营销师国家职业资格证考试复习

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营销师国家职业资格证考试复习试题-备考资料

来源:云南省考试资料查询中心发布时间:2009-05-18 查看次数:610

营销师职业资格备考复习资料(1)

第一章

市场调研与分析

2-1-1、所谓市场调查,就是对产品和服务的行销,即产品或服务的购买或使用者,以及市场营运的各阶段进行调查,科学的、系统地客观的收集、整理和分析市场营销的资料、数据、信息,帮助企业管理人员制定有效的市场营销决策。

2-1-2、市场调查的作用:1、了解顾客的需求;2、发现新的机会和寻求;3、发展企业产品的不足及经营中的缺点;4、及时掌握企业竞争者的动态;5、了解整个经济环境对企业发展的影响,了解国家的政策法规变化,预测未来可能发生的变化。

2-1-3、市场调研计划的内容:1、明确调查目的和内容;2、确定调查方法;3、调查程序及日程安排;4、调查的具体方法(面谈调查,邮寄调查,电话调查,留置调查,观察调查,实验调查);5、质量控制措施;6、经费预算。

2-1-4、市场调查的主要内容:1、调查容量;2、需求特点;3、竞争对手;4、目标顾客;5、市场环境。

2-1-5、调查问卷的构成:问卷一般由开头、正文和结尾三个部分组成。开头主要包括:问候语、填表说明和问卷编号。正文包括资料搜集、被调查者的基本情况和编码。结尾包括被调查者的意见、感受、或是记录调查情况,也可以是感谢语以及其他补充说明。

2-1-6、设计问卷的注意事项:1、提问的内容尽可能短;2、用词要确切、通俗;3、一项提问只包含一项内容;4、避免诱导性提问;5、避免否定形式的提问;6、避免敏感性问题。2-1-7、问卷问题顺序的设计:1、具有逻辑性;2、先易后难;3、能引起被调查感兴趣的问题放在前面;4、开放性问题放在后面。

2-1-8、抽样调查就是从调查对象全体(总体)中抽选若干个具有代表性的个体组成样本,对样本进行调查,然后根据调查结果来推断总体特征的方法。

2-1-9、简单随机抽样:就是从总体中随机抽取若干个体为样本。(抽签法、随机数表法)

2-1-10、等距抽样(又称系统抽样):就是从总体中每隔若干个体抽取一个样本的抽样方法。2-1-11、分层随机抽样:就是先将调查的总体根据调查目的按其特征分层(或组),然后在每一层中随机抽取个体为样本。

2-1-12、分群随机抽样法:就是先将总体分为若干个群体,从中随机抽取若干个整群作为样本。

2-1-13、非随机抽样法:1、任意抽样;2、判断抽样;3、配额抽样。

2-1-14、统计分析常用的软件:1、SPSS;2、SAS;3、TSP。

2-1-15、调查报告应包括以下内容:1、封面;2、目录;3、概要;4、主体;5、结论和建议;6、附件。

2-1-16、营销环境是指直接或间接影响组织营销投入产出活动的外部力量,是企业营销职能外部的不可控制的因素和力量。分为宏观营销环境和微观营销环境。

2-1-17、两种营销环境:机会和威胁。

2-1-18、机会威胁分析法(SWOT分析法):

2-1-19、企业对机会的反应:小心地评价市场机会。

2-1-20、企业对威胁的反应:1、反抗;2、减轻;3、转移。

2-1-21、企业微观营销环境分析的内容:1、企业内部;2、渠道;3、顾客;4、竞争者;5、公众。

2-1-22、企业宏观营销环境分析的内容:1、人口环境;2、经济环境;3、自然环境;4、政治法律环境;5、科学技术环境;6、社会文化环境。

2-1-23、消费者市场的特点:1、广泛性;2、分散性;3、复杂性;4、易变性;5、发展性;

6、情感性;

7、伸缩性;

8、替代性;

9、地区性;10、季节性。

2-1-24、消费者购买行为模式

2-1-25、消费购买行为的类型:1、习惯性购买行为;2、寻求多样化购买行为;3、化解不协调购买行为;4、复杂购买行为。

2-1-26、消费者购买决策过程:

确认需要→收集信息→评价方案→决定购买→购买行为

2-1-27、总市场潜量:Q=nqp,n指购买者数量、q平均每个购买者的购买数量、p为产品价格。

2-1-28、市场评估与预测的步骤:1、确定预测目标;2、收集整理资料;3、选择预测方法;

4、建立预测模型;

5、评价模型;

6、利用模型进行预测;

7、分析预测结果;

8、编写预测报告;

9、输出预测结果。

2-1-29、定性预测方法:1、购买者意向调查法;2、销售人员综合意见法;3、专家意见法;

4、市场试销法;

5、市场因子摊演法。

2-1-30、定量预测方法:1、回归分析法;2、时间序列分析法;3、统计需求分析法;4、直线趋势法。

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第二章

营销战略与营销活动管理

2-2-1、规定企业任务需考虑的因素:1、企业过去历史的突出特征;2、企业的业主和最高管理层的意图;3、企业周围环境的发展变化;4、企业的资源情况;5、企业的特有能力。2-2-2、有效的任务报告书应具备的条件:1、市场导向;2、切实可行;3、鼓舞人心;4、具体明确。

2-2-3、企业业务目标应符合的要求:1、层次分明;2、量化显示;3、现实可行;4、协调一致。

2-2-4、企业现有业务分析和评价方法:1、波士顿咨询集团法(“市场增长率/市场占有率”矩阵法);2、通用电气公司法(“多因素投资组合”矩阵法)。

2-2-5、企业发展新业务的方法:1、密集性增长;2、一体化增长;3、多元化增长。

2-2-6、密集性增长:1、市场渗透;2、市场开发;3、产品开发。

2-2-7、一体化增长:1、后向一体化;2、前向一体化;3、水平一体化。

2-2-8、多元化增长:1、同心多元化;2、水平多元化;3、集团多元化。

2-2-9、市场营销计划应包括的内容:1、提要;2、背景或现状;3、机会与问题分析;4、明确目标;5、制定营销战略;6、确定战术;7、损益预测;8、营销计划控制。

2-2-10、市场营销管理过程包括如下步骤:1、分析市场机会;2、选择目标市场;3、设计市场营销组合;4、管理市场营销活动。

2-2-11、怎样分析、寻找、发现市场机会:1、收集市场信息;2、分析产品/市场矩阵;3、进行市场细分。

2-2-12、市场营销组合:企业为了满足某个目标顾客群的需要而加以组合的可控制的变量。(可控制变量,即产品策略、定价策略、渠道策略和促销策略)

2-2-13、市场营销战略:就是企业根据可能机会,选择一个目标市场,并试图为目标市场提

供一个有吸引力的市场营销组合。

2-2-14、大市场营销组合:4P 2P 即权力(power)与公共关系(public relations)。

影响市场营销渠道设计的因素:1.顾客特性 2.产品特性 3.中间商特性 4.竞争性 5.企业特性 6.环境特性

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第三章产品与价格管理

2-3-1、产品整体概念:包含核心产品、形式产品、附加产品和潜在产品四个层次。如电视机是核心产品,它的品牌和包装是形式产品,它的售后服务是附加产品,它的装饰品功能是潜在产品。

2-3-2、产品组合是指企业生产经营各种不同类型产品之间质的组合和量的比例。产品组合由全部产品线和产品项目构成。

2-3-3、产品组合的宽度、长度、深度:宽度指企业拥有产品线的数目;长度指每条产品线的产品数量;深度指产品线平均的产品数。

2-3-4、分析和评价产品组合的方法主要有:1、产品线销售额和利润分析法;2、产品品种定位图分析法。

2-3-5、产品组合的策略:1、扩大产品组合;2、缩减产品组合;3、产品线延伸;4、产品线更新;5、产品线号召决策。

2-3-6、产品组延伸决策:1、向下延伸,在高档产品线中增加低档产品项目;2、向上延伸,在原有产品线内增加高档产品项目;3、双向延伸,中档产品线内向高档和低档双向延伸。2-3-7、产品线号召决策:在产品线中选择一个或少数几个产品项目加以精心打造,使之成为颇具特色的号召性产品去吸引顾客。

2-3-8、典型的产品生命周期一般可分为四个阶段:1、介绍期(引入期);2、成长期;3、成熟期;4、衰退期。

2-3-9、介绍期的营销策略:1、快速撇脂策略,高价格、高促销费用;2、慢速撇脂策略,高价格、低促销费用;3、快速渗透策略,低价格、高促销费用;4、缓慢渗透策略,低价格、低促销费用。

2-3-10、成长期的营销策略:1、改善产品品质;2、寻找新的细分市场;3、改变广告宣传的重点;4、适时隆价。

2-3-11、成熟期的市场策略:1、调查市场;2、调整产品;3、调整市场营销组合。

2-3-12、衰退期的市场策略:1、继续策略;2、集中策略;3、收缩策略;4、放弃策略。

2-3-13、价格修改策略包括:1、心理定价;2、地区性定价;3、需求差别定价;4、折扣定价;5、新产品定价;6、产品组合定价。

2-3-14、心理定价有以下几种形式:1、整数定价;2、尾数定价;3、声望定价;4、习惯定价;5、招徕定价。

2-3-15、招徕定价:指将价格调整到低于价目表价格,甚至低于成本费用,以招徕顾客促进其他产品的销售。

2-3-16、折扣定价的形式:1、现金折扣;2、数量折扣;3、职能折扣;4、季节折扣;5、折让(以旧换新)。

2-3-17、需求差别定价策略:企业根据需求的不同时间、地点、产品及不同类型顾客的差别来决定是加价还是减价。

2-3-18、新产品定价策略:1、市场撇脂定价(定高价);2、市场渗透定价(定低价)。

2-3-19、九种定价战略:1、优质高价;2、优质中价;3、优质低价;4、中质高价;5、中质中价;6、中质低价;7、低质高价;8、低质中价;9、低质低价。(如果市场巨头采取优质高价战略,新来者就应采取其他战略)

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第四章分销渠道管理

2-4-1、企业选择的渠道类型:1、传统分销渠道模式;2、垂直分销渠道模式;3、水平分销渠道模式;4、多渠道分销渠道模式。

2-4-2、传统分销渠道模式:各成员之间的关系是临时的、偶然的、不稳定的。适合小企业、小规模生产以及日用品、小商品。

2-4-3、垂直分销渠道模式:是由生产、批发商和零售商组成的一种统一的联合体。它有三种形式:1、所有权式(公司型);2、契约式;3、管理式。

2-4-4、水平分销渠道模式:两家或两家以上的公司横向联合共同形成新的机构。

2-4-5、多渠道分销渠道模式:一家公司建立两条以上的渠道。

2-4-6、选择分销商时应考虑的因素:1、市场覆盖范围;2、信誉;3、经验;4、合作意愿;

5、产品组合情况;

6、财务状况;

7、位置;

8、促销能力。

2-4-7、评估分销商的标准:1、经济性标准;2、控制性标准;3、适应性标准。

2-4-8、评估分销商的指标:1、销售绩效;2、财务绩效;3、忠诚度;4、增长水平;5、创新能力;6、竞争能力;7、顾客满意度。

2-4-9、销售渠道改进策略:1、渠道成员功能调整,重新分配分销成员所执行的功能;2、渠道成员素质调整;3、渠道成员数量调整;4、个别分销渠道调整。

2-4-10、分销渠道的长度:指渠道中间环节的数目。有四种类型:零层、一层、二层、三层。长度设计受市场、购买行为、产品、中间商及企业自身等五方面因素的影响。

2-4-11、分销渠道的宽度:指销售点的数量。有三种类型:密集分销、选择分销、独家分销。宽度设计受市场、购买行为、产品及企业自身等四方面因素的影响。

2-4-12、分销渠道的广度:指厂家选择几条渠道进行分销。

2-4-13、激励中间商的形式:直接激励和间接激励。

2-4-14、直接激励:1、返利;2、折扣;3、促销

2-4-15、间接激励:1、帮助经销商进行内部管理;2、帮助经销商进行零售终端管理;3、帮助经销商进行客户管理;4、建立伙伴关系;5、输出经理人。

2-4-16、分销渠道成员之间的冲突起因:1、角色失称;2、感知偏差;3、决策主导权分歧;

4、目标不相容;

5、沟通困难;

6、资源缺乏。

2-4-17、窜货:又称倒货、冲货,指产品越区销售。

2-4-18、治理窜货的对策:1、归口管理。权责分明;2、签订不窜货乱价协议;3、加强销售通路管理;4、外包装区域差异货;5、建立合理的差价体系;6、加强营销队伍的建设与管理。

2-4-19、销售渠道整合策略:1、渠道扁平化;2、渠道品牌化;3、渠道集成;4、渠道关系伙伴化;5、决胜终端。

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第五章促销管理

2-5-1、四大基本促销手段:1、人员推销;2、广告;3、公共宣传;4、销售促进(营业推广)。

2-5-2、销售促进与其他促销方式比较,具有以下特征:1、非连续性;2、形式多样(如优待券、竞赛与抽奖、加量不加价、集点优待、折价优待、包装促销、回邮赠送、付费赠送、退费优待、零售补贴、免费样品、POP广告);3、即期效应(短期见效)。

2-5-3、销售促进的功能:1、沟通功能;2、激励功能;3、协调功能;4、竞争功能。

2-5-4、对消费者的销售促进方式:1、送样品;2、优惠券;3、折扣;4、赠奖;5、竞赛;

6、惠顾回报;

7、免费试用;

8、产品保证;

9、连带促销;10、陈列和示范。

2-5-5、对中间商的促销方式:1、批量折扣;2、合作广告津贴;3、销售竞赛;4、免费咨询;5、培训销售人员;6、联合促销

2-5-6、主要的商业促销方式:1、商业展览和会议;2、特殊广告品。

2-5-7、对销售人员的促销方式:1、推销竞赛;2、红利提成;3、奖金;4、免费旅游。

2-5-8、制定销售促进决策的步骤:1、制定目标;2、选择促进工具;3、制定促进方案;4、运作方案;5、评估效果。

2-5-9、销售促进方案的内容:1、激励规模;2、激励对象;3、送达方式;4、活动期限;5、时机选择;6、预算及其分配。

2-5-10、公共宣传:指企业以非付款的方式通过第三者在报刊、电台、电视、会议、信函等传播媒体上发表有关企业产品的有利报道、展示或表演,以刺激消费需求的一种促销方式。2-5-11、公共宣传的特点:1、可信度高;2、影响面广;3、促销效果好;4、费用低。

2-5-12、撰写公共宣传新闻稿的基本要求:1、简时扼要;2、突出关键词;3、先概述后展开。

2-5-13、危机公关:指当企业遇到突发事件或重大事故,其正常的生产经营活动受到影响,特别是企业形象受到破坏时,如何来应对、处理,以使企业以尽可能低的成本渡过经营危机的公关活动。

2-5-14、企业应当怎样做好危机公关工作:1、必须有危机公关意识;2、处理好危机公关的基本原则是诚信与责任;3、临危不乱、处变不惊,一旦危机来临,应有条不紊地采取行动;

4、切实做好危机初期的公关工作。

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第六章销售管理

2-6-1、客户管理的内容:1、基础资料;2、客户特征;3、业务状况;4、交易现状。

2-6-2、客户管理的原则:1、动态管理;2、突出重点;3、灵活运用;4、专人负责。

2-6-3、客户管理的ABC分析法:将客户分为三类,A类占累计销售额的80%左右,B类占15%左右,C类占5%左右。A类是重点客户,C类为未来潜在的客户。

2-6-4、怎样进行客户信用调查:1、通过金融机构;2、利用专业调查机构;3、通过行业组织;4、内部调查。

2-6-5、选择客户组合的策略:1、集中策略;2、区分策略;3、个性化策略。

2-6-6、处理客户投诉的原则:1、有章可循;2、及时处理;3、分清责任;4、留档分析。2-6-7、处理客户投诉的流程(怎样处理客户投诉):1、记录投诉内容;2、判定投诉是否成立;3、确定投诉处理责任部门;4、责任部门分析投诉原因;5、提出处理方案;6、提交主管领导批示;7、实施处理方案,处罚直接责任者,通知客户,并尽快地收集客户的反馈意见;8、总结评价。

2-6-8、处理客户投诉的技巧:1、鼓励客户解释投诉问题;2、获得和判断事实真相;3、提供解决办法;4、公平解决索赔;5、建议推销(建议相关的产品项目和建议较好的产品项目);6建立信誉。

2-6-9、怎样进行应收账款的管理:1、积极调查,作好客户信息管理;2、分析信息,确定客户信用额度;3、谨慎行事,进行信用风险控制;4、密切关注,实施应收账款监控;5、想方设法,追回客户拖欠账款。

2-6-10、服务质量测定的内容:顾客通常从技术和职能两个层面来感知服务的质量,从而服务质量也就包括技术质量和职能质量两项内容。技术质量是指顾客从服务过程中所得到的东西;职能质量是指顾客是如何得到这些东西的。

2-6-11、评价服务质量的标准:1、可行性;2、响应性;3、保证性;4、移情性;5、有形性。

2-6-12、服务质量的测定:Servqual模型,Servqual分数=实际感受分数-期望分数

2-6-13、售后服务的内容:1、送货上门;2、安装服务;3、包装服务;4、维修和俭修服务;

5、电话回访和人员回访;

6、提供咨询和指导服务;

7、建立顾客档案;

8、妥善处理顾客的投诉。

2-6-14、改善服务质量的方法:1、标准跟进;2、蓝图技巧。

2-6-15、标准跟进:向竞争者学习。

2-6-16、蓝图技巧:1、制定服务流程图;2、找出容易失误的环节;3、制定标准和规范;4、找出与顾客服务的接触点。

2-6-17、服务市场的营销组合:市场营销组合不适应于服务市场营销组合,服务市场营销组合有七个要素,即:产品(Product)、定价(Price)、地点或渠道(Place)、促销(Promotion)、人(People)、有形展示(Physical Evidence)、过程(Process)。

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第七章网络营销管理

2-7-1、网络营销和电子商务的区别:网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,是建立在互联网基础之上、借助于互联网技术来实现一定营销目标的营销手段;电子商务则是指实现企业全部或主要贸易活动的电子化。

2-7-2、企业站点:由企业所属、建立和维护的,以推介企业产品和服务、扩大企业影响、促进离线销售、拓宽售后服务途径等为主要目的的互联网站点。

2-7-3、网页设计的原则(网页设计应注意的问题):1、追求有意义的访问量;2、排除非目标访问者;3、展现企业产品的价值描述;4、设置简约有效的产品检索;5、重视FAQ(常见问题)的作用;6、建立网际信任。

2-7-4、提高网页效果的方法:1、尽量少用大图片;2、限制网页特效和声音视频的使用;3、注意适应显示器尽寸和分辨率;4、增强网页可读性。

2-7-5、互联网上的产品策略:1、产品定位,在线销售的产品和服务的定位应该与互联网用户的特征相符合;2、产品种类,根据互联网用户的特征和在线销售的特点选择产品;3、产品开发,利用互联网上企业与顾客信息交换的便利开发新产品。

2-7-6、网络销售渠道策略:1、企业网站直销;2、借助商务中介站点;3、以上两种方式结合。

2-7-7、网络广告的特征:1、成本低廉;2、没有时空限制;3、非强迫性;4、及时互动;5、效果更易评估。

2-7-8、网络广告的类型:1、网幅广告(旗帜广告Banner);2、标识广告和按钮广告(Logo 广告和Button广告);3、浮标广告(游标广告);4、插页广告(弹出式广告);5、电子杂志广告;6、电子邮箱广告;7、赞助式广告;8、竞赛和促销广告;9、互动式游戏广告;10、桌面广告。

2-7-9、网络广告计划:1、确定网络广告目标受众;2、确定网络广告的沟通目标;3、网络广告信息设计;4、选择网络广告媒体;5、制定网络广告预算;6、发布网络广告;7、网络广告效果评估。

2-7-10、怎样进行企业站点公关:1、会员制网站联盟;2、站点栏目合作;3、站点信息共享;4、行业站点借力(注意加强与行业网点的沟通和合作)。

营销师三级考试大纲(doc 9页)

营销师三级考试大纲(doc 9页)

助理市场营销师认证考试大纲 第一部分说明 一、本大纲根据《助理市场营销师岗位标准》相 关内容编制。 二、本大纲为助理市场营销师认证考试依据。 三、本大纲知识点按照《助理市场营销师岗位标 准》中《助理市场营销师职业素质描述方案》的体例编排。 四、本大纲“了解”、“掌握”等术语的含义和与 考试的对应关系见《助理市场营销师认证考试方案》。 五、本大纲同一类知识可被不同的“岗位素质” 规定为不同的掌握标准,考试时同一类知识按照本大纲不同的“岗位素质”规定的掌握标准确定考试难度。 第二部分考试范围

第1篇绪论 一、导论 1、市场营销学概述 了解:市场营销学的性质,研究对象 掌握:市场营销学的产生与发展 2、市场营销学派 掌握:市场营销学的主要流派 3、市场营销学与相关科学 掌握:相关学科对市场营销学的贡献 4、市场营销的内涵 掌握:市场营销的内涵 5、市场营销的重要性 掌握:市场营销职能在企业中的地位 二、市场营销哲学的演变与新进展 1、市场营销观念 掌握:六种市场营销观念的概念与特点 2、市场营销组合的扩充与演变 掌握:市场营销组合的概念及其扩充与 演变 3、市场营销学的新视野 掌握:新世纪市场营销哲学视野的重点三、战略计划与市场营销管理

1、战略计划过程及其中的市场导向 掌握:战略计划与市场导向,企业评价 战略业务单位的主要方法,企业发展新 业务的主要途径 2、市场营销管理 掌握:市场营销管理的任务 3、市场营销管理过程 掌握:市场营销管理的任务及主要步骤 四、市场营销环境 1、市场营销环境的概念 掌握:企业与环境之间的互动关系,环 境威胁和市场营销机会对企业市场营销 的影响 2、市场营销微观环境 掌握:市场营销微光环境的构成 3、市场营销宏观环境 掌握:市场营销宏光环境的构成 第2篇市场分析和目标市场营销 五、市场调查与市场营销信息系统 1、市场营销调研过程 掌握:市场营销调研的主要步骤

(完整版)助理营销师考试-案例选择题题库及答案

助理市场营销师考试技能题库(案例选择题) 案例一 1998年夏季法国世界杯,32支足球劲旅捉对厮杀,全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动,国内企业风从影随,各种促销活动层出不穷,乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。 1998 年4月23日广州乐华电子销售有限公司在北京举行新闻发布会,向社会宣布在世界杯期间将斥巨资举办“乐华电器世界杯百万竞猜大奖赛”活动,用32万元寻找“中国最有价值的球迷”。消息一传出,引起新闻界强烈反响:中央电视台、《光明日报》、《中国青年报》、《解放军报》等20多家大型媒体均作了报道。一夜之间,引发了广大球迷对“球迷价值”的大讨论。 通过此次新闻发布会,使“乐华竞猜”成为世界杯开赛前新闻媒体和广大球迷关注的焦点,为以后活动的进行打下了坚实基础,开创了良好局面。 新闻报道是很好的活动炒作手段,更是绝好的品牌推广机会。“乐华电器世界杯百万竞猜大奖赛”从活动开始前,到活动进行直至活动结束,前前后后的新闻稿件有近300篇。在整个世界杯赛期间,各大媒体都可以见到“乐华竞猜”的消息。消费者在关注竞猜的同时,不知不觉中接受着乐华的价值灌输。 世界杯赛结束后,“乐华世界杯百万竞猜大奖赛”似乎也应该结束,由于出色的运作,乐华百万竞猜成了球迷的一个流行话题,参与竞猜者超过1000万人次,赛场的风云变幻,使得没有一个球迷能完全猜中比赛的名次;因此,头奖32万元没有人拿走。于是,有人笑称,乐华是“赚了夫人不折兵”。 当所有的人都认为乐华会高高兴兴收起32万元,赶紧结束竞猜活动的时候,结果却出人意料,尽管无人中奖,乐华公司还是决定把这笔钱无偿捐献,并向全社会征集捐赠方案,全国各大媒体同时出现乐华的大标题广告:“32万元巨奖遭遇‘克星’,结局由你裁定。”球迷及各界人士的热情再次被激起,各类建议信件如雪片般飞向乐华公司,乐华再次扬名。 1、案例中,乐华公司采用的促销方式属于(D)。 (A)销售促进(B)广告 (C)人员推销(D)公共宣传 2、该促销方式是指企业以非付费的方式通过(B)在报刊、电台、电视、会议、信函等媒体上发表有关企业产品的有利报道、展示和表演,以刺激消费需求。 (A)消费者(B)第三方 (C)生产者(D)中间商 3、该促销方式跟其他促销方式相比,具有的特点包括(ABD)。 (A)可信度高(B)影响面广 (C)参与人多(D)费用水平低 4、案例中,乐华公司向社会传播的新闻内容有(BC)。(A)企业产品质量的改进(B)企业重要的专项活动(竞猜) (C)企业参与社会公益事业所作出的努力 (D)企业采用的新技术、新设备 5、在消息的写作中,(A)是对新闻内容和主旨的浓缩与 概括。 (A)标题(B)导语 (C)主体(D)背景 案例二 1997 年,空调行业厂商关系的内在矛盾十分突出。经销商 低价销售、价格倒挂、冲击别处市场的现象层出不穷。为 此,格力公司实行了条形码制度,限定区域,不允许跨区 销售,控制产品流向,对违规冲货者给予停货、处罚等制 裁;但这并不能有效制止经销商向别处冲货的行为,使得 厂家对产品价格的控制被大大削弱,加上各个一级经销商 之间相互争斗,不仅各商家大伤元气,也破坏市场秩序, 对厂家的信誉产生严重的不良影响。正是在这种背景下, 格力区域性销售公司诞生了。 湖北武汉地处中原,四通八达,最容易冲击全国市场。在 这儿,格力有四个经销大户“航天”、“中南航运”、“国防科 工委”和“省五金”,他们都是国有企业,每家销售格力的销 售额都超过l亿元。1996年空调市场竞争白热化,加上凉 夏低价促销,四家都没赚到多少钱。1997年虽然没有凉夏 为难经销商,而经销商之间的争斗却令“航天”濒于倒闭; “国防科工委”也面临危机。相比之下,另外两家好一点, 但两年的价格大战已令它们元气大伤,若再斗下去,只能 是死路一条。面对如此窘境,厂家最简单的办法就是废旧 立新。但是,中国的市场很特殊,商家的信誉程度、销售 力量都不是制造商能准确把握的。而且一下更换几个大的 经销商,必然会引起震动,对格力而言未必是件好事。此 时,格力产生这样一个想法:与其控不住价格令厂家、商 家和消费者三方都受冲击,不如将三者利益维系在一起; 由格力控股,各商家联合共同组成销售公司。 在与四家经销商协商后,1997年11月28日,第一家格力 股份制销售公司湖北格力销售公司成立了,四家经销商各 出资160万元,格力出资200万元控股。 公司成立之初的情形并不令人乐观。四家经销商同时还经 营其他品牌,抢占格力的市场份额。而内部的运作呢,五 个独立的主体合而为一需要一个磨合的过程,几位老总原 来都是一把手,突然多了个人对自己指手划脚很不习惯, 而相互间的适应和协调也不是朝夕就能实现的。但销售公 司的成效还是不错的,1998年湖北格力销售公司格力空调 的销售额达到了5.1亿元,而且全部销在湖北,没有一台 外流,各家分到的红利都超过了本钱。 随后,在河南、重庆、四川、湖南等地相继成立了格力销 售公司,到1999年格力区域性销售公司已达到11家。格 力的销售公司最重要的作用是管理、控价,有点类似于管 理机构,它使得商家和厂家之间不需要去玩各种各样的营 销花招;它赚取合理的利润,它要求商家用服务来占领市 场;不投机取巧,不牟取暴利。在这些地方格力不仅稳定 了产品价格,维护了品牌形象,同时也稳定地提高了产品 的市场份额。 1、格力公司一级经销商之间的争斗属于(A)。 (A)水平渠道冲突(B)垂直渠道冲突 (C)多渠道冲突(D)同渠道冲突 2、该类型的渠道冲突的表现形式主要有(AB)。 (A)跨区域销售(B)压价销售 (C)信贷条件不同(D)进货价格差异 3、格力公司组建的地区销售分公司属于渠道整合的(D) 趋势。 (A)集成化(B)伙伴化 (C)品牌化(D)扁平化 4、从渠道宽度的角度来讲,格力在未组建地区销售分公司 之前,采用的渠道类型是(B)。 (A)密集分销(B)选择分销 (C)独家分销(D)集中分销 5、在评估分销渠道绩效的各种指标中,最重要的指标是 (A)。 (A)经济性指标(B)控制性指标 (C)适应性指标(D)集中性指标 案例三 北京某电子企业,拥有职工600多名。20世纪80年代, 该厂产品一度畅销全国,是同行业里的一家知名企业,年 销售金属膜电阻近2000万元。该厂产品完全按照国际标准 生产,质量可靠,被当时的电子工业部评为部级优质产品, 商标被评为著名商标。 进入20世纪90年代,市场情况发生了变化。该厂生产的 金属膜电阻因受到南方生产厂商的强烈冲击,销售收入一 路下滑。该时期金属膜电阻的销售量增长缓慢,产品的销 售利润开始下降,在市场上竞争非常激烈,各种品牌、各 种款式的同类产品不断出现。 为了适应市场情况,该厂对其产品生产线进行了逐步的技 术改造,通过生产线的改进来降低生产成本,应对市场上 的激烈竞争。 同时为了改进企业的利润结构,该厂从国外引进了先进的 实芯电阻生产设备。实芯电阻的技术含量比较高,生产工 艺要求也非常高。由于国内具备类似生产条件的企业只有 两家,实芯电阻在市场上供不应求。 为了能够快速建立知名度,占领市场,同时尽快收回投资, 该厂在实芯电阻上市时采取了高价格、高促销的策略。这 一策略使该厂迅速成为市场领先者。进入21世纪后,实芯 电阻逐渐取代了金属膜电阻的市场地位,消费者对该产品 逐渐熟悉,消费习惯也已经成熟,因此企业的销售量获得 了快速增长。随着销售量的增长,该厂的规模不断扩大, 产品的成本也降低了。但令企业头痛的事情也出现了,市 场上的竞争者不断涌现,该厂的领导者又开始为企业的进 一步发展寻求市场营销策略的改变。 1、金属膜电阻在20世纪90年代进入了产品生命周期的 (C)。 (A)介绍期(B)成长期

助理营销师考试考试试题附答案

【最新资料,Word版,可自由编辑!】 助理营销师职业资格考试真题 营销师试题及答案 一、单项选择题 1、职业道德是道德这个庞大体系中的一个重要部分,它是()发展到一定阶段的产物。 (A)社会经济(B)社会分工 (C)社会政治(D)社会劳动 2、从对立、相反的角度去思考问题属于()。 (A)相似联想(B)发散思维 (C)逆向思维(D)动态思维 3、按照商品流通的()可以把市场划分为城市市场和农村市场。 (A)空间(B)时间 (C)顺序(D)地域 4、市场营销是与()有关的人类活动。 (A)商品(B)交换 (C)买卖(D)市场 5、人们感到某些基本满足被剥夺的状态构成了人的()。 (A)基本需求(B)冲动

(C)产品需求(D)欲望 6、对()的管理被视为市场营销管理的实质。 (A)欲望(B)兴趣 (C)需求(D)行为 7、面对消费者那些不能由现有产品来满足的强烈需求,市场营销管理的任务是()。 (A)改变市场营销(B)刺激市场营销 (C)重振市场营销(D)开发市场营销 8、实际存在的但由于供不应求等原因而未被满足的需求构成了市场的()。 (A)表面机会(B)潜在机会 (C)全新机会(D)创新机会 9、在各种市场营销管理哲学中,()认为企业的任务是确定各个目标市场的需要、欲望和利益,并以保护或提高消费者和社会福利的方式,比竞争者更有效、更有利地向目标市场提供能够满足其需要、欲望和利益的物品或服务。 (A)生产观念(B)推销观念 (C)市场营销观念(D)社会营销观念 10、在4C理论中促销被()所替代。 (A)沟通(B)顾客 (C)成本(D)便利

11、数字化整合营销的中心是()。 (A)市场占有率(B)客户占有率 (C)市场增长率(D)客户增长率 12、双边业务洽谈时,多用长方形的桌子,宾主通常各占一边。谈判桌横对入口时,此时正确的落座方式为()。 (A)东道主对门而坐,来宾背门而坐 (B)东道主背门而坐,来宾对门而坐 (C)东道主居左而坐,来宾居右而坐 (D)东道主居右而坐,来宾居左而坐 13、与()的人进行谈判的禁忌是:不善于察言观色,抓不住时机;达不到他的兴趣所在;打持久战。 (A)情绪型(B)顽固型 (C)沉默型(D)啰嗦型 14、在(),孔雀受到该国人民的喜爱,适合用作商标图案。 (A)英国(B)法国 (C)委内瑞拉(D)泰国 15、一般而言,()国家较为重视礼物的意义和感情价值。 (A)东方(B)西方 (C)亚洲(D)非洲

国家职业标准营销师

国家职业标准——营销师 《营销师国家职业标准》(2006年 版) 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 本标准自2006年1月17日起施行 1.职业概况 1.1职业名称 营销师。 1.2职业定义 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 1.3职业等级. 本职业共设五个等级,分别为:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。 1.4职业环境 室内、外。 1.5职业能力特征 思维敏捷,口齿清楚,具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。 1.6基本文化程度 高中毕业(含同等学历)。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。各级别晋级培训期限均不少于160标准学时。

1.7.2培训教师 培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识,具有一定的实际管理经验和丰富的教学经验,同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。 培训营销员、高级营销员的教师应取得营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理营销师、营销师的教师应取得高级营销师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地设备 配备必要的教学设备、设施,室内光线充足、通风、卫生条件良好的标准教室;能够满足教学要求的模拟或实际培训场地。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。 (3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ——高级营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作3年以上。 (2)连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。(4)取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ——助理营销师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。

课题_助理营销师考试历年三级真题

2011年助理营销师考试历年三级真题过关必备真题三级营销师考试标准分值比例 助理营销师(三级)标准

2010年11月营销师(三级)冲刺模拟考题卷一职业道德理论知识

第一部分职业道德(第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选,则该题均不得分. (一)单项选择题(第1~8题) 1、职业道德是( )。 (A)从业人员的特定行为规范(B)企业上司的指导性要求(C)从业人员的自我约束(D)职业纪律方面的最低要求 2、关于道德与法律的关系,正确的是( )。 (A)在内容上没有交叉(B)在最终目的上没有一致性(C)在实践上是相互支撑的(D)在适用范围上完全一致 3、道德中所谓“应该”的意思是( )。 (A)基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事(B)考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事 (C)根据实际情况,不断对办事方式做出调整(D)从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的 4、“科学技术是第一生产力”。这句话的意思是( )。 (A)除了科学技术,其他事物不属于生产力的范畴(B)不掌握先进的科学技术,就相当于丧失了生产力 (C)一般从业人员不在第一生产力之列(D)科学技术对生产和经营管理具有极端重要性 5、关于企业规章制度,理解正确的是( )。 (A)规章制度虽然能够使员工步调一致,但同时抑制了人们的创造性 (B)规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够管理有序

网络营销师职业资格认证

营销师国家职业标准 职业等级 本职业共设两个等级,分别为营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。各等级职业资格鉴定分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试包括职业道德和专业知识两个部分。 申报条件 一、营销员(具备以下条件之一者) (1)中专、职高以上或同等学历应、历届学生; (2)从事相关工作一年以上者。 二、高级营销员(具备以下条件之一者) (1)已通过营销员资格认证并从事相关工作一年以上者; (2)大专以上或同等学历应、历届学生; (3)从事相关工作两年以上者。 三、助理营销师(具备以下条件之一者) (1)取得中级推销员职业资格证书后,并从事推销工作2年以上。 (2)大学专科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作2年以上。(3)大学本科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作1年以上。(4)连续从事推销工作8年以上并经本职业高级正规培训。 四、营销师(具备以下条件之一者) (1)已通过助理营销师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者;

(2)研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; (3)本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者; (4)大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 五、高级营销师(具备以下条件之一者) (1)已通过营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者; (2)研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者; (3)本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者; (4)大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。 网络营销师工作要求

网络营销师职业资格认证

网络营销师职业资格认 证 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

营销师国家职业标准 职业等级 本职业共设两个等级,分别为营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。各等级职业资格鉴定分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试包括职业道德和专业知识两个部分。 申报条件 一、营销员(具备以下条件之一者) (1)中专、职高以上或同等学历应、历届学生; (2)从事相关工作一年以上者。 二、高级营销员(具备以下条件之一者) (1)已通过营销员资格认证并从事相关工作一年以上者; (2)大专以上或同等学历应、历届学生; (3)从事相关工作两年以上者。 三、助理营销师(具备以下条件之一者) (1)取得中级推销员职业资格证书后,并从事推销工作2年以上。 (2)大学专科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作2年以上。 (3)大学本科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作1年以上。 (4)连续从事推销工作8年以上并经本职业高级正规培训。 四、营销师(具备以下条件之一者) (1)已通过助理营销师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者;(2)研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

(3)本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者; (4)大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 五、高级营销师(具备以下条件之一者) (1)已通过营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者;(2)研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者; (3)本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者; (4)大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。 网络营销师工作要求

营销师职业资格考试试卷

营销师职业资格考试试卷 第一部分职业道德 (第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1~8题) 1)职业道德是() (A)从业人员的特定行为规范(B)企业上司的指导性要求 (C)从业人员的自我约束(D)职业纪律方面的最低要求 2)关于道德与法律的关系,正确的是() (A)在内容上没有交叉(B)在最终目的上没有一致性

(C)在实践上是相互支撑的(D)在适用范围上完全一致 3)道德中所谓“应该”的意思是() (A)基于社会利益,按照社会供认的价值取向行事 (B)考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事 (C)根据实际情况,不断对办事方式做出调整 (D)从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的 4)“科学技术是第一生产力”。这句话的意思是() (A)除了科学技术,其他事物不属于生产力的范畴 (B)不掌握先进的科学技术,就相当于丧失了生产力 (C)一般从业人员不在第一生产力之列 (D)科学技术对生产和经营经管具有极端重要性 5)关于企业规章制度,理解正确的是() (A)规章制度虽然能够使员工步调一致,但同时抑制了人们的创造性 (B)规章制度是企业经管水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够经管有序(C)在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人 (D)由于从业人员没有制定规章制度的权利,遵守与不遵守规章可视情况而定6)对企业形象理解正确的是() (A)形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”工程 (B)企业形象是企业文化的综合表现 (C)企业形象往往是外在表象,一般不值得信任 (D)企业生存和发展靠的是质量,而不是企业形象

营销师国家职业技能标准

《营销师国家职业标准》 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 本标准自2006年1月17日起施行 1.职业概况 1.1职业名称 营销师。 1.2职业定义 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 1.3职业等级. 本职业共设五个等级,分别为:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。 1.4职业环境室内、外。 1.5职业能力特征 思维敏捷,口齿清楚,具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。1.6基本文化程度 高中毕业(含同等学历)。 1.7培训要求 1.7.1培训期限

全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。各级别晋级培训期限均不少于160标准学时。 1.7.2培训教师 培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识,具有一定的实际管理经验和丰富的教学经验,同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。 培训营销员、高级营销员的教师应取得营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理营销师、营销师的教师应取得高级营销师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地设备 配备必要的教学设备、设施,室内光线充足、通风、卫生条件良好的标准教室;能够满足教学要求的模拟或实际培训场地。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。 (3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。——高级营销员(具备以下条件之一者)

全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类 《中华人民国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是: 第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类; 第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类; 第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类; 第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类; 第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类; 第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。 全国职业书种类大全 一、劳动部证书:人力资源管理师| 营销师| 电子商务师| 物流师| 物业管理师| 经营师| 策划师| 营养师| 秘书|

项目管理师| 心理咨询师| 公关员| 企业培训师| 职业经理人| 理财规划师| 园艺师| 景观设计师 二、人事部证书:一级建造师| 二级建造师| 造价工程师| 注册咨询工程师(投资)| 质量专业技术资格| 监理工程师| 经济师| 一级注册建筑师| 二级注册建筑师| 投资建设项目管理师| 环境影响评价工程师| 房地产经纪人| 房地产估价师| 会计职称| 企业法律顾问 三、建设部证书:造价员| 建筑预算员| 建筑质检员| 建筑材料员| 建筑施工员| 建筑安全员| 建筑五大员年审继教 装饰预算员| 装饰施工员| 物业管理企业经理 四、旅游局证书:导游资格| 中级导游 五、财政部证书:会计从业| 会计职称 六、教育部证书:教师 七、认证类证书:ISO9000审员/外审员| ISO14000 八、保险类证书:保险经纪人| 保险代理人 九、报关员:报关员

营销师考试大纲

第一部分说明 一、本大纲根据《助理市场营销师职业资格标准》相关内容编制。 二、本大纲为助理市场营销师职业资格认证考试依据。 三、本大纲知识点按照《助理市场营销师职业资格标准》中《助理市场营销师职业素质描述方案》的体例编排。 四、本大纲“了解”、“掌握”等术语的含义和与考试的对应关系见《助理市场营销师职业资格认证考试方案》。 五、本大纲同一类知识可被不同的“职业素质”规定为不同的掌握标准,考试时同一类知识按照本大纲不同的“职业素质”规定的掌握标准确定考试难度。 第二部分考试范围 一、市场营销概述 1、市场营销与市场营销哲学 了解:市场营销的核心概念、功能以及作用 掌握:市场的概念与类型;市场营销的含义和市场营销哲学 2、营销管理与销售管理 了解:营销管理的含义和任务 掌握:营销管理与销售管理的联系和区别 3、市场营销环境分析 了解:市场营销环境的含义;市场营销环境分析 掌握:市场营销环境分析与企业对策 4、顾客让渡价值 了解:顾客购买的整体价值与影响顾客购买的成本因素 掌握:顾客让渡价值的内涵 二、战略市场营销与营销管理过程 1、战略市场营销 了解:企业战略计划概要 掌握:战略计划的含义和企业战略计划过程 2、市场营销管理过程 掌握:市场营销管理过程基础和市场营销管理过程 3、市场营销计划 掌握:市场营销计划内容 三、消费者市场及消费者购买行为 1、消费者市场 掌握:消费者市场的概念和特点 2、消费者购买动机和购买行为 掌握:消费者购买动机的形成;消费者购买动机和购买行为的类型;消费者购买行为模式3、影响消费者购买行为的因素 掌握:影响消费者购买行为的因素 4、消费者购买决策过程 掌握:消费者购买决策过程 四、市场细分与目标市场定位 1、市场细分和目标市场营销的意义

已颁布的国家职业标准工种(最新版)(20200420183744)

已颁布的国家职业标准 序 职业编码国家职业标准名称发文号颁布时间出版单位 号 1 4-04-03-04 保健按摩师(试行)劳社培就司发[1999]52号1999-8-26 中国劳动社会保障出版社 2 4-07-12-02 家政服务员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 3 4-07-04-01 美容师劳社厅发[2000]14号2000-7- 4 中国劳动社会保障出版社 4 4-03-02-02 西式面点师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 5 4-03-02-01 西式烹调师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 6 4-03-01-02 中式面点师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 7 4-07-04-02 美发师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 8 4-03-01-01 中式烹调师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 9 4-01-01-01 珠宝首饰营业员(※)劳社厅发[2000]14号2000-7-4 地质出版社 10 4-01-02-01 推销员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社 11 4-04-03-04 足部按摩师(※)劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社 12 3-01-02-05 计算机操作员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社 13 4-07-06-01 眼镜验光员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海洋出版社 14 4-07-06-02 眼镜定配工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海洋出版社 15 4-01-01-01 用户通信终端销售员(※)劳社厅发[2000]14号2000-7-4 人民邮电出版社 16 6-04-01-08 加工中心操作工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社 17 6-04-02-05 焊工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社

助理营销师考试真题

2008年11月真题 卷一:职业道德 理论知识 第一部分职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题) 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择(第1题~第8题,每题1分,共8分。) 1.市场经济催生了一些新的道德观念,你认为不属于其中的是()。 A、自主性道德观念 B、重义轻利的道德观念 C、竞争的道德观念 D、学习创新的道德观念 2."三人行,必有我师",说明了()的道理。 A、执政为民 B、团结和睦 C、互相学习 D、助人为乐 3.社会主义道德建设的基本要求是()。 A、社会公德、职业道德、家庭美德 B、爱国主义、集体主义和社会主义 C、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 D、有理想、有道德、有文化、有纪律 4.在我们的社会生活中,经济条件比较好的人和经济条件比较差的人交往,前者不能带有优越感看不起后者,后者也不能带有自卑感,感到低人一头。这是人际交往中()。 A、平等原则的要求 B、互助原则的要求 C、功利原则的要求 D、谦让原则的要求 5.下列不属于企业文化的功能的是()。 A、整合功能 B、激励功能 C、强制功能 D、自律功能 6.下列关于道德的说法中,正确的有()。 A、道德是处理人与人之间关系的强制性规范 B、道德是人区别于动物的根本标志 C、道德对人的要求高于法律 D、道德从来没有阶级性 7.清代,吴县有一商人蔡某,蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的儿子叫来,要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说:"钱是你父亲生前寄存在我这里的。"朋友的儿子问蔡某:"我父亲留下字据了吗?他直到临终也没对我说过这事。钱,我不能要。"蔡某说:"没留字据,但字据在我心中,而不在纸上。"蔡某说,"字据在我心中,而不在纸上"。这句话的含义是()。 A、我想怎么说,就怎么说,纸上说的不算数 B、你爱怎么想,就怎么想,纸上说了什么,你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上,能背诵下来 D、做人的原则在我心中,不在外面 8.社会主义法制的核心是()。 A、有法可依 B、有法必依 C、执法必严 D、违法必究 (二)多项选择(第9题~第16题,每题1分,共8分。) 9.遵守职业纪律,要求从业人员()。 A、履行岗位职责 B、执行操作规程 C、可以不遵守那些自己认为不合理的规章制度 D、处理好上下级关系 10.以下关于职业技能的说法中,正确的是()。

营销师三级理论

营销师三级理论 一、单选题(每题1分,共60分) 1.某油漆公司不仅生产油漆,并拥有和控制200家以上的油漆商店,这就叫()。 A 前向一体化 B 后向一体化 C 横向一体化 D 多角化 2.分析影响消费者行为的内在心理因素的目的是为了()。 A 降低调研成本 B 了解消费者的经济承受能力 C 区分不同阶层消费者,以满足他们不同的需要 D 采取适当的营销策略技巧,以诱导消费者作出对企业有利的购买决策 3.在生产者的购买决策过程中,新购这种类型最为复杂,需经过8个阶段,其中最后一个阶段是()。 A 接受和分析供应企业的报价 B 安排订货程序C执行情况的反馈和评价D详细说明需求项目的特点和数量 4.新产品开发过程的第一个阶段是()。 A 评核与筛选 B 营业分析 C 产品开发 D 提出目标,搜集构想 5.市场营销经理要了解顾客的态度,了解顾客是怎样看待他们的产品和服务的,了解顾客是如何看待他们的竞争对手的,了解哪些客观因素对他们有利等等,就必须进行()。 A 市场营销规划 B 市场营销组合设计 C 市场营销调研 D 预测市场需求 6.若强大的竞争对于实行的是无选择性市场策略,企业则应实行()市场策略。 A 大量 B 集中性C.市场开发D。无选择性 7.理解价值定价法运用的关键是()。 A 找到比较准确的理解价值 B 准确了解竞争者的价格 C 正确计算产品的单位成本 D 确定适当的目标利润 8.当生产量大且超过了企业自销能力的许可时,其渠道策略应为()。 A 直接渠道 B 间接渠道 C 专营渠道 D 以上都不是 9.以下哪个是报纸媒体的优点:()。 A 形象生动逼真,感染力强 B 专业性强,针对性强 C 表现手法多样,艺术性强 D 简便灵活,制作方便,费用低廉 10.产品一市场管理型组织的主要缺点是()。 A 组织管理费用太高 B 有些产品和市场容易被忽略 C 容易造成计划与实际的脱节 D 不能及时得到足够的市场信息 11.根据恩格尔定律,恩格尔系数越低,说明这个国家人民的生活水平()。 A 越高 B 越低 C 不一定 D 没关系 12.用料与设计精美的酒瓶,在酒消费之后可用作花瓶或凉水瓶,这种包装策略是()。 A 配套包装。 B 附赠品包装 C 分档包装 D 再使用包装 13.以防御为核心是()的竞争策略。 A 市场跟随者 B 市场挑战 C 市场主导者 D 市场补缺者 14.市场营销观念的中心是()。 A 推销已经生产出来的产品 B 发现需要并设法满足它们 C 制造质优价廉的产品 D 制造大量产品并推销出去 15.市场补缺者的主要竞争策略是()。 A 阵地防御 B 正面进攻 C 专业化营销 D 紧密跟随 16.企业市场营销管理过程的第一步是()。

营销师国家职业技能标准教材

营销师国家职业标准》 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 本标准自2006年1月17日起施行 1.职业概况 1.1 职业名称 营销师。 1.2 职业定义 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 1.3职业等级. 本职业共设五个等级,分别为:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境室内、外。 1.5 职业能力特征 思维敏捷,口齿清楚,具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。1.6 基本文化程度 高中毕业(含同等学历)。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。各级别晋级培训期限均不少于160 标准学时。 1.7.2 培训教师

培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识,具有一定的实际管理经验和丰富的教学经验,同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。 培训营销员、高级营销员的教师应取得营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理营销师、营销师的教师应取得高级营销师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书3 年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备 配备必要的教学设备、设施,室内光线充足、通风、卫生条件良好的标准教室;能够满足教学要求的模拟或实际培训场地。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1 年以上。 (2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。 (3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 高级营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作3 年以上。 (2)连续从事本职业工作2 年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

市场营销师考试试卷及答案

市场营销师考试试卷及答案

656市场营销师考试试卷 考生注意事项 1.本试卷分Ⅰ卷和Ⅱ卷,满分为150分,考试用时150分钟,考试结束后将试卷、答题卡一并交回。 2.答卷前,考生务必用黑色签字笔将自己的姓名、性别、年龄、证件类型、证件号码、考试所在地填写清楚。 3.请仔细阅读各种题目后回答问题,答案须填写在统一规定的答题卡相对应位置。 4.注意:单选题:40道,每题1分;多选题:25道,每题2分;判断题:10道,每题1分;简答题:4道,共20分;案例题:2道,共30分;考试总时间:150分钟 I 卷 一、单项选择题(本大题共40小题,每小题1分,共40分) 1. 对于青少年,(C)是最有效的广告媒体。 A.报纸 B.杂志 C.电视 D.流动广告 2. 一般来说,广告预算的分配权力,公司总部与各地市场的比例掌握在(A)。 A.7:3 B.3:7 C.1:2 D.2:1 3. 以下(C)需要较长的渠道。

A.技术性强的产品 B.需要较多的售前、售后服务水平 C.单价低、标准化的日用品 D.保鲜要求高的产品 4. 以下(C)不是对市场调查工作进行核查的方法。 A.追踪访问 B.电话检查 C.电子邮件 D.路线检查 5. 在成本加成定价法中,一般来说,高级消费品或者生产批量较小的产品,其加成比例可以(A)。 A.高一点 B.低一点 C.保持不变 D.很高 6. 以下宣传形式(D)不属于硬终端。 A.POP B.海报 C.遮阳篷 D.促销员 7. 如果企业产品是行销全国的,不宜在(C)作广告。 A.全国性报纸 B.中央电视台 C.地方性

报纸 D.中央广播电台 8. 削价销售产品是(D)的定价策略。 A.导入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期 9. 各方面条件最好的为A类终端,至少要占终端总数的(A),作为工作重点。 A.五分之一 B.三分之二 C.三分之一 D.五分之二 10. 以下(B)是直接对消费者的营业推广方式。 A.销售竞赛 B.赠送样品 C.订货会 D.红利 11. 下列(C)不属于广告策划书中涉及的营销目标。 A.销售额 B.市场占有率 C.购买率 D.知名度

最新助理营销师试卷

2011年助理营销师试 卷

2011年助理营销师试题 知识卷 理论知识 一、单项选择题(1~60题,共60道题,每小题1分,共60分。请将最恰当的答案前的字母填入括号中,多选、漏选或错选均不得分) 1.( )是一切市场的基础,也是起决定性作用的市场。 (A)产业市场 (B)企业市场 (C)消费者市场 (D)中间商市场 2.市场营销理论的中心是( ) (A)消费 (B)交换 (C)欲望 (D)需求 3.市场营销观念以( )需要为中心。 (A)卖方 (B)买方 (C)竞争对手 (D)中间人 4.分销渠道的终点是( )。 (A)竞争者 (B)消费者 (C)中间人 (D)生产者 5.正确地表达出AIDA模式的是( ) (A)知晓欲望兴趣行动 (B)欲望知晓兴趣行动 (C)知晓兴趣欲望行动 (D)行动欲望兴趣知晓 6.特许经营销售网络属于( )分销模式。 (A)公司式 (B)管理式 (C)契约式 (D)多渠道 7.面临下降需求时,市场营销管理的任务就是( )。 (A)改变市场营销 (B)开发市场营销 (C)刺激市场营销 (D)改变重振市场营销 8.很多旅客在寻找一旅馆时期望干净的床、洗漱用品、衣橱或者交通的便利性等,这些旅客的追求的是( )。 (A)核心产品 (B)形式产品 (C)期望产品 (D)附加产品 9.( )是企业销售的开路先锋与推进器。 (A)人员推销 (B)广告 (C)销售促进 (D)公关 l0.实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫做( )。 (A)生产观念 (B)推销观念 (C)产品观念 (D)市场营销观念 11.调查人员在利用二手资料时,发现有些资料已经是5年前发表的,便摒弃不用了,这表明调查人员在进行市场调研时遵循着( )。 (A)相关性原则 (B)时效性原则 (C)系统性原则 (D)经济效益原则 12.分群随机抽样法在市场调查中最典型的应用是( )。 (A)收入分群抽样 (B)地区分群抽样 (C)消费分群抽样 (D)年龄分群抽样 l3.以下正确地表示出消费者购买决策过程的是( )。 (A)收集信息确认需要评价方案决定购买购买行为 (B)确认需要收集信息评价方案决定购买购买行为 (C)评价方案收集信息确认需要决定购买购买行为 (D)确认需要评价方案收集信息决定购买购买行为 l4.公开招标应当按照采购主管部门规定的方式向社会发布招标公告,并有至少( )家符合投标资格的供应人参加投标。 (A)l (1B)2 (C)3 (D)4 l5.提高利润率的关键因素在于对( )的控制。 (A)销售成本 (B)销售收入 (C)销售费用 (D)销售利润 l6.极富冒险精神;收入水平、社会地位和受教育程度较高;一般是年轻人,交际广泛且信息灵通。这类群体属于( )。 (A)创新采用者 (B)早期大众 (C)早期采用者 (D)落后采用者 l7.将价格定为1 000元,而不是990元,则采用的定价策略属于( )。 (A)整数定价 (B)声望定价 (C)习惯定价 (D)尾数定价 18.白砂糖和赤砂糖的价格不一样,这是运用了( )的定价方法。 (A)品种差价 (B)规格差价 (C)花色差价 (D)式样差价 19.厂家若是十分重视统一价格策略,最好还是采用( )方式。

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