凝心聚力 推动企业更好发展
发挥工会组织职能 凝心聚力共促发展
82019.6MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE一、强化职工思想教育引领，凝聚企业团结奋进力量工会十七大报告指出，要把统一思想、凝聚力量作为工会开展思想工作的重要任务。
工会作为在党组织领导下的职工群众组织，是直接做职工工作的，与职工联系最密切，教育职能是工会四项基本职能之一。
做职工思想教育工作是工会工作的重要内容，要充分发挥工会的组织的优势，多做群众组织、群众宣传、群众教育、群众引导的工作，深化“思想引领行动”，切实把职工的思想统一起来，把职工的智慧力量团结起来。
要加强职工思想理论武装，引导职工听党话、跟党走。
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过组织职工参观红色教育基地、观看红色爱国电影、竞赛答题等职工易于接受、寓教于乐的活动，加强职工思想理论武装，引导广大职工自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的意志和主张落实到广大职工中去，增强广大职工群众的对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
坚持以社会主义核心价值观为引领，强化以职工职业道德为主的“四德”教育，提高职工思想道德素质。
要丰富思想引领的形式载体，扎实有效地开展意识形态教育和宣传企业形势政策。
发挥信息技术手段的网聚功能，构建网上职工活动群落，加大网上引导工作力度，强化网上舆论指导，及时关注、妥善应对工会和职工的网络舆情。
利用网络阵地，及时发布工会信息动态、讲述职工好故事、传递工会好声音、凝聚职工正能量。
加强与职工群众的网上互动，增强工会工作在基层职工群众中的影响力。
利用企业职代会、企业宣传栏、企业网站、企业公众号、工作例会前通报等形式，向职工广泛宣传企业面临的形势和任务，增进职工对企业的生产经营的了解，把职工力量汇集到企业目标愿景上来，引导职工知形势、明任务、强使命、勇担当，动员和引领广大职工心往一处想、劲往一处使，为企业高质量发展做出积极贡献。
二、开展劳动技能竞赛活动，搭建建功企业发展平台工会十七大报告强调，要围绕企业的高质量发展深化劳动技能竞赛活动。
凝心聚力共促发展演讲稿
凝心聚力共促发展演讲稿凝心聚力共促发展凝心聚力共促发展各位领导、工友们：大家好！今天我演讲的题目是《凝心聚力共促发展》。
俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，银座的发展需要你我共同的努力，银座的繁荣需要你我共同的奉献，银座的未来需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视专柜员工创造的业绩，而忽略后勤部门的服务状况。
因为公司的发展需要大家的团结协作，而市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。
例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。
我们世纪华泰公司的领导曾倡导我们要发扬与狼共舞的工作热情；说到狼大家一定会想到，“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”，还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”；但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。
齐心协力战胜比自己强的对手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。
让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。
正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。
最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。
商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。
所以，我们必须多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得成功。
作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，团结一致，共建和谐银座，只有这样我们才能在激烈的竞争中，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒。
建好“职工之家”让企业发展有“加油站”
建好“职工之家”让企业发展有“加油站”作者：贾先慧来源：《企业文明》2024年第06期开展建设职工之家活动，是发挥国有企业基层工会作用的重要平台，是增强国有企业基层工会活力的有效手段，是全面提升国有企业基层工会工作水平的综合性载体。
把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，是国有企业工会组织深化改革创新、充分发挥桥梁纽带作用的重要途径。
2023年，大庆油田有限责任公司第三采油厂工艺研究所工会（以下简称：工艺研究所工会）围绕生产经营中心任务和职工之家建设标准，扎实开展建设“职工之家”活动，使“职工之家”成为了职工凝心聚力、推动企业高质量发展的“加油站”。
建好“创效之家”，激发职工创造力工艺研究所工会结合企业发展需要，积极创建“创效之家”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工“端牢能源饭碗”的使命担当。
组织技术比武，让全员状态提起来。
工艺研究所工会以“鼓励青年人才拓宽知识领域、提高技术人才创新动能”为思路，一方面以企业开展的“擎旗帜、比实干、提能力、立新功”主题劳动竞赛为抓手，组织职工积极参与多种技术比武，以赛促学、以学促干；另一方面结合实际组织开展所内技术比武，所内技术比武紧密结合企业生产实际和生产经营管理难题设置内容，涵盖了外扩区块和过渡带区块产能开发、水驱精细管理、三元井清防垢、数字化转型管理模式等近几年企业采油工程、地面工程的重点工作。
工艺研究所作为技术单位，对办公软件使用技能要求较高，所工会结合实际组织开展了“辅助设计及办公软件大赛”，赛前采用自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、集中培训等多种形式夯实基础，赛中采用腾讯会议录制及流动监考相结合的方式严格考场纪律，赛后由评委进行打分并实行奖励。
此次大赛提高了工艺研究所全员学习辅助设计及办公软件使用的成效，目前职工办公软件应用率达100%，超20%的职工会熟练使用制图软件。
推进问题解决，让“金点子”转化实起来。
工艺研究所工会以推进合理化建议“落地开花”为导向，围绕解决生产上的堵点、难点问题，积极开展合理化建议活动，从职工的意见建议中寻找堵点、难点破解办法，从科研试验中摸索问题解决途径。
国有企业交流发言材料：凝心聚力、踔厉奋发,奋进新征程
国有企业交流发言材料：凝心聚力、踔厉奋发，奋进新征程尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家踊跃参加今天的交流会，为我国国有企业的发展凝心聚力做出了重要贡献。
今天，我想借此机会与大家分享一些重要的想法，以期激励我们在新的征程中奋进。
当前，我国的国有企业正面临着诸多的挑战和机遇。
面对全球经济不稳定、国内外竞争日益激烈的情况，我们必须团结起来，保持凝聚力，共同应对风险和挑战，实现高质量发展。
首先，我们要凝心聚力。
团结是力量的源泉，只有凝聚在一起，我们才能共同面对困难、化解危机。
我们要构建一个团结和谐的工作氛围，勇敢面对困难，共同担负起责任，共同发展和成长。
其次，我们要踔厉奋发。
在充满竞争的市场环境下，只有保持奋发向前的精神，才能赢得先机。
我们要坚持创新，推动科技进步和产品革新，打造高质量、高附加值的产品和服务，在国内外市场上占据有利地位。
最后，我们要奋进新征程。
国有企业应作为我国经济发展的重要支撑，应在推动高质量发展的道路上勇立潮头。
我们要紧跟时代的步伐，抓住机遇，勇于创新，推动企业向着更高的目标阔步前进。
同事们，我们所面临的责任重大，但是我坚信，在我们大家的共同努力下，国有企业一定能够迎来更加美好的未来。
让我们紧密团结在一起，共同努力，为实现中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！尊敬的领导、亲爱的同事们：前面我已经介绍了我们国有企业面临的挑战以及我们应该如何应对。
接下来，我想深入探讨如何奋进新征程，确保我们的国有企业在新时代下取得更好的发展。
首先，我们要保持决心和信心。
在新的征程中，我们面临着许多未知的风险和挑战，但也有着无限的机遇和可能。
我们要始终保持对国有企业发展的坚定信心，相信自己的实力和潜力，相信我们可以在市场竞争中脱颖而出，实现更大的成功。
其次，我们要始终坚持以人为本。
人才是企业发展的核心竞争力，只有拥有优秀的员工队伍，才能推动企业不断发展壮大。
我们要注重员工培训和发展，为员工提供更多的成长机会，激发他们的创新潜力和工作热情。
做好“四个发展” 助推企业扬帆远航
做好“四个发展”助推企业扬帆远航党的十八大，是在改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，大会全面回顾、总结过去５年和党的十七大以来的实践经验，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，进一步动员全党全国各族人民坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗；大会选举产生新一届中央委员会和中央纪律检查委员会，意义重大，影响深远。
必将有力地指导和激励全党全国人民把中国特色社会主义事业全面推向前进。
在全面建设小康社会的伟大征途上，党领导着全国人民一定会赢得新的更大胜利。
在新的历史条件下，我们继续推进中国特色社会主义，必须深入贯彻落实科学发展观。
这是一项长期而艰巨的重要任务，面临着一系列极具挑战性的矛盾和困难。
作为一个基层企业深入学习贯彻落实十八大精神，重点是做好“四个发展”工作，助推企业扬帆远航。
一、勇于担当，尽职尽责促发展十八大报告指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。
党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人们就幸福安康。
形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
而提高包头一电厂的科学跨越发展水平，就需要我们每个人担当责任、做出贡献。
一是要增强勇于担当的意识。
所谓担当，就是承担并负起责任。
具体来讲，就是做好分内应做的事情，承担应当承担的责任，完成应当完成的使命。
做什么样的人，就要有什么样的担当。
一个没有担当的干部，必然是一个平庸无能的干部，损害的是形象，影响的是发展。
推进包头一电厂科学发展，需要我们切实增强勇于担当的意识，始终保持一种干事创业的激情，保持一种攻坚克难的勇气，不退缩、不放松，不懈怠、不折腾，为包一科学发展提神、提速、提效。
二是要确立甘于奉献的精神。
担当意味着责任和奉献。
我们党员、干部，不仅是一种身份、一种地位、一种荣誉，更是一份责任、一份奉献。
如何加强思想引领，为企业发展凝心聚力
政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE思想政治建设是企业党的建设工作的重要内容，是实现中国特色社会主义现代化建设的关键性工作，是促进企业全体员工的整体素质全面提升的重要手段。
加强思想政治建设，就是发挥政治思想工作的优势，就是促进政治的引领作用，为企业的发展凝魂聚力。
进行思想引领，顺应了时代发展，满足了社会进步的需要，贯彻了十九大的核心精神，响应了习近平总书记的号召，是丰富企业精神内涵，促进企业高质量发展的重要手段。
一、进行思想引领建设的必要性（一）有利于应对时代发展的挑战首先，随着人民基本生活需求的解决，员工的幸福指数得到了提升，进而开始重视精神层面的丰富和发展。
面对这一现象，企业开展和强化思想政治建设，就有利于满足广大职员的精神建设需求。
其次，信息技术的发展，互联网时代的到来，产生了海量化的信息，这些信息的传播，会对人们进行思想上的影响和观念上的冲击。
由于网络上的信息不都是正面的，观念不都是正确的，因此，为了防范文化糟粕对企业职员造成的负面影响，坚定员工的理想信念，企业就要加强思想引领建设，从而有效减轻网络不良信息对员工的冲击。
（二）有利于满足时代发展的需要首先，对员工进行思想政治建设，是坚定其理想信念的有效手段，可以为个人和企业的发展树立起精神上的支撑。
其次，这有利于强化党的全面建设，提升企业的凝聚力，促进企业的高质量发展，进而实现国家的经济发展和社会和谐稳定。
再者，加强企业思想引领有利于适应科技进步、文化建设的新形势，有利于应对基建市场、资源涌流等情况的变化。
并且，这项工作的开展是对党政建设的优秀传统的继承，是发挥党的领导作用的重要手段，是促进党的发展、强化党的建设导向作用的重要方式。
（三）是促进员工整体素质提升的要求人民是国家建设的主体，员工是企业发展的动力。
不管是在经济发展、文化传承、科技进步还是在政治建设中，人都是不可撼动的活动主体。
我国的科学发展观，将以人为本作为发展建设的本质和核心，这就说明了人民能产生的作用是十分巨大的。
专题党课：凝心聚力 勇毅前行 以更强担当更大作不断推动集团公司高质量发展
专题党课：凝心聚力勇毅前行以更强担当更大作不断推动集团公司高质量发展党课主题：凝心聚力勇毅前行以更强担当更大作不断推动集团公司高质量发展尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我给大家带来的专题党课主题是“凝心聚力勇毅前行以更强担当更大作不断推动集团公司高质量发展”。
集团公司作为一家国有大型企业，承担着推动国民经济发展的重要责任。
当前，我国正处于经济发展关键时期，集团公司面临着更高质量的发展要求。
我们必须凝心聚力、勇毅前行，以更强的担当和更大的作为，推动集团公司实现高质量发展。
第一，凝心聚力。
凝心聚力是实现高质量发展的基础。
我们要坚定理想信念，深入贯彻党的十九大精神，坚决贯彻党中央决策部署。
我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，正确处理好稳定和转型发展的关系，紧密围绕集团公司战略目标，统一思想、提高认识，强化责任担当，形成大家走向一个方向、同心同德的良好局面。
第二，勇毅前行。
勇毅前行是实现高质量发展的动力。
我们要迎难而上，敢于啃硬骨头、涉险滩，坚持问题导向，跳出舒适区，主动攻坚克难。
我们要以更加务实的作风，对症下药，解决好集团公司发展中的重大难题和矛盾问题，促使各项工作迈上新的台阶。
第三，担当作为。
担当作为是实现高质量发展的关键。
我们要发扬“四有”好干部作风，做到遵纪守法、廉洁奉公、敢于担当、积极作为。
我们要加强自身能力素质的提升，提高业务技能，增强决策能力和执行力，注重学习和实践相结合，为集团公司的发展贡献更多的智慧和力量。
第四，推动高质量发展。
推动高质量发展是实现集团公司目标的落脚点。
我们要加大创新力度，推动科技创新与管理创新相结合，提升产品质量和服务水平。
我们要加强组织建设，优化人员结构和团队合作，提高内部管理效能。
我们要加强风险防控，加强对市场环境的预判和应对，确保集团公司的长期稳定发展。
亲爱的同事们，集团公司的发展离不开每一位党员同志的共同努力和付出。
让我们紧密团结在党中央周围，锐意进取，勇往直前，以更强担当和更大作为，推动集团公司实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！党课内容：凝心聚力，勇毅前行，以更强担当更大作不断推动集团公司高质量发展，是我们当前和今后一个时期内面临的首要任务。
凝心聚力抓发展 实干担当展作为 奋力推动企业高质量发展演讲稿
凝心聚力抓发展实干担当展作为奋力推动企业高质量发展演讲稿演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，今天我感到非常荣幸能够代表我们公司在这里做演讲！
近几年来，兄弟公司经历了无数不断的发展，一次又一次地打破自我，取得了令人瞩目的成绩！这是一种我们共同努力的结果，更是一种见证我们追求企业发展高质量的见证！
发展是未来，也是梦想！梦想只有靠大家的共同努力，才能够实现！这就要求我们每一个人都要认真负责，奋力推动企业的发展！
首先，我们要凝心聚力！企业的发展是一个团队的完成，只有团结一心，才能够使各个部门的工作效果最佳！
其次，我们要实干担当！每个人都有自己的工作分工，我们要坚守本职，尽自己的最大努力，做好自己应做的工作！
最后，我们要奋力推动企业的高质量发展！要集聚起每个人的努力，凝聚起每个人的拼搏，使企业发展得更加健康、更有活力！
同志们，让我们在此诚挚地敦促自己：凝心聚力，实干担当，奋力推动企业高质量发展！
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
凝心聚力推动企业更好发展
【摘要】企业党员领导干部和党支部民主生活会关乎企业党组织建设的成效，尤其变现为是否能成为企业凝心聚力的良好平台、稳步推进企业良好持续发展的良好动力。
当前生活会存在的一些问题，有些单位的“一把手”没有认清召开生活会的目的和意义，视征求意见为走过场或者迫于上级组织监督的压力，在未做好准备的情况下开会，仓促召开生活会往往会导致主题不突出或不明确，使与会人员发言失去针对性，或者出现跑偏变调现象，变成情况汇报会或工作研究会；有的单位在自查问题上，往往是先摆成绩“可圈可点”、后找问题“遮遮掩掩”，普遍存在“你好我好，大家都好”的情况，没有有效的整改措施，整改任务的落实工作也往往无人问津，没有建立职工群众普遍参与的机制，没有做到会前征求意见制度化。
因此，开好石油企业党员领导干部和党支部民主生活会十分重要，应当引起各级党委的高度重视。
【关键词】企业；领导干部；民主生活会
随着我国经济社会的发展，进一步深化石油企业党的基层组织，发展企业文化，凝心聚力增强企业竞争力，召开好高质量的民主生活会，则有助于党员干部在企业科学发展进程中发挥先锋队作用。
一、为什么要召开好民主生活会
作为党内旨在开展批评与自我批评的一项重要制度，民主生活会承载着加强党内监督、增强班子凝聚力的使命，被视为实践民主集中制原则的重要平台。
然而，让人忧虑的是，有的只谈成绩、不谈问题，或者大张旗鼓谈成绩、一笔带过谈问题；有的会前连党性分析材料都找人代笔，会中照着稿子念一念，“万言嘴中过，只字未留心”；有的民主生活会不民主，“一把手”抢先发言定调子，面面俱到谈成绩，且容不得别人插话、商榷、质疑，成了“报告会”、“家长会”。
这些问题最终导致民主生活会徒具形式，难有实效。
只有让敢于批评与自我批评的人无得失之虑和“秋后算账”之忧，才能使民主生活会摆脱目前的尴尬境况。
提升民主生活会的质量在消除领导班子成员和与会同志们“批评领导怕被报复，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕减威信”的心理顾虑，民主生活会必然不会流于形式。
二、精心做好会前准备工作
为确实召开好专题民主生活会，企业党委必须不拘一格、广纳众言，多渠道、多层次征求广大职工群众的意见和建议，坚持做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。
一是领导带头，面对面征求意见。
企业党委认真贯彻党的群众路线教育实践活动的各项工作部署，坚持开门搞活动，敢于、善于听取，面对面征求广大党员干部、职工群众的意见和建议。
二是扩大范围，征求意见覆盖各单位。
在教育实践活动中，深入到企业
各个岗位、各个部门、各个子公司及销售站，组织一般党员干部、职工群众、非在职党员召开座谈会，增加层次，多角度倾听呼声，把学习实践活动运行情况、阶段效果及下一步打算向职工群众交底，让群众发表评议意见，征求群众建议。
三是广开言路，让群众畅叙心声。
同时，还可以通过走访接访、谈心交流、调查问卷、意见建议箱等方式，注意征求、搜集和听取离退休人员、协议解除劳动合同人员、职工子女等不同群体的意见和建议。
在召开民主生活会前，组织公司党员干部开展学习。
一是要讲学习。
要学习党的十八大三中全会精神，用科学理论武装自己，通过学习不断提高工作能力和工作激情，不断提高业务水平、决策水平和分析解决问题能力；二是要加强党性修养。
要增强大局意识，胸怀大局、服务大局、维护大局，要增强责任意识，敢于勇挑重担，敢于承担责任，珍惜材料企业来之不易的大好局面。
要严于律己，管好自己、亲属及身边的人，做好表率，时刻提醒自己“自重、自省、自警、自励”，培养良好的政治品质，始终保持共产党员的先进性；三是要讲团结。
要加强领导班子之间的沟通和协调，大事讲原则，小事讲风格，在重大问题上要充分协商、民主决策；四是领导班子要加强企业发展战略性研究，找准突破口，为企业的后续发展早做准备。
理论学习要求贴近中心、突出重点、联系实际、有的放矢。
会前，要结合征求的意见和建议，各单位领导班子成员之间、班子成员与分管单位（部门）负责人之间要广泛开展谈心活动，正确区分领导干部谈心活动与征求群众意见和建议的差别，交流思想、听取意见、查找问题。
开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，做到坦诚相见、增进了解、加强团结、共同提高，为召开民主生活会打好基础。
三、高质量、高标准召开民主生活会
党组织成员要根据民主生活会的主题和征集到的意见和建议，结合学习、谈心和反思的情况，认真准备民主生活会发言提纲。
同时，对其它成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。
发言提纲要多写问题和差距，少写成绩，找准突出问题；多写教训，少写经验，认真剖析思想；多找主观原因，少讲客观原因；多讲自己责任，少讲别人责任；多写整改措施和努力方向，少讲单纯表态的原则话。
公司党组织要围绕主题，紧密联系公司科学发展具体情况，历史地、客观地、辨证地看待以往工作中的成绩和问题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，营造民主团结、务实创新的良好氛围，形成深化创先争优、引领科学发展的新思路、新举措。
民主生活会一般由分党委书记、党支部书记主持，其一般流程是：一是简要通报去年民主生活会整改措施落实情况；二是简要通报会前准备情况，讲清本次民主生活会的重要意义，并就开好生活会提出具体要求；三是邀请本地上级党组织领导就开好民主生活会做指示；四是开展批评与自我批评。
公司党组织成员逐个按照要求，结合各方征集到的意见和建议进行自我批评，领导班子成员分别进行相互批评（上级领导认为有必要时，可以逐个进行点评）；五是批评与自我批评进行完毕后，请参会的上级领导就会议情况进行总结、指示。
会上，要结合各自分工，重点查找班子和个人在科学发展、创先争优方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，总结经验教训，自我批评要严肃认真，敢于揭短亮丑；互相批评既要坚持原则，又要实事求是，团结同志。
在民主生活会上，对收集到的意见，涉及个人的，个人应作出说明；涉及班子的，要从班子成员之一的角度进行分析。
四、切实做好民主生活会的贯彻、整改和落实
会后，要针对征求到的意见、自我剖析中查找出来的问题和民主生活会上反映的问题，领导班子要认真研究，制定具体整改措施，落实整改责任。
对群众意见较大、问题突出而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行专项整改；对需要一定时限解决的，要制定日程表，限期进行整改。
制定的整改措施和进行整改的情况要在一定范围内公布，接受员工群众监督。
将学习贯彻落实十八大精神与创新企业管理工作相结合，坚持“两手抓”的方针，即继续加强党组织建设和干部队伍建设，强化监督机制，着力提高干部职工队伍素质，全面提高基层党建科学化水平，为企业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进政协工作。
切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极参政议政，推动政协工作不断向前发展。
在当前改革时期，学习十八大精神就要深入分析新形势新情况给街道工作带来的新要求，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面的差距，科学谋划明年各项工作，大力推进工作创新，确保实现明年良好开局，为加速企业跨越发展做出新的贡献。