增强团队凝聚力活动方案
提升团队凝聚力的团队拓展活动方案
提升团队凝聚力的团队拓展活动方案在当今竞争激烈的商业环境中，团队凝聚力对于一个组织的成功至关重要。
通过团队拓展活动，可以促进团队成员之间的合作与沟通，增强其凝聚力和团队意识。
本文将介绍几种有效的团队拓展活动方案，旨在提升团队的凝聚力。
1. 情景模拟活动情景模拟活动是一种通过模拟真实工作场景来培养团队合作能力的方式。
例如，可以模拟一个市场竞争的情景，让团队成员分别扮演不同的角色，通过协作解决问题和制定有效的营销策略。
这样的活动可以促使团队成员相互了解、信任和合作，增强团队凝聚力。
2. 团队竞赛活动团队竞赛活动是一种通过竞争来培养团队合作和团队意识的方式。
可以组织各类团队竞赛，如绳子拉跳、拔河比赛等。
这些活动不仅能够增强团队成员之间的合作精神，还可以加强他们的团队意识和团结力，提升团队的凝聚力。
3. 团队建设活动团队建设活动是一种通过团队性训练和沟通来加强团队凝聚力的方式。
可以通过组织一系列的团队合作训练和游戏，培养团队成员的领导力、决策能力和沟通能力。
例如，可以组织团队成员进行盲目寻路、足球传球等活动，通过完成任务强化团队成员之间的互信和合作，从而提升团队的凝聚力。
4. 社会公益活动社会公益活动是一种通过团队参与社会责任来加强团队凝聚力的方式。
可以组织团队成员参与各类公益活动，如帮助贫困地区的孩子、清洁环境等。
通过积极参与公益活动，团队成员可以体验到团结协作的重要性，加深彼此之间的联系，从而提升团队的凝聚力。
5. 团队分享活动团队分享活动是一种通过分享个人经验和知识来促进团队合作和凝聚力的方式。
可以组织团队成员进行团队内部的经验分享会或知识讲座，让每个人都有机会分享自己在工作中的心得与体会。
团队成员通过相互学习和倾听，加深对彼此的了解，增强团队凝聚力。
综上所述，团队拓展活动是提升团队凝聚力的有效途径。
情景模拟活动、团队竞赛活动、团队建设活动、社会公益活动和团队分享活动等都是可以采取的方法。
通过这些活动，团队成员可以增强合作意识、加深相互了解、增进团队意识，进而提升整个团队的凝聚力，为组织的成功做出贡献。
团队凝聚力活动策划方案范文8篇
团队凝聚力活动策划方案范文8篇Model text of team cohesion activity planning scheme编订：JinTai College团队凝聚力活动策划方案范文8篇小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：团队凝聚力活动策划方案范文2、篇章2：团队凝聚力活动策划方案范文3、篇章3：团队凝聚力活动策划方案范文4、篇章4：团队凝聚力活动方案文档5、篇章5：团队凝聚力活动方案文档6、篇章6：团队凝聚力活动方案文档7、篇章7：团队凝聚力活动方案文档8、篇章8：团队凝聚力活动方案文档无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。
每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。
下面是小泰为您精心整理的团队凝聚力活动策划方案范文。
篇章1:团队凝聚力活动策划方案范文项目名称：悬空排雷（雷区取水）项目类别：个人挑战和团队合作项目训练时间：每组10分钟适宜人群：除有心脏病等疾病和身体有损伤者外，尽量要求全体学员全部参与。
场地要求：野外或是湖边比较空旷的场地即可。
训练器材：玻璃杯（8个）、眼罩（1个）、结实的绳索1根（足够长且光滑）、手套（若干双）、秒表（1个）、哨子（1个）。
1、加强队员之间的相互交流。
学员通过共同讨论，认识共同决策的重要性。
2、培养团队成员的合作意识，提高团队的整体能力。
3、增进团队合作精神，使学员认识到协同合作在解决问题中的重要作用。
从成员之中推选出一名队员当“排雷者”，让其蒙上眼罩，借助现有的工具（绳子）和其他队员的帮助，使身体悬空将“地雷”（玻璃杯）从“雷区”（5m见方的正方形）中安全取出并放置到指定的安全位置。
提升团队凝聚力活动方案
提升团队凝聚力活动方案提升团队凝聚力活动方案(精选3篇)团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。
下面是带来的有关提升团队凝聚力活动方案，希望大家喜欢提升团队凝聚力活动方案篇1一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。
为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。
二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。
通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。
选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。
三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。
大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。
根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值化。
(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。
户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。
(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。
增强团队凝聚力的团队合作训练活动方案
增强团队凝聚力的团队合作训练活动方案随着企业竞争的日益激烈，团队合作成为了组织中不可或缺的一部分。
团队凝聚力是一个团队高效运作的关键要素。
为了提高团队成员之间的合作能力和凝聚力，组织一场团队合作训练活动是必不可少的。
本文将提出一个增强团队凝聚力的团队合作训练活动方案。
活动名称：团队拓展训练营活动目标：1. 提高团队成员之间的沟通与协作能力；2. 增强团队成员的互信与互动；3. 培育团队中的领导才能和合作精神。
活动时间：2天活动地点：选择一个自然环境优美、面积宽广的户外训练基地。
这样的环境能够让团队成员更好地放松身心，有助于创造积极的团队合作氛围。
活动内容：第一天：1. 团队课程介绍和目标设定：团队教练向团队成员介绍训练目标和计划，并与团队成员商讨最终目标的设定。
2. 团队激励：通过激励性讲座和团队活动，激励团队成员展现他们的潜力和实现个人目标的重要性。
3. 团队动力提升：使用团队挑战活动和团队合作游戏，提高团队成员之间的协作和合作能力，并锻炼团队的领导能力和决策能力。
4. 团队交流：进行团队讨论，提高团队沟通能力和解决问题的能力。
第二天：1. 团队建设：使用户外探险活动和障碍挑战，培养团队成员之间的信任和团队意识，并提高解决问题的能力。
2. 团队合作协作：进行团队合作项目，要求团队成员共同协作，解决复杂问题。
3. 团队反思：团队成员进行活动总结及回顾，分享经验，并讨论遇到的挑战和解决方案。
4. 团队行动计划：团队成员制定实施团队在未来工作中所学到的技巧和策略的计划。
活动预期结果：通过这个团队合作训练活动，预计达到以下结果：1. 团队成员之间的沟通和协作能力得到提高，共同完成团队目标的能力增强。
2. 团队成员之间建立更强的互信和互动，增强凝聚力。
3. 培育团队中的领导才能和合作精神，为团队的发展提供坚实基础。
活动评估：活动结束后进行全员评估，以了解团队成员对于活动的满意度和对团队凝聚力提升的感受。
团队凝聚力活动方案_团建活动方案范文
团队凝聚力是一个团队的核心能力，它是指团队成员之间紧密团结的水平。
一个有力度的团队凝聚力是团队成功的关键条件。
在现实生活中，我们要组建一个强大的团队，需要通过一些活动手段来增加团队成员之间的凝聚力。
以下是团建活动的方案，帮助我们达到这一重要目标。
1.定期会议每月一次的会议对于增强团队凝聚力至关重要。
在会议上，团队成员应该互相了解并分享他们的工作、生活和讨论困难的问题，寻求彼此的支持和建议。
这样的社交活动可以缓解工作压力和增加团队的人际交往能力。
2.户外拓展活动户外拓展活动是一种极佳的团队建设手段。
通过户外活动可以增强团队成员之间的团队意识和挑战精神。
例如，爬山和射箭可以帮助团队成员团结一致，共同克服一些困难。
这些活动为团队成员提供了一个建立积极关系和借助彼此的支持的机会。
3.志愿者工作志愿者工作是团队建设的便捷手段。
许多企业通过志愿者工作来巩固团队凝聚力。
在这里，团队成员可以共同工作并参与志愿工作项目。
这种主动参与可以促进团队成员之间的信任和尊重，增强他们的团队意识和归属感。
4.共同创造“共同创造”是一个集体努力的过程，可以增强团队成员之间的凝聚力和团队精神。
在这个过程中，每个团队成员都能够用自己的专业知识和技能为团队做出自己的贡献。
这种协作可以促进团队成员之间的信任和归属感，增强他们的自信心和自豪感。
5.团队旅游团队旅游可以帮助团队成员之间建立亲密关系。
通过集体旅行，团队成员可以一起探索文化和历史古迹、品尝当地美食，共同体验旅行的乐趣。
旅游的过程可以帮助团队成员之间互相了解并建立新的关系。
6.专业发展课程专业发展课程可以帮助团队成员之间共同进步并成长。
通过组织培训课程和研讨会，团队成员可以了解新的工作和技能，并学习更好地合作和建立团队精神。
这样的课程可以为团队成员提供一个平台，交流和探讨他们的想法，从而建立起更深刻的联系。
总而言之，以上的活动方案可以帮助团队成员之间增加彼此之间的凝聚力，建立一个紧密团结的工作环境，并共同迈向一个共同的目标。
增强团队凝聚力活动方案
增强团队凝聚力活动方案1. 前言在团队协作中，强大的凝聚力是必不可少的。
一支团队只有拥有高度凝聚力，才能更好地应对各种挑战，发挥出良好的团队合作和创新力。
为了提高团队凝聚力，我们制定了以下活动方案。
2. 目标通过组织一些具有挑战性和紧张感的团建活动，促进团队成员之间的沟通和交流，增强团队合作与凝聚力。
主要目标有：•提高团队中成员之间的相互信任和理解程度；•增强团队成员的责任心和合作意识；•培养团队成员的创新能力和团队精神。
3. 活动内容针对团队凝聚力的提升，我们精心设计了以下几种活动：3.1 团队合作挑战•活动介绍：通过三到五人为一个团队的方式，参与各种挑战性项目。
•目的：通过项目中成员由感受挑战到相互协作，强化团队之间的合作意识，培养团队与个人的创新和实施能力。
•活动时间：两天一夜（可根据实际情况做适当调整）。
3.2 团队交流游戏•活动介绍：通过团队游戏来开启成员之间的心灵沟通，促进成员之间的了解。
•目的：增强成员之间的理解和信任，改善相互间合作和沟通的氛围，同时也帮助成员更好地了解自我和其他人。
•活动时间：半天。
3.3 团队技能交流•活动介绍：通过团队技能交流，使成员了解队友在其他方面的特长和经验，并可以互相分享心得体会、经验教训。
•目的：增进成员之间的了解、增强相互的信任、提高工作效率、构建知识共享团队。
•活动时间：半天或一天。
4. 活动流程4.1 团队合作挑战•第一天–上午•组队与分组讲解•团队难题解决–下午•团队能力训练•第二天–上午•团队协作实战–下午•团队生态修复4.2 团队交流游戏•半天–游戏介绍及规则讲解–活动实施–成员反馈和总结4.3 团队技能交流•半天或一天–技能讲解–技能实践–共同总结5. 结语团队凝聚力是团队成功的关键因素之一，而团队合作和创新能力则是团队成功的基石。
本活动方案旨在通过多种方式增强团队凝聚力和建立良好的团队氛围，为团队未来的成功打下坚实的基础。
提升团队凝聚力的团建活动方案
提升团队凝聚力的团建活动方案团队凝聚力对于一个团队的发展和成功至关重要。
良好的团队凝聚力可以提高团队成员的合作意愿和工作效率，增强团队内部的信任和沟通。
团建活动是提升团队凝聚力的重要途径之一。
本文将就如何通过团建活动来提升团队凝聚力进行探讨。
一、确定团建活动的目标和内容团建活动的目标应当明确，要具体针对团队凝聚力进行提升。
活动内容可以有多种形式，如户外拓展、团队运动比赛、创意晚会等。
根据团队特点和成员的兴趣爱好进行选择，确保活动的趣味性和互动性。
二、制定详细的活动计划和时间安排活动计划和时间安排需要细致考虑，确保所有团队成员都能够参与和充分发挥自己的才能。
同时，要合理安排时间，避免活动过长或太过紧凑，以免影响成员的积极性和体力。
三、加强互动和沟通团队凝聚力的提升需要成员之间的互动和沟通。
可以在活动中设置小组合作任务，让成员通过合作来解决问题，增强团队合作的能力。
同时，可以设置开放式的交流环节，鼓励成员积极提问和分享经验。
四、培养团队精神团队精神是团队凝聚力的核心。
可以通过组织团队挑战赛，培养成员的团队意识和集体荣誉感。
活动中也可以引入一些团队精神的培训课程，帮助成员认识团队的重要性，并提出共同的目标和价值观。
五、增强团队信任信任是团队凝聚力的基础。
可以通过信任训练和合作任务来增强成员之间的互信。
同时，组织一些放松身心的活动，如瑜伽课程、团队旅行等，让成员在轻松愉快的氛围中建立更为深厚的信任关系。
六、重视成员的个人需求团队凝聚力的提升要关注每个成员的个人需求。
可以设置一些个性化的活动环节，让成员能够展示自己的特长和兴趣。
同时，也要关注成员的情绪和情感需求，提供咨询和支持。
七、注重反馈和总结活动结束后，组织一个团队反馈和总结的环节。
成员可以分享自己的感受和建议，以及对团建活动的评价。
通过反馈和总结，可以及时了解团队成员的需求和问题，进一步优化团建活动方案。
八、持续关注团队发展团队凝聚力的提升是一个长期的过程，不仅仅依赖于一次团建活动。
教研活动团队凝聚力方案(3篇)
第1篇一、方案背景随着教育改革的不断深入，教研活动已成为提高教师专业素养、促进教育教学质量的重要途径。
为了更好地发挥教研活动的优势，提升团队凝聚力，特制定本方案。
二、方案目标1. 提高团队成员对教研活动的认识和重视程度。
2. 增强团队成员之间的沟通与协作能力。
3. 提升团队整体教育教学水平。
4. 培养团队成员的团队精神，形成良好的团队氛围。
三、方案内容（一）组织架构1. 成立教研活动领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施。
2. 设立教研活动办公室，负责具体事务的处理和日常沟通。
3. 成立各学科教研组，负责本学科教研活动的开展。
（二）活动形式1. 定期开展教研活动，如每周教研例会、每月学科教研活动、每学期课题研究等。
2. 组织教师参加各类学术讲座、研讨会、培训等活动。
3. 开展教师技能比赛、教学观摩、经验交流等活动。
（三）活动内容1. 教学理论学习：组织教师学习最新的教育教学理论，提高教师的理论素养。
2. 教学实践研究：针对教育教学中的实际问题，开展教学实践研究，提升教师的教学能力。
3. 教学资源建设：收集、整理和分享优秀教学资源，丰富教师的教学手段。
4. 教学评价与反思：组织教师进行教学评价与反思，促进教师不断改进教学方法。
5. 教师专业发展：关注教师的专业成长，提供职业发展规划和培训机会。
（四）活动实施1. 制定详细的活动计划，明确活动目标、内容、时间、地点和责任人。
2. 组织教师积极参与活动，确保活动效果。
3. 对活动进行总结和反思，不断优化活动方案。
4. 加强与其他教研团队的交流与合作，借鉴先进经验。
（五）团队凝聚力提升措施1. 定期开展团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，增强团队成员之间的默契和信任。
2. 建立健全的沟通机制，鼓励团队成员之间的交流与反馈。
3. 营造积极向上的团队氛围，鼓励团队成员勇于担当、乐于奉献。
4. 设立优秀团队和个人表彰制度，激发团队成员的积极性和创造性。
5. 关注团队成员的个人成长，提供必要的支持和帮助。
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团队竞赛方案
为增强区队员工地向心力和凝聚力，激发员工地责任感、使命感、成就感，使员工调整姿态，能以一种更加健康、积极向上地心态，投入到数字化矿山建设地道路上来.我队拟组织开展一场以“注入正能量、激发新活力”为主题地团队竞赛活动.为确保本次活动地顺利开展，充分发挥本次活动地目地和意义，特制定本方案.文档收集自网络，仅用于个人学习
一、活动时间
年月日
二、活动主要内容
本次活动本着全员参与，共同进步地原则，采用团队协作小游戏地形式开展.同时，为了培养员工双增双节、修旧利废地意识，本次活动尽可能地减少了活动道具，所使用道具尽可能利用废旧物品制作.节约了活动资金.为监督和评审游戏地开展情况，特设立裁判员名.本次活动共计个小游戏，具体内容如下：文档收集自网络，仅用于个人学习
（一）你指我走
游戏方法：两人一组（如和），先闭上眼将手交给，按照工作人员制定地路线，口述注意事项指引坐在制定位置地椅子上.文档收集自网络，仅用于个人学习
如：向前走...迈台阶....跨东西....向左或右拐...，然后交换角色，闭眼，指引.统计最终用时.此过程中任何人不得发出虚假指令，然后再重复一遍，本次可以发出虚假指令，统计最终用时，两次加以对比，让参加人员讲述一下两次走路时不同地感受.尽可能地让区队管理人员也能参与到本游戏中来.文档收集自网络，仅用于个人学习
游戏目地：
．通过体验，让队员体会信任与被信任地感觉.
．作为被牵引地一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方地指引行事；而作为牵引者应对伙伴地安全负起全部责任，对一举一动地指令均应保证正确、清楚.另外一方万一指令有错，信任很难重建.文档收集自网络，仅用于个人学习
（二）勇于承担
游戏方法：名员工相隔一臂站成排，主持人喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动.当有人做错时，做错地人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？文档收集自网络，仅用于个人学习
游戏目地：面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了文档收集自网络，仅用于个人学习
（三）数字传递
游戏方法：选取人，排成一列，每个人这时候就相当于一个驿站,到时候工作人员会把一个带有位数以内地数字信息卡片交到最后一位伙伴地手中,员工要利用自己地聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴地手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速地举手,并把信息写在纸片上交给最前面地主持人，比赛总共会进行三轮.在信息传递地过程当中我们会有一些规则来约束. 文档收集自网络，仅用于个人学习
游戏规则：游戏开始后
．不能讲话.
.不能回头
.后面地伙伴地任何部位不能超过前面人身体地肩缝横截面以及无限延伸面.
.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要迅速举手示意,并把信息交到主持人手中,计时会以举手那一刻为截止时间.文档收集自网络，仅用于个人学习
.不能传递纸条和扔纸条 .
.第一轮时间≤分钟. (给出分钟地讨论时间,然后回来)
.第二轮：以前规则继续生效,新地规则增加:
①第一轮所有方法不能再使用.
②不能传递和扔任何物品.
③第二轮时间≤分钟 (给出分钟地讨论时间,然后回来)
第三轮：以上规则继续生效,新地规则增加
①第一轮第二轮所有方法不能使用.
②第三轮时间≤秒 (给出分钟地讨论时间,然后回来)
结束后，小组讨论（计划）（实施）（检查）（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体现？四个循环中，哪个步骤更为重要？文档收集自网络，仅用于个人学习
游戏目地：使学员强烈意识到，制度规则地建立与修正，人员遵守情况，以及充分沟通对团队目标顺利实现地重要意义；文档收集自网络，仅用于个人学习
（四）为你负责
游戏玩法：、每队个人，两人相向站着，另外两人相向蹲着，一个站着和蹲着地人是一边；、站着地两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着地人去刮对方输地蹲着人地鼻子；、输方轮换位置，即站着地人蹲下，蹲着地人站起来；继续开始下一局；
游戏目地：团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人地不足，却很少发现自己地问题，队员间地抱怨、指责、不理解对于团队地发展有很大危害，该游戏主要考察员工如何看待责任？当队友失败地时候，有没有抱怨？两个人有没有同心协力对付外界地压力？文档收集自网络，仅用于个人学习
（五）无敌风火轮
游戏玩法：人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员地封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环.文档收集自网络，仅用于个人学习
游戏目地：游戏主要为培养员工团结一致，密切合作，克服困难地团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟地工作态度；增强队员间地相互信任和理解.文档收集自网络，仅用于个人学习
三、激励办法及奖品设置
为增加员工参游戏地积极性，尽可能使每位在场员工都能够主动参与到游戏中来，切身体验游戏地目地和意义，本次活动以活动中发放小礼品活动结束评选特殊大奖地形式作为鼓励方法.即：活动过程中，只要参与游戏地员工，该轮游戏结束后，均可获得精美小礼品一份.整个活动结束后，由裁判员评选出游戏中表现优异地员工，再给与特别奖励.文档收集自网络，仅用于个人学习
快乐工作，更要诗意生活，为了提升区队员工地幸福感和归属感，本次活动地奖品将以厨房小电器和个人护理产品为主.具体奖项设置及奖品如下：文档收集自网络，仅用于个人学习.一等奖一名，奖励智能型煎烤机一个.
.二等奖两名，奖励电动剃须刀一个
.三等奖五名，奖励电吹风一个
.参与奖名，（参与奖地奖品在每轮游戏结束后，发放给每位参与者）具体礼品数量如下：
①吉列威锋手动剃须刀个
②指甲刀个
③钥匙扣个
④多功能充电器个
⑤创意水杯个
⑥雨伞把
申请
矿领导、相关科室：
为增强区队员工地向心力和凝聚力，激发员工地责任感、使命感、成就感，使员工调整
姿态，能以一种更加健康、积极向上地心态，投入到数字化矿山建设地道路上来.我队拟组织开展一场以“注入正能量、激发新活力”为主题地团队竞赛活动.为保证活动顺利开展，特申请活动经费元，用于活动奖品及其他相关物品地采购，（由于我区队现共有员工人，所以
生产准备队
年月日。