20125人力资源师三级职业道德复习题
2010.11—2012.5企业人力资源管理师真题及答案
2010年11月人力三级考题及答案第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分（第1—25题）（一）单项选择题（第1—8题）1、关于职业道德，正确说法是（）。
(A) 职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施(B) 职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素(C) 职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则(D) 提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是（）。
(A) 爱国守法，勤俭自强(B) 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 (C) 诚信、敬业、公道、守纪(D)忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义职业道德体系中，时代精神的核心是（）(A) 改革创新 (B) 爱岗敬业(C) 民主科学 (D) 以人为本4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（）(A) 职业化技能 (B) 职业化语言(C) 职业化礼仪 (D) 职业化素养5、职业技能的特点是（）(A) 科学性、专业性、人为性、复合型(B) 传统性、差异性、层次性、功利性(C) 时代性、专业性、层次性、综合性(D) 基础性、专业性、缜密性、综合性6、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）(A) 自律 (B) 内省(C) 慎独 (D) 无妄7、关于是“团队”的说法中正确的是（）(A) 任何一种组织都是一个“团队”(B) 不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是一个团队(C) 由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导(D) 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（）(A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情(B) 踏踏实实在企业干一辈子(C) 员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司的最大贡献(D) 敢于表达，说错了话也不要紧（二）多项选择题（第9—16题）9、优秀的团队在合作方面的特征是（）(A) 成员具有强烈的团队归属感(B) 团队具有强大的凝聚力(C) 成员绝不单独行动(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力10、下列关于“公道”的说法，正确的是（）(A) 公道是企业发展的重要保证(B) 凡是讲求公道，会妨碍员工和谐相处(C) 公道一般不能做为员工薪酬的标准(D) 是否公道影响到员工职业前途11、作为职业道德规范的“公道”的特征是（）(A) 公道标准的时代性 (B) 公道观念的多元性(C) 公道意识的社会性 (D) 公道评价的模糊性12、关于职业道德纪律，正确的说法是（）(A)为了实现集体利益，要求每一位成员共同遵守(B) 领导具有特殊的地位(C) 任何纪律均存在瑕癖，每一个人要勇敢挑战纪律(D) 以坦诚的心态接受违纪行为的处罚13、关于“节约资源”，要求从业人员做到（）(A)树立节约资源的意 (B) 明确节约资源的责任(C)创新节约资源的方法(D) 节衣缩食降低资源消耗14、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（）(A) 求同存异 (B) 防而不害(C) 公平竞争 (D) 互助协作根据下列事项，回答第15、16题。
人力资源管理方案师三级职业道德试卷试题汇总.docx
人力资源管理师职业道德试题汇总一、职业道德知识部分（共48 题）答题指导：该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。
请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选，则该题不能得分。
1 、爱岗敬业的具体要求是（A、 B、 C）：排除法A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2 、坚持办事公道，必须做到（A、 D）A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3 、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）：理解法A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高4 、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、 B、C）A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5 、创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、 B、C）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6 、职业纪律具有的特点是（A、 B）A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7 、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、 D）的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8 、关于勤劳节俭的正确说法是（C、 D）A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9 、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是（B、 D）A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快，节省客人时间D、不乱幽默，以免客人误解10 、职业道德主要通过（A、 B、 C）的关系，增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11 、强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。
人力资源管理师三级考试真题及答案
2009年5月三级人力资源管理师考试真题第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8题）1、＜＜公民道德建设实施纲要＞＞提出的从业人员都应该遵循的基本要求是（）。
（A）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（B）敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民（C）热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体（D）以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动内在道德准则是（）。
（A）守法、自律、严谨（B）忠诚、审慎、勤勉（C）科学、民主、自由3）自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中,正确的是（）。
（A）创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪（B）创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新（C）创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人（D）创新需要发散思维，敢于标新立异 4、下列关于“慎独”的理解中，正确的是（）。
（A）克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志（B）越是无人监督，越要严格要求自己（C）要时刻保持谦虚谨慎的作风（D）保持自己的独立人格5、IBM公司招聘员工时，最为重要的职业道德素质是（）。
（A）公道意识（B）敬业精神（C）合作精神（D）服务意识6、我国社会主义道德的核心是（）。
（A）集体主义（B）为人民服务（C）爱岗敬业（D）开拓创新 7、诚信的基本特征是（）。
（A）通识性、智慧性、止损性、资质性 6）双向性、对等性、资质性、惩罚性（C）社会性、共识性、双向性、对等性（D）单向性、前置性、智慧性、要约性 8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）。
（A）平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理（B）团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步（C）坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲（D）崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等（二）多项选择题（第9—16题）9、下列关于职业化的说法中，正确的是（）。
企业人力资源管理师(三级)职业道德复习题及答案
企业人力资源管理师（三级）职业道德复习题一、单项选择题1、关于道德，准确的说法是（C）。
（A）道德就是做好人好事（B）做事符合他人利益就是有道德（C）道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范（D）道德因人、因时而异，没有确定的标准2、与法律相比，道德（B）。
（A）产生的时间晚（B）适用范围更广（C）内容上显得十分笼统（D）评价标准难以确定3、关于道德与法律，正确的说法是（D）。
（A）在法律健全完善的社会，不需要道德（B）由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律（C）在人类历史上，道德与法律同时产生（D）在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化4、关于职业道德，正确的说法是（C）。
（A）职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步（B）职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本（C）职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力（D）职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象5、我国社会主义道德建设的原则是（ A ）。
（A）集体主义（B）人道主义（C）功利主义（D）合理利己主义6、我国社会主义道德建设的核心是（C）。
（A）诚实守信（B）办事公道（C）为人民服务（D）艰苦奋斗7、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是（B）。
（A）求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（C）以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐（D）文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新8、关于道德评价，正确的说法是（D）。
（A）每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价（B）道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准（C）领导的道德评价具有权威性（D）对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范9、下列关于职业道德的说法中，正确的是（C）。
人力资源管理师三级试题及答案
企业人力资源管理师三级考试预测考题A卷第一部分职业道德（第1—25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分(一）单项选择题(第1—8题)1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（A）（A）爱国、守法、自强（B）忠诚、审慎、勤勉（C)自强、规范、严谨 (D)诚信、敬业、公道2、符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（ B )(A)轻重缓急一个样（B)遵守制度一致化（C)奖励惩罚一刀切 (D)避免人治3、职业纪律的普遍适用性是(C )（A）职业纪律与人情水火不容（B)领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为(C)在职业纪律面前，人人平等(D)全心全意为企业着想做事4、从业人员爱岗敬业的基本要求是（C )（A）无私奉献（B)即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子(C)干一行、爱一行、专一行（D)对得起良心，拿工资问心无愧5、我国社会主义道德建设的基本原则是（ C ）（A）集体主义（B)合理利己主义(C）社会主义（D)温和功利主义6、某公司奉行”不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是( ）(A)要不计成本地满足顾客的要求 (B）无条件地满足顾客提出的任何要求(C)一切都是顾客说了算（D）顾客的满意程度决定企业的命运答案：D7、奉献的特征是( ）（A）非强制性及社会性、倡导性 (B）非利己性及条件性、自制性（C）非明确性及自主性、人本性（D）非功利性及普遍性、可为性答案:A8、下列关于节约的说法中，正确的是（ )(A）在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重(B)节约与否应该由员工自身的习惯决定（C)节约的本质内涵是当用则用,宜省则省（D）质优价高才能打造品牌答案：C（二）多项选择题(第9-16题）9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( ）(A)爱岗敬业 (B）服务群众（C）奉献社会 (D)艰苦奋斗答案:AC10、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是（ )(A）学会对自己的一切行为负责（B)对自己的事情要千方百计的做好（C)投入自己的忠诚和责任心（D）不允许对企业的管理提出不同的意见答案：ABC11、从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（ )的印象(A)工作很忙 (B）对工作很投入（C）懒散 (D)不认真答案：CD 育路教育 sh。
人力资源管理师3级 职业道德知识复习
一、职业道德知识部分（共48题）答题指导：•该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。
•请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
•错选、少选、多选，则该题不能得分。
1、爱岗敬业的具体要求是（Ａ、Ｂ、Ｃ）Ａ、树立职业理想Ｂ、强化职业责任Ｃ、提高职业技能Ｄ、抓住择业机遇2、坚持办事公道，必须做到（A、D）A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C）A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是（A、B）A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、D）的约束A 岗位责任B 家庭美德C 规章制度D 职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是（C、D）A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是（B、D）A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快，节省客人时间D、不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（A、B、C）的关系，增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。
3级人力资源管理师职业道德习题(附答案)
你通常会采取哪一种做法？（ ）。
A.不主动去帮他，等他来找你以后再提供帮助 B.在完成自己的工作后，主动去帮助他
C.放下自己正在做的工作，去帮助他
D.让他在一旁看着，自己替他去解决问题
26.当领导交给你一项对你来说感到比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（ ）。
A.先接受，能否完成再说
B.接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成
职业道德
1.《公民道德建设实施纲要》明确提出，要大力倡导以（ ）为主要内容的职业道德。 A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 D.社会公德、职业道德、家庭美德 2.党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民 服务为核心，以集体主义为原则，以（ ）为重点。 A.无私奉献 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.遵纪守法 3.老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做 法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值在于（ ）。 A.节俭是安邦定国的法宝 B.节俭是诚实守信的基础 C.节俭是持家之本 D.节俭是维持人类生存的必需 4.在职业活动中，要做到 公正公平就必须（ ）。225-164 A.按原则办事 B.不循私情 C.坚持按劳分配 D.不惧权势，不计较个人得失 5.在企业经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ）。362-248 A.讲究合作，避免竞争 B.平等交流，平等对话 C.既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D.互相学习，共同提高 6.爱岗敬业的具体要求是（ ）。 A.树立职业理想 B.强化职业责任 C.提高职业技能 D.抓住择业机遇 7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的制约。 A.岗位责任 B.家庭美德 C.规章制度 D.职业道德 8.与法律相比，道德在调控人与人、人与社会、以及人与自然的各种关系时，它的（ ）。 A.时效性差 B.作用力弱 C.操作性强 D.适用范围大 9.创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。 A.创新是企事业持续、健康发展的巨大动力 B.创新是企事业竞争取胜的重要手段 C.创新是个人事业获得成功的关键因素 D.创新是个人提高自身职业道德水平的重要备件 10.职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。349-241 A.协调企业职工间 B.调节领导与职工 C.协调职工与企业 D.调节企业与市场 单项选择题（11-40 题，选择 1 个最能反映你的实际情况的选项） 11.关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点？（ ）。362-248 A.主要的是竞争 B.有合作，也有竞争 C.竞争与合作同样重要 D.合作多于竞争 12.假设你在工作中出现了一次小的失误，暂时还未给单位造成什么损失，领导也没有发现。 在这种情况下，你认为最好的处理办法是（ ）。 A.不向任何人提起这件事 B.不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失 C.告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任 D.告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法 13.如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你通常会采取哪一种做法？ （ ）。A.按照有关要求，利用工作时间按时完成 B.为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，按时完成 C.等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成 D.为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成 14.某公司没有专职保洁人员，也没有制定轮流打扫卫生的制度，办公室的卫生由公司职员自 己打扫。如果你是该公司职员，你会采取哪种做法？（ ）。 A.上班后，看有没有人打扫卫生，如果没人做，就自己做 B.不管别人做不做，自己都做
5月人力资源三级考试真题及答案有答案
2012 年 5 月企业人力资源管理师三级考试卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1～25 小题，为职业道德试题；第二部分，26～125 小题，为理论知识试题。
4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第 1～25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第 1～16 题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第 l～8 题）l、关于道德，正确的说法是( )。
A 道德属于上层建筑B 人们的道德观念是与生俱来的C 道德与社会经济关系变化无关D 道德非人类社会所特有2、与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是( )。
A 事后性、柔和性B 自觉性、事前性C 广泛性、强制性D 自发性、自由性3、职业道德的特征是( )。
A 鲜明的行业性B 适用范围上的广泛性C 快速变动性D 利益无关性4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于( )。
A 享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的B 承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神C 享乐主义之“乐”是简单的个人之乐D 享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益5、职业道德活动内在的道德准则是( )。
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1.中华民族传统美德的主要内容: 1父慈子孝,尊老爱幼。
2、立志勤学,持之以恒。
3、自强不息,勇于革新。
4、仁以待人,以礼敬人。
5、诚实守信,见利思义。
6、公忠为国,反抗外族侵略。
7、修身为本,严于律已。
2.(职业道德:它是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
3.职业道德的特征:1、范围上的(有限性。
2、在内容上的(稳定性和(连续性。
3、在形式上的(多样性。
4.如何加强职业道德建设1、关键是抓各级领干部的职业道德建设。
2、职业道德建设应和个人利益挂钩。
3、要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。
4、把职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来。
5.企业文化的功能和价值:(自律功能、(导向功能、(整合功能、(激励功能。
6.职业道德在企业文化中占居重要地位:表现在: (1 企业环境需要由职工来维护和爱护. (2 职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的规章制度就形成虚设.(3 实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工。
(4 企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现。
(5 职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。
(6 企业形象是企业文化的综合表现。
7.同事关系构成了企业内部了际关系的主体:(正常工作形成的交往关系。
(工作闲暇时的非正式交往。
(由个人意愿而进行的工作以外的交往关系。
(因工作接触而结交的知心朋友。
8.道德有利于协调职工与企业之的间的关系:职工与企业的关系协调与否,主要责任在(企业。
9.企业要提高产品质量,给顾客提供优质的服务就必须重视职工职业道德的教育和提高:(1 掌握扎实的(职业技能和相关专业知识是提高产品和服务质量的前提。
(2 工作的(认真态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接表现。
(3 (忠于企业,维护企业形象,是提高产品和服务质量的内部精神动力。
(4 (严格遵守企业的规章制度,服从企业安排是提高产品和服务质量的纪律保证。
(5 (奉献社会,真正以顾客为“上帝”，全心全意为顾客服务是提高产品和服务质量的外部精神动力。
10.职业道德可以促进企业技术进步因为:(1是职工提高创新意识和创新能力的精神动力。
(2是职工努力钻研科学文化技术、革新工艺、发明创造的现实保证。
(3是企业保守科技机密的重要条件。
11.职业道德有利于企业树立良好的形象、创造企业著名品牌因为:(1 企业形象是企业文化的综合反映(2企业职工的表现直接影响企业形象和品牌。
12.(职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。
13.人总要在一定的职业中工作生活,因为:(1 职业是人谋生的手段(2 从事一定的职业是人的需求14.职业活动是人的全面发展的最重要条件:(首先职业活动是人生历程的重要阶段。
(职业活动是人获得全面发展的重途径。
15.职业道德是事业成功的保证因为:(1 没有职业道德的人干不好任何工作。
(2 职业道德是人事业成功的重要条件(3 每一个成功的人往往都有较高的职业道德16.职业品格包括:(职业理想、(进取心、(责任感、(意志力、(创新精神等17.人的道德素质是人的综合素质的一个方面,它自身包含丰富的内容。
从道德的结构来看,人的道德素质包括:(道德认识、(道德情感、(道德意志、(道德行为。
从道德可能涉及的领域来看,则包含(恋爱、(婚姻、(家庭道德、(职业道德18.(人内在的根本的道德价值观念,在人的整个道德素质中,居于核心和主导的地位19.提高职业道德水平是人格升华最重要的途径*在家庭道德、公共道德和职业道德三个领域中,一直以(家庭道德为中心。
*代替以“孝”为核心的道德体系,(“服务意识”将成为新的核心理念。
*从职业道德的角度来讲,(服务意识”表现为服务态度和服务质量。
20.(文明礼貌是职业道德的重规范,是做作业人员上岗的首要条件和基本素质:(1 文明礼貌是《服务公约》和《职工守则》的内容之一。
(2 文明礼貌是从业的基本条件。
(3 文件礼貌是一生一世的事情。
21.文明礼貌是企业形象的重要内容一般的说,企业形象包括(企业的道德形象、(内部形象、(外部形象。
22.内部形象主要指企业的内部管理形象,包括(:企业员工的整体素质、(企业管理风格、(企业经营目标、(企业经营作风、(企业竞争观念、(企业进取精神23.外部形象是指企业的(公众形象、(经营形象、(社会评价24.文明职工是指在社会主义精神文明建设中起模范带头作用,自觉做(有理想、(有道德、(有文化、(有纪律的先进职工。
25.*文明职工的基本要求:(1 热爱祖国,热爱社会主义、热爱共产党,努力提高政治思想水平;(2 模范遵守国家法律和各纪律;(3 讲究文明26.*社会主义制度下,文明生产要做到:(1 生产的组织者和劳动者要语言方雅、行为端正、技术熟练,以主人翁态度从事生产活动。
(2 工序与工序之间,车间与车间之间,企业与企业之间要发扬共产主义协作精神,互相学习,取长补短,互相支援,共同提高。
(3 管理严密,纪律严明。
(4 企业环境卫生整洁、优美无污染。
(5 生产达到优质、低耗高效。
27.(仪表端庄是指一定职业从来人员的外表要端正庄重。
28.仪表端庄的具体要求:(着装相互大方。
(鞋袜搭配合理。
(饰品和化妆要适当。
(面部、头发和手指要整洁。
(站姿端正。
29.(语言规范或称规范语言,是人们在特定的职业活动中形成的或明文规定的语言标准或规则,是职业用语的基本要求。
30.职业用语的基本要求(语感自然 (语气亲切 (语调柔和 (语流适中( 语言简练(语意明确31.职工上岗以后,在接待服务对象时必须说好三声:(即招呼声、(询问声、(道别声。
32.讲究语言艺术要求:(和婉、(让步、(幽默。
33.(举止得体是指从业人员在职业活动中行为、动作要适当,不要有过分或出格的行为。
具体要求:(态度恭敬( 表情从容 (行为适度 (形象庄重34.4待人热情待人热情是指上岗职工在接待服务对象时,要有热烈的情感。
是与人交往的首要条件,基本要求是:(微笑迎客 (亲切友好 (主动热情35.(爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍工求。
(爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,(敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
36.敬业可以分为两个层次:(功利的层次和(道德的层次。
37.爱岗敬业的最高要求:(投身于社会主义事业,(反有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
38.爱岗敬业是中华民族的传统美德从业人员踏上工作岗位以后,碰到第一个问题就是(职业态度问题。
39.所谓职业态度是指人们在(职业地位、(思想觉悟、(道德品质、(价值目标影响下形成的对自己所从事工作的认识及其劳动态度。
40.中国历史上,第一个提出爱岗敬业的当属(孔子。
41.劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构,主要包括:(职业道德素质和(专业技能素质。
42.职业道德主要内容(爱岗敬业,(诚实守信,(办事公道,(服务群众,(奉献社会43.我国倡导职业选择的(“自己原则”。
44.当前严峻的就业现实要求人们爱岗敬业因为:(1 求职者是否具有爱岗敬业精神是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准;(2 爱岗敬业是企业对从业人员的职业要求。
45.在社会主义市场经济条件下,爱岗敬业的具体要求主要是:(树立职业理想、(强化职业责任、(提高职来技能46.(职业理想是指人们对未来工作部门和工作种类的向往和对现行职业发展将达到什么水平、程度的憧憬。
47.职业理想的三个层次:(初级、(中级或(高级。
即三个层次分别:谋(求生存、(发展个性、(承担社会义务。
(1 (初级层次职业理想:大部分人的工作目的首先是为了维持自己家庭的生存,过安定的生活,这是人对职业的最初动要机、最低要求、是职业理想的基本层次。
初级层次的职业理想具有普遍性。
(2 (中级层次职业理想:主要是通过特定的职业,施展个人的才智,这是职业理想的中级层次。
中级层次职业表现出因人而异的多样性。
(3(高级层次职业理想:人们工作的目的是承担社会义务,通过社会分工把自己的职业同为社会、为他人服务联系起来,同人类的前途和命运联系起来。
48.职业理想形成的内在因素:(年龄增长、(环境的影响和(受教育程度。
49.职业理想形成的客面依据:(社会发展的需要50.职业理想形成的重要基础:(个人自身所具备的条件。
51.(职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责,它包括人们应该做的工作和应该承担的义务。
52.(职业活动是人一生中最基本的社会活动,职业责任是由社会分工决定的,是职业活动的中心,也是构成特定职业的基础,往往通过行政的甚至法律方式加以确定和维护。
53.职业责任的特点(1 明确的规定性(2 职业责任与物质利益存在直接关系。
(3 肯有法律及其纪律的强制性54.如何强化职业责任(1 对企业集团来说,应加强员工的职业责任教育和培训。
2 对企业员工来说,应自觉明确和认定自己的职业责任,树立职业责任。
55.*企业对员工职业责任教育主要通过以下途径:(以质量观念促责任意识。
(完善各项岗位规章制度。
(建立健全评价体系。
56.职业责任修养--通过用一定的职业道德原则和规范对自己的职业责任意识进行(反省、(对照、(检查和(实际锻炼,提高自己的职业责任感。
57.从业人员的职业责任修养活动包括以下两个方面的内容:(1 学习与自己有关的岗位责任制度,形成责任目标。
(2 在职业实践中不断比照特定的责任规定对自己的思想和行为进行反省和检查。
58.(职业技能也称职业能力,是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段。
包括:(实际操作能力(职业教育59.(广义的职业教育是指:按照社会的需要,开发智力,发展个性,培养职业兴趣,训练职业能力。
(狭义的职业教育是指:对全体劳动者在不同水平的普通教育的基础上所给予的不同水平的专业技能教育,培养能够掌握特定职业的基本知识、实用知识和技能技巧的人才。
前者重点反映教育本身的任务和作用,后者则是反映教育事业内部的结构和分工。
60.(职业技能是(发展自己和(服务人民的基本条件。
61.(诚实守信是为人之本62.怎样成为一个诚实守信的人?(1 要能够正确利益问题:(2 要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格。
(3 要对树立进取精神和事业意识。
63.诚实守信是从业之要:(1 从个人角度讲是(个体品德、(人格问题,只关系到(个人成长、(心理健康和(人格完善。
(2 从个人与他人、与社会关系角度来讲,关系到(社会信任问题。
(3 从个人与他人、与社会关系的角度来讲,关系到(社会关系的稳定问题。
64.诚实守信的具体要求(忠诚所属企业(维护企业信誉(保守企业秘密65.所谓(忠诚所属企业就是心中始终将装着企业,总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系起来,愿意为企业的兴旺发达贡献自己的一份力量。