质量管理体系建立与实施
质量管理体系的建立和实施

质量管理体系的建立和实施质量管理体系(Quality Management System,简称QMS)是一套为确保产品和服务质量需要而建立的组织框架和程序。
一个完善的质量管理体系有助于组织提高产品和服务的质量、效率和客户满意度,从而提升竞争力和可持续发展。
本文将探讨质量管理体系的建立和实施过程,并介绍一些实用的方法和工具。
一、质量管理体系的必要性质量是企业的生命线,只有产品和服务能够满足客户的需求和期望,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
建立和实施质量管理体系可以帮助组织确保产品和服务的一致性和稳定性,减少产品质量问题的发生,提高生产效率,降低成本,增强客户信任度和品牌形象。
二、质量管理体系的建立步骤1. 了解和采纳国内外质量管理体系标准:了解并采纳与组织相关的国内外质量管理体系标准,如ISO 9001标准,作为建立质量管理体系的参考和指南。
2. 确定组织的质量方针和目标:制定组织的质量方针,明确组织对质量的承诺和追求的目标,为质量管理体系的建立和实施提供指导。
3. 制定质量管理手册和程序文件:编写质量管理手册,明确各个部门和岗位的职责和权限。
同时,制定各类程序文件,包括质量控制程序、质量记录程序等,明确操作规范和流程。
4. 实施质量管理培训和宣传:组织内部开展质量管理的培训和宣传活动,提高员工对质量管理体系的理解和认同,增强员工的质量意识。
5. 设置和执行质量控制措施:建立有效的质量控制措施,包括产品检验、过程控制、纠正预防措施等,以确保产品和服务的质量符合标准和要求。
6. 管理质量持续改进:通过内部审核、管理评审等方式,持续监控和改进质量管理体系,推动组织的质量不断提升。
三、实施质量管理体系的关键要点1. 领导参与:质量管理体系的建立和实施需要组织的高层领导和管理层的积极参与和支持,确保资源的分配和推动力度。
2. 过程管理:以过程为核心,建立起完整的质量管理体系,从产品设计、原材料采购、生产制造、产品出口等各个环节进行全面管理。
质量管理体系建设与实施作业指导书

质量管理体系建设与实施作业指导书第1章质量管理体系概述 (4)1.1 质量管理基本概念 (4)1.2 质量管理体系标准 (4)1.3 质量管理体系构建的重要性 (4)第2章质量管理体系构建准备 (5)2.1 组织结构与职责划分 (5)2.1.1 组织结构设计 (5)2.1.2 职责划分 (5)2.2 资源配置与保障 (5)2.2.1 人力资源配置 (5)2.2.2 物力资源配置 (6)2.2.3 财力资源配置 (6)2.3 风险识别与预防 (6)2.3.1 风险识别 (6)2.3.2 预防措施 (6)第3章质量管理体系文件编制 (6)3.1 质量手册 (6)3.1.1 质量手册概述 (6)3.1.2 质量手册编制要求 (6)3.1.3 质量手册内容 (7)3.2 程序文件 (7)3.2.1 程序文件概述 (7)3.2.2 程序文件编制要求 (7)3.2.3 程序文件内容 (7)3.3 作业指导书 (7)3.3.1 作业指导书概述 (7)3.3.2 作业指导书编制要求 (8)3.3.3 作业指导书内容 (8)3.4 记录表格 (8)3.4.1 记录表格概述 (8)3.4.2 记录表格编制要求 (8)3.4.3 记录表格内容 (8)第4章质量管理体系实施要点 (8)4.1 培训与宣传 (8)4.1.1 培训计划制定 (8)4.1.2 培训内容 (9)4.1.3 培训实施 (9)4.1.4 宣传推广 (9)4.2 过程控制与改进 (9)4.2.1 过程识别与梳理 (9)4.2.2 过程控制 (9)4.3 内部审核与纠正措施 (9)4.3.1 内部审核计划 (9)4.3.2 审核实施 (9)4.3.3 纠正措施 (9)4.4 管理层评审 (9)4.4.1 评审计划 (10)4.4.2 评审实施 (10)4.4.3 评审结果应用 (10)第5章产品设计与开发 (10)5.1 设计输入 (10)5.1.1 设计输入要求 (10)5.1.2 设计输入评审 (10)5.2 设计输出 (10)5.2.1 设计输出内容 (10)5.2.2 设计输出评审 (11)5.3 设计验证与确认 (11)5.3.1 设计验证 (11)5.3.2 设计确认 (11)5.4 设计变更控制 (11)5.4.1 设计变更申请 (11)5.4.2 设计变更评审 (11)5.4.3 设计变更实施 (12)5.4.4 设计变更记录 (12)第6章供应商管理 (12)6.1 供应商选择与评价 (12)6.1.1 选择标准 (12)6.1.2 评价流程 (12)6.2 供应商质量控制 (12)6.2.1 质量要求 (12)6.2.2 质量监督 (13)6.2.3 质量改进 (13)6.3 供应商关系维护 (13)6.3.1 沟通协作 (13)6.3.2 合作共赢 (13)6.3.3 定期评估 (13)6.4 供应商绩效评估 (13)6.4.1 绩效指标 (13)6.4.2 评估流程 (13)6.4.3 激励与改进 (13)第7章生产过程控制 (13)7.1 生产计划与调度 (13)7.1.1 生产计划制定 (13)7.1.2 生产调度管理 (14)7.2.1 生产过程参数控制 (14)7.2.2 在线检测与调整 (14)7.3 不合格品控制 (14)7.3.1 不合格品识别与隔离 (14)7.3.2 不合格品评审与处理 (14)7.4 防护与环境保护 (14)7.4.1 生产现场防护 (14)7.4.2 环境保护措施 (14)第8章检验与测试 (14)8.1 检验计划与实施 (15)8.1.1 检验计划制定 (15)8.1.2 检验计划实施 (15)8.2 检验方法与设备 (15)8.2.1 检验方法 (15)8.2.2 检验设备 (15)8.3 测试数据分析 (15)8.3.1 数据收集 (15)8.3.2 数据分析 (15)8.4 检验结果处理 (15)8.4.1 不合格品处理 (15)8.4.2 检验记录 (15)8.4.3 检验报告 (16)第9章销售与售后服务 (16)9.1 销售合同管理 (16)9.1.1 合同签订流程 (16)9.1.2 合同执行与监控 (16)9.1.3 合同变更与解除 (16)9.2 顾客满意度调查 (16)9.2.1 调查方法与流程 (16)9.2.2 调查数据分析与应用 (16)9.3 售后服务与支持 (16)9.3.1 售后服务流程 (16)9.3.2 售后服务人员培训与管理 (16)9.3.3 售后服务满意度评价 (17)9.4 客户投诉处理 (17)9.4.1 投诉接收与分类 (17)9.4.2 投诉调查与分析 (17)9.4.3 投诉处理与反馈 (17)9.4.4 投诉案例库建设 (17)第10章持续改进与优化 (17)10.1 改进计划的制定与实施 (17)10.1.1 制定改进计划的原则 (17)10.1.2 改进计划的实施 (17)10.2 改进效果的评估与总结 (18)10.2.1 改进效果的评估 (18)10.2.2 改进总结 (18)10.3 质量管理体系优化 (18)10.3.1 优化原则 (18)10.3.2 优化措施 (18)10.4 持续改进机制的建立与运行 (18)10.4.1 建立持续改进机制 (18)10.4.2 持续改进机制的运行 (18)第1章质量管理体系概述1.1 质量管理基本概念质量管理是一种以质量为中心的管理理念和方法,旨在指导企业或组织通过一系列系统化的活动,实现产品质量的持续改进和优化。
建立和实施质量管理体系步骤

建立和实施质量管理体系步骤质量管理体系是指将质量管理原则和方法应用于组织运营中的一系列相互关联和相互作用的要素,旨在有效管理组织的质量活动,并持续改进和提高产品或服务的质量水平。
建立和实施质量管理体系是企业提升竞争力、保障产品质量和满足客户需求的重要手段。
本文将介绍建立和实施质量管理体系的步骤。
一、明确目标和方向建立和实施质量管理体系的首要步骤是明确目标和方向。
企业应该确定质量管理体系的目标,明确所追求的质量水平和整体方向。
这个目标需要与企业的战略目标相一致,并根据市场需求和客户要求来确定。
企业应该明确目标的可衡量指标,包括产品质量、服务质量以及质量成本等方面,以便于后续的评估和改进。
二、组织架构和资源配备建立和实施质量管理体系需要合理的组织架构和资源配备。
企业应该明确质量管理体系的组织结构,确定质量管理职责和权限,确保各个环节的沟通和协作。
同时,企业需要配备专业的质量管理人员,提供必要的培训和支持,确保相关人员熟悉并能够有效运用质量管理工具和方法。
三、编制相关文件和流程建立和实施质量管理体系需要编制相关文件和流程。
企业应该制定质量方针和质量目标,明确质量管理的要求和标准。
此外,还需要编制相关的程序文件,明确每个环节的操作流程和要求,确保质量管理的一致性和有效性。
这些文件和流程应该与质量管理体系的目标和方向相一致,能够确保质量目标的实现和持续改进。
四、培训和宣贯建立和实施质量管理体系需要进行培训和宣贯。
企业应该开展相关的培训活动,确保员工熟悉和掌握质量管理体系的要求和操作流程。
培训内容包括质量管理知识、质量管理工具和方法以及相关的法律法规等方面。
同时,企业应该加强对质量管理体系的宣传和推广,提高员工的质量意识和参与度。
五、实施和监控建立和实施质量管理体系需要进行实施和监控。
企业应该按照制定的质量管理文件和流程进行实际操作,并通过内部审核和监控来确保质量管理体系的有效性和可持续性。
内部审核可通过抽查、检查等方式来评估质量管理体系的运行情况,发现问题和不足之处,并及时采取纠正和预防措施。
质量管理体系的建立与实施

质量管理体系的建立与实施建立质量管理体系是一项复杂的工程,特别是按照2015版的ISO 9000族标准建立一种以过程为基础的质量管理体系,要涉及许多工作,既要考虑标准的要求,又要考虑组织自身的情况。
建立质量管理体系可以由以下一些环节组成。
一、组织准备(1)宣传动员,统一思想:按照ISO 9000族标准建立质量管理体系,是对传统的质量管理方式进行的改革。
它涉及组织内的每一位员工,所以必须在整个组织内加大宣传力度,使组织内全体员工都能统一思想,贯彻ISO 9000族标准,建立质量管理体系。
(2)培训队伍,成立贯标小组:包括ISO 9000族标准知识的培训,内审员的培训,编制质量管理体系文件的培训。
二、总体规划质量管理体系的总体规划是根据ISO 9000族标准的要求,结合本单位的具体情况,对质量管理体系建立过程进行通盘考虑的一个过程。
具体包括以下内容。
(1)现状调查,分析组织的质量管理体系环境:一个组织的质量管理体系,既要适应组织内部管理的需要,又要符合外部质量管理体系证实的要求。
所以,在建立质量管理体系之前,首先要调查组织的现状,既要对组织内部的环境进行分析,又要对外部环境(顾客以及其他相关方和法律法规)进行详细的分析。
(2)确定组织的质量方针、质量目标和质量计划:质量方针和质量目标已在前面介绍过。
质量计划是针对某项产品、过程、服务、合同或任务,制订专门的质量措施、资源和活动的文件。
质量计划是落实质量目标的具体部署和行动安排,其中包括企业各部门在实现质量目标时应承担的工作任务、责任以及实现的时间进度。
在企业中,质量目标和计划的层层落实,就是我们通常所说的“目标展开”或“指标分解”。
我国企业的质量计划通常指的是:质量指标计划、质量攻关计划、质量改进措施计划、产品升级换代计划、产品质量赶超计划等。
(3)完善组织机构,合理配备资源:组织机构是一个组织人员的职责、权限和相互关系的有序安排。
在分析了组织的现状,并且识别了建立质量管理体系所必须开展的活动以后,就要将所需要开展的活动分别分解到各个层次的管理和职能部门的人员中,必要时还要进行合理的配置资源,以确保所有员工都被赋予相应的职责和权限,每一个员工都有能力完成自己的任务。
如何构建质量管理体系和实施方法

如何构建质量管理体系和实施方法质量管理被视为现代企业成功的关键因素之一。
在如今追求高效率、高质量、高利润的商业环境中,构建一个有效的质量管理体系是非常关键的。
本文将会探讨如何构建质量管理体系和实施方法,并从以下几个方面进行阐述:1.质量管理体系的基本原理首先,了解质量管理的基本原理是起点。
了解什么是质量、质量控制、质量管理以及质量管理体系等概念是基本前提。
质量管理体系是一个包含组织结构、职责、程序、流程和资源等方面的框架。
其目的是为了提高组织的效率和效益。
2.构建质量管理体系的三个阶段构建质量管理体系,我们可以分为三个阶段:第一阶段是规划,规划阶段的主要目的是确定运营目标,确定所需流程和资源,以及定义质量标准。
了解组织的相关信息、直观运营模式以及对质量的理解等都属于规划阶段的工作。
第二阶段是实施,实施阶段的工作是将质量管理体系制定的所有要素与实际运营相结合。
所以在实施阶段中,需要明确质量管理策略、确定改进计划和标准流程,为组织员工提供相关培训和指导,检查并持续改进整个质量管理体系。
第三阶段是评价,评价阶段是为了检查和评估质量管理体系的有效性和连续性。
通过质量管理审核、内部分析、客户满意度调查等方法,对质量管理体系进行评价,并制定相关措施和改进计划。
3.质量管理体系的实施方法在构建和实施质量管理体系时,必须考虑一些实施方法:明确目标:如上所述,在规划阶段明确企业的目标是至关重要的。
质量管理体系必须反映企业的目标,定义运营策略,制定目标并确保这些目标能够达到最终目的。
培训和教育员工:构建和实施质量管理体系的成功与否,取决于员工的专业知识和技能水平。
因此,员工必须接受持续的培训和教育,以提高他们的知识水平和技能水平。
设立资质标准:同时,企业必须确定相应的资质标准,质量管理体系必须符合所有相关标准和规范。
这样的标准可以是行业规范,也可以是全球或国家质量管理标准。
只有明确各种标准,企业的质量管理体系才会有明确定性和可执行性。
质量管理体系的建立和实施

质量管理体系的建立和实施质量管理体系的建立和实施是企业为了提高产品和服务质量,实现持续改进的关键步骤。
一个有效的质量管理体系可以帮助企业提高组织能力,降低成本,增强竞争优势。
本文将就质量管理体系的建立和实施进行探讨,以帮助读者深入了解该主题。
一、为什么建立质量管理体系建立质量管理体系的目的是为了保证产品和服务的质量,满足客户需求,并持续改进。
质量管理体系可以帮助企业建立和规范质量管理流程,确保所有工作都按照既定的标准和程序进行。
通过建立质量管理体系,企业可以提高组织的质量意识,避免质量问题的发生,提升客户满意度。
二、质量管理体系的建立步骤1.明确质量方针和目标:企业应该明确质量方针和目标,确保所有员工都了解和遵守。
质量方针应该符合客户需求和适用法律法规的要求,而目标应该是可衡量和可达到的。
2.制定质量管理手册:质量管理手册是质量管理体系的核心文件,记录了企业的质量方针、目标和质量管理体系的要求。
手册应该明确规定质量管理体系的范围,以及质量策划、质量保证、质量控制和质量改进的程序。
3.编制程序文件:企业应该根据质量管理手册的要求,编制相应的程序文件。
程序文件是为了规范和控制质量管理活动,确保每一个步骤都按照要求进行。
这些文件应该包括程序的编写、实施、审核和修订等要求。
4.建立质量管理体系的档案:企业应该建立质量管理体系的档案,包括质量手册、程序文件、工作说明书、记录表和培训记录等。
这些档案应该按照一定的分类和管理方法进行管理,以保证其可查和可追溯。
5.组织质量培训:为了确保质量管理体系的有效实施,企业应该组织相应的培训活动,提高员工的质量意识和专业技能。
培训内容应该包括质量方针、质量目标、质量管理体系的要求和操作方法等。
6.质量审核和监测:企业应该定期进行质量审核,以确保质量管理体系的有效性和符合性。
质量审核可以通过内部审核和外部审核进行,以发现和纠正质量管理体系的问题,并持续改进。
7.持续改进:企业应该根据审核和监测的结果,进行持续改进,不断提高质量管理体系的有效性和效率。
质量管理体系建立及实施情况

质量管理体系建立及实施情况质量管理体系是指组织为了提高质量管理水平,实现产品或服务质量的持续改进而建立和实施的一系列规定、制度和方法。
建立和实施质量管理体系对于企业来说是非常重要的,它可以帮助企业提高产品或服务的质量,满足顾客需求,提高企业竞争力。
在建立质量管理体系之前,企业需要明确质量管理的目标和原则,并确定质量管理体系的范围。
企业可以参考国际标准ISO9001的要求来建立质量管理体系,或根据自身行业特点和企业发展需求进行定制。
建立质量管理体系之后,企业需要进行实施和运行。
这一过程包括质量政策的制定和传达、质量目标的设定、质量管理责任的分配、质量管理的组织和资源的配置等。
同时,企业还需要建立一套符合质量管理体系要求的文件和记录,包括质量手册、程序文件、工作指导书等,以确保质量管理体系的有效运行。
基于质量管理体系,企业可以进行过程管理,通过建立和实施一系列的质量控制活动,确保每个生产环节和服务过程都符合质量标准和要求。
这包括质量计划的编制、质量控制点的设立、质量检查和测试等活动。
同时,企业还应该建立一个质量记录和反馈系统,对产品或服务的质量进行监控和评估,并及时采取纠正和预防措施,以确保质量问题得到解决,不再重复出现。
质量管理体系的实施还需要加强内外部沟通和沟通,确保质量信息的流通和共享,以便及时处理质量问题和改进质量管理。
在内部,企业可以开展培训和意识提升活动,提高员工对质量管理的重视和理解;在外部,企业可以与供应商、顾客和其他合作伙伴进行沟通和合作,共同提升质量管理水平。
建立和实施质量管理体系需要全员参与和持续改进。
企业应该建立一个有效的质量管理团队,负责质量管理体系的建立、实施和监督,同时鼓励员工提出质量改进的建议和意见。
此外,企业还需要定期进行审核和评估,以检查质量管理体系的有效性和符合性,并对不足之处进行改进和完善。
总之,质量管理体系的建立和实施是企业提高产品或服务质量的关键。
企业应该明确质量管理的目标和原则,建立一套符合要求的质量管理体系;在实施阶段,加强质量控制活动和质量信息沟通,提高员工的质量意识和参与度;同时,企业还应该进行监督和改进,以确保质量管理体系的有效性和持续改进。
质量管理体系建立及实施情况总结

质量管理体系建立及实施情况总结一、背景介绍近年来,质量管理成为企业竞争力的核心要素之一。
为了提高产品和服务质量,我公司决定建立和实施质量管理体系。
本文将对质量管理体系的建立和实施情况进行总结,并提出未来的改进方向。
二、质量管理体系建立情况1. 建立质量方针和目标:公司制定了明确的质量方针和目标,确保所有员工都明白质量是公司的核心价值。
2. 制定质量管理手册:公司编写了质量管理手册,详细记录了质量管理体系的各项要求和流程,并向全体员工进行了培训。
3. 进行质量管理培训:为了提高员工的质量意识和能力,公司组织了一系列质量管理培训,包括质量管理原理、流程和工具的培训等。
4. 设立质量管理岗位:公司设立了专门负责质量管理的岗位,负责制定质量管理计划、监督质量管理活动并进行质量分析和报告。
5. 制定质量管理程序和流程:公司制定了一系列质量管理程序和流程,包括质量控制程序、质量评估程序和质量改进程序等,确保质量管理的有效实施。
6. 进行内部审查和体系评审:公司定期进行内部审查,对质量管理体系进行评估和改进,并邀请外部专家对质量管理体系进行评审。
三、质量管理体系实施情况1. 质量管理的认可度提高:通过质量管理体系的建立和实施,公司员工对质量的重要性有了更深刻的认识,质量问题的发生率明显下降。
2. 质量管理指标的改善:公司对产品和服务的质量进行了全面监测和控制,质量管理指标得到了显著改善,客户满意度和市场份额显著提升。
3. 质量管理流程的优化:通过对质量管理流程的不断评估和改进,公司实现了流程的优化,提高了工作效率,降低了成本。
4. 质量管理意识的培养:公司通过培训和交流活动,不断提高员工的质量意识,从而形成了全员参与、持续改进的良好氛围。
5. 质量管理的成果得到认可:通过质量管理体系的建立和实施,公司在行业内获得了一系列的质量管理认证和奖项,提升了企业形象和竞争力。
四、存在的问题与改进方向1. 质量管理体系的培训需加强:目前公司的质量管理体系培训主要集中在工作流程和指导文件上,对质量管理理论和方法的培训还比较薄弱,需要进一步加强。
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质量管理体系建立与实施
了解建立质量管理体系的基本原则及主要活动
熟悉质量管理体系方法
一、建立质量管理体系的基本原则
(一)八项质量管理原则是基础
八项质量管理原则体现了质量管理应遵循的基本原则,包括了质量管理的指导思想和质量管理的基本方法,提出了组织在质量管理中应处理好与顾客、员工和供方三者之间的关系。
质量管理八项基本原则构成了2000版质量管理体系标准的基础,也是质量管理体系建立与实施的基础。
(二)领导作用是关键
领导作用,特别是最高管理者的作用是质量管理体系建立与实施的关键。
(三)全员参与是根本
(四)注重实效是重点
(五)持续改进求发展
二、主要活动
(一)学习标准
(二)确定质量方针和质量目标
(三)质量管理体系策划
(四)确定职责与权限
(五)编制质量管理体系文件
(六)质量管理体系文件的发布与实施
(七)学习质量管理体系文件
(八)质量管理体系的运行
(九)质量管理体系内部审核
(十)管理评审
三、质量管理体系方法
建立、实施、保持和改进质量管理体系可采用下列八个步骤
1、确定顾客和其它相关方的需求和期望。
营销的特征是:一个组织所关心的不仅是生产适销的产品满足顾客当前的需求,还要着眼于通过对顾客的市场调查分析和预测,不断开发新产品,满足顾客和市的未来需求。
、建立组织的质量方针与质量目标2.
一个组织的质量方针与质量目标不仅应与组织的宗旨和发展方向相一致,而且应能体现顾客的需求和期望。
质量方针应能体现一个组织在质量上的追求,对顾客在质量方面的承诺,也是规范全体员工质量行为的准则。
质量目标的主要内容应包括
(1)适应性:质量目标必须能全面反映质量方针要求和组织特点;
(2)可测量:目标必须具体,测量不仅指对事物大小或质量参数的测定,也包括可感知的评价,即所制定的质量目标都应是可衡量的。
(3)分层次:一个组织的质量方针和质量目标实质上是一个目标体系,质量方针应有组织的质量目标支持,组织的质量目标应有部门的具体目标或举措支持。
(4)可实现:一个科学合理的质量目标,应该是在某个时间段内经过努力能达到的目标。
(5)全方位:即在目标的设定上应能全方位地体现质量方针,应包括组织上的、技术上的、
资源方面的、以及为满足产品要求所需的内容。
3、确定实现质量目标必需的过程和职责
为实现质量目标,组织应:
(1)系统识别并确定为实现质量目标所需的过程,包括一个过程应包括哪些子过程和活动,在此基础上,明确每一过程的输入和输出的要求。
(2)用网络图、流程图或文字、科学而合理地描述这些过程或子过程的逻辑顺序、按产品或相互关系。
(3)明确这些过程的责任部门和责任人,并规定其职责。
4、确定和提供实现质量目标必需的资源
这些资源包括:
(1)人力资源
(2)基础设施
(3)工作环境
(4)信息
此外资源还包括财务资源、自然资源和供方及合作者提供的资源。
5、规定测量每个过程的有效性和效率的方法
有效性:指完成策划的活动和达到策划结果的程度
效率:达到的结果与所使用的资源之间的关系。
为了保证过程在受控状态下进行,应规定过程的输入、转换活动和输出的监视和测量方法。
这些方法包括:检验、验证、数据分析、内审和采用统计技术等。
.
6、应用这些测量方法确定每个过程的有效性和效率
确定过程的有效性和效率是评价质量管理体系的适宜性、充分性和有效性的基础。
7、确定防止不合格并消除其产生原因的措施
防止不合格包括防止已发现的不合格和潜在的不合格,质量管理体系的重点是“防止”。
对不合格不仅要进行纠正,重要的是要针对不合格产生的原因进行分析,确定所采取的措施,防止已发现的不合格再发生,潜在的不合格的发生。
这些措施通常是指纠正措施和预防措施。
8、建立和应用持续改进质量管理体系的过程
持续改进是质量管理体系过程、PDCA循环过程的终点,也是一个新的质量管理体系过程、PDCA 循环活动的起点。
以过程为基础的质量管理体系模式是建立在以“顾客为关注焦点”和“质量管理体系持续改进”的基础上的。
第四节质量管理体系审核
掌握质量管理体系审核的主要术语
熟悉质量管理体系审核的目的和分类
熟悉质量管理体系审核的主要活动及主要内容
熟悉质量管理体系审核和质量管理体系认证的主要区别及联系
一、质量管理体系审核的基本概念
(一)主要术语
1、审核:为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
理解要点:
(1)审核是收集、分析和评价审核证据的过程;
(2)审核是系统的、独立的、形成文件的过程;
(3)审核是确定审核证据满足审核准则的程度的过程。
2、审核准则:用作依据的一组方针、程序或要求。
理解要点:
(1)审核准则是用作确定符合性的依据;
(2)审核也称为审核依据;
(3)审核准则包括适用的方针、程序、标准、法律法规、管理体系要求、合同要求或行业规范。
3、审核证据:与审核准则有关的并具能够证实的记录、事实陈述或其它信息。
理解要点:
(1)审核证据可以是定性也可以是定量的;
(2)审核证据是与审核准则有关的信息;
(3)审核证据是可证实的信息;
(4)审核证据可以是形成文件的,也可以是不形成文件的信息;
(5)审核证据是基于可得到的信息样本。
4、审核委托方:要求审核的组织或人员。
理解要点:
(1)委托方可以是一个组织或某个人;
(2)审核委托方的事项是审核;
(3)委托方可以是受审核方自己、顾客或被授权的独立机构(如审核机构)。
5、审核发现:将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果。
理解要点:
(1)某一审核发现是对某一或某些审核证所在进行评审的结果;
(2)审核发现能表明审核证据是否符合准则;
(3)审核发现包括符合与不符合;
(4)审核发现能指出改进的机会。
(二)审核的目的和分类
1、审核目的:确定审核应完成什么,包括:
(1)确定受审核方管理体系或其一部分与审核准则的符合程度;
(2)评价管理体系确保满足法律法规和合同要求的能力;
(3)评价管理体系实现特定目标的有效性;
(4)识别管理体系潜在的改进方面。
2、审核的分类:依据审核委托方可将审核划分为第一方审核、第二方审核、第三方审核。
3、质量管理体系审核:为获得质量管理体系审核证据并对其进行客观的评价以确定满足质量体系审核准则的程度而进行的系统的、独立的、形成文件的过程。
依据其对象不同分为体系审核、过程审核和产品审核。
体系审核可分为质量管理体系审核、环境管理体系审核、职业健康和安全管理体系审核、信息安全管理体系审核、食品安全管理体系审核等。
二、质量管理体系审核的实施
(一)质量管理体系审核与质量管理体系认证.
内容质量管理体系审核质量管理体系认证
1、认证申请与受理;
2、审核的启动;1、审核的启动;、文件评审、文件评审
、现场审核的准备、现场审核的准备
、现场审核的实施、现场审核的实施
、审核报告的编制、批准和分发、审核报告的编制、批准和分发
、审核的完成、纠正措施的验证
、颁发认证证书、审核后的活动(通常不视为审、监督审核与复评的一部分
质量管理体系认证包括了质量管理体系审核的全部活动
质量管理体系审核的质量管理体系认证的基础和核心
审核仅需要提交审核报告,而认证需要颁发认证证书
审核报告发出后,审核即告结束;而颁发认证证书后,认证活动并未主要区别及束
纠正措施的验证通常不视为审核的一部分,而对认证来说,却是一项不可少的活动
质量管理体系不仅只为第三方审核,而对于认证来说,就是一种第三审核
(二)质量管理体系的主要活动内容
1、审核的启动:指定审核组长;确定审核目的、范围和准则;确定审核的可行性;选择审核组;与受审核方的初始接触。
2、文件评审:如果发现文件不充分,审核组长应通知受审核方以及有关各方,并决定审核是否继续进行或暂停直至有关文件的问题得到解决。
3、现场审核的准备:编制审核计划;向审核组分配工作;准备工作文件。
4、现场审核的实施:举行首次会议;审核中的沟通;信息的收集(可包括面谈、对活动的观察、文件评审)和验证;形成审核发现;提出审核结论(可包括:质量管理体系与审核准则的符合程度、质量管理体系的有效实施、保持和改进、管理评审过程确保质量管理体系持续的适宜性、充分性、有效性和改进的能力);举行末次会议。
审核报告的编制,批准与分发、5.
6、审核的完成。
审核的后续活动的实施、7.。