我国农村剩余劳动力转移的特点和发展趋势
中国农村劳动力转移现状,问题与发展
中国农村劳动⼒转移现状,问题与发展中国农村劳动⼒转移现状、问题与发展国研⽹“中国农村劳动⼒转移”课题组⽬前，我国农村劳动⼒已由1952年的18243万⼈增长到2001年的49085.5万⼈，增长了2.69倍，占整个社会劳动⼒总数的67.2%，⽽且每年还在以1000万⼈左右的速度不断增长。
根据⼯业化国家的发展经验，即使保持⽬前农村劳动⼒⼈数不变，如果我国农村劳动⼒占社会劳动⼒总⼈数的⽐例达到⼯业化国家重⼯业化前期平均40%的⽔平，也有1.98亿过剩劳动⼒；如果达到⽬前⼯业化国家平均20%的⽔平，则将产⽣3.44亿剩余劳动⼒。
如此庞⼤的农村劳动⼒转移，在世界上是史⽆前例的。
⼤量研究表明，劳动⼒转移是解决剩余劳动⼒、提⾼农村劳动⽣产率的重要途径。
⽬前从城乡平衡发展的要求来看，在未来5到10年内，我国每年必须实现1500万到2000万⼈农村剩余劳动⼒的彻底转移，才能保证农民收益率⽔平与国民经济发展相协调。
鉴于我国⽬前现状，未来农村劳动⼒转移压⼒已初见端倪，⼤量剩余农村劳动⼒对我国的社会主义经济建设形成了严峻考验。
本⽂针对我国农村劳动⼒转移的现状、问题及未来的挑战进⾏了分析，并结合制约农村劳动⼒转移的深层次原因，从拓宽农村劳动⼒转移渠道⾓度，提出了⼏点建议与思考。
我国农村剩余劳动⼒转移现状我国农村劳动⼒转移的历史由来已久，从建国初期⾄今，农业劳动⼒向⾮农产业的转移经历了⼀条漫长⽽曲折的过程。
⽬前，我国建筑业的50%、煤矿采掘业的80%、纺织服装业的60%和城市⼀般服务业50%的从业⼈员均来⾃农村，可以说，农村富余劳动⼒的⼤规模转移是我国经济发展的重要贡献因素之⼀。
⼀、我国农村劳动⼒转移的基本进程按照当前的统计⼝径，农村转移劳动⼒是指：到乡外就业6个⽉以上的农村劳动⼒；或者虽然未发⽣地域性转移，但在本乡内到⾮农产业就业6个⽉以上的劳动⼒。
就是说，只要地域或产业发⽣变化，即便是到外乡仍从事农业劳动，都视为转移。
论我国农村剩余劳动力转移
我国农村剩余劳动力转移1. 引言在我国农村社会经济发展的过程中，农村剩余劳动力转移问题一直是一个重要的议题。
随着农业现代化进程的推进和城乡经济发展的差距逐渐拉大，农村地区剩余劳动力成为了一个亟待解决的问题。
本文将围绕农村剩余劳动力转移的现状、影响因素和解决途径展开探讨。
2. 农村剩余劳动力转移的现状农村剩余劳动力转移是指农村地区的农民工流动到城市地区或其他农村地区从事非农就业的现象。
我国的农村剩余劳动力规模庞大，据统计，截至2020年，我国农村剩余劳动力总数已经超过2亿人。
这些劳动力主要来自农村地区的农业劳动者，由于农业现代化的推进和农村经济结构的调整，他们无法在农村地区找到稳定的就业机会。
随着农村剩余劳动力转移的规模不断扩大，农业就业的减少使得农村地区的农业生产能力和产出水平受到影响。
同时，农村剩余劳动力转移也对城市地区的就业市场和社会稳定造成了一定的压力。
3. 影响农村剩余劳动力转移的因素3.1 农村地区的就业机会不足农村地区的就业机会相对有限，农业的就业空间逐渐减少。
由于农村地区的产业结构调整缓慢，缺乏多元化的就业机会，农民在农村地区往往难以找到稳定的就业机会，这促使他们选择外出打工。
3.2 城市地区的职业发展机会较多相对于农村地区，城市地区的职业发展机会更多。
城市地区的经济蓬勃发展，有更多的产业和服务业就业机会。
对于农民来说，到城市地区从事非农就业不仅可以获得更高的工资收入，还能够获得更多的职业发展机会，提升自己的社会地位和生活水平。
3.3 社会保障体系不健全农村地区社会保障体系的不健全也是促使农民工外出打工的因素之一。
在农村地区，由于缺乏有效的社会保障制度，农民工在退休、医疗保障等方面面临较大的不确定性。
而城市地区的社会保障体系相对完善，可以为农民工提供更好的社会保障待遇，这也成为吸引农村剩余劳动力流向城市的重要因素。
4. 解决农村剩余劳动力转移的途径4.1 加强农村地区的就业创业支持为了解决农村剩余劳动力转移问题，需要加强农村地区的就业创业支持。
农村经济发展的农村剩余劳动力转移
农村经济发展的农村剩余劳动力转移近年来，随着中国农村经济的高速发展，农村剩余劳动力的转移问题越来越受到关注。
农村剩余劳动力的转移对农村经济发展起着重要的作用。
本文将从不同的角度讨论农村经济发展的农村剩余劳动力转移问题。
一、农村剩余劳动力的现状农村剩余劳动力指的是农村地区中没有得到充分利用的劳动力资源。
目前，我国农村地区存在大量的农村剩余劳动力，主要原因有农业劳动力过剩、农民收入低等。
农村剩余劳动力的转移对于缓解农村就业压力，改善农民收入状况具有重要意义。
二、农村剩余劳动力转移的重要意义农村剩余劳动力转移对农村经济发展具有多方面的重要意义。
首先，农村剩余劳动力的转移可以促进农村劳动力的合理配置，提高农村劳动生产率。
其次，农村剩余劳动力的转移可以带动农村经济的多元化发展，增加农民收入来源。
最后，农村剩余劳动力的转移还可以促进农村地区的城乡一体化发展，推动城市化进程。
三、农村剩余劳动力转移的路径选择农村剩余劳动力转移的路径选择是一个复杂的问题。
目前，农村剩余劳动力主要通过农村到城市的转移实现就业，但这种方式存在一些问题，如就业竞争激烈、薪资待遇较低等。
因此，政府应该提供更多选择，如通过农村产业发展、县域经济发展等方式，促进农村剩余劳动力的转移就业。
四、农村剩余劳动力转移中的培训和技能提升农村剩余劳动力的转移需要相关的培训和技能提升。
农村剩余劳动力通常缺乏城市就业所需的技能和知识，因此，为他们提供培训和技能提升的机会非常重要。
政府可以通过设立职业培训学校、开展技能培训课程等方式，提高农村剩余劳动力的就业竞争力。
五、农村剩余劳动力转移中的创业支持政策为了促进农村剩余劳动力的创业，政府可以制定相关的支持政策。
例如，对农村剩余劳动力的创业项目提供贷款优惠、税收减免等政策支持，鼓励他们在农村地区发展各类创业项目。
同时，政府还可以提供创业培训和咨询服务，帮助农村剩余劳动力更好地开展创业活动。
六、农村剩余劳动力转移中的企业合作模式农村剩余劳动力转移还可以通过与企业合作的方式实现。
农村剩余劳动力转移对我国城市化发展的影响
农村剩余劳动力转移对我国城市化发展的影响农村剩余劳动力转移对我国城市化发展产生了深远的影响。
随着农村的推进和经济发展的加快，大量的农村劳动力逐渐涌向城市，成为城市化发展的主要推动力之一、这种转移对我国的城市化发展产生了积极的影响，同时也带来了一些问题与挑战。
首先，农村剩余劳动力向城市转移促进了城市化进程。
农村劳动力的转移加快了城市人口的增长，推动了城市对劳动力的需求和劳动力市场的形成，促进了城市的经济增长与社会进步。
城市化进程不仅提高了农村劳动力的就业机会和收入水平，也为城市提供了大量的廉价劳动力，推动了城市产业结构的调整和升级。
其次，农村劳动力的转移有助于提高农村地区的人口素质和发展水平。
随着农村劳动力的转移，农村人口减少，留在农村的人口相对集中，人口素质得以提高。
农村剩余劳动力转移对于农村经济的发展也有积极的作用，人口减少会减轻农村的人口压力，从而实现农村经济结构的转型升级。
然而，农村剩余劳动力转移也带来了一些问题与挑战。
首先，农村劳动力转移导致农村老人和儿童的留守问题。
大量的劳动力涌向城市，导致农村中留下的只有老人和儿童，他们面临着教育、健康和生活等多方面的问题，这对农村社会带来了不稳定因素。
其次，农村劳动力转移也导致了城市就业压力的增加。
农村劳动力的转移使得城市就业市场面临着更大的压力，城市劳动力闲置率提高，出现了就业不稳定和收入分配不均等问题。
此外，农村劳动力转移也带来了城市资源的压力。
大量农村劳动力转移到城市，对城市公共服务设施、基础设施、住房等资源提出了新的要求，城市不能及时满足这些需求，会影响城市收入分配和社会稳定。
为了解决这些问题，需要采取一系列的措施。
首先，应加强对留守儿童和老人的关注，提供他们所需的教育、健康和社会保障等服务。
其次，加强农村劳动力的技能培训和职业教育，提高他们的就业竞争力和生活质量。
此外，还应加大对农村地区基础设施建设的投入，加强城乡之间的协调发展，缩小城乡差距。
关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告
关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告近年来，县把转移农业富余劳动力作为增加农民收入、加快农村经济发展的突破口，大力实施劳务经济产业化经营，推动了农村劳动力转移向有序化、规范化、规模化的发展轨道迈进，促进了农民就业和增收，为新农村建设和农村稳定发展发挥了重要作用。
农村人口数量多、劳动力素质偏低、人力资源闲置，在很大程度上制约了转移的速度和农民收入的增长。
县农村劳动力转移办公室于4月18日——4月19日先后到我县乡，以走访、座谈、发放调查问卷等形式，对其家庭经济、务工情况、务工收入、思想观念以及接受培训等情况进行全面了解，从中掌握了当前我县劳务输出工作发展现状和存在的问题，提出了进一步做好劳务输出工作的对策。
一、农村劳动力转移基本情况在上级部门及县委、政府的领导下，加强组织领导，积极转变发展思路，大力开展劳务输出工作，积极引导农民向二、三产业转移，取得了显著成效。
据统计，自2003年到2008年累计转移农村劳动力32.84万人次，创收达__万元，人均劳务收入2387.1元，农民人均劳务收入2969.4元。
2009年计划转移7.32万人次，实现劳务创收3亿元，其中向疆外转移2万人次，创收1.4亿元。
从今年1——4月的整体情况看县农村劳动力转移工作总体稳定，金融危机对转移工作尚未带来明显影响。
截止4月底，共转移农村劳动力__人次，约占农村富余劳动力的27%，实现劳务创收9517.5万元，务工人均收入达4050元，农民人均劳务收入357.8元。
其中向疆内、外有组织转移8050人次，创收达5635万元；基础设施建设工程吸纳我县农民工共4663人。
收集用工信息150余条，同比增长66.7%。
目前，劳务输出在促进农民中作用日益明显、比例逐年增加，已成为加快县域经济发展、促进农民增收的主导产业。
二、农村劳动力转移现状及主要特点随着劳动力转移数量的不断增加，劳务经济创收在农民人均纯收入中所占比重不断增加。
关于沿海企业内迁对农村剩余劳动力转移的调查报告
关于沿海企业内迁对农村剩余劳动力转移的调查报告导论:农村剩余劳动力的转移是影响我国社会安定与经济发展的大问题。
由于我国农村剩余劳动力人数众多，农村剩余劳动力转移将会是一项长期的工程。
目前，农村剩余劳动力多属于“候鸟型”，即平时都在沿海等地工作，只有春季才返乡。
企业内迁能有效解决农村剩余劳动力转移。
本报告对富士康在中牟建设生产基地并最大限度的吸收了当地剩余劳动力的调查，说明这是一种有效解决农村剩余劳动力的渠道。
调研方式和途径：网上资料查阅和实地调研1农村剩余劳动力转移的现状及特点1.1 农村剩余劳动力转移的现状（用具体的数字）由于农业生产所具有的特性，农村劳动力过剩，不是绝对过剩，而是一种相对剩余，即隐性或不充分就业的剩余。
1.2农村剩余劳动力转移的特点1.2.1农村劳动力的转移具有明显的兼业性和不稳定性1.2.2乡镇企业是农村剩余劳动力就业的主渠道，但吸纳能力已有所减弱1.2.3劳务输出是农村剩余劳动力转移的主要出路1.2.4农村剩余劳动力的输出，在方式上仍存在着相当程度的盲目性2.沿海内迁企业是吸纳农村剩余劳动力低成本高效就业的主体2.1 沿海内迁企业有效的解决了当地农村剩余劳动力的问题2. 2富士康在中牟的生产基地对当地剩余劳动力转移的调查及分析3积极引进企业内迁解决农村剩余劳动力就业3.1 政府要给予优惠政策吸引沿海企业内迁3.2加强对劳务农民的文化、法律常识和技能培训，提高劳务水平，赢得更广泛的就业机会，增加农民的技术操作性结束语：回顾全文，展望未来。
附：调查原始资料劳动力转移情况调查问卷调查说明尊敬的各位受访人士：您好！本人是长沙理工大学交通运输工程学院2010年暑期三下乡社会实践团队的一员。
有幸来到贵村，现在农家学舍参与暑期下乡服务。
本人想借此机会研究贵村在新农村、生态村建设背景下的劳动力转移的情况。
借此为进一步合理有序的推动农村劳动力转移，更好的服务于新农村建设提供参考。
现向您了解相关情况，请您仔细填写或回答相关内容。
小议农村劳动力转移的发展趋势
４ 农村 劳动力外流 以及就业转 移的稳定性 ， 、 为农村产 业结构的调整创造了比较宽松 的环境 。目前我国农村一方 面受到物质文化生 活水平提高的冲击 ，消费需求变为质量 和数量并重 ， 促进农村农 业朝着高产 、 优质 、 高效的方 向发
展。
企业 ，推动种养大户办经济合作组织 ，创造更 多的就业机
（ 作者单位 ：５３ ２黑龙江省建三江分局 洪河农场 ） １６ ３
术含量越来越高 ， 体力型劳务输出越来越 困难 ， 迫切要求 劳
２ 外流劳动力增加 的收入 ， 、 不仅 提高 了农 民的消费水
平， 增加 了农村社会 购买力 ， 而且把部分收入用于发展农村
经 济。 另外 ， 外流劳动力返 回资金也有一定数量用于发展农
村地 区的二 、 三产业 ， 促进 了农村地 区的产业 结构变化 ， 为 农村劳动力创造更多就业机会 。
３ 一部分农 村劳动力转移 ， 以使有 限的分散的农业 、 可
生产要素重新 组合 ， 促进农业 产业 和产 品结构调整 ； 以形 可
量精简人员都成为乡镇企业吸纳农村剩余劳动力 的制约 因
素。 二 、 村 劳 动 力 转移 的途 径 农
成先进地区带动落后地 区的良性局面 ， 建立城乡经济联 系 ，
度， 加强劳务输出的管理和待转移 劳动力的培训。
三 、 动 力 的 转 移 对 农 村 发展 的影 响 劳
、
农村劳动力转移 的途径
１近几年 ， 村剩余劳动力转移出现了一些新 的特点 ： 、 农
（） １转移的渠道 由单一化 向多元化方 向转变 。 随着城市
建设 步伐 的加快以及就业 政策 的放宽 ，农村剩余劳动力转
经营大户的流转 与集 中， 促进农业规模经营的发展 ， 改变劳 多地少 迫使企业采用新技术新设备 ， 因 而出现了资本替代劳动 的“ 资本增密 ” 现象 ， 资本有机 构成
《我国农村劳动力转移的特点及发展趋势》
《我国农村劳动力转移的特点及发展趋势》特点及发展趋势学院：地理科学学院班级：姓名：学号：摘要。
三农问题是指农业、农村、农民问题。
解决三农问题的核心在于解决农村剩余劳动力的转移问题，这关系到社会的稳定与和谐。
我国人口基数大，增长速度快，农村剩余劳动力在近年来的增长速度也明显加快。
农民工作为城市发展劳动力不足的有效补充，已经成为城市产业大军的重要组成部分和城市不可或缺的就业主体。
但是，过量的农民工进城，也给城市管理和建设带来了一定的压力。
如何解决农村剩余劳动力的就业问题，现已成为当前政府最为关注的难题之一。
本文从农村剩余劳动力转移的特点和发展趋势两个方面对农村剩余劳动力问题进行论述。
正文：一、农村剩余劳动力转移的特点农村劳动力转移是一项非常复杂的社会经济系统工程，从改革开放后我国农村剩余劳动力转移20多年的实践看，呈现出如下重要特征：（一）转移的地域特征农村劳动力转移从转移的地域角度分析，有就地转移和异地转移之分。
所谓就地转移，其实质就是鼓励农村劳动力在非农部门从事经济活动，并由此促进农村地区的城市化；异地转移是指农村劳动力的跨区域流动。
农村剩余劳动力转移的这两种模式实际上是统一的，是一个过程的两个阶段。
从流动的空间分布看，逐步由区域内就地转移向跨区域转移发展。
（二）产业特征20世纪80年代，我国农村劳动力转移的产业分布主要以第二产业为主，90年代则逐渐转向以第三产业为主。
从xx~xx年，农村劳动力增量中的第一、二、三产业的分布是45.1%、27.8%和27.0%。
90年代开始农村劳动力的第一产业从业人数出现绝对数量的下降，而第三产业成为吸纳农村劳动力的主要渠道。
以农村非农产业为主的农村劳动力转移的产业选择特征，导致其相关的农业劳动力转移具有明显的季节性和流动性。
季节性转移的劳动力是农闲务工，经商跑运输，农忙务农，这就导致农业劳动力转移的流动性较大。
另外，农村劳动力的普遍兼业是我国农业劳动力转移的一个显著特点。
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我国农村剩余劳动力转移的特点和发展趋势关键词：我国劳动力转移特点间歇性民工二代记得高中时候做过的一道区域地理题目：一幅图表达的是关于四川省人口的数量变动的条形图，从解放到现在。
然后根据这个图横轴所对应得时间，大致说明人口大规模变动的原因。
这其中涉及到的如1959—1961年的三年饥荒导致人口减少；如政府有关人口迁移政策的放开导致的迁入和迁出量增加的人口变动；再如最主要的外出打工导致的流出人口大量增加而使总人口数大规模的减少等。
然后有一问说的是1997年时四川人口骤减的原因，于是乎我想都没有想那还要说么，四川打工大省嘛，那就是外出打工人口增加导致的人口减少了，于是我错了。
提到这个的目的是因为在十年之后的2007年成都和重庆成为了我国改革城乡二元经济结构的试点区，而城乡二元的经济结构是限制我国农村剩余劳动力转移的重要因素之一。
第一部分是有关于我国农村剩余劳动力转移的原因。
根据马克思主义思想我吧它归结为两方面的原因：内因和外因，内因是根本外因是条件之类的辩证法思想我就不说了。
先说内因。
随着80年代家庭联产承包责任制的推行和稳定，调动了农民的生产积极性，进一步的解放了社会生产力；再是随着科学技术的发展，农业技术和机械的广泛应用使得单位的土地需要的劳力的减少；在加上生产资料在各地区各部门之间分配的不均导致剩余劳动力的情况越来越显著。
这些都促使农村剩余劳动力向短缺的地方转移，民工潮因此而成为了必然。
另一方面地方乡镇企业在吸纳剩余劳动力方面的作用越来越小也使得人们开始向外部有需求的地方转移。
再说外因的拉动和促进作用：经济的全球化使得公司的国际化和全球化进程加快。
跨国公司的目标是实现成本的最低和利润的最大化，而其手段便是通过在全球的范围内来实现资源的最优化配置。
由于其本国的人工成本相当昂贵，而使得劳动力密集型产业向发展中国家转移，而中国便基于廉价的劳动力资源优势成就了一个“世界工厂”的大名，“Made in china”于此遍及世界。
由此带来的巨大的劳动力需求及与务农相比更高的收益使得越来越多的农村剩余劳动力向沿海地区转移。
第二部分是有关于我国农村剩余劳动力转移的特点分析由于我国的特殊的国情，我国的农村剩余劳动力的转移也有不同于其它国家的特点。
第一，我国的农村人口转移存在很明显的地域性特征。
主要从内陆不发达地区转向沿海的经济相对发达地区转移；大体上从西往东转移；从中西部相对落后地区向东部沿海的工业密集的地区转移；地方上从乡镇向县城，从县城向地级中心城市和省会城市转移。
这是由于我国的经济发展地区差异所决定的。
经济特区和沿海对外开放的早的原因，是得这些地区的经济发展水平相对较高，经济发达，有较多的企业和工厂有招工的需要。
另一方面这些地区受世界产业转移的影响，有较多的劳动力密集型企业，如制鞋、制衣、电子组装等，促使人们趋之若鹜。
一些大的OEM厂商能吸纳的工人能达到几十万之多，如鸿海的富士康等。
第二，从转移农村劳动力文化程度从农村这个整体来说相对较高。
中青年是农村劳动力转移的主体。
农村劳动力的素质高低与其能否较快转移有着密切关系，外出农村劳动力受教育程度明显高于农村劳动力整体水平。
根据抽样调查的资料显示，各文化程度段转移劳力的比重是：文盲半文盲占0.5％；小学占16.7％；初中占65.8％；高中及以上占17％。
各年龄段转移劳力的比重是：16-30岁占73.9％；31-40岁占13.9％；41-50岁占9.6％；50岁以上占2.6％。
中青年身体素质好、思想开放，敢于冒风险，成为转移农村剩余劳动力的中坚力量。
但是与此同时如果从整个国家或者劳动者整体上来说我农村剩余劳动力的劳动技能和文化水平相对城市人口又是相对较低的。
根据查到的相关数据和资料：1998年转移的农村剩余劳动力中，文盲或半文盲的占1.6%，小学文化程度的占20.6%，初中文化程度的占61.8%，高中及高中以上文化程度的仅占16%；受过专业技能培训的占当年转移总人数的30%，比重偏低。
这与农村劳动力素质普遍较低密切相关。
第三，我国农村剩余劳动力的转移具有间歇性和兼业性，就是说出去务工的人们必不打算一辈子都在外打工，毕竟中国人都是有安土重迁情结的。
他们中的大部分还有有土地的，只是在农闲或者农作物市场不景气价钱不好的时候才外出打工以补贴家用，到了农忙季节或者农作物市场好了又回家从事农业生产。
而有的只是时间长短的不同的问题，属于亦工亦农的性质。
可谓是深刻贯彻了我党工农相助、工不离农，农不离工的精神。
农村劳动力转移还存在明显的间隔性特点；根据资料以农村从业人员为对象，可将其划为四类：纯农业劳动者，以农为主兼业劳动者，非农兼业劳动者，纯非农劳动者；以上四类各业比重已分别占58.42%、21.98%、13.4%、6.18%。
第四，农村剩余劳动力转移在具体的目的地和方式上存在着一定程度的盲目性，而且基本上都是属于自发的自由转移。
据调查，1998年农村剩余劳动力通过政府或有关部门有组织方式转移的占14.1%，虽然比上年增加了1.7个百分点，但比例仍然相当低。
这就又有关下面将要提到的农村富余劳动力转移的趋势和问题的分析了，如果政府部门降低服务收费标准或者直接免费为农民提供招工和培训信息，提高介绍服务质量，农村剩余劳动力转移将能够得到更多有效的信息，从而有利于进一步减少这种人为的盲目性，使得多余劳动力的就业水平及从事的工作满意度提高。
第三部分我要说的是我国农村劳动力转移的发展趋势随着这几年春节后都出现的民工荒现象，对比10多年前大家积极奔去沿海地区挤破门槛打工的情形，使得农民工处于社会舆论的风口浪尖。
这表明了现在的在农村的剩余劳动力的就业趋势已经发生了根本的转移，他们已经不是什么工作都抢着去做，什么脏活累活都一手揽的情形。
他们中的部分人群对于将从事的职业已经有了更加明确的选择。
“民工荒”是近几年珠三角地区企业春节后的主要问题。
经历了2008的全球金融危机影响，那么，民工荒的原因是什么？自从2004年以来，中国已经多次出现“民工荒”，而近年尤为严重、用工缺口更大，以至于一些企业不得不放弃到手的订单。
有人认为是工资太低，生活成本太高；有人认为是因为工作环境差，社会保障不完善，没有尊严和归宿感；还有人往大了谈民工荒是因为人民币实际汇率升值等，不过我认为这个实在是太大了估计一般的个体不会考虑。
而与此同时的是我们这些大学生面临的就业难毕业即失业的问题。
其实这两种现象是有关系的：1999年以来的大学扩招，降低了进大学的门槛，使很多年轻人选择了去读大学，从而减少了大量的年轻民工。
而大学生毕业之后，很多人不愿意去当蓝领工人，现在中国又尚未完成产业升级，这样就导致中国一方面出现民工荒，另一方面出现大学生就业难。
偏题了一下哈，即将面临毕业，所以有感而发了一下。
回到一开始的问题，关于农村剩余劳动力转移的趋势问题。
我认为的导致“民工荒”的原因还在于，现在的外出务工的人有了更高的择业要求和更多的选择，所以对于自身的权利和保障提出了更多的要求。
使得一部分人选择了别的方向和行业，导致了民工荒的现象。
关农村剩余劳动力转移的培训在增多，而且培训的主体由以招工企业为主转变为招工企业和政府相关部门共同进行劳力的技能培训。
记得去年我们那个县就是在电脑培训机构进行一些基础培训的学费由政府全额补贴，可以免费学计算机知识和操作技巧。
现在我们国家的农村劳动力转移培训工作，以市场为导向，以农民增收为目标，以订单定向培训为重点，完善农村劳动力培训资金保障机制，大力开展形式多样的农村劳动力转移培训，年培训万人、探索制订适用于农村劳动力转移培训的鉴定制度，尝试率先在数个欠发达地区中推行单项的“能力证书”。
中央和地方政府在就业再就业专项资金中安排一定数量机动资金，用于欠发达乡镇农民第一次申请职业技能鉴定的减免费用补贴。
第四部分是现今的农村剩余劳动力转移的一些现实问题随着我国今年来农村剩余劳动力转移的不断发展，与此同时也出现了一些新的问题和挑战。
当然这点不能和前面的区分独立开来。
比如前面提到的如转移的自发性和盲目性、转移劳动力的文化素质和职业技能总体水平较低等也是转移中出现的问题。
但是我接下来说的是有关于国家的大政方针政策上对于农村剩余劳动力转移现实相背离的或者阻碍其发展的地方。
首先农村劳动力转移没有纳入我国的就业体系。
新中国成立以来，国家把就业工作的中心放到城市，就业资源向城市居民配置，农民就业长期受到忽视，没有得到国家的扶持。
国家对城市居民实行就业登记制度，建立了完善的就业培训体系和市场服务体系，在劳动合同、福利待遇、权益保障、医疗养老、就业保险等方面建立了完备的制度，城镇职工就业和劳动社会保障体系已经比较健全。
但是，农村劳动力就业一直游离于国家就业体制之外，不能分享国家就业资源和政策，制约了农村劳动力转移就业。
第二，城乡二元的经济结构和户籍制度也制约着农村剩余劳动力的转移。
这个问题需要提下前面的重庆市了，2007年重庆市和成都成为我国的城乡统筹综合改革实验区，率先在全国改革城乡二元的经济结构。
城乡二元经济结构一般是指以社会化生产为主要特点的城市经济和以小生产为主要特点的农村经济并存的经济结构。
我国城乡二元经济结构主要表现为：城市经济以现代化的大工业生产为主，而农村经济以典型的小农经济为主；城市的道路、通信、卫生和教育等基础设施发达，而农村的基础设施落后。
城乡二元经济结构使得农产品市场难以扩张，农业生产难以持续增长，农民收入的增加受到严重影响；二元结构还使城乡居民收入水平与消费水平的差距不断拉大。
不仅如此，城乡二元经济结构的继续存在还带来了农村居民受教育机会的不平等，受教育机会的不平等造成了就业机会的不平等，而就业的不平等又造成收入的不平等。
这种情况持续下去，不可避免的造成下一代，再下一代的农村居民的不平等，就业的不平等，收入的不平等。
最近有关于“民工二代”即农民工子女在城市的受教育难的问题和这个人群到底是属于农村人口还是属于城市人口的归属问题引起的激烈争论可见这个问题的现实性和严重性。