护理人员岗位职责与工作流程(优质护理)
护理人员岗位职责与工作制度
二、具体工作制度
1.排班制度
（1）护理人员按照科室要求进行排班，确保24小时在岗在位。
（2）值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向护士长申请。
（3）节假日、休息日及特殊情况，根据科室需要，服从调配。
2.交接班制度
（1）接班人员应提前到达岗位，了解患者病情、治疗及护理情况。
十、护理人员的考核与评价
1.建立完善的护理人员考核体系，确保公正、公平的评价。
2.定期对护理人员进行业务能力、工作态度等多方面的考核。
3.根据考核结果，给予相应的奖励或处罚，激发护理人员的工作积极性。
4.鼓励护理人员自我评价，制定个人发展计划，不断提升自身能力。
十一、护理人员的心理健康与压力管理
1.提供心理健康教育和咨询服务，帮助护理人员应对职业压力。
2.培训护理人员掌握信息化管理技能，适应数字化护理发展趋势。
3.利用大数据分析，优化护理工作流程，提升护理服务质量。
4.确保信息安全，保护患者和护理人员的隐私数据不被非法获取和利用。
十七、护理服务质量监测与评价
1.建立全面的护理服务质量监测体系，确保各项护理指标达到规定标准。
2.定期对护理服务质量进行评价，及时发现问题并采取措施。
二十、跨专业合作与交流
1.鼓励护理人员与其他卫生专业人员开展跨专业合作，提高综合服务能力。
2.参与多学科团队会议，共同制定患者护理计划，提升治疗效果。
3.建立与其他医疗机构、学术团体的交流合作机制，共享资源，促进护理事业发展。
4.定期组织国内外护理专家讲座和交流活动，吸取先进护理理念和经验。
二十一、护理人员的激励与表彰
护理人员岗位职责与工作制度
护理员岗位说明书
护理员岗位说明书一、岗位概述护理员是医疗护理团队中不可或缺的一员，主要负责为患者或需要照顾的人员提供日常生活照料和基础护理服务，以促进他们的身心健康和提高生活质量。
二、岗位职责1、生活照料（1）协助患者完成个人卫生护理，如洗漱、沐浴、口腔清洁、剃须、梳头、修剪指甲等，保持患者身体清洁和舒适。
（2）为患者提供饮食照料，包括协助进食、饮水，根据医嘱准备特殊饮食，确保患者营养摄入充足。
（3）协助患者进行排泄护理，如帮助患者如厕、更换尿布、处理排泄物等，保持患者排泄通道的清洁和卫生。
（4）帮助患者更换衣物、整理床铺，定期更换床上用品，为患者创造整洁、舒适的居住环境。
2、基础护理（1）根据医嘱为患者测量生命体征，如体温、脉搏、呼吸、血压等，并做好记录。
（2）协助护士为患者进行伤口护理，包括换药、消毒、包扎等，防止伤口感染。
（3）为患者提供康复护理，如协助患者进行肢体功能锻炼、按摩等，促进患者康复。
（4）在护士的指导下，为患者进行鼻饲、吸氧、吸痰等护理操作。
3、心理护理（1）关注患者的心理状态，与患者进行沟通交流，倾听他们的心声，给予心理支持和安慰。
（2）鼓励患者积极面对疾病和生活，帮助患者树立战胜疾病的信心。
（3）为患者提供娱乐活动，如读书、看报、听音乐等，丰富患者的精神生活。
4、安全护理（1）协助患者进行活动，如起床、行走、上下楼梯等，防止患者跌倒、摔伤。
（2）定期检查患者的居住环境，确保设施设备安全，消除安全隐患。
（3）对意识不清或躁动不安的患者，采取必要的防护措施，防止患者发生意外。
5、健康教育（1）向患者及家属宣传疾病预防、康复保健等知识，提高患者及家属的健康意识。
（2）指导患者及家属正确使用康复器材和辅助器具，提高患者的自我护理能力。
6、病房管理（1）保持病房整洁、安静、通风良好，定期进行消毒，防止交叉感染。
（2）协助护士管理病房物资，如药品、医疗器械、生活用品等，确保物资充足、摆放整齐。
7、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性工作任务。
优质护理服务病房工作质量标准与服务流程（共5则范文）
优质护理服务病房工作质量标准与服务流程（共5则范文）第一篇：优质护理服务病房工作质量标准与服务流程（共）今年我们病区被定为“优质护理示范岗”活动的试点病房，从5月份起，根据卫生部创建优质护理示范工程的整体要求及我院创优活动的具体方案，结合精神科专科及本病区半开放管理模式的特点，制定护理示范岗工作计划，认真落实创建“优质护理服务示范病房”活动方案要求，以病人为中心，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善医患关系，提高护理质量。
倾注热情，改革创新，践行优质的精神科护理服务。
一、提高思想认识，营造创优氛围。
组织科室护理人员学习创建优质护理示范岗活动的相关文件，收集全国各地创优的先进经验及宣传资料，使大家认识创优的目的、意义、活动方案和具体措施，做好科内动员及培训工作，并组织讨论，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的突破口，充分调动护士工作的积极性，提高护士责任感与使命感，用心构筑“优质示范病房”。
二、规范病房管理，落实重点工作。
配合护理部修订护理工作制度，修订完善各项护理常规，力求各项制度、规定、流程符合示范岗的要求，并落实各项制度及规定，日常工作中遵循工作流程。
设计各种“温馨提示”牌，美化病区环境，修订入院须知及各种协议书，针对精神科护理管理的特点，做好安全护理工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，有特殊交代的患者标志鲜明，落实患者安全目标，减少不良事件发生。
设计床头卡，记录患者的相关信息，便于护士掌握病情，对患者进行分级管理，患者的护理级别与病情相符，优质护理服务与医院环境整治及护理部9S管理的活动相结合，加强对病区环境的整顿，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
三、细化工作流程，明确岗位责任。
对病区护理人员的工作职责重新进行修订，科学安排各班工作职责，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，改革护理工作模式，根据护理人员的情况能级对应进行工作，力求新的职责更实用和科学，根据工作量的实际情况合理安排护理人员，实行弹性排班，加强节假日排班，保障护理工作顺利进行，把优质护理贯穿于临床护理之中。
妇产科护士岗位工作制度
妇产科护士岗位工作制度一、岗位职责1. 在科主任和护士长的领导下，认真执行各项规章制度，关心、体贴病人，爱护实习同学，互相学习，共同进步。
2. 认真执行各项操作规程和技术常规，做好查对及消毒隔离工作，防止差错事故的发生。
3. 做好妇女各期的保健及临床护理工作，熟练掌握妇产科常见疾病的护理知识及护理技术。
4. 做好产妇的产前、产时、产后护理工作，掌握新生儿护理及抢救技术。
5. 负责本科室仪器、物品的管理，定期检查，保证质量。
6. 认真做好各项记录，及时准确地填写各项表格及统计数据。
7. 积极参加业务学习，提高护理质量。
二、岗位素质要求1. 热爱本职工作，具有良好的职业道德。
2. 具有一定的人口学、心理学、社会学知识，能更好地为病人提供整体护理。
3. 具有较丰富的专业理论知识和实践经验，能解决本科室的护理问题。
4. 具有敏锐的观察能力和分析、解决问题的能力。
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、工作流程1. 病人入室时，护士应热情迎接，做好入院评估，介绍病室环境，填写相关表格。
2. 病人住院期间，护士应严格执行医嘱，做好各项护理工作，及时观察病人病情变化，发现问题及时处理。
3. 病人出院时，护士应做好出院评估，协助病人整理物品，发放出院指导，做好病人满意度调查。
4. 定期进行病室消毒隔离，保证病室环境整洁。
5. 定期进行护理质量检查，提高护理质量。
四、考核标准1. 工作态度：热情、耐心、细致，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 业务水平：专业知识扎实，操作技术熟练，能解决本科室的护理问题。
3. 工作效果：病人满意度高，护理质量好，无差错事故发生。
4. 病室管理：病室环境整洁，仪器物品管理规范，消毒隔离措施到位。
五、奖惩措施1. 对工作认真负责，成绩突出的护士，给予表彰和奖励。
2. 对不遵守规章制度，工作不负责任的护士，给予批评教育，严重者调离岗位。
3. 对发生差错事故的护士，根据事故性质，给予相应的处理。
优质护理员岗位职责
优质护理员岗位职责岗位职责概述优质护理员是医疗机构中不可或缺的一份子，他们负责为患者提供高质量的护理服务。
优质护理员需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，同时还需要具备敏锐的观察力和细致入微的护理技巧。
本文将详细介绍优质护理员的岗位职责，旨在提供一个清晰的工作职责框架，帮助优质护理员更好地发挥自己的作用。
1. 提供安全有效的护理服务优质护理员的首要职责是确保患者的安全和康复。
他们需要认真执行医嘱，仔细观察患者的病情变化，并及时向医生汇报。
此外，他们还需要根据患者的个体差异制定个性化的护理计划，确保护理措施的安全有效。
2. 维护患者的心理健康优质护理员需要关注患者的心理状态，提供温暖关怀和心理支持。
他们应该积极倾听患者的疑虑和需求，鼓励患者积极面对疾病，增强他们的治疗信心。
此外，优质护理员还应该关注患者家属的心理健康，并提供相应的支持和帮助。
3. 有效实施护理措施优质护理员需要熟悉各种护理操作规范，能够熟练进行各种常见和复杂的护理操作。
他们需要采取有效的感染控制措施，确保医疗操作的安全性。
对于需要特殊护理的患者，他们还需要进行个性化的护理操作，包括但不限于饮食护理、康复训练等。
4. 负责相关卫生管理工作优质护理员需要负责患者病区的日常卫生管理工作，包括病房的清洁、消毒和整理。
他们需要及时清理床单、通风换气，确保病区的环境整洁卫生，减少交叉感染的风险。
此外，他们还需要负责药物管理和医疗器械的消毒与维护等工作。
5. 积极参与团队合作优质护理员应该积极参与团队合作，与医生、护士和其他医疗人员进行良好的沟通与协作。
他们需要及时向团队成员交流患者的病情变化以及护理计划的调整，确保患者得到全方位的医疗服务。
在紧急情况下，他们应该能够迅速响应并采取相应的护理措施。
6. 继续学习和提升专业能力优质护理员应该保持学习的姿态，不断提升自己的专业能力。
他们需要参加相关培训和学术交流，了解最新的护理理论和技术。
通过持续学习，他们可以更好地适应医疗环境的变化并提供更高质量的护理服务。
护士个人岗位职责及要求(优秀5篇)
护士个人岗位职责及要求（优秀5篇）1、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。
2、负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊二醛更换。
3、按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。
4、每个病人就诊前，必须做到：●牙椅、照明灯、器械台、痰盂、医生椅、助手椅和器械推车干净整齐，并恢复到随时可以接待病人的状态；●地面没有丢弃物品，没有水渍；●用消毒液擦抹所有的工作面；●根据病人的诊治需要，做好光固化灯和其它器材的准备工作；●根据病人的诊治需要，做好印模材，修复体等器材的准备；●根据病人的诊治需要，做好托槽、弓丝、橡皮圈等器材的准备；5、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地等待。
6、定期用管道清洗剂清洗负压管。
7、定期收发换洗工作人员的工作服和治疗机上的布套。
8、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。
9、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。
10、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。
11、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。
12、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。
13、每天下班前必须完成以下工作：●清洗洗手间；●清理废物，倾倒垃圾；护士长个人工作总结篇二本人于20xx年XX月调入XX院手术室工作，20xx年1月任命为手术室护士长。
在手术室工作的这段光阴，由于医院领导和同事们的关切支持，在政治思想、工作和业务方面均取得了很大进步，完成工作任务。
现将20xx年的工作环境总结如下：一、思想政治方面可以或许认真贯彻党的基础路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政管理论，遵纪守法，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求本身，坚持以医疗办事质量为核心，以病人的满意度为标准，牢靠建立团队互助精神。
(完整版)护理部工作人员职责
(完整版)护理部工作人员职责【完整版】护理部工作人员职责职责概述护理部作为医疗机构的核心部门之一，致力于提供优质的护理服务，保障患者的安全和健康。
护理部工作人员承担着重要的职责，包括照顾患者的日常生活，协助医生进行各类医疗技术操作，促进患者康复，管理和维护医疗设备等。
具体职责1. 提供优质护理服务- 协助患者完成基本生活活动，如饮食、洗漱、穿衣等。
- 监测患者的身体状况，包括体温、脉搏、呼吸等，及时报告异常情况。
- 保持患者床位的清洁整齐，确保卫生环境符合标准。
- 提供安全护理，包括床边护理、卧床护理、防跌倒措施等，防止意外发生。
2. 协助医生进行各类医疗技术操作- 配合医生进行护理操作，如给予静脉输液、更换伤口 dressing、护理管道等。
- 在医生指导下，为患者进行各类检查，如血压测量、血糖监测等。
- 协助医生进行抢救操作，如心肺复苏、气道管理等。
3. 促进患者康复- 指导患者进行康复训练，包括功能锻炼、呼吸训练等。
- 协助患者进行心理疏导，提供情感支持，促进患者积极面对疾病。
- 给予健康教育，提供疾病知识和预防措施，帮助患者改善生活方式。
4. 管理和维护医疗设备- 负责医疗设备的日常管理，包括清洁、消毒、记录等。
- 确保医疗设备的正常运行，如监护仪、呼吸机、输液泵等。
- 及时维修故障设备，确保设备安全可靠。
5. 积极参与学术研究和继续教育- 参与护理部门的学术研究，不断提升专业水平。
- 参加相关培训和学术会议，持续研究和更新专业知识。
- 分享护理经验，与团队成员共同成长。
总结护理部工作人员是医疗团队不可或缺的一部分，他们承担着照顾患者的生命和健康的责任。
通过提供优质的护理服务、协助医生操作、促进患者康复、管理和维护设备，他们确保了患者的安全和舒适。
同时，积极参与学术研究和继续教育，不断提升专业水平，为提高护理质量做出贡献。
以上是护理部工作人员的职责概述，每位工作人员应当理解和落实这些职责，以专业的态度和技术，为患者提供最佳的护理服务。
护理部优质护理服务的工作计划范文(精选16篇)
护理部优质护理服务的工作计划范文（精选16篇）护理部优质护理服务的工作方案范文篇1一、质控1、护士长例会，除特别情景外每周一次。
总结上一周工作存在的缺点，提出整改措施，支配本周工作重点，反馈质控检查情景，共同学习护理管理学问并征求提议。
2、六个质控小组每月检查一次（月末的周五），准时总结反馈提出整改。
3、护理部不定期抽查，包括着装仪表，卫生，劳动纪律，各项记录等等。
4、制定并使用护士长手册，资料包括科室护理工作方案总结、科内业务学习方案、嘉奖惩罚事例汇总、科内质控及护理业务查房、工休座谈会。
5、护理查房每月一次，每次一个科室。
6、分级护理检查、评价、分析、整改每月一次。
7、优质护理服务病房考核，每季度一次。
8、中医特色护理质量评价每季度一次。
9、护士长职责落实考核每季度一次。
10、手术室、透析室、供应室每两个月进行护理质量标准评价一次。
11、不良大事报告，分析反馈。
二、培训1、护士分层培训，详见方案。
2、西学中不够100学时的护理人员，每月培训两次，详见方案。
3、护理管理人员培训、专科护士培训、新入职护士培训。
4、组织各科室应急预案演练一次。
5、科室业务培训：有方案（理论学问、技能操作、应急演练）、资料、笔记、考核。
护理部优质护理服务的工作方案范文篇2一、提高思想熟悉，明确优质护理内涵，增加服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定详细的创优措施，坚固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的乐观性。
努力为患者供应无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理服务。
二、工作目标以患者满足为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三.工作措施：1.合理支配，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，依据每位护士的工作力量，病人的数量，护理工作量，实行合理支配，弹性排班。
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优质护理护理人员岗位职责与流程………目………录……1、办公班岗位职责2、A班高级责任护士岗位职责3、A班初级责任护士岗位职责4、P班高级责任护士岗位职责5、P班初级责任护士岗位职责6、N班高级责任护士岗位职责7、N班初级责任护士岗位职责8、辅班护士岗位职责9、分级护理工作流程10、各班职责与工作标准及考核方案办公班岗位职责、工作流程及考核标准1、岗位职责1）在护士长的领导下进行工作；2）参加晨会交接班，掌握病房病人动态、手术及危重病人病情，认真、及时、准确处理与核对医嘱，及时督促准确执行，督促护工及时送检标本、会诊单、护送病人各种辅助检查（危重病人由医护人员护送）；3）热情接待新病人并安置好床位，通知负责护士做好入院护理，并通知主管医生；4）办理入院、出院、转科及转院病人手续；5）保持办公室整洁，接传科室电话，检查并报修科内维修。
与供应室签收器械与物品；6）审核执行医嘱，负责清查每日记帐情况，并核对每日催缴单。
7）每日总对医嘱并登记。
8）每日清查一次性用物，并及时补充完善。
办公班护士工作流程考核标准A 班护士任职资格和岗位职责、工作流程及考核标准（一）A班高级责任护士（护理组长）1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）护师（或护师以上）专业技术职称，大专以上学历注册护士；3）临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理才能，护士长不在时，能代理护士长工作；4）掌握基础理论，有关的医学基础知识及本病区常见疾病护理常规，了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。
2、岗位职责1）在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作；2）根据工作需要承担各种班次工作任务；3）在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的排班；4）参加科主任查房、科内会诊和疑难死亡病例讨论，密切观察并掌握所属护理小组病人生命体征及病情变化，尤其是危重病人的生命体征及病情变化，参与、指导危重病人的抢救护理工作；5）参加科内护理查房和业务学习，根据各种需要，可定期组织本小组护理业务学习；组织本小组护理人员的技术训练和考核工作；6）督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本组护理工作进行检查，是否正确实施治疗、患者用药与护理措施是否得力，并观察了解患者的反应，做好康复和健康指导，发生的护理差错隐患及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，采取整改措施；7）做好病区管理，物品陈设做到统一规范，保持病区清洁、整齐、肃静、安全，督促病人午休，为病人制定安全防护措施；做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生；8）指导并检查小组护士基础护理工作落实情况，督促并且强化健康教育，提高患者掌握率；督促检查卫生员的工作；如实评价本小组护士的工作；A班高级责任护士工作流程考核标准A班初级责任护士1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）护理专业毕业后取得注册护士资格，工作2年以上的护士；3）掌握护理基础理论，各项护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题；2、岗位职责1）在护士长、护理组长指导下，实施所分管的各项治疗护理工作；2）认真交接班，体现护理的连续性；3）按照护理工作程序、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成所分管病人的各项基础护理和部分专科护理工作；4）按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。
巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况及时报告；5）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理的患者提供生活护理和帮助；6）对所分管的病人做到“十知道”；了解所分管病人的出入院情况，做好康复和健康指导；7）参与急危重病人抢救配合，熟练保养、使用各种急救器材和药品；8）参加常规护理查房、护理教学查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论；9）参与临床教学工作，协助护理组长指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；10）参与病区管理，保持病区清洁、整齐、肃静、安全，督促病人午休，为病人制定安全防护措施；11）按时完成护士规范化培训计划，完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
A班初级责任护士考核标准--P班护士任职资格和岗位职责、工作流程及考核标准P班----高级责任护士（护理组长）（1）任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；3）临床专科护理业务知识为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理才能，护士长不在时，能代理护士长工作；4）掌握护理基础理论，有关的医学基础知识及本病区常见疾病护理常规，了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。
（2）岗位职责1）检查、指导P班责任护士的工作，履行P班组长的工作职责；2）与P班组长进行床旁交接，掌握病房病人动态，特殊治疗护理交接；3）交接物品、器械、毒麻药品，查看交班本及护理工作留言本；4）指导完成下午基础护理，按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。
经常巡视病房，密切观察与记录患者的生命体征和病情变化，发现异常情况即时报告，完成本班治疗与护理；5）督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查，是否正确实施治疗、患者用药与护理措施是否得力，并观察了解患者的反应，发生的护理差错隐患及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，采取整改措施；6）准确处理核对并执行本班医嘱；7）热情接待新病人，与负责护士一起完成新病人入院评估与宣教及首次护志的书写，做好次日特殊检查、当日特殊检查病人宣教；8）做好病房管理，督促病人就寝；9）查看当日手术病人及护理记录完成情况，检查本班治疗、护理完成情况，书写交班报告。
对不能自理患者提供生活护理和帮助，为患者提供康复和健康指导。
P班组长工作流程考核标准2、P班初级责任护士P班责任护士任职资格和岗位职责、工作流程及考核标准一、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）护理专业毕业后取得注册护士资格，工作2年以上的护士；3）掌握护理基础理论，各项护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。
、二、岗位职责1）在P班组长指导下工作；2）巡视病房，及时接应红灯；完成所管病人治疗与护理；3）完成落实本小组患者的基础护理及生活护理；4）完成次日病人的抽血准备好各室的保洁工作与落锁；5）按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。
经常巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况须及时报告；6）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理患者提供生活护理和帮助；为患者提供康复和健康指导；7）开关电视机，配合组长行陪护管理，保持病室安静、整洁，21：30锁大门，注意节约用水、电，做好安全工作；8）负责测量及绘制本班患者三测。
P班责任护士工作流程考核标准--N班护士任职资格和岗位职责N班----高级责任护士（护理组长）（1）任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；3）临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理才能；4）掌握护理基础理论，有关的医学基础知识及本病区常见疾病护理常规，了解常用的临床检验及特殊检验的方法、临床意义。
（2）岗位职责1、与上一班组长床头交接病人，掌握病房病人动态，交接治疗护理完成情况；2、检查、指导初级护士的工作。
处理、核对与审核医嘱，完成本班治疗护理工作，达到质量标注要求；3、做好病房及陪人管理，保持病房安静、整洁；4、按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。
经常巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况必须及时报告；5、正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理的患者提供生活护理及帮助；为患者提供康复和健康指导；6、核对当日输液卡并签名。
7、核对化验单与标本容器并做好登记，正确收集各种化验标本。
8、晨间第一、二组配药，分组，做好当日输液准备，执行肌注、皮下治疗9、书写交班报告并交班，总结24小时出入水量并登记10、落实患者晨间护理，协助进餐，病陪人满意。
N班高级责任护士工作流程考核标准→→→→→→→N班-----初级责任护士（1）任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）护理专业毕业后取得注册护士资格，工作2年以上的护士；3）掌握护理基础理论，各项护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。
、（2）岗位职责1）在N班组长指导下工作；2）巡视病房，及时接应红灯；完成所管病人治疗与护理；3）按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。
经常巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况须及时报告；4）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理患者提供生活护理和帮助；为患者提供康复和健康指导；5）按时锁大门，注意节约用水、电，做好安全工作，配合组长行陪护管理，保持病室安静、舒适；6）负责测量及绘制本班患者三测，管理好病历。
7）每日更换消毒液，搞好各室卫生，清理压脉带、网套。
准备次日一输液用物及一次性用物，为白班作好准备。
8）紫外线消毒及血压计袖带消毒并登记。
9）协助落实一级护理病人的基础护理及生活护理，完成会阴抹洗。
10）协助晨间第一、二组配药，分组，做好当日输液准备。
11）管理好陪护床。
N班责任护士工作流程考核标准→→→→→→辅班护士任职资格和岗位职责1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）经过医院规范化培训并且取得护士执照的低年资护士。
2、岗位职责1）在护士长的领导和护理组长及初级责任护士的指导下进行工作；2）认真落实晨间洗脸、洗手及梳头，完成基础护理；认真落实黄昏洗脸、洗手及梳头，完成基础护理；3）在护理组长的指导下巡视病房。
4）保持患者清洁卫生，整理或更换床单位，负责一般患者的转床，保持病房的整洁与通风；5）准备床单位，对新入院病人进行环境介绍，管理陪护；6）每月清点财产、被服、器械一次；每周清点贵重药品一次；7）协助科室贵重物品保养与维护；负责周二、周五更换消毒瓶、盛压脉带等无菌缸，并及时清洗、备干、打包消毒。
8）协助患者进餐与下床活动，协助患者翻身拍背；倾倒尿液；辅班工作流程 考核标准分级护理基础护理工作流程一级护理（生活不能自理）基础护理工作流程 责任人 → →↓ ↓ → ↓→ →→→→→→→→→→→一级护理（生活部分自理）基础护理工作流程责任人→→→→→→↓→→→→→→→→→↓→二级护理（生活部分护理）基本护理工作流程 责任人 →→→ → →→→→→→→→→→→→二级护理（生活完全自理）→→→→→→→→→→三级护理（生活完全自理）基础护理工作流程责任人 →→→→→→→→→→。