2022年会计法律制度案例分析中国法律案例大全
会计法律制度案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景XX公司成立于20XX年，主要从事房地产开发与销售。
公司初期发展迅速，短短几年内便成为当地知名房企。
然而，随着公司规模的扩大，公司内部管理出现了一系列问题，尤其是会计法律制度的执行不到位，导致公司财务状况恶化，甚至涉嫌违法操作。
二、案例分析（一）违规操作的具体表现1. 虚开发票XX公司为了提高销售收入，虚构交易，虚开发票。
具体表现为：与供应商签订虚假采购合同，然后开具虚假发票，将虚假的采购成本计入公司费用，从而虚增利润。
2. 隐瞒收入公司部分销售收入未计入财务报表，而是通过“小金库”进行保管，用于公司日常开支和非法利益分配。
这种行为严重违反了会计法的规定，损害了公司及股东的合法权益。
3. 伪造凭证公司财务部门伪造了部分原始凭证，如采购发票、销售发票等，用以掩盖真实的财务状况。
这种行为不仅违反了会计法，还涉嫌伪造国家机关公文案。
4. 挪用资金公司部分管理人员利用职务之便，挪用公司资金进行个人投资，严重违反了《公司法》和《会计法》的相关规定。
（二）违规操作的原因分析1. 公司治理结构不完善XX公司成立初期，由于规模较小，公司治理结构较为简单。
随着公司规模的扩大，公司治理结构未能及时调整，导致内部管理混乱，会计法律制度执行不到位。
2. 内部控制制度不健全公司内部控制制度不健全，缺乏对财务部门的监督和制约，使得财务部门可以随意操作，导致违规行为的发生。
3. 管理人员法律意识淡薄公司部分管理人员对会计法律制度了解不足，法律意识淡薄，导致违规操作的发生。
（三）违规操作的后果1. 公司财务状况恶化违规操作导致公司财务报表失真，掩盖了公司真实的财务状况，给公司经营带来了巨大的风险。
2. 损害股东利益公司违规操作损害了股东的合法权益，降低了股东的信心。
3. 声誉受损公司违规操作严重损害了公司的声誉，影响了公司在市场上的竞争力。
三、案例分析结论XX公司违规操作案例充分暴露了会计法律制度执行不到位所带来的严重后果。
会计人员的法律案例分析(3篇)
第1篇一、引言随着我国市场经济的发展，企业会计工作日益复杂，会计人员在工作中面临着诸多法律风险。
本文以一起典型的会计人员法律案例为切入点，分析会计人员在工作中可能遇到的法律问题，并提出相应的防范措施，以期为会计人员提供一定的参考。
二、案例背景某公司会计人员在办理公司业务时，因未严格执行财务制度，导致公司损失50万元。
具体案情如下：该公司会计人员在办理一笔业务时，未对供应商提供的发票进行严格审核，未核实发票的真实性，也未对发票所载金额进行核对。
在办理业务过程中，会计人员误将供应商提供的虚假发票作为真实发票入账，导致公司损失50万元。
三、案例分析1. 会计人员法律责任根据《中华人民共和国会计法》的规定，会计人员应当遵守国家有关会计制度和财务制度，严格执行财务审批程序。
在本案中，会计人员未严格执行财务制度，导致公司损失50万元，其行为已构成违法行为。
2. 会计人员承担的法律责任根据《中华人民共和国会计法》的相关规定，会计人员因违法行为给单位或者他人造成损失的，应当承担相应的法律责任。
在本案中，会计人员因未严格执行财务制度，导致公司损失50万元，应当承担相应的赔偿责任。
3. 会计人员承担的法律责任的具体表现（1）行政责任：根据《中华人民共和国会计法》的规定，会计人员违反会计制度、财务制度的，由财政部门给予警告、罚款等行政处罚。
（2）民事责任：根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，会计人员因违法行为给单位或者他人造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
（3）刑事责任：若会计人员的违法行为构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
四、防范措施1. 加强会计人员的法律意识教育企业应定期对会计人员进行法律知识培训，提高其法律意识，使其充分认识到违反会计制度、财务制度的法律后果。
2. 严格执行财务制度企业应建立健全财务制度，确保会计人员在办理业务过程中严格执行财务审批程序，避免因违规操作导致公司损失。
3. 加强内部控制企业应建立健全内部控制制度，加强对会计人员的工作监督，确保其按照规定办理业务，防止违规操作。
中国会计法律制度案例(3篇)
第1篇一、背景随着我国市场经济体制的不断完善，企业财务管理日益受到重视。
然而，近年来，一些上市公司为了追求短期利益，不惜采取财务造假手段，误导投资者和市场。
本文将以某上市公司财务造假事件为例，分析中国会计法律制度在此事件中的应对措施及启示。
二、事件概述某上市公司（以下简称“公司”）成立于1998年，主要从事房地产开发业务。
自上市以来，公司业绩稳步增长，成为业内知名企业。
然而，2010年，公司被爆出财务造假，涉及金额高达数十亿元。
具体造假手段包括虚增收入、隐瞒成本、虚构合同等。
三、造假手段及后果1. 虚增收入：公司通过虚构销售合同、提前确认收入等方式，虚增销售收入数十亿元。
这使得公司在财报中呈现出较高的盈利能力，误导投资者。
2. 隐瞒成本：公司通过虚增成本、推迟确认成本等方式，降低利润总额。
这使得公司净利润在财报中呈现出较高的水平，进一步误导投资者。
3. 虚构合同：公司通过虚构合同、伪造发票等方式，虚增合同金额，从而虚增应收账款。
这使得公司在财报中呈现出较高的资产规模，进一步误导投资者。
财务造假事件曝光后，公司股价暴跌，投资者利益受损。
同时，公司面临监管部门调查、诉讼赔偿等一系列风险。
四、中国会计法律制度应对措施1. 监管部门介入：事件发生后，中国证监会立即介入调查，对公司及相关责任人进行调查。
2. 会计准则修订：针对此次事件，财政部修订了《企业会计准则》，强化了会计信息质量，明确了财务造假的认定标准。
3. 严厉处罚：监管部门对涉案公司及相关责任人进行了严厉处罚，包括罚款、市场禁入等措施。
4. 强化信息披露：监管部门要求上市公司加强信息披露，提高透明度，防止财务造假事件再次发生。
五、案例启示1. 会计法律制度需不断完善：此次事件暴露出我国会计法律制度在监管、处罚等方面的不足，需要不断完善。
2. 加强会计职业道德教育：财务造假事件的发生，与会计人员的职业道德素养有关。
因此，加强会计职业道德教育，提高会计人员职业素养，是预防财务造假的关键。
会计法律法规案例(3篇)
第1篇一、案件背景某企业（以下简称“甲公司”）成立于2005年，主要从事建筑材料的生产和销售。
甲公司自成立以来，一直处于盈利状态，但公司负责人陈某为了追求更高的利润，决定采取逃税手段。
二、案件经过1. 虚开发票：陈某与多家供应商达成协议，以低价购进原材料，然后虚开发票，将发票金额做高，以增加公司的销售成本，从而降低应纳税所得额。
2. 虚假报销：甲公司内部设立虚假报销制度，员工可以随意报销费用，只要提供虚假发票即可。
陈某利用这一制度，将个人消费和公司业务费用混淆，进一步降低公司实际利润。
3. 隐瞒收入：甲公司在销售过程中，故意隐瞒部分收入，不进行财务核算，以此减少应纳税所得额。
4. 转移资产：陈某通过关联企业转移公司资产，将部分利润转移到个人名下，逃避税收。
三、调查取证1. 税务部门调查：当地税务局接到群众举报，对甲公司进行专项调查。
通过查阅公司财务报表、发票等资料，发现甲公司存在大量虚开发票、虚假报销、隐瞒收入、转移资产等逃税行为。
2. 审计部门审计：审计部门对甲公司进行全面审计，发现公司财务报表存在重大虚假，涉嫌逃税。
3. 供应商调查：税务局联系甲公司的供应商，核实其提供的发票的真实性，发现部分发票存在虚假。
四、案件处理1. 补缴税款：税务局要求甲公司补缴逃税款及滞纳金共计500万元。
2. 罚款：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税务局对甲公司处以罚款200万元。
3. 刑事责任：陈某因涉嫌逃税罪，被当地检察机关提起公诉，最终被判处有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金100万元。
五、案例分析1. 违法成本低：陈某之所以敢于采取逃税手段，主要是因为违法成本低。
我国税收法律法规对逃税行为的处罚力度相对较轻，使得一些企业负责人铤而走险。
2. 内部监管不力：甲公司内部监管不力，缺乏有效的内部控制制度，为陈某实施逃税行为提供了可乘之机。
3. 发票管理混乱：我国发票管理制度存在漏洞，部分企业利用虚假发票进行逃税。
最新会计法律制度案例分析中国法律案例大全
会计法律制度案例分析中国法律案例大全会计法律制度案例分析1、乙企业会计主管离任，由李某接任。
李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书，故安排其女儿任出纳。
因财务人员较少，乙企业未设立会计档案机构，李某要求出纳兼管会计档案。
一天，反贪局到乙企业调查上任会计主管经济问题，会计档案保管人员得到李某同意后，将部分记账凭证和数本账册借给反贪局。
由于记账凭证太多，李某要求财会人员将保存满10年的会计凭证销毁。
问：（1）李某的女儿已取得会计从业资格证书，李某能否安排其任出纳？为什么？（2）出纳能否兼管会计档案？（3）会计档案能否借给反贪局？（4）根据《会计档案管理办法》，会计凭证应保留多少年才能销毁？2、某国有企业发生如下情况：2005年2月，会计科长王某退休，在与新任会计科长张某办理会计交接手续时，因厂长在外地出差，人事科长负责监交工作。
2005年8月，产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款30万元。
因该企业资金周转困难，会计科长张某指令会计人员给供货方开出一张30万元空头转账支票。
2006年2月，企业财务会计报告对外报出时，主管会计工作的副厂长、总会计师和会计科长张某在财务报告上加盖名章，厂长在财务会计报告上签名，并加盖单位公章。
要求：（1）该企业会计工作交接是否符合会计法律制度的规定？简要说明理由。
（2）哪些单位有权对该企业签发空头转账支票行为提出赔偿要求？赔偿金额是多少？（3）该企业财务会计报告签章是否符合《中华人民共和国会计法》的规定？简要说明理由。
3、2005年10月10日，甲公司会计人员张某在办理报销工作中，收到二张乙公司开具的销货发票均有更改现象：其中一张发票更改了用途，另一张发票更改了金额。
两张发票均盖有乙公司的单位印章。
张某全部予以报销。
要求：会计人员张某将原始凭证均予以报销的做法是否正确？简要说明理由。
4、2005年4月，A公司发生如下事项：（1）会计王某休病假，公司一时找不到合适人选，决定由出纳李某兼任王某的收入、费用账目的登记工作。
会计法律法规案例合集(3篇)
第1篇一、引言会计法律法规是规范会计行为、保障会计信息质量、维护国家经济秩序的重要法律制度。
以下是几个典型的会计法律法规案例，通过这些案例，我们可以更好地理解会计法律法规在实际操作中的应用和重要性。
二、案例一：虚开发票案【案情简介】某公司为提高销售额，与供应商协商，虚构交易事项，开具虚假发票。
公司财务人员根据虚假发票入账，虚增了公司的收入和利润。
【法律法规依据】《中华人民共和国发票管理办法》第三十一条规定：“任何单位和个人不得有下列行为：（一）虚开发票；（二）伪造、变造发票；（三）非法购买、出售发票；（四）非法携带、邮寄、运输发票；（五）伪造、变造发票专用章；（六）其他违反发票管理法规的行为。
”【案例分析】本案中，某公司虚开发票，违反了发票管理办法的相关规定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条的规定，该公司及其相关人员将面临刑事责任。
【处理结果】该公司被处以罚款，相关责任人被追究刑事责任。
三、案例二：财务报表舞弊案【案情简介】某上市公司为了达到业绩目标，通过虚增收入、隐瞒费用等手段，使得公司财务报表失真。
公司财务人员参与其中，为虚假财务报表提供支持。
【法律法规依据】《中华人民共和国公司法》第一百九十三条规定：“公司编制的财务会计报告必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
”《中华人民共和国证券法》第七十五条规定：“上市公司、证券公司、基金管理公司、期货公司、证券投资咨询机构、证券评级机构等证券服务机构及其从业人员，不得有下列行为：（一）提供虚假信息；（二）误导投资者；（三）从事内幕交易、操纵证券市场等违法行为。
”【案例分析】本案中，某上市公司及其财务人员通过虚假财务报表误导投资者，违反了公司法、证券法等相关规定。
【处理结果】该公司被责令改正，处以罚款，相关责任人被追究刑事责任。
四、案例三：内部控制失效案【案情简介】某公司内部控制制度不完善，财务部门负责人利用职务之便，侵占公司资金。
会计法律制度分析案例(3篇)
第1篇一、案例背景某企业成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
经过多年的发展，该企业已成为国内知名的高新技术企业。
然而，在企业发展过程中，由于内部管理不善、会计法律意识淡薄等原因，导致企业在会计核算、财务报告等方面存在诸多问题。
为提高企业合规性，降低法律风险，本文将从会计法律制度角度对该企业进行分析。
二、案例分析1. 会计核算不规范（1）收入确认不及时。
该企业在销售商品时，未按照会计准则要求在销售发生时确认收入，而是延后至收到货款时确认。
这种做法导致企业收入虚增，虚减利润，从而影响企业业绩评价。
（2）成本核算不准确。
该企业在成本核算过程中，未按照会计准则要求进行成本归集和分配，导致成本核算不准确，影响企业成本控制和利润管理。
（3）会计凭证管理混乱。
该企业在会计凭证管理方面存在诸多问题，如凭证遗失、篡改、伪造等，严重影响了企业会计信息的真实性和完整性。
2. 财务报告不规范（1）财务报表披露不完整。
该企业在编制财务报表时，未按照会计准则要求披露所有相关信息，如关联方交易、或有事项等，导致财务报表披露不完整。
（2）财务报表编制不规范。
该企业在编制财务报表时，未按照会计准则要求进行会计政策、会计估计的变更，导致财务报表编制不规范。
（3）财务报告不及时。
该企业在财务报告方面存在不及时的问题，如季度报告、年度报告等，未能按时提交，影响了企业的合规性。
3. 会计法律意识淡薄（1）缺乏会计法律知识。
该企业员工，尤其是财务人员，缺乏会计法律知识，导致企业在会计核算、财务报告等方面存在诸多问题。
（2）不重视会计法律制度。
该企业在经营管理过程中，不重视会计法律制度，导致企业在会计核算、财务报告等方面存在诸多问题。
三、改进措施1. 加强会计核算管理（1）规范收入确认。
企业应按照会计准则要求，在销售发生时确认收入，确保收入的真实性和准确性。
（2）加强成本核算。
企业应按照会计准则要求，进行成本归集和分配，确保成本核算的准确性。
会计法律法规案例分析(3篇)
第1篇一、案情简介某企业（以下简称“甲公司”）成立于2000年，主要从事进出口贸易业务。
2019年，甲公司因涉嫌虚开发票被当地税务机关查处。
经调查，甲公司自2017年以来，通过虚构业务、虚开增值税专用发票等手段，骗取国家税收优惠，涉及金额达数千万元。
甲公司法定代表人、财务负责人及相关责任人员因涉嫌虚开发票罪被追究刑事责任。
二、案例分析（一）违法事实1. 虚构业务：甲公司通过虚构进出口贸易业务，将虚假的购销合同、发票等材料提交给税务机关，骗取增值税专用发票。
2. 虚开增值税专用发票：甲公司利用虚假的购销合同、发票等材料，向税务机关申请开具增值税专用发票，并将发票用于抵扣进项税额。
3. 骗取税收优惠：甲公司通过虚开发票，将虚假的出口业务纳入申报范围，骗取国家出口退税。
（二）法律依据1. 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：“纳税人有下列情形之一的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，可以处二万元以上五万元以下的罚款：（一）虚开发票的；（二）伪造、变造发票的；（三）非法购买发票的；（四）非法提供发票的；（五）其他违反发票管理法规的行为。
”2. 《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定：“以虚假的购销合同、发票等材料骗取国家出口退税的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
”（三）案件处理1. 税务机关依法对甲公司虚开发票的行为进行查处，追缴违法所得，并处以罚款。
2. 公安机关对甲公司法定代表人、财务负责人及相关责任人员涉嫌虚开发票罪立案侦查，依法采取强制措施。
3. 人民法院依法对甲公司法定代表人、财务负责人及相关责任人员涉嫌虚开发票罪进行审判，判处有期徒刑、拘役，并处罚金。
三、案例启示1. 企业应严格遵守国家税收法律法规，不得虚开发票、骗取税收优惠。
2. 企业应加强内部管理，建立健全财务制度，提高财务管理水平。
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会计法律制度案例分析中国法律案例大全会计法律制度案例分析1、乙企业会计主管离任，由李某接任。
李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书，故安排其女儿任出纳。
因财务人员较少，乙企业未设置会计档案机构，李某要求出纳兼管会计档案。
一天，反贪局到乙企业调查上任会计主管经济问题，会计档案保管人员得到李某允许后，将部份记账凭证和数本账册借给反贪局。
因为记账凭证太多，李某要求财会人员将保留满 10 年会计凭证销毁。
问：(1)李某女儿已取得会计从业资格证书，李某能否安排其任出纳？为何？(2)出纳能否兼管会计档案？(3)会计档案能否借给反贪局？(4)依据《会计档案管理措施》，会计凭证应保留多少年才干销毁？2、某国有企业发生以下情况：2 月，会计科长王某退休，在和新任会计科长张某办理会计交接手续时，因厂长在外地出差，人事科长负责监交工作。
8 月，产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款 30 万元。
因该企业资金周转艰难，会计科长张某指令会计人员给供货方开出一张 30 万元空头转账支票。
2 月，企业财务会计汇报对外报出时，主管会计工作副厂长、总会计师和会计科长张某在财务汇报上加盖名章，厂长在财务会计汇报上署名，并加盖单位公章。
要求：(1)该企业会计工作交接是否符合会计法律制度要求？简明说明理由。
(2)哪些单位有权对该企业签发空头转账支票行为提出赔偿要求？赔偿金额是多少？(3)该企业财务会计汇报签章是否符合《中国会计法》要求？简明说明理由。
3、 10 月 10 日，甲企业会计人员张某在办理报销工作中，收到二张乙企业开具销货发票全部有更改现象：其中一张发票更改了用途，另一张发票更改了金额。
两张发票均盖有乙企业单位印章。
张某全部赋予报销。
要求：会计人员张某将原始凭证均赋予报销做法是否正确？简明说明理由。
4、 4 月， A 企业发生以下事项：(1)会计王某休病假，企业一时找不到适宜人选，决定由出纳李某兼任王某收入、费用账目标登记工作。
(2)处理生产家俱剩下边角料，取得收入(含增值税) 1170 元。
企业授意出纳李某将该项笔收入在企业会计账册之外另行登记保管。
要求：依据上述情况，回复下列问题：(1) A 企业让出纳李某兼任王某收入、费用账目登记工作是否符合中国会计法要求？简明说明理由。
(2) A 企业对处理边角余料收入在企业会计账册之外另行登记保管做法是否符合中国《会计法》要求？如不符合，依据中国《会计法》要求。
A 企业应该负担什么法律责任？5、 10 月 10 日，甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出原始凭证，甲企业会计人员张某以该原始凭证及应负担费用进行账务处理，并保留该原始凭证；同时应乙企业要求将该原始凭证复制件提供给乙企业用于账务处理。
年底，甲企业拟销毁一批保管期满会计档案，其中有一张未结清债权债务原始凭证，会计人员李某认为只要保管期满会计档案就能够销毁。
要求：依据中国会计法律制度要求，回复下列问题：(1)会计人员张某将原始凭证复制件提供给乙企业用于账务处理做法是否正确？简明说明理由。
(2)会计人员李某见解是否正确？简明说明理由。
6、天力企业内部机构调整：会计李某负责会计档案保管工作，调离会计工作岗位，离岗前和接替者王某在财务科长监交下办妥了会计工作交接手续。
李某在负责会计档案工作后，企业档案管理部门会同财务科将已结账到期会计档案编造清册，报请企业责任人允许后，由李某自行销毁。
年度，财政部门对该企业进行检验时，发觉该企业原会计李某所记账目中有会计作假行为，而接替者王某在在会计工作交接时并未发觉这一问题。
财政部门在调查时，原会计李某说：“已经办理会计交接手续，现任会计王某和财务科长均在移交清册上签了字，自已再也不负担任何责任。
”依据会计法律制度相关要求，回复下列问题：(1)企业销毁会计档案是否符合要求？(2)企业责任人是否对会计作假行为负担责任？简明说明理由。
(3)原会计李某说法是否正确？简明说明理由。
7、1.振光有限责任企业是一家中外合资经营企业，发生了以下事项：(1) 1 月 21 日，企业接到市财政局通知，市财政局将要来企业检验会计工做情况。
企业董事长兼总经理胡某认为，企业做为中外合资经营企业，不应受《会计法》约束，财政部门无权来检验。
(2) 3 月 5 日，企业会计科一位档案管理人员生病暂时交接工做，胡某委托单位出纳员李某暂时保管会计档案。
(3) 4 月 15 日，企业从外地购置了一批原材料，收到发票后，和实际支付款项进行查对时发觉发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行了更改，并加盖了自己印章，做为报销凭证。
(4) 5 月 2 日，企业会计科科长退休。
企业决定任命自参预工做以来向来从事文秘工做办公室副主任王某为会计科科长。
(5) 6 月 30 日，企业有一批保管期满会计档案，按要求需要进行销毁。
企业档案管理部门编制了会计档案销毁清册，档案管理部门责任人在会计档案销毁清册上签了字，并于当日销毁。
(6) 12 月 1 日，企业董事会研究决定，企业以后对外报送财务会计汇报由王科长签字、盖章后报出。
要求：依据上述情况和会计法律制度相关要求，回复下列问题：(1)企业董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《会计法》约束见解是否正确？(2)该企业由出纳员暂时保管会计档案做法是否符正当律要求？为何？(3)该企业经办人员更改原始凭证金额做法是否符正当律要求？为何？(4)该企业王某担任会计科科长是否符正当律要求？为何？(5)该企业销毁会计档案做法是否符正当律要求？为何？(6)该企业董事会做出相关对外报送财务会计汇报决定是否符正当律要求？8、西洋王经理任职期间经营业绩不理想，眼看任职期满难以完成利润考评指标。
王经理找到唐主管会计，授意唐主管会计改善经营业绩。
唐心想：王经理上任后对自己委以重担，应该帮她渡过这一关。
为此，唐主管会计将明年销售协议提早“发货”，提早开具销售发票，并确定收入。
有了这笔“提前收入”支撑，便超额完成为了利润考评指标。
依据会计法规回复下列问题：(1)西洋唐主管会计提早确定收入做法是否正确？为何？(2)西洋唐主管会计应负担什么法律责任？应由哪个部门执法？(3)西洋王经理应负担什么法律责任？应由哪个部门执法？9、小 A 和小 D 是应届会计专业本科毕业生，在人材招聘会上同时应聘 xx 长江科技会计职位。
经过猛烈初试、复试后，两人均进入了最终面试阶段。
财务经理对小 A、小 D 面试表现全部十分满意，真是难以取舍！在等候通知期间，小 A、小 D 分别接到财务经理来电：“单位出纳休产假三个月，担任会计时允许兼任出纳吗？”小A 说“没问题！年青人应该在实践工作中多锻炼。
”而小 D 说“不适宜吧，会计不能够兼任出纳，经理还是另做安排好。
”请回复：(1) xx 长江科技最终应录用小 A 还是小D？为何？(2) 请列出四对不相容职务岗位。
(3) 这案例对会计从业人员有什么启示？会计法律制度案例分析参考答案1、答： (1)李某不能安排其女儿任出纳。
依据《会计基础工作规范》相关要求，国家机关、国有企业、机关任用会计人员应该实施回避制度。
会计机构责任人、会计主管人员直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
李某作为会计主管人员显然不能让其女儿出任本单位出纳。
(2)出纳不能兼管会计档案。
依据《会计基础工作规范》要求，会计工作岗位设置应遵照像互牵制标准。
出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目标登记工作。
(3)会计档案不能出借给反贪局。
依据《会计档案管理措施》要求，各单位保留会计档案不得借出。
如有特殊需要，经本单位责任人允许，能够提供查阅或者复制，并办理登记手续。
(4)依据《会计档案管理措施》要求，会计凭证应保留 15 年才干销毁。
2、答： (1)该企业会计工作交接不符合会计法律制度要求。
因会计科长王某系会计机构责任人，依据会计法规要求，会计机构责任人(会计主管人员)办理交接手续，由单位责任人监。
人事科长不属于单位责任人，不能负责监交工作。
(2)依据《支付结算措施》要求，银行和供货方有权对该企业签发空头支票行为提出赔偿要求。
银行处罚金额为 15000 元(3000000x5%)，供货方要求赔偿金额为 6000 (300000x2%)。
(3)该企业在财务会计汇报签章，手续不全，不符合《中国会计法》要求。
《中国会计法》要求，财务会计汇报应该由单位责任人和主管会计工作责任人、会计机构责任人(会计主管人员)署名并盖章。
3、答：会计人员张某做法不正确。
依据《会计基础工作规范》要求，原始凭证记载内容有错误，应该由开具单位重开或者更正，所以第一张发票是能够报销。
原始凭证金额浮现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具，所以第二张发票不能报销，必需重新开具。
4、(1) A 企业让出纳李某任王某收入、费用账目登记工作不符全中国《会计法》要求。
中国《会计法》要求，出纳人员不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目标登记工作。
(2) A 企业对处理边角料收入在企业会计账册以外另立账册，是私设会计账簿行为，即常说账外账，不符合中国《会计法》要求。
应责令限期更正，对单位处以 3000 元以上 50000 以下罚款。
对其直接负责主管人员和其它直接责任人员，处元以上 0 元以下罚款，对直接会计人员，情节严重，吊销其会计从业资格证，组成犯罪，依法追究刑事责任。
5、答： (1)会计人员张某做法不正确。
依据《会计基础工作规范》要求，一张原始凭证所列支出需要由两个以上单位共同负担时，应该由保留该原始凭证单位开具原始凭证分割单给其它应负担单位，而不能给复印件。
(2)会计人员李某见解不正确。
依据《会计基础工作规范》要求，保管期满但未结清债权债务原始凭证，不得销毁。
6、答： (1)企业销毁会计档案不符合会计法律制度要求。
依据《会计档案管理措施》要求，保管期满会计档案，应由单位档案管理机构提出销毁意见，会同会计机构共同判定，报单位责任人允许后，由单位档案管理机构和会计机构共同派员鉴销。
(2)企业责任人对会计作假行为应该负担责任。
依据《会计法》要求：“单位责任人对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责”、“单位责任人应该确保会计机构、会计人员依法推行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
”(3)李某说法不正确。
依据《会计法》要求，移交工作完成后，移交人员所移交会计凭证、会计账簿、财务会计汇报和其它会计资料是在其经办会计工作期间内发生，应对这些会计资料真实性、完整性负责，即便接替人员在交接时因疏忽没有发觉所接会计资料在真实性、完整性方面问题，如事后发觉仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。
7、答： (1)中外合资企业无权拒绝财政部门对其会计工做监督检验。