外委业务管理制度
外协外委管理制度
外协外委管理制度一、总则为规范和明确外协外委管理工作，提高外协外委管理的效率和质量，保障公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司与外协外委单位签订的各类合同、协议和项目，包括但不限于技术外包、劳务外包、设备外购等。
三、管理原则1. 依法合规原则。
引导和规范外协外委行为，坚持合法合规，严格遵守国家相关法律法规，保证合同合法有效。
2. 公开、公平、公正原则。
遵循公开透明原则，对外协外委项目进行公开招标或邀请竞争性谈判，确保公平公正。
3. 独立自主原则。
外协外委单位独立自主经营，公司不干预其内部管理事务，不得干涉其正常经营活动。
4. 风险分担原则。
在签订合同和协议时，明确双方的权利和义务，规定责任的界定和风险的分担。
五、外协外委程序1. 项目确定。
根据公司业务需求，确定需要外协外委的项目，并明确委托事项、期限、费用及支付方式。
2. 供应商选择。
进行供应商评审，选择合适的外协外委单位，进行谈判或招标，确定合作对象。
3. 合同签订。
经供应商通过评审后，双方签订正式合同，明确项目内容、技术规范、质量标准、履约责任、风险责任等条款。
4. 项目管理。
建立完善的项目管理机制，指派专人负责外协外委项目的执行，跟踪监督项目进度和质量，确保合同按时按质完成。
5. 结算支付。
根据合同约定，进行项目结算，及时支付外协外委费用。
六、外协外委管理1. 组织结构。
公司设立外协外委管理部门，负责外协外委项目的规划、组织、协调和监督，制定外协外委管理制度，并进行内部审计。
2. 风险管控。
建立外协外委风险评估体系，对外协外委单位的资质、资信、财务状况等进行评估，筛选合格的外协外委单位。
3. 签订合同。
外协外委单位应与公司签订正式合同或协议，明确项目内容、工作要求、技术标准、保密义务等内容。
4. 监督检查。
外协外委项目实施过程中，公司应定期对外协外委单位进行监督检查，了解项目进展情况，确保项目按时完成。
5. 风险防范。
防止外协外委单位泄露公司商业机密和技术秘密，确保公司数据和信息的安全。
工程外委管理制度
工程外委管理制度第一章总则为规范工程外委管理，确保工程的顺利进行和质量的稳定提升，制定本管理制度。
第二章外委管理的基本要求1. 外委管理的原则：合理、规范、透明、公正。
2. 外委管理的目标：提高工程质量、降低工程成本、加快工程进度、提升工程安全。
3. 外委管理的方式：依托信息化技术和现代管理理念，建立高效的外委管理系统。
4. 外委管理的责任：由专业的管理团队负责全面的外委管理工作。
第三章外委管理的主要内容1. 外委范围：包括工程设计、施工、监理、采购、咨询等各个环节。
2. 外委程序：按照招标、评标、合同签订、履约管理等程序进行外委管理。
3. 外委标准：按照国家相关法律法规、标准规范和公司制定的外委管理制度执行。
4. 外委监督：建立监督机制，对外委项目进行全方位监督和检查。
第四章外委管理的组织机构1. 外委管理委员会：制定外委管理方针和政策，监督外委管理工作的实施。
2. 外委管理部门：负责具体的外委项目的管理工作，包括项目立项、招标、评标、合同签订、履约管理等。
3. 外委管理团队：由专业的管理人员组成，负责具体项目的外委管理工作。
第五章外委管理的程序1. 外委项目立项：明确外委项目的需求和目标，进行项目立项。
2. 外委招标：依法依规进行招标程序，选择合适的外委单位。
3. 外委评标：对招标方案进行评估，选择最佳外委单位。
4. 外委合同签订：签订外委合同，明确双方责任和权利。
5. 外委履约管理：严格按合同要求进行外委管理工作，并对外委单位进行监督和检查。
第六章外委管理的监督机制1. 外委监督委员会：负责对外委项目进行监督和检查。
2. 外委监督部门：负责日常的外委监督工作。
3. 外委监督团队：由专业的监督人员组成，对外委项目进行全面的监督和检查。
第七章外委管理的评估和改进1. 外委评估：定期对外委项目进行评估，发现问题及时解决。
2. 外委改进：针对评估结果提出改进意见，不断完善外委管理制度。
第八章外委管理的应急预案1. 外委风险评估：对外委项目可能出现的风险进行评估。
监管外委公司管理制度（3篇）
监管外委公司管理制度1目的为规范委外加工流程，确保加工过程有序、受控，满足生产需要，提高企业经济效益，促进双方合作共赢，特制定本规定。
2范围适用于本公司所有原材料、毛坯、半成品的委外加工。
3职责3.1生产部为本规定的归口管理部门，生产部部长对委外加工业务的管理负领导责任。
3.2生产部委外计划员负责根据生产计划编制委外合同或委外加工通知单(以下简称委外加工通知单)，经生产部部长批准，与供方签订，协助办理委外产品的交付、接收、入库、转移等手续，办理委外加工费用结算手续。
3.3质量部负责委外加工产品的质量检验和委外供方质量记录管理。
3.4仓库负责产品的出入库管理及手续办理，协助委外计划员办理委外加工费用结算手续。
3.5保安室门岗负责查验委外产品出门手续有效性及核对数量。
3.6核算审计中心负责委外加工通知单及加工业务单据的审核。
3.7财务部负责依据已审核的委外加工费用结算单据与供方进行财务结算。
4程序4.1编制委外加工通知单规定中没有定价的，按本公司加工工时____单位工时定额单价或其他方法计算。
供方业务人员持委外加工通知单至资料室领取技术资料，资料管理员核对后进行技术资料的发放登记、回收等工作。
未提交盖“委外专用”出门单的，不得放行；因持物人未将物料装整齐导致执勤门岗无法验证的，由持物人整理后重新清点核实后方可放行。
收料仓库人员根据工单、委外领料情况、供方出库单核对物料规格及数量，核对无误后在供方出库单上签收，收一联供方出库单，并及时向质量部报检。
检验合格后，在供方出库单上签字。
仓库履行入库手续，出具外加工入库单，通知相应车间领料。
检验不合格，质量部开具不合格品评审报告单，按____条规定进行。
产品全部交付并经检验合格后，供方应至资料管理员处办理技术资料返还手续，由委外计划员负责跟催。
原则上领用时间不超过____个月。
供方如丢失技术资料应承担相应责任。
4.3委外加工业务结算财务根据供方、委外计划员、核算审计中心三方签字的单据进行财务结算。
外委管理制度
外委管理制度第一章总则第一条为规范外委管理工作，提高外委管理水平，制订本制度。
第二条本制度适用于公司对外委管理工作。
第三条外委管理工作应遵循公平、公正、透明的原则。
第四条外委管理工作应秉持诚实守信、执法公正、服务至上、运作高效的原则。
第五条外委管理工作应当坚持公开、公平、公正的原则，采取有利于发展外委经济的政策措施。
第六条国家支持外委管理单位依法开展外委业务，保护合法权益，稳步推进与外委管理单位在建设、管理等方面的合作。
第七条外委管理单位应当依法履行对外委经营主体的约束和引导职责。
第八条外委管理单位应当建立市场准入制度，保证依法准入的外委经营主体平等享有市场准入权。
第九条外委管理单位应当建立健全管理体制和责任追究机制，严格落实相关法律法规和政策。
第十条外委管理单位应当建立完善的外委管理信息系统，加强对外委经营主体的监管和服务。
第十一条加强与外委管理单位的合作平台建设，完善外委管理服务，提高外委管理能力。
第二章外委管理条件第十二条外委管理单位应当具有专业的外委管理团队，熟悉外委管理的法律法规和政策。
第十三条外委管理单位应当具备较强的外委管理经验和管理能力，积累了丰富的外委管理案例。
第十四条外委管理单位应当具备较强的外委管理资源，包括经验丰富的外委管理人员、先进的外委管理技术和设备。
第十五条外委管理单位应当具备较强的外委管理服务意识，可以为外委经营主体提供全方位的管理服务。
第十六条外委管理单位应当具备较强的外委管理安全保障措施，可以有效保障外委经营主体的安全和利益。
第十七条外委经营主体应当具备较好的市场信誉和声誉，遵纪守法，具备经营能力。
第十八条外委经营主体应当具备较好的管理素质，有较强的自我管理和风险防范能力。
第三章外委管理流程第十九条外委管理单位应当建立完善的外委管理流程，包括咨询、培训、合作、监管等环节。
第二十条外委管理单位应当建立快捷、高效的外委管理服务网络，为外委经营主体提供全天候的管理服务。
外委业务的安全管理制度
一、目的为确保外委业务的安全、有序进行，保障公司及外委单位人员的人身和财产安全，预防事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司对外委业务的安排、实施、监督和管理。
三、职责分工1. 安全管理部门：负责外委业务的安全管理制度制定、实施、监督和检查。
2. 业务部门：负责对外委业务的安排、协调和监督。
3. 外委单位：负责外委业务的具体实施，确保安全生产。
四、外委业务安全管理要求1. 事前审批（1）外委业务实施前，业务部门应向安全管理部门提交《外委业务审批表》，详细说明外委业务内容、时间、地点、人员、设备等情况。
（2）安全管理部门对《外委业务审批表》进行审核，确保外委业务符合安全生产要求。
2. 安全培训（1）外委单位人员进入公司前，应接受公司安全管理部门的安全培训，了解公司安全生产规章制度、操作规程和应急处理措施。
（2）培训结束后，外委单位人员应通过考核，合格后方可参与外委业务。
3. 安全防护措施（1）外委业务实施过程中，外委单位应按照安全生产要求，配备必要的安全防护设施和器材。
（2）外委单位人员应严格遵守操作规程，正确使用安全防护设施和器材。
4. 作业现场管理（1）外委业务实施过程中，业务部门应指定专人负责现场安全管理，确保作业现场安全。
（2）作业现场应设置警示标志，明确危险区域和注意事项。
5. 应急处理（1）外委业务实施过程中，如发生安全事故，外委单位应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告公司安全管理部门。
（2）公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援和事故调查。
五、监督检查1. 安全管理部门定期对外委业务进行监督检查，确保各项安全管理制度得到有效执行。
2. 业务部门应加强对外委业务的监督，发现问题及时整改。
3. 外委单位应积极配合安全管理部门和业务部门的监督检查。
六、奖惩1. 对严格执行安全管理制度，为安全生产做出贡献的外委单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的外委单位和个人，依法追究责任。
外委工作管理制度
外委工作管理制度第一章总则第一条为了规范和管理外委工作，提高外委工作效率，保障外委工作质量，特制定本管理制度。
第二条外委工作管理制度的适用对象为公司内部的外委工作人员，所有外委工作人员应当遵守本管理制度的规定。
第三条外委工作管理应当遵循安全第一、质量第一、效益第一的原则，保障生产、营运和管理的正常进行。
第四条公司应当建立外委工作的部门或者岗位，负责外委工作的管理和落实。
第五条外委工作管理应当依法依规进行，严禁违法违规行为，一经发现，将给予严厉处罚。
第六条公司应当建立颁发外委工作证书的制度，对外委工作人员进行资格认定，确保外委工作人员具备相应的技能和技术水平。
第七条公司应当建立外委工作的考核和评价机制，对外委工作人员进行定期的考核和评价，根据考核结果进行奖惩。
第八条公司应当建立外委工作的奖励制度，对优秀的外委工作人员进行奖励，激励外委工作人员提高工作效率和质量。
第九条公司应当建立外委工作人员的培训制度，定期对外委工作人员进行培训，提高外委工作人员的技能和水平。
第十条公司应当建立外委工作的安全生产管理制度，确保外委工作的安全，防止事故的发生。
第二章外委工作的组织管理第十一条公司应当建立外委工作的组织架构，明确外委工作的责任、权利和义务。
第十二条外委工作应当按照公司的规定和流程进行，不得擅自变更。
第十三条外委工作应当按照公司的安排和调度进行，不得擅自脱岗或者旷工。
第十四条外委工作人员应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理，不得有损公司利益的行为。
第十五条外委工作人员应当认真履行职责，保证工作质量和效率，确保工作的顺利进行。
第十六条外委工作人员应当遵守公司的安全生产规定，严格执行安全操作，防止事故的发生。
第十七条外委工作人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
第十八条外委工作人员应当根据工作需要，配合公司进行外出工作或者加班工作。
第十九条外委工作人员应当遵守公司的休假制度，不得擅自请假或者违规迟到早退。
外委业务管理制度
外委业务管理制度第一条为规范外委业务的管理，提高服务质量和效率，保障双方权益，特制定本管理制度。
第二条外委业务管理制度适用于我司与外部服务供应商签订外包服务协议的所有业务单位。
第三条外委业务管理的目的是明确双方在合作过程中的权利和义务，确保外包服务的顺利运行，并为双方的合作提供有力支持。
第四条本管理制度实施范围包括外委业务的商务洽谈、合同签订、日常管理、问题处理等方面。
第五条外委业务管理应遵循合法合规的原则，严格按照法律法规和公司规章制度履行业务。
第六条外委业务管理应注重服务质量，在维护好公司品牌形象的前提下，为客户提供优质的服务。
第七条外委业务管理应注重信息安全，确保公司和客户的信息安全。
第二章组织机构第八条外委业务管理的组织结构包括公司领导组织、外包服务部门、外包服务供应商等。
第九条公司领导组织应负责制定管理制度、确定业务目标和管理方针，对外委业务进行监督和协调。
第十条外包服务部门应负责与外部服务供应商进行业务洽谈、制定合同、监督执行和问题处理等工作。
第十一条外包服务供应商应按照合同约定提供服务，保质保量地完成外包任务。
第三章合同签订第十二条外包服务部门应根据公司的需求和外包服务商的能力，制定外包服务合同。
第十三条外包服务合同应包括双方的权利和义务、服务内容、服务期限、服务成本、服务质量要求等方面的约定。
第十四条双方签订外包服务合同后，应严格履行合同约定，确保外包服务的顺利运行。
第四章服务监督第十五条外委业务的服务监督应及时、有效地开展，确保外包服务的质量和效率。
第十六条外包服务部门应根据合同约定，对外包服务商的服务进行定期检查和评估。
第十七条外包服务商应积极配合公司的监督工作，及时处理发现的问题和隐患。
第五章问题处理第十八条外包服务出现问题时，外包服务部门应及时协调解决，确保问题得到合理处理。
第十九条外包服务商应积极配合公司的问题处理工作，全力配合解决问题。
第二十条对于外包服务商严重违反合同约定，影响公司利益的行为，公司可以解除合同，追究其法律责任。
基层班组外委人员管理制度
一、总则为加强基层班组外委人员的管理，确保班组生产、安全、质量等各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于基层班组所有外委人员的管理。
三、外委人员管理要求1.外委人员应具备以下条件：（1）具有相应的专业技术资格和操作技能；（2）具有良好的职业道德和团队协作精神；（3）无不良记录，身体健康。
2.外委人员进入班组前，应向班组负责人提交相关证件和材料，经审核合格后方可进入班组工作。
3.外委人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和班组各项规定，服从班组管理。
4.外委人员应积极参加班组各项活动，提高自身业务水平。
5.外委人员应自觉维护班组形象，不得损害班组利益。
四、外委人员工作职责1.外委人员应按照班组负责人安排，认真完成工作任务，确保工作质量。
2.外委人员应积极配合班组内部人员进行技术交流，共同提高班组整体技术水平。
3.外委人员应协助班组负责人做好班组日常管理工作。
4.外委人员应主动向班组负责人汇报工作进展和存在的问题，及时解决问题。
五、外委人员考核与奖惩1.班组对外委人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等方面。
2.考核结果作为外委人员续签合同、晋升等级的依据。
3.对表现优秀的外委人员给予奖励，对违反规定的给予处罚。
六、附则1.本制度由基层班组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
基层班组外委人员管理制度旨在规范外委人员的管理，提高班组工作效率和质量，确保班组各项工作的顺利开展。
班组负责人应严格执行本制度，对外委人员进行全面、细致的管理，为班组创造良好的工作环境。
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本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】外委业务管理制度1 管理目的为了规范黄陵矿业煤矸石发电有限公司（2×300MW）（以下简称公司）外委业务管理，建立重视安全、健康、环保、质量的外委业务管理氛围，确保外委业务承包商的表现与公司的安健环、质量目标相一致，并符合国家、地方、行业相关法律法规和公司的有关规定，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司外委业务全过程管理工作。
3 执行程序与管理规范3.1 外委业务计划管理3.1.1 管理界面3.1.1.1 单项合同估价在20万元及以上的外务业务，各相关部门逐项编制实施方案，在此基础上编制并上报年度计划，或上报计划外项目请示，经公司批准后方可实施；3.1.1.2 单项合同估价在20万元以下的外务业务（不含零星用工），由各相关部门编制并自行审定实施方案和外委业务计划，报送公司备案后组织实施。
3.1.2 外委业务计划3.1.2.1 每年度×月×日前，各相关部门从工作实际出发逐项排查需外委的业务，核实外委业务范围及工作量，逐项拟定切实可行的外委实施方案，在此基础上编制上报下一年度外委业务计划。
上报的外委业务计划中必须包括计划编制说明、计划明细表（格式见附录1）、各项外委业务实施方案，上年度外委业务整体总结等内容。
公司于×月×日前批复；3.1.2.2 未纳入年度计划的外委业务项目实行单报单批管理。
报送时必须现时报送实施方案等内容；3.1.2.3 外委业务项目纳入年度计划经公司批准或报根据本制度4.1.1.2款在公司备案后方可组织实施。
3.1.3 外委业务实施方案3.1.3.1 以外委业务计划中项目对应的外委事项逐项进行编制，作为外委业务计划或立项请示的附件。
3.1.3.2 每项外委业务实施方案至少要包括以下内容：（1）外委业务的必要性；（2）上年度该项外委业务管理情况；（3）外委承包商人员配置方案；（4）外委安全管理措施；（5）费用估算和经济性分析；（6）外委业务招标计划安排。
3.1.3.3 外委业务实施方案中，外委承包商服务人员数量原则上按以下标准核定：（1）电厂检修维护：参考公司已下达的编制定员执行。
如属于部分外委，则自有员工与外委劳务人员总和不得超过公司下达的编制定员；（2）输煤、煤泥运行：一般按每值5人考虑。
传输距离远、转运站点多的单位每值可适当增加1-3人，系统特别复杂的最多每值可增加4人；（3）除灰、除尘、脱硫、脱硝运行：原则上每个控制单元每值配置2人。
有炉外湿法脱硫系统的，每值增加2人；（4）斗轮机司机：原则上每值配置2人；（5）外委检修维护共计配人（5）每项外委业务具体定员定编，根据公司人力资源部下发的外委业务定员标准确定；（6）各相关部门在使用外委劳务人员时，应自觉维护劳动定额、标准的严肃性，执行公司核定的外委业务人数标准。
如公司未明确核定的，各相关部门应本着实用性和经济性相结合的原则，参考行业内其它单位的外委劳务人员实际用量，结合自身实际，拟定该项业务的外委劳务人员需求数量。
3.2 外委业务招投标及合同管理3.2.1 外委业务招投标管理3.2.1.1 外委业务招投标管理执行公司招投标制度；3.2.1.2 公司要采取整合零星外委业务整合等方式，控制进厂承包商数量，减少外委管理难度，降低外委费用；3.2.1.3 公司要提前报送招标方案审批单，其中长期外委服务项目应至少提前2个月报送，确保长期外委服务项目合同期合理接续；3.2.1.4 外委项目招投标时实施承包商准入安全管理；（1）各相关部门必须严格审查潜在承包商的资质和/或能力。
安全监察部应对投标单位的资格审查情况进行监督；重点建设项目外委业务招投标时，安全资格审查必须经公司审核，对不具备安全生产资质和能力的投标人一律取消投标资格；（2）承包商准入安全资格审查内容应包括：1）营业执照、资质等级证书、安全生产许可证以及管理人员的安全技术资格证书；2）同类项目业绩和近三年安全记录；3）安全技术装备和设施；4）符合本工程要求的技术人员、管理人员、特种作业人员情况；5）法律法规或工程规定的其它条件。
3.2.1.5 公司根据具体情况，统一牵头组织各相关部门外委业务的联合招标。
3.2.2 外委业务合同管理3.2.2.1 外委合同管理执行公司合同管理制度；3.2.2.2 外委业务必须采取签订经济合同方式引进外委承包商。
承包商不得将外委业务整体转包，经业主同意书面审批后，可将外委业务中部分非关键业务分包；3.2.2.3 公司与承包商在签订委托合同的同时，必须签订安全管理协议。
安全管理协议应包括以下内容：（1）安全生产职责、负责管理的区域范围。
明确工作区域存在的危险源清单，要求外委单位提前准备特种作业人员和劳动保护用品，防止延误工期或其他意外；（2）作业场所安全生产管理内容；（3）在安全生产方面承担的责任、义务和享有的权利；（4）对安全生产管理的考核与奖罚；（5）明确发生事故后应承担的责任。
事故应急救援、各类事故的经济赔偿、善后处理、安全风险保证金的交纳等事项及有关资金额度的约定；（6）对事故的报告、统计归属、配合调查处理等做出规定；（7）法律法规或合同规定必须纳入的其他内容。
3.2.2.4 外委业务实施承包商安全风险保证金制度。
安全风险保证金主要用于安全风险考核奖罚和安全质量考核奖罚，承包商交纳数额要保证服务期内的安全奖罚所需，原则上不低于合同总价款的5%，具体数额及交纳时间在安全管理协议中明确。
服务结束后返还剩余的安全风险保证金。
承包商出现安全事故不能支付安全事故罚款和/或承担赔偿责任时，业主单位有权从安全风险保证金中扣除代缴；如果安全风险保证金数额不足，可以从合同价款中扣除。
3.3 外委业务承包商入厂管理3.3.1 长期外委业务承包商入厂遵循以下原则：3.3.1.1 对于设备委托运行、维护以及合同期为一年及以上的外委业务，根据外委业务实际要求，承包商必须提前1-3个月进入现场。
进入现场后对设备、图纸、技术资料进行整理交接，承包商有关人员应按照业务类别，对运行规程、系统图、管理工作程序、操作规范等进行修订，同时与对口管理部门的相关人员共同编制工作管理程序和培训计划，并按计划组织进行上岗前的培训；3.3.1.2 外委人员进入现场后的日常管理要纳入对口管理部门的统一管理，要严格执行相关管理制度；3.3.1.3 外委人员进入现场前，承包商应按照岗位培训大纲规定对其进行培训，进入现场一周内，对口管理部门组织进行考试，考试合格者上岗，不合格者应予更换，更换人员应重新履行培训考试程序。
考试情况要记录在委托人的承包商档案中。
3.3.2 短期外委业务承包商入厂遵循以下原则：3.3.2.1 对于发电机组等设备检修、技术改造、生产性工程项目、技术服务等短期外委业务，根据外委业务实际要求，承包商必须提前3-7天进入现场。
进入现场后对作业现场进行熟悉，企业应分级（厂部、项目负责人、班组级）对应的项目负责人对外委人员进行安全、技术交底，共同制定项目实施组织方案；承包商人员进入现场后对作业现场进行熟悉，对口管理部门的项目负责人对外委人员进行技术交底，共同制定项目实施计划和实施方案；3.3.2.2 承包商的车辆只有在卸货或清理现场原料和设备时，在现场负责人员或其指定人员在场的前提下才能进入现场，在装载或卸载完毕后必须立刻离开现场；3.3.2.3 带到现场的所有原料、设备和工具必须进行登记；3.3.2.4 承包商应妥善保管向业主借用的并经确认为合格的工具或设备。
如果对这类工具或设备有任何损害必须立即通知发包方，发包方有权要求承包商给予赔偿。
3.3.3 各对口管理部门要加强外委业务承包商劳务人员准入监督管理。
3.3.3.1 承包商劳务人员进场前，承包商必须就该项外委业务设置健全的组织机构（项目部），建立完善的人力资源管理制度，并明确专（兼）职安全管理人员；3.3.3.2 承包商外委劳务人员进场前，承包商业应向所服务部门提交详细的服务人员花名册、身份证明复印件、婚育证明、体检结果复印件、本人与承包商签订的劳动合同副本、特种作业人员资格证复印件等资料；3.3.3.3 承包商劳务人员原则上符合以下条件：（1）输煤、除灰、脱硫、脱硝等辅助系统运行:中专以上文化，20-45岁，具有一年以上电厂运行工作经验；（2）检修维护：中专以上文化，20-50岁，属特种作业人员的必须持有特种作业人员证（有效期内），具有三年以上电厂检修维护工作经验。
3.3.3.4 患有下列身体疾病或有下列情形者，不能作为承包商劳务人员进入公司及下属单位服务：职业禁忌症、患有精神病或传染病者；不符合相关岗位要求的身体残疾者；各系统恶性肿瘤；肾功能衰竭或肾移植者；心脏病；高血压病；受有期徒刑宣告或通缉，尚未结案者；吸食毒品或其他代用品者；品性恶劣，经公私营机关开除者；在个人简历中弄虚作假被查证属实者；年龄未满18岁者；3.3.3.5 承包商外委劳务人员进厂前，各相关部门要与承包商共同组织进行入厂专业教育培训及入厂安全教育培训和上岗考试，成绩合格者由承包商颁发《上岗证》后方可上岗（格式见附件2）。
承包商将《上岗证》报送公司综合办公室备案。
综合办公室对照《上岗证》向相关外委劳务人员颁发《出入证》，所有外委劳务人员均需持颁发《出入证》方可进入工作现场。
3.4 外委业务现场管理3.4.1 现场日常管理原则3.4.1.1 对于长期外委业务，承包商外委队伍进入现场一个月后，各对口管理部门应对其管理能力、技术能力、人员状况、业务水平等进行评估，以确认其履约能力，并对存在的问题提出整改意见；3.4.1.2 对于短期外委业务，各对口管理部门负责人必须全程跟踪监督现场外委人员作业，要在其履约的过程中根据签订的合同和技术协议进行全过程的监督检查，提出整改意见，同时协调解决施工过程中出现的问题。
3.4.2 现场清洁和清扫管理3.4.2.1 短期外委业务应当遵守以下现场清洁和清扫责任：（1）填写“承包商工程通告”表并把它张贴在工作现场醒目的位置；（2）随时按照各对口管理部门现场负责人要求的标准保持现场的清洁卫生，遵守各对口管理部门相关规定；（3）施工作业完成后，承包商必须在48小时内把所有的原料、工具、设备和残留物清除出现场。
如果承包商未能及时清除，公司有权清理现场并向承包商收取相关费用；（4）必须把溶剂、油漆、清洁剂和化学品以妥当的方式存放并标签明示。
3.4.2.2 长期外委业务承包商执行各对口管理部门内部现场清洁和清扫相关管理制度和规定。
3.4.3 人员变更管理3.4.3.1 承包商入厂后必须向对口管理部门提供每位外委人员信息资料，对口管理部门必须建立外委人员变更台账；3.4.3.2 外委队伍管理人员变更时必须征得对口管理部门负责人和厂主要领导的同意后方可变更，否则按照违约进行处理；3.4.3.3 外委队伍其他人员变更时必须征得对口管理部门负责人和厂分管领导的同意后方可变更，否则按照违约进行处理；3.4.3.4 外委人员变更前后不得影响外委业务的正常运作，且变更时相关人员必须进行严格的业务交接，变更后的人员管理、技术水平必须与合同要求相一致；3.4.3.5 对于长期外委业务，外委人员原则上最少要在上岗半年后方可提出变更要求。