现代企业安全管理详细版
现代企业管理试题及答案详细整理版
现代企业管理试题及答案详细整理版现代企业管理考试重点(整理版)一、名词解释:1、企业:指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。
2、管理幅度:是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数3、法人:是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。
1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。
2、企业治理制度:指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。
1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。
2、企业文化:指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。
1、目标管理:是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。
2、决策:是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。
3、管理控制:指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。
1、人力资源(微观):指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。
2、人力资源管理:是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。
3、激励:管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。
1、公共关系:社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。
2、企业的总体形象:企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。
公司办公室行政管理制度--工业安全管理准则(doc)
公司办公室行政管理制度–工业安全管理准则
一、引言
公司办公室作为员工日常工作的主要场所，其安全管理至关重要。
本文旨在建立公司办公室的工业安全管理准则，以确保办公室工作环境的安全与健康。
二、责任分工
1.公司管理层应负总责，确保全面推行安全管理制度。
2.行政人员应负责员工的日常安全教育和培训。
3.员工应自觉遵守安全规定，发现安全隐患及时上报。
三、安全措施
1.安全设施：安装灭火器、疏散标识等设施。
2.安全排查：定期进行安全检查，消除安全隐患。
3.应急预案：建立应急预案，确保在危险情况下员工迅速撤离。
四、员工培训
1.新员工培训：入职时进行安全知识培训。
2.定期演练：每季度组织消防演练等实战训练。
五、安全意识
1.安全宣传：定期组织安全知识宣讲活动，提高员工安全意识。
2.奖惩制度：建立安全奖惩机制，激励员工参与安全管理。
六、监督检查
1.定期检查：每月进行安全管理情况检查。
2.安全报告：总结安全问题与解决方案，定期汇报给管理层。
七、总结
公司办公室的工业安全管理准则是保障员工生命财产安全的基石，只有全员共同努力，树立安全第一的理念，才能建立一个安全、健康的工作环境。
公司管理层要关注安全管理工作，确保制度的执行，员工要自觉参与安全管理，共同维护公司办公室的安全和稳定。
三防安全管理措施
三防安全管理措施在现代社会中，网络安全是一个备受关注的话题。
随着技术的进步，网络攻击的方式也越来越多样化和复杂化。
三防安全即物理防护、技术防护和管理防护，是一种防范网络攻击的综合管理方法，越来越受到企业和政府的重视。
本文将会详细介绍三防安全管理措施。
物理防护物理防护是指通过技术手段对网络的物理设施进行保护，防止恶意攻击者进行物理入侵。
网络设备保护网络设备是企业内部网络运作的核心，保护网络设备的安全可以提高网络的稳定性和安全性。
以下是一些提高网络设备安全的措施：1.打造物理屏障：网络设备应当摆放在专用的物理服务器间中。
安装防火墙并设置网络防御系统，防止网络攻击进入局域网。
2.做好机房安保：机房是企业信息枢纽，应当避免非授权人员进入。
门禁系统、监控系统和告警系统的设置是必须的。
3.设备备件的保管：处理器、硬盘等设备备件的管理应当规范，包括注册、维护、备份和销毁。
机房安全除了网络设备，机房的物理安全也应当引起重视。
1.门禁系统：加装刷脸门禁系统，对进入机房的人员进行刷脸认证，防止非法人员进入机房，并记录进出记录。
2.环境监测：监测机房温度、湿度、氧气含量等信息，及时发现并处理告警信息，避免因机房环境问题导致的故障。
3.远程管理：通过远程设备管理工具，可以对机房环境进行监控、报警、远程查看等操作。
技术防护技术防护指通过技术手段来保护网络安全。
以下是一些提高技术防护的措施：网络拓扑优化企业设备的网络拓扑结构应当全面的进行分层，从而有效的隔离不同的网络部门。
企业网络环境的优化可以按照以下几个层次来进行：1.三层交换分离：交换机和路由器分离，实现三层网络通信，充分利用数据包的转发能力，提升网络效率。
2.VRF技术隔离网络：利用VRF技术对网络进行划分，在网络中划分几个VRF，对不同的实体进行隔离。
3.安全区域隔离：主要针对不同的区域，如内网、DMZ以及internet区域的网络拓扑设计。
账号密码管理账号密码管理也是技术防护措施中一个非常关键的环节。
国家电网公司基建安全管理规定（4篇）
国家电网公司基建安全管理规定第一章总则第一条为了加强国家电网公司基建工程的安全管理，确保基建工程的顺利进行，保障人员的安全和资产的安全，制定本规定。
第二条国家电网公司基建工程的安全管理，必须坚持以人为本、预防为主的方针，科学合理、依法管理，切实做好安全管理工作。
第三条公司基建安全管理工作坚持依法治安全原则，按照法律、法规、规章等规定，结合公司实际，制定安全管理制度。
第二章安全管理组织第四条公司设立基建安全管理部门，负责公司基建工程的安全管理工作。
第五条公司基建安全管理部门应当具备专业的安全管理人员，具有相关安全管理经验和技术能力。
第六条公司基建安全管理部门应当建立健全安全管理机构，明确职责分工，确保安全工作的正常开展。
第三章安全管理制度第七条公司基建安全管理部门应根据国家、地方和公司的相关规定，制定基建工程安全管理制度，明确规定基建工程各阶段的安全管理要求。
第八条基建工程的安全管理制度应包括以下内容：（一）基建项目审批和立项管理；（二）基建工程设计管理；（三）基建工程施工管理；（四）基建工程监理管理；（五）基建工程验收管理；（六）基建工程竣工与移交管理；（七）基建工程安全事故应急管理；（八）其他与基建工程安全管理有关的规定。
第九条公司基建安全管理部门应当定期检查和修订安全管理制度，确保其适应公司基建工程安全管理的实际需要。
第四章安全管理措施第十条公司基建工程的施工单位应制定完善的安全管理方案和操作规程，按照相关法律、法规和公司要求，确保施工过程中人员和资产的安全。
第十一条基建工程施工单位应当落实安全生产责任制，建立班组长和安全员制度，加强员工安全教育和培训。
第十二条基建工程施工单位应设置安全防护设施，确保施工现场的安全。
第十三条基建工程施工单位应落实作业许可制度，严格控制作业区域，防止人员和设备闯入危险区域。
第五章安全监督检查第十四条公司基建安全管理部门应当加强对基建工程施工单位的安全监督检查，发现问题及时处理。
某公司工程安全生产管理制度
某公司工程安全生产管理制度工程安全生产是一项重要的管理工作，对于保障员工的安全和健康具有关键性的意义。
为了规范公司的工程安全生产管理，提高工作效率和质量，制定了以下生产管理制度。
一、安全管理责任制度。
公司明确安全生产管理的责任主体，明确各级管理人员的安全生产职责，建立并完善各级安全管理机构，形成明确的责任体系。
二、安全教育培训制度。
公司建立健全员工安全培训制度，制定详细的安全培训计划，包括工作岗位安全操作规程、紧急情况处理方案等内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。
三、安全生产检查制度。
公司建立定期、不定期的安全检查制度，包括日常安全巡查、隐患排查和隐患整改等环节，确保安全隐患及时发现、及时整改、及时消除。
四、事故应急管理制度。
公司制定事故应急预案，明确各级应急组织和应急响应程序，包括事故报警、人员疏散、事故调查等内容，以应对突发事件的发生，确保事故损失最小化。
五、安全防护设施管理制度。
公司建立安全防护设施使用和管理规定，包括生产设备的维护保养、安全防护装置的安装和使用等，保证生产现场的安全环境。
六、违章行为处理制度。
公司建立严格的违章行为处理制度，对违反安全生产规定的行为实行惩处，包括通报批评、罚款和停工整顿等措施，以维护生产秩序和员工安全。
七、安全生产信息管理制度。
公司建立安全生产信息管理系统，对安全生产相关数据进行记录、整理和分析，及时掌握安全生产的动态，为有效管理提供依据。
八、安全生产责任追究制度。
公司明确安全责任追究制度，对存在安全生产责任事故的单位和责任人进行严肃追责，从而加强安全生产管理和防控措施的执行。
九、安全文明施工管理制度。
公司制定安全文明施工管理规程，对施工现场的卫生环境、材料堆放和作业秩序等方面进行规范，提高施工作业的安全性和文明程度。
十、工程质量及工期管理制度。
公司建立健全工程质量及工期管理制度，明确各部门工作职责，确保工程质量和工期按时按质完成。
以上是某公司工程安全生产管理制度的主要内容，通过落实这些制度，公司将能够做到科学、规范、安全地进行工程生产，最大程度保障员工的安全和健康。
班组安全管理建设--5831模式
班组安全管理--5831模式前言在企业生产活动中，班组作为企业最小的基层行政管理单元，是企业安全管理的第一线，是预防和遏制事故发生的直接参与者，甚至是消灭事故的一线执行者，由此在企业里建设规范化、标准化、现代化、专业化的班组安全管理就显得尤为重要。
下面我们通过一项几个方面来学习“5831”模式是如何构建班组安全管理的。
1 目的2 “5”项基础3 “8”大支柱4 “3”项支撑5 “1”个目标6 岗位安全标兵目录01 03增强员工的安全素质，规范员工的安全行为，减少和杜绝“三违”现象，提高机械化和信息化水平目的0402促进现场各类隐患的排查治理，推进安全生产长效机制建设预防和坚决遏制事故发生，促进企业安全生产状态持续、有效、稳定的发展做到“岗位有责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”二“5”项基础01 岗位与职责班组长：是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责安全员：协助班组长开展班组安全管理工作群众安全监督员：是监督班组长、班组安全员是否按上级要求认真开展班组安全管理工作临时负责人：班组分散作业时每个分散工作团队的负责人即是安全负责人 员工：是在完成生产任务的同时应该履行的安全责任02 制度、规程和标准规章制度、操作规程、作业标准简明化、量化、程序化应知应会、能说会用、制度上墙、熟记在心、严格执行03 教育与培训班组长、安全员、群众安全监督员应经过岗位任职能力培训，考核合格后方可任职新入员工在上岗前应经过三级（公司级、车间级、班组级）安全教育培训临时转岗、换岗员工要进行岗位程序以及设备操作学习在新工艺、新技术、新材料、新设施投入使用前要进行有效可靠的专业技术培训操作岗位员工转岗、离岗一年以上重新上岗者特种作业的人员应取得特种作业操作资格证04 台账管理◆台账：企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助帐簿◆特点：没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。
(完整版)企业安全生产应急预案(完整版)3篇
(完整版)企业安全生产应急预案(完整版)第一篇：企业安全生产应急预案随着现代企业的发展，安全生产问题越来越受到重视。
一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，更会对企业的声誉和发展产生严重的影响。
因此，制定企业安全生产应急预案至关重要。
本文分析了企业安全生产应急预案的意义和编制流程，希望能为企业制定切实可行的应急预案提供参考。
一、企业安全生产应急预案的意义企业安全生产应急预案是针对企业生产经营活动中可能出现的各类突发事件和事故的应急处理方案，是企业保障生命安全和财产安全的最基本保障措施之一。
企业应急预案的编制和实施不仅是法律规定的必要要求，更是企业应对突发灾害和事故的根本措施。
通过科学合理的应急预案，企业可以加强应急管理，提高员工安全意识，增强防范意识，有效降低生产安全事故的发生率，提高企业生产经营的稳定性和可持续性。
二、企业安全生产应急预案的编制流程1.明确编制目的企业安全生产应急预案的编制不能只是一个形式，必须明确编制目的和范围。
企业应该对有关法律法规进行研究，了解编制应急预案的法律要求和目的。
根据企业的特点和实际情况，确定应急预案的详细内容和具体措施，以达到保护人员安全、保护财产安全的目的。
2.制定应急组织机构一个有效的应急预案应该明确应急处理的组织机构，包括应急领导小组、应急指挥中心、应急救援队伍等。
应急领导小组应该由企业的高级领导人组成，负责确定应急预案的编制流程和应急处理措施。
应急指挥中心应该由经过专业培训的应急人员组成，负责调度应急救援资源、指挥应急救援行动等。
3.制定应急处理预案应急处理预案是企业安全生产应急预案的核心部分，它包括应急处理流程、应急处理措施、应急处理人员及职责等一系列内容。
根据企业的实际情况，制定应急预案应该细化到每一个步骤，确保应急处理措施的实施和效果。
应急预案的编制应考虑到不同的应急情况，如火灾、爆炸等，制定不同的应急处理预案。
4.定期演练和修订应急预案的演练是确认应急预案有效性和可操作性的关键步骤。
2023修正版新安全生产法全文
新安全生产法全文新安全生产法全文第一章总则第一条为了加强和改进安全生产工作，预防和减少事故灾害，保障人民群众生命财产安全，推进可持续发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的事故灾害预防和安全生产工作。
第三条安全生产工作应当坚持预防为主、防治结合，综合治理、综合防控的方针，加强事前预防，完善事中应急控制，强化事后救援，全面提高安全生产综合能力。
第四条安全生产工作应当坚持依法履职、综合治理、全过程的原则，实行分类管理，综合防控，形成政府主导、部门协同、社会参与，全员参与的安全生产格局。
第二章安全生产目标第五条安全生产目标是预防和减少事故灾害，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展。
第六条国家安全生产目标是建立以安全第一为核心的发展思想，牢固树立安全发展理念，在社会全体成员中形成安全生产的责任意识，实现人的发展与社会发展、经济增长与自然保护协调统一，构建资源节约型、环境友好型社会，增强全体人民的获得感、幸福感、安全感。
第七条企业安全生产目标是实现安全生产的科学化、规范化、法治化和现代化，使企业安全生产水平逐步达到国家、行业、地方的安全生产标准和要求，从而保护劳动者、公众、环境的安全与利益。
第八条社会组织安全生产目标是增强社会组织对安全生产工作的参与和支持，发挥社会组织在安全生产工作中的作用，推动安全生产事业的发展。
第九条安全生产目标应当与经济社会发展目标相协调，与资源节约型、环境友好型社会建设目标相统一。
第三章安全生产组织体系第十条国家建立安全监管和监察体系，强化事中事后监管和监察，维护公众安全利益。
第十一条地方人民政府建立安全管理体系，履行预防和减少事故灾害、保障人民群众生命财产安全的职责。
第十二条企业建立安全管理体系，履行预防和减少事故灾害、保障劳动者安全健康的职责。
第十三条社会组织参与安全生产，开展安全生产宣传、培训和教育活动，推动安全生产工作的开展。
第十四条安全生产组织体系应当形成政府主导、部门协同、社会参与、全员参与的工作格局。
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文件编号：GD/FS-5966（管理制度范本系列）现代企业安全管理详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________现代企业安全管理详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
所谓安全管理，就是用经济、行政和法律手段，采取切实可行的技术和组织措施，安全工作寓于生产经营全过程的各个环节之中，确保参与生产活动的人、设备和环境处于安全卫生状态。
现代安全管理，就是引进现代管理的方法，用于安全管理之中。
具体说，就是应用系统工程理论，定量地分析系统的安全状态，经过比较与评价，提出目标与对策，将系统的危险控制在最低限度。
现代安全管理的内容很多，特别是在近几年管理水平进步很快。
一些管理方法不断地发展和更新。
本节仅择其主要内容进行简要叙述。
一、安全目标管理安全目标管理，是企业目标管理体系中的一项重要保证体系。
主要是根据企业的实际情况和工作要求，制定安全生产各项工作的目标值，并把它作为考核各级组织和部门乃至每个职工的指标。
实行这种管理方法，是使安全生产工作从定性要求升华为定量要求，以促进工作的进步。
安全目标通常分为以下几项。
（一）伤亡事故控制指标。
一般是根据不同行业的特点确定一定或一定时期内各类事故的千人死亡率及千人重伤率。
煤炭行业一般采用百万吨死亡率。
（二）伤亡事故经济损失控制指标。
按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB6721—86）的计算方法，确定一定时期内的控制目标。
（三）职业病患者控制指标。
设定一定时期内职业病发病率及职业病患者死亡率。
（四）日常安全管理工作评价指标。
主要指日常的安全教育、安全检查。
安全评比和隐患治理等。
将这些内容定量化，再根据难易程序来确定考核标准。
目的是推动管理工作的进步，保证其它指标的实现。
为了保证上述目标的实现，必须将安全目标分解，以分清责任，落实任务，对于一个企业来说，有了安全管理总目标后，一要横向展开，即企业中各职能部门对企业的总目标进行分解；二要纵向展开，即企业中各生产部门根据企业的总目标先从上到下层层分解，再自下而上形成一个保证体系，即个人保班组，班组保车间，车间保工厂，哪一级都要实现安全目标，概括为横向展开要到边，纵向展开要到底，形成一个从上到下人人有责任、人人负责任的良好局面。
二、事故预测伤亡事故预测，是根据统计资料和实践经验对伤亡事故的未来发展作出科学的判断。
其意义主要有两方面：一是通过预测，以掌握伤亡事故的发展趋势，为实行目标管理和评价安全生产工作提供定量的依据；二是通过预测，找出发生伤亡事故的重点和地区、部门、类别、场所和部位，掌握主要矛盾和事故发生的规律，为采取积极有效的预防措施提供依据。
事故预测分两个范畴。
一种是宏观的事故预测。
是指对一个地区、一个行业或一个产业部门的整体在一定时期内可能发生的事故进行预测。
主要应用于综合管理部门对地区、行业和产业部门进行整体考核、评价及采取相应的对策。
主要方法有回归预测、指数平滑法等。
另一种是系统预测和危险点预测。
这是区别于宏观预测的一类预测方法，主要有系统危险性分析，故障类型及影响分析、事故树分析和事件树分析等方法。
对于单项危险点的事故预测，多用事故树分析方法。
事故树采用了由原因到结果的逆过程分析方法。
即先确定事故的结果，作顶上事件（即所要分析的对象事件），画在最顶端，埋头苦干然后找出它的直接原因或构成它的缺陷事件，诸如设备缺陷和操作者失误等，这是第一层。
再进一步找出构成第一层的事件原因，成为第二层。
依此类推，一层一层地分析下去，下到找到最基本的原因为止。
每层之间用逻辑符号联接，说明它们之间的关系。
整个分析过程类似一株倒挂的树形，其末梢就是构成事故的基本原因，因此把这种事故预测模型称为事故树。
把这种事故预测的方法称为事故树分析。
现以冲床断指事故为例，对事故树分析的应用作简单的介绍。
先对冲床断指事故作调查，将查明的原因编制成事故树。
从冲床断指事故的事故分析中可以清晰地看出，在操作者手在模内的条件下，当冲床冲头突然非正常下降，而安全防护装置未起作用的时候，就发生冲床断指事故。
分析下去就可查出事故的基本原因。
如果能消除或控制这些基本原因事件，则顶上事故——冲床断指事故不发生。
用数学的手段进一步的分析，则可更明确知，只要控制住哪儿几个基本原因，事故就可以得到控制。
常用的是布尔代数——逻辑代数。
用布尔代数化简事故树，可以得到事故树的最小割集和最小径集。
最小割集表示系统的危险性，它能直观地、概略地表明哪种基本原因（事件）最危险，哪种稍次，哪种可以忽略不计。
最小径集表示系统的安全性。
它能使我们知道，要使事故不发生。
只要控制哪几个基本原因（事件）即可；并表示有几种方案可以达到不发生事故的目标。
以最小割集和最小径集，可排出事件的结构重要度——从事故树结构上反映基本事件的重要程度；求出概率重要度——反映基本事件概率增减对顶上事件发生概率影响的敏感度；求出临界重要度——从敏感度和自身发生概率大小双重角度反映基本事件的重要程度。
用布尔代数对事故树进行定性分析和定量分析，在这里仅作简略的概念的介绍，如何计算和分析，在此不作介绍，可参阅有关书籍。
三、安全检查表安全检查表是一种发现事故隐患、找出系统薄弱环节的重要手段。
但是一般性的检验，常常因为检查人的知识水平和工作能力的不同，而产生不同的结果，这对工作是不利的。
在现代安全管理中，采用了安全检查表的方法。
由于它不受检查人的素质的影响，简单易行，因而是实施安全检查和诊断的有力工具，也是发现潜在危险因素的有效手段。
安全检查表采用提问的方式，将检查项目按系统或子系统顺序编制成的表格为常见的一种安全检查表，检查人按照检查表进行检查，可以系统地发现被检查对象（工厂、车间、工序、设备、装置以及各种操作和组织措施）的不安全因素。
安全检查表包括设计审查用安全检查表，厂级安全检查表，车间安全检查表，工段、岗位用安全检查表和专业安全检查表。
一般包括检查项目、检查情况、检查者意见或建议改进措施等栏目，并注明检查时间、检查者和直接负责人等，以便分清责任。
四、标准化作业在企业的生产活动中，每个作业都是一个最基本的作业单元。
如果每个作业单元都是安全的，那么整个生产过程也必然是安全的。
标准化作业，就是把大量复杂的单元作业有机地融为一体，按照安全、可靠、高效等要求，制定合理的作业标准，使每个作业程序化、规范化、标准化，从而达到安全的目的。
其主要内容包括作业准备标准化，作业程序标准化，作业动作标准化，作业环境标准化，作业用语标准化。
工具使用、摆放标准化，劳动防护用品穿戴标准化，安全标志标准化，安全活动标准化。
五、人体生物节律人类按照一定规律的生理变化生活着，这就是人体生物节律。
对人类社会活动影响较大的生物节律主要是体力、情绪和智力三项。
按国外有的专家研究认定，任何人自出生之日起到生命终结，这三项节律都按正弦曲线下无限循环，其周期分别为23天、28天和33天。
各条曲线上凸部分对应的天数为高潮期，曲线凹部分对应的天数为低潮期，高潮期与低潮期交点对应的那一天称为临界日、临界日附近对应的天数称为临界期。
人体某个节律处于高潮期时，即该节律表现旺盛。
人体某个节律处于低潮期时，即该节律表现压抑。
某个节律处于临界点时，即该节律表现处于不稳定阶段，可能出现失调现象，此时若学习，理解和记忆降低；若工作，容易出现差错；若从事生产劳动，容易发生事故。
特别是当临界期重叠，即有两项甚至三项生物节律的临界期同时出现时，人体的生理状态极差。
若从事危险性较大的作业，极易发生事故，应暂时调作其他工作或采取对应措施，以确保安全。
计算生物节律的方法比较简单，为了便于表述，现举例说明。
例某厂吊车司机张某，1962年4月18日出生，若要预测他在1988年5月10日的生理状态，可按下列步骤进行：1.首先计算机出被测者从出生日至预测日的总天数：t＝a+b+c+d式中a——被测者从出生日至当年年末的累计天数b——预测期间整年的累计天数，b=365×整年数C——预测期间的闰年数d——从预测年元旦至预测日的累计天数。
用上式计算本例：1962年（平年）4月18日至年末累计天数为a=365-（31+28+31+17）=268天1963～1987年共25年，其中包括6个闰年，累计天数分别为b=365×25＝9125c＝61988年（闰年）元旦至5月10日累计天数为d=31+29+31+30+10＝131天累计总天数为t＝9520天2.判断被测者在预测日的节律（1）计算循环周期数体力9520÷23＝413（周期）……21天情绪9520÷28＝340（周期）智力9520÷33＝288（周期）……16天（2）判断三项节律在预测日所处的“时期”：上述计算得出的余天数（21、0、16），表明被测者的预测日在三节律的周期中各自的排列顺序本例题表明结果：被测者在预测日的体力节律（余天数21天）处于低潮期末，情绪节律（余天数0）处于上升临界期，智力节律（余天数16）处于下降临界期。
3.判断被测者在预测日的生理状态。
人体的体力、情绪和智力三节律若用汉字拼音字头G表示高潮期、D表示低潮期、L表示临界期，则在同一天内可能出现下列一组合：（1）LLL三节律都在临界期，生理状态极差；（2）LLD二节律在临界期，一节律在低潮期，生理状态最差；（3）LLG二节律在临界期，一节律在高潮期，生理状态很差；（4）LGD三节律分别在临界期、高潮期、低潮期，生理状态较差；（5）LDD一节律在临界期，二节律在低潮期，生理状态差；（6）LGG（一节律在临界期，二节律在高潮期，生理状态不良；（7）DDD三节律都在低潮期，生理状态尚可；（8）DDG二节律在低潮期，生理状态尚可；（9）DGG一节律在低潮期，二节律在高潮期，生理状态好；（10）GGG三节组都在高潮期，生理状态最好。
本例题所述被测者在预测日的三节律给合为LLD，生理状态最差，应加强自我预防。
当然，用数学方式对每位职工计算三节律周期，工作量太大。
为了使这项工作变得快捷、准确和形象，在市场已见用于测算三节律的工具，如测算尺等。