护士培训工作总结(科室护理培训总结及效果评价)
护士培训总结5篇
护士培训总结5篇篇1在过去的几个月里，我有幸参加了护士培训课程，这不仅丰富了我的专业知识，更让我对护理行业有了更深刻的理解和认识。
现将此次培训的体会总结如下，以供未来参考和回顾。
一、培训背景与目标随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，对护士的专业素质和能力提出了更高的要求。
本次培训旨在提升护士的专业水平，加强护理团队的建设，为患者提供更加优质、安全的护理服务。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了多个方面的内容，包括护理基础理论、护理操作技能、护理服务态度等。
通过专题讲座、案例分析、模拟演练等多种形式，使学员能够全面、深入地掌握培训内容。
同时，培训还注重理论与实践相结合，让学员在实际工作中能够灵活运用所学知识。
三、培训效果与收获1. 专业知识得到提升：通过培训，我不仅巩固了护理基础理论，还学习了许多先进的护理理念和方法。
这些知识将为我未来的护理工作提供有力的支撑。
2. 操作技能得到锻炼：培训中的模拟演练和实际操作环节，使我熟悉了各种护理操作流程，提高了自己的操作技能。
这些技能将在实际工作中为患者提供更加专业的护理服务。
3. 服务态度得到改善：培训中强调了护理服务的重要性，使我更加注重患者的感受和需求。
我将以更加热情、周到的态度为患者服务，提高患者的满意度。
4. 团队协作能力得到提升：培训中的案例分析和模拟演练需要学员们相互协作、共同完成任务。
这种经历锻炼了我的团队协作能力，使我能够更好地融入护理团队，与同事们共同为患者提供优质的护理服务。
四、存在的问题与建议1. 培训时间安排不够合理：部分学员反映培训时间安排过于紧凑，导致学员无法充分消化和吸收所学知识。
建议未来在安排培训时间时，应充分考虑学员的学习特点和实际情况，合理安排培训进度。
2. 培训内容与实际工作脱节：部分学员表示培训内容与实际工作存在一定的差距，部分内容在实际工作中并不常用。
建议在制定培训内容时，应充分调研实际工作需求，确保培训内容贴近实际工作场景。
护士培训工作总结
护士培训工作总结护士培训工作总结（精选21篇）护士培训工作总结篇1本年度，在院领导的重视、护理部的指导下，我科按照计划对不同层级的护士，进行了测重点不同的培训和考核，促进了护士对专科护理特点的掌握，明确了各层级护士的岗位职责，加强了责任制护理的落实，让科室所有护士的专业知识及技能操作水平都有大幅度的提高，现将20xx年分层次培训工作总结如下：一、各层级培训内容及效果N1护士通过培训及考核，参与全院或科内的业务讲座，参加全院性理论及操作考核合格，完成本年度继教学分，掌握急诊科各种抢救仪器的'使用，护理文书书写规范，综合能力考核完成合格。
发表论文4篇。
N2护士承担护生带教及轮转生带教，指导低年资护士护理活动，参与全院或科内的业务讲座，参加全院性理论及操作考核合格，制定综合能力考核标准并做相关演示，对疑难、危重病人有丰富的临床护理及抢救经验，具有较强的管理、教学和科研能力。
有一名N2护士于ICU轮转2月，收获颇丰。
发表论文3篇。
N3护士通过辅助护士长承担一定的临床管理与教学工作，并在护士长外出学习期间，指导管理科室日常业务，对下级护士进行一定的工作安排和指导。
该层级护士，承担护生带教及轮转生带教，指导低年资护士护理活动，参与全院或科内的业务讲座，参加全院性理论及操作考核合格，具备科室管理、临床教学、护理科研和专科指导的能力，担任科室分层次培训工作，承担科室护理质量控制工作以及品管圈管理工作。
N4护士为科室护士长，具备负责疑难、危重病人专科护理能力，在突发事件及危重症患者抢救中发挥重要作用，能及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术并应用于工作中，完成科室流程改进数项均取得良好效果。
二、存在不足1、少数护士主动学习意识不够，在参加科室（大科）组织的业务学习积极性不高。
2、个别业务学习内容过于简单，主讲人综合素质有待提高。
3、科室新技术、新项目开展不充分，无护理科研立项。
4、护士撰写护理论文意识不强。
医院护士培训年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我国医疗行业在疫情防控、医疗服务质量提升等方面取得了显著成果。
作为医院护理团队的一份子，我们始终秉承“以病人为中心”的服务理念，不断提升自身业务水平，努力为患者提供优质的护理服务。
现将我科护士培训年度工作总结如下：二、培训目标与内容1. 培训目标（1）提高护士的专业素养，培养具备现代护理理念的护理人才。
（2）提升护士的急救技能，确保患者安全。
（3）加强护理团队协作，提高护理服务质量。
（4）培养护士的沟通能力，提升患者满意度。
2. 培训内容（1）专业知识培训：包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。
（2）技能操作培训：包括静脉输液、皮试、吸氧、吸痰、导尿、灌肠等。
（3）急救技能培训：包括心肺复苏、止血、包扎、骨折固定等。
（4）护理管理培训：包括护理质量管理、护理安全管理、护理风险管理等。
（5）沟通能力培训：包括医患沟通、同事沟通、患者家属沟通等。
三、培训方式与方法1. 集中培训（1）邀请院内专家进行专题讲座。
（2）组织观看护理技能操作视频。
（3）开展护理技能操作竞赛。
2. 分散培训（1）鼓励护士参加各类学术会议、培训班。
（2）组织护士进行自学，提高自身业务水平。
（3）开展师徒结对活动，经验丰富的护士指导新护士。
3. 考核评价（1）定期对护士进行理论知识和技能操作的考核。
（2）对护士的培训情况进行评价，及时发现并解决问题。
四、培训成果1. 专业素养提升通过培训，护士的专业素养得到了显著提升，对各类疾病的治疗、护理有了更深入的了解。
2. 急救技能增强护士的急救技能得到了锻炼和提升，能够在关键时刻为患者提供有效的急救措施。
3. 护理服务质量提高护士的服务意识、服务技能得到了提升，患者满意度不断提高。
4. 团队凝聚力增强通过培训，护理团队的凝聚力得到了增强，为患者提供更加优质的护理服务奠定了基础。
五、不足与改进1. 不足（1）部分护士的学习积极性不高，参与培训的主动性不足。
护理培训总结范文十篇
护理培训总结范文十篇护理培训总结篇1本人在今年的护理职业培训中获益良多。
在培训过程中的体会、感想等深深地影响了我，通过培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。
这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护理奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。
常言道：三分治疗，七分护理。
作为一名临床护理，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。
这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
通过护理长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的'操作程序。
护理工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作护理年度培训总结护理年度培训总结。
作为护理一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。
作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。
在今年的护理操作演练中，我了解到了自己当初做的时候为什么做不好。
了解到一些细节的东西很重要，刚开始的基础很重要，没一步都要到位后面才做的好。
很感谢培训老师们着辛苦的教导，我会好好努力工作，不让你们失望的。
护理培训总结篇220xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20x年护理计划90%以上，现将工作状况总结：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
科室护理培训工作总结
科室护理培训工作总结
一、培训对象及时间
本次培训对象是我们科室新入职的5名护士,培训时间为2022年5月15-17日,共3天。
二、培训内容
1. 科室介绍:介绍我们科室的情况,如科室主任、执业医师、护士人数等。
2. 医疗设备介绍:介绍我们科室常用的各种医疗设备的使用方法。
3. 日常护理工作流程:详细介绍患者住院后的日常护理流程,如三饭分给药、生理垃圾处理等。
4. 急诊流程与处置:介绍我们科室常见的急诊病例处理流程。
5. 重大并发症处理:介绍重大并发症如出血、坠床等的处理方法。
三、培训方法
采用辅助讲授、模拟操作和例会案例讨论等多种方式进行。
四、培训效果
通过问卷调查与培训结束考核,新入职护士掌握了科室工作流程和应对能力明显增强,基本上可以独立工作了。
五、预测工作
今后将继续开展定期培训,并设立指导护士帮助新人更好地适应工作。
六、总结
本次培训取得了良好效果,但内容可以继续优化,培训方法也需要不断改进,为新人提供更全面更高质量的培训服务。
护士培训总结范文7篇
护士培训总结范文7篇我们写培训总结，是对培训内容和方法的审视和改进，不少人在培训总结中，发现了自己的不足并加以改进，本店铺今天就为您带来了护士培训总结范文7篇，相信一定会对你有所帮助。
护士培训总结范文篇1XX年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部优质护理服务、三好一满意、创先争优活动，市卫生局岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。
2、加强了护理人员三基三严培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。
护理部共进行三基技能训练7次，包括：20XX 年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。
举行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。
结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81.25分，合格率90%;护理技能考核7次，224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8%。
3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。
理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能（徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。
护士教学培训总结(实用17篇)
护士教学培训总结（实用17篇）护士除了提供基本的医疗照顾外，还需要协助医生进行各种医疗程序和操作。
以下是一些护士撰写的优秀工作总结，希望能给你提供一些写作思路。
护士培训总结医院为了使新聘用员工进一步牢固树立救死扶伤，格守医德，刻苦钻研，精益求精，为祖国的精神卫生事业奋斗终身的思想，在今年8月份举办了xx年新聘用员工岗前培训班，我很荣幸地参加了这次培训班。
1、培养应变，应急能力，2、不断学习，善于总结，3、锻炼实际操作能力，4、拥有良好的沟通能力，5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。
令我印象最深的一堂课是护理部王莉主任给我们讲授的（护士礼仪），她讲到“护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之一”，人们说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消除紧张和陌生感，被亲切感代替，可以使卧床重病人消除恐惧焦虑，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤独感，被善良的亲情代替，产生尊重和理解的良好心境，缩短护患间的距离，所以，护士真诚的微笑，表现出对患者的尊重、理解和同情。
俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展？我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意？所以，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。
随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。
最后，我想说的是因为市三院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在市三院，在院领导领导下，立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。
护士的培训总结通用5篇
护士的培训总结通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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展要求和护理人员自身特点设定培训打算并组织实施。
且定期对培训开展工作状况进展督导，不断探讨和完善各种培训方法，把管用性、有效性作为培训的目标。
四、落实护士标准化培训和接着护理教育。
我科目前有标准化培训护士对象为人，根本上到达了标准化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理。
但由于培训水平不高以及培训对象的取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。
表此时此刻根底学问不扎实，根本护理技能不娴熟，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地方法，培训人员往往精力缺乏，难以逐一落实和开展。
面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教育任重道远，决不能松懈。
在正视自身缺点的同时努力改良培训工作，也取得了必须的成效。
本年度护士“三基”理论学问达标率为101%，根本技能合格率101%・五、支持和鼓舞护士接着学习。
努力提高专业学问水平，以更好地效劳于病人。
同时努力为护士外出学习缔造时机，使护士能了解护理学科的开展动态。
定期组织人员学习国内外的先进护理经历，拓宽人员学问面。
六、接着开展《优质护理效劳示范工程活动》踊跃推动优质护理效劳，实行责任制护理，护士分管病人，协助生活不能自理的病人完成生活护理，协助护士正确定位根底护七、缺乏的地方。
缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。
护理人员精力有限、学习的自觉性不高。
缺乏新业务、新学问的开展。
年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作经历，对平安护理存在必须的风险。
优质效劳局部工作未落实到位，护理人员配备缺乏，局部生活护理未能落实到位，个别护士对优质效劳活动执行力度不到位。
护士培训工作总结220xx年5月15日至6、7、8月15日对今年上岗的20多名新护士进展了培训，培训的目的：根本驾驭护理“三基”理论和操作技术，提交护理质量能尽快适应临床工作。
培训内容：护理效劳标准、护患沟通、医院感染学问、护理文件书写、护理工作制度、预防保健学问、根底技能操作等。
培训要求：人人参加、谨慎听课、课后复习、严格考核。
6月28至7、8月28下午进展“三基”理论考核，新上岗护士全部参与。
卷面分为101分，从考试结果看平均得分为85分,最高得分97分，大局部护士问答题答题内容不够全面。
6月30日至7、8月30日下午进展“三基”操作考核，新上岗护士全部参与。
参考护士能根本驾驭心肺复苏、输液、口腔护理、吸氧、吸痰、洗胃等操作。
操作中有较强的无菌观念，环境评估较全面。
终末处理符合医疗废弃物处理要求。
存在的问题：操作不太娴熟、语言生硬、沟通过少，沟通方面普遍欠缺。
通过这次培训到达预期效果，盼望新护士在今后的工作中加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平，加强护患沟通，提高病人满足度，造就吃苦耐劳精神，虚心好学，不耻下问，做一个合格的护理工作者。
了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。
其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的根底，也协助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。
常言道：三分治疗，七分护理。
作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去协助每一个患者。
这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。
常言道：没有规则，不成方圆。
规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。
《护士与法》使我们增加了法制观念,强化法律意识，为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。
护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。
作为护士必须要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。
通过这次培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。
医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的开展起了很大的作用。
如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细微环节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
护理之路，如履薄冰，因为有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。
这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。
对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训时机。
20xx年8月4日到6日，我参与了医院组织进展的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。
在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。
从医院的开展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深化的相识。
同时我还谨慎学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。
要融人集体，要先了解这个集体的文化。
我们医院始终坚持“效劳第一、质量第一、信誉第一”？的办院宗旨。
今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有时机在这样的医院工作是一个难得的时机，须要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。
今年是医院效劳质量管理年，我们作为新职工参加，力争起添砖加瓦的作用，为医院开展作更大的努力。
在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。
他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起大学教师对我说的：作为医生，必须要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐性、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得效劳于病人。
做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。
在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。
没有规则，不成方圆，规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的管理。
通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。
医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项根本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。
建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。
作为一名医务人员做到微笑是最根本的，？微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会这个大家庭。
另外，目前医患关系形势惊慌，要当好医生，在此时此刻的医疗环境中，首先要学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，慎重标准，依法彳丁医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的开展起到了不行估量的作用。
这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉，文化的根基。
岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
我将以三院主子翁的姿态踊跃投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！护士培训工作总结4护士在职培训是护理专业技术人员不断进展学问技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。
加强护理人员的接着教育培训，对提高护理人员的学问构造和综合业务素养具有重要的作用。
过去的一年中，我科依据护理部的年度业务培训打算结合本科年初制定的年度护理培训打算，狠抓落实，谨慎实施，取得了较好的效果，现将本年度培训工作总结如下：一、谨慎落实对各级护理人员”三基三严”的培训打算（一）、护理技术操作培训：每月进展护理技术操作培训及考核一次，做到根本技能及技术操作人人娴熟驾驭，人人过关。
（二）根底理论学问、专科护理常规培训：1、每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。
通过业务学习，要求了解或驾驭本专业国内外临床新进展、新业务，并能踊跃开展。
通过护理查房，对危重疑难病例，进展探讨分析，讲解危重病人之护理问题及对策，制定及修改护理打算，以稳固和提高医学及护理理论学问。
2、科室每周进展1次护理业务学问提问。
进展床旁教学及晨会提问，护士长结合病人进展指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有打算地提问有关专科学问。
3、每月组织“三基”理论学问考试一次，考核合格率101%。
（三）、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律学问、护理应急预案专科理论学问及院内感染学问等。
使每个护士都能娴熟驾驭相关法律法规、制度及院内感染相关学问、护理应急预案并谨慎落实到日常工作中。
通过以上多种形式的培训，取得了较好的效果，科室护理人员根底理论学问水平得到了进一步的提高，在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中，我科护理人员参考率101%，及格率亦到达了101%。
通过开展护理查房及业务学习培训，使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务，并能刚好应用于临床。
通过开展护理查房，对危重疑难病例进展探讨分析，讲解危重病人之护理问题及对策，进一步提高了护理人员动态视察病情实力及应急抢救实力，使之能在工作中得心应手，综合素养得到了进一步提高。
护士培训工作总结5本年度，依据护理学科开展方向及医院护理人员培训的目标,制定并落实病区培训打算，各项培训打算能如期完成，我科护理人员整体素养也有了必须的提高，到达培训目标要求，也逐步向标准化培训迈进了一步。
一、首先在护士中树立终身学习的理念。
告知护士护理工作与病人的生命休戚相关，护理质量的凹凸是保障病人平安的首要条件之一。
护士的业务水平干脆影响着护理质量。
在科内努力缔造深厚的学习气氛，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。
二、米纳多种培训方法，向多元化培训靠近。
米纳授课、演示、探讨等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。
本年度共举办了业务小讲课12次，护理个案查房12次，根本技能培训及专科技能培训15项，急救学问及技能培训4次。
针对护理人员急救反响薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的协作。