各种形式的母乳代用品推销和宣传.4、交待家属带新生儿做血常规检查及两苗接种，出生后20天内做新生儿疾病筛查。
新生儿病房交接班制度
新生儿病房交接班制度
一．新生儿病房护士实行24小时三班轮流值班制，值班人员履行各班职责，护理患者。
二．每班交接时必须床边交接患儿，打开包被仔细查看患儿全身情况，有无红臀，皮肤破溃等。
三．床边查看患儿面色、皮肤、精神、反应、呼吸、心率、血压、体温、吃奶情况，是否呕吐、大小便情况，静脉输液是否通畅，留置针的情况有无渗漏及局部皮肤颜色情况。
四．了解24小时补液总量、补液速度、以输入量、含量、用药后效果、病情变化及特殊治疗。
五．物品接物品交接班本交接清楚。
六．交接班未交接清楚所发现的问题，由接班者负责。
光山县人民医院儿科。
新生儿病区值班交接班制度及实施细则
新生儿病区值班交接班制度及实施细则实行值班与交接班制度是为了保障各项工作的顺利进行，保障医疗安全。
为着力构建行为规范、运转协调的科室，结合<徐州市儿童医院关于修订值班与交接班制度的通知>【徐儿医（2015）138号】的规定，结合我科的实际情况，特制定本制度及实施细则。
1、值班医护人员应提前10分钟接班，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、门诊串岗。
2、值班组长带领值班人员与上一班值班人员床边交班，做好交接班记录本。
3、值班医师应完成本职日常工作，负责收治值班期间住院的所有患儿，处理病区所有特殊患儿的诊疗问题，按危急值处理流程处理危急值等，特殊病人汇报至组长，组长汇报至科主任。
4、值班医生负责120出诊，由主治医师或高年资住院医师及诊疗组长分别负责两次出诊，高年资护士及护理组长分别负责两次出诊。
5、值班医生分组中确保每组至少3人具有处方权，确保两次120同时出诊时有执业医生负责住院患儿的诊疗。
6、值班结束后做好记录本。
7、实行早班集体交接班，首先由值班医生报告夜班收治病人情况，包括收治患儿总数，24小时120出车次数，危重患儿数，特殊患儿处理情况要有病程记录并记录在交接班本上，集体交接班后夜班人员将特殊患儿，危重患儿向床位医生床边交班。
8、护士交班由各室主班负责交班，汇报特殊患儿护理情况，120护士汇报车内仪器设备，物品使用情况。
9、医疗组长及护理组长分别总结夜班值班人员配置，危重患儿抢救，仪器设备运转及使用，治疗及护理用物配置，特殊患儿处理情况，并检查医护交接班本记录是否一致。
10、床位医生在下班前将负责的危重患儿向夜班床边交班，并做好交班记录，夜班值班人员观察危重患儿病情并做好记录。
11、护士交班时由两班主班护士床边交班，做好记录。
12、各室抢救车及仪器设备要由主办护士按时交班，包括物品是否在有效期，设备仪器是否运行良好，做好记录。
13、医生与护士交接班本要一致，记录所有危重患儿及新入院危重患儿，不少于5人。
新生儿病房交接班制度
新生儿病房交接班制度一、背景介绍新生儿病房是医院中关注新生儿健康的重要部门之一。
为了确保患者的连续护理和安全，建立一个规范的交接班制度是至关重要的。
本文将详细介绍新生儿病房交接班制度的内容和流程。
二、交接班制度的目的1. 确保患者的连续护理：通过交接班制度，实现医护人员之间的无缝衔接，确保患者在整个治疗过程中得到连续的关怀和护理。
2. 提高护理质量：交接班制度有助于及时传递患者的相关信息，包括病情、治疗计划、特殊需求等，从而避免信息丢失和误解，提高护理质量。
3. 促进团队合作：交接班是医护人员之间的重要沟通环节，通过交流讨论，加强团队合作，提高工作效率和工作满意度。
三、交接班制度的内容1. 交接班时间和地点：交接班应在固定的时间和地点进行，确保所有相关人员的参与。
2. 交接班人员：交接班应包括前一班次的责任护士、接班的责任护士以及其他相关医护人员。
3. 交接班的内容：a. 患者基本信息：包括患者姓名、年龄、性别等基本信息。
b. 病情摘要：包括患者的主要诊断、入院日期、病情变化等。
c. 治疗计划：包括医嘱执行情况、特殊治疗措施、药物使用情况等。
d. 特殊需求：包括患者的特殊需求、家属的关注事项等。
e. 护理记录：包括患者的体温、心率、呼吸等生命体征的记录。
f. 交接事项：包括需要特别关注的事项、交接班后需要完成的工作等。
4. 交接班的形式：可以采用面对面交流、书面记录或电子记录等方式进行交接班。
5. 交接班的流程：a. 前一班次责任护士准备交接班的相关信息。
b. 前一班次责任护士与接班的责任护士进行面对面交接班，详细沟通患者的病情和治疗计划。
c. 接班的责任护士核对患者的相关信息，确保准确无误。
d. 接班的责任护士与其他相关医护人员进行交流，共同讨论患者的护理计划和特殊需求。
e. 交接班结束后，接班的责任护士应对交接班内容进行书面或电子记录，以备后续参考。
四、交接班制度的执行1. 培训和教育：医院应定期组织培训和教育，确保所有医护人员了解交接班制度的内容和要求。
医院新生儿科工作制度
医院新生儿科工作制度一、工作时间1.1医院新生儿科的工作时间为24小时连续值班制，由专业医生和护士轮班负责照顾新生儿的健康和治疗。
1.2值班医生和护士轮班制度由科室主任安排，确保全天候的医疗服务。
1.3医生和护士在值班期间必须全身心地投入到工作中，不得私自离开工作岗位，确保能及时响应患儿家属的需求和紧急情况。
1.4值班医生和护士应按时交接班，确保工作连续性和信息传递的准确性。
二、新生儿照护2.1医院注重对新生儿的照护，医院新生儿科配备有专职医生和护士，根据患儿的病情和需要，提供全面的医疗服务。
2.2新生儿照护包括但不限于新生儿的生理监护、食物喂养、疾病治疗、护理管理等。
2.3新生儿科医生和护士应熟悉新生儿的生理特点和疾病特点，及时掌握新生儿发生的问题并提供合理的治疗方案。
2.4医生和护士应遵守新生儿喂养的原则，确保新生儿获得充足的营养和必要的护理。
三、传染病防控3.1医院新生儿科作为一个重要的感染源，必须严格执行传染病防控制度，确保患儿和职工的健康安全。
3.2医院应实行新生儿科的闭环管理，定期对工作环境和医疗器械进行消毒和清洁，确保无菌操作。
3.3新生儿科的医务人员应严格按照传染病防控规定进行个人卫生管理，包括穿戴合适的防护设备、勤洗手、戴口罩等。
3.4医院定期进行传染病防控培训，提高医务人员的防控意识和操作技能，确保各项防控措施的有效执行。
四、家属沟通4.1医院新生儿科致力于与患儿及其家属建立良好的沟通和合作关系，提供全面的医疗服务和必要的心理支持。
4.2医务人员应耐心听取患儿家属的意见和需求，提供专业的建议和解答疑问，帮助家属了解患儿的病情和治疗方案。
4.3医务人员应积极关注家属的情绪变化和需求，提供适当的心理疏导和支持，帮助他们更好地应对困难和压力。
4.4家属在随访期间应遵守科室规定，按时完成出院手续和治疗计划，配合医护人员的工作。
五、医疗质量管理5.1医院新生儿科应严格执行相关医疗质量管理制度，提供安全、有效和高质量的医疗服务。
新生儿科夜班日常管理制度
一、目的为了确保新生儿科夜班工作的顺利进行，提高新生儿救治水平，保障新生儿的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于新生儿科全体夜班工作人员。
三、职责分工1. 主治医师：负责夜班期间新生儿科的诊疗工作，负责对危重患儿的抢救和治疗。
2. 护士：负责新生儿科的护理工作，包括巡视病房、观察病情、执行医嘱、协助医生抢救等。
3. 护士长：负责夜班期间新生儿科的管理工作，协调各部门之间的工作，确保夜班工作有序进行。
四、工作流程1. 夜班人员交接班（1）接班人员提前10分钟到达科室，准备好接班用品。
（2）接班人员与交班人员共同巡视病房，了解病情变化、医嘱执行情况等。
（3）接班人员认真阅读病历、医嘱，了解患者的治疗情况和病情变化。
（4）接班人员与交班人员共同完成交接班记录。
2. 巡视病房（1）护士长带领护士每2小时巡视病房1次，观察病情变化，了解患者需求。
（2）护士每15分钟巡视病房1次，观察病情变化，执行医嘱，协助医生抢救。
3. 病情观察与处理（1）护士密切观察患儿的生命体征、神志、面色、呼吸等，发现异常情况及时报告医生。
（2）护士根据医嘱，严格执行各项护理操作，确保患者安全。
（3）护士对危重患儿进行重点观察，及时处理病情变化。
4. 医嘱执行（1）护士按照医嘱，准确、及时地执行各项治疗措施。
（2）护士在执行医嘱过程中，注意观察患者的反应，确保治疗安全有效。
5. 抢救工作（1）护士在医生指导下，参与危重患儿的抢救工作。
（2）护士熟练掌握新生儿急救技术，如心肺复苏、气管插管等。
6. 交接班（1）夜班人员下班前，与接班人员共同完成交接班记录。
（2）接班人员对病情、医嘱、治疗情况等进行详细了解，确保夜班工作的顺利进行。
五、夜班工作要求1. 夜班人员应保持良好的精神状态，严格遵守各项规章制度。
2. 夜班人员应熟悉新生儿科常见病、多发病的诊疗常规，提高诊疗水平。
3. 夜班人员应熟练掌握新生儿急救技术，确保患者安全。
4. 夜班人员应加强沟通与协作，确保夜班工作顺利进行。
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新生儿交接班制度
1、新生儿出生后，第一时间请产妇确认性别。
同时为新生儿系上手标、脚标、胸标，并标明床号、母亲姓名、新生儿性别。
2、常规护理后，由产房护士负责把新生儿连同交接卡交给产妇或家属。
交接时与产妇或家属共同核对床号、母亲姓名、婴儿性别等基本情况。
双方在交接登记本上签字确认，同时对母乳喂养、预防接种等相关知识进行指导。
3、8：30—11：00为新生儿沐浴、抚触、采血、预防接种、体检的时间，护士在与产妇或家属交接新生儿时必须出示母婴分离卡。
4、婴儿出生第三天由专职人员负责带领婴儿及家属检测听力时，必须出示婴儿分离卡。
5、出院时，产妇或家属须把产科发给的交接卡、出院卡交给门卫方可出病房大门。
门卫于当日17：00前将收回的两卡送回产科，护士负责清点并上锁。