最新公司工会委员会工作报告(精选多篇)
公司2024年工会工作报告
公司2024年工会工作报告一、引言随着2024年的落幕，我们公司工会也圆满完成了全年的工作任务。
在此，我代表公司工会向大家报告本年度的工作情况，回顾成绩，总结经验，同时也指出存在的问题，并对下一年的工作进行展望。
二、工作内容概述1. 员工权益保障：我们持续关注并努力提升员工的工作环境，确保员工的合法权益得到保障。
今年，我们成功调解了多起员工纠纷，维护了公司的和谐稳定。
2. 职工培训与发展：为提升员工的专业技能和综合素质，我们组织了一系列培训课程和讲座。
此外，我们还积极推动员工的职业发展，为其提供多元化的晋升通道。
3. 文体活动组织：为丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，我们举办了多场文体活动，如运动会、歌唱比赛、户外拓展等。
4. 员工福利服务：我们持续优化员工福利制度，提高员工满意度。
今年，我们成功推出了新的健康保险计划，并加强了员工心理健康关怀。
三、重点成果1. 员工满意度提升：通过我们的努力，员工对公司的满意度有了显著提升，这体现在员工流失率的降低以及工作积极性的提高上。
2. 培训效果显著：我们组织的培训课程得到了员工的广泛好评，员工的专业技能和综合素质得到了有效提升。
3. 文体活动成功举办：今年举办的文体活动参与度高，员工反响热烈，有效促进了团队的沟通与合作。
四、问题与挑战1. 工会活动参与度不均：部分员工对工会活动的参与度不高，导致活动效果未能达到预期。
2. 员工福利需求多样化：随着员工队伍的年轻化、多元化，员工福利需求也呈现出多样化的趋势，这对我们的福利制度设计提出了更高的要求。
五、未来展望1. 加强员工沟通与参与：我们将通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解员工需求，提高员工对工会活动的参与度。
2. 创新福利制度：针对员工福利需求的多样化趋势，我们将积极探索创新的福利制度，以满足不同员工群体的需求。
3. 深化员工培训与发展：我们将继续加大在员工培训与发展方面的投入，为公司的长远发展储备人才。
工会工作报告 工会工作报告优秀6篇
工会工作报告工会工作报告优秀6篇“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告的格式和要求是什么样的呢？以下这6篇较新工会工作报告是来自于作者的工会工作报告的范文范本，欢迎参考阅读。
工会工作报告篇一各位代表，成绩属于过去。
面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：1、努力建设一个“修身养性”的工会。
建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。
对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。
2、努力建设一个“民主和谐”的工会。
坚持每年召开教师代表大会，审议和讨论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。
努力为广大教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。
3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。
建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校D政工领导的共识。
因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。
继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。
各位代表，我们工会在上级工会和学校D政组织的领导和支持下，以作风建设主题教育活动为契机，团结广大教职工，知难而进，艰苦奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培养优秀的教育人才做出贡献。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告1.工会委员会工作报告篇一20xx年，xx街道总工会按照、xx届会议精神及群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职为突破口，以创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好xx做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展1、深化立功竞赛提质增效。
以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20xx年xx公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。
进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如xx社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。
至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。
为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。
五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。
1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。
开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。
共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；xx紧固件园区36名员工比技能。
2024年企业工会工作总结精选版（五篇）
2024年企业工会工作总结精选版____，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习____师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届____次全委（扩大）会议精神，以____教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视，部门配合公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。
能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。
在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
二、完善工会组织建设一是公司工会组织机构健全。
公司现有工会会员____名，职工入会率____%；有基层工会____个，基层单位工会组建率____%。
二是加强工会干部的培训。
在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了____名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。
公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入____多万元，成立了职工之家。
装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
三、强化民主管理工作一是公司于____月____日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了____经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。
职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
2024年公司工会工作总结简洁版（三篇）
2024年公司工会工作总结简洁版____年公司工会工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司工会主席XXX，现就____年公司工会工作进行总结汇报。
一、组织建设自____年公司工会成立以来，我们积极推进组织建设，设立了工会委员会，并持续加强工会班子的建设。
通过定期组织班子成员培训和交流，有效提升了工会干部的理论水平和组织能力。
同时，我们积极开展工会会员的宣传和组织工作，目前已有近80%的员工加入工会，显著提高了工会组织的覆盖率和凝聚力。
二、法律服务在法律服务方面，我们高度重视员工权益的维护工作。
与公司法务部门紧密合作，定期举办法律知识讲座和培训，增强员工的法律意识和法律素质。
同时，我们建立了工会法律援助中心，为员工提供法律咨询和援助服务。
在____年，我们成功解决了68起涉及员工的法律纠纷，有效保障了员工的合法权益。
三、劳动关系协调在劳动关系协调方面，我们积极履行职责，努力维护员工和企业的利益。
通过与企业进行多次劳动合同和待遇方面的谈判，我们确保了员工的合法权益得到保障。
同时，我们还积极参与讨论和制定企业内部的劳动制度，确保员工的劳动权益得到充分保障。
我们还开展了劳动关系调研，为企业提供了改进劳动管理的建议和意见。
四、员工福利保障我们始终关注员工福利保障工作，努力为员工创造更好的工作和生活环境。
通过与企业商定并落实一系列员工福利政策，如职工分红、生日礼物、带薪年假等，我们有效提升了员工的幸福感和归属感。
同时，我们还组织了各种形式的员工活动，促进了员工之间的交流和团结，激发了员工的工作积极性和创造力。
五、社会责任履行在社会责任履行方面，我们积极承担社会责任，为社会发展和公益事业做出贡献。
我们组织员工参与各类志愿者活动，积极参与社区公益活动和捐款行动，为需要帮助的人们提供了力所能及的帮助。
我们还与其他企业工会组织合作，共同开展了一系列社会公益项目，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
____年我们工会在组织建设、法律服务、劳动关系协调、员工福利保障和社会责任履行等方面取得了显著进展，为员工和企业的共同发展做出了重要贡献。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告尊敬的各位委员：随着新一届工会委员会的成立，我们迎来了新的工作挑战和机遇。
在过去的一年里，我们团结一致，积极开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表工会委员会，向大家汇报过去一年的工作情况，并对未来的工作进行展望和规划。
一、工作回顾。
在过去的一年里，工会委员会围绕着维护职工合法权益、促进企业和谐发展的总体目标，开展了一系列工作。
首先，我们积极组织了各类文体活动和团建活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，我们加强了职工的法律知识教育和培训，提高了职工的法律意识和维权能力。
同时，我们还积极协调企业和职工之间的关系，促进了企业稳定和谐发展。
二、存在问题。
在工作开展的过程中，我们也面临着一些困难和问题。
首先，部分职工对工会工作的重要性认识不足，参与度不高。
其次，一些职工的法律意识和维权意识仍然较弱，面对权益受损时不知所措。
同时，企业发展中也存在一些矛盾和问题，需要我们进一步协调和解决。
三、未来展望。
针对存在的问题和挑战，我们将继续努力，提出以下工作展望和规划。
首先，我们将加强对职工的宣传教育工作，提高职工对工会工作的认识和参与度。
其次，我们将加强法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
同时，我们将继续加强企业内部的沟通协调工作，促进企业和谐发展。
四、工作计划。
在新的一年里，我们将制定具体的工作计划，包括开展一系列丰富多彩的文体活动，加强法律知识培训，积极协调解决企业内部矛盾等。
同时，我们还将加强与企业管理层的沟通，更好地为职工谋福利，促进企业和谐发展。
最后，希望全体委员能够团结一心，共同努力，为维护职工权益、促进企业和谐发展而不懈奋斗，为实现工会工作新突破、新发展而努力奋斗！让我们携起手来，共同开创美好明天！工会委员会。
日期，XXXX年XX 月XX日。
公司工会委员会工作报告5篇
公司工会委员会工作报告5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司工会委员会的一名委员，今天非常荣幸地向大家汇报我所在工会委员会的工作情况。
一、工会委员会概况作为公司职工自我管理、自我教育、自我服务、维护自身合法权益的重要组织，工会委员会一直以来都是保障员工权益、促进劳动关系和谐的重要力量。
我所在的工会委员会由全体大会选举产生，定期举行会议，讨论和决定相关事宜。
二、工会委员会工作内容1. 维护职工合法权益工会委员会积极维护职工的合法权益，针对劳动合同、工资福利、职业安全等方面的问题，及时与公司管理部门沟通协调，为职工维权出谋划策。
通过制定相关政策、签订协议等方式，促使公司更好地履行对职工的责任，保障职工的合法权益。
2. 提升员工福利待遇工会委员会关注员工的生活待遇，不断开展福利活动，提高员工的生活质量。
比如组织员工参加各类培训、体育活动、文艺演出等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 加强员工教育培训为了提高职工的整体素质，工会委员会积极组织各类培训活动，如技能培训、安全培训、心理健康培训等，让员工不断提升自身的综合素质和技能水平，更好地适应公司发展的需要。
4. 促进企业和谐工会委员会通过组织各类文体活动、座谈交流等形式，增进企业内部员工之间的沟通和交流，促进企业形成和谐的劳动关系。
委员会还针对企业发展中的问题，积极向企业提出建设性意见和建议，为企业的健康发展出谋划策。
经过一段时间的努力，工会委员会的工作取得了一些显著成绩。
公司内部的员工关系更加和谐，员工的工作积极性得到提升，企业内部的凝聚力和向心力不断加强。
通过工会委员会的协调和斡旋，许多员工的合法权益得到了有效维护，员工的福利待遇得到了提升。
接下来，工会委员会将继续致力于维护员工权益，加强企业内部的文化建设，为员工的发展提供更多的机会和平台。
还将进一步完善工会组织建设，发挥工会的优势和作用，努力为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
有关公司工会委员会工作报告
有关公司工会委员会工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我代表公司工会委员会向大家做工作报告。
回顾过去一年，我们工会委员会沿着公司的发展方向，积极协作、创新工作，实现了一系列阶段性的成果，同时遇到了一些挑战。
一、工作总体情况过去一年，公司工会委员会经过多次会议讨论，在充分听取广大职工的意见和建议后，围绕公司的中心任务，重点开展了以下工作：1. 组织活动我们举办了一系列有益职工身心健康的活动，如定期组织员工健康体检、开展户外运动、举办文艺晚会、游戏比赛等等。
大家积极参与，活动效果显著。
我们还组织了一系列技术交流会，提高了部分职工的技能才能，让他们更好的工作和生活。
2. 维权服务我们负责维权服务工作，组织职工维护自身权益，主动发现、解决和协调职工工作中的问题。
我们加强了与公司各部门的联系，保护了职工的合法权益，为职工创造一个和谐积极向上的工作环境。
3. 支部建设支部建设是一个重要的工作。
我们每个月都组织支部委员会和支部成员举行会议，了解党员与党组织的情况，及时发现和解决问题，帮助支部党员加强思想政治工作。
二、工作成果经过一年的努力，我们神了以下一些成果：1. 职工关心项目得以实现我们根据职工提出的意见和建议，改善了员工餐厅的饮食质量和餐厅环境。
同时，我们添加了一个职业发展培训课程，涉及到软件开发技能的培养。
2. 支部建设得到了加强我们坚持建立以党员为骨干、覆盖面广的基层团体，通过党的十九大精神的学习，教育党员严格管好自己，提高意识。
3. 维权服务的效果明显我们了解职工需要，提供更好的服务。
我们跟公司各部门沟通和协调，解决职工遇到的问题，确保合理诉求得到及时解决，让职工在工作和生活中感到温暖。
三、存在的问题回顾过去一年的工作，我们也发现了一些存在的问题，这些问题需要我们重视和解决。
1. 工作内容过于单一我们的活动往往只是参加公司外部举办的活动，并没有真正地体验到其中的服务与管理。
2. 沟通和信息共享欠缺工会委员会的工作只能局限于一个文化活动的平台，而不能在公司内外得到更广泛的推广和影响。
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公司工会委员会工作报告(精选多篇)第一篇：公司工会委员会工作报告五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高(一)工会机构设置健全。
成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。
在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。
公司设置了专职的工会岗位。
(二)工会工作纳入日常化。
每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。
并及时总结、归档。
同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。
(三)工会经费使用透明化。
在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。
规范了工会经费审批程序。
由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。
做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽(一)鼓励员工参与经营。
每年以广纳员工意见为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设少栽花，多挑刺的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。
xx 年以来，先后两次向基层员工征集牢骚，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。
开展了机关员工在加油站当一天加油员活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。
开展了三个明白调研活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。
并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
(二)坚持职代会制度。
每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。
每年征求议案，并在职代会上给予答复。
(三)扎实推进阳光企务。
实行周例会制度，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作摊在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。
xx年底以来，上会一词成为xx公司的流行语，凡是集体参与，凡事民主决策。
加强站(库)务公开管理，为所属库(站)全部统一制作了站(库)务公开栏。
每年开展站(库)务公开检查，站(库)务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强(一)五小工程建设成绩显著。
为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。
每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。
截至xx年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。
对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。
(二)建立了员工健康档案。
组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。
为环境较差的第5加油站购买木耳。
积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。
同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。
为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。
截至xx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。
(三)开展送温暖活动。
每年为员工购买绿豆等消暑用品。
开展两节期间的走访慰问活动。
五年来，走访贫困员工百余人次。
慰问金万元。
同时，为一线员工发放生日贺卡。
为女员工购置发套。
为全员购置暖手堡和护肤霜。
员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。
xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。
四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升(一)深入开展技术性文化活动。
开展了争当技能好员工、金点子好员工、安全好员工和节约环保好员工活动。
开展了如以知荣辱、树新风、争做新时期石油人为内容的荣辱观活动，开展了非油销售能手和销售之星评比活动。
通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学老黄牛式脚踏实地，更需要技能和创新精神。
油库维修班杨春玉被称为琢磨班长，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。
(二)开展服务明星评选。
在加油站每月评选每月之星，将明星的7寸大照片张贴出来。
明星的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。
一旦有什么差错，下个月就要落榜。
被评选为明星后，加油站便将明星的服务经形成文字材料，与明星照一起张贴在加油站企业文化栏内。
明星不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。
如此大的实惠，激发了员工追星的激情，出现了人人争当明明星，明星带动全员的氛围。
(三)启用大培训计划。
为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，xx年工会向员工发出的我要上大学的倡议。
启动了为期3年的大培训。
规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选员工中的优秀学生，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49 名员工被各大高校录取。
三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体(一)组织多种文艺节目。
每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。
参加了由xx市政府组织的xxxx大型文艺汇演，并获得二等奖。
与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。
组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。
(二)组织多种形式的运动会。
每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。
同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。
组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。
与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。
(三)参加社会公益活动。
应共青团xx市委的号召，每年开展圆大学梦活动，向贫困大学生奉献爱心。
积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。
开展向贫困儿童捐书活动。
开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。
积极响应xx市委市政府的号召，开展文明创城，从我做起活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。
五年的工作体会做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。
第二篇：2020年工会委员会工作报告××××有限公司第一届工会委员会工作报告×××（二〇一四年三月二十二日）各位代表、同志们：现在，我代表公司第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、第一届职工大会以来的主要工作回顾自第一届职工大会以来，公司工会在集团公司和公司党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，以职工之家创建为基础，强化文化建设、创建和谐企业工作要求，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，积极地开展了各项工会工作，圆满完成了第一届职工大会确定的各项目标任务。
我们荣获了集团公司工会授予的“合格职工之家”、“先进职工之家”等荣誉称号。
回顾五年来的工会工作，主要有以下三个方面：(一)认真开展厂务公开、民主管理工作，职工民主权利得到进一步发挥公司工会健全和完善了职工大会制度、平等协商、集体合同制度和厂务公开制度，同时深入开展法制宣传教育，切实做好集团工会第六个五年法制宣传教育工作。
坚持职工大会制度，进一步在职工大会质量和成效上下功夫，在规范职工大会工作程序，坚持企业改革方案，发展目标和涉及职工利益的事项由职工大会审议、通过和决定的同时，认真抓好职工大会的日常工作。
充分发挥职工董事、职工监事的作用，安排参加相关业务培训，学习掌握民主管理知识，提高了职工董事、职工监事依法参政议政和民主监督的能力。
同时积极推行平等协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工积极性、创造性的重要途径，促进了企业改革、发展和稳定。
加强了工会专兼职干部及兼职财务人员学习培训，加强了工会 1经费的收缴、管理、使用，并对有工会财务工作进行了自查，确保了工会财务管理规范有序。
认真落实《女职工工作条例》，开展女职工活动，关心女职工生活，切实保障了女职工的特殊权益。
通过开展上述工作，使企业的厂务公开、民主管理工作逐步规范、不断深化，充分发挥了企业民主参与、民主决策、民主监督的作用。
(二)帮扶困难职工，积极开展“三不让”承诺送温暖活动。
公司工会从稳定队伍、关心职工出发，积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动，协助党政做好困难职工的帮扶解困工作，把温暖和关心送到职工群众的家里，将“送温暖”活动落到实处，对有困难的职工都能时时给予关爱。
一是建立健全了完整、规范的困难职工电子档案；二是做好困难职工的申报、审查上报、救助工作，并通过低保救助部门申报了个别劳务职工享受低保救助待遇，有效地解决了个别劳务职工的困难。
2020年初，公司原总经理×××同志和铲车司机×××同志均不幸体检出患中晚期肺恶性肿瘤。
集团公司周主席得知情况后，多次看望并进行慰问，并指示公司工会全力做好帮困工作。
在集团公司的大力支持下，公司工会每月对他们进行助困和医疗救助，同时工会开展了爱心募捐活动，并及时将总计77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家属手中。
在两位同志去世后，工会又帮助家属处理好善后事宜，及时为他们申报了死亡一次性补助和助医，并及时把有关款项送到家属手上。
三是做好困难职工、退休职工走访慰问工作，每年春节期间，对困难职工、退休职工家庭进行走访慰问，不仅给困难职工送去物质上的帮助，在精神上也给予了他们极大地鼓舞和安慰，为构建和谐社会、和谐铁路和社会稳定起到了积极推动作用。
四是积极做好女职工的保护工作，对女职工做到定期体检，为女职工创造良好的工作环境。