渠道销售的流程与管理介绍
渠道销售的流程与管理

渠道销售的流程与管理第一,渠道策略制定。
企业需要根据公司的发展战略、市场需求和竞争环境等因素,制定适合的渠道策略。
渠道策略需要明确产品定位、目标市场、渠道类型、渠道结构等内容,以确保渠道销售的目标与企业的整体发展保持一致。
第二,渠道招募与培训。
根据渠道策略,企业需要招募适合的渠道合作伙伴。
招募渠道合作伙伴需要对其进行评估,包括了解其市场覆盖、销售能力、团队实力等方面。
招募好合作伙伴后,还需要进行培训,提高其产品知识、销售技巧和市场洞察力等能力,以帮助其更好地推销产品。
第三,渠道绩效管理。
企业需要建立一套科学的绩效管理体系,对渠道合作伙伴进行绩效考核。
指标可以包括销售额、市场份额、客户满意度等,通过绩效考核可以评估渠道合作伙伴的贡献度,并根据绩效结果制定激励措施,如提供奖励、优先推荐资源等,来动力其继续努力。
第四,渠道关系维护。
渠道关系维护是渠道销售中一个非常重要的环节。
企业需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系,包括建立沟通机制、提供技术支持和售后服务、及时支付渠道费用等。
通过建立长期稳定的合作关系,企业可以更好地与渠道合作伙伴共同发展。
第五,渠道数据分析与优化。
企业需要建立一个数据分析体系,对渠道销售的数据进行监控和分析,例如销售趋势、分销网络覆盖情况等。
通过对数据的分析,企业可以找出渠道销售中存在的问题和机会,并据此做出相应的优化措施,以提高销售效益。
总之,渠道销售的流程与管理是一个复杂、多方面的工作。
只有通过良好的渠道策略制定、渠道招募与培训、渠道绩效管理、渠道关系维护和渠道数据分析与优化等环节的有效管理,企业才能够在竞争激烈的市场中建立起稳定、高效的销售渠道,实现销售目标。
销售渠道管理步骤有哪些(一篇)

销售渠道管理步骤有哪些(一篇)销售渠道管理步骤有哪些 1销售渠道管理一:销售渠道开拓开拓销售渠道也就是开拓产品销售市场。
在这个问题上,作为企业经营者一定要树立坚定的信念。
要在认识产品销售重要性,充分估计其困难的同时,坚定信心,将销售工作做好。
并且要用智慧,企业间的竞争在一定程度上是产品销售的竞争,要以智取胜。
同时也要看到,一种产品只要能生产出来,就一定会有市场。
完全可以这样说,只有缺智慧的厂商,没有无市场的产品。
问题就在于销售渠道的开拓。
销售渠道管理二:销售渠道的选择一般来说,基本的销售渠道可分为直销与代理两种。
直销就是企业自办销售,即自己拥有庞大的销售队伍,直接将产品销售到最终消费者。
这种方式适合于价值较高、消费者较为分散、且有特定用途的产品销售。
除此之外的产品一般选择代理销售的方式比较好。
特别是社会日常生活用品,更应当采用代理销售的方式。
因为,这些产品可替代性强,消费者的选择性强,因此应当更多地扩大与消费者的接触面,所以采取销售代理方式,利用现有的商业网点,地毯式布点,并保证每天24小时不断货。
还有的企业采用直销与代理相结合的方式,它是前两种方式派生出来的第三种方式。
销售渠道管理三:销售渠道的评估所谓销售渠道的评估是指以经济效益的原则,去衡量以往运用的销售渠道的优劣。
进行销售渠道评估,首先要采用合适的指标体系。
销售渠道评估指标可能很多,但有三个是基础性,不可缺少:第一是销售数量,即以销售产品的多少作为评价销售渠道优劣的标准;第二是成本高低,在产品销售数量相差无几的时候,就要看哪种销售渠道的成本更低些。
第三是销售利润,它和第二个指标查相联系的,销售数量相差不多,成本更低的利润当然更多。
其实以上三个指标在不同的时期有不同的作用。
在需要扩大产品销售数量时,可能价格要低些;在产品供不应求的条件下,产品产量宁可少些,但价格就应当高些;在需要提高产品质量,以增强竞争力的情况下,整个产品成本都可能上升,销售利润就可能下降。
渠道销售管理流程

渠道销售管理流程
一、经销商开拓
1、收集信息(各地州广告工美、电脑耗材等信息)。
2、电话营销:通过电话进行初步沟通洽谈、发送公司相关资料,让他们了解公司基本情况,前景市场,引发他们兴趣)
3、上门拜访:将对经销商的加入有意向的客户进行上门拜访,更深一层的进行沟通,并进行初步才筛选。
二、经销商培训
1、召集各地州经销商到公司进行相关企业文化,市场前景,技术服务等。
2、通过培训得到经销商反馈意见,进行分析。
三、经销商分类
1、根据各地区不同情况,经销商的规模、能力,进行分类。
2、给不同经销商制定不同的相关扶持政策。
四、经销商培植扶持
1、对选定的经销商进行培植,给予相关需要的扶持。
及时跟进。
保持良好合作关系
五、经销商考评调整
1、在一定时间内对经销商进行考核,从业绩及其他各方面进行考评。
2、通过考评结果,进行分析核定,进行相关调整。
渠道销售的流程与管理

渠道销售流程与管理渠道销售的特点一、什么是渠道销售渠道销售: 说白了, 就是一种针对代理商、经销商批发销售的一种营销模式, 主要工作内容有:如何开发与选择经销商, 经销商的日常管理, 如何协助经销商进行市场推广, 日常维护等, 并能根据不同的市场环境与变化提出相对应的策略, 有效激励经销商共同成长的销售过程二、渠道销售的特点1.产品性价比要高, 在代理商当地一定要有竟争力, 必需让代理商觉得有利可图2.服务与支持必需做到位。
3.必需重视针对当地的推广。
4、利润空间非常低, 但是销量可以保障.5.对我公司工作人员的专业水平、综合素质、以及服务意识有非常高的要求。
6.厂家经销商之间有三重关系。
经销商是厂家进入新市场的入场券;厂家实际上是依靠经销商的人、车、货、钱、网络来实现各地市场的销售, 经销商是厂家的区域销售经理;经销商是厂家的商业合作伙伴, 两者之间的关系既有统一又有对立;三、渠道销售的优势1.能最大化节省自己的运营成本.可充分利用好代理商的人力、财力、人脉、资源等。
2.是一种对品牌知名度与形象提升, 最好的一种销售模式之一.3.只要产品性价比有优势, 服务与支持做到位, 相对来说, 可以稳定销量。
4、能够让我方人员产生最大化价值, 避免经常陷入与终端客户的烦琐小事之中。
5、用好代理商的资源, 能以最小的代价, 打入一个新的区域市场。
四、渠道销售的弱点与风险1.所有行为, 必需充分考虑代理商利益。
否则轻则终止合作, 重则惹上很多不必要的麻烦。
特别是对品牌的美誉度, 会有致命性的影响.2、涉及的货款金额, 利益利害关系, 数值都会比较大, 所以凡事必需按规则, 按制度, 凭借自己的风险制度意识, 进行分辨与规避.3.需要防止同行的恶意抵毁与强烈性的竟争.4、防止对代理商以及当地市场了解不深刻, 会导致决策失误, 产生严重后果。
目标与发展思路一、渠道销售目标1.两年内、在全国各个城市稳定150个渠道销售通路, 实现6万阴的营业额。
渠道管理工作流程

渠道管理工作流程渠道管理工作流程是企业为了更好地规范渠道合作、提升销售业绩、不断完善渠道建设而制定的一套管理流程。
随着市场经济的发展,渠道越来越重要,如何建立一个完善的渠道管理体系,成为了公司管理者们必须面对的问题。
以下将就渠道管理工作流程展开详细阐述:一、渠道建设1. 渠道策略的制定目的:明确渠道的定位,从而选择适合的渠道。
具体执行:针对不同产品或服务的销售特点,结合市场环境情况、竞争对手情况,制定相对应的渠道策略,然后就开始执行。
2. 渠道招募和评估目的:挑选出符合公司发展需要和切实可行的经销商。
具体执行:结合渠道策略,确定招募的对象和渠道的优先级,然后通过综合评估经销商的能力,决定是否加盟。
3. 渠道培训和管理目的:提升经销商的能力,缩短渠道成长周期。
具体执行:为经销商提供产品知识、销售技能、管理知识等方面的培训,并对经销商的业绩进行定期考核,不断改善管理方式。
4. 渠道绩效评估目的:通过对渠道绩效进行评估,制定对应的激励措施,同时优化渠道结构。
具体执行:依据经销商的销售业绩、市场份额、品牌推广等指标进行绩效评估,然后针对优秀的经销商给予相应的奖励和激励措施,对较差的经销商进行淘汰或者尽快改进。
二、渠道销售1. 产品准备目的:确保产品的充分准备,适时地提供给经销商。
具体执行:根据市场情况和渠道需求,制定相应的供货计划,并及时向各经销商供应产品。
2. 销售计划制定目的:通过制定销售计划,合理规划销售量,促进销售业绩的提高。
具体执行:基于市场分析和渠道分析制定销售计划,并按照计划进行市场推广和产品销售。
3. 渠道营销目的:借助经销商的力量优化公司的营销和宣传手段,提高市场知名度和产品品牌形象。
具体执行:结合公司的营销策略和经销商的主要经营区域,制定相应的促销活动,同时整合公司和经销商的资源,创造出更多营销机会。
三、渠道服务1. 服务支持目的:提供及时,高效,优质的服务,保证客户满意度。
具体执行:建立健全的服务体系,提供服务支持,准确识别客户的需求并及时给予反馈,为客户解决各种相关问题。
营销渠道管理与拓展流程

营销渠道管理与拓展流程营销渠道是企业将产品推向市场并实现销售的重要手段,对于企业的发展至关重要。
因此,营销渠道管理与拓展流程成为了企业必须关注和优化的核心内容之一。
本文将从渠道管理和渠道拓展两个方面分别进行论述。
一、营销渠道管理营销渠道管理是指企业对现有渠道进行有效管理,以提高销售效果、降低成本、提升品牌价值。
在进行渠道管理时,企业需要关注以下几个重点:1. 渠道选型:企业需要根据产品特性和市场需求,选择适合的渠道类型。
例如,对于消费品企业,可以选择零售和电商渠道;对于工业品企业,可以选择经销商和代理商渠道。
2. 渠道培训:为了保证渠道成员对产品和市场的了解程度,企业需要进行渠道培训。
培训内容可以包括产品知识、销售技巧等,提高渠道成员的专业素养,增强他们对产品的理解和推销能力。
3. 渠道激励:通过激励机制,激发渠道成员的积极性和动力,增加销售额。
激励机制可以包括销售奖励、提供额外的销售资源等,以刺激渠道成员的努力和创造力。
4. 渠道绩效评估:定期对渠道成员进行考核和评估,根据结果进行奖惩和调整。
这有助于企业了解渠道成员的表现和问题,并及时采取措施进行改进和优化。
二、营销渠道拓展流程渠道拓展是指企业为了开拓新的销售市场,寻找新的销售渠道以增加销售额和市场份额。
在进行营销渠道拓展时,企业需要经过以下几个步骤:1. 市场分析:首先,企业需要对目标市场进行全面分析,了解市场需求、竞争对手等情况。
通过市场分析,企业可以确定是否有拓展空间和机会,以及选择合适的拓展策略。
2. 渠道策略制定:根据市场分析的结果,企业需要制定具体的渠道拓展策略。
这包括确定目标渠道类型、渠道规模和资源需求等,并制定相应的计划和目标。
3. 渠道合作伙伴选择:企业需要寻找合适的渠道合作伙伴,与他们建立合作关系。
合作伙伴可以是经销商、代理商、零售商等,需要与企业的产品和市场定位相匹配,具备一定的市场影响力和销售能力。
4. 渠道培训和支持:为了确保新渠道的顺利运作,企业需要对渠道合作伙伴进行培训和支持。
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渠道销售流程与管理渠道销售的特点一、什么是渠道销售渠道销售:说白了,就是一种针对代理商、经销商批发销售的一种营销模式,主要工作内容有:如何开发与选择经销商,经销商的日常管理,如何协助经销商进行市场推广,日常维护等,并能根据不同的市场环境与变化提出相对应的策略,有效激励经销商共同成长的销售过程二、渠道销售的特点1、产品性价比要高,在代理商当地一定要有竟争力,必需让代理商觉得有利可图2、服务与支持必需做到位。
3、必需重视针对当地的推广。
4、利润空间非常低,但是销量可以保障。
5、对我公司工作人员的专业水平、综合素质、以及服务意识有非常高的要求。
6、厂家经销商之间有三重关系。
●经销商是厂家进入新市场的入场券;●厂家实际上是依靠经销商的人、车、货、钱、网络来实现各地市场的销售,经销商是厂家的区域销售经理;●经销商是厂家的商业合作伙伴,两者之间的关系既有统一又有对立;三、渠道销售的优势1、能最大化节省自己的运营成本。
可充分利用好代理商的人力、财力、人脉、资源等。
2、是一种对品牌知名度与形象提升,最好的一种销售模式之一。
3、只要产品性价比有优势,服务与支持做到位,相对来说,可以稳定销量。
4、能够让我方人员产生最大化价值,避免经常陷入与终端客户的烦琐小事之中。
5、用好代理商的资源,能以最小的代价,打入一个新的区域市场。
四、渠道销售的弱点与风险1、所有行为,必需充分考虑代理商利益。
否则轻则终止合作,重则惹上很多不必要的麻烦。
特别是对品牌的美誉度,会有致命性的影响。
2、涉及的货款金额,利益利害关系,数值都会比较大,所以凡事必需按规则,按制度,凭借自己的风险制度意识,进行分辨与规避。
3、需要防止同行的恶意抵毁与强烈性的竟争。
4、防止对代理商以及当地市场了解不深刻,会导致决策失误,产生严重后果。
目标与发展思路一、渠道销售目标1、两年内、在全国各个城市稳定150个渠道销售通路,实现600万/月的营业额。
2、以全国300多个城市为单位,以100%的开发率为目标开展工作。
渠道运营的工作内容及步骤怎么写

渠道运营的工作内容及步骤怎么写渠道运营是企业通过各种渠道进行产品或服务推广和销售的重要工作之一。
渠道运营的成功与否直接影响着企业的销售业绩和市场份额。
本文将从渠道运营的工作内容和实施步骤两个方面进行详细介绍。
工作内容1. 渠道规划首先,渠道运营的工作内容包括对渠道进行规划。
这一步需要清晰地确定目标客户群体、渠道类型、渠道数量和布局,以及渠道运营的时间节点和目标。
只有通过合理规划,才能确保渠道运营的高效性和有效性。
2. 渠道招商其次,渠道运营还涉及渠道招商,即寻找合适的合作伙伴进行渠道合作。
在这一过程中,需要进行渠道伙伴的调研、评估和筛选,确保与企业目标和品牌形象相符合的合作伙伴。
3. 渠道培训渠道运营还包括对渠道伙伴进行培训。
通过培训,可以提高渠道伙伴的产品知识、销售技巧和市场意识,从而提升他们的销售绩效和服务质量。
4. 渠道激励另外,渠道运营还包括对渠道伙伴的激励机制设计。
制定激励政策,包括奖励机制、返利政策等,可以激发渠道伙伴的销售潜力,增强他们的合作意愿。
实施步骤1. 渠道规划•确定目标客户群体和市场定位•确定渠道类型和数量•制定渠道运营的时间节点和目标2. 渠道招商•进行潜在渠道伙伴的调研和评估•筛选符合企业要求的合作伙伴•进行渠道伙伴合作协议签订3. 渠道培训•设计培训内容和形式•组织培训并进行效果评估•定期进行跟进和反馈4. 渠道激励•制定激励政策•设计奖励机制和返利政策•定期评估和调整激励政策通过上述工作内容和实施步骤的详细介绍,希望能够帮助企业更好地理解和实施渠道运营工作,提升企业的销售业绩和市场竞争力。
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渠道销售流程与管理渠道销售的特点一、什么是渠道销售渠道销售:说白了,就是一种针对代理商、经销商批发销售的一种营销模式,主要工作内容有:如何开发与选择经销商,经销商的日常管理,如何协助经销商进行市场推广,日常维护等,并能根据不同的市场环境与变化提出相对应的策略,有效激励经销商共同成长的销售过程二、渠道销售的特点1、产品性价比要高,在代理商当地一定要有竟争力,必需让代理商觉得有利可图2、服务与支持必需做到位。
3、必需重视针对当地的推广。
4、利润空间非常低,但是销量可以保障。
5、对我公司工作人员的专业水平、综合素质、以及服务意识有非常高的要求。
6、厂家经销商之间有三重关系。
●经销商是厂家进入新市场的入场券;●厂家实际上是依靠经销商的人、车、货、钱、网络来实现各地市场的销售,经销商是厂家的区域销售经理;●经销商是厂家的商业合作伙伴,两者之间的关系既有统一又有对立;三、渠道销售的优势1、能最大化节省自己的运营成本。
可充分利用好代理商的人力、财力、人脉、资源等。
2、是一种对品牌知名度与形象提升,最好的一种销售模式之一。
3、只要产品性价比有优势,服务与支持做到位,相对来说,可以稳定销量。
4、能够让我方人员产生最大化价值,避免经常陷入与终端客户的烦琐小事之中。
5、用好代理商的资源,能以最小的代价,打入一个新的区域市场。
四、渠道销售的弱点与风险1、所有行为,必需充分考虑代理商利益。
否则轻则终止合作,重则惹上很多不必要的麻烦。
特别是对品牌的美誉度,会有致命性的影响。
2、涉及的货款金额,利益利害关系,数值都会比较大,所以凡事必需按规则,按制度,凭借自己的风险制度意识,进行分辨与规避。
3、需要防止同行的恶意抵毁与强烈性的竟争。
4、防止对代理商以及当地市场了解不深刻,会导致决策失误,产生严重后果。
目标与发展思路一、渠道销售目标1、两年内、在全国各个城市稳定150个渠道销售通路,实现600万/月的营业额。
2、以全国300多个城市为单位,以100%的开发率为目标开展工作。
二、打造《诚和兴》品牌1、全国各个城市的数码市场,遍布我们的产品与宣传资料。
2、在各个媒体,推广平台上,遍布我们的品牌宣传与形象广告。
3、在产品、服务、宣传上,在所有的经销商与用户的印象中打造出一定的美誉度。
4、想办法与代理商一起共同打造品牌,营造出让代理商真正觉得也是代理商自己的品牌。
三、渠道销售发展思路1、全国市场的开发----以渠道销售为公司主要营销方式。
2、以全国300个左右的城市、从大到小,每个城市开发经销商(前期全部以代理性质。
后期分析到底经销商好,还是自己设办事处好),首先以一线城市与省会城市为主要开发对向,大概30个区域,先从上海、华东、西安、昆明着手。
3、当在某一个区域开发出代理商之后,由我们派人进行指导,对当地的数码市场、小型布线公司、经销商进行开发,帮助他们出货,同时也是在提升我们自己的销售量。
这才是真正的双赢。
4、根据代理商对我们的认可程度与配合程度,对代理商分档次的进行服务支持.5、公司与各地代理商合作机制●共同配合协助开发客户●共同协助出货●共同成长与交流分析代理商的需求一、代理商的需求不是思考出来的,是听出来的,听他们的心声。
应该先针对代理商做市场调查,找代理商谈话二、代理商需要什么样的服务?三、代理商需要什么样的产品?我们的产品组合是否适合代理商?四、我们的渠道政策是否能吸引代理商真正加盟?五、现款买货,是否愿意?是否有更好的方法?六、是否需要我们派人去协助?开支怎么算?七、具备哪些条件,代理商才会很兴趣与我们合作?八、产品价格是否成为代理商决定性的考虑?代理商对待价格的思考九、什么样的推广方式,我们能接受,对我们对代理商双方都有好处。
准备工作一、代理合同---------------------------------已完成。
二、授权书的确定---------------------------待完成。
三、授权牌的确定--------------------------待完成。
四、渠道商开发计划完成-----------------待完成。
五、产品手册---------------------------------待完成。
六、报价表------------------------------------已完成、需整理。
七、样品册------------------------------------待完成。
八、海报桌立牌------------------------------待完成。
九、准备说服话素与绝对成交的方法---已完成、需整理。
十、发给客户的整套资料准备-------------已完成、需整理。
渠道支持政策一、与诚和兴合作的主要亮点1、协助代理商对当地市场进行正规化调查,根据市场调查分析后的实际数据确定产品。
为了切实降低代理商运营风险,更大化提升代理商合作的成功率,在合作的前期,我们协助代理商对当地的市场进行正规的调查与分析,针对主流产品的种类,价格、规格、用材、营销模式等各方面,严谨的分析与调查后,设计生产出适合于当地市场的产品。
因为每个城市,每个区域市场,都有它不同于其它地方市场的需求点。
2、我们派人到代理商当地免费帮助代理商开发市场,培训人员、带领代理商的销售人员工作走上正规。
3、合作过程中,我公司提供持续的咨询服务,帮助代理商少走弯路,为代理商答疑解惑。
4、代理商销售出去的产品,我公司提供完善的售后服务,帮助代理商更好的把握客户。
二、公司的渠道支持政策1、根据代理商的采购规模与合作态度,我们会有各种物料支持,包括:产品手册、样品册、海报等用于宣传的物料(物料支持,预计六月中、下旬进行).2、当地的广告宣传投入,根据销售量,帮助其装修柜台或店铺3、对行业知识,销售技巧进行培训。
沿海城市最先进的管理与营销经验。
我公司的营销总监做销售八年,一定可以教给您一些有用的东西.4、我们的亮点是,去到经销商当地,免费帮助经销商开发客户,销售产品。
而且我们承诺,您在我公司所采购的货物,我们一定有方法帮您消化在当地市场.作为合作伙伴的您,只要提供相关的办公所需,就不用担心起步阶段的销售问题。
5、一旦签订合作协议之后,我们会与代理商对当地的市场进行调查与分析,然后由我公司专业的营销团队,帮经销商设计市场营销计划,并就行动计划与经销商在执行上进行观念上的统一。
6、帮助代理商进行专业的网络销售培训。
我们给方法,同时还协助您代发货。
7、只要您绝对配合,我们可保障与您一起在当地做起来。
8、我们保障代理商在当地的独家经营权9、我们公司总部会针对全国进行专业的网络营销,帮助经销商在当地的销售,如果有货出,都从当地经销商处出货,该客户也将转由您进行维护。
10、设置相关的季度和年度返利11、我公司提供统一的售后服务与咨询服务。
12、科学的产品组合我们为经销商设计的产品组合,具有非常高的战略性,侵略性,非常科学的组合,能满足各种客户的需要。
我们有攻市场,拼价格的“子弹”类产品,有针对市场淡季时的"防御性"产品,有针对大型工程项目的国标产品等.三、我们的承诺:1、只要你签订协议,支付预付款,保障我的工作人一周内员到,2、只要您合作,我们保障全力扶持,确保合作一家,成功一家。
你的生意好了,我们的生意就好了。
双赢3、保证服务质量和结果,如果我们前期未辅导代理商的工作人员进行市场开发,可终止合作。
4、跟综出货情况,保障货物消化在当地,我们有方法让您不会长期压货。
代理商选择一、代理商目标客户群确定1、做布线产品的销售的中、小型贸易性质公司2、在网上搜到正在经营布线产品的,个人性质的经销商。
3、数码市场经销商4、公司性质客户,做布线相关产品,但未做线材,或网线,监控线的,此类产品的。
5、布线公司,开发、和刺激出做工程的同时也做产品销售。
反正是我们协助的,(这个是最好的)二、代理商合作条件1、代理人必需真正的有强烈意愿从事布线产品的经营,有长期合作打算,认可我们的渠道政策,愿意绝对按我们计划来开发当地市场的,并愿意配合。
2、需要有一定的布线产品专业知识,不能完全是完全不懂,3、自有固定的经营场所,至少需要有正式的办公地点、和安全的货物存放地点。
4、在当地有一定行业人脉5、有资金,支持正常运营,除开市场铺货外,还能有一定存货。
6、至少安排有一名专职人员,针对本地市场进行开发。
三、我们是有目标的,坚信我们的产品最适合客户,坚信我们的服务在业内最顶尖,只给最有意愿的人。
四、鼓励代理商们做电子商务代理商开发一、开发区域的确定1、以省为单位分配区域负责人。
2、每个省内,以单个城市,由大城市往小城市依次进行开发。
3、切忌东一枪,西一炮,一个区域市场没有开发透,又往另一个区域换陈地。
二、客户资料与当地市场信息的收集1、通过商贸平台、搜索引擎、网络黄页、行业网站、地方性网站、招聘网站等各种方式,准确性收集当地的客户资料信息,并对信息进行有效的整理与分类。
2、搜索的时候,可通过关键词:(布线、弱电线材、网线、视频线、等各种产品、或行业关键词)进行搜索。
通过商贸平搜索时,注意选择地区、通过搜索引擎时,注意在关键上加入相对应的地区名称。
3、收集完一个城市的客户资料信息之后,先做第一个准备,即是:通过地图,收集当地的数码市场,做好记录,并同时记住已经收集好的,当地的相关客户数量。
三、代理商开发方式的选择1、优选电话营销方式,开发代理商。
效率最高。
2、除了与客户确认交易或相关信息的时候,其它时间,尽量不要选择网络聊天的方式开发客户。
3、首先从客户资料的选择上把关,选择优质的、准确的客户资料,然后是每天有质量,有数量的多打开发电话。
多积累意向客户。
四、工作目标设定与心态调整1、根据公司下达的任务,明确自己的目标。
2、根据明确有目标,对目标进行计划性的分解,并同时针对目标制定工作计划。
3、工作计划必需要有可操作性。
4、按计划进行工作执行的时候,一定要切实到位,不能拖泥带水。
否则执行不到位,计划和目标就实现不了。
五、初步开发与筛选代理商1、每天在最有效时间段,10:00---11:30中午14:00—17:30这段时间内,必需多打开发电话,以电话开发为主。
每天至少按排50个以上的电话拜访。
2、客户开发过程中,对潜在客户、意向客户、准客户等、各类客户进行分类,并做好相关拜访记录。
度备注下下次联系的时间。
3、客户开发的工作内容,就是开发新客户,跟进促成现有客户成交、维护与服务老客户。
4、经过一段时间的开发之后,一定要主动,及时的对多名优质经销商进行综合筛选,分类记录。
代理商跟进与促成交易一、优选高度意向的客户进行重点开发1、最有合作意向,态度好。
2、在有合作意向的同时,越符合我们的代理商选择标准,越是优质客户。