有关营销管理工作计划

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营销风控管理岗工作计划

营销风控管理岗工作计划

一、前言作为营销风控管理岗,我深知自身肩负着为公司带来优质客户、降低风险、保障公司稳健发展的重任。

以下是我对未来一段时间的工作计划,旨在提高工作效率,提升团队协作,确保公司业务健康稳定发展。

二、工作目标1. 提高客户满意度,扩大市场份额;2. 优化风险控制体系,降低业务风险;3. 提升团队协作能力,提高工作效率;4. 加强与各部门的沟通与协作,实现公司整体战略目标。

三、具体工作计划1. 客户拓展与维护(1)分析市场动态,了解客户需求,制定针对性营销策略;(2)针对不同客户群体,开展线上线下宣传活动,提高品牌知名度;(3)加强与现有客户的沟通,提升客户满意度,挖掘潜在需求;(4)定期组织客户拜访,了解客户业务发展,提供个性化服务。

2. 风险控制与防范(1)建立完善的风险评估体系,对潜在客户进行风险评估;(2)加强对业务流程的监控,确保业务合规性;(3)制定风险应急预案,降低突发事件对业务的影响;(4)定期开展风险培训,提高员工风险意识。

3. 团队建设与协作(1)加强团队内部沟通,提高团队凝聚力;(2)优化团队绩效考核体系,激发员工工作积极性;(3)开展团队建设活动,提升团队协作能力;(4)关注员工成长,提供培训与晋升机会。

4. 与各部门的沟通与协作(1)加强与业务部门的沟通,了解业务需求,提供针对性的支持;(2)与财务部门协同,确保业务合规性,降低财务风险;(3)与法务部门合作,处理合同纠纷,维护公司权益;(4)与信息技术部门协作,提高业务系统稳定性,保障业务正常运行。

四、实施与监督1. 制定详细的工作计划,明确任务分工和时间节点;2. 定期召开团队会议,总结经验,分析问题,调整工作计划;3. 建立监督机制,确保工作计划落实到位;4. 定期对工作成果进行评估,及时调整工作策略。

五、总结通过以上工作计划,我将以严谨的态度、专业的技能和高效的执行力,为公司创造更大的价值。

在未来的工作中,我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。

市场营销工作计划2025年二

市场营销工作计划2025年二
2.提升产品创新速度:加强与研发部门的沟通,缩短产品创新周期,快速响应市场需求。
3.加强营销团队建设:提高营销人员专业素养,提升团队协作能力,确保营销计划的顺利实施。
4.优化客户服务流程:建立完善的客户服务制度,提升客户服务效率,确保客户问题得到及时解决。
市场营销工作计划 2025 年二旨在为我们的市场营销工作明确的方向和具体的措施。让我们携手共进,充分发挥团队的智慧和力量,共同努力实现工作目标,为公司的发展做出贡献。相信在我们共同努力下,一定能够创造辉煌的业绩,让公司在市场竞争中脱颖而出。
2.根据工作评估结果,及时调整工作计划,确保工作目标的实现。
六、风险管理
1.预测可能出现的风险,制定相应的应对策略,减少风险对工作的影响。
2.建立灵活的工作机制,以应对市场环境的变化。
本计划旨在为市场营销工作明确的方向和措施,希望大家共同努力,为实现公司的发展目标助力。
《篇三》市场营销工作计划 2025 年二
一、工作目标
1.提升品牌影响力:通过创新宣传方式和增加品牌曝光度,使品牌在目标市场中拥有更高的知名度。
2.增强客户粘性:优化客户体验,提高客户满意度,让客户对我们产生长期信任和忠诚。
3.提高销售额:通过有效的市场推广和销售策略,实现产品的销售增长,提升市场占有率。
二、工作规划
1.市场调研:深入了解行业趋势、竞争对手动态和目标客户需求,为制定营销策略依据。
1.预测可能出现的风险,制定相应的应对策略,减少风险对工作的影响。
2.建立灵活的工作机制,以应对市场环境的变化。
以上就是我们的市场营销工作计划 2025 年二,我们将根据这个计划,努力实现工作目标,为公司的发展做出贡献。
《篇二》市场营销工作计划 2025 年二

营销管理岗位工作计划(5篇)

营销管理岗位工作计划(5篇)

营销管理岗位工作计划(5篇)营销管理岗位工作方案(5篇)营销管理岗位工作方案范文第1篇由于岗位职责就打算你的工作内容,理解好了岗位职责,工作内容也有了方向和目标。

这里我为大家总结了省部经理岗位职责的四个方面。

客户/渠道管理与开发:高效构建经销商网络;推动区域渠道分销拓展;建立良好的经销商客情关系;加强核心经销商进销存管理销售机会与市场费用管控:制订及统筹执行区域市场规划;制定销售方案需求猜测;规划及使用好市场费用终端管理与开发:管控终端铺货;管控区域重点门店的终端打造人员管理与培训:培训并管理区域营销人员通常而言,事务会随着职位的上升而增多、变重。

除了主要职责外,省部经理还有许很多多的繁琐事情缠身:区域业务团队工作方案支配、业绩达成状况的追踪检查、业务人员营销技能的诊断与培训、促销人员聘请与促销技巧的培训、市场问题的把脉与解决、协同经销商处理市场遗留问题、访问经销商到终端巡防、和上级领导汇报工作等等。

省部经理面对如此多的事情,该怎么办?首先我们看到省部经理既是管理者也是执行者。

与业务员不同,省部经理角色发生了转换。

既要具备高度又要与公司战略的统一性。

因此,省部经理是总部与各战略区域的桥梁,具有非常重要的地位。

从层级关系上说,他联结着总部决策层和区域执行层;从职位功能上说,他又是捆绑市场、销售与服务这三大职能并使之有效“落地”的枢纽。

其次,省部经理的市场价值是由市场来选择和评价的。

省部经理往往是销售人员职业生涯的转折点,做得好身价上涨、晋升有望;做得不好就会沦为区域经理,业代、甚至淘汰。

再次,作为这个岗位上的营销人员,肯定要搞清晰自己的角色。

信任有许多省级营销经理是从一线优秀的业务人员提拔起来的,但是,在省级营销经理的岗位上,还是跳不出业务人员的思维,不清晰在这个岗位上应当怎么干?虽然公司也交给了他一些做省级营销经理的一些技能和方法,在实际操作中,还是掌握不了市场和队伍的局面。

假如省级营销经理不清晰在这个岗位上应当做什么,那么这个省级营销经理肯定不是合格的省级营销经理。

公司营销部门工作计划(7篇)

公司营销部门工作计划(7篇)

公司营销部门工作计划(7篇)公司营销部门工作计划1一、营销工作策略、方针和重点为确保营销工作具有明确的行动方向,保证营销工作计划的顺利开展和进行,营销部特制定了相应策略和方针,用以指导全年营销工作的开展。

1、营销部工作策略要事为先,步步为营;优势合作,机制推动。

要事为先:分清问题轻重缓急,首先解决目前营销工作中最重要、最紧急的事情;步步为营:在解决重要问题的同时,充分考虑到公司的战略规划,在解决目前迫在眉睫的问题同时,做好长远规划和安排,做到有计划的层层推进。

优势合作:充分发挥每个营销人员的能力,利用每个营销人员的能力优势为团队做贡献;机制推动:逐步建立解决问题和日常工作的常态机制,通过机制推动能力养成、管理改善和绩效提高。

2、营销部工作方针以提高营销人员综合能力为基础,逐渐形成营销工作常态机制,并最终提高营销人员和部门的工作绩效。

3、营销部工作重点(1)规划和实施营销技能培训:强化营销人员培训,并逐步形成营销人员成长机制。

(2)强化营销规划和策略能力:注重营销的策略性和营销的针对性(每接待一个客户都需要策略)。

(3)规范日常营销管理:强化营销日常管理,帮助营销人员进行时间管理,提高员工营销积极性和效率。

(4)完善激励与考核:制定营销部日常行为流程绩效考核。

(5)强化人才和队伍建设:将团队分组,组长固定化,垂直管理,并通过组长的形式逐步发觉团队中的管理人才。

二、营销部工作计划1、建立一支熟悉业务而相对稳定的营销团队一切营销业绩都起源于有一个好的营销人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的营销团队是企业的根本呢,在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善营销制度,建立一套明确的业务管理办法。

完善营销管理制度的目的是让营销人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高营销人员的主人翁意识。

因此不能单凭业绩来考核为尺度,应该从以下几方面:(1)出勤率、展厅5S点检处罚率、客户投诉率、工装统一等。

营销管理工作计划

营销管理工作计划

营销管理工作计划一、引言营销管理是企业实施营销活动并管理营销资源的过程,其目的是通过市场营销活动来满足市场需求,增加销售,并提高市场份额和企业利润。

本文将制定一个营销管理工作计划,以帮助企业实现其营销目标。

二、目标设定在制定营销管理工作计划之前,需要明确企业的营销目标。

营销目标应该是具体、可衡量的,并与企业的战略目标相一致。

以下是一些例子:1. 提高销售额10%。

2. 扩大市场份额至行业前三名。

3. 提高客户满意度至85%。

4. 推出新产品,并实现首年销售额1000万。

根据具体情况,企业应该制定适合自己的营销目标。

三、市场调研市场调研是制定营销策略的基础。

通过市场调研,企业可以了解市场需求、竞争对手、目标客户等信息,以指导产品定位、定价策略、渠道选择等决策。

根据市场调研的结果,企业可以确定自己的竞争优势,并制定相应的营销策略。

四、目标客户分析目标客户分析是营销管理的重要一环。

在分析目标客户时,可以考虑以下因素:1. 市场细分:将市场细分为不同的群体,以便更好地满足不同群体的需求。

2. 消费者行为:了解目标客户的购买行为、偏好和需求,以便准确把握他们的需求。

3. 客户价值:分析目标客户的价值,以便确定客户的重要性和争取策略。

通过目标客户分析,企业可以更好地了解自己的目标客户,并有针对性地制定营销策略。

五、产品定位产品定位是将产品或服务在消费者心目中建立特定的位置。

在产品定位时,可以考虑以下因素:1. 目标客户:确定产品的目标客户,以便更好地满足他们的需求。

2. 竞争对手:了解竞争对手的产品定位,并找到自己的竞争优势。

3. 产品特点:确定产品的特点和独特之处,以便在市场上脱颖而出。

产品定位应该与目标客户的需求相一致,并与竞争对手有所区别。

六、营销策略根据市场调研和目标客户分析的结果,企业可以制定适合自己的营销策略。

下面是一些常用的营销策略:1. 产品策略:包括产品定价、产品特性、产品包装等。

2. 渠道策略:包括渠道选择、渠道管理、渠道合作等。

营销管理部工作规划及目标

营销管理部工作规划及目标

营销管理部工作规划及目标营销管理部工作规划及目标在一个竞争激烈的市场环境中,营销管理部扮演着至关重要的角色。

为了提高企业的竞争力和市场份额,营销管理部需要制定一系列的工作规划和目标。

以下是一个700字的营销管理部工作规划及目标。

首先,营销管理部需要制定明确的工作计划。

这包括市场调研、目标市场的确定、产品定位、销售策略等方面的工作。

市场调研是一个关键的步骤,通过调研市场的需求和竞争状况,以便制定合理的营销策略。

在确定目标市场后,营销管理部需要制定产品定位策略,明确产品的特点和竞争优势。

此外,制定销售策略也是重要的一步,包括渠道选择、促销活动、客户关系管理等方面的工作。

其次,营销管理部需要设定具体的目标。

目标的设定应该是具体、可衡量和有时限的。

例如,可以设定销售目标、市场份额目标、客户满意度目标等。

这些目标应该能够指导营销管理部的各项工作,并且可以通过具体的数据进行评估和追踪。

设定明确的目标不仅可以提高工作的有效性,还可以给员工提供明确的目标和动力。

第三,营销管理部需要合理分配资源。

资源的合理分配是保证工作顺利进行的重要前提。

包括人力资源、财务资源、物流资源等。

尤其是人力资源的管理,需要根据工作的需求,制定合理的人员组织结构,并进行合适的人员培训和激励措施。

在财务和物流资源的分配上,需要制定预算和计划,保证资金和物品的合理使用。

最后,营销管理部需要进行工作评估和反馈。

工作评估是检验工作成效的重要手段。

可以通过定期的报告和数据分析来评估工作的进展和效果。

根据评估结果进行反馈,及时调整工作计划和目标,保证工作的持续改进和发展。

以上是一个营销管理部工作规划及目标的例子。

当然,具体的工作规划和目标需要根据企业的实际情况和市场环境进行调整。

但总体来说,一个明确的工作计划和可实施的目标,可以帮助营销管理部提升工作效率和推动企业的发展。

营销管理工作计划模板7篇

营销管理工作计划模板7篇

营销管理工作计划模板7篇营销管理是指企业为实现经营目标,对建立、发展、完善与目标顾客的交换关系的营销方案进行的分析、设计、实施与控制。

下面是小编给大家整理的营销管理工作计划模板,仅供参考希望能够帮助到大家。

营销管理工作计划模板篇1一、工作目标:1、抓好培训——着眼司本,突出骨干,整体提高。

2、老和潜在客户——经常联系,节假日送一些祝福留下好印象方便以后开展工作。

3、开发新客户——不断从各种渠道快速挖掘,积极推广公司品牌形象。

4、周、月总结——每周一小结,每月一大结。

二、实施策略1、坚定信念。

静下心,快速、融入、学习、进步。

先做自己该做的,后做自己想做的2、加强学习,提高自身素养。

加强理论学习。

学习实践水泥基渗透结晶性能优势与施工要点,学习商业运作,认真贯彻公司“务实”的方针,熟悉本行业各公司,学习各地先进经验。

利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著,认真加强学习、研究,及时掌握市场发展的动态和趋势,时刻站在学建筑领域的前沿阵地。

3、客户资源,全面跟踪和开发。

对于老客户,要保持关系。

潜在客户,重点挖掘,舍得花精力。

在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,积极推广公司产品、建立良好的品牌形象。

4、商业运作找对人,说对话,办对事。

善于分析,放开手脚,敢于表态!5、走精干、高效路线做到严谨、务实、高效,不折腾。

不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,我们应该做的是去弥补它而不是挑战它。

营销管理工作计划模板篇2房地产行业一直是带动国家经济发展的重要行业之一,尤其是最近几年,我国房地产事业取得了巨大的发展,不过也产生了很多的泡沫,导致全球金融危机到来之后我们国家的房地产行业出现了巨大的危机。

为了应付这次危机,我们相处了很多的办法,但是都是治标不治本,所以我们一定要相处一个号的办法和计划来。

一个好的房地产营销方案必须有一个好的计划书,以在整体上把握整个营销活动。

市场营销计划更注重产品与市场的关系,是指导和协调市场营销努力的主要工具、房地产公司要想提高市场营销效能,必须学会如何制订和执行正确的市场营销计划。

营销管理员岗位的工作计划

营销管理员岗位的工作计划

一、前言为了更好地推动公司市场营销工作,提高市场占有率,提升品牌形象,结合公司发展战略和市场环境,特制定本工作计划。

二、工作目标1. 提高公司产品在目标市场的知名度和美誉度;2. 优化客户关系,提高客户满意度;3. 提升公司销售业绩,实现年度销售目标;4. 培养一支高素质的营销团队。

三、工作内容1. 市场调研与分析(1)定期收集行业动态、竞争对手信息、市场趋势等,为营销策略提供数据支持;(2)分析公司产品在市场上的竞争优势和不足,提出改进建议;(3)对潜在客户进行细分,制定针对性的营销策略。

2. 营销策划与执行(1)根据市场调研结果,制定年度营销计划,明确营销目标、策略、措施;(2)策划并执行各类营销活动,如新品发布会、促销活动、客户答谢会等;(3)对营销活动进行效果评估,总结经验教训,优化营销策略。

3. 客户关系管理(1)建立完善的客户档案,定期跟进客户需求,提高客户满意度;(2)开展客户关怀活动,维护客户关系,提升客户忠诚度;(3)收集客户反馈,及时调整产品和服务,满足客户需求。

4. 团队建设与培训(1)选拔、培养优秀的营销人才,优化团队结构;(2)制定培训计划,提升营销团队的专业素质和执行力;(3)开展团队建设活动,增强团队凝聚力。

5. 营销渠道拓展(1)拓展线上线下销售渠道,提高产品市场覆盖率;(2)与合作伙伴建立长期稳定的合作关系,共同开发市场;(3)关注新兴销售渠道,如社交媒体、电商平台等,探索新的营销模式。

四、工作措施1. 加强与各部门的沟通协作,确保营销工作的顺利进行;2. 定期召开营销团队会议,总结经验教训,优化工作流程;3. 关注市场动态,及时调整营销策略,确保营销目标达成;4. 加强对营销团队的激励,提高团队积极性;5. 严格执行预算管理,确保营销投入的有效性。

五、工作计划执行与考核1. 制定详细的工作计划,明确各阶段目标和任务;2. 定期检查工作进度,确保计划按时完成;3. 对工作成果进行评估,对优秀员工给予奖励,对不足之处及时改进;4. 根据年度销售目标,对营销团队进行绩效考核,确保工作成效。

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有关营销管理工作计划
各守其位,各司其职。

工作计划是人们在工作前所构想出来的工作思路,以便后续的工作。

下面是小编带来的是有关营销管理工作计划,希望对您有帮助。

有关营销管理工作计划1 为了实现明年的计划目标,结合公司和市场实际情况,确定明年几项工作重点:
1、扩大销售队伍,加强业务培训。

人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一生产力。

企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。

铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。

在选好人,用好人,用对人。

加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。

另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。

自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上,一是主要做好几个榜样树立典型。

因为榜样的力量是无穷的。

人是有可塑性的,并且人是有惰性的。

对销售队伍的知识培训,专业知识、销售知识的培训始终不能放松。

培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。

定期开展培训,对业务员的心态塑造是很大的好处。

并且根据业务人员的发展,选拔引进培养大区经理。

业务人员的积极性才会更高。

2、销售渠道完善,销售渠道下沉。

为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。

合理有效的分解目标。

xxxxxx三省,市场是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售队伍和销售渠道。

一方面的人员的配置,另一方面是客户资源的整合,客户员工化的重点区域。

要在这里树立公司的榜样,并且建立样板市场。

加以克隆复杂。

其他省市以一部现有业务人员为主,重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。

走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。

如果业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶持,时间上一个月重点培养,后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。

3、产品调整,产品更新。

产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想买什么。

我们买的的客户想买的。

找到客户的需求,才是根本。

所以产品调整要与市场很好的结合起来。

另外,要考虑产品的利润,无利润的产品,它就无生存空间。

对客户来讲,也是一样。

客户不是买产品,而是买利润,是买的产品得来的利润。

追求产品最大利润的合理分配原则,是唯一不变的法则。

企业不是福利院,所以为企业创造价值最大化,
就是管理的最基本要求。

从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。

一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方面显示出公司的实力,一方面显示出公司的活力。

淘汰无利润和不适应市场的产品。

结合公司业务人员专业素质,产品要往三个有利于方面调整:有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。

有关营销管理工作计划2 “运筹于帷幄之中,决胜在千里之外”。

新年度营销部年度工作我觉得要强调谋事在先,系统全面地为大厦新年度整体营销工作进行策略性规划部署。

同时还要进行营销拓展计划,方可未雨绸缪,确保完成董事长下达的各项任务指标。

针对前一年的工作总结,我们根据实际情况做出以下大厦销售部营销拓展工作方案:
一、目标导向
营销目标的拟定是来年营销工作的关键。

在新年度营销工作规划中,首先要做的就是,20xx年预定目标任务:全年完成客房、会议室和餐饮收入700 万元,力争超额完成客房、会议室和餐饮收入各50、20、50万元。

二、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集了解旅游业、宾馆、饭店及其相应行业的信息,掌握其经营管理和接待服务动向,为大厦营销提供全面、真实、及时的信息,以便制定营销决策和
灵活的推销方案。

特别是节假日期间、以及宾馆各专项销售任务时,要务必做到提前做好各项活动的宣传策划工作。

三、树立市场观念。

目前我们的客户群体领域特别是高端消费群体尚还有一定潜力可挖。

经过装修、改造后的大厦尤其显现。

今后,我们将采取灵活机智的营销策略,加大推销力度,拓宽销售渠道,提高经济效益。

在老客户稳定的基础上,加大各层面新客户群的开发力度,力争把已有客源市场做大做强。

四、工作思路:
1、建立大厦营销公关通讯联络网,积极推行提前预存消费卡和贵宾卡的优惠政策和推行工作。

针对性的对客户档案宾客按签单重点客户,会议接待客户,有发展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和发展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日,通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福等个性化服务。

今年计划在适当时期再次召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情交流,听取客户意见。

2、会议接待市场:
1)加大信息捕捉能力,做好老客户市场的维护和跟进力度,特别是如人大、政协、各厅局等省市定点机构、卫生厅、医学会、周边高校群体等等,今年在这方面要继续保持公关力度,考虑推行新的公关方式,培养好诸类忠实群体。

2)继续加大销售思路的转变,拓宽销售渠道和销售思路,今年要继续加大力度与会展公司、会议代办机构和旅行会议接待中心等单位的合作,充分利用他们的会议接待平台,特别是针对全国的商务会议市场,争取海量的会议客源,走出去,把大厦的品牌宣传由省内做大到全国的每一个省会城市。

3)加大宣传,对省内坚持做好传统地定期的登门拜访和回访工作。

对外,一方面用的邮寄方式,另一方面用现代化的网络方式,充分利用好自己大厦的网站的宣传平台,也可以利用其他网站进行,同时可以用EMAIL、QQ等进行有针对性的宣传。

4)、热情接待,服务周到,提高服务接待标准,塑造大厦接待品牌
接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服务,注意服务形象和仪表,热情周到,针对各类宾客进行特殊和有针对性服务,最大限度满足宾客的精神和物质需求。

制作会务活动调查表,向客户征求意见,了解客户的需求,及时调整营销方案。

3、散客市场方面:
散客市场多年来是大厦的一个薄弱环节,去年推出了不同类型的节假日促销活动,在一定的时间内成功地吸引了一定的消费客源。

这关键要取决于方案的策划以及信息的把握,今年我们要在去年的基础上积极做好,多总结、早策划、早宣传等方式,力争做大节假日市场。

另外,在做好协议客户资料整理的同时,要加大了其开拓、回访和接待服务质量,保证VIP客户的接待服务程序日臻完善。

当然,这里一个重点就是西宁高新企业的消费群、城东区各街道办等,虽然我们签订了诸多协议,但市场份额占有度不大,今年将重点有针对性地进行客户回访,汲取反馈意见的同时,加强服务,力争逐步提升这块市场份额。

4、旅游团队市场:
今年我部门将继续去兰州、敦煌、银川等对重点团队客户进行拜访,举办“青藏大厦——20xx年甘肃、宁夏、青海各大旅行社合作年会”,力争在去年的基础上实现新的高度和新的跨越,来弥补会议的淡季市场,提高客房入住率,实现大厦利益最大化。

5、宣传方面
今年我们将对大厦的网站和大厦的客房、会议、餐饮宣传册进行重新设计与包装,特别是网站的重新建设,一方面要细化宣传内容,另一方面要做出特色,特别要加重会议和
餐饮的宣传。

要加强多媒体的动态宣传,使客人可以更直观准确的了解大厦的信息。

另一方面要通过携程、艺龙、阳光假日、中航信等网络公司,让更多客人通过网络详细了解大厦,入住大厦,同时我们也可以通过客人在网上的评论看到自己的优势和不足,适时地加以改正。

6、餐厅的销售方面
今年我们要把婚宴、海亭、会议、团队、企事业单位消费定为主攻方向,大力推广预存款消费。

今年在餐饮销售方面,我们要继续加强员工销售业务的培训,包括订餐、点配菜,客户开拓,及外联及客户拜访。

特别要发动餐饮销售人员也要走出去,主动跟进客户,回访客户,开拓客户,力争包厢订座率上升到50%以上。

五、团队建设
营销部现有人员2名。

经过打磨,已基本掌握市场销售运作。

但业务技能及专业精神方面仍需加强。

而且由于部门人员少、任务重,故专业技能培训不够。

为了保障今年营销工作顺利高效地
实施,部门还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力,以更好的发展客户、保留客户!同时要强调团队精神,互相合作,互相帮助,营造一个和谐、积极的工作团体。

六、密切合作,主动协调
在与大厦其他部门衔接好业务结合工作时候要密切配合,根据宾客的需求,主动与大厦其他部门密切联系,互相配合,充分发挥大厦整体营销活力,创造最佳效益。

同时加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系,充分利用多种广告形式推荐大厦,宣传大厦,努力提高大厦知名度,争取这些公众单位对大厦工作的支持和合作。

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