烟叶等级质量总检岗位说明书范例
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云南省烟草烟叶公司岗位说明书范例 (2)
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
体系管理主任
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理类
岗位序列
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘ห้องสมุดไป่ตู้
行政级别
中夜班津贴
技术／技能
等级
相关专业初级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
企业管理部部长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
i)负责制定管理体系实施考核标准并组织落实；
j)学习、贯彻管理体系方针，努力实现管理体系目标；
k)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制；
l)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
m)严格执行公司管理体系的各项管理规定；
n)完成领导交办的其他工作。
淡季：同上
任职资格
教 育：大学专科及以上学历。
a)负责协助管理者代表建立、实施、保持和完善公司的质量、环境和职业健康安全管理体系，并逐步建立、完善企业标准化体系、流程管理体系和卓越绩效管理体系；
b)负责组织公司体系文件的策划和编写，指导各部门体系文件的编写和完善工作；
c)负责监督检查体系文件的运行实施工作，解决体系文件在运行实施过程中的相关问题；
d)负责组织实施管理体系内审工作并验证内审的不符合项；
e)负责管理评审各项准备工作及评审决议的跟踪落实；
f)负责组织开展公司管理体系的培训工作；
g)负责公司内各部门管理体系工作的组织协调安排，并与国家局、省局、认证机构、咨询机构就管理体系事项进行联络和协调；
岗位名称
体系管理主任
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理类
岗位序列
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘ห้องสมุดไป่ตู้
行政级别
中夜班津贴
技术／技能
等级
相关专业初级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
企业管理部部长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
i)负责制定管理体系实施考核标准并组织落实；
j)学习、贯彻管理体系方针，努力实现管理体系目标；
k)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制；
l)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
m)严格执行公司管理体系的各项管理规定；
n)完成领导交办的其他工作。
淡季：同上
任职资格
教 育：大学专科及以上学历。
a)负责协助管理者代表建立、实施、保持和完善公司的质量、环境和职业健康安全管理体系，并逐步建立、完善企业标准化体系、流程管理体系和卓越绩效管理体系；
b)负责组织公司体系文件的策划和编写，指导各部门体系文件的编写和完善工作；
c)负责监督检查体系文件的运行实施工作，解决体系文件在运行实施过程中的相关问题；
d)负责组织实施管理体系内审工作并验证内审的不符合项；
e)负责管理评审各项准备工作及评审决议的跟踪落实；
f)负责组织开展公司管理体系的培训工作；
g)负责公司内各部门管理体系工作的组织协调安排，并与国家局、省局、认证机构、咨询机构就管理体系事项进行联络和协调；
烟叶质量检验辅助工(高级)岗位说明书范例
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
烟叶质量检验辅助工
薪资标准
岗位工
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
所属部门
企业管理部质量监督管理科
行政级别
中夜班津贴
技术/技能等级
（高级）
职业卫生津贴
管辖范围
分级车间及投料库
行车津贴
直接上级
分级监控室主管
其它
岗位职责
本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）：
d)巡视分级车间，在分级车间各个机台换级和变更挑选方式时及时通知分级监控室验级员，质检工作完成后及时清理工作现场。
e)协助分级监控室验级员完成其他工作（如：配和客户制样），完成各种临时交办任务.
f)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
g)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制。
工作环境:分级车间现场及投料解包库。
工作时间：旺季6天工作制,根据工作需要时加班。
a)对分级车间各机台的产品进行定时、定量的抽样。保证每班次、每等级烟叶抽样频次。
b)协助主验级员、验级员对挑选后的烟叶及投料库内的烟叶进行质量检验。
c)按《挑选监控室抽检记录规定》填写抽样卡和抽检记录。填写抽样卡时，相关内容必须写清楚；填写《挑选等级质量抽检表》时，必须注明填写日期、抽检班次、抽检数量、质检人等。使用标准符号或代码进行填写，字迹清晰、可辨。
h)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
i)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
任职资格:
教育:（相关学历）初中以上文化程度。
技能:能熟练地进行烟叶等级检验。
岗位名称
烟叶质量检验辅助工
薪资标准
岗位工
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
所属部门
企业管理部质量监督管理科
行政级别
中夜班津贴
技术/技能等级
（高级）
职业卫生津贴
管辖范围
分级车间及投料库
行车津贴
直接上级
分级监控室主管
其它
岗位职责
本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）：
d)巡视分级车间，在分级车间各个机台换级和变更挑选方式时及时通知分级监控室验级员，质检工作完成后及时清理工作现场。
e)协助分级监控室验级员完成其他工作（如：配和客户制样），完成各种临时交办任务.
f)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
g)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制。
工作环境:分级车间现场及投料解包库。
工作时间：旺季6天工作制,根据工作需要时加班。
a)对分级车间各机台的产品进行定时、定量的抽样。保证每班次、每等级烟叶抽样频次。
b)协助主验级员、验级员对挑选后的烟叶及投料库内的烟叶进行质量检验。
c)按《挑选监控室抽检记录规定》填写抽样卡和抽检记录。填写抽样卡时，相关内容必须写清楚；填写《挑选等级质量抽检表》时，必须注明填写日期、抽检班次、抽检数量、质检人等。使用标准符号或代码进行填写，字迹清晰、可辨。
h)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
i)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
任职资格:
教育:（相关学历）初中以上文化程度。
技能:能熟练地进行烟叶等级检验。
烟叶检验工岗位说明书
岗 位 说 明 书 Job Description职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调：物资管理科 烟叶质量检验外部协调：四川公司物资调拨部、川渝公司物资中心 烟叶质量检验结果反馈职责与任务Responsibilities岗位名称 Position Name 烟叶检验工所属部门 Department工艺质量检验科岗位等级6职位编码 Position Code职位概述 Position Summary根据工厂采购计划，负责采购烟叶的质量检验工作，评价烟叶质量情况，提出改进意见，并向主任负责。
烟叶检验工烟叶检验员工艺质量检验科科长工艺质量检验科副科长科长1、负责烟叶整选过程的监督控制和管理。
2、负责烟叶整选工的技术指导，并监督检验整选烟叶。
3、负责打叶过程的监控和管理，并监督检验打叶烟叶。
4、负责烟叶加工过程质量问题处理的监督实施。
5、负责烟叶加工生产和质量数据统计，并对其准确性、真实性负责。
6、完成部门领导临时交办的工作。
考核目标Objective of Responsibilities1、加工烟叶质量检查。
2、加工烟叶质量反馈。
3、重点工作完成率。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety1、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程，服从管理。
努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2、严格按照工厂关于本岗位的《安全技术操作规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章作业，不违反劳动纪律，拒绝违章指挥，纠正违章行为。
3、进入工作场所，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免职业伤害。
4、积极参加各类安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
烟草专卖质量检测员岗位职责说明书
5、负责做好对鉴别检验设备器具的使用、维护和保管工作；
6、负责做好对下属县（区）局烟草质量监督检测小组的业务指导和管理；
7、负责做好假冒伪劣卷烟鉴别检验信息的收集和有关统计报表的汇总、编制及上报工作；
8、完成处领导交办的其它工作。
工
作
流
程
质量检验操作流程：
委托方申请——审查是否符合受理要求——报处长（分站长）审定——受理——签订委托书——（抽取样品）——收取费用——登记编号——鉴别检验——（留取样品）——拟定鉴别检验报告——报处长（分站长）审定——出具报告给委托方——（如有异议则可进入复检程序直至仲裁性鉴别检验）——报告存档
烟草公司
部门名称
法规处
岗位编号
岗位名称
质量检测员
岗位性质
操作岗位（非管理岗位）
任
职
条
件
学历条件
大学专科以上学历
工作经验
三年以上相关工作经历
基本要求
遵纪守法、坚持原则、忠于职守、公正廉洁、身体健康
专业知识
1、熟悉烟草专卖法规、产品技术监督法规和烟草基本知识；
2、熟练掌握假冒伪劣卷烟鉴别检验技术及工作程序，了解卷烟生产工艺与设备；
3、掌握现代办公技能，具有熟练使用现代办公设备的能力；
4、经省烟草质检站培训，考试合格。
岗
位
职
责样品的接收、入帐、入库、保管和销毁等管理工作；
3、负责做好鉴别检验卷烟标准样品（实物）的登记、编号、保管和使用等管理工作；
4、负责做好有关卷烟鉴别检验标准（文本）、鉴别检验报告、鉴别检验原始记录等文件资料的档案管理工作；
上下级关系
直接上级：法规处处长（副处长）
联系单位
省局（公司）质检站、地方有关部门、市局（公司）各处室、各部门、县（区）局（营销部）
6、负责做好对下属县（区）局烟草质量监督检测小组的业务指导和管理；
7、负责做好假冒伪劣卷烟鉴别检验信息的收集和有关统计报表的汇总、编制及上报工作；
8、完成处领导交办的其它工作。
工
作
流
程
质量检验操作流程：
委托方申请——审查是否符合受理要求——报处长（分站长）审定——受理——签订委托书——（抽取样品）——收取费用——登记编号——鉴别检验——（留取样品）——拟定鉴别检验报告——报处长（分站长）审定——出具报告给委托方——（如有异议则可进入复检程序直至仲裁性鉴别检验）——报告存档
烟草公司
部门名称
法规处
岗位编号
岗位名称
质量检测员
岗位性质
操作岗位（非管理岗位）
任
职
条
件
学历条件
大学专科以上学历
工作经验
三年以上相关工作经历
基本要求
遵纪守法、坚持原则、忠于职守、公正廉洁、身体健康
专业知识
1、熟悉烟草专卖法规、产品技术监督法规和烟草基本知识；
2、熟练掌握假冒伪劣卷烟鉴别检验技术及工作程序，了解卷烟生产工艺与设备；
3、掌握现代办公技能，具有熟练使用现代办公设备的能力；
4、经省烟草质检站培训，考试合格。
岗
位
职
责样品的接收、入帐、入库、保管和销毁等管理工作；
3、负责做好鉴别检验卷烟标准样品（实物）的登记、编号、保管和使用等管理工作；
4、负责做好有关卷烟鉴别检验标准（文本）、鉴别检验报告、鉴别检验原始记录等文件资料的档案管理工作；
上下级关系
直接上级：法规处处长（副处长）
联系单位
省局（公司）质检站、地方有关部门、市局（公司）各处室、各部门、县（区）局（营销部）
高级工岗位说明书范例
职责表述：负责烟叶移库管理（工商交接）。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、负责烟叶调运前的质量检查和记录，及时、准确做好烟叶发运。
2、在收购季节负责烟叶质量信息的按日收集、分析、上报。
3、负责区域内烟叶的移库管理（工商交接），衔接完善各项手续。
4、每年收购结束后，对区域内的烟叶质量总结、上报。
工作联系
3、按《烟叶储存保管办法》作好烟叶的储存、检查和记录。
4、合理安排仓库贮存烟叶，保证库房清洁、堆码整齐，标识清楚；做好仓库的“防火、防盗、防霉、防虫”工作，并有记录。
工作联系
关联单位
1、安保科（安保股）2、卷烟工业客户(烟叶生产购销科)
发生频率
1、经常2、经常
职
责
三
职责内容：烟叶分级
职责表述：协助部门做好质量培训及样品选制、送审工作。
工作联系
关联单位
1、各县（区）烟草分公司(烟叶生产购销科)2、站（点）
发生频率
1、经常2、经常
职
责
二
职责内容：烟叶入库及养护管理
职责表述：负责责任区域烟叶仓库的合理安排使用及烟叶的在库管理。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、负责收购站（点）烟叶的验收入库及质量、数量的统计、汇总、上报工作。
2、指导仓库防霉、防虫、防火的烟叶安全保管技术措施。
性别要求
无要求
语言要求
良好的汉语表达能力
其它
使用工具设备
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
户外
出差情况
经常
所需记录文档
烟叶收购记录、烟叶发运记录、库房安全检查记录
备注
占所有工作的比重：15％
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、负责烟叶调运前的质量检查和记录，及时、准确做好烟叶发运。
2、在收购季节负责烟叶质量信息的按日收集、分析、上报。
3、负责区域内烟叶的移库管理（工商交接），衔接完善各项手续。
4、每年收购结束后，对区域内的烟叶质量总结、上报。
工作联系
3、按《烟叶储存保管办法》作好烟叶的储存、检查和记录。
4、合理安排仓库贮存烟叶，保证库房清洁、堆码整齐，标识清楚；做好仓库的“防火、防盗、防霉、防虫”工作，并有记录。
工作联系
关联单位
1、安保科（安保股）2、卷烟工业客户(烟叶生产购销科)
发生频率
1、经常2、经常
职
责
三
职责内容：烟叶分级
职责表述：协助部门做好质量培训及样品选制、送审工作。
工作联系
关联单位
1、各县（区）烟草分公司(烟叶生产购销科)2、站（点）
发生频率
1、经常2、经常
职
责
二
职责内容：烟叶入库及养护管理
职责表述：负责责任区域烟叶仓库的合理安排使用及烟叶的在库管理。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、负责收购站（点）烟叶的验收入库及质量、数量的统计、汇总、上报工作。
2、指导仓库防霉、防虫、防火的烟叶安全保管技术措施。
性别要求
无要求
语言要求
良好的汉语表达能力
其它
使用工具设备
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
户外
出差情况
经常
所需记录文档
烟叶收购记录、烟叶发运记录、库房安全检查记录
备注
占所有工作的比重：15％
质量管理员岗位说明书范例(3)
2
其他
工作职责及目的 1）严格执行国家规定的烟叶收购标准，不抬级、不
压级；
衡量标准 烟叶等级合格率
2）坚持收购现场巡查制度，及时发现并纠正烟叶收 执行烟叶等级标
购过程中的等级质量问题；
准
3）认真落实好烟叶收购预检制度；
预检情况
4）培训产区烟叶收购验级员；
培训的数量及效 果
5）完成领导交办的其他工作。
质量管理员 岗位说明书
岗位名称：质量管理员
所属部门：烟叶生产购销科（烟基办）
岗位目的：
负责全市烟叶按合同收购、确保等级质量。
工作关系：
上级岗位名称：
烟叶生产主管
该职位名称： 质量管理员
同僚岗位
直接下属岗位名称
收购管理员 信息管理员
（无）
管理范围及幅度：
该岗位下属总人数：0
主要职责：
序号
工作领域
1
质量管理
完成任务的时效 性及完成质量
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
必备知识与技能
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
大专及以上学历 烟草及农业相关专业 2 年以上相关业务岗位工作经验。 1) 具备烟叶收购质量相关知识； 2) 熟练掌握国家烟叶收购标准和办公软件的应用； 3) 熟悉产区烟叶生产情况； 4) 具备一定的农学、分级、管理、计算机和公文写作能力； 5) 具有一定的沟通、协调能力。 无
审核： 生效日期：
烟叶管理员岗位说明书范例(3)
了解、汇报、落实相关工作
部门领导
协助落实相关工作
基层所站人员
了解相关信息，指导检查工作等
外部沟通
龙岩市烟草专卖局
了解、上报相关信息
烟贩子
了解信息，开展宣传教育、查处工作
六、任职资格要求
资历
（参考）
大专以上学历，法律相关专业，具备1年以上专卖管理相关工作
所需资格证书
专卖行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
专卖管理办公室
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：烟叶管理员
所属部门：专卖管理办公室
岗位编号：
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》，负责烟叶专卖管理监督年度计划起草、种植合同监督、烟贩管理、会同查处案件等工作，确保烟叶专卖管理监督的正常运行，保证各项工作任务的落实。
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
熟悉文书写作相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的办案能力
具备一定的文字写作能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
部门领导
协助落实相关工作
基层所站人员
了解相关信息，指导检查工作等
外部沟通
龙岩市烟草专卖局
了解、上报相关信息
烟贩子
了解信息，开展宣传教育、查处工作
六、任职资格要求
资历
（参考）
大专以上学历，法律相关专业，具备1年以上专卖管理相关工作
所需资格证书
专卖行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
专卖管理办公室
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：烟叶管理员
所属部门：专卖管理办公室
岗位编号：
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》，负责烟叶专卖管理监督年度计划起草、种植合同监督、烟贩管理、会同查处案件等工作，确保烟叶专卖管理监督的正常运行，保证各项工作任务的落实。
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
熟悉文书写作相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的办案能力
具备一定的文字写作能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
烟叶管理员岗位说明书范例
所需资格证书
行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的组织协调能力
具有较高语言表达能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
计划制定
制定烟叶专卖管理监督的年度计划
合同监管
监督辖区内烟叶种植计划落实、烟农种植收购合同的签订与落实
烟贩管理
做好烟叶贩子的档案登记，维护烟叶种植收购秩序
协助查案
会同有关部门查处非法收购案件
指导检查
检查指导县级局烟叶专卖管理工作，掌握辖区内烟叶市场动态
其他
完成上级领导交办的其它工作；
专卖监督管理科烟叶管理员
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：烟叶管理员
所属部门：专卖监督管理科
岗位编号：FY-G-4005
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》，负责烟叶专卖管理监督年度计划起草、种植合同监督、烟贩管理、会同查处案件等工作，确保烟叶专卖管理监督的落实，保证烟叶管理规范有序。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的组织协调能力
具有较高语言表达能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
计划制定
制定烟叶专卖管理监督的年度计划
合同监管
监督辖区内烟叶种植计划落实、烟农种植收购合同的签订与落实
烟贩管理
做好烟叶贩子的档案登记，维护烟叶种植收购秩序
协助查案
会同有关部门查处非法收购案件
指导检查
检查指导县级局烟叶专卖管理工作，掌握辖区内烟叶市场动态
其他
完成上级领导交办的其它工作；
专卖监督管理科烟叶管理员
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：烟叶管理员
所属部门：专卖监督管理科
岗位编号：FY-G-4005
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》，负责烟叶专卖管理监督年度计划起草、种植合同监督、烟贩管理、会同查处案件等工作，确保烟叶专卖管理监督的落实，保证烟叶管理规范有序。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
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烟叶等级质量总检岗位说明书
岗位名称
烟叶等级质量总检
岗位编号
所在部门
单位/部门
薪酬类型
直接上级
单位/部门负责人
间接上级
直接下级
所辖人数
本职工作概述：
负责本县（市）烟叶收购等级质量管理工作，确保质量管理体系在本县（市）正常运行，并对运行效果进行评价，对存在问题提出改进建议；负责本县（市）烟叶仿制样品、新烟收购指导样品的制作、送审及样品室日常管理等工作；负责本县（市）评级员、初审员、预检员的业务技能培训和资格审核；负责制定本县（市）烟叶收购等级质量管理措施和检查方案，组织人员对各烟叶工作站烟叶收购等级质量进行检查考核；对烟叶等级质量问题较大的站（点）进行督促整改，并及时上报整改情况；负责平衡本县（市）站（点）烟叶收购等级质量，指导各站（点）按新烟收购指导样品对样收购；配合做好各级烟叶等级质量检查工作。
工作内容
1、制定本县（市）烟叶收购等级质量管理措施和检查方案
2、组织人员对各烟叶工作站烟叶收购等级质量进行检查考核
3、对烟叶等级质量问题较大的站（点）进行督促整改，并及时上报整改情况
工作联系
关联单位
1、省公司2、各县（区）分公司3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常 2、经常3、经常
职
责
五
职责内容：烟叶收购质量控制
工作描述
职
责
一
职责内容：烟叶收购等级质量管理
职责表述：负责本县（市）烟叶收购等级质量管理工作，确保质量管理体系在本县（市）正常运行，并对运行效果进行评价，对存在问题提出改进建议。
占所有工作的比重：15%
工作内容
1、负责烟叶收购等级质量管理工作
2、严格运行烟叶质量管理体系
3、对运行效果进行评价，对存在问题提出改进建议
2、对本县（市）主检员、评级员、初审员、预检员的业务技能培训和资格审核
3、负责烟叶收购“眼光”统一与控制
工作联系
关联单位
1、省公司 2、各县（区）分公司 3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常 2、经常3、经常
职
责
四
职责内容：烟叶质量管理培训及创新
职责表述：负责制定本县（市）烟叶收购等级质量管理措施和检查方案，组织人员对各烟叶工作站烟叶收购等级质量进行检查考核；对烟叶等级质量问题较大的站（点）进行督促整改，并及时上报整改情况；占所有工作的比重：20％
职责表述：负责平衡本县（市）站（点）烟叶收购等级质量，指导各站（点）按新烟收购指导样品对样收购，配合做好各级烟叶等级质量检查工作。占所有工作的比重：15%
工作内容
1、平衡本县（市）站（点）烟叶收购等级质量
2、指导各站（点）按新烟收购指导样品对样收购
3、配合做好各级烟叶等级质量检查工作
工作联系
关联单位
3、负责样品室日常管理等工作
工作联系
关联单位
1、省公司2、各县（区）烟草公司3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常பைடு நூலகம்、经常3、经常
职
责
三
职责内容：烟叶收购等级质量管理
职责表述：负责对本县（市）主检员、评级员、初审员、预检员的业务技能培训和资格审核。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、拟定本县（市）烟叶收购业务技能培训方案
任职资格：
技能与职称
具备技师以上资格，熟练掌握烟叶生产、收购管理系统。
经验
8年以上烟叶生产、收购质量管理相关工作经验。
所需培训
等级质量及贮存方法培训、企业管理培训、安全知识培训、教育学基础知识培训
性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达能力及沟通能力
其它
使用工具设备
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
1、市公司 2、各县（区）分公司3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
六
职责内容：协调工商交接
职责表述：负责督促、指导各质量管理部门，加强收购烟叶的质量管理，并做好工商交接工作。
占所有工作的比重：10％
工作内容
1、指导质量管理小组做好烟叶的仓储质量管理。
2、协助做好与工业客户的协调服务工作。
办公室、户外
出差情况
有时
所需记录文档
备注
工作联系
关联单位
1、地方政府 2、市公司相关部门 3、县（区）分公司
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
二
职责内容：烟叶样品管理
职责表述：负责本县（市）烟叶仿制样品、新烟收购指导样品的制作、送审及样品室日常管理等工作；占所有工作的比重：20%
工作内容
1、负责本县（市）烟叶样品仿制
2、负责新烟收购指导样品的制作与送审工作
工作联系
关联单位
1、各收购组 2、卷烟工业客户
发生频率
1、经常 2、经常
工作规范：
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
建议 参与决策
3、财务（部门资金调用）方面
建议
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
5、对下属的任免
6、对下属的工作安排
所遵规章
安全法、行业标准及公司的相关管理规定
所受监督
部门负责人
岗位名称
烟叶等级质量总检
岗位编号
所在部门
单位/部门
薪酬类型
直接上级
单位/部门负责人
间接上级
直接下级
所辖人数
本职工作概述：
负责本县（市）烟叶收购等级质量管理工作，确保质量管理体系在本县（市）正常运行，并对运行效果进行评价，对存在问题提出改进建议；负责本县（市）烟叶仿制样品、新烟收购指导样品的制作、送审及样品室日常管理等工作；负责本县（市）评级员、初审员、预检员的业务技能培训和资格审核；负责制定本县（市）烟叶收购等级质量管理措施和检查方案，组织人员对各烟叶工作站烟叶收购等级质量进行检查考核；对烟叶等级质量问题较大的站（点）进行督促整改，并及时上报整改情况；负责平衡本县（市）站（点）烟叶收购等级质量，指导各站（点）按新烟收购指导样品对样收购；配合做好各级烟叶等级质量检查工作。
工作内容
1、制定本县（市）烟叶收购等级质量管理措施和检查方案
2、组织人员对各烟叶工作站烟叶收购等级质量进行检查考核
3、对烟叶等级质量问题较大的站（点）进行督促整改，并及时上报整改情况
工作联系
关联单位
1、省公司2、各县（区）分公司3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常 2、经常3、经常
职
责
五
职责内容：烟叶收购质量控制
工作描述
职
责
一
职责内容：烟叶收购等级质量管理
职责表述：负责本县（市）烟叶收购等级质量管理工作，确保质量管理体系在本县（市）正常运行，并对运行效果进行评价，对存在问题提出改进建议。
占所有工作的比重：15%
工作内容
1、负责烟叶收购等级质量管理工作
2、严格运行烟叶质量管理体系
3、对运行效果进行评价，对存在问题提出改进建议
2、对本县（市）主检员、评级员、初审员、预检员的业务技能培训和资格审核
3、负责烟叶收购“眼光”统一与控制
工作联系
关联单位
1、省公司 2、各县（区）分公司 3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常 2、经常3、经常
职
责
四
职责内容：烟叶质量管理培训及创新
职责表述：负责制定本县（市）烟叶收购等级质量管理措施和检查方案，组织人员对各烟叶工作站烟叶收购等级质量进行检查考核；对烟叶等级质量问题较大的站（点）进行督促整改，并及时上报整改情况；占所有工作的比重：20％
职责表述：负责平衡本县（市）站（点）烟叶收购等级质量，指导各站（点）按新烟收购指导样品对样收购，配合做好各级烟叶等级质量检查工作。占所有工作的比重：15%
工作内容
1、平衡本县（市）站（点）烟叶收购等级质量
2、指导各站（点）按新烟收购指导样品对样收购
3、配合做好各级烟叶等级质量检查工作
工作联系
关联单位
3、负责样品室日常管理等工作
工作联系
关联单位
1、省公司2、各县（区）烟草公司3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常பைடு நூலகம்、经常3、经常
职
责
三
职责内容：烟叶收购等级质量管理
职责表述：负责对本县（市）主检员、评级员、初审员、预检员的业务技能培训和资格审核。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、拟定本县（市）烟叶收购业务技能培训方案
任职资格：
技能与职称
具备技师以上资格，熟练掌握烟叶生产、收购管理系统。
经验
8年以上烟叶生产、收购质量管理相关工作经验。
所需培训
等级质量及贮存方法培训、企业管理培训、安全知识培训、教育学基础知识培训
性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达能力及沟通能力
其它
使用工具设备
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
1、市公司 2、各县（区）分公司3、各烟叶站（点）
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
六
职责内容：协调工商交接
职责表述：负责督促、指导各质量管理部门，加强收购烟叶的质量管理，并做好工商交接工作。
占所有工作的比重：10％
工作内容
1、指导质量管理小组做好烟叶的仓储质量管理。
2、协助做好与工业客户的协调服务工作。
办公室、户外
出差情况
有时
所需记录文档
备注
工作联系
关联单位
1、地方政府 2、市公司相关部门 3、县（区）分公司
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
二
职责内容：烟叶样品管理
职责表述：负责本县（市）烟叶仿制样品、新烟收购指导样品的制作、送审及样品室日常管理等工作；占所有工作的比重：20%
工作内容
1、负责本县（市）烟叶样品仿制
2、负责新烟收购指导样品的制作与送审工作
工作联系
关联单位
1、各收购组 2、卷烟工业客户
发生频率
1、经常 2、经常
工作规范：
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
建议 参与决策
3、财务（部门资金调用）方面
建议
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
5、对下属的任免
6、对下属的工作安排
所遵规章
安全法、行业标准及公司的相关管理规定
所受监督
部门负责人