20XX湖北武汉音乐学院招聘附小文化课教师公告【3人】.doc
音乐教研_招聘信息范文(3篇)
第1篇一、招聘单位简介XXX学校是一所历史悠久、教育质量优异的公立学校，位于我国XX市。
学校占地面积XX亩，建筑面积XX万平方米，拥有现代化的教学设施和优美的校园环境。
学校秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
为进一步提升我校音乐教育教学水平，现面向全国公开招聘音乐教研教师。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：音乐教研教师2. 招聘人数：若干名3. 学历要求：本科及以上学历，音乐教育、音乐学、音乐表演等相关专业毕业。
4. 专业技能要求：（1）熟练掌握音乐理论、声乐、器乐等专业技能；（2）具备一定的教学经验，能够胜任中学音乐教学工作；（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（4）热爱教育事业，责任心强，能够承受一定的工作压力。
三、薪资待遇1. 薪资：根据个人能力和学校相关规定，待遇从优，具体面议。
2. 福利：享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 培训：学校提供丰富的教师培训机会，助力教师专业成长。
4. 职业发展：学校为教师提供良好的职业发展平台，支持教师晋升和职称评定。
四、招聘流程1. 报名时间：即日起至2022年10月31日2. 报名方式：（1）请将个人简历、身份证、学历证书、教师资格证等相关材料的扫描件发送至邮箱：*******************；（2）邮件主题格式：应聘岗位+姓名+联系电话。
3. 资格审查：学校将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知参加面试。
4. 面试时间：2022年11月（具体时间另行通知）5. 面试内容：音乐专业知识、教学能力、综合素质等。
6. 录取：根据面试成绩和综合表现，择优录取。
五、联系方式1. 联系电话：XXX-XXXXXXX2. 联系人：XXX3. 邮箱：*******************4. 学校地址：XX市XX区XX路XX号六、注意事项1. 报名者需保证所提交材料的真实性和有效性，如有弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
音乐教室招聘广告文案
音乐教室招聘广告文案
欢迎加入我们的音乐教室！
我们是一家位于市中心的专业音乐教育机构，致力于为学生提供优质的音乐教育课程。
现招聘富有激情和经验的音乐教师，与我们共同努力，培养出更多音乐的未来之星。
工作职责：
1. 教授各类音乐课程，包括钢琴、吉他、小提琴等。
2. 针对学生不同水平及需求，制定个性化的教学计划。
3. 激发学生对音乐的兴趣，培养他们的音乐素养和自信心。
4. 参与学生的音乐考级和学校表演等活动。
任职要求：
1. 热爱音乐教育，有较丰富的音乐教学经验。
2. 具备专业的音乐知识和演奏技能，在音乐理论、乐器演奏等方面有扎实的基础。
3. 能够与学生建立良好互动，具备耐心、责任感和灵活性。
4. 有团队合作精神和良好的沟通能力。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬待遇，根据教学经验和水平进行选拔。
2. 良好的教学环境和优质的教育资源。
3. 提供继续教育和培训机会，提升教师专业技能。
4. 丰富多样的学生群体，与其他优秀音乐教师的交流合作机会。
如果您满足上述要求，并且具备充沛的音乐热情和教育责任感，请尽快将个人简历发送至以下邮箱：********************。
我们将尽快安排面试并与您详细沟通。
作为我们音乐教室的一员，您将有机会与学生一起分享音乐的魅力，为他们的人生带来美好的回忆和无限的可能。
期待您的加入！。
音乐教师招聘内容
音乐教师招聘内容
随着生活节奏的加快，人们衡量生活品质的标准也在不断提高。
音乐被越来越多的人认识到，它可以不仅帮助人们消除心理压力，还可以丰富人们的生活，赋予生活以新的活力。
因此，对音乐教师的需求越来越高，这种需求不仅受到政府官员的重视，也受到家长和学生的欢迎。
为了满足市场上对音乐教师的需求，许多音乐学校和社会教育机构正在不断招聘合格的音乐教师。
以下是针对音乐教师招聘的一些内容：
一、任职要求
1.具有音乐专业背景，持有合法的教师资格证书。
2.具有一定的钢琴演奏基础，并有扎实的音乐理论知识。
3.有丰富的教育经验，熟悉学校的教学体系。
4.具有较强的沟通能力和组织协调能力，有责任心，并能够有效地推动教学质量得到进一步提升。
二、岗位职责
1.根据教学要求，设计、编排有水平有规律的课程，并能够根据不同学生的情况有针对性地布置作业。
2.负责教学实施和教学管理，为学生提供有效的音乐教育，并领导、指导学生参加课外活动。
3.及时反馈授课情况，发现并处理学习问题，帮助学生完成学习任务。
4.参与有关活动，音乐节、比赛等，积极推动学校音乐教育活动
的发展。
三、薪酬待遇
依据试用期工作表现，根据你的经验和能力确定薪酬待遇，最高可达到每月 5000以上，并有机会获得补贴以及年度旅游的机会。
总之，本次音乐教师招聘充分体现出对音乐教师的重视，对于有志于从事音乐教育事业的人来说，这是一次难得的机会。
只要有足够的热情和自信，以及持续的职业道德规范，相信每一位应聘者都能在教育事业这一方面发挥出自己的作用。
2022年湖北省农村义务教师招聘《小学音乐》真题含答案
2022年湖北省农村义务教师招聘《小学音乐》真题含答案注意事项全卷共 100 分，考试用时 90 分钟1.答题前，考生务必将自己的姓名和准考证号试卷和答题卡的指定位置。
2.选择题每小题选出答案后，用 2B 铅笔将答题卡上对应题目的答案代码涂黑，答在试卷和草稿纸上无效。
3.非选择题用黑色签字笔或黑色墨水钢笔在答题卡上对应的答题区域内按照题号顺序依次作答。
未按照题号顺序依次作答在非指定区域、试卷和草稿纸上均无效。
4.严禁在答题卡上做任何标记（含粘贴答案），严禁使用涂改液、胶带纸、修正带。
5.考试结束后，考生将本试卷、答题卡和草稿纸一并交回。
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题给出的四个备选项中只有一项是符会题目要求的，请将其选出，并用2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案代码涂黑。
未涂、错涂、多涂或填涂不规范均不得分。
1.下列选项中属于管弦乐器的是（）。
A.板胡B.云锣C.京钹D.小提琴2.被誉为“中国的音乐神童”的小提琴演奏家是（）。
A.马思聪B.丁善德C.李叔同D.艾凯尔3.歌曲《西风的话》《踏雪寻梅》深受学生喜爱，其作曲家为（）。
A.贺绿汀B.冼星海C.黄自D.舒曼4.下列选项中被称为地方性剧种的是（）。
A.民谣B.黄梅戏C.昆曲D.京剧5.古希腊以符号和字母分别用于记写器乐与歌唱的谱例，即器乐记谱法和（）。
A.字母记谱法B.符号记谱法C.声乐记谱法D.数字记谱法6.柴可夫斯基的最后一部交响乐作品是（）。
A.《第六“悲怆”交响曲》B.《葬礼进行曲》C.《胡桃夹子》D.《致远方的爱人》7.以一个乐段构成的乐曲形式，被称为（）。
A.一段体B.二段体C.三段体D.四段体8.在基本音级间所构成的八度称为（）。
A.增八度B.大八度C.小八度D.纯八度9.音程中，高的音叫冠音，低的音叫做（）。
A.音数B.度数C.乐段D.根音10.原来按偶数均分为两部分的音符时值平均分成三部分称为（）。
2023年武汉经开外国语学校教师招聘公告
2023年武汉经开外国语学校教师招聘公告武汉经开外国语学校(以下简称“经开外校”)是武汉经济技术开发区引进优质教育资源，经武汉市教育局批准，于2019年8月创办的一所具有高起点、高品质、高站位的优质学校。
经开外校位于武汉经济技术开发区沌口路 535 号。
学校占地面积182亩，涵盖小学、初中、高中及国际部(高中)。
学校全力打造教育管理全时域、课程体系全覆盖、师生家长全受众的“5G赋能智慧校园”，致力于将学校建设成为国内一流、与国际接轨的新型现代化名校。
学校自2019年9月成立以来，赢得了社会的广泛赞誉和家长的高度认可。
目前，学校有小学和初中67个教学班，3000多名师生。
为适应学校快速发展的需要，现面向全国公开招聘中小学优秀学科教师。
一、招聘岗位及学科小学教师有道德与法治、语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、信息技术、劳动、心理健康等学科的教师数名。
初中教师道德与法治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、信息技术、体育、音乐、美术、劳动、心理健康等学科多名教师。
二、应聘资格条件名师、骨干教师1. 获全国优秀教师、省特级教师、省名师、省骨干教师、市区学科带头人及骨干教师荣誉称号者;2. 在国家级、省级有关教育教学比赛中获奖者;3. 具有高级教师职称者;4.具有专业学科引领能力和较强课堂教学能力者。
有丰富从教经验的优秀教师1. 在省、市、区级有关教育教学比赛中获奖者;2. 学科功底深厚、教学经验丰富者(有三届以上毕业班从教经历者优先);3. 担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先;4.担任过年级组长、学科组长者优先。
全国985、211、“双一流”等高校应届毕业生1. 研究生及以上学历者优先;2. 曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;3. 中共党员、校学生干部优先;4. 本人参加学科竞赛成绩突出者优先;5.有双语教学能力者优先。
三、薪酬及福利薪酬1.全国优秀教师、省特级教师、省名师年薪为35-50万2.省骨干教师、市学科带头人、市名师年薪为30-35万3.市优秀教师、区学科带头人、区名师年薪为25-30万4.有八年及八年以上教学经验的优秀教师年薪为20-25万5.应届毕业生或有八年以下教学经验的教师年薪为15-20万福利1.购买“五险一金”，公积金按最高比例(12%)缴纳;2.退休工资等同公办教师退休标准;3.享受全额医疗保障(含门诊及住院);4.保障教师享有职称评定、评优评先机会;5.每年均享受顶级三甲医院全面体检;6.学校提供公费赴全国各地参加专业培训的机会;7.教师子女入学享受绿色通道，并予以学费减免;8.为有需要的教师提供过渡性住房。
武汉理工大学新聘教职工聘用合同5篇
武汉理工大学新聘教职工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：武汉理工大学乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事武汉理工大学教育教学及科研工作事宜达成如下协议：一、合同目的及原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，确立双方在教育、教学、科研和管理等方面的职责，遵循平等自愿、协商一致的原则签订。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事以下岗位工作：[具体岗位名称及工作职责]。
乙方需履行岗位职责，完成甲方分配的教学、科研等任务。
三、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，经双方协商一致，可以续约。
四、薪酬待遇甲方按照国家和学校有关政策规定，根据乙方的工作岗位、工作业绩及贡献，确定乙方的工资及福利待遇。
乙方享有与岗位相应的薪酬、津贴、奖金、社会保险等福利待遇。
五、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、科研设备、办公条件等。
乙方应遵守甲方的教育教学及科研管理规定，按时完成甲方分配的工作任务。
六、知识产权归属1. 甲乙双方共同完成的科研项目成果或论文等作品的知识产权归属，按照国家和武汉理工大学的有关规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、论文等作品的知识产权归甲方所有。
乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
七、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿损失。
具体违约责任按照国家和武汉理工大学的相关规定执行。
九、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，符合以下情况之一的，甲方可以单方面解除或终止本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2. 乙方严重违反甲方纪律或规定的；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职的；4. 乙方有其他严重违反国家法律法规或职业道德行为的。
教师的招聘简章
教师的招聘简章
以小学语文老师的招聘简章为例：
一、招聘岗位与人数
本次招聘语文教师XX名。
二、岗位职责
1. 负责小学语文课程的教学工作，包括阅读、写作、文言文等方面；
2. 参与课程设计和教材编写，以及教学计划的制定；
3. 定期组织语文学科的教研活动，提高教学质量；
4. 关注学生的学习进度，与家长保持沟通，提供必要的辅导支持；
5. 完成学校安排的其他相关工作。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先；
2. 教学经验要求：有相关教学经验者优先；
3. 语言能力要求：普通话标准，具备良好的口头表达能力；
4. 性格特点要求：热爱教育事业，具有高度的责任心和良好的团队合作精神；
5. 福利待遇：提供有竞争力的薪资待遇，具体面议。
四、福利待遇
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2. 完善的社保福利；
3. 年终奖金；
4. 定期的团队建设活动；
5. 系统的培训机制和职业发展通道。
五、招聘流程
1. 报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘语文教师”；
2. 简历筛选：人力资源部将对所有应聘者进行简历筛选，符合条件的应聘者将接到面试通知；
3. 面试：面试形式为现场面试或视频面试，具体时间地点另行通知；
4. 录用：经过综合评估，择优录取，发放录用通知书。
武汉教师考编要求
武汉教师考编要求摘要：1.武汉教师考编的要求概述2.具体的报考条件3.考试内容及形式4.备考建议和注意事项正文：【武汉教师考编的要求概述】武汉教师考编是指在武汉市范围内进行的教师编制招聘考试。
这个考试旨在选拔优秀的教师人才，为武汉市教育事业提供强大的师资保障。
报考者需要具备一定的条件，通过考试才能获得教师编制。
本文将为您详细介绍武汉教师考编的要求。
【具体的报考条件】报考武汉教师考编，需要具备以下条件：1.年龄：一般要求在35 周岁以下，具备高级职称的人员年龄可适当放宽。
2.学历：报考小学、初中和高中教师职位的，应具备全日制本科及以上学历；报考幼儿园和特殊教育教师职位的，应具备全日制大专及以上学历。
3.教师资格：具备相应学段的教师资格证书。
4.专业：报考学科应与所学专业一致或相近。
5.其他：具备良好的思想品德，身心健康，具备教育教学能力等。
【考试内容及形式】武汉教师考编考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试：主要测试报考者的学科专业知识、教育学、心理学等基本理论知识，以及分析问题、解决问题的能力。
笔试采用闭卷形式，满分100 分。
2.面试：根据笔试成绩从高到低，按照一定比例确定面试人选。
面试主要测试报考者的教育教学能力、组织协调能力、沟通能力等。
面试满分100 分。
【备考建议和注意事项】1.熟悉考试大纲，制定合理的复习计划，系统学习相关知识。
2.多做真题，总结考试规律和答题技巧。
3.注重实践，可以参加教育教学实习或兼职，提高教育教学能力。
4.面试时要注意仪表、言谈举止，展示自信、专业的形象。
5.关注政策变化，及时了解考试动态。
总之，想要报考武汉教师考编，需具备一定的报考条件，通过笔试和面试两个环节。
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2019湖北武汉音乐学院招聘附小文化课教
师公告【3人】
根据我院附小发展需要，现面向社会招聘小学优秀教师。
一、招聘学科和岗位
语文2人,数学1人。
二、报名条件
1、具有良好的思想素质和团队合作精神，热爱教育事业，身体健康，个性开朗;
2、全日制本科及以上学历，持有符合岗位要求的教师资格证书和普通话等级证书;
3、从事小学教学工作三年以上，有高小学段工作经历，年龄在35周岁以下。
特别优秀者者可适当放宽条件。
4、应至少具备一个方面较为突出的才艺特长。
5、担任过小学班主任，或从事过小学其他岗位管理，或获得过市级及以上荣誉称号者优先。
三、报名时间
2019年7月29日-8月20日
四、报名方法
下载《武汉音乐学院招聘附小文化课教师登记表》(见附件)，将填好的表格发送电子邮件到武汉音乐学院附中，并同时提交本人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证等证书图片，原件考核报到时备查。
五、招聘程序
资格审查—考核(基本素质考核、教学能力考核、才艺特长考核)—试用—正式聘用。
考核时间8月下旬，具体要求另行通知。
六、工作待遇
试用期一个月，试用期间按见习工资发放。
试用合格后签订正式劳动合同，购买社会保险，待遇不低于武汉市普通小学相同教学岗位待遇。
七、附则
此公告相关内容由武汉音乐学院附中负责解释。
如有更动，将另行通知。
单位地址：湖北省武汉市武昌区解放路255号
联系部门：武汉音乐学院附中教务办
联系人：吴老师(159*********)
电子信箱：****@***.c*m
附件>>>
武汉音乐学院公开招聘附小文化课全职教师基本信息登记表
武汉音乐学院附中
2019年7月29日。