xx治理拖欠农民工工资问题会议简报
治理拖欠农民工工资问题会议简报（精选5篇）
治理拖欠农民工工资问题会议简报（精选5篇）治理拖欠农民工工资问题会议简报篇12日，福建省召开电视电话会议对全省全面治理拖欠农民工工资问题工作进行安排部署。
副省长黄琪玉出席会议并讲话。
黄琪玉指出，各级各部门要按国务院出台的意见和福建省政府办公厅印发的实施意见要求，抓好企业主体责任落实，完善支付保障机制，全面实行农民工实名制管理、工资保证金等制度，切实保障农民工工资支付。
同时加大对违法行为的处理力度，全面落实治理拖欠农民工工资问题各项工作。
黄琪玉强调，要突出抓好重点领域的预防和整治，对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，要加强项目审批管理和建设资金管理;要规范发包分包经营秩序，改革用工方式，下大力气整治违法分包转包行为;要全面开展创建“无欠薪项目部”活动，重点在建筑市政、交通运输、铁路、水利、电力及通信基础设施建设等工程建设项目全面推广创建活动。
要切实做好全面治理拖欠农民工工资问题工作的组织实施，加强组织领导，形成工作合力，强化督查问责，营造良好氛围，切实维护农民工合法权益。
治理拖欠农民工工资问题会议简报篇210月12日，省政府召开治理拖欠农民工工资问题工作电视电话会议，对我省保障农民工工资支付工作进行全面安排部署。
副市长董方平在仙桃分会场出席会议。
会议指出，保障农民工工资支付，是维护农民工劳动报酬权益的重要举措，也是当前精准扶贫和抗灾救灾工作的重要内容，必须切实增强敏锐性和紧迫感，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，下决心做好这项工作，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演。
会议强调，要围绕党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚持标本兼治、综合治理的方针，变阶段性突击行动为全年常抓不懈，变事后处置为事前预防、事中监管，变部门单一管理为社会综合治理，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。
要“管好人、管住钱、管在平时”，强化源头治理;要做到隐患排查“零死角”、执法办案“零拖延”、打击违法“零容忍”，强化依法治理;要努力形成“诚信激励、失信约束”格局，强化社会治理。
维护农民工权益专项工作简报（精选4篇）
维护农民工权益专项工作简报（精选4篇）维护农民工权益专项工作简报篇1年底是农民工欠薪问题高发期，连日来，秦皇岛市北戴河区启动开展农民工欠薪隐患排查、专项整治行动，向欠薪单位“亮剑”。
同时，农民工也可通过多种渠道为自己讨薪，理性维权。
成立专门办公室，建章立制。
该区住建、交通等相关部门联合成立了治理拖欠农民工工资问题办公室。
建立联合执法工作机制，加大巡查力度。
建立拖欠工资企业“黑名单”，将严重拖欠工资失信企业纳入人民银行企业征信系统、河北省信用信息共享系统和河北省市场主体信用信息系统，建筑施工企业同时纳入住房城乡建设部门建筑业企业信用信息系统，由多部门依法向社会公布，形成“一处违法、处处受限”的惩治格局，提高企业失信违法成本。
此外，加强行政执法和刑事司法的衔接工作力度，对侵害劳动者合法权益案件，将开启绿色通道。
维护农民工权益专项工作简报篇2临到年关，农民工能不能拿到工资安心回家，一直是大家关注的热点问题。
21日，省人力资源和社会保障厅启动法治宣传暨农民工劳动保障维权专项行动，据悉，在前期进行的摸底调查中，今年欠薪隐患点要多于去年。
为畅通农民工举报投诉渠道，12333人力资源社会保障热线，将增加劳动保障监察举报投诉渠道。
开通10年来，12333已接到全省60多万个政策咨询电话。
省人社厅副厅长谢群介绍，“云南省维护农民工劳动保障合法权益专项行动”将于12月1日正式启动，专项行动将从依法维护农民工工资报酬、社会保障、利益诉求权益3方面开展6项活动。
有意思的是，20xx年5月1日《刑法修正案(八)》实施以来，全省向公安部门共移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件30件，涉及金额865余万元，但无一例判刑，原因是老板一旦进入这样的程序，都有钱发给农民工。
据了解，云南已连续3年在年底前开展农民工工资支付情况摸底排查工作。
劳动保障监察局负责人表示，今年的摸底排查工作在11月初开始，目前正在进行之中，从10个州市的排查情况来看，今年欠薪情况比去年严重，房地产等行业企业因为融资难、资金链断裂等问题，成为欠薪隐患点集中领域。
农民工欠薪宣传工作简报范文
农民工欠薪宣传工作简报范文一、工作背景。
咱都知道，农民工兄弟姐妹们那可是城市建设的大功臣。
他们风里来雨里去，盖大楼、修马路，辛苦得很。
但是呢，有个糟心事儿就是欠薪，这就像一颗老鼠屎坏了一锅汤，让农民工兄弟的血汗钱没了着落。
所以啊，咱们就开始搞这个农民工欠薪宣传工作，就是要让这种事儿越来越少，让农民工兄弟能踏踏实实挣钱。
二、宣传活动开展情况。
# （一）线下宣传：深入工地和社区。
1. 工地宣传。
我们宣传小分队就像一群勤劳的小蜜蜂，跑到各个建筑工地去。
在工地上，那些大吊车、大卡车旁边，我们拿着大喇叭喊：“工友们，咱要是遇到欠薪，可不能干瞪眼，得知道维权啊！”然后给大家发小传单，上面印着欠薪举报电话，还有一些维权小知识，比如要保存好考勤记录、工资条啥的。
有的工友一开始还不太在意，觉得“老板不会坑我们的”。
我们就给他讲那些发生过的悲催事儿，说：“大哥，您可别太乐观，之前就有个大哥，辛苦干了一年，到最后一分钱没拿到，家里孩子上学都没钱，多可怜呐。
”这么一说，工友们就都认真起来了，围着我们问这问那。
2. 社区宣传。
除了工地，社区也是我们的宣传阵地。
在那些农民工兄弟聚居的社区里，我们拉上横幅，上面写着“打击欠薪，保障农民工权益”，红彤彤的可显眼了。
然后摆上小桌子，放上宣传册。
路过的大爷大妈也会来凑热闹，我们就跟他们说：“您家要是有孩子在外面打工，可得告诉他们注意欠薪这事儿，有问题就找政府。
”大家都点头称是，还夸我们干得好呢。
# （二）线上宣传：新媒体平台齐发力。
1. 微信公众号。
我们的微信公众号就像一个大喇叭，天天喊着农民工欠薪的事儿。
发一些生动有趣的文章，比如说把欠薪的那些套路写成小故事，像“老板的消失术——欠薪背后的猫腻”，然后在文章里穿插着维权的办法。
还配上一些搞笑的小漫画，画着农民工拿着大锄头追着欠薪老板跑，旁边写上维权热线。
文章下面的留言可热闹了，有的网友说：“早就该这么干了，好多农民工都不知道咋维权呢。
处理拖欠农民工工资的情况报告
处理拖欠农民工工资的情况报告（精选8篇）我镇党委政府历来高度重视解决拖欠农民工工资工作，特别是在春节前后，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工作问题，现将工作开展情况简要报告如下。
一、工作开展情况一是协调解决了拖欠镇环卫工人王卫东2.7万元环卫工人工资，解决了拖欠近10年的遗留问题。
二是协调解决了20xx年综合文化站建设承包方向治国拖欠民工工资2万元，避免了民工与施工方的矛盾激化与冲突。
三是解决了双柏树村聚居点原遗留拖欠民工工资3.8万元问题，有效的保证了春节期间辖区稳定与和谐。
二、解决措施春节前，按照县政法维稳系统，劳动保障部门的统一部署，我镇着力把关系群众切身利益的拖欠民工工资工作当作重要工作来抓，一是组建专班，成立工作组，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工资工作问题。
二是多方联动，加强配合。
先后与县劳动监察、仲裁大队，县人社局、县司法局等部门密切协调配合，多方渠道帮助农民工维好权，帮助解决实际困难。
三、工作建议一是，建议县级相关部门继续加大对农民工拖欠工资工作整治力度，在全社会营造维护农民工合法权益的浓厚良好氛围。
二是继续加大对故意拖欠民工工资打击力度。
三是大力做好民工依法依规维护好合法权益的法律知识普及工作。
20xx年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全中国。
“农民工”再次成为人们关注的焦点，为了更好的解决农民工的工资问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我们根据辖区内近年来农民工工资支付情况进行了调研，报告如下：一、XX-20xx年度农民工检查数据分析XX-20xx年度，xx区劳动大队按照市发文件精神，组织多次农民工工资专项检查行动，并将农民工工资维权贯穿落实在日常巡查中，有效地维护了农民工权益。
两年来我大队共主动巡查网格内用人单位565户，涉及劳动者xxxx人次，其中农民工3255人。
解决拖欠民工工资简报
解决拖欠民工工资简报1.写关于拖欠农民工工资简报主要是写的是宣传为主《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》是由国务院建设局办公室发布的，主要为决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。
党中央、国务院历来高度重视，先后出台了一系列政策措施，各地区、各有关部门加大工作力度，经过多年治理取得了明显成效。
但也要看到，这一问题尚未得到根本解决，部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出，一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题，严重侵害了农民工合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响社会稳定。
为全面治理拖欠农民工工资问题，经国务院同意，提出的意见。
2.河南有没有为民工解决拖欠工资报道找记者媒体不一定有效果，这样的事情新闻价值不一定高，记者不一定感兴趣。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3.拖欠农民工工资不给能否投诉报道让他还回农民工的血汗钱用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
治理拖欠农民工工资问题情况汇报3篇
治理拖欠农民工工资问题情况汇报3篇篇【一】为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【20______】8号明电的要求及《______省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《______市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。
现将我市农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下:一、专项行动取得的阶段性成效自全省开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，我市严格按照省厅的统一部署，加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。
11月30日，我们以开展“情系农民工、维权促和谐”为主题的全市现场接受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630万元和经济补偿金4.2万元，督促用人单位为7213名农民工参加社会保险;全市共检查职介服务机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介服务费用1.75万元。
同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以“及时受理、快速办结”为目标，积极参与到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农民工挽回经济损失7.16万元。
二、专项行动采取的主要措施(一)统一思想，提高认识，加强领导。
10月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长_________亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。
按照省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市“开展农民工工资支付情况专项检查活动”动员大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现“四落实”。
欠薪讨薪活动简报范文
欠薪讨薪活动简报范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我给大家带来一份关于欠薪讨薪活动的简报。
欠薪问题一直以来都是困扰我们的一个难题，不仅严重影响了员工的正常生活和工作积极性，也给企业形象带来了负面影响。
为了维护员工权益，改善企业文化，敬请领导和同事们支持和参与我们的欠薪讨薪活动。
活动目的：1. 呼吁企业解决欠薪问题，保障员工权益；2. 提高员工的工作积极性和凝聚力；3. 建立良好的企业形象和文化。
活动时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日活动内容：1. 发起请愿签名，展示员工声援；2. 就欠薪问题向企业提出申诉；3. 组织集会、示威，引起公众和媒体关注；4. 员工提供欠薪证据，向相关政府部门投诉。
活动流程：1. 筹备期：组织筹备小组，确定活动目标和计划；2. 宣传期：通过企业内网、公告栏、微信群等各种渠道宣传活动，提高员工的参与度；3. 签名及申诉期：员工自愿签名支持请愿，收集欠薪证据，向企业提出申诉；4. 集会示威期：选择适当的时间、地点组织集会示威，引发公众和媒体关注；5. 政府部门投诉期：员工向相关政府部门投诉，要求解决欠薪问题；6. 结束期：收集整理活动成果，向领导和企业上级提交活动报告。
预期效果：1. 引起企业高层关注，加大对欠薪问题的重视力度；2. 受到媒体关注和报道，增加舆论压力；3. 相关政府部门介入并解决欠薪问题；4. 增进员工团结和凝聚力，提高工作积极性；5. 提升企业形象，树立良好的企业文化。
希望各位领导和同事能够积极参与这次欠薪讨薪活动，共同努力解决这一问题，改善员工待遇和企业发展环境。
让我们携手同行，为共同的利益而努力！谢谢大家！。
欠薪处理简报内容范文
欠薪处理简报内容范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！现在我将向大家汇报关于欠薪问题的处理情况。
首先，我观察到我们公司最近出现了一些欠薪情况，这对员工们的生活带来了很大困扰，也对公司的工作秩序造成了一定的影响。
针对这一问题，公司决定采取以下措施：一、核实问题情况我们成立了一个专门的小组，负责核实每位员工是否确实存在欠薪问题，以及欠薪金额和欠薪原因等具体细节。
同时，我们鼓励员工们积极配合，将欠薪问题尽快反映到指定的通道上。
二、处理欠薪问题对于确实存在欠薪问题的员工，我们将积极与欠薪方沟通，争取尽快解决欠薪问题。
我们将以保护员工权益为首要原则，确保员工的合法权益不受侵害。
三、完善制度措施为了避免类似欠薪问题再次出现，我们将进一步完善公司的薪酬管理制度，加强财务监管，确保薪酬发放按时、准确、公正。
同时，我们还将加强对员工的培训和教育，加强员工的法律意识和权益保护能力。
四、加强沟通为了及时了解员工的意见和反馈，我们将加强与员工的沟通，设立定期反馈会议，并建立健全员工投诉处理机制，及时解决员工的疑虑和问题。
最后，我想再次强调，公司高度重视欠薪问题，将采取一切必要的措施，确保员工的合法权益得到保护。
同时，我也希望员工们能够理解公司目前面临的困难，并在处理问题的过程中，保持沟通、理解和支持。
谢谢大家的合作与支持！-----------------------------------------------------------------------该范文主要以四个方面对欠薪问题进行处理，包括核实问题情况、处理欠薪问题、完善制度措施和加强沟通。
通过这些措施，公司将尽力解决欠薪问题，并确保员工的合法权益不受侵害。
范文字数为700字，全文结构清晰，语言简洁明了。
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xx治理拖欠农民工工资问题会议简报
简报一：
10月12日，全省治理拖欠农民工工资问题电视电话会议召开，要求各地各部门认清形势，提高认识，狠抓工作落实，全力维护农民工的合法权益。
会议强调，各地各部门要按照国务院出台的意见和省政府办公厅印发的实施意见要求，进一步加大工作力度，确保责任到位、措施到位、工作到位，努力使拖欠农民工工资问题得到根本解决。
会上，黄冈市、武昌区等地作了交流发言，省人社厅、省住建厅等部门作了安排部署。
市委常委、统战部长、副市长冯茂东在随州分会场强调，治理拖欠农民工工资事关广大农民工群体的切身利益，事关社会公平正义及和谐稳定。
随州各地各部门要学习传达会议精神，广泛宣传，营造良好的社会氛围，要完善工作协调、农民工实名制管理、工资支付保障、动态监管、诚信管理等机制，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，切实维护好农民工的合法权益。
简报二：
为贯彻落实国务院和省市关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关精神要求，9月28日，襄汾县召开全面治理拖欠农民工工资会议，县委常委、常务副县长杜许堂出席会议，相关单位负责人、各乡镇乡镇长参加会议。
会上，县人社局负责人通报了我县全面治理拖欠农民工工资工作情况，邓庄、陶寺、景毛3乡镇乡镇长就进一步做好全面治理拖欠农民工工资工作做了表态发言。
就做好下一阶段工作，杜许堂提出三点要求：一是要正视存在问题，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的紧迫感。
各乡镇、各相关部门要高度重视，清醒认识到解决拖欠农民工工资任务的艰巨性和形势的严峻性。
二是要严格明确职责，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的责任感。
各成员单位要进一步明确责任，自加压力，落实企业工资支付主体责任、属地管理责任和相关部门监管责任，积极开展本行业、本区域自查工作，保障农民工工资支付责任的落实。
三是要明确工作重点，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的方向感。
各乡镇、各相关部门要认真落实农民工工资保证金制度，完善农民工工资支付监控制度，实行企业工资支付诚信体系，做好欠薪案件移送受理工作，保障农民工工资得到按时足额发放，确保全县社会和谐稳定。
简报三：
xx年9月12日下午，人力资源社会保障部副部长邱小平率国家第三督查组来盐开展专项督查，就全面治理拖欠农民工工资问题召开专项督查汇报会。
广东省人力资源社会保障厅副厅长杨红山，深圳市副市长艾学峰，盐田区区委书记杜玲，区长吴德林，区委常委、区委(区政府)办公室主任董秀，副区长王守睿等参加了活动。
会上，吴德林汇报了盐田区治理拖欠农民工工资问题工作情况和和谐劳动关系建设工作情况。
盐田区历来高度重视农民工权益保障
问题，全力推进和谐劳动关系综合试验区创建工作，切实保障农民工合法权益，取得了一定成效。
自劳动合同法颁布以来，盐田区做到了春节放假返乡前不拖欠一个农民工工资，xx年成为劳动纠纷总量最少的一年，特别是30人以上劳动纠纷宗数和人数同比分别下降36%和56%。
今年1到8月份，30人以上劳资纠纷宗数同比下降71.4%。
盐田区突出联创共建，探索构建多层次全方位和谐劳动关系创建新格局，深入推进和谐劳动关系创建活动，探索建立了“城区+社区(园区)+企业”的“三级联创共建”模式。
城区创建以资源整合为重点，推动形成了党政主导、部门协同、社会各方参与的工作格局。
社区创建以发挥社区在劳动关系管理服务中的基础性作用为核心，探索建立“五个一”(一家和谐劳动关系服务站、一名和谐使者、一名信息采集员、一名法律顾问、一所职工学堂)基层劳动关系管理服务新模式，促进就业环境整体提升。
在工程建设领域，今年1到8月，盐田区工程建设领域仅发生劳资纠纷事件5起，同比减少85%，近三年，未发生因拖欠农民工工资引发的劳资纠纷群体性事件。
市人社局主要负责人汇报深圳市全面治理拖欠农民工工资问题工作情况。
据介绍，深圳市高度重视欠薪治理，按照国家和省的要求，着力规范企业工资支付行为，健全预防和解决拖欠工资问题的长效机制，切实保障劳动者合法权益。
目前，全面治理拖欠农民工工资问题的各项相关工作进展顺利，并取得积极成效。
xx年上半年，全市办结支付工资和最低工资标准类劳动违法案件214件，同比下降58.6%，为17636名劳动者追回工资及待遇8503万元。
在听取了深圳市、盐田区全面治理拖欠农民工工资问题工作情况，以及和谐劳动关系建设工作情况后，邱小平对盐田区治理拖欠农民工工资问题工作及和谐劳动关系建设给予高度肯定。
他表示，盐田区在治理拖欠农民工工资问题上，采取源头规范、风险防范、诚信建设等措施，加大力度、健全制度、完善机制、夯实基础，形成合力，取得了明显成效。
邱小平指出，要落实属地签约管理责任，夯实责任，做到“谁主办，谁负责”，保障农民工的劳动报酬权益。
要抓紧治理拖欠工资政策的落地，从源头上减少和防范拖欠农民工工资的现象，实现“三个明显减少”，即拖欠农民工工资的案件明显减少，被拖欠工资的农民工的人数明显减少，因拖欠工资引发的劳资纠纷明显减少。
邱小平还指出，要从深层问题的角度，治理和规范市场监管秩序，使拖欠农民工工资问题得到遏制。