医院护理工作月报表
2024护理年度个人工作总结（3篇）
2024护理年度个人工作总结____年即将结束，回顾这一年的工作和学习，为自己能有很大的进步深深感谢我所在的体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。
特别要感谢我敬爱的主任和牛老师。
一、认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。
从物品的准备到机器的装置，遵守各项操作的流程和工作制度，严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。
二、强化体外循环和心外科的专业学习，理论和实际相结合，不断总结不断巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和进步有目标有计划，用最好的学习心态来完成。
三、在主任和牛老师的指导和帮助下，完成了部分手术的体外主机工作，在这近____台手术的主机锻炼中，我笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在的不利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每一步都走得扎实，稳健。
四、虚心学习才能逐步完善自己，尺有所短寸有所长，不管是心外科、麻醉科还是我们体外循环自己的同事，他们每个人身上都有许多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到的问题都有过不同的'处理方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。
五、细节决定成败，性格决定命运。
这是我在我们主任身边工作学习最大的心灵收获。
主任转机时的严谨，巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。
回顾这一年的工作成长经历，再次分拣收获和不足就像整理自己启程的行囊，为新的征途带来智慧和航标。
护士工作总结第____篇新年的钟声即将敲响，____年的工作也将接近尾声。
回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。
在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人____年工作总结汇报如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，____。
病房护士长月报表月完整
发生打架斗殴扣3分/次
6、定期征求病、陪人意见，病陪人对护理工作最佳满意度＞90%，无护理投诉
5
未召开病陪人座谈会征求意见扣1分/次
服务态度差，发生护理投诉扣1分/次
病陪人最佳满意度≧90%，每降低5%扣1分
（二）
护
理
质
量
40
分
1、治疗室、配药室、库房按规范管理，病房管理好，环境安静，清洁整齐，物品定位有序摆放
3.针对护理部下发一级质控新模板，进行病房一级质控检查及结果分析。
下月工作计划
1.加强护理文书书写质量控制，积极查找问题，制定措施，规范文书书写；
2.改善护士交接班流程，加强床边交接，细化危重患者病情交接内容；
3.进一步完善科室绩效考核制度，召开绩效考核专题会议。
工作建议，经验总结
无
本月发表论文数：0篇
考核部门
考核时间
被考核人员
科室
职务
考核时间
评价内容
分值
评分标准
评分
（一）
行
政
管
理
30
分
1、根据护理部计划做好工作布置，有年计划、月重点、周安排、有检查、有落实
5
缺月工作计划扣1分/次
无措施、无检查扣1分/次
6
未制定护理流程扣1分/次
护理流程的事实与实际操作不相符扣1分/次
2、每月组织护士分析、讨论护理缺陷、事故及意外事件发生的原因，提出防范措施
6
未组织定期召开分析会扣1分/次
无防范措施扣1分/次
3、无护理事故，无严重护理差错，无坠床、压疮等恶性护理事故的发生
8
发生护理差错扣4分/次
发生护理纠纷，引起患者上找上告扣4分/次
护士长工作月报表的设计和应用
而大大地提高护理管理能力 。③从本质上提高 了科内护士的业务素 质， 重视科内业务讲座及三基考核。④正确运用护理程序 ， 对病人实 施 整体护理 ， 并对特殊病人进行行之有效的个案查房 。⑤ 对当月的
收稿 日期 ：００ ０ － ４ ２ １－ ５－ ０
日期
月护理质量考核内容
得分 １ 主要成绩及存在问题 、
其
它
护理 文件书写质量
基础 、 、 特 一级护理质量 护理查对制度执行质量 护理安全管理质量
科 内业务学习内容 ：
个案护理查房内容 ：
参加人数 ：量
急 （ ） 室 护 理 质 量 抢 救
查 房对象 ：病区 、 （ 床号 、 姓名、 诊断 、 住院号 ） 三基理论考试内容 ： 应考数 ： ２ 需要解决的问题 、 平均分 ： 考核数 ：
平均分：
消毒 隔离管理质量 常规器械及空气消毒灭菌质量 整体护理病区质量 病房管理质量 护理服务规范质量
护理教学管理 质量
良好 ， 报 道 如 下 ： 现
１ 资 料 与 方 法
值越来越高 ， 对护理的 内涵有 了进一步的期待。如何满足患者 的需
求， 进一 步提 升护理质量 ， 就要求护理管 理者需要用 系统观点去 这
认 识 和 组 织 质 控 活 动 ， 理 质量 形 成 的整 体 过 程 和 各 个 要 素 之 间 对护
的关系加以控制 ， 在实施控制 时， 又要遵循信息反馈 原则 ， 及时进行 质量反馈 ， 才能使护理管理活动更具科学性 、 实用性。［ １ １ 护士长是 医院护理层最基层 的管理者 ， 在完成病房管理和基础 护理业务技术管理 中起着主导作用。一个医院护理管理水平在很大
县医院医疗质量月报表-xx年x月
xx县人民医院医疗质量月报xx(第x期)xx县人民医院质控科 ---xxx年x月xx日一、医疗动态x年x月份全院出院xxx人，入院xxx人；转出xx人，转入x人；门诊xxxx人次；其中出院人次依次排序：内儿科xxx人；外科xxx 人；妇产科xx人；中医科x人。
本月全院平均住院日x天，平均治愈好转率xx%，甲级病历率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；门诊与出院诊断符合率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；入院与出院诊断符合率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；临床与影像科室诊断符合率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xxx%）；入院三日确诊率（内儿科xxx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；床位使用率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%）；全院住院抢救危重病人x人次，住院死亡x例，急诊科抢救x人次，死亡x例，抢救成功率为xx%；门诊手术xx例（五官科手术xx例，口腔科手术xx例，妇产科xx例）；外科手术xx例，清创缝合x例；妇产科手术x例，顺产x例，剖宫产x例，宫外孕x例，引产x例；麻醉科麻醉总例数xx例，其中全身麻醉xx例，静脉全麻x例，腰硬联合麻醉xx例;检验科血液分析xxx次，尿液分析xxx次，生化检验xxx次，两对半xxx次，糖化血红蛋白xx次，血凝四项xxx次，标本检查率xx%，临床用血x人次，输血前五项x次，输血不良反应x次；彩超xxxx例，阳性率xx%，心电图xxx例，阳性率xx%，动态心电图x例, 动态血压x例；DR总诊疗人次xxxx人次，阳性率xx%；药房审核发药xxxx次，差错率x%；门诊处方抽检xx份，合格率xx%，门诊病历书写抽检xx份，合格率xx%，传染病漏报率x%，本月无医疗投诉及医疗事故发生。
xx年x月住院工作统计x年x月农保患者自费比x%；职工医保自费比x%。
x年x月份出院人次构成图x年x月出院人次同比分析x年x月出院xxx人次，xx年x月出院xxx人次，较上年同期增加xxx人次，增长率xx%。
新医院护理工作计划表
新医院护理工作计划表
07:00-08:00：晨间护理，包括给患者洗脸、擦身、整理床铺08:00-09:00：早餐分发和喂食，协助患者进食
09:00-10:00：康复训练，帮助患者进行功能锻炼
10:00-11:00：巡视病房，检查患者病情和生活状况
11:00-12:00：中餐分发和喂食，协助患者进食
12:00-13:00：休息时间
13:00-14:00：下午护理，检查患者生活自理能力，帮助需要的患者进行日常护理
14:00-15:00：文娱活动，组织患者参加康复活动，如唱歌、跳舞等
15:00-16:00：巡视病房，检查患者生活状况，及时发现并解决问题
16:00-17:00：晚餐分发和喂食，协助患者进食
17:00-18:00：晚间护理，包括给患者洗脸、擦身、整理床铺18:00-19:00：巡视病房，检查患者病情及生活状况
19:00-20:00：入睡准备，帮助患者更换睡衣、整理床铺，准备睡前用品
20:00-21:00：交接班，对手上工作进行交接，汇报当班情况，确保患者安全。
医院护理员月度考核表
仪容大方得体，男士不留长指甲、长发、胡须；女士不留长指甲、不披头散发
5分
每次每处不合格扣0.5分
服务态度
看护人员工作主动、热情，不辱骂、刁难、打骂病人
10分
每次每处不合格扣0.5分
使用文明用语，如你好、请、谢谢、请稍等、对不起等
5分
每次每处不合格扣 0.25分
工作效率高，关注工作中的细节
每次每处不合格扣0.5分
按要求督促病人服药
10分
每次每处不合格扣0.5分
按要求照顾病人，掌握生活护理的基本操作
5分
每次每处不合格扣0.5分
其他要求
工作期间不干私活，不做与工作无关的事情
5分
每次每处不合格扣0.5分
爱护公共财物，不损坏、不私拿公共物品
5分
每次每处不合格扣0.5分
5分
每次每处不合格扣 0.25分
有责任感，尽职尽责，严格执行交接制度，遇到问题及时向上级反映
5分
每次每处不合格扣0.5分
尊重上级及医护人员，听从医护人员专业指导，及时向医护人员汇报病人情况
5分
每次每处不合格扣0.5分
服务质量
对病人做到平等对待
5分
每次每处不合格扣0.5分
不向病人索要钱或其他物品
10分
医院护理员月度考核表考核项目质量来自查标准分值扣分细则
考勤
工作时间不脱岗、不串岗
5分
每次每处不合格扣0.5分
按时上下班，不迟到、早退
5分
每次每处不合格扣0.5分
遵纪守法，自觉遵守院方的各项规章制度、岗位职责
5分
每次每处不合格扣0.5分
仪容仪表
着装规范、整洁
病区各级护士护理质量月考核表
1.科室每月进行理论考试1次成绩要求达标（80分）。
2。科室每月进行操作考试1次，90分达标。
3。护理部理论、操作考核每次达标。
4。参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次,并认真做笔记。
未达标者每次扣2分。
未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分.
初级责任护士(N2)护理工作质量考核标准（2014年1月修订）
1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。
2。护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分.
专科护理
20分
熟练运用护理程序为患者实施整体护理，掌握专科护理理论、操作技能及危重病人的抢救，并能指导下级护士完成各项护理工作。
未能熟练掌握专科护理理论及操作技能扣2分，未能指导护理工作扣2分。
人员
培训
15分
科内各层级护理人员有培训、有计划、并落实和有记录，按要求组织业务学习、护理查房等。院级考核三基理论、操作考核合格率100％。
无计划—5分/次,不落实—2分/次，无记录—1分/次,安排不合理—1分/次,不达标-1分/次
职业
素质
10分
护理人员医德医风、文明用语、仪表着装、沟通协调能力及收费管理。
标准要求
评分方法
评
分
扣分
原因
总分
综合
管理15分
服从护理部的安排，准时参加护理业务培训、会议等，传达会议内容并落，病房环境整洁、陪人控制合理，护士长手册按时完成、填写完整。每月5日前按时上交、上传每月工作报表，制度、职责、流程、护理常规等健全，并有落实，工作安排、人员分工、弹性排班合理,科室各类资料齐全，放置有序，各种台帐记录完整。
护士月工作总结报告(推荐6篇)
护士月工作总结报告(推荐6篇)第1篇：护士月工作总结报告门诊是医院的窗口是病人就诊的第一场所，门诊护士工作量大工作繁杂紧张。
每一天接触不一样病种不一样文化层次，不一样经济状况身心失衡，求医心切的人群，她们身心疲惫，容易产生情绪的变化，即喜怒杯具，这不仅仅影响病人的感知，同时直接关系到门诊护理质量的高低，影响着医院的社会形象与经济效益，所以，不容忽视。
我是一名护士，并且是在工作量十分繁忙的科室门诊。
在勤务中心这个有我很多完美回忆的门诊科室里，每一天提前30分钟到岗，一身淡绿色的工作衣，使我们焕然一新，亭亭玉立的站在大厅，开始一天8小时的工作制，在大厅里我们导医护士能够看到那些求医心切的病人，“您好，有什么我能够帮忙的吗？”您好，您要去那个科室？这些极为普通的话语，在病人及家属心中像一根蜡烛点亮心中的期望，在门诊能够看到许多看病的少数民族，那些病人连一句汉语也不懂，听不懂医生说的话，她们仿佛像是不一样世界的人，中间有一道隔阂。
每一天导医都会遇到一些听不懂汉语的病人，于是我们就快快的去求助努尔扎提，让努尔扎提护士来当当翻译，努尔扎提护士每次都很热情的来帮忙这些看病得病人。
有一次扎提下夜班刚刚要回家，就又被我们叫去当翻译，扎提一声没说快快的就去了，他的这种精神很值得我们学习。
病人就是我们的上帝，以病人为中心的服务宗旨，能够看到那些无理取闹的病人，在大厅出言侮辱，对于导医护士来说已经是家常便饭了，对于这些医院在管理上采取了不少措施，为的是提高医疗和护理质量，具有良好修养的人，能够自觉而有效地控制，加强调节自我控制，真正成为情感的主人，同时具有很高的思想认识水平，能够做到坦然无忧的境地。
第2篇：护士月工作总结报告“勇于创新，改善无限”；20__年护理部密切围绕医院工作中心开展工作，力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于创造性，创建优质、卓越的护理服务品牌；紧跟医院腾飞、跨越的发展势头，做到与时俱进；护理部现将全年工作总结：一、贯彻“管理有理、管理有情、管理有度、管理从严”的管理原则通过多层面、多渠道、多形式、人性化的沟通模式，营造和谐、创新，富有激情的工作氛围。
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医院护理工作月报表
护理部年月
业务学习次数静脉炎发生人次口腔护理人次脐部护理人数业务查房次数肌肉注射人次擦浴人次吸氧人数一般查房次数肌注感染人次导尿人次手术人数晨会提问次数皮试人次灌肠人次手术包内指示未变色件数实习生小讲课次数雾化吸入鼻饲人次高压灭菌锅次护理缺陷件数特护人数会阴护理人次指示未变色锅次输血人次特护总天数分娩人数消毒包件数输血反应人次病危人数剖腹产人数门诊封闭人次输液人次病重人数会阴侧切人数门诊换药人次输液反应人次院内褥疮人次会阴裂伤人数进修人数静脉注射人次院外褥疮人次婴儿出生人数护士实习人数静脉采血人次建立翻身卡人次侧切感染人数理疗人数。