不要抱怨工作读后感
14张娟不抱怨的职场读后感
我们应该如何选择自己的人生？
精彩的生活 心情是愉快的，生活是享受的，自己会 越来越年轻 抱怨的生活 心情是烦躁的，生活是乏味的，自己会 越来越苍老
那么我苦 抱怨自己的收入低
结束语
我们不要去抱怨，要好好珍惜自己来之 不易的工作，只有珍惜工作，才能热爱工 作，才能释放出对工作的积极性和创造性 才能百分之百的投入到工作当中，把工作 视为自己的美好的追求，要想丰富自己的 人生就要好好工作，才能掌握自己的命运。
读《不抱怨的职场》有感 不抱怨的职场》
孙汗青老师著
张娟
西安交通大学第二附属医院
你的人生曾抱怨过吗？
生活当中，有许多人喜欢抱怨，可是却很少
去想怎样才能不去抱怨，我们可以从积极的一面 去想，其实生活可以更好。
人生有两面性
积极性—可激人奋进 消极性—可使人悲观
这样人生你羡慕吗？
这样的人生可悲吗? 这样的人生可悲吗?
努力工作不折腾 不抱怨不折腾读后感改
踏实工作“不折腾”《不抱怨、不折腾、不怠慢》读后感“不折腾，”我们可以理解为：不强力去做不考虑自身条件与现实情况的事，不做容易伤筋动骨的事，不做费时费力而不讨好的事，不搞那些反反复复、昨是今非折腾人的事。
事实上我们的工作过程中总是自觉不自觉的存在着形形色色的“折腾”现象。
我们在管理车间的过程中存在着诸多的“折腾”现象，例如：常常把原本简单的问题复杂化，大家都知道，我们制药行业不同于其它行业，有最严格的行为规范约束，它要求车间每个岗位的每名员工在工作中时刻要仔细谨慎，避免任何差错，这是对自己工作的负责、也是对企业负责、更是对患者的健康负责。
但是时刻保持高度紧张的工作状态，很容易让人感觉疲惫，甚至产生厌烦心理，这就需要公司或车间管理人员制定操作规范时尽量简化工作程序，主题明确，以使职工能突出重点、集中精力工作。
有时我们会发现职工手忙脚乱、疲于应付，工作起来没有效率。
这是一种“复杂病”的后遗症，我们有时做事情或考虑问题时，为了“把事情做得更好，上水平上台阶”同时也显示出自己的水平，往往容易脱离实际情况把事情弄得复杂化、繁琐，而忽略了问题的根本。
其实工作中许多问题解决起来，并不需要太复杂的过程，从简单入手，舍弃一切表象，直指问题的本质，不要被自己的习惯性思维禁锢有时会取得事半功倍的效果。
这本书告诉我们：“简单常常有它的绝妙之处”，我们学会简化考虑问题的思维方式，就能避免工作中的相互折腾现象，提高工作效率。
工作中有一种“折腾”是“个人折腾”，即在工作中只看到了自己能看到和想看到的东西，一切想法和行动都围着这点转，很难听进别人的意见，一个人我行我素，给同事和团队都带来了困扰，这是典型的个人“胡折腾”。
这种“折腾”会令自己浪费时间、精力，成绩下滑，最终将个人的事业资本耗光。
还有另外一种“折腾”是部门之间的折腾，也就是推诿扯皮，因为很多工作会涉及个人或部门的利益，于是部门之间、同事之间存在着竞争，个别人也许是怕丢面子、伤自尊，也许是不愿承认别人比自己懂得多，工作中总是过分注重本人、本部门的利益，较少考虑其他部门的意见或公司整体的利益或需要，成为不同部门之间工作、沟通的阻力，这种部门之间的折腾会伤害多数相关部门的工作进度，导致误会丛生，沟通不畅，效率奇慢，不仅损害企业形象，更会影响利润增长。
11柯红兰-不抱怨的职场读后感
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感悟五 微笑是一种通用 语言，微笑是最 美的化妆品，带 着微笑去生活， 让微笑成为工作 的一部分。
想想那些 诱人的钞 票，再看 看眼前严 峻的就业 形势，我 们还要继 续抱怨吗？
《不抱怨的职场》读后感 孙汗青老师著
柯红兰 西安交通大学第 的员工；把主动 独立完成工作当 做自己应尽的责 任。
．感悟二
心态决定命运 态度决定结果
感悟三 把工作放在心上 把心放在工作上
感悟四 快乐源于一颗感 恩的心，用感恩 的心对待工作； 感恩让世界充满 真情，感恩让生 活多姿多彩。
踏实工作 不抱怨 不折腾 不怠慢
《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》读后感《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》一书针对企业对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，以如何驱除“抱怨、折腾、怠慢”这三大职场固疾为切入点，通过许多知名人士的小故事，从他们的职业生涯开始到成功背后的艰辛，挖掘出人潜在的弱点，告诉我们怎么样才能不抱怨、不折腾、不怠慢，激励我们做一个积极向上的好员工。
抱怨令管理者感到内部的敌意，折腾令管理者到处救火，怠慢给管理者一盆盆冷水。
能做到三不的员工是高素质的员工，不抱怨令上级指挥下级时如臂使指，精诚协作，不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响，不怠慢令公司意图迅速执行高效完成。
在很多公司已经把“不抱怨、不折腾、不怠慢”当做是公司的纪律,要员工养成三不的习惯,进而成就公司最佳工作氛围,成为一种企业文化和企业风气。
工作中我们难免有这样那样的不如意，但是当我们想要抱怨的时候，首先问自己几个问题：你在埋怨什么？你为什么要埋怨？怎么样才能停止抱怨？我们在埋怨中获得了一时的快感，可是养成埋怨的习惯，会使我们损失责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长，从而使自己成长的道路越走越窄。
要知道，只要是金子终会发光，抱怨不公平，是你努力的还不够。
而在工作中注意细节，体现责任就能避免抱怨的产生。
老子曾说“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。
它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
“细微之处见精神”，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做了最好的贡献，也是一种负责任的精神，因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作。
闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿，才是工作的正道。
在工作中，明确你的工作目标，专注于目标而不轻言放弃，要分清事情的轻重缓急，不做眼高手低的空想家，肯干实干加巧干，把单位当做自己的家，以一个主人翁的态度去经营它，去为它付出，只有这样才能够做到踏实工作不折腾。
为什么还要提出不怠慢呢？工作的时间长了我们很容易会产生疲惫心理，对工作的消极怠慢情绪也会慢慢滋生。
抱怨的后果读后感
抱怨的后果读后感抱怨是一种常见的情绪表达方式，每个人都会在生活中遇到不如意的事情，产生抱怨的情绪。
然而，长期以来，抱怨的后果却往往被人们忽视了。
抱怨的后果不仅会影响个人的心情和情绪，还会对人际关系、工作效率等方面产生负面影响。
因此，我们需要认真思考抱怨的后果，以及如何有效地处理抱怨情绪。
首先，抱怨会对个人心情和情绪产生负面影响。
当一个人长时间处于抱怨的情绪中，会感到愤怒、焦虑、沮丧等负面情绪。
这些负面情绪会影响个人的心理健康，甚至导致抑郁症等心理问题。
因此，我们需要学会积极面对生活中的不如意，而不是沉溺于抱怨情绪中。
其次，抱怨会对人际关系产生负面影响。
在日常生活中，抱怨往往会成为人际关系中的一种负面因素。
长期以来，抱怨会让身边的人感到疲惫和厌烦，导致人际关系的疏远和冷漠。
因此，我们需要学会在面对不如意的事情时，选择适当的方式来表达情绪，而不是通过抱怨来影响他人。
再者，抱怨会对工作效率产生负面影响。
在工作中，抱怨往往会让人产生消极情绪，影响工作的积极性和效率。
长期以来，抱怨会让人产生工作疲劳和厌倦，影响工作质量和工作成果。
因此，我们需要学会在工作中积极面对问题，而不是用抱怨来解决工作中的困难。
综上所述，抱怨的后果是多方面的，不仅会影响个人的心情和情绪，还会对人际关系、工作效率等方面产生负面影响。
因此，我们需要认真思考抱怨的后果，以及如何有效地处理抱怨情绪。
在面对不如意的事情时，我们应该选择积极的态度来面对，而不是沉溺于抱怨情绪中。
只有这样，我们才能更好地保持心理健康，维护良好的人际关系，提高工作效率。
希望每个人都能意识到抱怨的后果，学会积极面对生活中的不如意，让自己的生活更加美好。
抱怨让我失去了工作读后感
抱怨让我失去了工作读后感
读完这篇文章，我就像被人敲了一闷棍似的，一下子清醒了不少。
这文章就像一面镜子，让我看到了自己有时候那副讨人嫌的“抱怨鬼”模样。
咱先说说这文中的主角吧，就因为抱怨，工作就没了，多冤呐！可仔细想想，一点都不冤。
你想啊，谁愿意整天跟个怨妇或者怨夫似的人在一起工作呢？就好比你在一个小船上，本来大家都齐心协力地划船，想往对岸去，这时候有个人一直在那嘟囔：“这船破桨也破，划得我手疼，这破天气还这么热，这活儿真不是人干的。
”就这人，就像个乌云似的，把整个团队的士气都给弄没了。
我就联想到自己，其实也没少干这种傻事。
以前工作的时候，遇到点任务重了或者被老板批评了，就忍不住跟同事抱怨。
现在想想，这抱怨就像一种传染病，不但让自己的心情越来越差，还把这种消极情绪传给了别人。
而且，抱怨的时候脑子就被怨气占满了，哪还有心思去想怎么把工作做好呢？
这文章还让我意识到，抱怨其实就是一种逃避。
总是在那抱怨问题，却从来不想着去解决问题。
工作里谁没点难处啊？要是每个人都像我以前那样，遇到事就抱怨，那这工作还怎么开展？公司还不得黄了啊？
不过呢，这文章也给我指了条明路。
以后可不能再这么傻了，得把抱怨的力气都用到解决问题上。
要是再遇到不顺心的事，就先深呼吸，然后想办法去改变现状。
比如说任务重，那就看看能不能优化工作流程；被批评了，就虚心接受，赶紧改进，争取下次做好。
总的来说，这篇文章就像个警钟，把我从抱怨的泥沼里给拽出来了。
我可得好好谢谢它，要不然我指不定什么时候也因为抱怨丢了工作，那就真成了个大笑话了。
《停止抱怨努力工作》读后感
《停止抱怨努力工作》读后感人生不如意事十之**，自私的心田里，永远长不出同情的花朵。
正当的动机远比正当的行为更重要。
人生是由微笑和啜泣所构成。
努力不一定会成功，成功却一定要努力。
真正的成功，是使自己成功，也让对手成功。
只为了赚钱而工作的人，永远不可能像那些爱好工作的人一般投入。
纯洁的思想，可使最微小的行动高贵起来。
人不一定要生得漂亮，但却一定要活得漂亮。
去宽容你的朋友，并不能说明你的大量；能正确地去谅解你的敌人，那才算是到达了‘宽容’的真谛。
掌握幸福祕诀的人，就是以他人的幸福为幸福，以他人的喜悦为喜悦的人。
这是我从《停止抱怨努力工作》这本书中所认识到的真谛。
人是一切事物的根源，喜怒即像茫茫海岸上的灯塔。
如若心中没有积极向上的心态就如没有一盏明灯。
心态不积极的人遇到的事、处理的事和一个心态积极的人所处理的结果截然是大不相同的。
所以无论是生活还是工作心态的好坏还是一味良药。
正所谓人无完人金无赤金，无休止的抱怨只能是极端心理的洩口。
毫无良药作用。
书中说：——追溯抱怨的本质和根源是1．抱怨不过是失败的藉口2．抱怨其实是拒绝行动3．抱怨不过是逃避现实的工具4．抱怨的本质就是无能5．为什幺总是你在抱怨6．成功者从不抱怨，抱怨者永不成功7．抱怨的根源其实就在你自己8．抱怨的最大受害者就是自己——为自己工作抱怨什幺1．为自己工作，还需要抱怨幺2．绝对满意的工作不存在3．停止抱怨，珍惜工作4．懂得知足，不要抱怨自己只是个打工的5．找到工作中的快乐，驱走抱怨6．与其抱怨别人，不如改变自己人生不如意事十之**，可与人言者无二三。
看淡得失，静安我心，得失尽在人心，心动则万物动，心静则万物安。
俗话说“人无百日好，花无百日红”。
这人生在世，谁都希望自己的一生都能一帆风顺、事事成功。
然而，这只能是个美好的愿望罢了，在现实生活中则实在是很难达到和实现的。
人生不如意事十之**,每个人都面临着各种各样的烦恼：工作上杂乱的琐事,身体上偶尔的小疾,感情上的磕磕碰碰……面临麻烦,我们总是表现得惊慌失措,想急于将它甩掉.但是,麻烦往往如影相随,让人无法彻底甩掉.生活中的麻烦一个叠着一个,你按下葫芦,却浮起了瓢.麻烦与快乐是孪生姐妹,只不过快乐到来时,你不会憎恶它而已.因此,我们需要像泰戈尔一样,把麻烦看做是生命中赖以表现自己韵律的一部分,以豁达、从容的心态而处之. 人生没有完美主义“人生不如意事十之**”,“计划不如变化快”生活中很多事情是不以人的意志为转移的,我们每个人不可能在每一件事情上都获得成功；同样,周围的人和事物的表现和发展也不可能以我们的意志为转移.做为年轻人，我们没有经历的事情还很多。
学习抱怨让我失去了工作读后感受
学习抱怨让我失去了工作读后感受自己平时在空余时间也经常看一些管理类和励志类书籍，在读后也有一些体会。
今年初，阅读了《抱怨让我失去了工作》这本书，对书中所提出的一些观点感触颇深，结合自己日常生活中的观察和经验，有了一些体会，拿出来和大家分享，希望能够得到起到抛砖引玉的作用。
让我们来试着分析一下产生抱怨的原因。
我们应该认识到，人们不会无缘无故的满腹牢骚，对工作、对生活抱怨不止。
产生抱怨的原因主要是以下两点：一是对工作环境的不满意。
在现实中我们总能听到这样的话：“医保政策卡得太严了，临床工作没法干了”、“上级规定的工期太紧了，工作量大来不及干了”等等。
可以说，对客观环境的不满已经成为了我们无法完成任务的常用借口。
但是持有这种想法的人是否可以审视下自身，接受了这项任务后，我是否用尽全力了？在整个的工作过程中，我究竟起到了多少积极的作用？如果没有，那么你该停止抱怨反思一下了。
二是对自身条件的不满意。
人的先天资质不同，有的聪明，有的稳重，有的善于交际，有的勤奋刻苦，这是我们不能改变的。
可是在一些场合中总有一些人会说“那个人太会说话了，我不如他”、“人家天生条件好，我做不到也是没办法的。
”这样的人，把自己放在相对不利的位置和别人比较，一来二去就把自己的长处比没了，自己把自己弄得一无是处了。
其实，放眼历史，诸多成功人士中谁又是十分完美毫无缺点的呢？与其眼睛向外看别人的长处，不如回过头来找找自己的优点。
三是面对突发事件缺乏必要的智慧。
突发事件是个很有意思的体验。
打个比方，我们走在上班的路上，突然迎面刮来一阵风，搞得满身是土，这时候该怎么办？是微微一笑，掸调脏土继续赶路？还是停在那里唉声叹气自己“上火”？显然选择后者的'这一整天估计都不会有好心情了。
智慧来源于生活经验，在工作中也一样。
还是那句老话――别和自己闹别扭。
我不得不承认，在现实生活中包括我本人在内偶尔都会抱怨几句，心情不好发发牢骚也很正常，从心理学的角度讲，发牢骚也是人类心里宣泄的一种正常表现。
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不要抱怨工作读后感
导读: 不要抱怨工作读后感
看完《不要抱怨请努力工作》，第一感觉就是这本书写得非常好，黄明涛先生首先分析了抱怨对工作的坏处，然后指出，应该把抱怨工作转化为热爱工作，多一些责任意识和感恩意识，真正去解决问题，最后，还谈到了解除抱怨的方法。
从这本书，我觉得学到了许多道理，也有了不少感悟，下面就和大家一同分享下。
抱怨对工作没有好处，只有坏处。
人们在工作中常常抱怨，抱怨工资太少、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨领导独断专横，抱怨管理混乱，抱怨某某某难以相处……各种各样的抱怨不绝于耳。
但这样的抱怨对工作没有任何意义，反而会产生不良的后果。
当人们把大量时间花在抱怨的时候，人们也就变得懒散起来，对工作渐渐变得毫无激情，每天上班只是应付而已，这样就不会好好工作，从而使工作无法取得更好地发展。
与其抱怨工作不如热爱工作。
抱怨不能解决实际问题，抱怨不能使你摆脱现状，不会使你的工作越来越好。
因此，与其抱怨，不如改变心态，努力工作。
我们应该端正心态，去热爱自己的工作，只有当你产生对工作的热爱时，你才会发现工作的乐趣和它带来的好处，你才会乐于去做与工作相关的任何事情，然后你自然会想方设法地去做好工作，从而使工作得到完美完成。
与此同时，你的能力得到意想不到的提高，可以胜任更高要求的工作，自然升职的机会就会多起来。
要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。
只有不抱怨的人，才是最快乐的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。
对工作多一点责任意识。
当一件事情出现差错时，负起责任来，多从自己身上找问题。
在这里，负不负责任，既不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。
负责任是扩大自己能力的一个入口。
你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。
一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。
当你愿意负责，并且对那些你认为和你有关的事去负责的时候，你就会变得重要起来。
对工作多一点感恩意识。
如果你极度不喜欢现在的工作，你尽可不要做了；但若你找不到更好的工作或不愿离开当前的工作的话，就感谢此刻的工作，让你有活干、养活自己，要知道当前经济形势比较严峻，有一份工作已经不容易了，保住自己的工作就是首要任务。
应该少些抱怨，多些感恩，感激领导的知遇之恩，感谢你的职位之恩，对工作充满感激之情，用感恩的心去对待工作，做一个不抱怨懂感恩的员工。
要抱怨，多一点实际行动，只要我们努力工作，就一定可以改变现状。
所有困难，不过是锻炼我们能力的一场场考验而已。
当我们不再抱怨的时候，就是我们成长之时。
让我们停止抱怨，努力工作吧，勤奋的人，一定可以创造美好的未来！。