强基达标提质增效心得体会范文
强基达标提质增效总结心得体会范文最新（精选3篇）
强基达标提质增效总结心得体会范文最新（精选3篇）强基达标提质增效总结范文最新篇1今年的铁路总公司工作会议将“强基达标、体重增效”确定为工作主题，并要求全年各项工作都要突出这一主题。
笔者认为，“强基达标、提质增效”从基层、基础和基本功抓起，服务中心大局、遵循科学规律、适应外部变化、紧盯质量效益，以强基固本为前提，注重质量提升，追求效益增加，符合建设现代化企业的要求，是实现铁路可持续发展的正确选择。
做人最怕常立志，常立志的人无恒志，高不成低不就最终一事无成;干事最怕勤换思路，任何事业从开始打拼到最终出成绩，都有一个过程，容不得拔苗助长。
只有“一分部署，九分落实”，一张蓝图绘到底，以钉钉子精神一股劲头干到底，才会取得最终胜利。
万丈高楼平地起，基础稳固最重要。
俗话说，磨刀不误砍柴工，在抓基层、打基础、强基本上多下功夫，尽管一时会走得慢，但后劲足，终究会行稳致远。
改革开放30年来，我们在经济建设上走过不少弯路，吃了不少急功近利的苦头，究其根本原因，是不重视强基固本，基础不牢所致。
比如深为国人诟病的汽车工业，先后走过了仿苏、仿美、仿德、仿日等模仿之路，世界上哪个国家汽车好，就模仿哪个国家，却没有在汽车工业的三大核心(发动机、造型、安全性)上下苦功夫，只会买买买，造成时至今日，我们的汽车工业还没有真正过关，民族品牌没能成为世界品牌。
反观高铁，发展历史比汽车短，技术含量比汽车高，我们却仅用了不到20年时间，就站在了世界最高峰，创造了举世瞩目的“中国神话”。
归根结底，是一代代铁路科技人始终注重基层、基础、基本功，坚持走引进消化吸收再创新之路，在核心技术上以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，积少成多，聚沙成塔，才取得最终的胜利。
干事创业最忌来回翻烧饼，当我们看不到前行的方向时，不妨静下心来看看我们的基础工作怎样?基本功扎实与否?基层是否稳如磐石，如有不足，立即补强。
而当我们补强短板之后，就会发现，我们在不经意间，已经实现了预期目标，到达了理想的彼岸。
提质增效心得体会5篇
提质增效心得体会5篇提质增效心得体会篇1强基就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提；达标就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平；提质就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜；增效就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保企业经营效益最大化。
提高工作就需要做到以下几点：一、保持的工作激情也可以说是工作，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作激情成为提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作质量的前提。
二、施行科学的工作计划采用计划管理，对每项工作都要认真分析、正确量化，结合现实状况、历史状况、行业状况、工作状况等，制定出科学合理的工作计划，并按照工作计划认真执行，对于工作计划执行中出现的.突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工作质量的保障。
三、“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍，比如骑摩托车就比骑自行车工作效率高，开轿车又比骑摩托车的工作效率高，选择电子邮件就比普通寄信工作效率高若干倍，现在是科技飞速发展的时代，新的工具层出不穷，甚至每一个新工具的出现，都是对老工具的革命，对提高工作效率都有相当大的帮助，因此选择合适、高效的工具，对提高工作质量有直接帮助。
四、对工作进行分类，分出重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急的工作，按计划、有步骤，只做当时必须做的工作，免得喧宾夺主，影响了正常工作的进展，确保有效工作质量的提高。
五、养成好的工作习惯平时要养成良好的工作习惯，要按计划工作，要按流程操作，要服从指挥，要搞好工作协调，要搞好工具、设备的维护保养，要勤学好问，要善于总结提高，要向榜样看学习等等诸如此类的工作习惯，都能提高工作质量。
强基达标提质增效心得体会
强基达标提质增效心得体会强基达标是求真务实之举，是一个永恒的课题，不但现在不过时，以后也还要持续坚持。
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强基达标提质增效心得体会一新年伊始，路局召开十一届二次职工代表大会暨工作会，全面总结XX全局工作，深入分析当前形势，部署今年任务，擘画发展蓝图，为做好下一步工作指明了奋斗方向、提供了思想动力。
今年是深入贯彻党的十八届六中全会精神、迎接党的十九大召开的重要一年，是国家供给侧结构性改革的深化之年，也是西南铁路现代化建设的关键一年，全局面临更多新任务、新要求。
铁路总公司党组明确提出“强基达标、提质增效”是XX年全路工作的主题，运输安全、党风廉政建设、市场化改革是全路工作的三大重要任务。
把握这一主题，要坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作标准和规范，以制度体系、现代装备、人才队伍为支撑，筑牢创新发展的坚实基础;以提高发展质量和效益为中心，围绕运输、经营、服务、建设等工作，推动路局发展从规模速度型向质量效益型转变，实现路局从运输生产型企业向物流运输型企业转型。
围绕“三大重要任务”、把握“十项原则”，我们必须坚守确保高铁安全和旅客安全的政治责任和职业底线，抓好“强基达标”。
“强基”就是要强思想基础、管理基础、队伍基础、设备基础，“达标”就是管理达标、人员素质达标、设备质量达标、环境治理达标。
要坚持“依法治企、从严管理”，加大宣传思想文化工作力度，筑牢安全工作思想基础;牢固树立“生命线”意识，构建“三位一体”安全保障体系;围绕创新驱动发展，激发企业内生动力;坚持“人才强企”战略，为改革发展提供智力支撑;抓好民生建设，营造和谐企业环境;加强党对群团工作的领导，激发干事创业热情;推进党风廉政建设，营造风清气正环境。
“提质增效”是我们追求的目标。
今年，全局要确保平均每天实现运输收入1亿元，全年实现货物发送量亿吨、动车收入超100亿元，力争全年非运输企业实现利润亿元……围绕一个个目标，我们要以市场化改革和创新为动力，落实国家“互联网+”战略，实现信息化技术与安全生产过程、经营服务环节的深度融合，加快推进运输供给侧结构性改革，优化资源配置，强化产品开发，全面提升经营绩效。
2024年强基达标提质增效心得体会
2024年强基达标提质增效心得体会____年强基达标提质增效心得体会作为一个普通人，我对于____年强基达标提质增效有着深刻的体会和心得。
在这几年的努力中，我亲身经历了强基达标提质增效的变革，也见证了一系列的成果和改变。
在这____字的篇幅中，我将结合我的亲身经历，分享我对于这一过程的心得体会。
首先，强基达标是一项迫切需要的任务。
在我国经济高速发展的背景下，我们面临的问题也与日俱增。
来自国内外的竞争越来越激烈，传统产业的困境和发展瓶颈逐渐暴露出来。
面对这些问题，我们必须要采取强有力的措施，提升自身的实力，实现转型升级，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，强基达标的核心在于提质增效。
这是一项系统工程，需要从各个方面入手，全面提升企业和产业的质量和效益。
在我的亲身经历中，我们通过引进先进的设备和技术，加大研发投入，不断改进和优化产品和服务，逐步提升了产品的质量和市场竞争力。
同时，在管理方面，我们进行了全面的改革，提高了工作效率和运营效益。
可以说，提质增效是实现强基达标的关键，也是衡量达标程度的重要指标。
而要实现提质增效，在实践中我认为有以下一些关键要点。
首先，我们需要加强技术创新和研发能力。
科技创新是提质增效的核心驱动力，只有不断创新才能适应市场的变化和需求的升级。
其次，我们需要优化资源配置和能源利用效率。
资源有限，我们需要更加合理地配置和利用资源，提高能源的利用效率，降低生产成本，提升产业竞争力。
再次，我们需要注重人才培养和团队建设。
优秀的团队和人才是企业和产业发展的基石，只有通过建设团队和培养人才，才能实现持续的创新和提质增效。
最后，我们还需要加大政府的支持和引导力度。
政府在强基达标提质增效中扮演着重要的角色，需要提供政策支持和优惠措施，引导企业进行转型升级，实现可持续发展。
在实践中，强基达标提质增效的过程并不容易。
我们面临的竞争压力和困难挑战是巨大的，然而正是这些困难让我们更加坚定了信心和决心。
2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会
2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会在2023年的个人强基达标提质增效研讨中，我深刻体会到了个人发展的重要性和积极性的价值。
以下是我对本次研讨的心得体会：一、个人强基是成功的基础在现代社会，知识更新迅速，技能要求也日益提高。
强基即指个人在知识和技能方面的扎实基础。
在达标提质增效的过程中，我意识到，只有拥有扎实的基础，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
因此，我将加强自身的学习和提升，力争成为一个拥有深厚知识基础和过硬技能的个人。
二、达标是目标的保障在研讨中，我们强调了个人达标的重要性。
达标意味着达到规定的标准和要求，是提升自身的必由之路。
在以后的发展中，如果能够坚持达标的原则，时刻关注自身的目标，相信必将能够奋力前行，追求更高层次的成就。
三、提质是立足未来的关键在追求个人发展的过程中，提质永远都是一个重要的关键词。
提质即提高自身的素质，包括品德、思维能力、创新能力等方面。
在研讨中，我受到了提质的启示，强调自身的能力提升，包括自我管理能力、团队合作能力、学习能力等。
只有不断提升自身的素质，才能不断适应未来发展的挑战。
四、增效是价值的体现提高个人效率是提升个人价值的重要手段。
在研讨中，我们讨论了如何提高个人效率，包括时间管理、计划执行能力等方面。
通过研讨，我深刻认识到提高个人效率不仅仅可以提高工作生产力，也能够让自己更加高效地学习和成长。
因此，我会在未来的发展中注重提高个人效率，不断增强自身的价值。
五、团队协作是成就的核心在研讨中，我参与了团队合作的讨论和实践，深刻意识到团队协作对于个人发展的重要性。
通过团队合作，我学到了如何与他人有效地沟通、协调和合作。
通过团队合作，我也感受到了团队的力量和团队成就所带来的成就感，这将成为我未来发展中的核心动力。
六、反思和改进是持续进步的关键在研讨中，我受到了反思和改进的重要性的启示。
通过反思，我不仅能够发现自身的不足和错误，还能够找到改进和提升的方向。
通过持续的改进，我相信自己会越来越好，不断进步，更好地适应未来的挑战。
2024年强基达标提质增效心得体会范文
2024年强基达标提质增效心得体会范文____年强基达标提质增效心得体会随着科技的快速发展和全球竞争的加剧，教育已经成为一项全社会关注的重要议题。
为了培养更具竞争力的人才，我国教育系统不断进行改革和创新。
其中，强基达标提质增效是教育发展的核心要求。
在____年的教育改革中，我有幸参与了强基达标提质增效的实践和研究工作。
在这一过程中，我深刻体会到了这一理念和实践对于教育的重要意义。
以下是我的心得体会。
一、强基是教育发展的根本强基即强基础、强基本。
作为教育发展的基石，教育的目的是培养学生的基本知识、技能和价值观。
在____年的教育改革中，强调强基的思想贯穿始终。
教师们纷纷加强了对基础知识的教学，着力提高学生的学习水平和综合能力。
在我的教学实践中，我注重给学生打好基础。
首先，我将基础知识融入到教学中的各个环节。
无论是课前导入还是课堂讲解，我都会重点强调基础知识的重要性，让学生对它有充分的认识。
其次，我注重培养学生的基本技能。
比如，在语文课上，我会让学生多读经典名著，提高阅读理解和写作能力；在数学课上，我会注重训练学生的计算能力和分析问题的能力。
通过这些实践，我发现学生的学习兴趣和学习成绩都有了明显的提高。
二、达标是教育发展的目标达标即达到预设的标准和要求。
在____年的教育改革中，大力推行了学科达标评价，并对达标情况进行监测和分析。
通过达标评价，可以客观地评估学生的学习情况，及时发现问题和弱项，并采取相应的措施进行针对性的教学。
在我的教学中，我注重学科达标评价的落实。
每学期末，我会组织学生进行学科达标测试，对学生的学习情况进行全面评估。
同时，我还会根据学生的测试成绩和表现情况进行个别辅导，针对学生的薄弱环节进行讲解和练习。
通过这种方式，我发现学生在学科达标上的进步明显，大部分学生的成绩已经达到了预期要求。
三、提质是教育发展的追求提质即提高教育质量和教育水平。
在____年的教育改革中，提高教师的教育水平和教育质量成为了一项重要任务。
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会(2篇)
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会____年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文一年初，刘振芳____在路局“两大会议”上作了题为《坚持强基达标全面提质增效建设首善之局》的路局行政工作报告，我仔细学习了报告全文，并进行了深入的思考。
铁路是个大系统，强基达标需要全面的强基达标，不仅仅是线路、接触网、机车、车辆等基础硬件设施的达标，也是人员安全意识、业务能力、服务水平等软件指标的达标，更是安全经营管理、企业文化建设及党建工作等工作基础的达标。
____在考察____冬奥会筹办工作时说：中国要变成强国，各方面都要强。
我们铁路要变强也必须样样都要强，任何部门都不能成为限制发展的短板。
为党委领导服务的我们该如何做到“强基达标、提质增效”呢。
一是以学习强基础。
学习才能与时俱进，才能增强本领;学习才能提高修养，增强效能。
党务工作者首先应抓好自身的学习。
没有理论的高度、没有丰富的经验和知识，党建思想政治工作很可能就成为空洞的教条和走形式。
党群工作办公室是党委中枢机构，是承上启下的枢纽，党办人员的工作能力和水平高低，直接影响政务服务的质量和效率。
这要求党办人员具有较强的学习能力，始终把学习作为第一位任务，做到勤学、深学、多学，学用结合、____。
日常我要围绕党委中心工作和党办室工作业务扎实开展学习，充分利用党委的岗位优势多学习充分利用《党建》《熔炉》《党课》等各类报刊杂志充实自己，用知识武装头脑。
二是以创新促增效。
我们还要开拓创新，强化创新意识，提高创新能力，在适应新形势上有新思路、应对新情况上有新办法、解决新问题上有新举措。
党建不创新就没有生命力，当前不少党员把党建活动看做可有可无的工作，我们党务工作者应该好好坐下来想一想，在方式方法上是不是太过时了。
因此，开展党建工作必须创新。
要创新培训方式、提高培训效果。
改变以往只要培训就是党员们坐着听书记讲，可以把党校的老师请进来，以丰富的为党员上一场知识的盛宴，也可以带领党员们走出去，以亲身体会接受教育。
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会根据您的需求，我提供以下____字的个人强基达标提质增效研讨心得体会：2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会（二）一、引言随着社会的发展和竞争的加剧，个人强基达标提质增效成为了每个人都关注的话题。
无论是职场人士、学生，还是创业者，都希望能够在这个时代中立足并取得成功。
为了更好地适应这个时代的变化，我参加了关于个人强基达标提质增效的研讨会，通过与各行各业的专家、学者和同行的交流和分享，收获了许多宝贵的经验和启示。
在这里，我将结合自己的实际情况和参与研讨会的体会，总结出了一些个人强基达标提质增效的心得体会。
二、确立目标并制定计划个人强基达标提质增效的第一步是要明确自己的目标并制定相应的计划。
只有明确了自己想要达到的目标，才能有针对性地进行学习和提升。
同时，将目标细化为具体的行动计划，则可以帮助自己更好地跟进和实施。
在研讨会上，我学到了一个很实用的方法，即“S.M.A.R.T.”原则，即目标必须具备以下五个特点：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达到（Achievable）、与现实相关（Relevant）和有时限（Time-bound）。
这个原则对于制定目标和计划非常有帮助，将其应用到我的个人发展中，我发现我可以更加明确地规划自己的学习和行动。
三、持续学习和自我提升在这个信息爆炸的时代，持续学习和自我提升是个人强基达标提质增效的关键。
只有不断地学习新知识、掌握新技能，才能保持竞争力并适应社会的发展。
在研讨会上，有一位经验丰富的专家分享了他的学习方法。
他鼓励我们要注重多元化的学习，不仅要学习自己所从事行业的专业知识，还要了解其他领域的知识，开阔自己的视野。
他还提到了“读书百遍，其义自见”的观点，强调持续反复地学习和理解知识的重要性。
除了多读书，我还发现与他人的交流和分享也是很有效的学习方式。
在研讨会上，我有机会与许多行业内的专家和学者进行交流，听取他们的经验和见解。
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强基达标提质增效心得体会范文强基达标提质增效心得体会范文一“强基达标、提质增效”是2017年全路工作的主题。
作为基层站段党委办公室的一员，面对党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。
如何贯彻落实十八届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。
一、严格规范党内政治生活1.抓认识。
党的十八大以来，总书记就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。
我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。
着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“三会一课”等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。
2.抓制度。
一是健全、细化相关制度。
应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。
二是发扬民主集中制。
认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。
三是严格执行党内政治生活制度。
不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。
坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。
3.抓程序。
强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。
强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。
针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。
二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。
4.抓作用。
应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。
坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。
创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。
切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
二、建设一支高素质党支部书记队伍支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。
1.把好“入口关”。
在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关”，严格按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。
2.备好“人才库”。
按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库。
同时加强对储备人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。
3.坚持培训提素。
针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着“缺什么、补什么”的原则，坚持定期培训制度，认真制定培训计划，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。
三、切实加强党员队伍管理广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力量。
要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。
1.做好积极分子、预备党员的教育管理。
一是在党的基本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强思想政治素质的培养，进一步坚定政治信仰。
二是坚持“细致、认真、从严”的原则，坚持严格发展程序，认真落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度，确保严肃性。
2.强化党员技术业务的培训。
一是上好技术党课。
应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。
二是结对帮带。
为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。
通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。
3.健全完善党员队伍分析和考核制度。
按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。
四、创新工作方法，提升组织凝聚力党建工作作为国有企业发展中的“软实力”，必须在发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为安全生产等工作提供“正能量”。
1.充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。
2.突出党内活动实效，创新党内品牌。
丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容，积极组织开展消灭“两违”、为安全献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”，形成对安全风险的有效防范。
3.组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。
强基达标提质增效心得体会范文二2017年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2017年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。
办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。
通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。
突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。
作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。
在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。
古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。
二、严的要求——是干部职工做事的参照系。
新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。
从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。
作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。
三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。
实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。
而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。
总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。
以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。
强基达标提质增效心得体会范文三按照路局《关于在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动的通知》要求，现汇报本人在学习研讨过程中的几点体会。
一、对“强基达标、提质增效、建首善之局”的认识“强基达标”，就是坚持抓基储、强基本、重基层，坚持落实各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。
“提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，实行全面预算管理，增收节支，努力提高企业经营效益。
“建首善之局”，北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽，我们肩负着服务全国的重任。
因此，“首善”不仅要体现在路局的人文建设中，更重要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来，创造出显著的经济效益。