工厂保安管理制度模板
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂保安管理制度范本
工厂保安管理制度范本一、概述本制度旨在规范工厂保安工作，加强安全管理，确保工厂的生产与经营秩序，保障员工的人身和财产安全。
所有工厂内的人员，包括员工、访客和供应商，必须遵守本制度的规定。
二、职责与义务1. 工厂保安人员应严格遵守国家法律法规，维持工厂安全秩序，全力保护工厂及其内部人员与财产的安全。
2. 工厂保安人员有权对出入工厂的人员、车辆和物品进行检查和登记，并严禁私自收取费用。
3. 工厂保安人员应按规定的时间、地点巡逻，及时发现和解决安全隐患，确保工厂安全。
4. 工厂保安人员应配戴并正确使用个人防护装备，不得滥用职权和违反职业道德。
5. 工厂所有人员应积极配合工厂保安人员的工作，如实提供所需信息，对发现的安全问题及时报告。
6. 工厂中的各部门负责人应定期召开安全会议，交流工作经验，制定安全措施。
三、巡逻与检查1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保工厂各区域的安全。
2. 工厂保安人员在巡逻过程中，应留下巡逻记录，包括时间、地点以及发现的问题和处理情况。
3. 工厂保安人员应对工厂各区域进行安全检查，包括出入口、消防设施、电气设备等，如发现问题应及时报告并采取相应措施。
四、门禁管理1. 工厂保安人员负责工厂的门禁管理，对出入工厂的人员进行身份核实和登记。
2. 出入工厂的人员应出示有效证件，接受安全检查，如发现可疑情况应予以阻止。
3. 工厂保安人员应严格控制外来人员的进入，确保工厂的秩序和安全。
五、应急处理1. 发生突发事件或紧急情况时，工厂保安人员应立即按照应急预案进行处理。
2. 工厂所有人员在发生事故或紧急情况时，应听从工厂保安人员的指挥和引导，迅速撤离危险区域。
3. 工厂保安人员应妥善保管防火器材和急救设备，并确保其正常可用。
六、保密管理1. 工厂保安人员应严守职业操守，保守工厂的商业秘密和涉及员工个人隐私的信息。
2. 工厂保安人员不得私自泄露或利用工厂的保密信息，如有发现应及时报告工厂负责人。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
工厂保安管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强工厂的安全保卫工作，确保工厂的生产秩序和员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有保安人员、员工以及进入工厂的其他人员。
第三条工厂保安工作坚持“预防为主、防治结合、确保安全”的方针，实行安全责任制。
第四条工厂保安部门负责全厂的安全保卫工作，对保安人员实施统一管理，确保各项安全保卫措施落实到位。
第二章保安人员职责第五条保安人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 身体健康，年龄在18周岁以上，40周岁以下；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有初中以上文化程度；5. 具有保安员资格证。
第六条保安人员的主要职责：1. 负责巡逻守护，确保工厂生产区域、生活区域、办公区域等的安全；2. 对进出工厂的人员、车辆进行登记、检查，防止无关人员、车辆进入；3. 对工厂内的可疑人员进行盘查，防止盗窃、破坏等违法行为的发生；4. 对工厂内的火灾、事故等突发事件进行处理，协助消防、医疗等部门进行救援；5. 维护工厂内部的治安秩序，协助公安机关查处治安案件；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第七条保安人员应当遵守以下纪律：1. 严守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗；2. 严格执行各项安全保卫措施，确保工厂安全；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂；4. 不得泄露工厂秘密，不得散布、传播有害信息；5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为；6. 不得违反国家法律法规和厂规厂纪。
第三章工厂安全保卫措施第八条工厂应设立保安值班室，负责日常安全保卫工作。
第九条工厂应配备必要的保安设施，包括：1. 监控设备：在重要部位安装监控摄像头，实现全厂监控覆盖；2. 门禁系统：设置门禁系统，对进出人员进行身份验证；3. 报警系统：设置报警系统，一旦发生紧急情况，能够及时报警；4. 防盗器材：配备防盗器材，如警棍、手铐、防暴叉等；5. 消防器材：配备足够的消防器材，确保消防设施完好有效。
工厂保安管理制度(15篇)
工厂保安管理制度(15篇)工厂保安管理制度1一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行__x部出具的出门证才予放行。
3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理工厂办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)门卫不宜招纳退休的人员。
为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
工厂保安管理制度2第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。
第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，__x策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
工厂保安管理制度范文(3篇)
工厂保安管理制度范文一、概述本制度旨在规范工厂保安工作，加强安全管理，确保工厂的生产与经营秩序，保障员工的人身和财产安全。
所有工厂内的人员，包括员工、访客和供应商，必须遵守本制度的规定。
二、职责与义务1. 工厂保安人员应严格遵守国家法律法规，维持工厂安全秩序，全力保护工厂及其内部人员与财产的安全。
2. 工厂保安人员有权对出入工厂的人员、车辆和物品进行检查和登记，并严禁私自收取费用。
3. 工厂保安人员应按规定的时间、地点巡逻，及时发现和解决安全隐患，确保工厂安全。
4. 工厂保安人员应配戴并正确使用个人防护装备，不得滥用职权和违反职业道德。
5. 工厂所有人员应积极配合工厂保安人员的工作，如实提供所需信息，对发现的安全问题及时报告。
6. 工厂中的各部门负责人应定期召开安全会议，交流工作经验，制定安全措施。
三、巡逻与检查1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保工厂各区域的安全。
2. 工厂保安人员在巡逻过程中，应留下巡逻记录，包括时间、地点以及发现的问题和处理情况。
3. 工厂保安人员应对工厂各区域进行安全检查，包括出入口、消防设施、电气设备等，如发现问题应及时报告并采取相应措施。
四、门禁管理1. 工厂保安人员负责工厂的门禁管理，对出入工厂的人员进行身份核实和登记。
2. 出入工厂的人员应出示有效证件，接受安全检查，如发现可疑情况应予以阻止。
3. 工厂保安人员应严格控制外来人员的进入，确保工厂的秩序和安全。
五、应急处理1. 发生突发事件或紧急情况时，工厂保安人员应立即按照应急预案进行处理。
2. 工厂所有人员在发生事故或紧急情况时，应听从工厂保安人员的指挥和引导，迅速撤离危险区域。
3. 工厂保安人员应妥善保管防火器材和急救设备，并确保其正常可用。
六、保密管理1. 工厂保安人员应严守职业操守，保守工厂的商业秘密和涉及员工个人隐私的信息。
2. 工厂保安人员不得私自泄露或利用工厂的保密信息，如有发现应及时报告工厂负责人。
保安管理制度(优秀4篇)
保安管理制度（优秀4篇）保安管理制度篇一一。
总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。
管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。
管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。
门卫人员1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
保安管理制度篇二一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无≮≯畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
如有特殊情况，须经德育处批准。
对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
工厂保安管理制度优秀5篇
工厂保安管理制度优秀5篇在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是作者编辑给大家找到的工厂保安管理制度优秀5篇，仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。
工厂保安管理制度篇一1、农药存放须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。
2、操作人员在操作之前须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。
3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。
4、施药操作人员须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。
5、施药操作人员须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高（一般不超过1：500），施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。
6、施药人员完毕之后须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。
7、注意机械保养，不违规操作。
工厂保安管理制度篇二工厂保安管理制度篇一：工厂保安人员管理制度一、保安人员的职责1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。
2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。
3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。
二、保安人员的权限1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。
2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。
3、依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。
4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。
5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。
6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。
厂区门卫保安管理制度（精选6篇）
厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。
2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外，不准使用客用设施。
6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。
7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。
8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。
厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。
2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。
3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。
注意大堂内特别是总台周围可疑情况。
4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。
5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。
6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。
7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。
最新工厂保安管理制度 工厂保安管理规定(4篇)
最新工厂保安管理制度工厂保安管理规定(4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
5.不定时巡察厂内各区域, 对厂内物品进行检查, 防止意外事件的发生。
6.厂内如发生民事纠纷, 应及时劝阻和制止, 并及时报告保安队长或人办资源部处理。
7.不定时巡察各楼层水、 电源开关及仓库物资, 保证重要区域的安全。
6.员工出厂, 携带物品, 放行条上无副总以上签核者。
7.员工携带物品有放行单据, 但物单不符者。
4.3.7检查时应注意的事项:
1.不可触及人身。
2.主要是检查有无公司产品、 物料半成品或工作器具等公司财物为主。
3.检查时态度要谦和有礼, 避免引起被检查人的误会与反感, 必要时婉言说明, 并请谅解。
2.不明身份、 衣冠不整的人员。
3.推销产品及收购废品的人员及车辆。
4.非洽谈公务人员与车辆, 或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
5.来访人员报不清受访部门及受访人者。
6.来访人员不能出示有效证件者。
4.3.5严禁进厂的公司员工:
1.携带违禁物品者。
2.边吃东西边走者。
3.不戴厂证者。
4.上班穿拖鞋、 短裤、 背心者。
4.严禁公报私仇, 故意刁难。
4.4突发事件的处理:
文件编号:HUAKUN-08
版本号:1
保安管理制度
修订号:0
页次:3/7
4.提交的小件物品、 信函、 文件等应由保安代收发, 保安应及时准备做好收、 发工作, 并例行登记。
5.对人员、 车辆所携带物件有疑问时, 应及时询易爆及危险品的人员及车辆。
4.值班保安严禁睡觉、 看小说杂志、 酗酒、 听收录机、 监守自盗。
5.保安人员进入厂区和餐厅时, 应穿制服, 配戴厂证, 并纠正违纪人员, 维护厂内秩序。
6.早上7:00打开写字楼及办公室大门, 晚上10:00锁闭写字楼大门、 办公室大门及通
东莞市华坤电线实业有限公司第二层文件
文件编号:HUAKUN-08
8.保持保安室、 公告栏、 打卡机及厂门的清洁卫生。
9.监管公司所有消防器材, 定期举行消防演练。
4.2.2值班规定:
1.各岗位保安必须保持仪容整洁、 精神状态佳、 态度和蔼、 认真负责。
2.热情接待来访人员, 总经理、 副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
3.坚守岗位, 不擅离职守, 因事离开岗位必须有人代班, 无关人员不得进入保安室。
5.衣帽不整、 形象太差者。
6.未经主管核准擅自带客参观者。
7.已离职者。
4.3.6严禁出厂人员、 车辆及物品:
1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。
2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。
3.虽有放行条, 但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。
4.本厂车辆外出, 无派车单者。
5.员工上班外出, 无放行条者。
保安管理制度
修订号:0
页次:1/7
1.目的: 为了树立良好的企业形象, 维护企业财物和员工的安全, 特制定本制度。
2.适用范围: 本公司所有保安人员。
3.权责:
人力资源部负责本制度的制定、 修订及执行的监督, 总经理核准执行。
4.内容:
4.1工作守则:
4.1.1保安人员为公司形象的代表, 必须做到:
2.节假日及上班以外时间, 如果公司生产部没加班, 后门保安应阻止员工进入生产部及仓库, 其它特殊情况须经相关部门审核并登记。
3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条, 有携带物品时, 须有副总以上检核, 无放行条时, 保安有权限制止其外出。( 特殊情况应解释清楚并备案)
4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生, 保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。
2.外来车辆入厂应在保安室登记, 出厂时, 保安应严格检查, 携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字, 值班保安将车内所载物品名称、 数量、 型号与放行条核对, 无误后才予以放行。
3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放, 自行车出入厂门时, 必须下车推行。
4.3.3物品进出管理:
5.被公司除名及离职人员, 保安应凭核准后的放行条给予放行, 并严格检查其行李物品, 严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。
6.外来人员因公入厂, 保安应先帮其联络, 征得受访人同意, 并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。
7.上班时间, 严禁私访, 若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客, 会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者, 会客时间为:17:30－21:00, 节假日8:00－21:00。
8.员工须从公司前门出入。前门放行时间:17:30-23:30, 节假日8:00-00:00。
9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿, 特殊情况须经总经理核准。
4.3.2车辆进出管理:
1.本公司车辆外出, 须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。
1.员工及外来人员携带行李、 包裹进出厂门时, 须自觉接受保安的检查与登记。
2.携带物料、 加工零件、 样板或模具出厂, 须有副总经理以上审核, 在放行单据携带物件一栏上注明, 经核实无误后方可出厂。
3.厂商来厂交货, 应先在保安室登记, 由保安通知收货人员接洽。
东莞市华坤电线实业有限公司第二层文件
1.精神饱满。
2.纪律严明。
3.礼貌待人。
4.反应迅速。
4.1.2主要任务:
1.保障公司财产及员工的人身安全。
2.维护公司各项规章制度。
3.维护厂内正常秩序。
4.协同人力资源部处理相关事宜。
4.2保安职责:
4.2.1共同职责:
1.值班时, 应着制服, 随身携带对讲机, 保持通信联络。
2.督导员工打卡, 按规定穿工衣、 戴厂证。
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保安管理制度
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向仓库和生产部的小门; 于生产部上班前一小时打开生产部大门。
7.加强对厂区、 宿舍水电、 消防设施的巡察, 发现问题及时向上级报告处理, 对因工作失职, 给公司造成损失者, 追究当班保安责任。
4.3门禁制度:
4.3.1人员进出管理:
1.员工出入厂门时, 应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者, 保安应记下其姓名、 部门, 交人力资源部处理。