南昌市完全小学实施素质教育工作督导评估指标细则

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南昌市教育局关于表彰南昌市首批中小学实施素质教育工作示范学校的决定

南昌市教育局关于表彰南昌市首批中小学实施素质教育工作示范学校的决定

南昌市教育局关于表彰南昌市首批中小学实施素质教育工作
示范学校的决定
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】洪教督字[2009]19号
【发布部门】南昌市教育局
【发布日期】2009.12.21
【实施日期】2009.12.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
南昌市教育局关于表彰南昌市首批中小学实施素质教育工作示范学校的决定
(洪教督字[2009]19号)
各县(区)教体局、市属学校:
为了督促、指导全市中小学贯彻执行国家教育法律法规和方针政策,树立科学发展观,深化教育改革,规范办学行为,加强教学管理,全面实施素质教育。

根据《江西省中小学校实施素质教育工作督导评估指导方案(试行)》(赣教督字[2008]8号)和《南昌市中小学实施素质教育工作督导评估工作方案(试行)》(洪教督字[2009]10号)的文件精神,力争至2011年全面完成首轮对全市中小学实施素质教育工作评估工作。

在县(区)教体局和学校自评、申报、专家评审、媒体公示的基础上,经市教育局中小学实施素质教育工作督导评估工作领导小组研究,决定授予南昌市第二中学等28所学校为
“南昌市。

完小教育教学管理考评细则(3篇)

完小教育教学管理考评细则(3篇)

完小教育教学管理考评细则一、教学常规管理每期学校按小组教师人数二分之一比例评选出学校执行常规先进个人,加____分。

二、教师获奖加分细则1、辅导学生发表及辅导学生竞赛获奖指导教师加分:学校教师辅导学生参加各项比赛,按国家、省、市、区级,每级每次分别加5、4、3、____分。

另外如果活动获得团体奖或者组织奖,相关部门组织者等同于指导老师给予加分。

(学校安排推荐与教育界有关比赛。

同一次活动只取最高奖加分,不重复累计加分,校级辅导获奖按学校活动方案执行。

)2、个人参加教学活动加分:教师参加经教育主管部门或者学校安排的教学比武、上示范课、研讨课、教师基本功,按国家____分、省____分、市____分、区____分、校级____分给上课教师加分。

另相关主要指导老师按国家、省、市、区级,每级每次分别加5、4、3、____分。

(同一节课在不同级别获奖只取最高奖加分,不重复累计加分,校级教学比武奖金按学校方案执行)。

3、教师自制教具、课件、教案、论文写作、演讲及其他所有学校派出比赛获奖加分:学校教职工个人撰写教学论文、教案、自制教具、课件等在各级部门参评获奖的(教育部门认可的刊物或单位,学校登记推荐),按国家、省、市、区、校级,每级分别加5、4、3、2、____分。

(同一教具、教案、论文等在不同级别、层次获奖只取最高奖加分,不重复累计加分。

校级这类比赛奖金按学校方案执行,另多人合作分值平分。

)4、发表文章加分:发表文章内容必须是关于宣传一完小教育的正面报道,在区教育通讯、区教育信息网、手机报的每篇加____分、在《州郴日报》等市级刊物、市教育信息网上每篇加____分,《湖南教育》等省级刊物上每篇加____分,《人民教育》、《中国教育报》等国家级刊物一篇加____分。

(同一内容只取最高级别加分,不重复加分)(学校办公室在完成教育局规定任务后可以按上面标准加分。

区____篇,市____篇、省级以上____篇。

)5、教研课题结题获奖,按校级____分,区级____分、市级____分、省级____分、国家级____分,分别给参与人员加分。

小学实施素质教育工作督导评估细则

小学实施素质教育工作督导评估细则

②教科书及推荐用书目录; 料;②座谈
育 C15 ②依据教育行政部门规定或推荐的教学用书目录选用教科 ③“课程审议制度”和“课程 会或问卷


书。(8 分)
评价制度”的建立及审议、 (各年级

程 ③学校教育教学设施、设备按国家标准配齐、规范管理、有 评价的有关资料;
学生代表)
(120) 管
效使用。(6 分)
教研组长、教
想 ④建立促进学校发展的评价体系,周期性地开展 ④班子成员的教育经验总结或论文, 师代表、家长
(30) 自我评价,并主动地利用自评结果,调整学校 听(评)课的记录;
代表分别进
发展计划。(8 分)
⑤校务会(行政会)记录;
行)。
A1
B1
⑥班子成员主动征求教职工意见、建
学 领
校 领导
①有较强的执法意识,依法办学,以德治校。 (6 分)
育资源,发挥校外教育力量的作
用取得的成效。
①按义务教育课程设置、课程标准和规定的教材进行教 ①课程表;
学,完成教学任务。(5 分)
②《品德与生活》、《品德与社会》
②联系社会实际和学生生活进行教学,不断提高教育教 教学计划、教案;时事政策教育
学的针对性和实效性。(4 分)
和专题教育活动的有关资料;
③按照有关规定开展时事政策教育和各种专题教育活 ③德育实践活动计划、总结及过程
准 体罚、变相体罚学生现象。(8 分)
迹;
(30) ④密切与家长联系,通过多种形式与每位学生家 ⑥家长会、家访工作的有关资料。
长经常沟通。(7 分)
2
指标设定
评价要素标准及权重
主要备查材料
校县市
信息采集

2024年小学年度教育工作督导评估细则

2024年小学年度教育工作督导评估细则

一、评估目标和原则:1.目标:对小学年度教育工作进行全面、准确、客观的评估,为学校提供改进和发展的指导。

2.原则:科学、客观、公正、自愿。

二、评估内容:1.教师队伍建设:评估教师的教学水平、专业发展和师德修养情况,包括教师素质、教学方法、备课情况等。

2.教学质量:评估学校的教学质量,包括教学计划、教材使用、课堂教学情况、学生成绩等。

3.学生发展情况:评估学生的学习态度、行为习惯、综合素质等方面的情况。

三、评估程序:1.组织评估团队:学校根据需要组建由教师、专家等组成的评估团队。

2.确定评估标准:评估团队根据教育工作的实际情况,确定评估标准和指标。

3.评估准备:评估团队对学校进行准备工作,包括收集资料、了解学校情况等。

4.实地评估:评估团队到学校进行实地评估,采取观察、访谈、问卷调查等方式收集信息。

5.数据分析和总结:评估团队对收集到的信息进行分析和总结,形成评估报告。

6.反馈和改进:评估团队向学校提供评估报告,并就问题和建议进行交流,帮助学校改进和发展。

四、评估标准:1.师德师风:评估教师的师德师风情况,包括教师的教育理念、职业道德、与学生的关系等。

2.教学水平:评估教师的教学水平,包括教学方法、课堂管理、学生参与度等。

3.学生成绩:评估学生的学习成绩,包括期中考试、期末考试、平时成绩等。

4.学生发展:评估学生的学习态度、行为习惯、综合素质等方面的情况。

五、评估结果和应用:1.评估结果:提供学校的评估结果,包括优点、问题和改进建议。

2.评估应用:帮助学校制定改进计划,并指导学校在教育工作中的发展。

六、评估监督:1.督导评估:学校教育局或相关教育部门对评估工作进行督导,确保评估的科学性和公正性。

2.评估监督:学校对评估过程和结果进行监督,提高评估工作的质量和效果。

七、评估反馈和改善:1.反馈机制:学校与评估团队建立反馈机制,确保评估结果的及时传达和沟通。

2.改善措施:学校根据评估结果,制定改进措施,并进行实施和跟踪,不断提高教育工作质量。

中小学校督导评估指标体系

中小学校督导评估指标体系

中小学校督导评估指标体系
一、领导与管理指标
1.学校领导班子的专业水平和管理能力评估
2.学校行政管理体制与运行情况评估
3.学校管理规章制度和管理流程评估
4.学校教育教学领导班子的专业水平与业务能力评估
5.教学管理与教师队伍建设评估
6.学校教师队伍的整体素质和学术水平评估
7.学校对教师的培训和发展支持评估
二、教育教学质量指标
1.学校教育教学目标与定位评估
2.学校教育教学规划和课程资源评估
3.学校教学计划的制定和实施评估
4.学校教育教学方法和手段评估
5.学校教育教学效果和学生学业成绩评估
6.学校对学生全面发展的教育保障评估
三、教育教学管理指标
1.学校教育教学管理结构和职责评估
2.学校对教学管理和教育教学的支持评估
3.学校对教学管理流程和方法的规范与实施评估
4.学校教师培训与教育教学研究的支持评估
5.学校教育教学管理与教学质量的反馈与改进评估
6.学校对教师和学生的教育和创新能力评估
四、学生发展指标
1.学校学生思想政治教育和品德培养评估
2.学校学生身心健康教育和发展评估
3.学校学生学业水平和能力培养评估
4.学校学生科学素质和创新能力培养评估
5.学校学生社会实践和兴趣发展评估
6.学校学生综合素质评价体系和评价方法评估
综上所述,中小学校督导评估指标体系(初中)是对学校的领导与管理、教育教学质量、教育教学管理和学生发展等方面进行全面评估和监管的工具。

通过评估指标体系,学校可以了解自身的问题和不足之处,并采取相应的措施进行改进和提升教育质量。

同时,督导评估指标体系也可以用作学校之间的对比和经验交流,促进教育和创新的发展。

义务教育学校综合督导评估指标

义务教育学校综合督导评估指标

义务教育学校综合督导评估指标一、教育教学质量方面:1.教学水平:包括教师教学能力、课程设置与实施、教学方法和手段以及教学效果等方面。

2.师资队伍:考察教师的教育背景、工作经验、职业素养、发展潜力等情况,以及教师的队伍结构和任教年限等指标。

3.教学资源:考察学校的教学设施、教材教辅资料、实验室和图书馆等教学资源的配备情况。

4.教学管理:考察学校的课堂管理、班级管理、学生评价和成绩管理等方面的管理水平和制度完善程度。

二、教育教学环境方面:1.学校办学条件:考察学校的办学资格、学校面积、校园环境和卫生状况等。

2.学校管理:包括教育公平、学生规范行为、学校安全等方面的管理情况。

3.基础设施建设:考察学校的教学楼、实验室、图书馆、教师办公室、食堂、宿舍等基础设施的配备和使用情况。

4.健全课程体系:考察学校的课程设置、课程内容和课外活动等方面的情况。

三、学生培养方面:1.学生素质培养:考察学校对学生综合素质的培养情况,包括思想品德、学业水平、身心健康、创新能力等方面。

2.学生发展活动:考察学校组织的学生社团、科技创新、艺术表演、体育锻炼等各类培养活动。

3.学生管理与服务:考察学校对学生的日常管理、学生辅导、心理健康教育、课外活动指导等方面的情况。

四、家长满意度方面:1.家长参与:考察学校对家长参与学校教育教学活动的程度和方式,以及与家长的沟通与合作方式。

2.家长满意度调查:对家长进行满意度调查,了解家长对学校教育教学工作的评价和反馈。

五、社会评价方面:1.社会声誉:考察学校在社区和社会中的声誉和影响力。

2.就业与升学率:考察学校学生的就业和升学情况。

3.毕业生评价:通过调查访谈等方式,了解学校毕业生对学校教育教学的评价和反馈。

综合督导评估指标将以上内容综合考虑,给予学校评估等级,并将评估结果作为学校的教育质量评价和改进的依据,推动学校持续提高教育教学质量和管理水平。

同时,评估结果也可以为家长和社会各界提供选择学校的参考依据。

江西省义务教育质量评价指标

江西省义务教育质量评价指标江西省义务教育质量评价指标是对江西省各级学校义务教育质量进行科学、客观、全面评价的指标体系。

该指标体系包括教育质量评价的目标、原则、方法、指标体系和评价结果运用等方面内容,旨在为江西省义务教育质量评价提供科学依据,推动教育的公平发展。

一、目标二、原则客观公正:评价结果客观公正,真实反映学校的办学水平,不偏不倚地对待各类学校。

科学准确:评价方法科学,指标体系准确,评价结果准确反映学校的办学质量,能够指导学校的发展和改进。

全面系统:评价指标体系全面,涵盖学校的各个方面,既包括学校硬件设施的建设,也包括教师队伍的建设和学生的综合素质发展。

依法依规:评价工作严格按照教育法律法规和评价办法进行,保证评价的合法性和规范性。

问题导向:评价结果能够真实反映学校的问题和不足,为学校提供改进和发展的方向。

三、方法定性方法是通过观察、访谈、座谈等方式,对学校的办学情况进行综合评价。

评价人员将进入学校进行实地考察,观察学校的办学环境、设施、实施情况等,与学校教师、学生、家长等进行交流,了解学校的办学理念、课程设置、教学方法等。

定量方法是通过统计学方法和问卷调查等方式,对学生的学习情况和师资力量等进行客观分析。

评价人员将采集学生的学业成绩、学业进步情况等数据,分析学生的学习情况和学校的教学质量。

四、指标体系学校硬件设施的建设包括校舍、图书馆、实验室、体育场等设施的完善程度和使用情况,以及教学用具和设备的配备情况等。

教师队伍的建设包括教师的专业素养、教学能力、师德师风等方面评价,以及教师的培训和继续教育情况等。

学生的综合素质发展包括学生的学业成绩、学科知识掌握情况、课外活动参与情况、心理健康状况等方面评价,以及学生的社会责任感和创新能力等。

五、评价结果运用学校可以通过评价结果了解自己的优势和不足,制定改进和发展的措施。

学校之间可以通过评价结果进行互评和学习,促进学校之间的交流和合作。

教育行政部门可以根据评价结果制定相应的政策,促进学校的发展和优质教育资源的均衡分配。

江西省中小学教育质量综合评价指标体系

江西省中小学教育质量综合评价指标体系一、前言江西省中小学教育质量综合评价指标体系的制定是为了全面评价中小学教育的质量,促进教育的持续改进和提高教育的效果。

本指标体系的制定参考了国家教育质量评价指标体系的相关内容,同时结合江西省中小学教育的实际情况进行了适当的调整和补充。

本指标体系是一个综合评价体系,包括教育的各个方面和层面,旨在全面客观地评价江西省中小学教育的状况。

二、评价指标体系的建立原则1.全面性原则:评价指标体系涵盖教育的各个方面和层面,能够全面评价教育的质量。

2.科学性原则:评价指标体系的建立基于科学的理论和证据,并经过广泛的调研和讨论。

3.可衡量性原则:评价指标体系的指标要具备量化的特性,易于测量和比较。

4.可操作性原则:评价指标体系的指标要具备实际可操作的特性,便于教育实施者进行具体的改进措施。

三、评价指标体系的内容1.学生综合素质指标:包括学生的知识水平、思维能力、创新能力、实践能力等。

2.教育教学质量指标:包括教学效果、教师授课水平、教材使用情况等。

3.学校管理与发展指标:包括学校的组织管理能力、资源配置情况、教师专业发展等。

4.家校合作与社会支持指标:包括家长对教育的支持程度、社会对教育的关注程度等。

5.教育公平指标:包括教育资源的分配情况、教育机会的公平性等。

四、评价指标的权重分配评价指标的权重要根据不同的层级和重要性进行合理分配。

具体的权重分配方案可以根据实际情况进行调整,但要遵循科学和公平的原则,确保评价指标的准确性和客观性。

五、评价结果的应用评价结果可以作为教育管理者改进教育工作的依据,同时也可以作为学校选择教育资源、家长选择学校等的参考依据。

评价结果要公开透明,方便社会各方面对教育质量进行监督和评价。

六、评价指标体系的完善评价指标体系应根据实际情况进行不断完善和调整,可以定期进行修订和更新。

评价指标的完善应该充分借鉴专家的意见和实践经验,并进行科学的验证。

总结:江西省中小学教育质量综合评价指标体系是一个重要的工具,可以全面评价中小学教育的质量,提供科学、客观、可操作的评价依据。

南昌市完全小学实施素质教育工作督导评估指标细则费.doc

3听汇报、查看学校“十一五”发展规划。有规划并能逐步落到实处得6分;有规划但落实一般的得4分;规划简单及落实不够的酌情给0—2分。
C7
办学行为
30
1按学区划片招生;﹝6﹞
2严格执行省教育厅有关严禁节假日补课的规定﹝12﹞
3无乱收费行为。﹝12﹞
1听汇报、查资料。能按学区划片招生得6分;未按学区划片招生现视情况酌情给0—4分。
5查资料。完全符合任职条件,年龄、学历、专业结构比较合理得2分;基本符合任职条件,年龄、学历、专业结构欠合理酌情给0—1分。
6查证书。每位校长都有上岗证、提高培训证得2分;少一证扣1分。
7听汇报、查看有关文件。已建立校长区县范围定期交流制度并已实施得2分;未做到的视情况酌情给0—1分。
C2
教师配备
40
学籍管理
15
1按《小学管理规程》有关规定建立健全学籍管理制度;﹝3﹞
2统计数据、各种学籍证件完整、真实、可信;﹝6﹞
3学籍卡片按期填写,内容真实,栏目完整;﹝3﹞
4逐步建立电子学籍。﹝3﹞
1查资料。有完整的学籍管理制度,并有专人负责得3分;学籍制度不完整的扣1分;无专人负责扣2分。
2查看资料。数据、证件完整、真实、可信得6分;数据或证件不完整的扣2分;发现有不真实、可信的数据或证件得0分。
2查看平时记录、问卷。能严格执行有关严禁节假日补课的规定并有保障措施得12分;能严格执行规定但无保障措施得8分;有学生、家长举报或媒体有过曝光的得0分。
3座谈、收集反映。无乱收费行为得12分;有学生、家长举报或媒体有过曝光的得0分。
A2






500
B4
学校管理Βιβλιοθήκη 90C8行政管理10

小学督导评估指标

四项要素有一项存在不足。
达不到基本合格标准或发生重大安全事故。
B5
教育质量
C19德育质量
学生行为规范合格率达到省规定要求。
低于规定两个百分点。
低于规定两个百分点以上。
C20教学质量
各年级全科合格率、毕业年级学生毕业率均达到省规定要求。
前述各率中低于规定两个百分点。
低于规定两个百分点以上。
C21体育质量
学生体质健康标准及格率达到90%以上。
低于两个百分点。
低于两个百分点以上。
一级指标
二级指标
三级指标
评估等级标准
学校自评
县初评
A(优良)
B(一般)
C(较差)
A2
学校管理
B6
办学方向
C22办学指导思想
坚持社会主义办学方向,能全面贯彻教育方针。实施素质教育思路清楚,办学方向明确。制定体现学校特色和办学理念的规划,落实措施得力。面向全体学生,使学生得到全面发展。
C9教师配备
教职工和专任教师编制符合省定编制标准要求,配备师生比相差两个百分点内。
配备师生相差四个百分点内。
配备师生比相差超四个百分点。
C10教师资格与学历
全部取得任职资格。教师学历合格率达到规定标准。教师普通话水平全部达标。
未取得任职资格教师或学历合格率低两个百分点。
达不到基本合格标准。
C11专业技术岗位结构
有一项要素明显不足。
C26德育保障
领导重视,机构、人员得到落实。德育工作经费纳入预算。有校内外德育基地,经常开展活动。形成学校、家庭、社会相结合的德育工作网络。学校周边环境治理和杜绝学生进入不良文化场所措施得力。
五项要素有一项存在不足。
有一项要素明显不足。
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C4
技术装备
40
1教学仪器设备按2007年教育厅颁发《江西省小学数学科学教学仪顺配备标准》配备;﹝8﹞
2音体美器材、卫生室器械按规定标准配备;﹝8﹞
3图书馆生均图书藏书量达到部颁二类标准(生均15册﹝8﹞
4学校计算机装备水平生机比达30:1;﹝8﹞
5学校现代教育技术教学软件达到《江西省中小学现代教育技术软件建设评价办法(修订稿)》规定要求。﹝8﹞
3听汇报、查看学校“十一五”发展规划。有规划并能逐步落到实处得6分;有规划但落实一般的得4分;规划简单及落实不够的酌情给0—2分。
C7
办学行为
30
1按学区划片招生;﹝6﹞
2严格执行省教育厅有关严禁节假日补课的规定﹝12﹞
3无乱收费行为。﹝12﹞
1听汇报、查资料。能按学区划片招生得6分;未按学区划片招生现视情况酌情给0—4分。
6建立民主科学的教学管理机制,促进教师专业成长的考评制度。﹝2﹞
1查资料。教学计划系统、完整,内容符合教学要求得4分;未达要求的视情况酌情给0—2分。
2查资料。各科教师有符合要求的教学计划和进度得2分;缺一项扣1分。
3查资料、现场观察。学校有对教师工作流程﹝备课、上课、听课、评课、布置作业、批改作业、考试命题、评卷等﹞及教育科研的具体要求,资料齐全得6分;少一项扣1分。直至扣完6分。
5任职条件符合规定,年龄、学历、专业结构比较合理;﹝2﹞
6校长持证上岗,并完成提高培训任务;﹝2﹞
7建立校长县域范围定期交流制度。﹝2﹞
1听汇报、查资料。学校有“依法办学,科学治校,以德治校”规划,內容具体,有措施、有成效得3分;有规划、有措施、成效一般得2分;规划或措施欠缺、成效差酌情给0—1分。
1看现场、查资料。制度齐全得5分;少一项扣1分;直到扣完5分。
2查看资料。有安全教育责任制得2分;制度不齐全得1分;无制度得0分
3听汇报、查资料、实地察看。安全教育已做到生活化、活动化,学生安全防范意识强得3分;做得一般得1分;做得不好得0分。
4听汇报、参照上级部门掌握的信息。二年内无重大安全责任事故得5分;发生一起重大安全责任事故得0分。
2听汇报、看会议记录。有“开拓创新、团结协作精神,凝聚力和战斗力很强”的突出事例得3分;做得一般得2分;做得不够酌情给0—1分。
3看资料、座谈会。有每学年﹝或学期﹞班子成员明确分工及岗位职责,领导管理能力强得3分;做得一般得2分;做得不够酌情给0—1分。
4听汇报、查资料、座谈会。有廉洁奉公、作风民主,深入教学,注意推广先进经验的典型事例得5分;做得一般得3分;做得不够酌情给0—2分。
2上级下拔的免学生书本费、贫困住宿生生活补助费和贫困学生助学资金等做到专款专用,按时足额发放到位;﹝6﹞
3财物管理制度健全,校产校具保管、借用、修缮有专人负责,固定资产有清册,低质易耗品有登记,设备完好率≥90%。﹝5﹞
1查阅帐册。做得好得4分;能按预算和规定用途使用生均公用经费得2分;遵守财务纪律得1分;账目清楚得1分。
2查资料、个别访谈。三项﹝免学生书本费、贫困住宿生生活补助费、贫困生助学资金﹞做到专款专用,按时足额发放到位得6分;有一项没做到扣2分。
3查资料、现场察看。五项﹝财物管理制度健全、校产校具保管借用修缮有专人负责、固定资产有清册、低质易耗品有登记、设备完好率≥90%﹞完全符合要求得5分;有一项不符合要求扣1分。
5看现场。学校周边环境很好得3分;一般得2分;不好得0分。
A2





施500
B5
教师教育60
C14
师德建设
30
1师德建设有制度,并形成长效机制;﹝10﹞
2落实《江西省中小学教师职业道德“八不准”》规定;﹝10﹞
3建立教师师德档案,对教师职业道德行为定期考核。﹝10﹞
1听汇报、看资料。有师德建设制度,并形成长效机制得10分;一般得7分;做得不够的视情况酌情给0—4分。
2根据规定设置内部管理机构和岗位,各部门分工具体,职责明确;﹝2﹞
3行政效率高,上传下达,令行禁止,解决问题及时;﹝2﹞
4校务会议、教代会、教育工会能发挥作用;﹝2﹞
5校务公开制度落实。﹝2﹞
1听汇报、查文件资料。做得好得2分;基本做到得1分;做得较差得0分。
2查记录、看资料。内部管理机构和岗位设置科学、合理,部门分工具体、职责明确得2分;一般得1分;不够的得0分。
A1






200
B2
办学条件90
C3
校园校舍
30
1视学校规模不同,城镇生均校园用地面积达到14—19㎡,生均校舍建筑面积达到5.2—6.6㎡,农村分别达到18—28㎡与4.02—4.84㎡标准;﹝10﹞
2各类教学用房和教辅用房、生活用房(包括:普通教室、多功能教室、行政教师办公室、仪器室、实验室、图书室、教师学生阅览室、计算机室、学生多功能活动室、卫生室、教师学生宿舍和食堂、厕所等)齐全。﹝20﹞
1看现场、查有关资料。全部达标得8分;基本达标得6分;装备不齐全视情况酌情给0—4分。
2看现场、查有关资料。全部达标得8分;基本达标得6分;装备不齐全视情况酌情给0—4分。
3实地察看及验证图书馆账本。生均图书藏书量达到15册得8分;生均每少一册扣1分;直到扣完8分。
4实地察看。生机比达到30:1得8分;未达到按公式Y=30/X×8计算﹝X为学校实际拥有计算机的生机比,Y为应得分。﹞
C12
安全管理
15
1建立完善的校内安全管理制度(含门卫制度、安全定期检查与危房报告、消防工作、传染病防控、饮食卫生、实验室安全、住宿生安全以及水、电、气使用和车辆管理安全等)及校园意外伤害事故风险管理机制;﹝5﹞
2建立安全教育责任制;﹝2﹞
3安全教育生活化、活动化,学生安全防范意识强;﹝3﹞
4二年内无重大安全责任事故。﹝5﹞
5看实物、查资料。完全符合规定要求得8分;基本达标得6分;不达标的视情况酌情给0—4分。
C5
班额控制
20
每班学生人数不超过45人。﹝20﹞
查看现场及全校班级人数统计表。每班学生人数不超过45人得20分;班额按规定要求每超过1人扣1分;超过16人以上得0分。
B3
办学方向
50
C6
办学思路
20
1办学方向正确,体现全面发展教育方针和素质教育的要求;﹝8﹞
1看现场、查有关资料。生均校园用地面积、校舍建筑面积均全部达标得10分;基本达标得7分;不达标的视情况酌情给0—4分。
2看现场、查有关资料。学校各类用房齐全,校舍得到充分利用得20分;发现缺少教学用房(如普通教室、多功能教室、计算机室等)每个扣3分;缺少教辅用房(如行政教师办公室、仪器室、实验室、图书室、教师学生阅览室、学生多功能活动室等)每个扣2分;缺少生活用房(如卫生室、教师学生宿舍和食堂、厕所等)每个扣1分。直到扣完20分。
2看现场。校园文化建设能为育人服务,体现校风、教风、学风和办学特色得3分;体现不够视情况酌情给0—2分。
3看现场、查看资料。校园环境和学校各项工作都能体现教书育人,管理育人,服务育人,环境育人得3分;体现不够的视情况酌情给0—2分。
4听汇报、召开座谈会。不存在《中小学校园管理暂行规定》中明令禁止的现象得3分;有违犯规定中明令禁止的现象得0分。
南昌市完全小学实施素质教育工作督导评估指标细则
指标设定
权重
评价要素
评分细则
A级
B级
C级
A1






200
B1
人员配备60
C1
领导班子
20
1依法办学,科学治校,以德治校;﹝3﹞
2具有开拓、创新、务实精神,团结协作,具有凝聚力和战斗力;﹝3﹞
3具有相应的领导管理能力,能独立履行岗位职责;﹝3﹞
4廉洁奉公,作风民主,பைடு நூலகம்人为本,联系教师,深入教学,注意学习和推广先进经验;﹝5﹞
3查看资料。按期填写、内容真实、栏目完整得3分;有一项不合要求扣1分。
4查阅电子管理信息。已建立或正在逐步建立电子学籍档案并有专人负责得3分;无专人负责扣1分;还未起步的得0分。
A2






500
B4
学校管理
90
C11
财务管理
15
1严格按预算和规定用途使用生均公用经费,遵守财务纪律,账目清楚;﹝4﹞
C13
校园环境
15
1校园净化、绿化、美化;﹝3﹞
2校园文化建设为育人服务,体现校风、教风、学风和办学特色;﹝3﹞
3校园环境和学校各项工作都能体现教书育人,管理育人,服务育人,环境育人;﹝3﹞
4不存在《中小学校园管理暂行规定》中明令禁止的现象;﹝3﹞
5确保学校周边环境文明、有序、卫生、健康。﹝3﹞
1看现场。校园净化、绿化、美化做得好得3分;做得不够视情况酌情给0—2分。
1按编制配齐配足教师;﹝10﹞
2专任教师学科结构、专业职务和年龄构成基本合理;﹝10﹞
3学历合格,其中大专学历的教师,城区学校达65%,农村学校达55%;﹝10﹞
4全面实施教师资格制度,教师做到持证上岗。﹝10﹞
1查看有关文件及资料。按要求配齐配足教师得10分;每缺编1个扣1分,直到扣完10分。
2查资料。专任教师学科结构、专业职务和年龄构成基本合理得10分;不够合理的视情况酌情给0—8分。
2实施素质教育有完整的构想,目标具体,切合学校实际;﹝6﹞
3有科学合理的学校发展规划并逐步落到实处。﹝6﹞
1听汇报、查资料。学校的近期目标和远景规划能体现正确的办学方向、全面发展教育的方针和素质教育的要求得8分;能基本体现得5分;体现不够的视情况酌情给0—3分。
2查看实施素质教育方案。构想完整、目标具体、切合实际的得6分;一般的得4分;不够的酌情给0—2分。
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