青少年社交焦虑小组治疗方案设计说明
青少年社交焦虑小组治疗方案设计
青少年社交焦虑小组治疗方案设计南京工业大学青少年社会工作课程设计姓名：钟亮学号：文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
青少年社交焦虑小组治疗方案设计第一章案例及问题分析§ 1-1 案例分析：案例一: 黄某，男，18 岁，大学一年级学生。
小时候父母的同事、朋友或亲戚到家里来，不敢打招呼，总是想办法躲起来。
高中以后稍微好一点，但在集体场合还是不敢讲话。
除非大部分人都很熟悉，一般的聚会、集体活动都不参加。
特别不敢和女孩子讲话，不敢看女孩子的眼睛，一讲话就脸红。
读大学后，大部分时间都用在学习上，虽然成绩很好，但内心很痛苦，别人无法理解。
问题陈述及分析: 这是社交焦虑的一个典型案例。
案例中的案主黄某处于青少年时期，由于小时候就不敢与长辈及同辈群体进行交流才导致社交焦虑这一症状的产生，到了高中时期还是不敢参加集体活动以及在公共场合与她人进行有效的交流。
弗洛伊德的精神分析理论即认为黄某之因此以后的学习、工作、生活受到影响主要是与小时候的经历有关。
而正是由于小时候就不敢与她人正常交流才会产生日后的社交焦虑症。
我们认为社交焦虑症的主要表现为在与她人交往过程中表现出不自然、严重害羞的心理，脸红，心情紧张，举止表情不自然，口干，盗汗等。
像小黄这样的社交焦虑者应学会自我调节，比如学会放松自己，缓解焦虑情绪；不断提高自我意向，积极看待自己；以及增加自己的交往吸引力等。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
案例二: 小许是一名20 岁的大学新生，每当她看到老师，她就会显得很害怕。
这种情形是从进入高中后慢慢开始的，到了高三，情况越来越糟糕。
平时与同学们交往还比较正常，可一与老师面对面，她会无端地感到害怕，手足无措。
成绩也不断下滑，以至于只考取了一所三本院校。
小许是家中的独生女，父母寄予其很大的希望。
此次考试失利，心里十分难受。
9 月份来校报到后，她发现“恐惧感”仍如影随形。
军训时，同学们与教官热热闹闹打成一片，她却远远地看着，不敢上前搭话。
焦虑心理团体辅导方案
焦虑心理团体辅导方案一、团体名称“与焦虑和解”二、团体性质结构式、发展性团体三、团体目标1、协助成员认识焦虑情绪，了解其产生的原因和影响。
2、帮助成员掌握应对焦虑的方法和技巧，提升应对焦虑的能力。
3、为成员提供情感支持和交流平台，增强其心理韧性和自我调适能力。
4、促进成员之间的相互理解和支持，营造积极的团体氛围。
四、团体对象存在焦虑情绪或希望提升应对焦虑能力的人群，年龄在 18-45 岁之间，人数为 8-12 人。
五、团体领导者具备心理咨询专业资质和丰富经验的心理咨询师。
六、团体时间和地点1、时间：每周具体时间，共X次，每次 90 分钟。
2、地点：安静、舒适、私密的心理咨询室。
七、团体活动安排第一次：认识焦虑1、开场介绍（10 分钟）领导者进行自我介绍，简要介绍团体的目标、规则和流程，营造轻松、安全的氛围，让成员相互认识。
2、焦虑自画像（20 分钟）成员用绘画的方式描绘出自己心中焦虑的样子，然后分享自己的画作和感受，让大家对焦虑有一个直观的认识。
3、焦虑知识讲解（20 分钟）领导者通过 PPT 或讲解的方式，向成员介绍焦虑的定义、症状、常见原因和影响，帮助成员对焦虑有更深入的了解。
4、小组讨论（20 分钟）成员分成小组，讨论自己经历过的焦虑事件，以及当时的感受和应对方式，然后每组选派代表进行分享。
5、总结与作业布置（10 分钟）领导者对本次活动进行总结，强调认识焦虑的重要性，并布置作业：记录一周内自己感到焦虑的时刻和情境。
第二次：探索焦虑的根源1、作业分享（15 分钟）成员分享自己记录的焦虑时刻和情境，领导者引导大家共同分析焦虑产生的可能原因。
2、焦虑根源探索（25 分钟）通过案例分析和角色扮演的方式，帮助成员深入探索焦虑产生的根源，如不合理的认知、过高的期望、不良的应对方式等。
3、认知重构（25 分钟）领导者介绍认知重构的方法，引导成员对自己的不合理认知进行挑战和重构，例如将“我必须做得完美”改为“尽力而为就好”。
大学生焦虑疏导团体辅导活动方案设计
大学生焦虑疏导团体辅导活动方案设计Prepared on 22 November 2020大学生焦虑疏导团体设计方案院系：政治学院专业：应用心理学设计者：孟庆莲设计时间：2012年6月29日大学生焦虑疏导（一）团体名称轻松应考，沉着自信，放飞梦想。
（二）团体性质异质性，封闭性。
(三) 团体目标帮助在校大学生轻松应考在校的一系列证书考试，克服考试焦虑，建立自信，其掌握应对焦虑的基本方法，沉着自信，轻松的面对考试。
（四）团体领导者孟庆莲青海民族大学应用心理学（五）团体对象在校大学生，采取自愿报名的方式，然后根据团体的目的进行筛选。
（六）团体规模20—30人（七）团体地点教室或心理咨询室（八）活动时间每周开展活动1次，共6—7次，每次时间1—2个小时（九）理论基础关于焦虑产生的根源，佛洛依德提出如下解释，最初的解释是性力释放不全的结果，后来又归结为受到阻碍的性力和释放的兴奋所引起的紧张状态，在以后的心理治疗中，他发现上述解释的不合宜，进而提出新的看法—焦虑是对可能来到的危险作出的适宜性的反应。
焦虑的最初根源是对新生儿对内外刺激的无力应付，因而焦虑是对无能为力的弥漫性感觉，这种焦虑称为原始焦虑。
还有的精神分析学家提出，出生时的精神创伤是日后其他焦虑的原因。
如害怕孤独，害怕黑暗，害怕离开母亲，害怕见陌生人等。
系统脱敏疗法：（systematic desensitization）又称交互抑制法，是由美国学者沃尔帕创立和发展的。
这种方法主要是诱导求治者缓慢地暴露出导致神经症焦虑、恐惧的情境，并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪，从而达到消除焦虑或恐惧的目的。
如果一个刺激所引起的焦虑或恐怖状态在求治者所能忍受的范围之内，经过多次反复的呈现，他便不再会对该刺激感到焦虑和恐怖，治疗目标也就达到了。
这就是系统脱敏疗法的治疗原理。
系统脱敏疗法的理论基础是学习理论，即经典的条件反射与操作条件反射。
基本假设：（1）个体是通过学习获得了不适应的行为的。
青少年社交焦虑小组治疗方案设计
南京工业大学２011－２０12青少年社会工作课程设计姓名:钟亮学号:２302080119ﻬ青少年社交焦虑小组治疗方案设计第一章案例及问题分析§1—1 案例分析:案例一:黄某,男,１8岁,大学一年级学生、小时候父母得同事、朋友或亲戚到家里来,不敢打招呼,总就是想办法躲起来。
高中以后稍微好一点,但在集体场合还就是不敢讲话。
除非大部分人都很熟悉,一般得聚会、集体活动都不参加。
尤其不敢与女孩子讲话,不敢瞧女孩子得眼睛,一讲话就脸红。
读大学后,大部分时间都用在学习上,虽然成绩很好,但内心很痛苦,别人无法理解。
问题陈述及分析: 这就是社交焦虑得一个典型案例。
案例中得案主黄某处于青少年时期,由于小时候就不敢与长辈及同辈群体进行交流才导致社交焦虑这一症状得产生,到了高中时期还就是不敢参加集体活动以及在公共场合与她人进行有效得交流。
弗洛伊德得精神分析理论即认为黄某之所以以后得学习、工作、生活受到影响主要就是与小时候得经历有关、而正就是由于小时候就不敢与她人正常交流才会产生日后得社交焦虑症。
我们认为社交焦虑症得主要表现为在与她人交往过程中表现出不自然、严重害羞得心理,脸红,心情紧张,举止表情不自然,口干,盗汗等。
像小黄这样得社交焦虑者应学会自我调节,比如学会放松自己,缓解焦虑情绪;不断提高自我意向,积极瞧待自己;以及增加自己得交往吸引力等。
案例二:小许就是一名20岁得大学新生,每当她瞧到老师,她就会显得很害怕、这种情形就是从进入高中后慢慢开始得,到了高三,情况越来越糟糕。
平时与同学们交往还比较正常,可一与老师面对面,她会无端地感到害怕,手足无措。
成绩也不断下滑,以至于只考取了一所三本院校、小许就是家中得独生女,父母寄予其很大得希望。
此次考试失利,心里十分难受。
9月份来校报到后,她发现“恐惧感”仍如影随形、军训时,同学们与教官热热闹闹打成一片,她却远远地瞧着,不敢上前搭话。
问题陈述及分析:案例二中得案主小许患得就是一种叫做社交恐惧症得一种心理疾病。
焦虑团体心理辅导方案
焦虑团体心理辅导方案一、团体名称“与焦虑和解”二、团体性质结构式、封闭式、同质性团体三、团体目标1、帮助成员认识焦虑情绪，了解其产生的原因和影响。
2、协助成员掌握应对焦虑的方法和技巧，提升心理调适能力。
3、为成员提供一个相互支持、理解和分享的平台，增强其心理韧性。
4、促进成员的自我成长和发展，培养积极的心态和应对生活挑战的能力。
四、团体对象具有焦虑情绪困扰，愿意通过团体辅导改善自身状况的人群，年龄在 18-45 岁之间，人数 8-12 人。
五、团体领导者领导者姓名，具有心理咨询师资格证书，接受过系统的团体辅导培训，有丰富的焦虑相关咨询经验。
六、团体时间和地点1、时间：每周具体时间，每次 90 分钟，共 6 次。
2、地点：详细地址，环境安静、舒适、温馨，能够保证成员的隐私和安全。
七、团体活动安排第一次：认识焦虑，建立信任1、开场介绍（10 分钟）领导者自我介绍，介绍团体的目标、规则和流程。
成员简单自我介绍，初步了解彼此。
2、焦虑大揭秘（30 分钟）领导者通过讲解和案例分享，让成员了解焦虑的定义、症状和常见表现。
成员分享自己对焦虑的理解和体验，以及焦虑对自己生活的影响。
3、团队契约制定（20 分钟）领导者引导成员共同制定团队契约，包括尊重、保密、积极参与等原则。
成员签名承诺遵守契约。
4、结束活动（10 分钟）领导者总结本次活动的主要内容，强调团体的目标和意义。
布置家庭作业：记录一周内自己感到焦虑的情境和情绪强度。
第二次：探索焦虑的根源1、回顾与分享（10 分钟）成员分享上周的家庭作业，交流自己感到焦虑的情境和情绪体验。
领导者进行总结和反馈。
2、焦虑根源探索（30 分钟）领导者通过引导成员进行自我反思和小组讨论，帮助成员探索焦虑产生的根源，如性格特点、家庭环境、生活压力、不合理的认知等。
成员分享自己对焦虑根源的认识和思考。
3、认知重构（30 分钟）领导者介绍认知重构的方法，帮助成员认识到不合理的认知是导致焦虑的重要原因之一。
友你友我 青少年人际交往小组
“友你友我”青少年人际交往小组一、活动理念人际交往是人们社会生活的重要内容之一，自我的发展、心理的调试、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调，都离不开人际交往。
每个人都希望善于交往、都希望通过交往建立良好的关系，这些良好的关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快的学习、生活和工作。
而在当代青少年中，人际交往却成了有些人的困惑和难题，通过观察和总结，这部分人大致可分为以下几类：1、缺少知心朋友。
他们通常多能正常交往，人际关系也不错，但感觉缺少能互吐衷肠、肝胆相照、配合默契、同甘共苦的知心朋友，因此他们不免感到孤独和无奈；2、与个别人难以交往。
他们与多数人交往良好，但对特定个人相处不良，可能是室友、同学或父母等特定他人，由于相处不好，常会影响其情绪，成为一块“心病”；3、与他人交往平淡。
这类同学交往面比较宽，但都是浅层次的交往，没有影响力，彼此缺乏必要的沟通和了解，并没有产生友谊，这种人际关系难以满足要求，所以他们多会感到空虚、孤独和失落；4、感到交往有困难。
他们渴望交朋识友，但由于交往能力有限，方法欠妥以及本身个性缺陷和交往心理障碍等原因，致使交往不尽如人意，感到苦恼，希望改变；5、社交恐惧症。
这类同学对人际交往过于敏感、害怕，极力回避与人接触，交往中有紧张、恐惧、面红耳赤、心跳加速等出现，常陷入焦虑、自卑，严重影响其正常生活和成长；6、抵制交往。
前几类都有交往的愿望，而这类同学则比较缺乏这种愿望和动机，他们故意自我封闭、孤芳自赏或存有怪癖。
处于成长发育期的青少年，性格还没有发育成熟，脾气莽撞或者内心自卑等等，心智也处于还没有完全成熟的阶段，因此在具体的交往活动过程中便出现了各种“交往不适症”或“交往综合症”，他们在人际交往中需要一种宽松和自由的环境。
我们设计和即将事实施的这个小组，就是让组员在小组活动过程中认识自我和他人，了解和学习人际交往的原则、理念和方法，体验人际交往的感受，与他人友好互动，从而解决自身在人际交往中存在的困难和问题，增强自信心和对集体的认同感和归宿感。
焦虑的团体心理辅导方案
焦虑的团体心理辅导方案一、团体名称“与焦虑和解”二、团体性质结构化、封闭式的同质团体三、团体目标1、协助成员认识焦虑情绪，了解其产生的原因和影响。
2、帮助成员掌握应对焦虑的方法和技巧，提升心理调适能力。
3、为成员提供一个相互支持、分享经验的平台，减轻焦虑带来的孤独感。
4、促进成员的自我成长和心理健康，提高生活质量。
四、团体对象存在焦虑情绪，渴望改善自身心理状态的人群，年龄在 18 50 岁之间，人数为 8 12 人。
五、团体时间和地点1、时间：每周六下午 2 点至 4 点，共 6 次，每次 2 小时。
2、地点：安静、舒适、温馨的心理咨询室六、领导者介绍领导者：＿____，具有心理咨询师资格证书，接受过系统的团体辅导培训，有丰富的心理咨询和团体辅导经验。
助手：＿____，协助领导者开展活动，记录团体过程，处理突发情况。
七、团体方案设计（一）第一次团体活动：相识与破冰1、签到与开场介绍（10 分钟）领导者和助手欢迎成员参加团体，介绍团体的目的、规则和流程。
成员签到，填写个人信息表。
2、暖身活动：大风吹（20 分钟）成员围坐成一圈，其中一人站在圆圈中间。
中间的人说“大风吹”，其他人问“吹什么”，中间的人说出具有某种特征的人的描述，比如“吹戴眼镜的人”，具有这种特征的人就要起身换位置。
没有抢到位置的人站在中间继续游戏。
3、自我介绍与期望（30 分钟）成员轮流进行自我介绍，包括姓名、年龄、职业、焦虑的表现等。
分享参加团体的期望和目标。
4、制定团体契约（20 分钟）领导者引导成员共同讨论并制定团体契约，如保密原则、尊重他人、按时参加等。
成员签字确认。
（二）第二次团体活动：认识焦虑1、回顾与反馈（10 分钟）领导者回顾上一次活动的内容，询问成员在一周内的感受和体验。
成员分享对团体的初步印象和对他人的感受。
2、知识讲解：焦虑的本质（20 分钟）领导者通过 PPT 或讲义，向成员介绍焦虑的定义、症状、分类和常见原因。
焦虑症的团体辅导方案
焦虑症的团体辅导方案一、团体名称“安心之旅”——焦虑症团体辅导小组二、团体性质封闭式、同质性、结构式团体三、团体目标1、帮助成员认识焦虑症的症状、成因和影响，提高对自身心理状态的觉察能力。
2、教授成员应对焦虑的实用技巧和策略，如放松训练、认知重构等。
3、为成员提供情感支持和理解，减轻孤独感和无助感。
4、促进成员之间的交流和互助，培养积极的心态和应对方式。
四、团体对象被诊断为焦虑症，且处于稳定期，愿意参加团体辅导的患者，年龄在 18-60 岁之间，人数 8-12 人。
五、团体领导者具有心理咨询师资质，且接受过相关专业培训，有处理焦虑症经验的心理咨询师 2 名。
六、团体时间和地点1、时间：每周具体时间，每次 90 分钟，共 8 次。
2、地点：安静、舒适、私密的心理咨询室。
七、团体活动安排第一次：认识焦虑，建立关系1、成员签到，填写个人信息表，包括基本信息、焦虑症状表现、治疗经历等。
2、领导者自我介绍，介绍团体的目标、规则和流程。
3、成员轮流进行自我介绍，分享自己参加团体的期望和担忧。
4、开展“焦虑猜猜猜”的小游戏，领导者描述一些焦虑症的常见症状，让成员猜测是哪种症状，以此加深对焦虑症的认识。
5、制定团体契约，如保密原则、尊重他人、按时参加等，成员签字确认。
第二次：探索焦虑的根源1、回顾上一次的活动内容，询问成员对团体的感受和建议。
2、领导者讲解焦虑症的成因，包括遗传因素、环境压力、个人性格等。
3、成员分组讨论自己认为导致自己焦虑的主要原因，每组推选一名代表进行分享。
4、进行“家庭树”的活动，让成员画出自己的家庭关系图，并标注出可能对自己产生焦虑影响的家庭成员和事件。
5、领导者总结成员的分享，强调每个人的焦虑都是多因素共同作用的结果。
第三次：认知重构1、简单回顾上一次的活动。
2、领导者介绍认知重构的概念和方法，即通过改变对事物的看法和评价来调整情绪。
3、成员分享自己最近一次感到焦虑的事件，然后一起分析其中的不合理认知。
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南京工业大学2011-2012青少年社会工作课程设计姓名:钟亮学号:2302080119青少年社交焦虑小组治疗方案设计第一章案例及问题分析§1-1 案例分析：案例一:黄某，男，18岁，大学一年级学生。
小时候父母的同事、朋友或亲戚到家里来，不敢打招呼，总是想办法躲起来。
高中以后稍微好一点，但在集体场合还是不敢讲话。
除非大部分人都很熟悉，一般的聚会、集体活动都不参加。
尤其不敢和女孩子讲话，不敢看女孩子的眼睛，一讲话就脸红。
读大学后，大部分时间都用在学习上，虽然成绩很好，但内心很痛苦，别人无法理解。
问题陈述及分析: 这是社交焦虑的一个典型案例。
案例中的案主黄某处于青少年时期，由于小时候就不敢与长辈及同辈群体进行交流才导致社交焦虑这一症状的产生，到了高中时期还是不敢参加集体活动以及在公共场合与他人进行有效的交流。
弗洛伊德的精神分析理论即认为黄某之所以以后的学习、工作、生活受到影响主要是与小时候的经历有关。
而正是由于小时候就不敢与他人正常交流才会产生日后的社交焦虑症。
我们认为社交焦虑症的主要表现为在与他人交往过程中表现出不自然、严重害羞的心理，脸红，心情紧张，举止表情不自然，口干，盗汗等。
像小黄这样的社交焦虑者应学会自我调节，比如学会放松自己，缓解焦虑情绪；不断提高自我意向，积极看待自己；以及增加自己的交往吸引力等。
案例二: 小许是一名20岁的大学新生，每当她看到老师，她就会显得很害怕。
这种情形是从进入高中后慢慢开始的，到了高三，情况越来越糟糕。
平时与同学们交往还比较正常，可一与老师面对面，她会无端地感到害怕，手足无措。
成绩也不断下滑，以至于只考取了一所三本院校。
小许是家中的独生女，父母寄予其很大的希望。
此次考试失利，心里十分难受。
9月份来校报到后，她发现“恐惧感”仍如影随形。
军训时，同学们与教官热热闹闹打成一片，她却远远地看着，不敢上前搭话。
问题陈述及分析：案例二中的案主小许患的是一种叫做社交恐惧症的一种心理疾病。
社交恐惧症是常见的一种以心理疾病，患上社交恐惧症的患者往往表现为惧怕与陌生人接触，与陌生人交谈就会出现面红耳赤，思维混乱等多种不良现象。
之所以把这样的一个案例列出来是因为社交恐惧又名社交焦虑，两者虽不是同一种疾病，但在本质上还是相通的。
都会引起一些生理反应：比如害羞，脸红，口干舌燥，出汗，头晕，恶心等，还有正常的人际交往受挫，不能同时也不敢与他人进行正常的语言交流。
患有这种社交恐惧症的患者很多，这样逐渐的就形成了社交恐惧症群体，也出现了各种各样的社交恐惧症群，据于此，我们有必要对此类患有社交焦虑（社交恐惧）的案主们进行团体治疗。
第二章方案设计背景及理念§2-1 方案设计背景：人际交往是青少年与社会接触，与同辈群体接触的一个必要的途径，也是自己与他人内心交流的一个渠道和手段。
和谐的人际交往有利于青少年顺利完成日常的工作任务，能都给身心带来愉悦。
良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件。
青少年群体作为一个特殊群体，面对激烈的竞争和日益强大的社会心理压力，如何认识和正确处理他们人际交往中存在的问题具有及其重要的意义:人际交往障碍会给青少年的学习、生活、情绪、健康等各个方面带来一系列不良影响；建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的人际交往环境，将有利于青少年形成和发展健康的个性品质和和谐的人际交往环境与交往空间。
但是并不是所有的人际交往都是一帆风顺，畅通无阻的，在有一些青少年的人际交往中与其他群体的交际变得困难，这一问题在他们与同辈群体的交往中显得尤为突出。
比如我们列举出的案例一中，处于青少年期的黄某正是受到了社交焦虑症的困扰，导致他的人际交往的功能的缺失。
不敢也不能与其他群体进行有效的交流，如此以往，长期下来，就会变得很压抑，整个人也可能会因此患上精神疾病，比如抑郁症就是内心没有得到很好的释放长期压抑导致的最终结果。
在中国，社交焦虑已经成为一个无法回避的心理问题，一个保守估算的数字是，每10个人中就有一个或多或少的遭遇过社交障碍的困扰。
在这个强调彰显个性、表达自己的社会里，崇尚纳言敏行，深受儒家思想影响的中国人遭受到了前所未有的社交危机。
在这个每年以约1500万人的速度城市化的中国，人们时常感受到自己身处于繁华城市中的“孤岛”，好像这个城市的一切都与自己无关，人们也渴望与他人交流。
但同时，为什么众多人感到对社交缺乏信心，甚至对人际交往感到厌倦和逃避。
而我们这一代的青少年又该怎样才能在自己的人生道路上向前大跨一步，让自己拥有健康而又精彩的社交生活呢？据有关调查统计，社交焦虑在13到24岁之间就开始大量显现出来，而这个年龄段正是处于大好的青少年时期，之所以青少年社交焦虑会受到广大的关注也正是由于这个群体的特殊性，这个群体面临社会各方面的压力与残酷的社会社会现实。
一方面他们要平稳的度过这个时期，力求不发生任何重大的对人身有打击的事件，另一方面他们又要面对各方面的阻力，同辈群体，家庭以及社会的阻力。
这样的一种阻力是不可预知的和难以预判的，正是在对抗这样的一种阻力的过程中，有些人顺利平稳的度过，于是他们有了一个美好的值得回忆的青春期，而另外一些人由于种种原因，在抵抗未知阻力的过程中遇到了种种问题，自己又不能顺利的解决，于是在这所有的结果中恰巧有一种叫做社交焦虑的心理疾病，这也正是社交焦虑的产生过程。
西方心理学中关于青少年社交焦虑障碍产生的原因主要有两大方面的因素:一是生物学因素；而是社会心理因素。
我们主要看的是社会心理方面的原因。
在社会心理方面主要影响因素有：1.亲子关系：亲子关系中较为重要的是依恋关系，包括“安全型依恋，不安全-矛盾型依恋，不安全-回避型依恋”，很多研究都表明，后两种不安全型依恋会导致儿童产生各种心理问题。
2.教养方式：研究者还认为,青少年社交焦虑障碍与父母的教养方式存在一定的关系。
父母的过度保护和控制会使子女形成过分害羞、胆怯、害怕的性格,造成日后的社交焦虑障碍。
3.同伴关系：研究发现,同伴关系是影响社交焦虑障碍的较为突出的问题。
同伴关系不良会引起当事人的焦虑,而焦虑会导致社会退缩,而社会退缩影响人际关系和社会技能的发展,进而导致焦虑,又会加重社交焦虑障碍的程度。
4.青少年自身性格和气质类型：性格与气质类型关系到个体对周围环境和事物的反应模式。
个体在气质上的差异,会影响父母对儿童的反应模式,这种模式又会导致儿童不安全依恋、社会退缩和焦虑的产生。
§2-2 设计理念：小组工作是社会工作的一种专业方法。
人不可能离群索居，归依群体是人的本性。
人在群体中生活，而且透过群体达到发展和改变的目的。
我们每个人都有在小组成长的经历。
我们有家庭成员，有学校同学，有单位的同事……我们每个人也有参加小组并与他人合作的经验，也有在小组中与别人分享和成长的体会。
小组工作正式基于在群体中与别人互动，发挥个人潜能，达到改变的目的。
小组治疗一直是社会工作中一种普遍应用的方法。
小组中的成员共同参与体验，减轻了孤独感，使人得以成长，勇于担当改变自身所带来的风险。
对质小组鼓励成员间建立一种真实的相互关系。
马斯洛说：“如果可以把普通的个别治疗看作是一个由两个人组成的理想社会的雏型，那么集体治疗就可以看作是一个由十个人组成的理想社会的缩影。
另外，我们现在依据经验得出的资料表明，集体治疗是可以做一些个别心理治疗无法做到的事情”。
大多数机构中的咨询者都很容易受到集体咨询方法的影响。
精神卫生机构中的治疗师，常常要参与到各种治疗小组中去，诸如生活技能训练小组、父母小组、物质滥用康复小组、抑郁症或焦虑症治疗小组等。
在中小学和大学里工作的咨询者，则针对其它一些方面的问题组成小组，如社会技能、职业选择、人格成长、上课焦虑等。
而在医疗机构工作的心理学家，他们参与工作的小组往往要处理的是如何对付疼痛，或是那些患有特殊疾病病人的问题。
商业机构中的咨询者可以组织一些小组，帮助提高管理能力、制定退休计划、建立协作关系等。
几乎在任何一种部门，咨询者都可以应用集体治疗方法一显身手。
与个别咨询相比，集体咨询具有许多优势。
在小组咨询中，其他成员的在场为某个小组成员提供了一个极为难得的机会，让他可以在一个被保护的环境中与同伴一道实践一种新的相互作用的社交技巧。
小组鼓励咨客们对其他咨客的行为提供反馈，并就新的行为提出建议。
每个人谈出他得到其他成员的接纳、信任、关心和帮助的感受。
小组成员还要对有这么一个学习接纳、信任、关心和帮助他人的机会在小组内谈出自己的看法。
§2-3 理论基础：作为社会工作的重要方法之一，小组工作借用了心理学、社会学、人类学、教育学、政治学等学科的理论和研究成果，其中与小组工作相关的一些理论有助于我们更好地理解小组工作的助人机制、小组的过程和影响这个过程的因素，帮助我们更好的掌握小组工作的理念和工作技巧。
一、需要理论需要是有机体内部的一种不平衡状态，它表现在有机体对内部环境或外部环境生活条件的一种稳定的要求，并成为有机体活动的源泉。
人的需要按照起源可分为自然需要和社会需要；按照指向的对象可分为物质需要和精神需要。
自然需要包括饮食、运动、休息、睡眠、排泄、配偶、子嗣等；社会需要包括劳动的需要、交往的需要、成就的需要、社会赞许的需要、求知的需要等等。
物质需要是指向社会的物质产品，并以占有这些产品为满足；精神的需要指向社会的各种精神产品，在享受这些精神产品的过程中得到满足。
对小组工作比较有影响的需要理论包括马斯洛的需要层次理论和舒茨的人际需要理论。
1.马斯洛的需要层次理论马斯洛认为，人的需要是由5个等级构成的，它们按照从低级到高级的排列分别是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
生理需要是指人对食物、水分、空气、睡眠、性的需要。
它是人所有的需要中最基本的，也是最有力量的。
安全需要表现为人们要求稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。
归属和爱的需要是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系，如结交朋友、追求爱情、参加一个小组并在其中获得某种地位等。
尊重的需要包括自尊和受到别人的尊重。
自尊需要的满足会使人相信自己的力量和价值，使他（她）们在生活中变得更有能力、更富有创造性。
缺乏自尊会使人感到自卑，没有足够的信心去处理面临的问题。
自我实现的需要是指人们追求自己能力或潜能的发挥和完善的需要。
马斯洛把当得不到满足时将直接威胁个体生存的需要叫做低级需要或缺少性需要。
那些并非生存所绝对必需的，可以做一定的延缓性满足的需要，被叫做高级需要。
高级需要的满足可以使人健康、长寿、精力旺盛和富有创造力，因此，高级需要也叫做发展需要。
2.舒茨的人际需要理论舒茨的人际需要理论主要是阐述人际关系的形成、取向类型以及小组聚散过程特征的理论。