电厂职工教育培训计划三篇
电厂年度培训计划9篇
电厂年度培训计划9篇电厂年度培训计划 1第一部分培训计划的制定及组织、考核要求一、培训计划的制定1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。
1.2 公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实;部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施;外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。
1.3公司统一制定的学习计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。
行政部并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。
1.4 根据公司总的学习培训计划，行政部每月排定培训计划，按照年度学习计划推进各项学习培训工作。
1.5 部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。
行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督，确保部门内部培训的落实。
二、培训的组织实施2.1公司级内部培训的实施由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，每月排定培训计划，培训的责任部门制定培训教程及方案，具体实施。
2.2 部门内部培训的实施由各部门制定月度培训计划并组织实施。
具体培训内容及形式、考核等由部门自行组织，行政部负责监督实施。
2.3 外派培训的实施外派培训审批程序：拟外派培训者提出申请→部门审核→行政部审核→分管副总审核→总经理批准。
拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。
培训结束后，须将培训申请表交行政部存档。
参加外派培训前已确认必须取得相关证书(毕业证、资格证、结业证等)者，如未获得证书且无正当理由，有关费用由受训者本人负担。
2.4 单项专业培训的实施由行政部及相关责任部门负责制定培训计划，并组织实施;相关责任部门具体负责组织实施。
(1)《20xx新员工入职培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。
所有培训档案由行政部统一装订存档。
最新员工培训计划范文(通用6篇)
员工培训计划范文（通用6篇）电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训，取得相关合格证后方可上岗工作。
特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。
理论培训原则上安排在培训学校进行，要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课，以提高培训效率。
生产管理人员和运行人员外送培训、实习时，尽量通盘考虑，一起安排，便于相互学习和交流。
1培训对象1.1运行人员。
包括负责集控、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）运行的人员。
1.2生产管理人员。
包括负责安全、生产、技术管理的人员（包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等）。
1.3维护人员。
包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）等设备维护、试验的人员。
2培训要求2.1制定培训实施细则和岗位培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，有针对性地编制培训教材(详见附件)。
附件一：224电厂电厂一期（2×300MW）工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求。
2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员；生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能，一工多艺。
2.3运行人员熟悉300MW机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求，掌握设备的运行操作调整及故障、事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，熟悉电网调度规程及相关规定，熟悉有关环保要求及消防规定，达到本岗位上岗要求。
2.3.1各运行主要岗位运行主要岗位人员指运行值长、集控操作员及其他岗位的主值班员。
这些岗位是保证机组安全运行的关键，必须具备一定的设备操作、参数调整和异常情况分析的基础理论知识，并具有驾驭大机组运行的操作技能和实践经验，因此，上述人员以有运行经验，学习能力强的高岗位人员为主，并考虑新分配人员。
2.3.2一般运行人员一般运行岗位人员的来源主要是招聘有一定运行经验，责任心强的本专业人员，并考虑招聘部分优秀大中专应届毕业生。
2.4生产管理人员掌握国家有关部门和集团公司颁布的电力生产及安全管理的法律、法规、制度，熟悉电厂的生产流程，掌握亚临界、空冷机组主要设备的结构、性能、原理，熟悉设备的运行、检修、试验标准；熟练掌握本岗位应具备的专业技术管理知识与技能，达到胜任本岗位工作要求。
电厂安全教育分级培训计划
电厂安全教育分级培训计划一、前言电厂是一个充满危险的工作环境，因此安全教育分级培训计划对于所有电厂员工来说都是非常重要的。
电厂安全教育分级培训计划旨在帮助员工了解并遵守电厂安全规定，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。
本文将对电厂安全教育分级培训计划进行详细的介绍，以确保电厂员工的安全及健康。
二、分级培训计划概述电厂安全教育分级培训计划是根据员工的职务和所需技能水平划分等级的培训计划。
主要包括基础安全知识培训、特定工种安全技能培训和应急处置培训。
培训计划分为初始培训和持续培训两部分，以确保员工始终保持安全意识和技能。
同时，培训计划将结合电厂实际情况，针对不同的生产工艺和设备，对员工进行相关的安全知识和技能培训。
三、培训内容1. 基础安全知识培训基础安全知识培训主要面向所有电厂员工，包括电厂的基本安全要求、事故案例分析、个人防护装备的使用等。
员工需要通过基础安全知识培训，了解电厂的基本安全规定和注意事项，提高安全意识，做到严格遵守相关规定。
同时，员工还需了解电厂的应急预案，掌握各种危险情况的应对方法，提高自身的安全意识和抗压能力。
2. 特定工种安全技能培训特定工种安全技能培训主要针对电厂的特定工种，包括锅炉操作人员、电工、焊工等。
不同的工种需要掌握不同的安全技能，以应对各种意外情况。
例如，锅炉操作人员需要掌握锅炉的安全操作规程和各种操作技巧，电工需要掌握电气安全知识和操作技能，焊工需要掌握焊接安全规范和技术要求，以确保各种操作的安全可靠。
3. 应急处置培训应急处置培训主要面向电厂的所有员工，培训内容包括火灾事故、中毒事故、电气事故等常见意外事故的应急处置方法。
员工需要通过应急处置培训，了解各种应急情况的处理方法和步骤，提高应对突发事故的能力，确保自身和他人的安全。
四、分级培训计划制定1. 初始培训初始培训主要面向新入职员工，新员工将在入职后立即接受基础安全知识培训，并根据自身的工种，接受相应的特定工种安全技能培训。
电厂运行部年度培训总结(3篇)
第1篇一、培训背景为了提高电厂运行人员的业务素质，增强团队凝聚力，提升电厂整体运行水平，我厂运行部在2021年度开展了针对性的培训工作。
本次培训以“强化业务技能，提升团队协作”为主题，旨在使运行人员掌握更先进的运行技术，提高安全生产意识，为电厂的稳定运行提供有力保障。
二、培训内容1. 专业技术培训：针对电厂运行过程中的关键技术环节，邀请专家进行授课，包括锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识，使运行人员掌握设备原理、操作规程及故障处理方法。
2. 安全生产培训：组织运行人员学习国家安全生产法律法规、集团公司和公司安全生产规章制度，强化安全生产意识，提高事故防范能力。
3. 团队协作培训：通过团队建设活动、沟通技巧培训等，提升运行人员之间的团队协作能力，培养良好的团队精神。
4. 职业道德培训：加强运行人员的职业道德教育，树立正确的价值观，提高服务水平。
三、培训成果1. 业务技能提升：通过培训，运行人员对锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识有了更深入的了解，操作技能得到显著提高。
2. 安全意识增强：培训使运行人员对安全生产有了更加深刻的认识，安全生产意识得到明显提升。
3. 团队协作能力提高：通过团队建设活动，运行人员之间的沟通与协作能力得到加强，团队凝聚力显著增强。
4. 职业道德水平提升：培训使运行人员树立了正确的职业道德观念，服务水平得到提高。
四、培训总结1. 培训工作取得了显著成效，达到了预期目标。
2. 运行人员对培训内容表示满意，认为培训有助于提高自身业务水平和综合素质。
3. 培训过程中，运行人员积极参与，认真学习，展现了良好的精神风貌。
4. 针对培训过程中发现的问题，我们将进一步改进培训方法，提高培训质量。
总之，2021年度电厂运行部培训工作取得了圆满成功。
在新的一年里，我们将继续加大培训力度，为电厂的稳定运行和高质量发展提供有力支持。
第2篇一、前言在过去的一年里，电厂运行部始终坚持以提高员工素质、提升工作效率、确保安全生产为目标，紧紧围绕公司发展大局，积极开展各类培训活动。
电厂检修工人培训计划
电厂检修工人培训计划一、引言随着能源需求的不断增长，电厂成为保障电力稳定供应的重要基地。
然而，电厂的设备设施经常需要进行检修和维护，这就需要拥有一支技术娴熟、经验丰富的检修工人队伍。
因此，为了提高电厂检修工人的技术水平和综合素质，制定一套科学的培训计划显得尤为重要。
二、培训目标本培训计划的主要目标是培养一支高素质、高技术的电厂检修工人队伍，具体目标包括： 1. 掌握电厂主要设备的结构和工作原理； 2. 熟练掌握电厂设备的日常检修、维护和故障排除技术； 3. 具备安全意识和团队合作精神； 4. 提高自我管理和学习能力。
三、培训内容1. 电厂设备结构与工作原理•火力发电机组•水力发电机组•核电站设备•变电设备2. 日常检修、维护和故障排除技术•电厂设备常见故障及处理方法•安全检修操作规范•工具使用技巧3. 安全意识和团队合作•安全生产知识培训•紧急情况处理演练•团队协作训练4. 自我管理和学习能力•时间管理•学习方法与技巧•职业规划四、培训方式1.理论课程：采用专家讲解、学员讨论等形式进行；2.实践操作：在电厂实际设备上进行操作练习；3.实地考察：走访其他电厂进行学习交流；4.案例分析：结合真实案例进行学习。
五、培训期限本次培训计划共持续3个月，通过系统学习、实践操作和案例分析，提升电厂检修工人技能水平和综合素质。
六、总结通过本次电厂检修工人培训计划，相信可以为电厂打造一支技术娴熟、责任心强的检修工人队伍，提高电厂设备的可靠性和稳定性，保障电力供应的正常运行。
以上是电厂检修工人培训计划的具体内容，希望能够为电厂检修工作的提升提供帮助和支持。
电力职工教学培训方案范文
电力职工教学培训方案范文一、背景介绍本公司是一家致力于提供高品质电力服务的公司，为了提升员工的专业知识和技能水平，特制定了电力职工教学培训方案，旨在帮助员工全面提升自身的能力，提高工作效率，更好地为客户提供优质的服务。
二、培训目标1.提升电力职工的专业知识和技能水平，达到行业标准要求；2.增强员工的团队意识和协作能力，提高工作效率；3.培养员工的责任心和职业道德，提升服务质量，提高用户满意度。
三、培训内容1.电力基础知识培训：包括电力原理、电力设备、电力维护等相关知识；2.安全操作培训：包括电力设备操作安全、应急处理等内容；3.客户服务技巧培训：包括沟通技巧、问题解决能力等方面的培训；4.团队合作培训：包括团队精神、协作能力等方面的培训；5.职业道德培训：包括责任心培养、职业操守等方面的培训。
四、培训方式1.理论培训：通过课堂讲授、讨论交流等方式进行；2.实践培训：通过模拟操作、实际操作等方式进行；3.案例分析：通过案例分析，引导员工学习经验和教训；4.实地考察：通过实地考察，让员工了解电力行业最新发展动态。
五、培训时间安排1.每周安排固定的培训时间，保证培训计划的顺利进行；2.不定期安排突发情况应急培训，提高员工处理紧急情况的能力。
六、培训效果评估1.定期进行培训效果评估，了解员工的学习情况和掌握程度；2.即时反馈员工的学习表现，及时调整培训方案，确保培训的有效性。
七、总结通过电力职工教学培训方案的执行，我们相信员工的专业素养、工作效率和服务质量将得到明显提升，公司的整体竞争力也将得到进一步提升。
期望每位员工能积极参与培训，努力提升自我，为公司的发展做出贡献。
电厂年度培训计划范文
电厂年度培训计划范文
根据电厂安全生产管理的要求，为了提高全体员工的安全生产意识和技能水平，制定了电厂年度培训计划，具体安排如下：
1. 电厂安全操作规程及操作技能培训：通过理论学习和实际操作培训，提高员工对设备操作规程的理解和掌握，增强安全意识和操作技能。
2. 火灾防控及应急演练培训：组织员工全员参与火灾防控和应急演练，提高他们的应急处理能力和灭火技能。
3. 电气安全知识培训：通过教育培训，提高员工对电气设备的安全操作和维护知识，从而减少电气事故的发生。
4. 劳动防护知识及操作培训：加强员工对劳动防护用品的选择和使用知识，确保在作业过程中的安全防护。
5. 新技术、新设备培训：对新引进的高新技术和设备进行培训，使员工熟练掌握新设备的操作和维护技能。
6. 法律法规及安全管理制度培训：普及法律法规知识，强化员工对安全管理制度的了解和遵守。
以上培训计划将根据实际情况进行调整和完善，确保全员员工参与，并力求取得良好的培训效果。
电厂安全教育培训计划
电厂安全教育培训计划
一、背景介绍
电厂是一个极具安全风险的工作场所，为了确保员工的安全，提高电厂生产效率，制定并实施一套全面的电厂安全教育培训计划至关重要。
二、培训目的
本培训计划的目的在于提高电厂员工对安全意识的认识，让他们了解电厂工作中的各项安全风险，并掌握相应的安全操作方法，最大限度地降低事故发生概率，确保员工的健康和生命安全。
三、培训内容
1.电厂安全意识培养
2.电厂作业环境安全规范
3.电厂设备操作安全技能
4.急救知识和应急预案
5.安全避险与逃生技巧
6.电厂事故案例分析与教训
四、培训方式
1.班内培训：定期组织全员参加电厂安全教育培训，通过课堂教学、案
例分析等形式传授安全知识。
2.实操演练：定期进行紧急事故模拟演练，提高员工对危急情况的处理
能力。
3.网络培训：建立电厂安全教育平台，提供在线安全知识培训课程，让
员工随时随地学习。
五、培训效果评估
1.定期安全考核：对员工进行安全知识考核，及时发现并纠正安全意识
不足的问题。
2.安全演练评估：对演练情况进行评估，提出改进建议，完善安全应急
预案。
六、培训周期
本培训计划将持续进行，每季度组织一次全员安全教育培训，每月进行一次紧急事故演练。
七、总结
电厂安全教育培训计划是电厂安全生产的基础工作，只有不断提高员工的安全
意识和操作技能，才能有效预防和降低各类安全事故的发生。
希望通过本培训计划的完善执行，电厂的安全生产水平能够得到进一步提升。
以上为电厂安全教育培训计划，希望全体员工认真学习，并做好安全防范工作，共同努力，确保电厂生产安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电厂职工教育培训计划三篇
篇一：20XX年东风发电厂职工教育培训计划
为满足企业及员工个人发展的需要，进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。
20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。
为做到统一规划、组织实施，把培训教育计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。
一、岗位培训
以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。
按照XX公司、XX公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度；能正确进行操作和分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。
二、新进厂人员培训
1、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。
内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。
2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。
新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报批准后方可上岗。
三、专业骨干培训
专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由综合办公室编制计划，组织实施。
1、中层管理人员培训
中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。
2、班组长培训
为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管理水平。
四、培训的形式和方法
1、岗中培训。
岗中培训是岗位培训的主要方式，按分级管理、分级负责的原则，由各部门根据岗位的实际和要求，编制本部门岗中培训计划，自行组织本部人员进行相关业务知识培训，同时岗中培训计划并报综合办公室备案，每月由综合办负责检查其完成情况。
2、集中培训。
组织相关人员集中学习，由各职能或外聘有较高技术水平人员轮流授课。
3、专题讲座。
聘请厂外专业技术人员，针对某一专项内容，到厂进行授课。
4、短期脱产培训。
根据需要，有计划、有目的地将专业技术人员外送进行短期脱产学习，做好特种作业人员的取证、复证工作，确保特种作业人员持证上岗。
五、20XX年培训计划分解
20XX年职工教育培训计划分解表
篇二：某某发电厂发电运行部员工培训计划
为进一步提高发电运行部运行人员的知识水平、业务技能和综合素质，培养和造就一支作风纪律强、职业素养高、技术业务精的职工队伍，根据某某发电厂投产计划，发电运行部结合实际情况，坚持面向生产、学用结合的原则，制定了20XX 年运行人员教育培训计划，做到统一规划、逐步实施。
一、培训目的
1、掌握全厂重要系统组成，各系统之间的联系；
2、掌握全厂主要设备的结构、参数、性能和工作原理；
3、掌握各系统设备运行规程，并能根据运行规程正确处理相关故障、事故；
4、能够独立巡视检查设备、系统，能及时发现设备异常和缺陷；
5、熟悉机组单元、系统设备的日常操作、调整、监视和故障处理工作；
6、了解机组、设备检修试验的目的、方法及注意事项，能完成一般设备运行验收工作；
7、通过电厂“三类人”考试合格，能正确填写各种操作票，并能正确完成相关操作和监护任务，能正确办理各种工作票，保证工作的安全；
8、掌握《电力安全工作规程》中的有关内容，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，并通过上岗前的安规考试；
9、熟悉公司有关规章制度，掌握《**电网电力调度管理规程》对运行人员要求的有关内容，取得**中调受令资格证；
10、掌握为保证本厂安全生产的运行管理制度中有关内容。
二、培训内容
业务学习、普法知识、生产安全、规程规范学习培训方面应对安全生产有所整体
了解，并掌握与水电工程相关的相关知识。
三、培训的形式和方法
1、岗中培训。
由部门（或班、组）根据本岗的实际和要求，自行组织本部人员进行相关业务知识培训。
岗中培训是职教培训的主要方式；
2、集中培训。
组织相关人员集中学习，请各部门负责人或具有较高技术水平人员轮流授课；
3、专题讲座。
聘请电厂以外专业技术人员（如厂家、专家、大学教授等），针对某一专项内容，到电厂进行授课；
4、外出培训。
（1）根据生产运行需要，有计划、有目的地将组织部门人员到相关调度机构、同类电厂参观及跟班实习培训。
四、培训计划表
具体培训计划表附后。
发电运行部
20XX年9月
篇三：电厂新上岗员工安全技术教育培训计划
根据公司领导近期工作安排，为了保证生产平稳过度，新招员工尽快上岗，特定制订新员工安全技术教育培训计划如下。
一、培训目的：提高职工的安全意识、安全技能和业务技术水平。
二、培训对象：新招进公司的员工
三、培训原则：统筹安排、重点突出、理论和实际相结合。
四、培训形式：
1、重点是集中授课：请专工或专业技术人员授课，讲解安全规程、运行规程、设备原理作用和设备系统图。
2、播放安全音像制品：安全教育光碟、安全讲座录像。
3、交叉学习：机、炉、电三个专业交叉学习，培养一岗多能综合型人才。
4、以师带徒：跟班实习，建立师徒关系培养师徒感情，让师徒言传身教。
五、培训时间安排：
1、安全规程学习：月日——月日
2、设备系统学习：月日——月日
3、跟班实习学习：月日——月日
六、培训内容：
（一）安全工作规程（第一阶段）
1、《发电厂安全工作规程》公共部分，包括安全组织措施、技术措施、一般安全措施，热机操作票、热力工作票等。
2、汽轮机、管道容器及相关设备的运行与维护。
3、锅炉、管道容器及相关设备的运行与维护。
4、电气安全组织措施、技术措施，高压作业、带电作业，发电机电动机的维护，电气试验电缆工作的要求等。
（二）熟悉设备系统（第二阶段）
1、主设备原理及作用、工艺参数安全上下限值要求：熟悉主设备的工作原理及作用，熟记各设备阀门具体位置，熟记主设备的概况、简要特征和主要技术规范。
2、主设备系统图、接线图、工艺流程图要求：可背画出主设备系统图、接线图、工艺流程图，熟记各设备的介质流向，熟悉各阀门、刀闸、控制屏、开关柜的具体位置及作用。
（三）跟班实习以师带徒（第三阶段）
1、签订师徒合同：要求：建立师徒关系增加师徒感情签订师徒合同，让师傅手把手指导徒弟学习，让徒弟理论与实践相结合，徒弟经考核上岗后，给予师傅一定数额的培训费。
2、系统学习专业岗位《运行规程》汽机专业要求：
（1）熟悉汽机的主要特性和技术规范
（2）掌握机组的开机具备的条件和开机前的检查准备工作
（3）熟悉开、停机的程序和任务
（4）熟悉附属设备的投入和停用的方法和步骤
（5）能填写开停机和附属设备的投入及停用的操作票
（6）了解汽轮机及辅机常见事故的处理方法和步骤
（7）会做各水泵油泵的联动试验和保护装置的试验
锅炉专业要求：
（1）熟悉锅炉的主要特性和技术规范
（2）掌握点炉具备的条件和点炉前的检查准备工作
（3）熟悉点、停炉的程序和任务
（4）熟悉锅炉附属设备的投入和停用的方法和步骤
（5）熟练掌握锅炉正常运行的调整和维护（包括燃烧、气压、水位、温度）（5）能填写点、停炉和附属设备的投入及停用的操作票
（6）了解锅炉及辅助设备常见事故的处理方法和步骤
（7）会做锅炉连锁和保护装置的试验
电气专业要求：
（1）熟悉电气设备的主要特性和技术规范
（2）掌握发电机投入前具备的条件和投入前检查与试验工作
（3）熟悉发电机并列操作方法
（4）了解发电机异常运行及事故处理方法
（5）能填写开停机和附属设备的停、送电的一、二次工作票和操作票
七、培训的组织实施与管理：
1、培训教师安排：厂内邀请和厂外（秦岭电厂）聘请相结合，根据需要随时制定。
2、培训过程管理：加强管理确保培训质量，部门分工明确通力协作。
3、集中学习期间学员要遵守纪律、尊敬师傅、文明听课、注意卫生，禁止迟到早退，禁止上课时间接打电话。
八、培训考核：
为考察培训的效果和督促员工认真学习而进行考核，考核的方式为闭卷考试。
1、安全工作规程的考核：。