管理费用预算实施及管理制度
经费预决算管理制度范文
经费预决算管理制度范文一、引言经费预决算管理是一个组织内部的重要环节，能够合理规划和调配组织的财务资源，确保经费使用的合理性和效益性。
为了加强组织内部经费预决算管理，制定本《经费预决算管理制度》。
二、基本原则1. 依法依规：遵守国家有关法律、法规和政策。
2. 经费合理性：合理配置和使用经费，提高经费使用效益。
3. 透明公开：经费预决算管理过程要公开、透明，确保信息的真实性和客观性。
4. 责任落实：明确经费管理的责任人和责任范围，做到责任清晰、分工明确。
三、经费预算1. 年度经费预算的编制：（1）各部门按照年度工作计划，结合经验和需要，制定年度经费预算。
（2）经费预算包括运行费用、设备购置费、维修费、差旅费等各项支出，详细列示每项支出的金额。
（3）经费预算编制要根据实际情况和工作需求进行科学合理估算，不得存在虚报、夸大和浪费。
2. 预算审核和批准：（1）各部门经费预算由部门负责人审核后，报送财务部门进行审核。
（2）财务部门对经费预算进行审核，判断是否符合规定标准和预算编制的科学合理性。
（3）审批经费预算的权限由上级主管部门负责，确保预算的科学合理性和经费使用的合规性。
四、经费决算1. 年度经费决算的编制：（1）各部门按照年度经费预算，统计和核算实际收入和支出情况。
（2）编制决算报表，详细列示每项收入和支出的金额，并进行排序和分类。
（3）经费决算编制要按照实际情况和工作需求进行科学合理核算，确保决算结果真实、准确。
2. 决算审核和确认：（1）各部门经费决算由部门负责人审核后，报送财务部门进行审核。
（2）财务部门对经费决算进行审核，判断是否符合规定标准和决算编制的科学合理性。
（3）最终核准决算结果的权限由上级主管部门负责，确保决算结果的真实性和准确性。
五、经费使用1. 经费使用申请：（1）各部门在需要使用经费时，需按照申请程序向上级主管部门提出经费使用申请。
（2）经费使用申请需详细列示使用理由、金额和用途，并附上相关材料和证明。
安全生产管理费用制度(三篇)
安全生产管理费用制度是指根据国家相关法律法规要求，在企业中建立和执行一套科学合理的费用制度，用于维护和促进企业的安全生产管理活动。
这个制度包括以下几个方面的内容：1. 费用的范围和支出项目：明确安全生产管理费用的范围，例如安全设备的采购和维护费用、安全培训费用、安全检测费用等。
2. 费用的预算和核算：制定年度安全生产管理费用的预算，并根据实际情况进行核算，确保费用的合理性和准确性。
3. 费用的分摊方式：确定费用的分摊方式，可以按照企业规模、风险等级、生产规模等进行分摊，或者按照部门、项目进行分摊。
4. 费用的使用管理：建立费用的使用管理制度，确保费用的使用符合规定，并且能够起到预防事故、减少风险的作用。
5. 费用的监督和审计：建立监督和审计机制，对安全生产管理费用的使用情况进行监督和审计，发现问题及时纠正并追究责任。
通过建立和执行安全生产管理费用制度，可以有效提高企业安全生产管理水平，减少事故的发生，保护员工和企业的利益。
安全生产管理费用制度（二）是企业为了有效防范和控制生产安全事故风险而建立的一套费用管理制度，旨在保障企业生产安全，并推动持续改进和提升企业的安全管理水平。
本文将围绕安全生产管理费用制度的内容、制定过程和实施方法等方面进行详细的阐述，字数约____字。
在进行安全生产管理费用制度时，企业应该充分考虑企业规模、行业特点、生产工艺等具体情况，合理确定费用的种类和金额，确保费用管理制度的可行性和有效性。
一、安全生产管理费用制度的内容安全生产管理费用制度的内容主要包括以下几个方面：1.费用种类和金额的确定企业应根据实际情况，对安全生产管理活动中的各项费用进行分类，例如安全培训费、安全设备购置费、安全巡检费等，并对各项费用进行合理的金额确定，确保安全生产管理费用制度的可操作性。
2.费用管理流程费用管理流程包括费用申请、费用审批、费用执行和费用核销等环节。
企业可以建立相应的费用审批流程和制度，明确费用的申请、审批、执行和核销的具体步骤和责任人，确保费用管理的规范性和透明度。
经费预决算管理制度范本
经费预决算管理制度范本一、概述本经费预决算管理制度的制定目的是为了科学管理财务资源，保证经费使用的合理性、透明性和效益性，确保组织的财务安全和可持续发展。
二、管理原则1. 经费使用必须依法合规，遵守财务管理相关法律法规和组织内部规章制度；2. 经费使用应该高效、经济、合理，确保资金的最大利用价值；3. 经费使用应该公开透明，接受内外部的监督。
三、预算编制1. 预算编制的基本原则：a) 合理性原则：预算数额和结构必须合理，符合组织的实际需求；b) 经济性原则：预算应尽量压缩开支，提高资金使用效率；c) 按需分配原则：预算必须根据各部门和项目的实际需求进行合理分配；d) 可操作性原则：预算数额应该具有可操作性，能够实施和控制；e) 灵活性原则：预算制度应具备一定的灵活性，能够适应环境变化。
2. 预算编制的程序：a) 组织全面搜集和分析各项经济数据，了解组织的经济状况和发展趋势；b) 制定预算目标和指标，根据组织的战略目标和发展计划确定预算数额；c) 对预算进行审核和评估，确保预算的合理性和可行性；d) 上报预算计划，征求相关部门的意见和建议；e) 最终确定预算计划，并进行公示。
四、预算执行1. 支出审批的原则：a) 支出必须符合组织的预算计划和支出标准；b) 支出必须符合财务管理相关法律法规和组织内部制度；c) 支出必须按照程序进行审批，确保合规性和合理性；d) 支出审批程序应该规范、简化，提高审批效率。
2. 支出控制的方法：a) 控制预算数额：对预算内的支出按照预算数额进行控制，不得临时增加开支；b) 控制用途：支出必须按照预算用途进行，不得用于其他目的；c) 控制方式：支出必须按照组织内部相关规定的支付方式进行；d) 控制依据：支出必须有相关的合同、协议等依据。
五、费用核销与报销1. 费用核销的原则：a) 核销必须符合组织的预算计划和支出标准；b) 核销必须按照财务管理相关法律法规和组织内部制度进行；c) 核销必须按照核算科目和项目进行，确保核销的准确性；d) 核销必须有相关的申请、审批和核销记录。
公司管理费用管理制度
公司管理费用管理制度一、目的和原则为保证公司资金的合理流动和使用效率，管理费用管理制度旨在对公司日常运营中的各类管理费用进行有效监控和控制，确保每一笔费用的必要性和合理性。
本制度遵循公开透明、经济适用、预算控制和责任到人的原则。
二、费用分类公司的管理费用主要包括：办公费、差旅费、培训费、业务招待费、固定资产折旧费、租赁费、水电费、通讯费、行政后勤费等。
各项费用应根据实际需要，按部门划分并执行预算管理。
三、预算管理1. 各部门应于每年度开始前，根据工作计划和历史数据编制年度管理费用预算，并提交至财务部门审核汇总。
2. 财务部门负责监督预算执行情况，对超出预算的费用要求提供合理的解释，并提出调整建议。
3. 对于未预见的紧急费用，需经过特别审批程序，由相关责任人提出申请，并说明原因和预期效果。
四、审批流程1. 所有管理费用支出必须经过审批。
小额费用可由部门负责人直接审批；大额费用则需逐级上报至财务部门及公司高层管理人员审批。
2. 申请人需填写费用申请表，详细说明费用的性质、金额、用途等信息。
3. 审批人员应根据预算情况和管理原则，对申请进行审查，并提出批准或驳回的意见。
五、费用报销1. 员工在发生费用后，应在规定时间内提交费用报销单及相关证明材料至财务部门。
2. 财务部门负责复核报销单据的真实性和合规性，并按规定流程进行报销。
3. 对于不符合规定的费用，财务部门有权拒绝报销，并要求相关人员做出解释或整改。
六、监督与考核1. 财务部门应定期对管理费用的使用情况进行统计分析，并向公司管理层报告。
2. 公司管理层应对管理费用的控制情况进行考核，作为部门负责人绩效考核的一部分。
3. 对于违反管理制度造成经济损失的个人或部门，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由财务部门负责解释。
如有变更，需经过公司高层批准后修订。
管理费用管理制度
管理费用管理制度为了实现集团公司“聚焦利润，强化管理”的战略目标，合理控制管理费用支出，提高公司利润率，特制订本规定。
一、融创集团对管理费用支出，采用由上到下的预算控制规定，即每年第四季度，集团公司根据集团的战略目标，确定全集团下一年度的管理费用总额，并根据各公司的人员编制，在结合各公司的经营情况和适当考虑地区差异的基础之上，对各公司下达下一年度管理费用的总额和各分项控制指标。
各公司在集团公司下达的管理费用控制范围之内，根据本公司实际情况，按月编制本公司管理费用滚动预算，并将预算报集团公司财务中心备案，集团公司财务中心对各公司的管理费用的使用情况进行监督考核。
二、为了便于控制，将管理费用的核算内容划分为工资性支出、办公费用支出、三费计提、费用摊销四部分。
1、工资性支出包括：工资、奖金、加班费以及根据规定由公司负担的社会保险和住房公积金等支出。
2、办公费用支出，指公司为了正常运转需要支付现金性的费用。
包括：日常办公费用（含文具、物业费、房屋租赁费、修理费、水电费、不符合固定资产标准的低值易耗品等费用）、会议费、差旅费、招待费、通讯费、交通费（指根据公司规定支付的交通补贴和市内办公发生的费用等，因出差而发生的交通费在差旅费核算）、机动车费（指公司车辆油费、车辆修理费、养路费等车辆发生的各项费用）、审计咨询费（指公司因投资等目的聘请中介机构提供服务而发生的各项费用，包括律师提供日常法律咨询发生的顾问费，因为诉讼发生的费用在其他核算、因融资发生的费用在财务费用或者开发成本中的资金成本中核算）、税金（指印花税、房产税、土地使用税等办公发生的税金）等。
3、三费计提，指根据国家规定计提的福利费、教育费附加和工会经费。
4、费用摊销，指根据公司的会计政策摊销的装修费、计提的固定资产折旧和无形资产的摊销等。
三、管理费用的预算编制方法1、集团人力资源部根据集团战略，确定各公司的人员编制和工资性支出的总额。
2、集团财务中心根据集团的战略目标和各公司上年的情况，确定办公费用支出部分的总额。
建设项目管理费用的预算和控制
建设项目管理费用的预算和控制在建设项目中，管理费用的预算和控制是一个重要的环节，它对于项目的顺利进行和成功完成起着至关重要的作用。
本文将从管理费用预算、管理费用控制以及管理费用预算与控制的重要性三个方面进行探讨。
一、管理费用预算管理费用预算是指针对建设项目所需进行管理的各项费用进行合理估算和规划的过程。
它包括项目经理薪酬、人员培训费用、办公室租金、设备采购、行政费用等各项相关费用。
具体的管理费用预算需要根据不同的项目类型和规模而定，但总体而言，它应当合理、详尽，并充分考虑项目的特点和实际情况。
在进行管理费用预算时，需要首先对项目的关键节点和任务进行清晰的定义和划分，以便确定需要哪些管理人员以及他们的职责和工作量。
其次，还需要对各项费用进行细化的预估，并结合市场行情和实际情况进行合理的调整。
最后，还需要对管理费用进行合理的分配和安排，以确保各项费用的使用能够得到有效的控制和管理。
二、管理费用控制管理费用控制是指在建设项目的整个过程中，对管理费用进行有效监控和控制，以确保费用的合理使用，避免费用超支和资源的浪费。
管理费用控制需要注重以下几个方面的工作：1. 费用预算与实际支出的对比：及时记录和比对管理费用的预算与实际支出情况，发现费用偏差和问题，及时采取相应的措施进行调整。
2. 管理费用核算和报告：建立完善的管理费用核算和报告机制，及时向相关人员汇报费用的使用情况和分析，以便进行决策和调整。
3. 增加管理效能：通过优化管理流程、提高工作效率和减少不必要的费用支出等措施，实现管理费用的控制和节约。
4. 强化内部控制：加强对费用使用的审核和审批制度，规范各项费用的使用流程，防止费用的滥用和浪费。
三、管理费用预算与控制的重要性合理的管理费用预算和控制对于建设项目的成功实施至关重要。
首先，管理费用预算和控制能够有效避免费用超支和资源的浪费。
通过对管理费用进行合理的预估和控制，可以避免在项目实施过程中出现资金短缺的情况，保证项目能够按时按质完成。
公司经费方面的管理制度
公司经费方面的管理制度一、总则本公司经费管理制度是为了规范公司各项经济活动，确保经费使用符合法律法规及公司利益。
制度适用于公司全体员工，特别是财务部门及相关管理人员应严格遵守执行。
二、经费预算管理1. 各部门应根据年度工作计划，提前编制详细的经费预算方案，并提交至财务部门审核。
2. 财务部门负责汇总各部门预算，形成公司年度经费预算草案，经管理层审批后实施。
3. 预算一经批准，原则上不得随意变更。
如有特殊情况需调整预算，应提出书面申请并说明理由，按程序审批后方可执行。
三、经费使用管理1. 所有经费支出必须有合法、合规的发票或凭证作为依据，严禁无票报销。
2. 员工因公产生的费用需填写费用报销单，并附上相关凭证，经过直接上级和财务部门审核后，方可报销。
3. 对于大额支出，如采购、投资等，应进行市场调研，比较至少三家供应商报价，并按照公司规定的权限和程序进行审批。
4. 任何个人或部门不得擅自借款或垫付款项。
特殊情况下确需预支的，应提出书面申请并明确还款计划。
四、经费审批与监控1. 设立多级审批机制，根据金额大小和事项性质确定审批权限。
2. 财务部门负责对经费使用情况进行定期审查，发现问题及时上报并提出处理建议。
3. 建立内部审计制度，定期或不定期对公司经费使用情况进行审计，确保资金使用的合法性、合理性。
五、经费信息公开与报告1. 财务部门应定期向管理层和全体员工公布经费使用情况，接受监督。
2. 每年度结束后，财务部门需编制年度财务报告，详细说明经费收支情况，并在职工大会上进行汇报。
六、违规处理1. 违反本经费管理制度的个人或部门，将根据情节轻重给予警告、罚款、降级直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将依法追究其法律责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时修订完善。
工程管理费用财务制度
工程管理费用财务制度一、制度背景及意义随着市场经济的不断发展和建设工程规模的日益扩大，工程管理费用的重要性日益凸显。
在工程项目中，工程管理费用是指为保证工程施工的正常进行、提高工程项目的管理水平以及保证项目质量和安全所需的费用，是工程项目执行的重要组成部分。
建设工程项目中的工程管理费用，涉及到各方面的经费核算、使用和监督，因此需要建立规范的财务制度，以确保工程管理费用的合理使用和监督。
二、制度内容及实施1. 工程管理费用核算标准（1）工程管理费用核算标准的制定应以国家相关法律法规为依据，结合工程项目的规模和特点，明确工程管理费用的项目范围，明确工程管理费用的计算方法和标准，并制定相关的费用验收标准。
（2）工程管理费用的核算标准应当包括人员工资、办公费用、差旅费用、培训费用等各项支出，具体标准和比例应当根据实际情况确定。
2. 工程管理费用的预算编制和审核（1）工程项目启动前，应当编制工程管理费用的预算，明确费用的组成和预算数额，并经负责人审核批准后进行执行。
（2）工程管理费用的预算编制应当合理科学，符合项目的实际需求，预防超支和资金浪费，审定过程应当公开透明，确保费用的科学合理。
3. 工程管理费用的使用管理（1）工程管理费用的使用应当按照预算执行，不得擅自挪用或私分，所有支出应当合法合规，遵循财务纪律和相关规定。
（2）工程管理费用的使用管理应当建立健全的审核监督机制，对费用的使用情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题，确保工程管理费用的有效使用。
4. 工程管理费用的财务监督和审计（1）工程管理费用的财务监督应当由专门的财务机构进行，对费用的支出情况进行跟踪监督，及时发现问题，并提出改进建议，确保费用的合理使用。
（2）工程管理费用的审计应当由独立第三方机构进行，对费用的使用情况和账目进行全面检查，发现问题并追究责任，确保费用的合法合规。
5. 工程管理费用的报告和公开（1）工程管理费用应当定期编制报告，向相关部门和社会公众公开，对费用的支出情况进行透明化，接受社会监督，确保费用的合理使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXXXX有限公司
管理费用预算实施及管控制度
1、目的
为促进公司建立、健全内部约束机制,推动企业加强费用预算控制管理,进一步合理的降低各项费用，以达到企业利润的最大化，以及为推进公司全面预算管理奠定基础，结合公司目前的实际情况,特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司所有涉及管理费用的部门和个人。
3、职责
3.1 行政部是公司管理费用预算的主要负责管控部门，其主要职责是：
3.1.1 制定公司预算管理基本制度和预算编制、考核办法；
3.1.2 组织、协调公司管理费用预算编制工作，审查、平衡公司管理费用预算，负责向公司提交预算草案，负责向公司报告预算编制情况；
3.1.3 组织、协调公司管理费用预算执行工作，对预算执行情况进行控制和监督，负责向公司提交预算执行情况报告；
3.1.4 审查、研究公司预算调整事项，负责向公司提交预算调整草案；
3.1.5 对预算指标的完成情况进行考核，负责向公司提出考核建议；
3.1.6 负责预算管理的其他工作。
3.2 公司各相关职能部门是预算管理的管控部门，在行政部的指导下开展工作，其主要职责是：
3.2.1 制订分管业务预算的管理细则；
3.2.2 按照授权审批程序，严格执行批准的预算方案，对预算的执行、分析、控制和监督实行全过程管理；
3.2.3 为预算调整和考核提供分管业务的基础数据。
3.2.4 为预算管理提供本部门预算及预算执行、调整、分析、考核的基础资料等。
4、
4、内容
4.1 定义
4.1.1 为高效地控制、节约管理费用支出，提高经营效益，需对维持各部门正常运作而必须开支的非生产性支出实行预算管理、总额控制。
这些支出统称管理费用。
4.1.2 管理费用的范围具体包括：工资、福利费、修理费、招聘费、办公费、租
赁费（指办公场地）、邮电费、社会保险费、住房公积金、劳动保护费、股东会费、培训费、咨询费、差旅费、税金、水电费、商业保险费（房屋）、招待费、车辆费、企业文化费、年检审计费、折旧费等（见附表《管理费用预算表》）。
4.1.3 管理费用预算坚持以编定支，根据工作要求，实行总量控制。
4.1.4 各单项管理费用原则上专款专用。
任何单项费用原则上都不得超支。
4.1.5 固定资产和低值易耗品的预算纳入管理费用预算范围，同时编制，其编制、执行按《固定资产管理办法》相关条款执行。
4.2 预算的编制及审批
4.2.1 每年11月15日前，公司各职能部门根据下一年度的工作安排，制定下一年度人员编制计划，上报行政部。
4.2.2 每年11月30日前，行政部完成对公司的管理费用费用预算的组织编制、汇总工作。
公司高层的业务费列入年度管理费用预算计划，由总经办负责编制并进行汇总。
4.2.3 每年12月25日前，行政部组织公司高层完成对人员编制申请和行政费用预算总额的最终审定，将定编及管理费用预算方案发布。
4.3 预算调整
4.3.1 公司管理费用预算以年度为周期编制，年度预算与经营计划目标一致，为年度经营计划实现提供保障。
年度预算制定、下达后必须严格遵照执行，原则上不得进行调整或变更。
但确因环境或政策变化导致预算与实际出现较大差异，必须进行调整或变更的，须遵循如下原则：
4.3.1.1 公司利润最大化原则。
预算调整后要有利于实现公司的利润最大化。
4.3.1.2 必要性及严谨性。
调整预算必须由调整部门提供必要、合理的理由，提供专门的分析报告，同时填写《预算调整申请表》并对调整结果负责。
4.3.2 遇特殊情况调增预算，需提报行政部审核，行政部每月初进行预算调整并汇总（包括增加和调减），以及修正公司的年度预算。
最终由总经理批准执行。
4.4 执行
4.4.1 管理费用使用部门控制职责：各职能部门对经批准的涉及各自部门的《管理费用预算表》所列项目负控制职责。
4.5 预算内管理费用报销程序
4.5.1 控制目标
4.5.1.1 确保所有费用报销均在费用预算内，严格控制费用支出。
4.5.1.2 确保所有费用的列支均做到合理、合法、合规，并且得到及时准确的记录。
4.5.2 管理费用报销流程
4.5.2.1 各部门费用报销人员将原始票据整理粘贴好，并依据管理费用相关科目分项填写报销单，如有两个及以上管控人的必须分页填写，以利审核。
4.5.2.2 部门主管审核费用的发生是否真实，并了解是否超出管理费用预算标准范围，确定是否同意报销。
4.5.2.3 管控部门/管控人审核费用是否在资金计划内，是否在部门预算内，不在资金计划和部门预算内的费用予以退回，要求按照4.2条的相关规定程序补充资金计划和（或）超预算计划。
4.5.2.4 预算内管理费用由行政部经理负责审核，审核费用是否在资金计划内，将超出审批权限的报销单退回。
4.5.2.5 财务主办审核费用内容及原始票据的真实性、合法性，报销单填写是否齐全，计算是否正确，是否已经过规定程序审核批准，各程序的审批是否在规定的审批权限内，对不合规的票据予以没收，或退回换合格票据。
4.5.2.6 财务经理审核凭证科目使用是否正确，原始票据与报销单金额是否一致，数据计算是否正确。
4.5.2.7 签批：签批程序参照公司财务管理相关程序。
4.6 超支处理
4.6.1 预算期内管理费用已实际超支，在预算计划尚未做出调整之前，原则上不允许超支部门再行发生管理费用，确因工作需要，超支部门应按本办法
4.2调整预算后方可具实报销。
4.7 报销时间
4.7.1 各项行政费用的报销时间截止至当年的12月31日，逾期报销，费用计入下一年度。
4.8 监控
4.8.1 各管控部门/管控人每月定期向行政部报送管理费用执行情况报表；行政部
每月定期向财务部报送管理费用执行情况报表；财务部每月向公司提交管理费用预算执行情况报表。
4.8.2 公司总经办审计专员每季度定期对各部门管理费用预算执行情况进行审计。
对审计发现的超预算情况，审计专员及时进行审计，查明情况。
4.8.3 管理费用预算执行的超额和节支情况与考核挂钩，作为奖金发放的考核标准之一。
（具体按相关制度执行）
4.9 帐务处理
4.9.1 各管控部门根据实际情况需要，在会计核算制度规定的范围内设置科目，对各部门的各项管理费用进行登记。
4.10 奖惩规定
4.10.1 行政部将依据批准的年度《管理费用预算表》制定相应的奖励及处罚措施，具体的方案依据当年度的预算情况决定。
5、附件
《管理费用预算表》
《预算调整申请表》。