中石油员工职业道德手册
股份公司员工职业道德规范及制度
股份公司员工职业道德规范及制度中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律.公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。
一.本规范适用于公司总部机关部门.专业分公司.地区分公司及全资子公司的全体员工。
公司控股子公司参照执行本规范。
二.公司全体员工必须遵守的职业道德规范：（一）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国.创业.求实.奉献”的企业精神，贯彻“诚信.创新.业绩.和谐.安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。
热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
（二）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括以下方面：1.公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产.信息或地位谋取个人利益。
2.公司员工不得在与公司有竞争关系.与公司利益有冲突或有冲突可能的公司.单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3.公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。
严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供.给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。
公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂.收取回扣或其它诱惑。
4.公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5.公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产.接受公司所提供的贷款或贷款担保。
（三）公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗.作假行为。
（四）公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。
保持说老实话.办老实事.做老实人，严格的要求.严密的组织.严肃的态度.严明的纪律的优良传统。
中石化员工守则
中国石化员工守则道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
■遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,您须始终做到遵章守纪.■遵守公德公司服务于社会，您应遵守职业道德,遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。
行为规范■工作纪律工作纪律是强制性的规章制度,您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。
您须：□遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。
□遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量,积极完成各项工作任务。
□遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
■工作秩序致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为.您须：□不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。
□保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动.■员工关系致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。
每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。
您应：□既要重视个人发展，更要注重团队绩效。
□服从上级，关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重.□尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。
□公平参与竞争.■学习培训公司倡导建立学习型组织,学习和接受培训是您的权利，更是您的责任.您应：□始终坚持学习,并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力.□结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。
□参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议.■公司资源公司资源包括财产(即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。
按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利.您须：□保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借，抵押给其它单位和个人.□节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。
石油公司员工职业道德规范
石油公司员工职业道德规范石油公司员工职业道德规范中国石油天然气股份有限公司(以下简称“公司”)为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。
一、本规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。
公司控股子公司参照执行本规范。
二、公司全体员工必须遵守的职业道德规范(一)认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“泰献能源，创造和谐”的企业宗旨。
热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
(二)禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括以下方面:1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。
严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。
公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
(三)公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
(四)公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。
保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
加油站员工的职业道德
加油站员工的职业道德
一．有与人合作的能力和团队精神
1.拿自己长处比别人短处
2.搞以自己为核心的小圈子
3.嫉妒打击优秀者
4.自以为是，瞧不起别人
5.阳奉阴违，特别是对站长，班长，当
面一套，背后一套。
二．诚信待客，诚信经营，诚信处事诚信是加油站在顾客心目中的形象，是顾客对加油员交易行为的评价，诚信是加油员职业道德核心，基本道德规范
1.出售不合格油品
2.加油机未经检验加油
3.擅自提高价格
4.未加完油停机，故意找错钱
三．顾客是上帝的服务意识
1.遇到顾客挑剔，产生我不伺候你
2.遇到顾客言辞过激产生我不欠你，发生
争执
3.遇到顾客要求不合理产生顶牛发生冲突四．不贪财，挣取合法的薪酬。
中国石油集团公司新版员工手册
中国石油集团公司新版员工手册
中国石油集团公司的新版员工手册旨在为公司新员工提供必要的指导和信息，帮助他们更好地了解公司文化、规章制度和职责要求。
以下是部分可能包含在该手册中的内容：
1. 公司简介：介绍中国石油集团公司的发展历程、业务范围和全球地位。
2. 公司价值观和文化：阐述公司的核心价值观和文化理念，包括诚信、创新、协作等。
3. 遵循规章制度：明确员工在公司工作期间需要遵守的各项规章制度，包括劳动纪律、安全生产、环境保护等。
4. 职责要求：阐述不同职位的职责范围和工作要求，包括工作时间、绩效评估、专业素质等。
5. 员工福利：介绍公司为员工提供的福利待遇，如工资、健康保险、休假政策等。
6. 员工发展：说明公司提供的培训计划、晋升机会和职业发展路径，鼓励员工在工作中不断学习和提升能力。
7. 沟通渠道：介绍公司内部沟通渠道和反馈机制，鼓励员工与公司管理层分享意见和建议。
8. 行为准则和道德规范：说明员工在公司工作中应遵循的行为准则和道德规范，包括诚实守信、保护公司利益等。
9. 安全和环境保护：强调公司对员工安全和环境保护的重视，通过阐述安全生产规定和环境保护政策来加强员工的安全意识。
10. 纪律处分和奖励制度：介绍公司对员工不符合规定行为的
纪律处分和优秀表现的奖励制度。
以上仅为可能包含在中国石油集团公司新版员工手册中的内容，具体内容和形式可能会根据不同公司的需求和政策而有所不同。
中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）
中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）中石化员工守则_中石化员工手册篇1第一章总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第二章劳动纪律与员工守则第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度：(1)按时上班、下班，不得迟到、早退;(2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;(4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;(5)一次迟到或早退30分钟以上的，以事假论处;(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;(7)员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职》，试用期内辞职应提前一周书面通知;(8)员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。
第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：(1)敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排;(2)严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;(3)工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;(4)平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁;(5)除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
(6)爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;(7)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用;(8)搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;(9)关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
中国石油员工守则(17页)
附则四：中国石油化工集团公司中国石油化工股份有限公司《员工守则》（试行）2007.12中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销，以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司,需要制订共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来！●目录关于《员工守则》◆《员工守则》的适用范围◆《员工守则》的约束力◆《员工守则》与规章制度的关系◆违反《员工守则》应承担的责任◆对违反《员工守则》行为的报告责任◆《员工守则》的咨询途径道德规范◆忠诚企业◆诚实守信◆爱岗敬业◆遵章守纪◆遵守公德行为规范◆工作纪律◆工作秩序◆员工关系◆学习培训◆公司资源◆业务活动◆利益调节◆廉洁自律 工作礼仪◆举止得体◆着装规范◆语言文明 要求◆方针◆目标◆责任保密须知◆知识产权◆信息披露◆信息安全 附则●关于《员工守则》《员工守则》的适用范围公司所有员工。
《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
中石油员工职业道德手册
中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。
一、本规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。
公司控股子公司参照执行本规范。
二、公司全体员工必须遵守的职业道德规范：（一）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。
热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
（二）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括以下方面：1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。
严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。
公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
（三）公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
（四）公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。
保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
中国石油集团公司新版员工手册
中国石油集团公司新版员工手册近日，中国石油集团公司发布了一份全新的员工手册，旨在为公司员工提供更加全面、详细的工作指南和规范。
这份手册的发布标志着中国石油集团公司对员工管理的进一步规范和提升，也体现了公司对员工的关心和重视。
这份新版员工手册共分为六个部分，分别是公司概况、员工权益、工作规范、职业发展、安全生产和员工福利。
每个部分都详细列出了相关政策和规定，为员工提供了明确的指导和依据。
在公司概况部分，手册详细介绍了中国石油集团公司的发展历程、组织架构和核心价值观。
通过了解公司的背景和文化，员工可以更好地融入公司，并明确自己的角色和责任。
员工权益部分主要涵盖了员工的薪酬福利、工作时间和休假制度等方面。
手册明确规定了员工的基本权益，保障了员工的合法权益，同时也提醒员工要履行自己的职责和义务。
工作规范部分是整个手册的核心内容，包括了员工的行为准则、工作纪律和职业道德等方面。
手册明确规定了员工在工作中应该遵守的规范和标准，提醒员工要保持良好的工作态度和职业操守。
职业发展部分主要介绍了公司为员工提供的培训和晋升机会。
手册鼓励员工积极参与培训和学习，提升自己的专业能力和素质，为个人的职业发展打下坚实的基础。
安全生产部分是中国石油集团公司非常重视的一个方面。
手册详细介绍了公司的安全生产政策和措施，提醒员工要时刻保持安全意识，严格遵守安全规定，确保工作场所的安全和稳定。
最后，员工福利部分列出了公司为员工提供的各种福利和服务，包括员工健康保险、住房补贴、节日福利等。
这些福利旨在提高员工的生活质量和幸福感，增强员工的归属感和忠诚度。
总的来说，中国石油集团公司新版员工手册的发布对于公司员工管理具有重要意义。
这份手册为员工提供了明确的工作指南和规范，帮助员工更好地融入公司，提升自己的职业能力和素质。
同时，手册也体现了公司对员工的关心和重视，为员工提供了更多的福利和服务。
相信通过这份新版员工手册的实施，中国石油集团公司将进一步提升员工的工作效率和满意度，推动公司的可持续发展。
中国石化员工手册
员工守则（试行）中国石油化工集团公司总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来！目录■关于《员工守则》■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的BaoMi责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
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中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范
中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。
一、本规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。
公司控股子公司参照执行本规范。
二、公司全体员工必须遵守的职业道德规范：
（一）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。
热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
（二）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括以下方面：
1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。
严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。
公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
（三）公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
（四）公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。
保持说老实话、
办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
（五）公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。
（六）公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。
在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。
（七）公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。
严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
（八）公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。
（九）公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。
三、公司员工要严格遵守本规范。
公司员工违反本规范的任何行为，除依照国家法律、上市监管地规则进行处理外，公司监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分直至解除劳动合同。
四、公司监察部根据公司管理层的授权对公司员工遵守本规范进行监督，公司企业文化部负责本规范的实施和解释。
五、本规范自印发之日起施行。