舞弊三角理论
从舞弊三角理论的视角解析内部审计与舞弊防范
从舞弊三角理论的视角解析内部审计与舞弊防范「内容提要」舞弊三角理论将压力、机会和借口作为舞弊形成的三个因素。
本文从舞弊三角理论三因素角度，结合内部审计实践来解析内部审计在舞弊防范中的职能和作用机制，并提出相应的防范舞弊的对策方法，进一步探讨促进内部审计在舞弊防范方面的功能。
「关键词」舞弊，舞弊三角理论，内部控制，舞弊审计一、舞弊和舞弊三角理论国际内部审计师协会（IIA）在1993年发布的《内部审计实务标准》中指出，舞弊包含一系列故意的不正当和非法欺骗行为，这种行为是由一个组织外部或内部的人来进行的。
我国《内部审计具体准则第6号-舞弊的预防、检查与报告》（以下简称《内部审计具体准则第6号》）中所称的舞弊，是指组织内、外人员采用欺骗等违法违规手段，损害或谋取组织经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。
舞弊的产生具有一定的原因。
对于舞弊成因的分析，美国注册舞弊审核师协会创始人，曾任美国会计学会会长的Albrecht 教授提出了著名的舞弊三角理论。
该理论认为舞弊产生有三个因素，即压力、机会和借口。
压力因素，是舞弊者的一种行为动机。
机会因素，是指企业舞弊行为能够被掩盖起来不被发现而逃避惩罚的可能性。
舞弊之所以存在，客观上是因为存在舞弊的机会，即内部控制存在漏洞。
例如，如果存在一个实施财务报表重大错报的环境，那么被审计单位发生舞弊的概率就会大增。
借口因素，是指舞弊者舞弊的合适理由。
舞弊者的道德、品质、价值观，会促使其主动犯错，并能为自己的行为找到借口，使之合理化。
产生舞弊的这三个因素之间并不是缺一不可的关系，在任何一种情形下，被审计单位都有可能发生舞弊。
美国注册会计师协会发布的舞弊审计准则 SAS No.99中就详细描述了舞弊环境存在的上述三个特征因素，并要求审计人员从这三个方面关注舞弊风险因素。
二、内部审计在舞弊防范中的职能内部审计在舞弊防范中所能发挥的作用与内审部门在企业组织结构中的地位和职能密切相关。
舞弊三角理论的三个要素
舞弊三角理论的三个要素腐败、欺诈与舞弊三角理论是关于如何消灭腐败的有效方法的一种理论模型，它指出腐败通常是由三个要素：政客、官僚以及试图以不正当的方式谋取利益的经济利益构成的。
这三件事之间形成了一个“危险的三角”，任何一个要素的缺失都将有可能削弱腐败能力，并有利于政府和公民的良性秩序的建立。
腐败、欺诈与舞弊三角理论的第一个要素是政治家。
政治家是如何获取社会资源与公权力来谋取国家利益，以及如何利用国家权力来发展国家政策、建立新的法律来实现政治目标的人。
同时，他们也是实施政府项目和行政程序以及决定政府投资的主要作用。
在这种情况下，政治家的行为会影响社会各方面，他们可以直接或间接地参与到腐败活动中。
第二个要素是官僚。
官僚就是指政府中行政工作职责最直接、最典型的职能部门行政人员。
他们主要负责实施政府制定的政策和法规，也是政府办事机关管理国家财务、经济和公共服务等工作的主要力量。
官僚的行为主要是遵守章程，但在一定程度上也受到政治上的影响。
缺乏透明度的政府机构对官僚贪污腐败的腐败阻碍更大，因此，如何反腐败的问题也离不开官僚。
第三个要素是经济利益极力获取者，他们拥有能够行使国家权力和社会资源的利益，试图以不正当的方式谋取利益来达到贪婪的目的。
他们可能是政治家、官僚或其他团体，在特定的时期他们都可以利用自身的特权，在无法得到法律认可的范围内获得利益。
他们的行为会直接推动腐败的出现，并影响国家的经济社会发展，因此，只有彻底的反腐败手段，才能真正地防止此类行为的出现。
腐败、欺诈与舞弊三角理论指出，腐败是由这三个要素组成的危险三角构成的，如果没有一个成分出现，腐败就不可能出现。
因此，政府需要采取相应的反腐败政策，针对这三个要素，以加强监管、严肃处理腐败行为，建立健全的规范制度，限制官员行使权力的空间，从而减少腐败发生。
另外，应当提高公众的警惕性和社会监督力度，发现腐败现象并提出相应的处罚措施，确保腐败活动早日被消除。
舞弊三角理论解析
毕业论文(本科生)从舞弊三角理论解析舞弊现象——巴林银行舞弊案的反思学生姓名_____汪中宙_______指导教师____ 刘睿洁_______级别2006级学院___会计与财务学院_专业______审计学______班级06120101学号0512010151二〇一〇年五月二十五日摘要进入21世纪以来，全球经济迅猛发展的同时，其负面影响是财务舞弊行为也日益的猖獗。
近年来,许多国家的公司内部财务舞弊案频频发生,并且有愈演愈烈的趋势，这致使股东、债权人以及员工等都损失惨重。
本文将从舞弊三角理论三因素角度对舞弊这一行为的发生进行分析。
结合“巴林银行舞弊案”，通过舞弊三角理论从“压力”，“机会”和“借口”3个方面分析和探究案例中的那个实施舞弊员工的舞弊行为，并针对舞弊形成的3个因素提出降低舞弊三要素形成进而降低舞弊案发生概率的新思考，进一步探讨和促进舞弊的防范方法。
关键词：财务舞弊；舞弊三因素；压力；机会；借口AbstractInto the 21st century, the rapid development of the global economy, while the negative impact of the financial fraud is increasingly rampant. In recent years, many countries, internal financial fraud cases occur frequently, and has intensified the trend, which resulted in the shareholders, creditors and employees are all losses. This fraud triangle theory from the perspective of the three factors in the occurrence of acts of fraud that were analyzed. Combination of "Bahrain bank fraud", by fraud triangle theory from the "pressure", "opportunity" and "excuse" three aspects of analysis and explore the case in the implementation of the fraud staff fraud, and fraud against the proposed formation of the three factors reduce fraud and thus reduce the formation of the three elements of the probability of fraud occurrence of new thinking, to further explore and promote ways to prevent fraud.Key words: financial fraud, fraud triangle, pressure, opportunity, excuse目录引言 (4)一、财务舞弊及其现状 (4)(一)财务舞弊的定义 (4)(二)员工层舞弊与管理层舞弊的区分 (5)(三)财务舞弊的危害及其现状 (5)二、舞弊三角理论 (6)(一)舞弊三角理论 (6)(二)压力 (7)(三)机会 (7)(四)借口 (8)三、“巴林银行舞弊案”案例分析 (8)（一）巴林银行舞弊案 (8)（二）从舞弊三角理论的视角对“巴林银行舞弊案”的分析 (9)四、降低舞弊概率发生的新思考 (11)（一）对降低舞弊三角形成的启示 (11)（二）压力的管理 (14)（三）机会的降低 (15)（四）借口合理化的降低 (17)五、总结 (18)致谢 (19)参考文献 (20)引言近年来,许多国家的公司内部财务舞弊案频频发生,并且有愈演愈烈的趋势，这致使股东、债权人以及员工等都损失惨重。
财务舞弊四大动因理论包括会计舞弊冰山理论
财务舞弊四大动因理论包括会计舞弊冰山理论财务舞弊四大动因理论包括会计舞弊冰山理论、会计舞弊三角理论,三因素论,、会计舞弊GONE理论,四因素论,和会计舞弊风险因子理论
冰山理论: 该理论把舞弊比喻为海平面上的一座冰山～露在海平面上的只是冰山的一角.
舞弊三角理论: 舞弊的产生由压力、机会和藉口三要素共同作用而成。
GONE理论: 舞弊由G,Greed,贪婪,、O,Opportunity,机会,、N,Need,需要,、E,Exposure,暴露,等四因子组成～它们相互作用～密不可分～共同决定舞弊风险风险因子理论: 把舞弊风险因子分为一般风险因子与个别风险因子。
一般风险因子包括舞弊的机会、舞弊被发现的概率以及舞弊被发现后舞弊者受罚的性质和程度～主要由组织或实体来控制,个别风险因子包括道德品质与动机～一般因人而异～且不为组织或实体所控制～多与行为人个体有关。
当一般风险因子与个别风险因子结合在一起～并被舞弊者认为有利时～舞弊就会发生。
舞弊三角理论合理化
三、公众心理对会计舞弊者的 影响
盼富心理 比拼心理 金钱万能心理 见义勇为者寡心理 老实人无能的心理 急功近利的行为倾向
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第四节
影响舞弊的环境因素
环境会影响舞弊行为的发生 如： 制度经济学认为，舞弊的成因有三个方面 非正式约束的缺陷 正式约束的缺陷 实施机制方面的缺陷
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李若山的实证分析结论，容易发生员舞弊的情况主 要有： 内控较弱 管理层当局缺乏正直的品格和道德 内审不健全 法律系统不健全 外审效率低
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舞弊的环境：舞弊产生、发展的客观背景、前提 条件、特定时期及特殊机遇，是舞弊存在的空间 及发育的土壤。
舞弊的环境主要分为：
外部环境 内部环境
外部舞弊者
组织外部人员，其为内部舞弊者提供或配合舞弊便利，例如注
册会计师审计合谋。
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二、舞弊的具体主体
组织的领导者 财务部门负责人 基层财务人员 注册会计师
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第二节 舞弊的动因理论
一、舞弊的冰山理论 二、舞弊的三角理论 三、舞弊的四因素理论 四、舞弊的风险因子理论
4.其他压力
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舞弊三角理论：机会
舞弊机会
——主要来源于内部控制缺失或缺陷？
舞弊“机会”的土壤
（1）内部控制缺失或存在缺陷 （2）工作质量难以判断 （3）舞弊者未受惩罚 （4）信息渠道缺乏 （5）无知、无能、冷漠 （6）审计轨迹缺失
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舞弊三角理论：合理化
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控制因素：防范和发现舞弊的 控制
（一）控制环境
（二）会计系统 （三）控制活动
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控制因素：防范和发现舞弊的 控制（续）
舞弊三角论
舞弊三角论舞弊三角论编辑本段舞弊三角论要素分析综述企业舞弊产生的原因是由压力、机会和借口三要素组成的，这三者也是美国最新的反舞弊准则（SAS No.99）提醒注册会计师应该关注的舞弊产生的主要条件。
压力要素 1.压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行企业舞弊的压力大体上可分为四类：经济压力，恶癖的压力，与工作相关的压力和其他压力。
机会要素 2.机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，主要有六种情况：缺乏发现企业舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
在面临压力、获得机会后，借口要素 3.真正形成企业舞弊还有最后一个要素——借口(自我合理化)，即企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
企业舞弊者常用的理由有：这是公司欠我的，我只是暂时借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的，等等。
压力、机会和借口三要素，缺少任何＿项要素都不可能真正形成企业舞弊行为。
三角关系[1]编辑本段案例:帕玛拉特事件帕玛拉特公司的舞弊三要素（一）压力因素在帕玛拉特案件中，帕玛拉特管理层面临着怎样的压力呢？这要从帕玛拉特公司的历史谈起。
20世纪60年代初，坦齐（Tanzi）创建帕玛拉特公司。
80年代，公司首先进行食品行业内的产品多元化。
90年代中期，公司开始了在世界范围内大规模的扩张。
这种跨地区的扩张需要大量资金支持。
在公司进行产品多元化后，坦齐又开始走上行业多元化的道路，整个坦齐家族集团不仅拥有帕尔玛足球俱乐部，还经营旅游、建筑公司等。
由于跨行业经营的困难等原因，其中﹁些公司由于经营不善和投资不利产生了巨额亏损，维持其经营也需巨额资金。
再者，90年代意大利开始了大规模的私有化，为了鼓励私人购买，公有企业出售价格是相对较低的，这对于那些企图扩张的企业来说，能够筹集到资金购买这些国有企业就相当于吃到了便宜的“馅饼”。
基于舞弊三角论对于上市公司的分析
基于舞弊三角论对于上市公司的分析一、舞弊三角的概念舞弊三角是舞弊问题的一个理论模型，它包括三个要素，即动机、机会和合理化。
动机是指导致舞弊行为的原因，通常包括个人贪婪、压力、不满等。
机会是指实施舞弊行为的机会和条件，包括内部控制不力、监管缺失等。
合理化是指施行者对于自己行为的合理化解释，包括认为自己应得的、公司不公正对待自己等。
二、舞弊三角在上市公司中的应用1. 动机上市公司的股东和管理层通常都有着获利的动机，这种获利的动机可能会驱使他们进行舞弊行为。
股东希望通过操纵公司财务报表来提升公司的股价，从而获得更高的回报。
管理层可能会因为追求个人利益而进行财务舞弊，比如虚报业绩来获取更高的奖金和薪水。
2. 机会上市公司一般都拥有复杂的组织结构和巨大的资产规模，这为舞弊行为提供了机会和条件。
内部控制不力、监管缺失、审计人员缺乏独立性等都为舞弊行为提供了机会。
由于上市公司的规模庞大，财务报表复杂，财务信息披露不完善也为舞弊行为提供了方便。
3. 合理化在上市公司中，管理层和员工可能会因为认为自己应得的、公司不公正对待自己等原因而对财务行为进行合理化解释。
管理层可能会以市场竞争激烈、业绩压力大为由，合理化虚报业绩的行为。
员工可能会认为自己收入微薄、福利待遇不公等为由，从而进行贪污受贿等舞弊行为。
三、如何预防舞弊行为1. 加强内部控制公司应该建立完善的内部控制机制，包括清晰的审批程序、严格的财务管控、审计部门的独立性等。
对于重要岗位的员工进行背景调查和信任度评估，降低舞弊的机会。
2. 完善监管制度加强对公司的监管，对公司的财务报表、经营情况进行审计和监督，确保财务信息披露的真实可信。
3. 建立道德文化公司应该建立健全的道德文化，树立正确的企业价值观和道德观念，加强员工的职业道德教育，提高员工的道德素质和法律意识。
四、结论舞弊问题是上市公司面临的一个严重挑战，舞弊三角是对舞弊问题进行分析的一个重要工具。
上市公司应该从动机、机会和合理化三个方面进行预防和管控，加强内部控制、完善监管制度、建立道德文化，有效防范和打击舞弊行为。
用舞弊三角理论分析美国世通案
用舞弊三角理论分析美国世通案一、舞弊三角理论的基本原理关于企业舞弊行为的成因，理论界提出了企业舞弊形成的三角理论、GONE理论和企业舞弊风险因子理论等许多著名的理论。
该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特提出，他认为，企业舞弊的产生是由压力、机会和自我合理化三要素组成，就像必须同时具备一定的热度、燃料、氧气这三要素才能燃烧一样，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
压力可能是经营或财务上的困境以及对资本的急切需求，机会可能是宽松的或松懈的控制以及信息不对称，而自我合理化则可能是“我只是向公司借而不是偷” 、“ 我们只是为了暂时渡过困难时期” 、“ 我的出发点是为了一个很好的愿望”等。
舞弊三角中的三个因素是两两相互作用的。
企业舞弊产生的原因是由压力、机会和借口三要素组成的，这三者也是美国最新的反舞弊准则（SAS No.99）提醒注册会计师应该关注的舞弊产生的主要条件。
压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行企业舞弊的压力大体上可分为四类：经济压力，恶癖的压力，与工作相关的压力和其他压力。
机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，主要有六种情况：缺乏发现企业舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
真正形成企业舞弊还有最后一个要素——借口(自我合理化)，即企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
企业舞弊者常用的理由有：这是公司欠我的，我只是暂时借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的，等等。
压力、机会和借口三要素，缺少任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊行为。
二、美国世界通信公司的舞弊三要素（一）压力因素在美国世界通信案件中，公司管理层的压力从何而来？从其发展过程看，世界通信公司成立于1983年，在不到20年的时间内，成为美国的第二大长途电信营运商（仅次于1877年成立的美国电报电话公司（AT&T）。
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舞弊三角理论
舞弊三角理论的来源：
该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特(W.Steve Albrecht)提出。
他认为，企业舞弊的产生是由压力、机会和自我合理化（借口）三要素组成，就像必须同时具备一定的热度、燃料、氧气这三要素才能燃烧一样，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
舞弊三角模型构成要素：
舞弊三角模型由三要素构成：压力、机会和合理化。
压力要素是企业舞弊者的行为动机。
刺激个人为其自身利益而进行舞弊的压力大体上可分为四类：经济压力、恶癖的压力、与工作相关的压力和其他压力。
机会要素是指可以进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机。
主要有六种情况：缺乏发现舞弊行为的内部控制，无法判断工作的质量，缺乏惩罚措施，信息不对称，能力不足和审计制度不健全。
借口要素，在面临压力、获得机会后，真正形成企业舞弊还有最
后一个要素——借口(自我合理化)。
即舞弊者必须找到某个理由，使舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，无论这一解释本身是否真正合理。
舞弊者常用的理由有：这是单位欠我的，我只是暂时借用这笔资金、肯定会归还的，我的目的是善意的，用途是正当的等等。
舞弊行为风险等级：
舞弊三角形结构如果三要素都具备，那风险等级就为高；如果只具备其中两个，那风险等级就是为中；如果只具备其中一个，那风险等级就为低。