浅谈广西中越边境农村剩余劳动力转移问题.docx
浅谈广西中越边境农村剩余劳动力转移问题
一、东兴市农村剩余劳动力转移的现状分析
随着中国-东盟自由?Q易区和“一轴两翼”区域经济合作的推进，边境贸易、旅游业和进出口加工业的发展以及跨国经济、文化商贸的增加，东兴作为沿海、沿边、与越南接壤的国家一级口岸城市，有其独特的城市发展特色和发展优势，在国家对外开放中起到的作用也越来越重要。
虽然东兴的发展有利好的政策支持，但由于多方面的原因，东兴的发展仍面临很多问题，比如：由于地域的原因，东兴地区的农村人多地少、人地关系紧张，大量农民工留在农村里，剩余劳动力多。
有些农民工进城务工，但可选择的工作种类单一且劳动强度大、工资偏低。
由于东兴处于边境特殊地区，部分农民甚至选择从事非法走私的犯罪活动，给社会治安带来一定的负面影响。
近年来，东兴市农村剩余劳动力市场仍然供大于求，大量剩余劳动力滞留在农村，不仅造成资源浪费，而且直接导致农村居民收入水平低下。
因此，研究并制定有效措施来推进东兴市农村剩余劳动力向非农业转移，从而推动农业和农村及整个广西中越边境经济现代化与可持续发展，提高农民的生活水平，促进社会和谐发展是势在必行。
二、东兴市农村剩余劳动力转移存在的问题
（一）农村劳动力总体素质不高
东兴市现拥有的小学、中学并不多，高级中等教育机构和职业技术学校更是寥寥无几。
东兴市的城区和乡村，教育资源都相对缺乏。
特别是东兴市的农村学生，由于他们父母与自身的知识面窄，家里收入偏低，不愿外出上学，想上高等院校更是比登天还难。
因此很多人业只能从事难度小的体力劳动或经简单培训后就能上岗的工作，如：清洁、搬运、简单的销在接受九年义务教育后选择了就业，导致很多受教育程度偏低及劳动技能技术不高的农村剩余劳动力大批的出现了。
而受教育程度偏低及劳动技能技术不高的农村剩余劳动力，外出就售等。
这类工作劳动强度大、就业面范围小、工资收入偏低，职业升迁率低，使农村剩余劳动力只能从低层次发展，更加拖延了东兴市农村剩余劳动力转移的步伐。
（二）对有关法律认识度不高，不能很好的运用法律保护自己
当前东兴市农民工劳动权益被剥削的问题依然严峻，农民工的工资待遇和权益维护的需求之间存在较大差距。
由于企业用工的不规范和劳动管理制度的不健全，农村进城务工者对法律认识度不高，对劳动保障法等方面的法律意识淡薄，农民工不能及时合理的利用法律制度去解决各种劳动纠纷来维护自身的各种利益。
（三）各类产业发展速度缓慢，制约了农村剩余劳动力的转移
东兴市的第一产业农业，一方面由于耕地面积少，有些村每四个人所耕种的土地还不足一亩，人均占有地少，另一方面农业发展方式落后，生产优势与城区发展方向重叠，城市扩展和农业发展的关系严峻。
第二产业由于东兴市对企业的引进难或企业对东兴市的投资少，工业起步晚技术含量低，工业或加工业分布少且加工业不大具备产品加工能力，只能收点微薄的“过路费”，制约了当地经济发展。
东兴市是与越南接壤的国家一级口岸城市，国家对东兴的大力发展实施大量的优惠政策，近年来，东兴市的第三产业逐步发展成为了该地区的重要产业，但由于当地整个经济发展缓慢，以及当地劳动力素质不够高，使得第三产业的发展相对其他边境开放地区有所滞后。
（四）农村剩余劳动力转移服务体系还有待完善
东兴市农村职业培训体系和就业服务体系不够完善。
东兴市劳动力市场基础信息不健全，职业培训机构建设与城市发展不同步，且职业培训大多数是在城市进行，很少涉足农村。
进行就业服务和职业培训的人员和经费严重不足，并且重视程度也不够，难以对农村剩余劳动力外出就业进行有序和高质量的培训。
许多地方的农村剩余劳动力处于无人管理的状态。
同时，由于农村青壮年的外出转移，使得留守儿童、老人、妇女的生活问题突出，而针对此问题的救济服务机构资源不足，不能让问题得到有效解决，使农村剩余劳动力的转移难上加难。
（五）就业观念不正确，非法走私活动频发
受利益的驱使，东兴市有部分农村剩余劳动力选择从事非法走私活动，这对当地的经济发展产生了极坏的影响，并严重影响了当地社会的和谐发展。
近年来，虽然国家对走私实行严厉打击，但仍然难以彻底清
除。
三、解决广西中越边境地区农村剩余劳动力转移问题的对策
（一）保障义务教育的同时，加大对高等教育机构的投资与建设，提高劳动力总体素质
目前最重要的是保障农村义务教育的措施能真正执行并保证其教学质量。
政府要尽到监督的责任并采取必要的帮扶措施，落实贫困家庭子女上学就读应补尽补政策，现实扶贫补助政策与教育资助政策无缝对接。
重点落实“家庭经济困难学生全程资助计划”，让未升入普通高中的贫困家庭学生都能进入中等职业学校就读，加快提高中等职业学校教学质量，培育一批就业面广、就业率高的专业，增强学生就业创业技能，使农村的孩子能享受到优质的教育。
更为重要的是，针对东兴市高级中等教育机构及高等教育机构的稀缺，东兴市政府应尽快在农村高级中等教育改革中提高高级中等教育比重，加大对高等教育机构的投资与建设，发展农村教育，让农村教育与城镇教育共同发展，保证教育公平，努力培育出“四有”农民即“有技术”“有文化”“有经营理念”“有创新思想”的创新型农民。
（二）加大对农民的法律知识宣传
大多数无良企业，在招收农民工到其企业工作时，利用农民工的法律意识淡薄，对农民工进行压榨，政府应多开展普法宣传活动，普及到乡村的每一个农民身上，强化农民工基础的法律知识，如：如何签订劳动合同、当劳动权益被侵犯时应如何维护等。
完善农民工法律援助机制，降低农民工法律维权的成本，提高农民工对法律的信仰与依赖度，除了在日常的普法活动发放小册子外，还应开展有关娱乐性的文艺演出或知识竞赛等类似宣传活动，让农民工在获得娱乐的同时也能够吸收法制知识，真正的让农民工自己掌握自己的“命运”，不受企业的扼制，更好的为农村剩余劳动力的转移铺起一条“黄金道路”。
（三）努力推进各产业健康发展，优化产业结构
在各产业平稳发展的基础上，优化产业结构是解决农村剩余劳动力转移的一个重要途径。
在第一产业方面，因地制宜推进地区特色优势产品发展，加快发展生态农业和农产品，培养发展农民专业合作社、家庭
农村等新型经营主体，加强完善农业科技体制，提高农业科技的创新性，建设农业信息平台，为农民工每天提供新的有关农业发展的信息，利用“互联网+特色农业”引导和支持电商企业进入农村地区开展业务，完善农村电信普遍服务机制与农产品冷链物流等基础设施建设，构建生态农业产供销网络，让农村农业与现代经营模式结合起来。
在第二产业工业方面，加大招商力度，积极引进外企，利用自身独特的资源如：红木、海鲜等大力发展制造或加工厂，建设工业园，实施企业投资优惠政策，化投资环境，培养和发展工业区特殊产业，明确支持重点，健全完善招商引资项目服务机制，提高企业技术含量，积极争取国内实力强的企业落户东兴市，第二产业的发展能够增加大量就业岗位，缓解就业压力。
大力发展支柱性强的第三产业旅游业。
在项目、资金和政策上对东兴地区旅游业予以倾斜支持，大力发展“多彩边境”旅游和跨境特色旅游，积极扶持一批对脱贫致富带动力强的重点景区。
推动建设边境旅游试验区、跨境旅游合作区和全域旅游示范区，开发具有边境地域特色、民族特色的旅游项目、主题酒店和特色餐饮，办好民族风情节。
支持边境地区特色文化产业和旅游业融合发展，开发高品质特色旅游产品，提升文化旅游层次和水平。
（四）完善培训机制，建立健全就业服务体系，引导农村剩余劳动积极就业与树立正确的就业观
面对东兴市人才稀缺的劣势，完善培训机制是必不可少的措施。
让缺乏劳动技能的农村剩余劳动力，通过培训后可以有一技之长。
政府应加大对培训机构建设的资金投入，广泛开展农村职业技能培训，大力发展社会培训机构、推动各类职业技术学校在农村开办农民工培训机构。
简化且改进返乡创业登记方式，加大对农民工创业扶持力度，提倡先富带动后富思想。
支持农民工返乡创业，对于已出台的创业优惠政策要落实到位，如减税政策、降低费用政策等。
对筹集创业资金有困难的农民，政府要鼓励金融机构给以大力信贷支持，降低借贷利息。
树立农民工创业典型，发挥示范带动作用，完善农民工创业激励机制。
建立劳动力资源信息库，加强信息员队伍建设，为农民工搭建就业
平台，组织企业举办招聘会并自行提供就业信息与咨询等服务项目。
完善“三留”即留守儿童、留守老人、留守妇女的救助服务体系，为农村剩余劳动力的转移解除后顾之忧。
积极引导农民工走向正确就业的道路，宣传法律知识，倡导农民工自觉参与到维护国家安全活动中来。
浅析增加广西农民收入应以农村剩余劳动力转移为主要路…
浅析增加广西农民收入应以农村剩余劳动力转移为主要路线一、背景广西是中国的农业大省之一，农民是广西社会的重要组成部分。
然而，由于长期受制于各种条件和制度的限制，广西的农民收入增速较慢，农村转移劳动力缺乏，是制约广西经济快速发展的重要因素。
因此，如何增加广西农民的收入，提高农民的生活水平以及发展农村人力资源，是当前广西面临的重大问题。
二、分析针对广西的情况，我们可以通过对农村剩余劳动力进行合理的转移，来增加农民的收入。
农村剩余劳动力是指闲置在农村的、没有得到有效利用的劳动力。
这些劳动力的转移，在一定程度上既可以满足城市劳动力缺口，又可以增加农民的收入，促进农村经济发展。
1. 优势（1）巨大的市场需求随着城市化的加快和工业化的进程，城市需要大量的劳动力。
而农村剩余劳动力恰恰可以满足这一需求，为城市提供劳动力支撑。
在广西，由于地域和行业差异，一些地区的城市和乡村之间的差距比较大，城市的发展对农村转移劳动力的需求更大，因此农民的转移劳动力可得性较高。
（2）增加农民收入通过农村转移劳动力，农村的闲置劳动力有了发挥的机会，得到就业和薪酬的增加，有效的增加农民的收入。
同时，开发出行几个大批次劳力者还能在贫困地区进展扶贫工作，对当地的产业发展做出贡献。
（3）优化资源 allocation通过转移农村剩余劳动力，资源得到更优的配置。
农村的人力资源在国家一系列的投资政策、凭证政策的支持下逐步流动到城市，不仅有利于城市和乡村之间的经济文化交流，也刺激城市经济的发展。
2. 难点（1）技能匹配度低农民和城市劳动力之间的差异造成了技能配对困的。
国务院已经制定了一系列的政策措施，加大对技能匹配的支持，鼓励技能培训和知识型服务业的发展。
（2）对家庭的冲击农村劳动力的转移，将对留在农村的家庭造成一定的冲击。
农村家庭缺少了劳动力，会影响家庭成员的生产和生活。
这种现象是农村剩余劳动力转移所必需及需要解决的问题。
三、结论综上所述，在不断推进农业、文化和城市化发展的路上，我们必须解决好发展瓶颈—-农村剩余劳动力的转移，才能使广西的社会经济更好地持续发展。
农村剩余劳动力转移过程中存在的问题及对策
前和产中的劳动，而忽略了产后的深加
工和销售， 不仅使大多数农产品处于
“粮食卖谷、油料卖籽、水果卖鲜、畜禽
卖活、林业卖材”的初级产品阶段，从而
造成农产品卖难现象的普遍存在，而且
还闲置了大批农业剩余劳动力。 在这些
方面，我们与西方发达国家存在着很大
的差距。 西方发达国家农产品加工产业
值相当于农业产值的 3 倍，而我国还不
力的素质在要求上都在提高，面对目前 行改革，加速农村剩余劳动力的有序转
农村经济发展的需要和市场就业的新 移。 同时，还要加快农村社会保障制度
局势，我们需要采取相关措施来提生劳 改革的步伐。 农村一般现代化农业水平
动力文化水平，加强就业竞争力。 将市 还不高，土地是农民的物质基础，社会
场需要作为导向， 构建农民自主选择、 保障制度不完善，会让农民将土地作为
业能力，打开眼界，打破传统守旧的思 安全感，离开土地之后也能和城市居民
想。
享受社会的保障，没有城乡社会保障制
2.延长农业产业链，推进农业产业 度上面的差异，这样才能从根本上削减
化
农民对土地的依赖性，让农村剩余劳动
农业是以动植物生产为中心的产 力的转移更加顺利。
前、产中、产后三个领域全部内容的总
（作者单位：150600 黑龙江省尚志
和。 但在传统农业生产中，仅仅注重产 市石头河子镇农村经济管理服务中心）
204
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.
性货币补偿，并不负责就业问题，由此 展， 又能为劳动力的转移广开门路，这
导致了一大批无土地、无技术、无资金 是一条减轻农村剩余劳动力压力的有
的农民的出现，他们不但失去了土地保 效途径。
【推荐下载】谈谈我国农村剩余劳动力转移-范文模板 (5页)
【推荐下载】谈谈我国农村剩余劳动力转移-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==谈谈我国农村剩余劳动力转移小编又与大家见面了，今天为大家带来的内容是我国农村剩余劳动力转移，希望可以帮你们解决问题!一个国家的劳动力就业规模是与该国家的经济发展水平和与之相适应的经济结构，与生产力发展相适应的生产关系的组合形式，与人口总量的变化相关联的。
本文从剩余劳动力及其转移的现状出发，探讨了造成我国农村劳动力过剩的原因，综合分析了我国的二元经济结构和经济发展水平对农村剩余劳动力的影响，通过对刘易斯劳动力流动模型的分析，探讨发展中国家的剩余劳动力流动规律以及针对相应的制约因素提出建议性的政策。
一、相关概念1、农业劳动力。
农业劳动力是指从事农业生产活动的人口所具有的劳动能力。
农业有广义、狭义之分：广义农业，是指农作物栽培业、林业、畜牧业、渔业、狩猎业、野生植物采集野等;狭义农业，是指种植业。
我们说的农业劳动力是指广义农业劳动力。
2、农业剩余劳动力。
农业剩余劳动力是个相对的概念，它随着生产力水平的变化而不断变化。
我们说的农业剩余劳动力，主要是指在目前生产力水平下超过生产需求量的农业劳动力。
3、农业剩余劳动力转移。
农业剩余劳动力的转移通常分为两类：一类是产业转移，即由农业向第二、第三产业转移;另一类是地区转移，包括某一地区的农业剩余劳动力向另一地区转移;由农村向城市郊区农业转移。
我们说的农业剩余劳动力的转移是针对产业来说，同一行业的地区之间流动，就地区来说是一种农业剩余劳动力的转移，但就全国来看，它并不属于行业之间的转移。
所以，就全国讲，农业剩余劳动力的转移是指剩余劳动力由农业向其他产业的移动过程。
一个剩余劳动者一旦转移到其他行业，就完成了这一任务，不称其为剩余农业劳动力了。
二、我国农村剩余劳动力的现状据统计，20世纪90年代初，我国农村剩余劳动力总数达1.5亿以上，201X年底达到1.8亿。
当前农村剩余劳动力转移工作存在问题分析及对策建议要点
当前农村剩余劳动力转移工作存在问题分析及对策建议随着农业生产力的提高、经济结构的调整和城镇化建设进程的进一步加快,农村剩余劳动力数量不断增加。
做好农村剩余劳动力转移工作对缓解当前农村劳动力过剩,增加农民收入,保持农村社会稳定,加快农业产业化进程具有重要的意义。
一、存在的主要问题及分析(一思想不解放。
一是存在自满心理。
部分农民群众由于在思想上受传统观念影响,还存在着老守田园思想,仅仅满足于“能吃饱,饿不着”的现状。
二是存在自大心理。
虽然不安于满足现状,但好高鹜远,对外出务工的待遇和期望植要求过高,造成脏活累活不愿意干,精活细活干不了和大钱挣不来,小钱挣不到的情况。
三是存在自卑心理。
认为自己没有文化不懂技术,难以胜任外地用工需要。
(二综合素质低。
一是文化程度低。
农村劳动力具有初、高中以上文化程度的仅有30%,农村劳动力文化程度相对较低。
二是劳动技能和就业本领低。
许多农村劳动力除了仅单纯能够从事农村体力劳动外,缺乏必要的外出务工技术技能,特别是难以适应现代化企业的用工需求。
三是自我保护能力差。
在维护自身权益上,由于缺乏必要的法律知识和法律常识,许多农民工法律意识淡薄,维护自身合法利益能力相对较差。
(三缺少资金。
一是农民缺少必要的资金。
由于受经济收入的限制,许多农民缺乏必要的资金,甚至缺少外出务工的所需的路费和找工作期间的必要生活费用。
二是培训资金存在不足。
从目前的农村劳动力培训情况上看,若培训一名熟练的、有独立操作能力的技术工,至少需要约300 元左右的费用,而就我县目前实际情况来看,每位农民工的平均培训费用仅有180 元,培训资金存在严重不足,无法满足正常培训的需要,难以保证培训质量。
(四缺乏保障。
社会保障制度的相对缺失是农村劳动力转移的重大障碍,这也是一个较为共性的问题。
主要表现在外出农民工的身份、工资、待遇、养老、医疗、人身安全、子女就学等方面的权益无法得到应有的保障。
(五信息不灵。
目前,农村劳动力转移的信息主要来源仍然靠亲友相传和介绍。
广西农村剩余劳动力转移规律及影响因素
部分转移劳动力仍从事与农业相关的行业，如农业种植、养殖、农产品加工等，这与其 农村背景和技能有关。
转移的年龄和性别规律
年轻化趋势
随着社会经济的发展，广西农村剩余劳动力 中的年轻人更容易接受新事物和适应新环境 ，因此转移的劳动力年龄呈现年轻化趋势。
男性为主
在转移的劳动力中，男性占据较大比例，这 可能与男性在家庭中承担更多经济责任有关 。
剩余劳动力分布
剩余劳动力主要分布在桂西北、桂南 等地区，这些地区农业人口众多，但 农业产值较低，就业机会有限。
剩余劳动力的教育程度和技能水平
教育程度
广西农村剩余劳动力的教育程度普遍较低，大部分人只有初中或以下学历。
技能水平
由于教育程度的限制，剩余劳动力的技能水平也普遍较低，缺乏专业技能和知识，难以适应现代产业发展的需求 。
土地制度
土地制度的改革可以释放更多的农村剩余劳动力，使他 们能够更加自由地选择就业地点和方式。
自然因素
地理环境
地理位置和交通条件等自然因素可以影响农村剩余劳 动力的转移，靠近城市的地区或者交通便利的地区更 有利于劳动力的转移。
气候条件
气候条件的变化也可能影响农村剩余劳动力的转移， 例如气候变暖可能导致一些地区的农业产量下降，从 而促使农民向其他地区转移。
03
广西农村剩余劳动力转移的影 响因素
经济因素
经济发展水平
经济发展水平较高的地区，通常能够提供更 多的就业机会和更高的工资待遇，吸引农村 剩余劳动力转移。
产业结构调整
随着产业结构的调整，传统农业部门的就业 机会逐渐减少，而工业和服务业的发展则提 供了更多的就业机会，促使农村剩余劳动力
向城市转移。
转移的区域规律
广西农村劳动力迁移分析
广西农村劳动力迁移现状分析劳动力迁移是流动的一种形式,主要是以改变就业类型、改善收入状况为目的，是一种跨地域流动的行为。
中国农村劳动力向城市大规模的迁移已成为了中国经济发展过程中一个重要的方面。
农村劳动力的迁移，不仅提高了农业劳动生产力，而且能够缩小城乡差距，还会对农村经济发展产生一定得积极影响。
90年代以来,广西的农村富余劳动力不断增加,农民外出劳务日趋活跃,劳务收入已经成为全区农民增收的重要组成部分。
一、广西农村劳动力迁移的现状和特点（一）迁移现状1、近年来，随着农村产业结构的战略性调整，农村劳动力向外迁移的人数迅速增加。
据抽样调查，至2002年底广西实现迁移人数累计达1151.6万人，比2000年增加403.4万人，增长53%;迁移劳动力占全部劳动力的比重为38.5%，比2000年提高11.9个百分点。
其中，迁移时间达6个月以上的人数为649.8万人，比2000年增加72.8万人，增长12.6%；迁移时间在1~5个月季节性迁移的劳动力为501.8万人，比2000年增加330.5万人，增长1.9倍。
2、劳动力素质与迁移的程度：从文化程度看, 2002年农村迁移劳动力中具有高中以上文化程度的只占16.5%，而小学以下文化程度的却占24%。
3、迁移向各业的比例：2002年迁移向工业的比例是46 .73 %, 迁移向建筑业的比例是16.83 %, 商业饮食业和服务业的比例是14.58 % ; 其他行业分别是21.86 %。
（二）主要特点1、农民工就地迁移具有兼业性的短期行为。
农忙务农，农闲外出务工经商，迁移的时间长短因家庭劳动力的多少与外出务工收入的高低密切相关。
尤其在省内务工的人员大多属于此类。
2、具有较强的裙带性和自主性。
大部分农村劳动力迁移是通过亲朋熟人介绍或引导而实现，通过政府或社会中介服务机构组织的人数相对较少。
3、农村富余劳动力迁移主要集中于工业、建筑业和服务业，简单体力劳动成为迁移主要途径。
浅谈农村剩余劳动力转移存在的问题与对策
N o n g j i n g l u n t a n近年来，农村剩余劳动力转移取得了显著成效，但制约农村劳动力就业的体制性、政策性障碍还没有根本消除，农村剩余劳动力转移就业的环境还有待进一步改善，转移过程中出现的一些新情况、新问题亟待研究解决。
一、农村剩余劳动力转移中存在的问题1.农村人口增长，劳动力自身素质差中国的基本国情是人口基数大，农村人口比重高。
新中国成立后，中国农村人口规模不断扩大，农村劳动力人口规模不断增长，构成的持续性的农村就业压力，也造成了农业劳动力的大量剩余。
伴随着农村人口的增长是农村剩余劳动力的增加。
劳动者文化程度集中分布于小学和初中，高中层次、大专及以上文化程度的比重很低，这样给剩余劳动力的转移造成了很大的困难。
2.制度因素制约，非公有制经济吸纳能力较弱我国实行的是城乡隔离政策，农村户口在就业方面与城镇户口的差别很大，在很大程度上限制了农村劳动力资源的转移。
由于信息服务滞后，致使农村劳动力转移途径不畅通，流动机制不健全。
对于农民工利益的保护还没有相应健全的法律作为有效的保障，使农村劳动力转移存在困难。
乡镇企业和个体私营企业的发展从目前的现实来看，制造业仍是提供就业岗位最多的产业之一。
3.农村劳动力就业尚没有完全可靠的保障由于长期存在的城乡二元经济结构，使农村劳动力在向二、三产业转移过程中面临诸多体制性、政策性障碍。
如在就业机会上，与城市劳动力相比，农村劳动力在就业机会方面受到更多的限制，且就业也相对不稳定；在社会保障和劳保福利方面，由于缺乏相应的政策和法律保护及有效监督，使农民工在社会保障和劳保福利方面不仅大大低于城市职工，而且没有保障。
近几年，尽管中央出台了一系列保护农民工权益的政策和法律法规，但有些地方并未完全落实。
4.劳动力市场发育滞缓，中介组织发育程度低目前农村劳动力跨地区流动大都是自发的，缺乏对农村劳动力的总需求、总供给的调节，缺乏对农村劳动力业的组织与指导。
5.农民工权益难以得到保障。
浅谈广西中越边境农村剩余劳动力转移问题
浅谈广西中越边境农村剩余劳动力转移问题【摘要】广西中越边境农村剩余劳动力转移问题是当前亟待解决的挑战。
本文在引言中概述了这一问题的重要性。
在正文部分分析了影响广西中越边境农村剩余劳动力转移的因素，现状进行了深入分析，提出了解决对策，并总结了经验与启示。
结论部分展望了问题的未来发展趋势，并提出了思考。
通过对这一问题的全面探讨，可以为改善广西中越边境农村剩余劳动力转移问题提供重要参考，为推动当地经济发展和农村劳动力资源的合理配置做出贡献。
【关键词】广西、中越边境、农村、剩余劳动力、转移问题、因素、现状分析、对策、经验、展望、思考。
1. 引言1.1 广西中越边境农村剩余劳动力转移问题概述广西是中国南部的一个重要农业产区，同时也是与越南接壤的地区之一。
在广西中越边境地区，存在着大量的农村剩余劳动力。
这些劳动力主要是指那些在农村没有工作机会或无法充分利用的劳动力。
随着城市化进程的加快和农村经济结构的转变，农村剩余劳动力转移已成为一个亟待解决的问题。
这一问题的背景是，广西中越边境地区的农村劳动力资源过剩，农业劳动力逐渐向城市转移，导致农村劳动力市场紧张，失业率上升。
而城市工作机会有限，农村劳动力在城市仍然难以找到合适的就业机会，造成了一定程度的社会不稳定因素。
如何解决广西中越边境农村剩余劳动力转移问题，促进农村劳动力就业和增加收入，已成为当地政府和社会各界关注的焦点。
只有通过深入分析影响因素、制定有效对策以及总结经验启示，才能更好地应对这一挑战，实现农村劳动力的转移和发展。
2. 正文2.1 影响广西中越边境农村剩余劳动力转移的因素经济因素是影响农村剩余劳动力转移的重要因素之一。
农村地区的就业机会相对较少，收入水平也较低，许多农村劳动力难以在家乡找到合适的工作，因此选择外出打工或者转移至城市成为他们的主要选择。
教育因素也会影响农村剩余劳动力的转移。
近年来，随着农村教育水平的提高，越来越多的农村劳动力意识到通过学习和提升自身技能可以获得更好的就业机会，因此选择外出进修或者寻找更好的工作。
浅析农村剩余劳动力的转移问题
浅析农村剩余劳动力的转移问题【摘要】农村剩余劳动力转移是当前农村发展中的重要问题。
本文首先从概述农村剩余劳动力转移问题的背景和意义入手，说明其对于农村经济发展和社会稳定的重要性。
然后分析了农村剩余劳动力的现状，探讨了影响农村剩余劳动力转移的因素，包括人口结构、经济发展水平等方面。
接着介绍了政府对于农村剩余劳动力转移问题的政策引导措施，并提出了城乡一体化发展的重要性。
强调了职业培训和技能提升对于农村剩余劳动力转移的重要性，并对未来展望和解决建议进行了总结。
通过本文的分析，可以更好地了解农村剩余劳动力转移问题，并提出相应的对策和建议，促进农村经济的持续健康发展。
【关键词】农村剩余劳动力，转移问题，现状，影响因素，政府政策引导，城乡一体化发展，职业培训，技能提升，未来展望，解决建议。
1. 引言1.1 概述中国是一个农业人口比重较高的国家，农村剩余劳动力转移一直是一个备受关注的社会问题。
随着农业现代化进程的加快和城乡发展不平衡问题的日益凸显，农村剩余劳动力转移问题日益凸显。
农村剩余劳动力是指在农村中没有合适的就业机会，或者工作机会不足以全部吸纳的劳动力。
这些劳动力往往在农田休耕期间，闲散在家中无所事事，既浪费了劳动力资源，又让农村经济发展受到限制。
如何有效地引导农村剩余劳动力转移，成为了当前一个亟待解决的问题。
只有通过科学合理的政策引导和措施，让农村剩余劳动力得到合理的安置和利用，才能实现我国农村现代化建设的目标，进一步促进农村经济的持续发展。
1.2 问题意义农村剩余劳动力的转移问题是当前我国面临的重要社会问题之一，对于农村经济发展、农民生活水平提高以及社会稳定都具有重要的意义。
农村剩余劳动力的转移对于解决农村劳动力过剩问题至关重要，可以有效缓解农村就业压力，促进农村经济的结构调整和转型升级。
农村剩余劳动力的转移还可以助力城乡一体化发展，促进农村和城市之间的资源配置和人口流动，实现城乡经济社会协调发展。
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力转移成为了一个备受关注的社会现象。
农村剩余劳动力的转移对于优化资源配置、提高农民收入、推动城乡一体化发展具有重要意义。
然而，在这一过程中也面临着诸多问题，需要我们深入研究和探讨。
一、农村剩余劳动力转移的现状1、转移规模不断扩大近年来，我国农村剩余劳动力转移的规模持续增长。
越来越多的农民离开农村，进入城市寻找就业机会。
据统计，截至_____年，我国农村外出务工劳动力数量已经达到了_____亿人。
2、转移方向以东部沿海地区和大中城市为主由于东部沿海地区经济发达，就业机会多，工资待遇相对较高，因此成为了农村剩余劳动力转移的主要目的地。
同时，大中城市的基础设施完善、公共服务优质，也吸引了大量农村劳动力。
3、转移行业以制造业、建筑业和服务业为主农村转移劳动力在城市主要从事制造业、建筑业和服务业等劳动密集型行业。
在制造业中，他们多从事流水线作业；在建筑业中，承担着建筑工人的角色；在服务业中，常见于餐饮、物流、家政等领域。
4、转移方式以自发转移为主大部分农村剩余劳动力通过亲戚朋友介绍、同乡带领等自发方式实现转移。
这种方式具有一定的局限性，信息不对称，容易导致就业不稳定和权益保障不足。
二、农村剩余劳动力转移带来的积极影响1、增加农民收入农村劳动力转移到城市就业，能够获得相对较高的工资收入，从而有效提高了家庭的经济水平，改善了生活质量。
2、推动城市化进程大量农村人口进入城市，为城市的发展提供了充足的劳动力资源，促进了城市的建设和繁荣，加快了城市化的步伐。
3、促进农村产业结构调整农村劳动力的转移，使得农村土地得以集中流转，有利于发展规模化、现代化农业，推动农村产业结构的优化升级。
4、缩小城乡差距农村劳动力在城市就业，带回了资金、技术和观念，促进了农村经济社会的发展，有助于缩小城乡之间在经济、社会和文化等方面的差距。
三、农村剩余劳动力转移面临的问题1、就业稳定性差农村转移劳动力大多缺乏专业技能和职业培训，只能从事一些简单的体力劳动，容易受到经济形势和市场波动的影响，就业稳定性较差，频繁更换工作。