浅论我国农村剩余劳动力转移论文
农村剩余劳动力转移论文农村劳动力转移就业论文
农村剩余劳动力转移论文农村劳动力转移就业论文试论我国农村剩余劳动力的转移问题摘要：农村剩余劳动力在我国农村劳动力中占有不小的比重。
这一群体逐渐脱离农业、实现劳动力的转移对提高农村劳动生产率，促进农业产业化和城市工业化的进程起到至关重要的作用。
通过对当前农村剩余劳动力转移现状和问题的思考，分析了劳动力转移的发展效应，并且对加快劳动力转移提出了政策的建议。
关键词：农村剩余劳动力转移发展效应对策1.引言所谓农村剩余劳动力，是指农村劳动力中没有从事农业生产也没有从事其他生产或服务活动的劳动力。
由于这群人没有任何实质性的工作，所以称为剩余劳动力。
目前，中国农村人口占总人口的68％，剩余劳动力达到1.2亿，而且每年增加1000万，农村剩余劳动力比重大，是农民增收的潜力。
要实现全面建设小康社会的目标，其中一项重要的工作就是要调整农业产业结构，有序转移农村剩余劳动力，让农村的剩余劳动力实现就业，增加农民收入。
2.我国农村剩余劳动力转移的现状和问题我国农村剩余劳动力的转移速度在1997年后开始出现减缓的态势，主要原因是农业生产上了新台阶，农产品实现了供需基本平衡，出现了丰年有余的新局面；大部分工业产品出现了过剩，农村非农业发展出现徘徊，导致了剩余劳动力转移速度变慢。
因此，在今后一段时期内要实现农民增收，加快劳动力转移是关键。
在农村剩余劳动力转移的过程中，主要出现了下面几个问题。
第一：农村劳动力文化素质低下。
农村劳动力素质的低下既制约了劳动力转移的速度和规模，也制约了转移的层次提高。
第二；城市吸纳农村劳动力的能力下降。
在城市一体化过程中，一方面，农村经济体制改革和生产力的提高使得农村剩余劳动力剧烈地释放出来，形成巨大冲击力；另一方面，随着下岗职工的增加和再就业任务的加重，城市吸纳农村剩余劳动力的能力有限，户籍制度的存在也阻碍了劳动力的流动。
第三，劳动力市场的不健全造成了农村劳动力的无序盲目流动，组织化程度有待提高。
论我国农村剩余劳动力转移
我国农村剩余劳动力转移1. 引言在我国农村社会经济发展的过程中，农村剩余劳动力转移问题一直是一个重要的议题。
随着农业现代化进程的推进和城乡经济发展的差距逐渐拉大，农村地区剩余劳动力成为了一个亟待解决的问题。
本文将围绕农村剩余劳动力转移的现状、影响因素和解决途径展开探讨。
2. 农村剩余劳动力转移的现状农村剩余劳动力转移是指农村地区的农民工流动到城市地区或其他农村地区从事非农就业的现象。
我国的农村剩余劳动力规模庞大，据统计，截至2020年，我国农村剩余劳动力总数已经超过2亿人。
这些劳动力主要来自农村地区的农业劳动者，由于农业现代化的推进和农村经济结构的调整，他们无法在农村地区找到稳定的就业机会。
随着农村剩余劳动力转移的规模不断扩大，农业就业的减少使得农村地区的农业生产能力和产出水平受到影响。
同时，农村剩余劳动力转移也对城市地区的就业市场和社会稳定造成了一定的压力。
3. 影响农村剩余劳动力转移的因素3.1 农村地区的就业机会不足农村地区的就业机会相对有限，农业的就业空间逐渐减少。
由于农村地区的产业结构调整缓慢，缺乏多元化的就业机会，农民在农村地区往往难以找到稳定的就业机会，这促使他们选择外出打工。
3.2 城市地区的职业发展机会较多相对于农村地区，城市地区的职业发展机会更多。
城市地区的经济蓬勃发展，有更多的产业和服务业就业机会。
对于农民来说，到城市地区从事非农就业不仅可以获得更高的工资收入，还能够获得更多的职业发展机会，提升自己的社会地位和生活水平。
3.3 社会保障体系不健全农村地区社会保障体系的不健全也是促使农民工外出打工的因素之一。
在农村地区，由于缺乏有效的社会保障制度，农民工在退休、医疗保障等方面面临较大的不确定性。
而城市地区的社会保障体系相对完善，可以为农民工提供更好的社会保障待遇，这也成为吸引农村剩余劳动力流向城市的重要因素。
4. 解决农村剩余劳动力转移的途径4.1 加强农村地区的就业创业支持为了解决农村剩余劳动力转移问题，需要加强农村地区的就业创业支持。
农村剩余劳动力转移论文
农村剩余劳动力转移论文1当前保定市农村剩余劳动力转移现状及存在的问题1.1农村剩余劳动力数量多，比重大农村人口和农村剩余劳动力基数过大，是我市工业化进程中农村剩余劳动力转移艰难的直接原因。
发达国家农业劳动力仅占总劳动力的6%以下，而我市2005年全市年末人口1092.2万人，其中，农业人口838万人，约占76.7%。
2008年我市农业人口约900万人，人均耕地面积1.12亩。
远远低于全国人均4.2亩的水平，人多地少的矛盾非常突出。
需要转移的农村剩余劳动力数量巨大。
1.2未能实现真正的长期性的转移我市现阶段转入非农产业的劳动力绝大部分不在迁入地永久性居住。
这说明我市农村剩余劳动力的转移只是暂时性的，进城农民并没有完全脱离农业。
外出务工只是提高收入、改善生活的一种手段。
最终他们依然会回到土地上。
因此，并未能从根本上解决我市的农村、农民问题。
1.3农村劳动力受教育程度低，整体素质不高种种原因导致我市对农村教育投入较少，义务教育的基础比较薄弱。
并且，随着教育成本的提高和分配制度的改革，“读书无用论”又有所抬头，农村中小学生流失严重，很多孩子未初中毕业就外出打工。
1.4以青壮年为主。
据《中国农民工调研报告》载：农民工的平均年龄为28.6岁，外出打工者的年龄趋于年轻化。
2农村剩余劳动力转移对保定市经济发展的影响2.1积极影响2.1.1农村剩余劳动力有效转移能促进保定市经济增长大量农民外出打工，可以缓解保定市农村的人地矛盾，促进劳动资源由低效益的农业部门向高效益的非农业部门的转移，从而提高劳动力的总体收益率，进而促进经济增长。
2.1.2有助于改变农民群众的思想观念和生活方式，提高劳动者素质农村剩余劳动力转移后，受城市文明和现代生活方式的影响，认识到家庭收入的高低更多地依赖家庭成员的素质，而非数量。
因此，更加注重对子女的教育和自身的学习。
促使农村剩余劳动力的文化素质不断提高，同时也为未转移的劳动力提供了示范，使整个农村剩余劳动力素质得以提高。
浅析农村剩余劳动力转移其社会属性和价值取向
浅析农村剩余劳动力转移其社会属性和价值取向论文摘要：中国是一个人口大国，从城乡平衡发展的要求看，农村剩余劳动力转出的总规模需要达到1.5亿到两亿人才行。
实现这样一个转出规模，我们才能保证留在土地上的农民的收入增长速度跟上国民经济扩张的速度、跟上城镇居民收入的增长速度，才能保证城乡之间的利益矛盾不至激化。
本文试论农村剩余劳动力转移其社会属性和价值取向，以适应新形势下的就业工作。
论文关键词：剩余劳动力转移价值取向社会属性商品是用来交换的劳动产品，这是经济学早有的定论。
劳动者与劳动资料的结合生产出产品，如果按照商品的自然属性，不用来交换就不能成为商品的话，那么，劳动力（剩余劳动力）可用来转移，虽然有着依附关系，但它确是一种特殊商品，只不过是它有着自然及社会的双重属性罢了。
这不应该是悖论。
自然属性源自于它的价值和使用价值，而它的社会属性必然又对社会财富的总量增长、国民生产总值、人民生活水平、幸福指数的提升以及社会稳定因素的综合考量，都具有不可估量的价值体现。
中国是一个人口大国，就业岗位的供不应求是一个长期现象。
在建国以后的历史发展过程中，我们都曾多次面临过相当严重的就业压力。
90年代中后期，我国的就业形势再次骤然严峻，农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移的问题构成了就业形势的新特征。
根据最新数据显示，中国现有农村人口6.9亿，农业劳动力为4.5亿，事实上，我国的可耕地只占世界耕地面积的7%。
按照世界平均的农业生产率大致推算，我国的种植业最多只需要4000万到5000万人就够了。
大量的农村剩余劳动力需要转移和消化。
从农村的发展需要和提高农业生产率的要求看，在10年左右的周期内农村剩余劳动力转出的总规模需要达到1.5亿到两亿人才行。
实现这样一个转出规模，我们才能保证留在土地上的农民的收入增长速度跟上国民经济扩张的速度、跟上城镇居民收入的增长速度，才能保证城乡之间的利益矛盾不至激化。
从现在起，农村剩余劳动力转移的进程已没有后退的余地。
《民族地区农村剩余劳动力转移问题研究》范文
《民族地区农村剩余劳动力转移问题研究》篇一
一、引言
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，民族地区农村剩余劳动力转移问题日益凸显。
这一问题的解决对于促进民族地区经济发展、提高农民收入、实现城乡一体化发展具有重要意义。
本文旨在通过对民族地区农村剩余劳动力转移的现状、问题及原因进行深入研究，提出有效的解决对策，为民族地区的可持续发展提供参考。
二、民族地区农村剩余劳动力转移的现状
在民族地区，由于地理位置、资源禀赋、经济发展水平等因素的影响，农村剩余劳动力转移现象普遍存在。
随着农业现代化的推进，越来越多的农村劳动力从传统的农业生产中解放出来，开始向城市、工业、服务业等领域转移。
这一现象在近年来呈现出加速趋势，为民族地区的经济发展注入了新的活力。
三、民族地区农村剩余劳动力转移的问题及原因
尽管农村剩余劳动力转移在一定程度上促进了民族地区的经济发展，但也存在一些问题。
首先，转移的劳动力往往缺乏技能和知识，难以适应城市和工业领域的高技能需求。
其次，部分农民在转移过程中面临着就业难、收入低等问题。
最后，农村劳动力转移后的社会融入问题也不容忽视。
造成这些问题的原因主要有以下几个方面：一是教育资源分配不均，导致农村劳动力缺乏必要的技能和知识；二是产业结构调整滞后，难以吸纳更多的农村劳动力；三是政策支持不足，缺乏有效的引导和扶持；四是城乡发展不平衡，导致农村劳动力难以实现平等就业。
四、解决民族地区农村剩余劳动力转移问题的对策
针对。
《2024年民族地区农村剩余劳动力转移问题研究》范文
《民族地区农村剩余劳动力转移问题研究》篇一一、引言随着中国经济的快速发展和城市化进程的推进，民族地区农村剩余劳动力转移问题日益凸显。
这一问题的解决不仅关系到农村经济的发展，也直接影响到整个社会的稳定和进步。
本文旨在深入探讨民族地区农村剩余劳动力的现状、问题及解决策略，以期为相关政策的制定提供参考。
二、民族地区农村剩余劳动力的现状民族地区农村剩余劳动力是指那些在农业生产中无法充分就业的劳动力。
这些地区由于地理、历史、文化等多重因素，经济发展相对滞后，农村劳动力大量存在。
一方面，农业生产无法充分吸收这些劳动力；另一方面，劳动力自身有着向更高收入、更好生活水平发展的需求。
三、农村剩余劳动力转移的困境（一）就业渠道有限民族地区由于地理位置偏远、交通不便，就业机会相对较少。
即使有部分劳动力能够转移就业，也大多集中在低端的劳动密集型产业，收入水平较低。
（二）技能水平不足许多农村劳动力缺乏必要的职业技能和知识，难以适应现代工业和服务业的需求。
这导致他们在就业市场上竞争力不足，难以实现稳定就业。
（三）社会保障体系不完善民族地区社会保障体系相对落后，对于转移就业的劳动力来说，缺乏有效的社会保障支持。
这增加了他们的生活压力和就业风险。
四、解决农村剩余劳动力转移问题的策略（一）发展特色产业民族地区应根据自身的资源和优势，发展特色产业，如民族手工艺、农产品加工等。
这既可以增加当地的就业机会，也可以提高劳动力的收入水平。
（二）加强职业技能培训政府应加大对农村劳动力的职业技能培训力度，提高他们的技能水平和就业竞争力。
同时，应建立完善的培训体系，确保培训内容与市场需求相匹配。
（三）完善社会保障体系政府应加大对民族地区社会保障体系的投入，完善社会保险、社会福利等制度，为转移就业的劳动力提供有效的保障。
（四）推动城乡一体化发展通过推动城乡一体化发展，缩小城乡差距，为农村劳动力提供更多的就业机会和发展空间。
同时，应鼓励农民参与城镇化建设，实现就地就近就业。
我国农村剩余劳动力转移现状分析论文
我国农村剩余劳动力转移现状分析论文摘要：农村剩余劳动力转移是经济和社会发展的必然规律，是我国实现工业化和现代化的必然趋势。
农村剩余劳动力转移是关系到全面建设小康社会和实现国民经济现代化的关键性问题，也是关乎农民增收，我国经济、社会稳定和可持续发展的重大问题。
文章结合我国农村剩余劳动力转移的特点和现状，针对我国农村剩余劳动力转移中存在的问题，对我国农村剩余劳动力转移进行了思考，并提出了相应的政策建议。
关键词：农村剩余劳动力；转移；就业一个国家的劳动力就业规模与该国家的经济发展水平、与之相适应的经济结构、与生产力发展相适应的生产关系的组合形式及与人口总量变化相关联。
但由于我国的二元经济结构、经济发展水平和农村人口的持续增长等各种因素相互交织的作用，我国农村出现了大量劳动力过剩。
在工业化、城镇化、现代化的背景下，农村剩余劳动力的根本出路是转移到非农产业，流向收入水平高或预期收入高的部门。
因此，农村剩余劳动力转移不仅是我国实现工业化必须面对的现实课题，也是解决我国“三农”问题的根本途径。
一、农村剩余劳动力转移的主要途径我国农村劳动力转移的主要途径有四个方面。
一是乡镇企业吸纳大量农村剩余劳动力就业。
20世纪80年代开始，我国乡镇企业异军突起，成为农村剩余劳动力向非农产业转移的主渠道。
从1998年到2006年，乡镇企业从业人数逐年增加，并于2006年达到1.468亿人。
二是农民向城镇转移。
我国坚持走大中小城市和小城镇协调发展的中国特色的城镇化道路，积极消除不利于城镇化发展的体制和政策障碍，有效地吸引了部分农民向城镇转移。
2006年，我国城镇人口已达到5.77亿。
三是农村异地转移和跨区域流动。
随着城镇劳动力市场的逐步放开，部分农民纷纷外出就业，劳务经济得到迅速发展。
四是农业产业化拓展了农业就业空间。
农业产业化经营的发展不仅促进了农业结构调整，而且吸引农民由产中向产前、产后转移，解决了部分农村劳动力的出路。
二、农村剩余劳动力转移的基本特征（一）流向分布：省内城市和东北沿海经济发达地区我国大中城市和沿海发达地区的高额工资吸引了大批农村剩余劳动力。
农村剩余劳动力转移_论文
农村剩余劳动力转移_论文1. 背景随着中国农村经济的快速发展和城乡一体化进程的加快，农村剩余劳动力转移成为了一个备受关注的问题。
解决农村剩余劳动力转移问题，不仅关乎农村经济和社会的可持续发展，也对全国的经济发展和社会稳定具有重要意义。
2. 目标本论文旨在通过深入分析农村剩余劳动力转移的现状和问题，提出可行的解决方案，促进农村剩余劳动力转移的顺利进行，推动农村经济的发展。
3. 方法3.1 调研分析利用问卷调查、实地走访等方式，深入调研农村剩余劳动力转移的现状和问题，收集大量的第一手资料。
3.2 理论分析综合运用马克思主义政治经济学、人口学、社会学等理论，对农村剩余劳动力转移的原因和影响因素进行系统分析和研究。
3.3 解决方案在深入研究的基础上，提出一系列解决农村剩余劳动力转移问题的方案，包括政策调整、职业培训、农村产业发展等多方面措施。
4. 预期成果通过本论文研究，预期可以全面了解农村剩余劳动力转移的现状和问题，并提出可行的解决方案，为相关农村政策的制定提供决策依据。
5. 计划进度5.1 第一阶段•进行农村剩余劳动力转移的调研和分析•梳理相关理论，构建研究框架5.2 第二阶段•深入分析农村剩余劳动力转移的原因和影响因素•提出解决方案和政策建议5.3 第三阶段•撰写论文初稿•进行论文修改和完善6. 参考文献XXX.农村转移就业政策的探究[J]. 人口与发展, 2019, (3):32-35.XXX.中国农业转移就业的困境与政策对策[J]. 农业现代化研究, 2018, 12(3):107-110.特殊应用场合1.农村剩余劳动力转移政策制定2.农村剩余劳动力转移项目申报农村剩余劳动力转移政策制定针对政策制定的特殊场合，需要增加以下条款：•法律法规依据：对政策制定的依据法律法规进行详细说明•政策影响评估：对农村剩余劳动力转移政策可能产生的影响进行评估和梳理在实际操作过程中可能遇到的问题及注意事项：•问题：政策制定需要考虑到不同地区的特殊情况，如北方农村和南方农村的发展差异，政策可能需要因地制宜。
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浅论我国农村剩余劳动力转移论文
一个国家的劳动力就业规模是与该国家的经济发展水平和与之相适应的经济结构，与生产力发展相适应的生产关系的组合形式，与人口总量的变化相关联的。
本文从剩余劳动力及其转移的现状出发，探讨了造成我国农村劳动力过剩的原因，综合分析了我国的二元经济结构和经济发展水平对农村剩余劳动力的影响，通过对刘易斯劳动力流动模型的分析，探讨发展中国家的剩余劳动力流动规律以及针对相应的制约因素提出建议性的政策。
1、农业劳动力。
农业劳动力是指从事农业生产活动的人口所具有的劳动能力。
农业有广义、狭义之分：广义农业，是指农作物栽培业、林业、畜牧业、渔业、狩猎业、野生植物采集野等；狭义农业，是指种植业。
我们说的农业劳动力是指广义农业劳动力。
2、农业剩余劳动力。
农业剩余劳动力是个相对的概念，它随着生产力水平的变化而不断变化。
我们说的农业剩余劳动力，主要是指在目前生产力水平下超过生产需求量的农业劳动力。
3、农业剩余劳动力转移。
农业剩余劳动力的转移通常分为两类：一类是产业转移，即由农业向第二、第三产业转移；另一类是地区转移，包括某一地区的农业剩余劳动力向另一地区转移；由农村向城市郊区农业转移。
我们说的农业剩余劳动力的转移是针对产业来说，同
一行业的地区之间流动，就地区来说是一种农业剩余劳动力的转移，但就全国来看，它并不属于行业之间的转移。
所以，就全国讲，农业剩余劳动力的转移是指剩余劳动力由农业向其他产业的移动过程。
一个剩余劳动者一旦转移到其他行业，就完成了这一任务，不称其为剩余农业劳动力了。
据统计，20世纪90年代初，我国农村剩余劳动力总数达1.5
亿以上，2000年底达到1.8亿。
这种矛盾短期内还会更为突出：随着农业要素的不断投入，农业新技术的推广，农业劳动生产率会不断提高，对劳动力的需求量将不断减少，可耕地有限，而且有进一步减少的趋势，农业就业的余地越来越少；乡镇企业的发展在新的发展时期也遇到了结构性困难，其吸纳农村劳动力就业的能力明显减弱，乡镇企业吸纳就业的能力也明显下降；加入WTO后，短期内我国农产品不仅会面临国际市场的价格压力，使农民收入难以通过农业大幅度提高，而且进口农产品势必导致国内农产品的需求减少，造成农村剩余劳动力规模进一步扩大；我国是农业大国，农村人口基数大，据有关部门预测，未来10年全国农村每年还要新增劳动力600多万。
如果从劳动力供给的角度看，随着农业投入的增加和技术含量的进一步提高，以及人力资本素质的逐步攀升，由传统农业本身排斥出的劳动力将会越来越多，xx年预计达到1.9亿人。
当然，确立社会主义市场经济体制的改革目标后，我国作为一个农业大国，也出现了从事单一农业的劳动力数量的绝对减少，也会影响农村剩余劳动力转移的方式。
我国农村出现大量劳动力过剩不是一种偶然现象，而是以往长期隐蔽于农村社会各种劳动要素相互交织作用的结果，总体上讲，造成我国农村劳动力过剩主要有我国的二元经济结构、经济发展水平和农村人口的持续增长以及其他相关因素。
1、我国存在的二元经济结构，城市化发展滞后。
中国作为一个发展中的人口大国，二元经济结构是国民经济结构的基本特征。
20
世纪90年代以来，由于农业和非农产业劳动生产率的差距以及城乡居民收入差距的逐步拉大，农村剩余劳动力纷纷尝试寻找途径走出农村寻找工作。
但是，由于人口城市化进程滞后于工业化，第三产业吸纳就业能力有限，使“人往哪里去”的问题目益突出。
2、我国经济发展水平低，劳动力市场体系不完善。
我国经济的发展水平是农村劳动力转移的直接影响因素。
目前，我国在存在大量的农村剩余劳动力的同时。
一些地区却出现了用人紧缺的“招工难”现象。
这主要源于特定时期用工信息的不对称。
劳动力市场的中介组织在农村剩余劳动力的转移上并没有发挥其应有的作用。
与此同时，劳动力市场运行不规范。
一些企业在招聘农民工时存在违法违规操作
的现象，拖欠工资，在农民工出现工伤时推卸责任，致使农村劳动者的合法权益时常受到侵害；劳动力输出地没有做好农村劳动力的后续保障和管理，使农村劳动力在遇到问题时无法解决，打击了农村劳动力转移的积极性。
3、农村人口增长，劳动力自身素质差。
中国的基本国情是人口基数大，农村人口比重高。
新中国成立后，中国农村人口规模不断扩大，农村劳动力人口规模不断增长，构成的持续性的农村就业压力，也造成了农业劳动力的大量剩余。
伴随着农村人口的增长是农村剩余劳动力的增加。
劳动者文化程度集中分布于小学和初中，高中层次、大专及以上文化程度的比重很低，这样给剩余劳动力的转移造成了很大的困难。
4、制度因素制约，非公有制经济吸纳能力较弱。
我国实行的是城乡隔离政策，农村户口在就业方面与城镇户口的差别很大，在很大程度上限制了农村劳动力资源的转移。
由于信息服务滞后，致使农村劳动力转移途径不畅通，流动机制不健全。
对于农民工利益的保护还没有相应健全的法律作为有效的保障，使农村劳动力转移存在困难。
乡镇企业和个体私营企业的发展从目前的现实来看，制造业仍是提供就业岗位最多的产业之一。
5、农业本身对劳动力的需求日益下降。
改革开放以来，云南省农业劳动力的就业份额一直在下降。
这是因为新农业政策的实施激活了农民的经济意识，许多劳动力开始脱离农业向非农产业转移，资本要素加速向农业流入替代了部分劳动。
内容仅供参考。