无烟医疗卫生机构建设指南
2.8.5 执行《无烟医疗机构标准(试行)》及《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的
昌江黎族自治县人民医院二级甲等医院评审资料第二章医院服务八、就诊环境管理评审标准编号：2.8.5.12.8.5 执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。
2.8.5.1【C】1.有执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的计划和具体措施。
2.有禁止吸烟的宣传教育计划并组织实施。
3.有禁止吸烟的醒目标识。
4.对有吸烟史的住院患者进行戒烟健康教育。
【B】符合“C”，并开展多种形式的戒烟咨询服务。
【A】符合“B”，并达到无烟医院标准。
评审标准编号：2.8.5.12.8.5 执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。
2.8.5.1【C】1.有执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的计划和具体措施。
注：我院有执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的计划和具体措施。
附：无烟医疗卫生机构标准（试行）、昌江黎族自治县人民医院控烟工作计划、2011年卫生系统全面禁烟工作目标责任书、昌江黎族自治县人民医院关于转发《海南省卫生系统2010年禁烟工作实施方案》的通知、昌江黎族自治县人民医院关于印发《2010年禁烟工作实施方案》的通知、昌江县人民医院控烟工作计划文件、关于成立戒烟门诊的通知文件。
2.有禁止吸烟的宣传教育计划并组织实施。
注：（上面内容已包括）、（院内贴有禁止吸烟标识）附：昌江黎族自治县人民医院关于成立控烟管理机构和制定工作职责的通知、昌江黎族自治县人民医院控烟工作计划、主题为吸烟的危害—生理健康讲座、昌江黎族自治县人民医院控烟考评奖惩制度、关于奖励第一季度医院创卫控烟工作先进科室的通知、及医院控烟监督员对我院职工进行禁止吸烟的宣传教育图、控烟培训图的照片、只能部门督导检查情况表、控烟督导巡查记录表。
2024年医院控烟工作计划范本（二篇）
2024年医院控烟工作计划范本为加强医院精神文明建设，逐步构建无烟医院环境，优化医疗工作氛围，依据市卫生局与市爱卫办联合发布的《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》要求，结合本院实际情况，特此制定并实施本控烟计划。
一、控烟目的旨在为患者及医院全体员工营造一个健康、清新的就诊与工作环境。
提升医务人员对戒烟的重视程度，掌握有效的戒烟策略与技巧，进而降低医务人员吸烟率，保障其身体健康。
同时，完善医院控烟管理体系，构建科学的控烟模式，推动医院控烟工作的持续深化。
二、创建无烟医院目标1. 引领医务人员率先垂范，主动戒烟，共同营造医院无烟氛围，并积极参与社会控烟活动。
2. 力争早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”荣誉称号。
三、目标人群界定（一）干预主体：全体医院员工。
（二）宣传受众：患者及其家属。
四、实施步骤与措施（一）准备阶段1. 成立医院控烟领导小组，明确职责分工。
2. 制定详尽的创建无烟医院实施方案。
3. 召开“无烟医院”创建动员大会，全面部署控烟工作。
（二）实施阶段1. 在各科室设立控烟工作小组，由科主任担任组长，护士长担任副组长，负责本科室的控烟工作。
2. 设立控烟宣传员、督导员及巡视检查员，强化控烟监督与管理。
3. 制定并执行控烟工作制度与考评奖惩机制，将控烟纳入医院日常工作范畴，并详细记录控烟工作进展。
4. 实施具体控烟措施：（1）在院内工作场所显著位置设置禁烟标识。
（2）确保院内所有室内区域不摆放烟具与烟灰缸。
（3）禁止医院员工、患者及家属在办公室、病房及楼道内吸烟。
（4）通过院内局域网、宣传栏、院报、展板等多种渠道进行控烟宣传。
（5）为医务人员提供《控烟知识宣传材料》，并开展控烟知识与技能培训。
（6）在院区外设置指定吸烟区。
（7）拒绝接受烟草商赞助，不使用任何含有烟草广告的物品。
（8）医院内小卖部严禁销售烟草制品。
（9）设立戒烟咨询服务与热线电话，为患者及员工提供戒烟支持。
无烟医院建设制度及管理办法样本
无烟医院建设制度及管理办法样本1.前言2.无烟区域划分及标示2.1划定无烟区域：医院内的室内和室外区域划分为无烟区域和有烟区域。
2.2无烟区域的标示：在医院内的相关场所、走廊、门口等明显处设置无烟标识，以提醒人们保持无烟环境。
3.有烟区域设置及管理3.1有烟区域的划定：医院内设定有烟区域，满足医患需要，但需保持有限区域和时间，并设置合适的通风设施。
3.2有烟区域的管理：设立专门的有烟区域管理岗位，负责管理有烟区域内的各项事务，包括烟草销售、吸烟行为监管等。
4.禁止吸烟措施4.1室内禁烟：医院内所有室内场所均为禁烟区，包括办公楼、病房、手术室、候诊区等。
严禁人员在禁烟区内吸烟。
4.2室外禁烟：医院内的大部分室外区域为禁烟区，包括入口、通道、公共区域等。
只设定有限的吸烟区域，同时要求吸烟者保持距其他人员5米以上的距离，并使用烟蒂容器。
4.3吸烟处方：对于吸烟的医患人员，医院可以制定吸烟处方，规定他们在特定的区域和时间内吸烟，同时要求他们遵守吸烟礼仪，不影响他人。
5.倡导无烟环境5.1培训宣传：医院应定期组织有关无烟政策的培训，提高医务人员的意识和责任感，同时向患者和家属宣传倡导无烟环境的重要性。
5.2联合活动：医院可与其他相关机构合作，共同组织无烟环境宣传活动，包括举办无烟健康讲座、无烟宣传展等，提高公众对无烟环境的认识。
6.监督与管理6.1监督机制：医院应设立无烟环境监督检查组，定期对医院内的无烟区域进行检查，发现问题及时进行整改和通报。
6.2违规处罚：对于违反无烟医院建设制度的行为，医院应有相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
7.总结为了保障医患双方的健康和提倡无烟环境，医院建设无烟环境刻不容缓。
无烟医院建设制度及管理办法的制定，将有力地推动医院建设无烟环境，提高医院内各方人员的健康意识和行为规范，为医患关系的改善和患者的舒适感受提供有力保障。
无烟医院标准
无烟医院标准引言概述：随着人们对健康的关注度不断提高，无烟医院标准成为了医疗行业的重要议题。
无烟医院标准旨在保护医院内的员工和患者免受二手烟的危害，为大家提供一个清新、健康的医疗环境。
本文将介绍无烟医院标准的内容和意义。
一、无烟医院标准的内容：1.1 室内全面禁烟：无烟医院标准要求医院内所有室内区域都禁止吸烟，包括办公区、病房、手术室等。
这可以减少二手烟对员工和患者的危害，提高医院内的空气质量。
1.2 建立吸烟区域：无烟医院标准也要求医院在室外设置吸烟区域，以满足吸烟者的需求。
这些区域应远离医院主要出入口和窗户，避免烟雾进入室内区域。
1.3 加强宣传教育：无烟医院标准鼓励医院开展宣传教育活动，向员工和患者普及吸烟对健康的危害以及无烟政策的重要性。
这可以提高大家的意识，促使更多人支持和遵守无烟医院标准。
二、无烟医院标准的意义：2.1 保护员工和患者的健康：无烟医院标准的实施可以减少员工和患者受到二手烟的危害，降低吸烟相关疾病的发病率。
这有助于提高医院的整体医疗质量和效果。
2.2 增强医院形象：无烟医院标准的落实可以树立医院的良好形象，使其成为一个重视健康的机构。
这有助于吸引更多患者前来就诊，并提升医院的声誉。
2.3 推动社会无烟化进程：无烟医院标准的推行对于推动整个社会的无烟化进程具有示范作用。
通过医院的努力和实践，可以引领更多的公共场所和机构加入无烟化的行列。
三、无烟医院标准的挑战：3.1 吸烟者的抵触情绪：部分吸烟者可能对无烟医院标准抱有抵触情绪，认为这侵犯了他们的权益。
因此，医院需要通过宣传教育等方式，引导吸烟者理解并支持无烟政策。
3.2 管理和执行难度：无烟医院标准的管理和执行需要医院投入大量的人力和物力。
医院需要制定相关政策和程序，并加强监督和培训，以确保无烟政策的有效执行。
3.3 社会舆论的影响：无烟医院标准的推行可能会引起一些争议和舆论。
医院需要积极回应社会关切，解答疑虑，争取更多的支持和理解。
无烟医院的工作制度
无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院，保障患者、医务人员和访客的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域，包括诊疗区、办公区、公共场所等。
第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。
2. 医院内全面禁烟，任何人都不得在医院内吸烟。
3. 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。
第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理，确保本科室区域内无吸烟现象。
2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。
3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。
第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。
2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。
3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。
4. 医院定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。
2. 医院实行烟源控制制度，拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。
3. 医院内不得销售烟草制品。
第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院《奖惩规定》处罚。
2. 对违反控烟规定的患者，医院工作人员应进行劝阻，不听劝阻的，可采取相应的措施，如暂停提供诊疗服务等。
第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组，负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。
2. 控烟领导小组下设控烟办公室，具体负责控烟的日常工作。
3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。
第九条员工培训与考核1. 新员工入职时，应接受控烟培训，了解无烟医院相关政策法规和规章制度。
无烟医疗医院实施方案
无烟医疗医院实施方案为了提高医疗环境质量，保护患者和医护人员的健康，我们医院决定全面实施无烟医疗政策。
无烟医疗环境是医院质量管理的重要内容，也是医院文明建设的重要组成部分。
为了有效推进无烟医疗工作，特制定以下实施方案：一、明确工作目标。
本医院将全面禁止医院内部区域吸烟，包括但不限于医院大楼、室内走廊、病房、手术室、诊疗室等所有室内区域。
同时，医院周边100米范围内也将成为无烟区域。
二、建立健全管理制度。
1.成立无烟医疗工作领导小组，负责制定无烟医疗工作方案和具体实施细则，明确责任部门和责任人。
2.建立无烟医疗工作督导检查机制，定期对医院内部和周边无烟环境进行检查，及时发现问题并进行整改。
3.加强宣传教育，通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
三、建立严格的管理措施。
1.医院内部设置明显的无烟标识，包括无烟标识牌、提示牌等，提醒患者和医护人员保持无烟环境。
2.对违反无烟规定的行为进行严肃处理，对患者和家属进行劝阻教育，对医护人员进行批评教育，情节严重者给予相应的纪律处分。
3.加强无烟医疗工作的宣传教育力度，让患者和家属了解吸烟对健康的危害，增强自我保护意识。
四、加强协调配合。
1.医院各部门要密切配合，共同落实无烟医疗政策，形成合力，确保无烟医疗政策的有效实施。
2.加强与周边社区和相关部门的沟通与协调，共同维护医院周边的无烟环境，形成社会共识。
五、加强监督检查。
1.建立无烟医疗工作的监督检查机制，对医院内部和周边无烟环境进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
2.对无烟医疗工作进行定期评估，总结经验，找出存在的问题并加以解决，不断完善无烟医疗工作。
六、加强宣传教育。
1.通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
2.利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，加强无烟医疗政策的宣传力度，提高社会关注度。
无烟医院与控烟管理制度
无烟医院与控烟管理制度在现代社会中，吸烟问题成为全球范围的公共卫生问题。
为了进一步保障患者和员工的健康，越来越多的医院开始积极推行无烟医院和控烟管理制度。
无烟医院和控烟管理制度的实施有助于减少吸烟对医院环境的污染、改善患者与员工健康状况，并提高患者对医疗服务的满意度。
无烟医院是指医院内外所有区域都不允许吸烟，包括室内和室外区域。
该政策的实施需要从多个方面加以考虑和落实。
首先，医院应建立相关的政策法规和宣传教育措施。
该政策应明确规定医院内外禁止吸烟的区域，并在明显的地方设置标识和宣传画面，以提醒患者、员工和访客遵守无烟政策。
医院还应当组织宣传教育活动，向患者和员工普及控烟知识，倡导健康的生活方式。
再次，医院应对吸烟行为进行监管和处罚。
医院可以通过安排专门的人员进行监督和巡查，对发现违反无烟政策的人员进行劝阻和警告。
对于屡次违反者，医院可以采取相应的处罚措施，例如禁止其进入医院区域或采取法律手段追究责任。
最后，医院应与相关部门和社会组织合作，共同落实无烟医院和控烟管理制度。
医院可以与当地政府和卫生部门合作，共同制定和宣传无烟政策，并为医院的实施过程提供监督和指导。
此外，医院还可以与吸烟戒治机构和社区组织合作，共同推进控烟工作，提供更多的戒烟资源和支持。
无烟医院和控烟管理制度的实施对于提高医院的服务质量和服务环境具有重要作用。
无烟环境不仅有利于减少吸烟对医院环境的污染，还有助于改善患者和员工的健康状况。
患者在无烟环境中接受医疗服务，不仅可以减少二手烟的暴露和空气污染，还能够提高治疗效果和康复速度。
员工在无烟环境中工作，不仅可以避免被动吸烟，还能够减少吸烟对健康的危害，提高工作效率和工作质量。
此外，实施无烟医院和控烟管理制度还有助于提高患者对医疗服务的满意度。
一个无烟环境不仅能够提高患者对医疗机构的信任度，还能够增加患者的满意度，提高患者的回头率和口碑传播。
通过实施无烟医院和控烟管理制度，医院可以提高整体服务质量，进一步提高医院的竞争力。
开展无烟医院创建活动的实施方案
开展无烟医院创建活动的实施方案在开展无烟医院创建活动时，我们需要制定一个全面的实施方案，以确保活动的顺利进行和取得预期效果。
首先，我们需要设定明确的目标，确定活动的范围和目标受众，包括医院内的员工、患者及访客。
一、制定无烟政策在开始活动前，医院管理层应当制定一项全面的无烟政策，明确规定医院内全部区域为无烟区域，包括室内和室外区域。
这一政策应当在医院内明显地张贴，并由所有员工、患者和访客共同遵守。
二、加强宣传与教育针对无烟政策，我们需要通过多种形式加强宣传与教育，包括张贴宣传海报、发放宣传手册、举办无烟宣传活动等。
此外，还可以利用医院内部媒体渠道，如广播、电视屏幕等，进行定期的宣传和教育活动。
三、设立无烟示范区在医院内部设立无烟示范区，让员工、患者和访客亲身体验无烟环境的好处。
示范区可以设置在室内病房或公共区域，确保环境干净、清新，并提示大家无烟环境的重要性。
四、建立无烟服务热线为了方便员工、患者和访客提供无烟环境下的服务和支持，可以设立无烟服务热线，让大家可以随时反映无烟政策的执行情况和提出建议。
同时，医院管理层也可以通过热线了解实际执行中存在的问题，及时进行调整和改进。
五、强化监督与执行无烟医院创建活动的可持续发展离不开对无烟政策的不断监督与执行。
医院管理层需要建立有效的监督机制，对各部门及个人的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时处理，保证无烟政策的执行效果。
六、开展员工培训为了提高员工对无烟政策的理解和执行意识，医院应当开展相关培训活动，并设立相应的激励机制，激励员工积极执行无烟政策，树立良好的榜样。
七、建立奖惩机制最后，医院应该建立明确的奖惩机制，对遵守无烟政策的员工予以奖励，对违反政策的个人或部门进行相应处罚，以此提高无烟政策的执行力度，促进无烟医院创建活动的顺利推进。
通过上述的实施方案，我们相信无烟医院创建活动一定能够取得预期的效果，促进医院内部环境的改善，提高员工和患者的健康意识，实现医院的可持续发展。
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无烟医疗卫生机构建设指南
一、医疗卫生机构范围
本通知所称医疗卫生机构，包括公共卫生机构、各级各类医院、基层医疗卫生机构、其他医疗卫生机构。
二、无烟医疗卫生机构基本要求
1.制订无烟医疗卫生机构建设管理制度。
2.室内区域全面禁止吸烟，若有室外吸烟区应当规范设置。
3.机构范围内禁止销售烟草制品，无烟草广告。
4.无烟草赞助。
三、无烟医疗卫生机构建设流程
1.成立领导小组，制订工作制度，明确责任分工。
2.制订无烟医疗卫生机构建设管理规定。
3.广泛张贴或摆放禁烟标识，规范设置室外吸烟区。
4.启动无烟医疗卫生机构建设并通报全体干部职工。
5.开展控烟宣传教育，定期监督检查，维护无烟环境。
6.开展自我评估，巩固提升建设成效。
附件：1.无烟××领导小组及办公室工作制度模板
2.无烟××管理规定模板
3.禁烟标识张贴及室外吸烟区设置有关要求
无烟××领导小组及办公室工作制度模板
为全面推进无烟××（医疗卫生机构名称，下同）建设，切实维护职工身体健康，特成立无烟××领导小组（以下简称领导小组）。
领导小组组长由×××同志（本机构控烟工作分管领导）担任，成员包括×××、×××、×××（本机构各职能科室负责同志）。
领导小组下设办公室，主任由×××同志（本机构控烟工作部门负责人）担任。
具体工作制度如下：
一、主要职责
领导小组统筹协调解决无烟××建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟××建设自评验收等。
领导小组办公室承担领导小组日常工作。
二、主要任务分工
（一）开展控烟监督巡查。
负责部门：××。
（二）开展控烟宣传相关工作。
负责部门：××。
（三）开展劝阻吸烟、戒烟等技能培训。
负责部门：××。
（四）开展无烟××建设考核奖励和批评教育。
负责部门：
××。
（五）开展无烟××建设效果自评工作。
负责部门：××。
……
三、工作规则
领导小组原则上在每年初召开会议，听取领导小组办公室工作进展情况汇报，部署下一步工作。
因工作需要可临时召开领导小组会议。
在无烟医疗卫生机构建设期间，领导小组办公室应当每个季度召开 1 次会议，研究部署相关工作。
可根据需要，临时召开相关会议。
无烟××管理规定模板
一、××（机构名称，下同）室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。
室内不得摆放任何烟缸烟具。
二、××所有职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
三、在××设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。
四、在建筑物入口处、访客登记处、等候厅、门诊厅、住院部、诊室、病房、会议室、走廊、卫生间、茶水间、食堂、楼梯、电梯、停车场等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
五、机构范围内禁止销售烟草制品以及发布各种形式的烟草广告。
六、各部门各科室不得接受烟草赞助。
七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。
八、发现职工在室内吸烟或摆放烟缸烟具 1 次，通报批评所在科室；一年内累计发现 3 次及以上，取消职工本人和所在科室当年评优资格，并在一定范围内通报。
九、来访者或患者在室内吸烟的，被访者或医生护士有义
务阻止。
十、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。
十一、各科室设立控烟监督员，负责本科室控烟工作。
十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。
十三、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。
十四、在呼吸科或其他科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
本规定自××××年××月××日起施行。
（注：非医疗机构可不设第十三条和第十四条。
）。