优秀学生会评选办法
附件1：
江苏科技大学优秀学生会评选办法
为进一步推动学生会的“自我教育、自我管理、自我服务”，充分发挥和调动各学院学生会工作的积极性和创造性，加强校院两级学生会的联系与沟通，鼓励各学院学生会在做好本院工作的同时积极支持校学生会和其他院系的工作，促进各院学生会的全面发展，推进我校学生会工作迈上一个新台阶，经校团委研究决定引进激励机制，表彰在学生会工作中有突出表现的二级学院学生会，特制定如下评选办法：
一、表彰方案：每年评选表彰3—5个优秀学生会，颁发相应证书，并将评选结果在全校范围内公布。同时相应提高该学院次年五四表彰中优秀学生干部名额比例。
二、评选对象：凡隶属于江苏科技大学学生会的各二级学院学生会，且能够认真遵守学生会章程，自觉履行学生会各项义务，以服务广大同学为本，均可参加评选。
三、评选时间：每年的十二月份评选一次
四、评审委员会构成：校团委及各二级学院团委相关老师、校学生会主席团及各二级学院学生会主席
五、评选主要内容：
1、学生会思想建设
2、学生会组织建设、队伍建设、运行情况
3、各项常规活动及品牌、特色活动开展情况
4、学生会各项工作在思路、方法等方面的创新
5、与其他学生组织合作交流情况
6、参与校学生会各项日常工作的考核，与校学生会的配合情况
六、考评程序
1、院学生会依据《评选细则》自评，并向校学生会评选工作组呈报《江苏科技大学优秀学生会申报表》，并上交年度工作自评报告及相关证明材料。主要包括以下方面：
（1）组织建设部分：会议记录、考勤记录、财务记录，学生干部培训证明材料，各主要学生干部（部长级以上，包括部长）学分情况汇总表、奖学金证书、
校级以上荣誉证书复印件。
（2）活动开展部分：本年度参加校级活动项目和获奖情况统计，所获各项集体荣誉证书复印件；本年度两个学期的活动计划和总结，常规、特色活动的策划、总结、报道、活动图片。
（3）可根据《细则》内容自行附加其他证明材料。
2、校学生会组织评选会议，各院选派一名代表按《评选细则》内容述职，进行5分钟的PPT展示。
3、由评审委员会根据各院上交材料以及现场述职情况进行考核，并依评分细则表评定分数。
4、工作组进行最后的核定分数以及排名，并最终由校学生会统一进行结果公示。
5、由评定出的优秀学生会与校学生会一起在各校区进行优秀学生会风采展示。
七、工作要求
1、各学院学生会存在下列情况之一者，取消其评选资格。
（1）学院学生会成员有违法、违纪受处分的，取消其参评资格；
（2）评选过程中，参评学生会有欺骗作弊行为或其它严重违反评选办法行为的，一经查实，取消其参评资格；
（3）存在其他违规行为，经校学生会主席团研究认定可以取消其参评资格的。
2.优秀学生会评选工作是各学院团委年度工作考核的重要内容之一，各学院一定要加强领导，认真指导学生会做好相应工作。
注:本办法自公布施行起最终解释权归校团委和校学生会、
附件2：
江苏科技大学优秀学生会评选细则
项目考评内容分值
思想建设（10分）1.积极贯彻党和国家的教育方针，围绕学校和学院的中心、重点
工作，积极开展有效的主题思想教育工作。
5
2.学生会班子成员思想政治素质好，积极推荐学生会干部参加党
校、团校学习且结业率达100%。
5
组织建设（20分）1.学生会章程完善，组织健全，分工明确，职责清晰。
5
2.日常管理机制运行情况，有规范的学生会工作制度，考勤制度、
例会制度、财务制度、文档管理制度等，并形成相应记录。
6
3.健全的干部选拔、考核制度,有具体培养措施，定期开展干部培
训班。
5
4.各主要学生干部（部长及其以上)学习成绩2.8以上比例，获校
级以上荣誉数量。
4
活动
开展（25分）1．积极组织学生参加学校组织的文化、体育、艺术、科技竞赛等
活动，取得良好成绩。
6
2．常规活动正常，品牌活动突出，开展具备时效性、专业性的特
色活动。
5 3.活动开展从策划、过程管理到总结报道规范化。
4 4.活动有一定影响力、参与面广，在相关网站、报纸有报道。
5 5.及时、有效、积极地开展服务广大同学的具体工作。
5
工作
创新（15分）1.工作思想和管理思路上有创新。
5 2.活动内容和活动形式有创新。
5 3.强化品牌意识，学生会品牌活动有创新。
5
合作
交流（10分）1.积极承办校学生会活动，反响好。
5 2.积极与其他学院或其他学生组织开展交流合作。
5
校会考核
项目（20分）1．积极向校学生会推荐优秀人才。
5
2.积极支持配合校学生会的日常管理工作，各学生会主席能准时
参加定期的集体例会，会上积极交流工作经验、发表观点。
4 3.对于全校性的活动能积极组织人员参加、观赛，不弃权，不迟
到早退。
4
4.按时按质按量上交学期工作计划、工作总结、换届人员名单等
各项工作材料。
3 5.随机抽取学生进行工作满意度测评，学生会反响好，满意度高
4
附加
项（10分）1.积极组织学生参加省级以上比赛，取得成绩
7 2.主要学生干部党员比例
3 3.其他评审委员会认为可以加分的项目
附件3：
江苏科技大学2010年度“优秀学生会”申报表
学院：
学生会概况
学生会
主席成员数量部门数部门设置
评选项目具体数据或简要说明（举例）
思想
建设（10分）1 开展主题思想教育情况2
学生干部参加党校、团校学
习及结业情况
组织建设（20分）1 章程制定与组织机构
2
例会制度
财务管理制度
考勤制度
文档管理制度
3
学生干部选拔制度
学生干部培训情况
（培训次数和参加人数）
4
主要学生干部（部长
及其以上）学习情况
绩点2.8
以上人数比例
挂科人数比例
主要学生干部获校级以上
荣誉类型和人次
活动
开展（25分）1
组织学生参加校级文化、
体育、艺术、科技等
活动情况
时间活动项目获奖情况
2 本年度自主策划
举办活动情况
时间活动项目活动效果
3 新闻报道情况团委网站
报道数量
航标灯
报道数量校外报道数量
4
为本院学生开展
日常服务情况
（时间、地点、服务内容）
工作创新（15分）1 思想、管理上创新举例
2 活动内容、形式创新举例
3 现有品牌活动
交流合作（10分）1
承办校学生会活动情况
（时间、地点、活动项目）2
与其他学生组织交流
合作情况
（时间、地点、合作项目）
校会考核项目（20分）1 向校会推荐优秀人才推荐人数录用
人数2
学生会主席例会出席情况
及发言情况
自述
校会意见
3
各类校级活动
观众组织情况
自述
校会意见
4
学期工作计划及
总结上交情况
自述
校会意见
5 工作满意度测评校会意见
附加项（10分）1
组织学生参加省级以上比
赛情况
时间参赛项目获奖情况
2 主要学生干部党员比例
3 其他需要说明的情况
自评
院团委
推荐
意见
签章：
年月日校学生会
资料审核
意见
签章：
年月日
说明：本表格所涉及到的数据如没有特殊说明，均为2010年度的。
武汉大学“优秀学生会”评比方案
武大学会字[2010]7号 武汉大学“优秀学生会”评比方案 一、方案简介 本方案根据《武汉大学学生会章程》、结合此前我校优秀学生会评比工作办法及参考其他学校相关评比方案而制定。总的思路是结合常规考核、材料审查、现场介绍等多种手段，评选出校级优秀学生会，充分展示各参评学生会的风采，交流经验、奖励先进，在全面考察各学院（直属系）学生会工作的同时，力求形式上有所创新，以推动我校各级学生会工作。 二、评比办法 1、评比时间：2011年3月举行（暂定） 2、参评资格：凡武汉大学的各学院（直属系）学生会、除自动放弃的，均有资格参评。 3、评比形式： A 、材料申报及审核（、材料申报及审核（75%75%75%） ）（1）各参评学院（直属系）学生会需在指定日期前上交本单位申报表及申报材料，并在校学生会网站、未来网、自强网等媒体进行公示，接受全校老师、同学监督。 （2）申报表（见附表），并需将相关证明材料等按照要求附上。
（3）由评比委员会指定秘书机构，在常代会监督下对各学院（直属系）学生会申报材料进行审核，重点核对各相关活动及宣传成果的加分情况，经评比委员会通过后作为各参评单位审核分。 （4）申报材料所应包括的内容为： 1、思想引领； 2、制度建设； 3、组织机构建设； 4、密切联系同学，做好维权工作； 5、活动开展情况； 6、宣传工作； 7、干部素质拓展情况； 8、与校学生会、其他学院（直属系）学生会和其他高校学生会的交流沟通情况。 （详细请参看附件一：《武汉大学“优秀学生会”创建标准》）（5）申报材料应详实、准确，字数限制在5000字以内。 、学生会评选公开答辩会：：（25% 25%）） B、学生会评选公开答辩会 公开答辩会旨在公正公开的展示各学院（直属系）学生会风采，同时对各学院（直属系）学生会工作予以监督，将邀请相关领导、老师、同学组成评议团，各学院（直属系）学生会代表通过各种形式在规定时间内介绍本单位情况及先进事迹，同时接受评委的提问和质询，由评委打分，计入最终成绩。具体办法如下： （1）公开答辩：
学生会优秀部门申请-精品文案范文
学生会优秀部门申请 学生会优秀部门申请 尊敬的主席团： 光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一年的学生会工作也渐渐接近了尾声。经过一年的工作历练，权益部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在本任期间，权益部的各项工作进一步走向完善。以下是权益部本年度的工作概要。 一、部门工作建设 权益部是一个维护学生权益的部门，为此，我们一直进行着不懈的努力，我们起着为学校与师生沟通做桥梁的作用。一直以来，我们都在收集着学生对食堂、超市、图书馆、篮球场、校医院等学校各个地方的意见并积极上报学校，解决了不少让学生困扰的事情。而且我们按期坚持进行经理助理，中区食堂、西二食堂、西三食堂和篮球场与校风文明服务队的值班，另外定期进行超时检查和三部联检，并及时在宣传栏更新检查结果，为同学们提供了一个良好的学习、生活环境。 二、权益部组织和举行的活动 权益部于第一学期举行了大型宣传权益意识的“权益日”活动，本学期又举行了为期三天的大型“华中科技大学武昌分校第三届饮食文 化节”活动，这次活动举办的极其成功，活动期间，不管是开幕式，“金勺奖”比赛，还是“饮食健康与文化”讲座都吸引了大量学生的观看，而且影响深远，《楚天都市报》、校网站、校报、校广播台均发表了有关活动的报道。 而且，在省团委举办的“青春骄傲——我与我的祖国”武汉大中专院校水果拼盘比赛中，我部派出两组，分别荣获“一等奖”和“三等奖”，为校会，为学校争得了荣誉。 三、他部门工作协助 在这一任期内，秘书处积极参与，认真对待其他部门的各项工作，我们始终相信，学生会是个大集体，失去了学生会这个整体的支持，权
益部就不称其为权益部，而是虚有其名。因此，我们重视协助其他部门的活动。 我们积极参与学生会其他部门各项活动，女生部固定的周末舞会，纪检部的两次为期一周的查课工作、“ k歌之王”中总能看到权益部部员为之忙碌的身影。此外，只要有需要，我们权益部都大力支持着其他各部门的活动。 四、部门感情建设 在本任期间，我们更加注重部门的内部建设与部门之间的感情、协作。始终坚持团结进取的工作理念，将权益部打造成一个具有凝聚性的大家庭。 我们坚持让部门内的每一个部员都成为朋友的观念，从成立之初开始就一直尽力协调各部员的关系，历时一年的工作，我们每一位部员在部内能感受到和谐的氛围，没有拘束感。部长带头做好表率作用，看到部员有不开心的总会主动和他们谈心，总会首先考虑部员的利益，为巩固部内成员的关系我们经常在一起聊天、聚会。 部门之间，我们也总是会协调与他们的关系，学生会内的篮球友谊赛我们本着“友谊第一，比赛第二”的信念积极参与。通过内部感情建设和部门建设，使权益部工作更加顺利、更加和谐。 综上，权益部在这一年中的进步和成绩都是巨大的，我们为之自豪。一年的时光是短暂的，但是在这一年中权益部却在不断成长着，这里的每一个成员都兢兢业业的为这个大家庭奉献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，打造了一个激情飞扬、活力四射的权益部。 相信权益部会在传承以往优秀学生会精神继续发展壮大。为此我部申请“优秀部门”的光荣称号，望领导考核！ 此致 敬礼！ 希望本文学生会优秀部门申请能帮到你。 精品文案资料范文分享
优秀学生评选演讲稿
优秀学生会竞选发言稿 尊敬的各位老师，各位领导以及各兄弟学院学生会的代表们，大家下午好！我是来自美术学院团委学生会代表，今天非常荣幸，能够代表学院站在这里参加贵州师范大学2013年度优秀学生会评选。 学生会是我们大学生自己的群众性组织，是学校乃至学院联系广大学生的桥梁和纽带。2013年，我院学生会在校团委以及院团委的指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动。总结起 来，主要有以下几点。 1、强化服务理念，提升服务质量。在面对一年一度的各种"迎新"工作："迎新"篮球赛、"迎新"晚会、每年一次的校"体育文化艺术节"和美术毕业作品展等系列活动中，秉着"为人民服务"的理念，从活动的策划到结束，学生会每一个成员都以饱满的热情，各司其职，兢兢业业，对每一次活动的圆满成功付出了辛勤的劳动和汗水；每一年的贵州省美术统考和省外艺术招生考试，作为其中的考试基地之一，我院学生会都很好地承担和完成了其中的服务工作，特别是在2013年9月中旬，我院承担了第六届"中国-东盟教育交流周"系列活动中的"我的东盟和中国多媒体艺术系列展---文莱摄影展"部分，我们深知，从展厅的布置、活动现场的服务保障到展出结束后的收尾工作等，每一个环节都是对我院学生会队伍服务水平的重大考验，然而，最终来自活动组委会、校党委等的褒奖让每一个成员的辛苦付出得到了回报。 2.充分体现专业特色，全面展示我院风采。在校团委每年"一周一主题，一院一特色"活动中，2013年11月11日-13日，我院学生会（白云分会）成功举办了绘画作品、设计作品、摄影作品的展览，展现我院学生成果的同时，提升了我院的影响；在每年纪念"一二·九"运动的活动中，我院学生会成功举办了寝室设计大赛，在原有的寝室卫生评比基础上，我们特意添加了室徽设计、室歌比赛、寝室微电影录制、寝室设计成 果展板评比等于我院专业特色相结合等环节，这次活动的成果，向全校师生展示了我院学子的能力和风采；特别是在2013年x月x日，我院学生会自发组织了"美化校园环境--装饰校园井盖"的活动，这一活动在充分体现我院学子绘画功底、美化宝山校区校园的同时，还得到了贵阳晚报的宣传报道，很好地扩大了贵州师范大学在贵阳市民心中的影响力。 时光荏苒，春华秋实，回首2013，在美术学院学生会这个大家庭里，我们所有成员团结一心，奋勇向前，每一次的活动，每一次的锻炼，每一次的付出，我们尽情地挥洒着青春和汗水，不断地收获着成长与经验。这就是美术学院学生会，这就是我们的2013，谢谢大家！篇二：优秀学生竞选演讲稿 竞选学校优秀学生标兵的演讲稿 尊敬的老师以及在座的各位同学： 大家好！ 我是来自714班的李佳。 今天能够以竞选学校优秀学生标兵的机会站在这里演讲，是我的荣幸。此刻，面对众多实力强大的竞争对手，我的心里自然也免不了紧张，但是，我有的，更多是信心！信心的支撑源于我的综合表现。 一. 我是一名称职的班干部 首先，我一贯地乐于助人，关心班集体，具有很强的集体荣誉感和强烈的责任感，热心为班集体做贡献。在本学期中，我在我的班级里担任副班长，每当轮到我值日时，我都会认真的做好值日工作和检查工作，尽量不让班级扣分，而且我也积极参加各项活动，代表班级在上学期的运动会上获得了七年级女子跳高第六名、现场书法比赛二等奖等；我还热心帮助老师和同学们做些力所能及的工作；平时我也会多和同学们交流，热心主动地帮助有困难的同学，和他们一起讨论实践、解决难题。"大家好才是真的好"，充分吸取了同学们的想法后，
优秀班组评选标准
评选“红旗车间”和“红旗班组”办法 为加强班组安全建设，总结经验、发扬成绩、树立典型、鼓励先进，从而进一步激发员工搞好安全工作的积极性和主动性，经厂研究决定，在全厂范围每季度评选1个红旗车间，每月评选1个优秀红旗班组。现特制定本办法。 一、评选办法： 1、红旗车间由厂按照红旗车间评选条件直接评选1个车间。 2、优秀班组由各车间按照评选条件和结合《班组责任区考核办法》，车间内产生1名先进班组报厂部，由厂部综合审核后在上报先进班组中确定1名红旗班组。 二、红旗车间评选条件 1、车间季度内无轻微伤以上事故、无设备事故、无环保事故、无各类未遂事故； 2、车间现场管理整洁规范； 3、车间产量最高，成本最低； 4、隐患整改率达100%； 5、车间班组建设（安全活动）内容丰富，有声有色； 6、车间职工精神面貌好，和谐团结； 7、结合公司职能部门检查情况进行综合考核。 三、优秀班组评选条件： 1、人员安全素质高。岗位工人安全生产意识、风险防范意识和自我保护意识强，自觉遵章操作，避免不安全行为。积极参与岗位练兵、技能培训、应急演练等活动。安全技能高，达到“三懂四会”。新工人三级安全教育落实好，特种作业人员（安全作业证）持
证上岗率达100%。 2、设备本质安全程度高。工艺、设施、设备、仪器、仪表和工具的本质安全程度高，生产环境中尘、毒、噪声等职业危害因素控制好，劳动防护用品按标准配备和规范使用。 3、现场管理到位。生产现场环境清洁卫生，无脏乱差死角，安全卫生设施完善。设备、管道整洁，安全附件齐全。材料、半成品、成品摆放整齐，做到物流有序，安全标志齐全，安全色标醒目。 4、班组建设和各类管理规范。积极推行职业健康安全管理，班组成员广泛参与风险辨识活动和事故预想活动，进行岗位风险分析，落实风险控制措施。定期开展班组安全活动，内容丰富。班组员工精神面貌好、和谐团结。班组员工对岗位操作规程、制度能够熟练掌握，各类记录填写规范齐全。 5、安全管理效果好。当月班组无“三违”现象、无生产事故、无轻微以上事故、无设备事故，无环保事故，无其它事故（事件）。 四、奖励 1、凡是被评为“红旗班组”的授予一面“优秀红旗班组”流动红旗，并给予班组每人100元的奖励。 2、凡是被评为“红旗车间”的授予一面“红旗车间”流动红旗。并给予车间1000元的奖励
优秀学生会成员评比细则样本
广西师范学院学生委员会 优秀成员评比细则 一总则 第一条目的: 为加强学生会成员”全心全意为同学服务”意识, 提高自身的综合素质, 实现”自我教育、自我管理、自我服务”的理念, 培养广大成员严于律己, 实事求是, 锐意进取的工作态度, 继续发扬优点, 克服不足, 不断自我完善, 加强各成员之间的密切配合, 以达到团结协作的目的, 使学生会工作具有针对性和实效性, 真正做到奖惩分明, 特制定本考核制度。 第二条评比范围: 广西师范学院学生委员会副部长、干事、助理 二管理职责 第三条归口管理: 评选、奖励等工作由若干学生会委员组成评选小组, 经常委一致同意后正式开展评选、奖励等工作; 由秘书处负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 三评选标准 第四条基本条件: 1、思想政治意识高, 拥护中国共产党; 2、品德端正, 遵纪守法, 无违反国家法律法规和校规校纪行为; 3、遵守本会各项规章制度, 且成为其它成员的模范; 正直、善
良有正义感; 做事敏捷、不倦怠、效率高; 能较好的完成工作任务; 热爱本职工作; 4、遵守考勤纪律, 学期总出勤率在99%以上; 5、工作认真负责, 服从整体安排, 能配合同事完成各项工作任务, 无较大的工作失误; 第五条优先评比条件: 在基本条件已具备的条件下, 具备下列 条件之一的员工可优先参与评比, 经综合评价后择优确定人选。 *以下分值均表示最佳状况时的得分, 为该项目的满分; 评选时将 根据实际情况扣减后计正分。 1、刻苦专研业务知识, 在本职岗位工作成绩突出, 受到领导和同 事普遍好评。 2、努力改进工作成效或经过合理化建议, 为部门和学生会的发展 做出显著贡献。 3、克已奉公, 为本会挽回重大经济损失或名誉损失。 4、为本会取得重大荣誉。 5、受到学校重大奖励和表彰。 6、学习成绩优异, 班级排名前40%。 7、努力提高自身素质, 经过全国英语四级、六级考试和计算机 一级考试。 8、成员在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬
大学学生会宿管部“优秀部门”申报材料(精简版)
大学学生会宿管部“优秀部门”申报材料 大学学生会宿管部“优秀部门”申报材料 大学学生会宿管部优秀部门申报材料尊敬的领导：院学生会宿管部在学生会主席团的直接领导下，在院团委、学生处的指导下已经度过了两个学年，从无到有，从弱到强，一步一个脚印，踏踏实实为全院学生做了许多事情，为院学生会的发展做出了不朽的贡献，为丰富校园文化生活做出了巨大努力，为全院宿舍的各项管理做出了巨大的贡献！同时我们取得了一定的成绩。现在院学生会要评选优秀部门，我部特来申并报希 大学学生会宿管部优秀部门申报材料 尊敬的领导： 院学生会宿管部在学生会主席团的直接领导下，在院团委、学生处的指导下已经度过了两个学年，从无到有，从弱到强，一步一个脚印，踏踏实实为全院学生做了许多事情，为院学生会的发展做出了不朽的贡献，为丰富校园文化生活做出了巨大努力，为全院宿舍的各项管理做出了巨大的贡献！同时我们取得了一定的成绩。现在院学生会要评选优秀部门，我部特来申并报希望领导根据我们这一学年来的努力使我们能够评上优秀部门。 本学年开始以来，我们宿管部全体33名成员本着求团结、树形象、做服务、引思潮的理念，以创建健康，卫生，舒适，文明的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，在大家的努力下，我们认真完成学生处、主席团安排的各项任务。我们部门针对本学年工作凭借几个方面申报： 一、团队建设 在经过2016年的院学生会纳新之后，我们部的人员队伍再次扩大，由原来的18人编制增加至33人。人员的增加虽然给部门管理增加一定的难度，但是在学生处和学生会主席团的支持下，在我和两位副部长的努力下，我们对宿管部进行了大胆的改革创新。我们详细明确了每个人的管理范围，改为由干事一人针对一层进行管理。虽然我们的工作量增大了，但是我们的工作积极性有增无减。我们的责任心和管
优秀班组评选办法
安全生产优秀班组评定办法 一、制订目的 为了更好的贯彻公司安全生产会议精神，强化班组建设，培养安全生产意识，调动广大员工的生产工作积极性，更有效的完成公司的战略目标。营造安全、整洁、高效的生产环境，打造高素质、高水平、高凝聚力的生产团队，结合公司的实际情况，特制订评选月优秀车间班组。 二、优秀班组评选制度： 1、制度规定： （1）跟据各车间的实际情况，本着“公平、公正、公开”的原则，制定合理有效的优秀车间班组的评定打分标准。 （2）评先周期：每个月评选一次。 （3）评定部门：生产部。 （4）评定标准：通过对每个车间班组每一个月综合表现进行的量化打分，总分排在前一名的班组被评为“优秀车间班组”。 2、考核内容 （1）、安全：《安全技术操作规程》的执行情况，车间班组存在的安全隐患，工伤事故，标识牌的正确标明、安全措施的落实情况，安全帽等防护用品的正确佩戴情况，消防用品的配备情况等。 （2）、卫生：车间地面及外面公共卫生区的清扫情况；原料、成品、废料、工具、设备的摆放情况；垃圾是否按规定清理。 （3）、生产：生产设备等的维护保养情况，产品的质量产量、次品品
率，生产任务的完成情况，生产工艺的合理化建议。 （4）、劳动纪律：各项规章制度的遵守情况，是否存在“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的三违现象，以及其它违反劳动纪律的相关内容。 （5）、精神风尚：班组的团结协作能力，团队精神，道德素养，着装整齐划一，口号响亮等。 （6）、其他：发生事故采取有效措施减小损失的，主动排除安全事故隐患的，提出合理化建议的，及其他积极表现的情况进行酌情加分，作为超额项目填入考核表。 3、主要考核依据： 《安全操作规程》、《生产管理规定》、《生产区卫生环境管理制度》、《生产现场管理规范》、《设备管理制度》、《消防安全管理制度》、《岗位职责》等与考核内容相关的各项管理规定。 4、奖惩措施： （1）、对被评为“优秀车间班组”的第一名班组月奖励500元，全厂通报表扬，表现特别突出的班组上报公司领导，申请更高级别的奖励。 （2）、对于总分排在最后一名的车间班组，缴纳100元作为安全生产基金，如果下月进步到第一名，罚金将给予返还。 （3）、对于屡次排名都在最后一名的车间班组，对其整体班组进行劳动卫生改造。
优秀学生会干部评选方案
青海大学学生会“优秀学生会干部” 评选方案 为大力促进青海大学学生会的发展，努力开拓学生会工作新局面，进一步增强学生干部的工作积极性，造就一支觉悟高、作风正、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，经青海大学学生会主席团商议决定，在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。为保证本次评选工作的公平、公正性，特制定以下评选方案。 一、评选委员会 本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会（以下简称评委会），评委会主任由朱俊龙主席担任，其余副主席担任副主任，各部部长为评委会成员。评选结果由评委会审定通过后，方可正式公布生效。 二、评选范围及名额： 1、评选范围：青海大学学生会全体学生干部。 2、评选名额：本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”，优秀学生干部按总人数10%的比例（四舍五入）评选。 三、评选条件及标准： 思想品德（10分）： 1、具有良好的思想道德品质，能起到模范带头作用，严格遵守学校、学生会各项规章制度，满分4分。 2、团结学生会各成员，积极参加学生会组织的各项工作及活动，满
分3分 3、积极维护学生会声誉，满分2分。 4、、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，诚实守信，满分1分。 能力（30分）： 1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务，满分5分。能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）满分5分。 2、富有创新精神，满分 5 分。 3、有教好的管理，交际能力，协调性强，对所需人员进行成功选配、组织和任用，认真写好本期本部门的工作计划，并能很好地落实组织完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，满分15分。 出勤（30分）： 1、主要干部会议：每无故缺席一次扣 5 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。 2、部门会议：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。 3、其它活动：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。 4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣分。 成绩（20分）： 1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并取得一定成果，满分10
学生会优秀部门申报材料
篇一：学生会优秀部门申请材料 优秀学生会部门申请材料 ——应用数学学团总支学生会 申请部门：应用数学学院团总支学生会体育部 目录 部门介绍···································································2部门创新···································································3 部门活动完整策划书案例·············································附录获奖名单简略······················································4 编后语···························································5评比学院部门：应用数学学院体育部 部门介绍：体育部，育体也，“体”乃人之根本，国之根本。 我院体育部是隶属于应用数学学院团总支学生会，肩挑本学院各项体育活动并配合组织我校运动会的动员、训练、比赛等全过程，是我学院展示自己风采并赢得荣誉的重要枢纽。本部门受到我院领导、老师等各组成团体高度关注，是我院团总支学生会的重要组成部分，责任重大。 体育作为大学生活的一种社会活动，是在学生的学习和生活中产生和演变的，它与现代大学生的政治、科学、文化、教育、自立等密切相关，它要求我们大学生以全面发展为目标，通过身体锻炼增强我们的体质，通过体育的社会实践促进大学生活的和谐和学生之间关系的文明进步。本部门成功的举办丰富的体育活动在提升在校学生的身体素质、道德素质，进而提高社会文明方面起到非常重要的作用。 体育部作为组织我院体育活动的一个部门，关系到以上诉述的众多重要部分，在多姿多彩的大学生活中体育部尽可能地为大家创造可以轻松锻炼身体、和谐发展自我的安全、平等平台，通过组织开展不同的活动形式，进一步改善同学们的学习生活质量。另外体育部也是我院组织参加我校运动会最重要的策划组织部门，同时也是其他部门顺利举办完成活动的有力协助者之一。 我们的工作职责如下： 1.抓好群众性体育活动，组织各类体育比赛，促进全民健身。 2.组织开展和监督检查平时各年级早锻炼情况。 3.组织体育讲座和培训班，统一管理指导学生体育团队、协会，抓好体育骨干的培养。 4.组织好每年的院秋季运动会。 5.常规任务：院篮球队的训练，运动会各项目训练 部门创新：拟定通过并即将建立体育部分级管理制 内容： ①新的体育部由一名部长、两名副部长组成，部长总统本部门的计划和对外的事项和掌管羽毛球队（后简称羽乒队）两名副部长分别掌管篮球队和乒乓球队、女子排球队和足球队。只分管不担任队长。 ②每月第一个星期一晚上开部门例会，体育部部长主持，参会人员包括副部长和各个队长，会议目的在于处理各队的所需问题，如经费、服装、器械等，会议后统一报批团总支学生会。 ③队长分管其所属球队的所有事项，有问题立即上报，能队伍内得出解决方案的直接解决，不能解决并不上报的，责任由队长和分管人共同承担，这要求分管人与队伍主动联系交流，志在提高效率。 目的： ①我们学院人数较少，很多项目的集中训练在现实中力不从心，所以建立足球队、乒羽队开
先进班组评选方案
关于开展“优秀员工”及“先进班组”评选 活动的通知 目前车间已步入批量生产阶段，各项工作均有条不紊地开展，广大员工的综合素质和业务水平稳步提高，为进一步激发广大员工的工作热情，充分发挥班组团队精神，营造“学技能、比业务、争先进、创一流”的环境氛围，促进车间各项工作再上新台阶，经车间领导研究决定，自7月份开始在全体员工及班组中开展“优秀员工”及“先进班组”评选活动。具体事宜通知如下： 一、指导思想 以提高员工业务技能、综合素质及班组团队开拓精神为根本，以“学技能、比业务、争先进、创一流”为主线，全面展示车间员工比学赶帮超、拼搏奉献的崭新风貌，促进广大职工快速成才，促进下半年各项目标任务的顺利完成。 二、评选原则 1、注重实绩原则。评选活动要结合员工的岗位业绩及班组的综合业绩，“优秀员工”选树立爱岗敬业、技术过硬、勇于奉献的优秀员工，事迹和贡献在班组内要突出，对推进班组工作贡献较大。“先进班组”评选具有团队精神，业务整体水平提高快，与其它班相比在安全、质量、产量、现场等方面有明显实绩； 2、群众公认原则。“优秀员工”必须是政治素质高、职工评价好、班组信得过、班组内有较大影响的员工，“先进班组”在车间要有影响力，有号召性，让各个班组认为确实值得学习； 3、自下而上，上下结合原则。“优秀员工”评选工作班组把关，车间领导组评审，批准，“先进班组”评选根据工作成绩横向比较，领导组把关，车间领导批准；
四、组织领导 组长： 副组长： 成员： 五、评选标准、步骤与奖励 （一）评选标准 a、优秀员工 1.对本职工作积极主动，认真热心，尊重领导，服从工作安排，业绩突出； 2.胜任本职工作，能按时保质保量的完成班组安排的生产任务； 3.严格执行质量标准，为班组质量、产量的完成提高做出了较大贡献； 4.做好本职工作的同时，能主动去做其它力所能及的工作。 5.善于解决问题，适时地提出合理化建议，发现事故隐患，主动及时排除； 6.有较强的团队意识，与班组成员和睦相处，积极配合同事完成工作。 b、优秀班组 1.遵守安全生产规章制度，当月无任何安全事故，班组成员有较高的安全意识； 2.质量稳定，无较大质量事故发生，生产计划能按目标完成； 3.严格遵守车间各项规章制度，班组成员无严重违章违纪现象； 4.车间安排的工作及时高效完成，能站在车间利益高度考虑问题； 5.班组当班期间，工具，物品摆放整齐，车间现场保持较好； 6.合作意识强，班组成员间团结合作。 （二）评选步骤 1、对照评选指标，“优秀员工”、“优秀班组”由各班组进行上报，“优秀
学生会优秀部门申请
学生会优秀部门申请 尊敬的主席团： 光阴荏苒，岁月如梭，转眼间完成了一年的学生会工作。经过一年的工作历练，外联部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在担任副部期间，外联部的各项工作进一步走向完善。以下是外联部本年度的工作概要。 一、部门工作建设 外联部是一个立足校园，面向社会的部门，为此，我们一直进行着不懈的努力，我们起着为学校师生之间架起沟通桥梁并为学院活动拉取赞助的作用。一直以来，我部门干事积极地联系学校周边商铺，并与其中一些建立了良好的联系，为给同学们提供良好的学习活动环境做出了应有的贡献。我部门干事在一年的锻炼中能力也得到了很大的提高，其中倪志伟同学跟随院队在学校组织的辩论赛中取得了二等奖，赵诚与李超同学在学院辩论赛中跟随各自专业队分别取得了冠亚军。 二、外联部组织和举行的活动以及赞助的拉取成果 外联部于第一学期与秘书处合作举行了大型户外集体活动“拔河比赛”，活动中，各年级，各专业，各班级的同学积极性充分得到了调动，在锻炼身体的同时增强了大家的团队意识。在过去一年中我们拉取了银桥公司帐篷四顶供我院活动长期使用，为实践部六一联欢活动拉取银桥价值700余元的包括二十箱牛奶在内的物资。三七女生节我们为女工部拉取了发型设计等赞助。每一笔赞助都凝聚了外联干
事对于将学生会建设的更加美好的坚定信念。 三、他部门工作协助 在这一任期内，秘书处积极参与，认真对待其他部门的各项工作，我们始终相信，学生会是个大集体，失去了学生会这个整体的支持，外联部就不称其为外联部部。因此，我们重视协助其他部门的活动。 我们积极参与学生会其他部门各项活动，女工部的三七女生节，体育部举办的各类体育活动、实践部举办的六一联欢活动中总能看到外联部部员的身影。此外，只要有需要，我们外联部都大力支持着其他各部门的活动。 四、部门感情建设 在本任期间，我们更加注重部门的内部建设与部门之间的感情、协作。始终坚持团结进取的工作理念，将外联部打造成一个具有凝聚性的大家庭。 我们坚持让部门内的每一个部员都成为朋友的观念，从成立之初开始就一直尽力协调各部员的关系，历时一年的工作，我们每一位部员在部内能感受到和谐的氛围，没有拘束感。部长带头做好表率作用，主动与不开心，心情不好的部员聊天，并且总会首先考虑部员的利益，为巩固部内成员的关系我们经常在一起聊天、聚会进行各类有意义的活动。 综上，外联部在这一年中的进步和成绩都是巨大的，我们为之自豪。一年的时光是短暂的，但是在这一年中外联部却在不断成长着，
2_山东省煤矿金牌班组及班组长、优秀 班组及班组长评选标准(试行)
山东省煤矿优秀、金牌班组及班组长评选标准 （试行） 一、优秀班组评选标准 （一）团队建设好 1．班务公开制度健全，设立班务公开栏，对职工出勤、工资奖金分配、疗养、评选先进等事项，按规定进行公开。 2．利用多种形式加强改进班组思想政治工作，充分调动职工积极性，形式新颖，效果明显。 3．坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为养成。 4．制定切合实际的班组发展愿景及班组成员发展目标；班组文化特色鲜明，经常性地组织开展形式多样的班组文化活动。 5．班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心，相互帮助，杜绝职工之间不团结的现象和不文明行为；班组中党员和骨干作用发挥好，职工队伍稳定，精神面貌好，团结向上，凝聚力强。 （二）责任落实好 1.班组组织机构健全，班组长配备齐全，按规定培训并具备相应资格。 2.班组建设的各项规章制度健全，职工学习掌握并认真
执行。 3.实行班组长安全生产负责制。经济核算员、安全检查员、质量监督员、群监员等按照各自的职责分工抓好工作，作用发挥明显。 4.各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准完善，实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的认知和防范能力。 5.实行班组安全生产目标考核制度，完善安全、生产、效益结构工资制，加大安全构成比重，严格考核奖惩。 （三）学习技能好 1．组织本班组职工积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能培训和政治理论学习，搞好班组内部培训，职工应知应会考试符合要求。 2．积极参加特种作业人员、新增及转岗人员培训，持证上岗率达到100%。 3．组织开展“一帮一”和“导师带徒”活动，技术较高的职工与技术较差的职工结对子。 4．积极参加各级各类岗位练兵、技术比武活动，职工技术业务素质明显提高。 5．广泛组织开展以“五小”科技攻关为主要内容的群众性经济技术创新活动，动员和发动班组职工围绕班组管理、安全生产、技术创新、节能减排等方面提合理化建议，效果明显。
优秀学生干部及优秀个人考核评选方案
机电学院优秀学生干部及 优秀个人考核 评 选 方 案 机电学院学生会组织部 2012 年10 月13 日
（一）总则 第一条为帮助各班进行优秀学生干部及优秀个人的评选工 作制定本方案。 第二条考核按照公平客观，民主公开等原则展开。 第三条要求各班按照本方案并结合本班实际情况开展 优秀学生干部及个人的工作。（二）考核说明 【考核目的】通过绩效考核传递组织价值观和目标引导学生 干部工作绩效导向的行为，拓展个人素质，为步入社会打下良好基础；反馈学生干部表现，科学公正的评价学生干部的责任心与能力，为干部选拔调整及奖励提供依据；为干部队伍的绩效改进，认为资源开发提供参考。 【考核宗旨】树立典范，创先争优，奖罚分明，提高学生干 部的素质和能力。 【考核原则】公平公正公开 【考核对象】学生干部考核对象为全体班委；优秀学生个人 考核对象为全体机电学院学生。 【考核方式】综合考察参选人员各项素质与能力，将所得分数汇总后进行评定。
三）考核标准 第一条优秀学生干部考核细则 第二条优秀个人考核细则 （四）考核奖惩 第一条对优秀学生干部及优秀个人颁发相关荣誉证书并予以公示。 第二条优秀学生干部及优秀个人在将来的评优活动中具有优先提名权。在入党推优时参考优秀个人评优结果。 第三条优秀学生干部考核中，若综合分数低 60于分，则要求递交学期工作总结一份。 （五）附则 第一条本制度最终解释权归机电学院学生会组织部所有。 第二条本办法自发布之日起执行。 附件1： 班干评优方案 一、候选资格： 1、各门课程无挂科现象。 2、无迟到早退旷课记录。 3、无违纪处分。 二、评优比例：
学生会优秀部门演讲稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会优秀部门演讲稿 篇一：优秀部门评选发言稿 精选范文:优秀部门评选发言稿(共2篇)尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！首先感谢各位能在百忙中抽出这个时间听我的发言。今天我代表信息管理本部应用系统部，在这里向在座的各位领导及同事们汇报我们的工作情况。我想我在这里不仅仅是为了参与评选做这个发言，而是能够让各位能对我们部门有个更好的认识，更加了解集团信息化建设的方向，同时也非常希望能够得到各位领导和同事的肯定。作为快速消费品企业来说，在整个集团的快速变革当中，我们作为一个服务型部门，一直以来，承担着巨大的压力和未知的风险。同时，集团各级领导也给予了我们很大的期待和信任。我们一直围绕以服务集团业务为中心，为提高集团的信息化管理，提高企业工作效率而努力。下面我将从下面4 个方面向大家汇报我们的工作：1、oa协同办公系统上线： 忘不了辛征与小宋的辛苦，oa系统上线后，流程管理为集团的管理和工作的协同提供了有效手段，文件和数据的流转提
高了效率和准确性，知识管理为我们对信息的沉淀和总结提供了一个基础平台，门户管理使我们更方便快捷的得到我们所想要的信息，随后的oa推广中，必定会给企业带来巨大的效益。2、移动销售管理系统:通过移动设备采集终端营销数据，及时、准确地掌握分销网络销售情况，及时掌控市场变化，调整销售策略；及时掌握全国分销库存情况，合理部署分销资源，准确预定下月销售计划，使产销售协同化，降低运营成本；保证分销业务流程模式化，第一时间了解员工岗位工作状态，确保各项业务的有效执行，并能够根据企业发展的要求，随时做出调整，并有力执行。3、erp系统的优化和创新：忘不了战峰多日的研究，两日两夜的奋战，忘不了陈岭两天的陪同，erp并行处理机制的终于创新实现。财务核算时间由原来的48小时缩短到现的15小时之内。经营数据更加及时准确，也使得集团更适应市场的变化，即时迅速的制定和调整经营战略。4、ocs，即时通讯系统推广ocs 替代rtx，忘不了丁旭与海峰忙碌的身影，ocs及时部署和推广后，与公司邮件系统、office进行无缝集成，登录更加方便快捷，并且为以后统一通讯平台（电脑、固话和手机的集成）的推广奠定了重要的基础。今后，我们将以更好的工作面貌和更优秀的工作成绩回报集团对我们期望与支持。最后在春节到来之际，祝大家身体健康，工作顺利，谢谢大家！！ [优秀部门评选发言稿(共2篇)]篇一：优秀部门竞选演
学生会优秀干事评选申请书
学生会优秀干事评选申请书 尊敬的校领导： 你好，我是来自贸经系学生会XX部的11级干事，近来欣闻组织正在评选“优秀干事”，我综合评价了一下自身的实际情况，认为自身有能力也有必要参与这次评选，因此现向组织提出申请，希望组织能给予我一个展示的舞台和肯定自己的机会 转眼间，一个学期的学生会工作已经结束，我们迎来了又一个新学期的开始。在贸经系学生会工作的一个学期的时间中，无数次的历练让我成长。在XX部这个温馨而又充满战斗力的家庭里，每一个成员都相互团结，相互合作着，并努力让我们的部门散发着它独特的光芒。 推荐自己，我想说。不想当将军的兵不是好兵。这也是我参加此次优秀干部评选的原因之一。学生会对我是有知遇之恩的，我非常感激学生会给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台，所以我对工作特别认真卖力，这在我近一学期的工作中大家有目共睹。在以往的工作经历中，我不仅积累了很多工作经验，同时也锻炼并提升了自己的工作能力，以下是我的基本情况陈述如下： 思想方面：首先，在个人思想方面，共青团作为党的助手和后备军，在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着生力军作用。作为一名光荣的共青团员，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断进步、不断学习，处处
发挥先锋模范作用。我要更加努力向党组织靠拢 , 争取早日加入中国共产党。其次，在我加入组宣部以来，以身做则，用自己的热情与责任心去完成工作，在这学期中得到不少的锻炼，与同学的协助能力、办事能力、处事能力等慢慢得到了提高，并且在思想上也得到了一定的升华。 学习方面:一直严格要求自己，努力学习，不断进步。认真完成老师布置的作业。以后我会更加努力，争取更大的进步！ 生活方面：作为一名干事，优秀干事不仅是一种荣耀，更是一份职责，还更大的挑战和任务等待我去完成，沾沾自喜只会固步自封，使自己沉沦，更没有优秀，我会更加严格的要求自己，在今后的工作中更努力的完成自己的工作，更好的锻炼自己。请组织审查，批准！ 此致 敬礼！ 申请人：XX 申请时间：XX年XX月XX日
优秀班组评选办法
中冶交通国道G16项目 优秀班组评选办法（试行） 一、目的 为激发一线班组作业人员工作的积极性和主动性，加强班组建设和团队协作，展现班组优秀业绩、鼓励创先争优，充分发挥先进典型的引领作用，经总承包部领导研究，决定在项目全线每月进行优秀班组评选，特制定本评选办法。二、适用范围 国道G16项目各分部所属作业队、直属作业队。 三、评选周期 优秀班组的评选周期为每月评选一次，各分部、各作业队当月20日前按照申报流程进行申报。 四、评选组织机构 总承包部成立优秀班组评审小组，组长由总承包部项目经理担任，副组长由总工程师担任，评审组成员由工程管理部、安全质量部成员组成，总承包部安全质量部负责组织优秀班组评选工作。 五、申报流程 《中冶交通国道G16项目施工总承包部优秀班组申报表》一份。 反映班组建设照片3-5张（包括班组集体照、施工工序、场地规范化等），装订成册。 优秀班组评选流程为：施工分部、直属作业队按申报表（见附件1）格式填报申报材料，经评审组初审同意后，由评审组上报总承包部总工程师、项目经理审核、签字。 评审组在审核中，要保证“公正、公开、公平”的原则的进行评审。 六、评选条件 进度: 完成总承包部当月下发的进度节点目标。 安全：遵守安全生产规章制度，当月无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识和责任感。 质量：作业班组施工工程被为样板工程或工程质量稳定、无不良质量行为、无一般及以上质量事故发生。
农名工管理：农名工工资发放及时，无拖欠、上访现象。班组内员工无打架斗殴、偷盗等违纪、违法现象。 班组精神面貌：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂，语言文明，行为规范，对人有礼貌。 技术创新：技术方面有重大技术革新或工艺改进事迹，且成效显著。 七、奖励措施 凡被评为“优秀班组”的作业班组授予“优秀班组”奖牌，并奖励所在分部4万元（其中奖励作业班组1万元），剩余分部奖励金额的20%奖励到个人，奖励名单由各单位上报总包部审核，审核后进行发放。 八、附则 优秀班组申报表格见附件1。 本细则由总承包部安全质量部负责解释，自文件下发日起执行。
学生会优秀部门评比办法
软件学院学生会优秀部门评比办法 为了加强我学生会思想建设和组织建设，增强学生会各部门的积极性、工作力、凝聚力。促进各部门工作规范化、整体化，建立健全学生会内部管理机制。现结合本校学生会各部门工作的实际情况，特制定本管理办法。 一、制定原则 1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。 2、在奖励上以精神鼓励为主，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以共同进步为主，惩罚为辅的原则。 二、评比内容 会议情况、值班情况、工作（活动）情况、晚自习情况四大部分。 三、评比方式 学生会部门考核实行评分制度，学生会各部门月初可以获得基本分70分，考核总分为基本分加上奖惩分，由学生会办公室每月评优一次，每期末评学期优秀部门一次。 四、评比详情 第一条关于会议制度的具体考核规定如下 1、学生会各部门部长以及干事要按时参加例会以及学生会各种会议。会议考勤实行扣分制，会议前五分钟赶到开会地点，学生会成员（无故）迟到或早退者每次扣1分，（无故）缺席者每次扣4分，请假扣0.5分，会议由办公室负责考勤与备案。 2、对会议全勤的部门实行加分奖励。学生会每月各种会议中全勤的部门在月末评比中加3分。 3、参加会议的人员应自觉遵守会场纪律，会议进行中如有交头接耳、嬉笑打闹，未佩戴工作证及笔记本者扣部门2分。 4、会议开始前请自觉关闭各类通讯工具或调为振动状态，有手机铃声响者扣所在部门2分。
第二条关于软件大楼早勤的具体考核规定 1、当天执勤部门的干事提前五分钟赶到执勤地点，执勤干事迟到者每次扣1分，早退扣2分，缺席者每次扣4分（缺半勤扣3分）。 2、执勤中如有闲聊、嬉笑打闹，未佩戴工作证者扣部门1分。 3、执勤中途擅离职守的扣部门3分。 第三条关于学生会办公室值勤的考核规定 1、当天值勤未到的部门将扣部门4分。 2、值勤但未打扫卫生的部门将扣部门2分。 3、在学生会办公室内吸烟、酗酒、赌博、斗殴者扣部门5分。 第四条关于工作（活动）计划和工作总结上交的考核规定 我校学生会干部应按规定时间上交工作计划书、期末总结书、活动计划书和活动总结书，以及主席团临时要求各部制定的计划书： 1、滞后规定上交时间一天者，视为材料迟交扣部门1分； 2、无故缺交材料者扣部门2分。 3、各部门组织的活动将根据主席团的审评给部门奖励5-10分。 第五条其它考核规定 1、学生会干部在学期末考试成绩如有挂科者，每人每科扣期末部门总平均分值1分。 2、学生会各部门干事（无故）不上晚自习者每人次扣部门5分。 3、凡学生会成员经发现在学生会办公室内吸烟、酗酒、赌博、斗殴者扣部门5分。 4、学生会成员在执行任务时必须注重个人形象。言谈、举止、礼貌礼仪及工作作风。在工作场合经主席团确定为有损校学生会形象者每人次扣部门2分。 5、学生会干部必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序，对于违法违纪者，经确定后将由主席团斟酌按照违纪程度扣除相应的奖惩分；违纪严重者将交与学校处理，并扣部门10分。 第六条关于评选优秀部门的具体规定 1、评优由校学生会办公室负责，每月评优一次，学期末学期优秀级部门。 2、“优秀学生会部门”的评比根据各部门一月工作中的奖惩分数情况与基本
优秀学生会评比细则(1)
哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则 一、组织制度建设（25分） 1.学生会组织机构健全，分工明确；学生会秘书长定期指导工作，每学期至少召开一次会议部署工作重点；（3分） 2.学生会能按时换届，程序合理、规范；（4分） 3.定期召开部长会议及全员大会，会议记录规范、完整；每学期全体大会不少于1次，每月部长级会议不少于2次；（5分） 4.加强学生会的思想建设，重视学生干部的培养，制定完善的学生干部培养计划，传承往届学生会工作经验，按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训；（4分） 5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰，每学期不少于一次；（3分） 6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度，落实完善；（6分） 二、日常工作（30分） 1.例会出勤率。根据各院（部）学生会参加主席例会实际情况确定，无故缺勤一次扣2分，事假缺席扣1分；（4分） 2.各院（系）学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会；（2分） 3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛，在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分；（8分） 4.按照校学生会要求，及时并保质保量的上交相应材料和信息。延时上交一次扣0.5分，上交材料信息不符合要求一次扣1分，忘记上交一次扣2分；（7分） 5.各院（系）学生会根据自身实际情况，配合各院（系）组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动；（2分） 6.配合校学生会每周检查公寓卫生，按时道勤；（2分） 7.各院（系）学生会督促本院（系）学生保持寝室卫生，依期末卫生平均成绩排名，第1名加5分其他依次递减0.25分；（5分）三、学生活动（45分） 评比过程中各院（系）学生会活动得分计算方法为：