2019年度EHS工作五定计划
ehs的安全工作计划
ehs的安全工作计划一、引言EHS (环境、健康与安全) 是指组织或企业关注并管理环境保护、员工健康和安全的一系列工作。
为确保组织的可持续发展和员工的健康安全，制定一份全面的EHS安全工作计划是非常必要的。
本文将从风险评估、法规合规、培训教育、紧急应对等方面进行详细阐述，并提出具体的目标和措施。
二、风险评估和管理1. 风险评估工作在所有工作场所进行风险评估，确保所有潜在的风险都得到充分识别和评估。
评估方法可以包括安全检查、风险矩阵、风险分析、事件树分析等。
2. 风险管理计划制定风险管理计划，包括设备维护和检修、个人防护装备的使用和维护、紧急应对预案等。
确保所有识别的风险都得到妥善管理和控制，从而减少事故和伤亡的发生。
三、法规合规1. 法规研究定期研究与组织相关的环境、健康和安全法规，确保组织在所有方面都符合相关法规要求。
2. 安全政策和程序制定和实施组织的安全政策和程序，确保员工理解并遵守相关规定。
安全政策可以包括工作许可制度、标识和标牌、事故报告制度等。
四、培训教育1. 员工培训计划制定全面、系统的员工培训计划，确保员工掌握和理解相关的EHS原则和规定。
培训内容可以包括紧急疏散演练、安全操作程序、个人防护装备使用、危险物品处理等。
2. 培训教材和方法开发相关的培训教材和使用更视觉化、互动性更强的培训方法，提高培训效果。
例如，使用虚拟现实技术进行模拟实验、事故现场重现等。
五、紧急应对1. 紧急应对预案制定针对不同紧急情况的应对预案，包括火灾、泄漏、爆炸等。
预案应明确应对措施、责任分工、联系方式等，并定期组织演习和评估。
2. 应急设备和设施配备适当的应急设备和设施，如灭火器、应急出口指示灯、急救箱等，确保在紧急情况下能够及时采取措施和提供急救。
六、目标和措施1. 目标：降低事故发生率实施安全管理和培训措施，减少事故的发生率。
具体措施：- 对所有员工进行全面的安全培训，提高其安全意识和应对能力。
- 优化工作流程和环境，减少事故发生的可能性。
年度hse工作五定计划
年度hse工作五定计划英文回答：Annual HSE Work Five-Year Plan.As an HSE professional, developing an annual HSE work plan is crucial for ensuring the effective implementation of health, safety, and environmental practices within an organization. A well-designed plan helps to identify and address potential risks, comply with regulations, and promote a culture of safety.To develop an effective annual HSE work plan, I would follow these five steps:1. Assessing the current HSE performance: I would start by evaluating the existing HSE practices and performance of the organization. This would involve conducting audits, reviewing incident reports, and analyzing data to identify areas of improvement.For example, if I find that there is a high number of slips, trips, and falls in the workplace, I wouldprioritize implementing measures to improve floor traction, such as installing anti-slip mats or applying non-slip coatings.2. Setting objectives and targets: Based on the assessment, I would set specific objectives and targets for the upcoming year. These goals should be SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound) to ensure they are realistic and can be effectively monitored.For instance, one objective could be to reduce the number of lost-time injuries by 20% within the next year. This target can be measured by tracking the number of lost-time injuries on a monthly basis.3. Developing action plans: Once the objectives and targets are set, I would develop action plans outlining the necessary steps to achieve them. These plans should include clear responsibilities, timelines, and resources required.For example, if one of the objectives is to improve emergency response preparedness, I would create an action plan that includes conducting emergency drills, updating emergency response procedures, and providing training to employees.4. Implementing and monitoring progress: The action plans would then be implemented, and progress would be regularly monitored. This would involve conducting regular inspections, reviewing incident reports, and analyzing leading and lagging indicators.For instance, I would conduct monthly safety inspections to ensure that safety measures are being followed and identify any potential hazards. If any non-compliance or near-miss incidents are identified, appropriate corrective actions would be taken.5. Reviewing and continuous improvement: At the end of the year, a comprehensive review of the HSE work plan would be conducted to evaluate its effectiveness and identifyareas for improvement. This feedback would be used to develop the next year's plan.For example, if the objective of reducing lost-time injuries was not achieved, I would analyze the reasons behind it and develop strategies to address the gaps in the upcoming year's plan.中文回答：年度HSE工作五定计划。
ehs每年度工作计划
ehs每年度工作计划
一、目标与指标
1.环境保护目标
（1）减少环境污染
（2）提高资源利用效率
（3）开展绿色生产
2.员工健康与安全目标
（1）降低职业病发病率
（2）减少事故率
（3）提高员工健康水平
二、年度工作计划
1.环境保护工作计划
（1）加强废水处理设施建设，提升处理能力，确保废水排放达标
（2）推行清洁生产，减少生产过程中的废气、废水和固体废物排放（3）开展能源节约与利用的项目，提高资源利用效率
2.员工健康与安全工作计划
（1）健康检查全员全面，确保员工身体健康
（2）加强安全培训，提高员工安全意识
（3）隐患排查整改，及时消除安全隐患
三、工作方法与措施
1.加强环保、安全管理人员队伍建设，提高管理水平
2.建立健全环境、健康与安全管理体系，确保各项管理措施得以有效实施
3.加强政府和社会的沟通和协调，合理履行企业的社会责任
四、预算与投入
1.环保和安全设施设备维护和更新所需费用
2.员工培训、健康检查等费用
3.环保、安全管理人员和专业人才的招聘和培训费用
五、风险评估与管理
1.对环境、健康与安全风险进行全面评估，建立风险管理制度
2.针对可能出现的风险问题，提前进行预防和控制
六、绩效评估与改进
1.建立健全的绩效评估体系，定期对EHS工作进行评估
2.根据评估结果，制定改进方案，及时推进改进工作
综上所述，EHS每年度工作计划对企业具有重要的指导作用，能够帮助企业做好环境保护、员工健康与安全管理等工作，落实企业的社会责任，提升企业形象，推动企业可持续发展。
通过不断改进和提升，企业能够逐步提高EHS管理水平，做出更大的社会贡献。
EHS安全管理年度工作计划
EHS安全管理年度工作计划一、前言EHS（环境、健康与安全）管理是现代企业发展过程中的一个重要组成部分。
随着人们对环境和健康问题的日益关注，企业对EHS安全管理的要求也越来越高。
本文将制定一个年度工作计划，以确保企业全面、有效地管理EHS安全事项，保护员工和环境的安全与健康。
二、目标和原则1. 目标：建立一个科学、规范、高效的EHS安全管理体系，提高安全生产水平，确保员工和环境的安全与健康。
2. 原则：(1) 法律法规遵守：遵守国家和地方相关的EHS安全法规，保证企业的合规性。
(2) 预防为主：重视事前预防，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
(3) 全员参与：各级管理人员和员工都要参与EHS安全管理工作，形成全员安全责任感。
(4) 持续改进：通过不断的监督、检查和评估，持续改进EHS安全管理体系，减少事故和环境污染风险。
三、工作计划1. 建立EHS安全管理组织体系(1) 成立EHS管理委员会，由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定和监督EHS安全管理工作目标和计划。
(2) 设立EHS管理部门，负责具体的EHS安全管理工作，包括政策制定、培训、检查和评估等。
(3) 建立EHS安全管理责任制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，形成全员安全责任感。
2. 完善EHS安全管理规章制度(1) 制定EHS安全管理制度，明确各类安全行为规范和管理措施，包括紧急预案、事故调查和报告等。
(2) 完善EHS安全管理台账，记录各类安全活动、事故、隐患和整改情况，为后续管理提供依据。
3. 加强安全生产培训和宣传工作(1) 组织安全生产培训班，对各级管理人员和员工进行系统的安全教育。
(2) 制定安全生产宣传计划，通过内刊、讲座、宣传板等形式，提高员工的安全意识和技能。
(3) 加强安全生产信息共享，及时发布安全警示和事故案例，引导员工重视安全生产问题。
4. 加强现场安全检查和自查工作(1) 开展定期的安全检查，发现和排除各类安全隐患，确保生产现场的安全。
ehs部门年度工作计划
ehs部门年度工作计划第一部分：引言在工业化和现代化的进程中，环境、健康与安全问题的重要性日益凸显。
为了确保员工的健康与安全，保护环境和履行社会责任，公司设立了环境、健康与安全（EHS）部门。
本年度工作计划将概述EHS部门的目标和工作重点，以指导部门成员在未来一年内的工作。
第二部分：目标与策略1. 目标- 提高员工的健康与安全水平，减少工作灾害和职业病的发生率。
- 确保公司的运营符合国家和地方的环境法规，最大限度地减少对环境的负面影响。
- 强化员工对环境、健康与安全的意识和培训，提高其对EHS管理的理解与支持。
2. 策略- 建立健全的EHS管理体系，包括制定相应的政策和程序，明确责任和权力的分配，以确保公司能达到目标。
- 持续监测环境的相关指标，如废水、废气和固体废弃物的排放情况，并定期审核环境管理措施的有效性。
- 加强与相关部门的沟通和合作，如生产部门、质检部门和人力资源部门，以共同管理和解决EHS问题。
- 加强对员工的培训与教育，提高他们的意识与能力，使其能够有效履行EHS责任。
第三部分：工作计划1. 环境管理- 更新环境法规框架，确保公司的运营符合最新的要求。
制定并落实相应的环境管理措施，如废物分拣、处理和回收的流程。
- 定期进行环保设备的巡检和维护，以确保其正常运行和有效降低废气、废水和固体废弃物的排放。
- 开展环境监测，同时加强与第三方机构的合作，以确保监测结果的客观性和可信度。
2. 健康管理- 建立健康档案库，包括员工的体检结果、职业病诊断和医疗记录，以便全面了解员工的健康状况。
- 组织健康宣传活动，如健康讲座和体育活动，以提高员工的健康意识和促进健康生活方式的养成。
- 将职业病防控纳入岗位培训计划，加强对高风险岗位员工的健康监测和个别防护。
3. 安全管理- 更新安全政策和操作规程，如事故报告和应急预案，以确保员工在工作中的安全。
- 进行现场巡查和风险评估，发现安全隐患并采取措施进行改进，如安全设备的安装和维护。
ehs工作计划
ehs工作计划EH&S工作计划一、背景和目标EH&S（环境、健康与安全）是公司运营的重要组成部分，目的是确保员工和环境的安全，并保护公司的声誉和利益。
为了更好地履行EH&S职责，我们将制定以下工作计划。
二、工作计划1.更新和修订EH&S政策：我们将重新审查和更新公司的EH&S政策，以确保其符合最新的法规和标准。
我们将会征求各部门的建议和反馈，并在公司内部进行培训和传达。
2.制定培训计划：我们将根据员工的需要，制定并实施相关的培训计划。
这包括提供使用防护设备的培训、应急处理的培训以及有关环境保护和可持续发展的培训。
3.实施安全检查：我们将组织定期的安全检查，确保公司的设施和设备符合安全标准。
我们将对任何违规的情况进行跟踪和解决，并提供建议和指导来改进公司的安全管理。
4.监测环境指标：我们将进行环境监测，包括空气质量、水质和噪音等方面的监测。
我们将定期评估监测结果，并提供相应的措施来解决任何潜在的环境问题。
5.应对应急情况：我们将建立应急响应计划，包括火灾、泄漏和其他突发事件的处理。
我们将组织演习和模拟演练，以确保员工在紧急情况下知道如何应对，保障员工的健康和安全。
6.推广节能减排：我们将积极推广节能减排的措施，包括提供能量管理的培训和资源，鼓励员工参与节能行动，并与供应商合作，推动使用环保产品和技术。
7.监督供应链：我们将与供应商合作，建立供应商审核计划，确保其符合环境和安全标准。
我们将制定供应商绩效评估标准，并进行定期的审核和改进。
8.提升员工参与度：我们将鼓励员工参与EH&S管理，包括成立EH&S委员会，定期召开会议，听取员工的意见和建议，并组织开展相关的活动和宣传。
三、预期结果通过执行以上工作计划，我们预计能够达到以下结果：1.提高员工的安全意识和行为，减少工作场所事故的发生率。
2.改善环境质量，减少对环境的不良影响。
3.提升公司的声誉和形象，加强与相关部门和机构的合作关系。
ehs体系员工作计划与总结
ehs体系员工作计划与总结以下是一份EHS体系员的工作计划与总结示例：工作计划：1. 制定年度EHS目标和指标，包括减少事故发生率、提高员工安全意识等。
2. 制定EHS管理制度和流程，包括安全培训、风险评估、应急预案等。
3. 组织开展定期的EHS检查和评估，确保各项制度和流程得到有效执行。
4. 协调相关部门解决EHS问题，并跟踪整改情况。
5. 参与EHS相关会议和活动，与其他部门合作共同推进EHS工作。
6. 定期向上级汇报EHS工作进展情况，并根据反馈进行调整和改进。
总结：在过去的一年中，我们EHS体系员在以下几个方面取得了一些成果：1. 安全意识提高：通过持续的安全培训和教育，员工的安全意识得到了显著提高，减少了因操作不规范或疏忽导致的安全事故。
2. 事故率下降：通过加强风险评估和隐患排查，及时发现并处理了一系列潜在的安全隐患，使事故发生率得到了有效控制。
3. EHS管理制度完善：在实践工作中不断优化和完善EHS管理制度和流程，使其更加符合公司实际情况和法律法规要求。
4. 跨部门合作加强：与其他部门建立了更加紧密的合作关系，共同解决EHS问题，提高了整体工作效率。
然而，我们也意识到在工作中还存在一些不足之处，例如在应急预案的演练和执行方面还有待加强，部分员工对EHS工作的重视程度还不够。
为了改进这些问题，我们计划在未来一年中采取以下措施：1. 加强应急预案的演练和执行力度，确保员工在遇到紧急情况时能够迅速、准确地采取应对措施。
2. 继续开展安全培训和教育活动，提高员工对EHS工作的重视程度和参与度。
3. 优化EHS管理制度和流程，使其更加科学、合理、高效。
4. 加强与其他部门的沟通和合作，共同推进EHS工作的发展。
通过以上措施的实施，我们相信能够进一步改进和完善EHS工作，为公司的发展提供更加坚实的安全保障。
公司ehs年度工作计划
公司ehs年度工作计划一、引言EHS工作是现代企业中不可或缺的一环，是保障员工健康和安全、保护环境的重要工作内容。
为了更好地推动公司的EHS管理工作，制定年度工作计划以规划和指导EHS工作的开展是非常必要的。
二、目标和任务1. 目标：建立和维护良好的EHS管理体系，提高员工的安全意识，预防事故发生，并减少对环境的不良影响。
2. 任务：a. 完善EHS管理体系，包括建立健全的政策和流程，制定相应的操作规范，加强内部培训和沟通。
b. 提高员工的安全意识和技能，开展相关培训和教育，建立紧急救援队伍，并定期组织演练。
c. 加强对生产过程的监控和管理，确保生产过程的合规性和安全性，包括危险品的管理、设备设施的维护和检修等。
d. 加强环境保护工作，推动绿色生产，减少废弃物排放和能源消耗，注重生态环境的改善和保护。
e. 建立有效的绩效评估体系，对EHS工作进行定期评估和改进，确保工作目标的实现。
三、计划和措施1. 完善EHS管理体系a. 制定和修订EHS相关政策和流程，确保其与国家和地方法律法规相符。
b. 建立EHS管理手册，明确各项工作内容的责任和要求。
c. 开展内部培训和沟通活动，提高员工对EHS工作的认识和理解。
2. 提高员工的安全意识和技能a. 设立安全教育培训计划，包括新员工入厂培训、安全操作培训和紧急救援培训等。
b. 定期组织安全文化宣传活动，增强员工的安全意识。
c. 组织安全生产知识竞赛，加强员工的安全技能和应急能力。
3. 加强生产过程的监控和管理a. 建立和严格执行危险品管理制度，包括储存、使用和处置等方面的安全要求。
b. 做好设备设施的维护和检修工作，确保其安全可靠。
c. 对危险作业和重要工序进行风险评估，并制定相应的操作规程和应急预案。
d. 加强对承包商和供应商的管理，确保其符合公司的EHS要求。
4. 推动环境保护工作a. 制定和实施环境保护计划，包括废水、废气和固体废弃物处理等。
b. 加强节能减排工作，推广绿色生产技术和设备，降低能源消耗。
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安全管理目标
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安全目标责任书
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危险源辨识及评 价
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危险源辨识及评 价 4月15日~5月30日（五期班 组活动） 即时 每月25个工作日前 每月前5个工作日 每月前5个工作日
开展危险源班组培训 对“新工艺、新设备、新技术、新材料”，法律改变、发生事故时，开 展动态危险源辨识 各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员 归纳总结隐患排查表，并上交安环部 安全生产预警指数SPI数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故 （第1-8项） 安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9-13项） 安全生产预警指数SPI数据表现场员工（第16项） 上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情 况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。（每半 年召开党委会） 制定活动计划，并根据计划实施。（历年安全事故学习，安全综合大检 查、防汛防台应急演练） 根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。（安全管理制 度；安全生产责任制度；安全生产检查管理办法；安全生产应急管理办 法；危险化学品管理计划；消防安全管理办法；治安保卫管理办法；建 设项目安全设施三同时管理办法；受限空间作业安全管理办法；事故、 事件记录、事故档案；员工安全培训记录；检测、报警仪器维护校验记 录；职业病防治管理办法；内部审核检查表和内审报告；安全规程审批 记录；协力人员清单；违章违纪记录；安全生产事故问责办法） 收集符合公司的法律、法规并评价 法律、法规修订后及时评价 每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发） 教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周） 建立我司持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单 发现即将到期人员及时通知复证
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消防管理
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交通安全管理
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安全检查
对劳防用品使用情况、产品质量进行检查，并及时反馈整改情况 对入库劳防用品进行质量检查 建立使用的危险化学品清单，并根据入库及时更新 要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSDS 修订仓库四牌一图 我司化学品总类，特性防范措施培训 定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录 工厂防雷设施年检（含仓库） 仓库防雷年检（一年一次，甲类仓库一年二次） 电器具每季进行检查，保存点检记录 组织防灾减灾应急模拟训练和演习 检查防灾减灾物资，并保存检查记录 组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现，两 周） 开展防火安全教育和培训（119消防活动日） 开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可 邀请消防支队消防员演练） 建立消防器材台账 灭火器、消防栓每月点检 烟感报警点检 厂房消防设施年检 建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落实管控措 施，悬挂安全标志 开展交通安全学习（在班组活动中体现，两周） 开展交通安全应急演练（5.25交通安全宣传日） 元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全大检查 安全员每日巡查，生产班组每班巡查 危险源每月专项安全检查 每周综合检查 签订危废合同，环保备案
1月30日 每周 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 每季度前10个工作日 每月前10个工作日 每季度前10个工作日
2019年度EHS工作五定计划
序号 目标 负责人 执行人 措施内容 制定安全及工厂管理5年计划 制定年度安全工作计划，制定五定计划表，红头文件签发 制定月度工作计划 修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防、交通目 标、指标（审核、评审、签发） 机构变更、发生安全生产事故后应及时对安全生产目标、指标进行评 审，如需调整，应以文件形式发布 制作安全生产目标指标评审表。每月对安全生产目标、指标进行评审； 根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。 制定HSE半年/半年评价总结（对安全目标指标年度评审，对《规划》进 行评价，根据结论进行调整） 分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安全生产目 标责任书 公司领导与上级公司签订安全目标责任书 公司领导与部门领导签订安全目标责任书 部门领导与下属全权签订安全目标责任书 全员签订安全承诺书 开展员工安全、环保职业培训 开展危险源，安全隐患基础知识培训 自下而上全员进行危险源辨识 开展评审会：开展风险评价，明确危险源等级，制定管控措施，加强高 危作业、异常作业危险源的辨控和管理（制定清单） 汇总危险源辨识清单，明确各级、各区域危险源责任人。领导审核、签 发危险源 建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序 三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练 开展危险源培训全员培训 完成日期 2月28日 1月15日 每月前5个工作日 1月15日 即时 1月15日 6月30日；12月30日 1月15日 1月15日 1月15日 1月15日 1月15日 1月30日 3月15日 3月30日 4月1日~4月8日（安全例会 召开） 4月15日 4月15日 4月20日 4月30日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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危险废弃物处置
21
危险废弃物处置
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环保体系
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网络汇报
制定危废管理台账，台账明确危废名称、贮存量、处置量等重要信息 监管危险废弃物存放：制定检查表每周检查（规范、分类摆放，有明显 标识，有进出流水账） 开展环境因素识别，建立重要环境因素清单，有记录有措施 环保相关培训 开展环境事件应急响应演练 第三方排污检测（废水、废气、噪音、饮用水） 污染物排放数据与信息统计报表 每月安监网络更新 每季度排污数据更新
每季 每月 2月15日 即时 2月15日 2月28日 2月28日 4月30日 10月30日 每季 8月30日 8月30日 8月15日~8月30日 11月30日 11月30日 1月30日 每月 每季 4月30日 2月28日 5月10日~5月25日 5月10日~5月25日 按计划落实 每天 每月 每周 1月30日
4
隐患排查
5
安全生产预警
6 7
月度安全例会 6月安全月主题活 动
每月前5个工作日 6月30日
8
文件制度修订
即时
9
HSE法律、法规合 规性评价 人员安全资质
10
即时 即时 5月5日（安全例会） 6月30日 2月28日 即时
11
安全费用
12
岗位规程
13
安全教育培训
14
职业健康管理
建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析（安全防护设施 支出，包括监控、检测、消防、防爆等设施支出；应急救援器材和应急 演练支出；重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检 查、评价和标准化建设支出；安全生产宣传、教育、培训支出；作业人 员安全防护用品支出；安全生产新技术、新装备的推广应用支出；特种 设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤 保险费、安全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭证） 对安全规程进行评估 安全规程培训学习 班组活动学习安全操作规程 对“新工艺、新设备、新技术、新材料”，法律改变、发生事故时，开 展动态危险源辨识、修订岗位规程，（修订、评估、学习、培训） 编制安全教育培训计划 每月培训并开展培训评估 修订三级安全教育教材 对新员工进行三级安全教育 新员工师徒带教 进行年度安全评估（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中） 劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职 业病防护措施和待遇 建立、完善员工职业健康监护档案 要求组织员工参加岗前、离职体检 组织员工参加岗中体检 建立职业病危害应急预案并每年组织演练 开展职业危害教育培训 开展职业病危害因素检查 职业健康报告备案 工作服、工作鞋采购、发放 易耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各部门主管），并 保留领用记录
1月30日
6月5日（安全例会） 6月15日 6月6日~6月24日 即时 12月30日 每月30日前 3月30日 即时 即时 12月30日 即时 即时 即时 10月30日 10月30日 10月30日 9月30日 11月15日 春秋两季 每月
14
职业健康管理
15
危险化学品管理
16
电气安全管理
17
防灾管理