学生会优秀部门评比活动策划书

首都医科大学2012—2013学年学生会优秀部门

评比活动

策

划

书

首都医科大学校学生会办公室

2012-11

一、活动主题：首都医科大学学生会优秀部门评比

二、活动目的：

（一）充分调动各部门的工作积极性与创造性，保证校学生会开展的各项工作的完成质量

（二）明确校学生会各项部门工作的评价标准，以更好的组织和引导各部门的工作任务

（三）促进各部门之间的交流与学习，在工作中充分发扬团结协作、创优争先的精神

（四）促进校学生会的各项工作规范化，进一步加强首都医科大学校学生会的自身建设，使首都医科大学校学生会成为一个可以供全体学生会成员携手共进、展现自我的平台。

三、活动对象：首都医科大学校学生会主席团下属所有部门

四、活动时间：待定

五、活动举办地点：新活动中心302教室

六、活动细则：

（一）活动测评小组：校团委老师，主席团，学生委员会

（二）活动评选项目：日常工作量化考核（30%）、举办活动即时评估（30%）、最终成果展示（40%）

（三）活动评分原则: 公平、公正、公开、实事求是

（四）活动评选内容：

1、日常工作量化考核（评定表格见附录1）

各部门每月接受一次由主席团进行评定的日常工作量化考核，主要评

定范围为各个部门是否严格遵守《首都医科大学学生会章程》相关规定、部门内部管理是否规范、部门间交流是否顺畅高效、日常工作完成状况是否符合团委老师及主席团下达的相关要求等。每月考核结果公布在博乐楼207门口。

主要评定标准为：

①各个部门外借的物品如海报板等，使用规范、及时并且完好归还

②活动教室使用规范，提前申请并按时活动

③及时提交各类工作文档，格式、内容符合相关要求且质量良好

④保持部内良好考勤情况，保证部内各干部、干事参与工作的积极性

⑤对新干部与新干事进行有针对性的有效培养，以保证各项工作的顺利展开

⑥准时参加部长例会，认真记录会议内容并领悟、传达会议精神

⑦定期召开本部门工作会议，对各项工作进行良好的统筹安排、开展实施与归纳总结，以积累工作经验，提升部门整体能力

⑧在规定期限内，保质保量完成团委老师及主席团下发的任务

⑨与其他部门保持良好的合作关系，沟通交流顺畅高效；部内发扬优良作风，树立较好的团队形象

⑩积极协助校学生会主席团及其他部门举办各项活动，增强学生会团结氛围等

2、举办活动即时评估

各部门需在举行部门活动前向主席团提交详尽的活动策划，并在活动全程接受校团委老师及主席团监督，在部门活动结束后及时向主席团提交本次活动通讯稿及活动总结。部门活动结束后，各部门需接受主席团对于本次活动的事实评估。评估结果公布于博乐楼207门口。

主要评定标准为：

①积极策划部门活动，活动目的明确，活动过程充实

②活动策划有亮点、有创新，活动有意义

③积极进行活动宣传，活动影响范围广

④完善准备工作，有序开展部门活动，做好突发情况应对预案，合理、灵活处理，保持现场气氛热烈可控

⑤全面保证活动质量，充分实现活动目的

⑥活动反响良好，对其他部门开展部门活动有较高的借鉴价值

⑦活动结束后，按时、按质、按量递交活动通讯稿与活动总结，丰富活动经验。（首都医科大学学生会部门评优活动活动事实评估表见附录2）

3、成果最终展示：

（1）展示时间：待定

（2）前期准备：成果最终展示环节进行前，由校学生会办公室负责制作评比顺序签以及活动现场布置。各部部长进行抽签，以此确定各个部门在最终成果展示环节中的出场顺序。

（3）成果最终展示流程：

①主持人宣布本次学生会优秀部门评比活动开始，并介绍本次评比活动评委及出席嘉宾。

②校学生会主席团对本学期学生会工作进行总结。

③各个部门成果展示人员按照抽签顺序出场，通过展示播放PPT进行部门工作成果展示，并可适当辅以其他形式如实物展示等以增进展示效果。时间控制在五分钟以内，展示内容主要包括：

I、对本学期本部门开展的各项工作及举办的各项活动进行的详尽展示、分析与总结

II、阐述今后本部门工作目标、未来工作计划等

展示后，各个部门代表接受评委团三分钟对于本部门工作情况的提问。整个过程不超过八分钟。

④所有部门展示完毕后，各位评委根据各个部门关于本学期工作与活动所展示的内容及效果进行评分。根据各部门在本次优秀部门评比活动中展示的工作成果，结合各部门日常工作的完成情况，分别评出各项特色部门奖。（计分表格、评分细则及奖项设置见附录3）

⑤工作人员收集各个部门在成果最终展示环节中的得分与各项特色部门奖评比结果，并交给主持人。

⑥请团委老师对本学期学生会的各项工作进行总结与评价。

⑦主持人公布各个部门在成果最终展示环节中的得分，大屏幕先显示各个部门在每月日常工作量化考核环节中的得分，取平均值作为各部门在此环节中的得分。大屏幕再显示各部门在举办活动事实评估环节的各自得分，取平均值作为各部门在此环节的得分。工作人员现场按照权重将三项得分进行相加，得到各个部门在本次优秀部门评比活动中的最终得分，并将其显示在大屏幕上。总成绩位居前三位的三个部门分别授予优秀部门奖。

⑧主持人宣布本次学生会优秀部门评比活动的最终结果，并请嘉宾进行颁奖。

⑨主持人宣布本次学生会优秀部门评比活动结束。人员进行有序撤离，由校学生会办公室人员进行会场打扫与恢复。

首都医科大学校学生会办公室

2012．11

附录1 首都医科大学学生会部门评优活动

日常工作量化考核表

考核部门____________ 考核日期____________

序号评分要点权重

（分）

得分

（分）

1 部门内部制度（如考勤制度、例会制度及各类

奖惩制度等）健全完善、可操作性较强并落实

良好，使部门内部管理规范化

2 各个部门外借的物品如海报板等，使用规范、

及时并且完好归还

3 活动教室使用规范，提前申请并按时活动，不

随意占用教室

在规定期限内，保质保量完成团委老师及

主席团下发的任务，部门工作按时、有序进行

5 同其他部门保持顺畅高效的交流与合作关系，

部内发扬优良作风，树立良好的部门形象，不

发生校会部门内部矛盾冲突

6 建立详尽有效的反馈机制，倡导并实现和谐高

效的部门工作氛围

7 对新干部与新干事进行有针对性的有效培养，

以保证各项工作的顺利开展实施

按时召开本部门工作会议，对本部门各项

工作进行良好的统筹安排、开展实施与归纳

总结

9 准时参加部长例会，认真记录会议内容并

领悟、传达会议精神

10 部门内部部长副部分工明确，干部与干事关系

融洽，部门内部风气良好

总分100

附录2 首都医科大学学生会部门评优活动活动即时评估表

活动名称

负责部门

评价人

活动得分具体项目得分

评价分类前期活动

宣传

1、宣传范围广，在全校范围影响力强（3分）

2、宣传方式新颖，打破以往常规宣传（3分）

3、宣传途径多样，不只限于食堂门口宣传（3分）中期活动

准备

1、活动策划完善，流程详细，合理（3分）

2、人员分工明确，并积极参与（3分）

3、活动准备按部就班，按时完成各项规定任务（3分）

后期活动

开展

1、活动道具场地等基础设施安排顺利（3分）

2、活动开展流畅，活动内容丰富多彩（3分）

3、对于活动突发情况有相应的预案并及时处理（3分）

4、活动反响良好，对其他部门开展部门活动有较高

的借鉴价值（3分）

（分）评价意见

签字（盖章）年月日

附录3 首都医科大学学生会部门评优活动

最终成果展示计分表

工作情况（40分）沟通交流（30分）形式创新（30分）总分（100分）

办公室

外联部

文艺部

宣传部

志愿者部

社团部

体育部

学习部

评分

项目得

分部门

生活部

自律委员会

附录3评分细则

一、工作情况（40分）

（一）严格遵守《首都医科大学学生会章程》，按时且保质保量完成各项工作任务。（10分）

（二）做到“工作预期有思路，工作之初有计划，工作过程有汇报，工作结束有总结”，并形成规范书面材料上交。（5分）

（三）部门内部制度（如考勤制度、例会制度及各类奖惩制度等）健全完善、可操作性较强并落实良好，形成部门内部良好的风貌。（5分）（四）各类工作档案齐全完善，活动资料分类整理，做到有据可查。（5分）

（五）每学期根据学校要求和本学期目标，举办相应的部门活动，积极丰富校园文化。（5分）

（六）能妥善保管、规范使用本部门的物品设备以及借用的物品、海报板。（5分）

（七）部门内部人员团结合作，相互配合完成工作，树立良好的部门形象。（5分）

二、沟通交流（30分）

（一）与学校、学院及各部门保持良好沟通、协调途径，与广大师生保持紧密联系并收到良好效果。（10分）

（二）出席校学生会组织召开的各项会议，认真记录会议内容并领悟、传达会议精神（10分）

（三）积极配合校学生会开展各项干部交流和新干事培训工作。（5分）（四）在日常工作及活动中，进行合理的人员分配，实现工作的有序、高效化。（5分）

三、形式创新（30分）

（一）结合本部门工作性质，制定并开展实施相关校园文化活动，思路、见解有亮点，活动过程有创意，活动取得效果良好。（15分）

（二）积极发扬开拓创新的精神，结合实际工作情况推进工作创新进程，实现部门内部工作特色化。（15分）

奖项设置

本次优秀部门评比活动共设置三个优秀部门奖、七个特色部门奖

一、优秀部门奖

分别授予在本次优秀部门评比活动中，总成绩位居前三位的三个部门

二、特色部门奖

①团队春华奖：授予注重团队合作、在各项部门工作活动中积极发扬团

队精神，部内各成员配合理想的一个部门

②精品活动奖：授予活动前期宣传效果显著到位，活动内容新颖丰富，

活动流程顺畅，参与人员互动交流气氛较好，活动影响

力大，对其他部门开展活动有借鉴意义的一个部门

③最具潜质奖：授予各项部门工作与活动的组织及开展有明显进步，工

作态度积极，努力为部门内成员营造良好工作氛围的一

个部门

④慧眼识珠奖：授予采取积极措施、有针对性的培养新干部、新干事工

作能力，且收到良好成效的一个部门

⑤妙语连珠奖：授予在各项工作与活动中，与其他部门或高校开展沟通

时，技巧性良好且效果较显著的一个部门

⑥别出心裁奖：授予在各项工作与活动中，积极提出有亮点的思路或见

解，并在实际应用中取得良好成效的一个部门

⑦有条不紊奖：授予在开展各项工作与活动中，各项工作或活动策划与

计划细致明确，各项工作与活动开展推进顺利，收效良

好的一个部门

学生会内部的活动策划书

学生会内部的活动策划书活动主题： 1、“学习与爱情” （4.9）在大学这个开放自主的环境中，很多人不知如何平衡学习与爱情之间的关系。从而迷失了自我，找不到人生的坐标。 2、“你是羊还是狼？”（4.16）羊，生活简单，低头有青草，抬头有树叶，不用思索拼搏，逃避便生存，成群便壮胆；狼，不退缩，不管困难与否，不达目的誓不罢休，只有攻击才能存活，主动出击追逐目标，！活动背景：作为已在大学这座象牙塔里摸爬了半年的大一学生，对大学生活都有了更深切的体会，相信渐渐成长之中对人生和世界都有了自己的认知和看法，但也不乏迷惑和感慨。为此，机电学院心素会将举办心灵茶座活动。通过相互的讨论，互补长短，交换观念，使自己看世界的眼光更开阔，看问题的方面更宽广.。活动目的：通过此次活动了解大一学生目前的精神状态，帮其过渡到更多课时的紧张新生活，认识自我，放松心境，释放情感。活动时间：20xx.xx.xx以及20xx.xx.xx。活动地点：___________________________。活动对象：机电学院大一学生。活动流程：一、前期准备： 1、向学院提出活动申请。 2、工作人员职能确定。 3、向学院宣传本次活动，进行活动报名。 4、对活动地点进行布置。

二、活动进行：（1）组织入场就坐。（2）由心素会干事表演一个和主题相关的小型心理剧。以便大家更好的认知和了解活动主题。（3）由主持人开始，每个人做一个简短的，进行热场活动，调动大家现场气氛。（4）根据小型心理剧所反应出的问题进行讨论。通过朋辈咨询的方式，发现------解决问题。（5）中间适当插入游戏。（6）活动最后每个人发一张纸，写下自己的感想与体会以及身边最常见的心理问题。（7）主持人，结束活动。三、后续工作。根据活动所反应出的心理情况整理一份心理资料。包括：心理现状，表现形式，解决方法等相关内容。并向学院辅导员提供一份关于学生心理现状的资料，以便老师及时掌握学生心理状态。注意事项： 1、主持人控制活动时间（2个小时） 2、讨论要持续进行，保证每个到场人员都参与讨论，故组织人员要准备好充分的素材，及时调整氛围以免冷场。 3、注意会场的卫生。学生会内部的活动策划书3 一、活动简介为了强化学生会内部凝聚力，增进学生会内部成员友谊，增强学生会成员的工作热情，让学生会成员彼此更加了解，增强学生会成员内部的团结，以促进学生会工作顺利展开，特举办本次活动。二、活动目的学生会内部联谊旨在强化学生干部的交流，进一步发挥团体优势、挖掘团体潜力，树立对工作的责任心、信心和团体意识，以求得

学生会招新策划书

学生会招新策划书篇一:最新学生会招新策划书、活动目的为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用”的办学理念以及明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位：惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点 1举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人

选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）六、主要内容 1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传: 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。篇二:学生会宣传部新学期招新计划书又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

优秀寝室评比策划方案

优秀寝室评比策划书为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇策划书范文,仅供参考：活动背景及目的：作为青春的代言人，21世纪的大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激-情，他们对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大学生联系最为紧密，交流最频繁的场所之一，寝室文化的好与坏，直接反映着在校大学生的成长情况。为了强化学生宿舍管理，优化生活学习环境，创造整洁、和-谐、文明、积极向上的生活和学习氛围，同时为了丰富我们的课余文化生活，促进宿舍同学相互了解沟通，经济管理学部特开展“学会生活，品味生活”——“构建文明寝室共享健康生活”星级宿舍评比大赛。本次寝室评比大赛旨在增强同学们的自主生活意识，提高同学们的生活质量，调动同学们的积极性，浓厚寝室文化氛围，促进寝室内部团结，和-谐，健康发展，增强集体荣誉感，提高同学们生活品味，使寝室成为同学们心灵的栖息地，疲惫的避风港，真正让寝室成为同学们的学习生活中最重要的阵地。活动主题：构建文明寝室共享健康生活活动口号：幸福生活——有你有我活动对象：经济管理学部全体宿舍活动时间:11月18日—12月13日

活动主办方：华中科技大学文华学院经济管理学部承办方：华中科技大学文华学院经济管理学部学生会华中科技大学文华学院经济管理学部宿管会活动具体流程前期经管学部学生会生活部、经管学部宿管会共同确定星级寝室评比方案。前期宣传，以海报、横幅等为主要宣传方式，以通知的形式将赛事及评比细则告知同学。联系各专业辅导员，鼓励学部更多的寝室参与活动。中期 1.时间安排 11月17日—11月19日进行第一轮筛选发报名表给有意愿参加次活动的寝室，以辅导员查寝表显示查寝结果为依据，并进行第一轮检查，选取符合要求的寝室参加第二轮评比。(第一轮结果张贴在各经管寝室楼栋下) 2)11月23日—11月25日进行第二轮筛选在第一轮评比结果基础上，根据各层长查寝周报表的结果，并进行第二轮检查，符合要求的寝室参加第三轮评眩(第二轮结果张贴在各经管寝室楼栋下)

学生会组织机构调整建议方案

关于经管学院学生会组织机构调整的方案建议学生会在过去的工作中，一直存在种种问题，其中一大问题，就是各部门分工问题，有的部门闲，有的部门忙，有的部门工作轻松，有的部门工作难做。这种问题的产生，归根结底在于组织机构设计不够合理，结合最近企业制度建设工作经验，现对学生会组织结构调整提出下列建议：一、组织架构调整：抛弃原有架构，进行重新优化。建议采用扁平化管理，将学生会的层级减少，划分为两级，具体方案如下： 1.学生会主席团是学生委员会的治理机构，设学生会主席一名，副主席若干名，团总支书记若干名。下设学生会办公室，负责学生会的行政、人事工作。 2.学生干部大会是学生委员会的办事机构。设学生会督察干事、自律干事、学习干事等若干名，大会下设各专业小组，如：篮球队、新闻组、美术书法组等。二、职权划分： 1.学生会主席负责学生委员会总体规划。 2.学生会副主席、团总支书记负责学生干部大会日常管理工作，培养学生干部，策划组织活动。（即：学生会不分各部门了，都是一家，开大会，大会人太多了，平时各主席分管若干人，工作时要负责人员调配，平时要思考组织活动的问题） 3.各干事负责各项职能工作的策划、组织、开展。（即：开大会

时各干事各自阐述自己分管的工作，具体工作需要多少人，从各分管主席处抽调，临时工作请办公室负责协调） 4.工作小组负责学院各项专业化具体工作的日常执行。三、成员产生： 1.学生干部大会成员包括招新时产生的学生会干部及各班班干部。 2.学生会干事采用自荐的方式，由学生干部大会选举产生。 3.各工作小组组长由各小组前任组长推荐，学生干部大会通过产生。 4.学生会主席团由团委提名，学生干部大会通过产生。 5.特殊情况下职位可兼任。 6.办公室换届时间与招新时间差为半年。（即：办公室作为特殊性质的部门）四、日常管理： 1.学生干部大会分为若干个工作组，干事及普通干部均编入工作组。工作组长由副主席担任，日常活动及会议情况由副主席管理。负责学生会活动的策划、组织工作。 2.各专业小组与工作组不相冲突，进行日常训练，在学生会开展相关工作时进行参与协助。 3.学生干部大会每周召开一次，协调各工作组分工、各项常规工作（如：早签到、查寝）职能安排。五、工作衔接：

学生会招新流程策划书

电气与电子工程系工程系2011招新策划书

电气与电子工程系 2011年6月14日金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组指导老师：团总支A老师、B老师总负责人：学生会主席C 协助负责人：学生会09级全体干部成员：2010级学生会全体三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为2011级新生。

（二）招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。（五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在2010你9月6日前打印800份放好；实创部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在2010年9月5日前将电子文

学生会举办活动策划书

学生会举办活动策划书学生会举办活动策划书一、活动背景：进入本学期中期，我们学生会成员间的友谊也日渐加深，忙碌的事务常常让我们感觉疲惫，我们的心中急切的呼唤一种活动能够缓解我们心中的压力，并加深学生会各部门成员之间的联系。二、活动目的：寓玩于乐，使学生会内部成员之间更加熟悉，增进学生会成员之间的友谊,缓解大家的工作压力，更有利于学生会内部各个活动的有效进行，快乐工作，使学生会往着和谐共进的道路上稳健发展，使学生会内部成员关系更加和谐，促进学生会更好地发展。三、活动时间和地点：时间：5月8日下午2点地点：大学生活动中心四、主办单位：信息工程学院学生会五、策划承办单位：信息工程学院学生会外联部六、责任部门：信息工程学院学生会外联部七、参与对象：信息工程学院学生会全体成员八、节目要求： 1、内容健康、积极、乐观、向上;

2、风格、类别不限，但必须为群体节目; 每个节目时长控制在6分钟以内; 节目可由各部门商量所出节目，若某类节目过多则由抽签决定。九、活动前期准备策划准备： 1、根据工作需要分别分为策划组、场地组、节目组、后勤组，并制成表格(详细见附表一); 2、策划组负责联系各部门部长，选出各部门负责人并取得联系方式并制成联系表格(详细见附表二); 3、各部门负责人于4月23日之前将能参加此次活动的部门人数统计好发给策划组。场地准备： 1、有场地组负责提前租借大学生活动中心场地并提前安排好座位分布图; 2、场地布置由场地组联系宣传部和办公室负责，并于5月8日上午宣传部、办公室完成。节目准备： 1、由每个部门部长于第七周主要干部例会上抽签决定各部门所表演节目类别; 2、各部门需制作部门视频作为开场，内容健康、积极、乐观、向上，形式、风格不限;

学生会优秀部门活动评选的策划书范文

学生会优秀部门活动评选的策划书范文为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。校学生会各个部门待定大学生活动中心二楼团校（一） 1、前期准备团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式

各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a.提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及 b.ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c.答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点

5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“最具创意部门活动”、“最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分 b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投 5、评委组及邀请学生会主席团及团委老师 6、奖励方式获奖证书+精美礼品 6、比赛现场工作 ___ （二）活动流程

1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种 2、学生会所有成员做到各部门相应的位置 3、放背景音乐，有主持宣布开始 4、评委组代表致辞 5、各个部门逐一进行ppt展示，并且伴有相应的演讲，每个部门展示结束后要接受评委组的提问，进行答辩，评委进行打分 6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动 7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖 8、由获奖部门发表感言 9、主持人宣布活动结束最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动

2020院学生会招新策划书

2020院学生会招新策划书学生会招新计划书一忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新细则： 1、招新对象：16届艺术学院全体学生。 2、招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。三、面试工作安排：

(一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计：由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)：准备：①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。 ②由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 ③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。

2011学生会文娱部特色活动策划书

2011学生会文娱部特色活动策划书一、总体概况转眼间，大一的生活已经过去了半学期，在上学期的迎新晚会等的活动中我们也发现了不少机电学院文艺人才。为丰富校园活动，体现学生会文娱部特色，我们将通过举行K歌大赛，届时邀请学校CU舞团,舞蹈队、话剧组等进行表演，充分体现出大学生活的多姿多彩，为机电学院文艺人才提供一个展示自我的平台。二、活动宗旨集中体现文娱部部门特色，扩大部门在学院的影响，丰富校园生活。三、举办时间：举办地点：主办单位：学生会文娱部四、 K歌大赛流程安排（一）初赛工作安排 1、召开文娱委员会议，说明K歌大赛的详细情况，面相机电学院全体学生，以自愿为原则，在各班宣传报名。 2、网络部设计、制作传单，写明初赛，决赛时间，于四月中旬与文娱部干事到各个宿舍进行宣传。并负责当天音控室的音乐控制。 3、宣传部、宣传委设计、制作宣传海报，舞台幕布，于四月中旬贴出宣传K歌大赛海报。 4、公关部出两位主持人，与初赛现场进行赛程报幕。届时邀请

张伟聪老师，学生会主席，团总支到场进行评比。 5、体育部根据各个部门的工作轻重，安排适当的部门，适当的人员负责搬运器材和桌椅并摆放好；可根据实际情况将需要的工作人员进行适当的调整。 6、参赛选手自选演唱曲目，自剪伴奏，时长不超过2分钟，于。。。发于。。。邮箱，注明所属专业姓名，曲目名称。 7、初赛决出15个名额进入决赛。（二）决赛工作安排 1、于。。。。。。召开团学干部会议，给需要到场的部门分配工作。 2、文娱部负责赛场总监督，每个节目的计时，确定每个参赛选手的比赛用时。 3、文娱部负责申请五楼礼堂作为比赛场地，负责节目表演时在后台负责每个节目的催场。 4、学习部负责节目表演时在后台负责每个节目的催场。 5、体育部负责找人搬运桌椅,比赛时所需要的道具。 6、公关部负责出两位主持人，邀请。。。。。。到场进行评比。 7、网络信息部负责到礼堂调试音响。 8、宣传部、宣传委负责布置礼堂。 9、分别在第4,8,12位选手演唱完毕时穿插节目，邀请舞蹈队，话剧组，学校CU舞团进行表演。 10、决赛选手自选演唱曲目，于。。。。。。将伴奏发到。。。。。。邮箱。 11、决赛决出一，二，三等奖各一名，优秀奖五名，于现场颁奖。

优秀部门答辩策划书

电子科技大学中山学院优秀部门答辩主办单位：电子科技大学中山学院学生会

目录一、活动主题： (3) 二、活动目的及意义 (3) 三、活动时间 (3) 四、活动地点 (3) 五、主要承办单位 (3) 六、活动对象 (3) 七、活动形式 (3) 八、活动流程 (4) （一）前期准备 (4) （二）答辩当天安排 (5) （三）部分部门工作安排 (5) 九、活动概况 (5) 十、评选标准 (6) 十一、奖项安排 (7) 一、活动主题：展现部门风采促进学生会文化建设

二、活动目的及意义通过优秀部门答辩，展现各大部门的风采，更好加强各个部门相互理解。建设校学生会的团结一致的文化体系，凝聚校学生会各个部门的力量，为以后的工作和学习打下良好的基础。三、活动时间 2015年9月11日19：00-21：30 四、活动地点待定（大课室）五、主要承办单位电子科技大学中山学院学生会六、活动对象电子科技大学中山学院学生会各个部门七、活动形式环节Ⅰ（部门展示占总评20%）各部门从“品牌活动”、“日常工作”（针对时间为2014年9月至2015年9月间）中仅选择一个方面进行准备，针对已选方面制作PPT，届时派两名代表台上演说和展示PPT。环节Ⅱ（创新风暴占总评40%）针对学生会举办的活动，提出创新性想法或方案，并以PPT或者策划书等形式呈现，届时派两名代表进行台上演说展示。创新范畴包括：①对学生会举办的活动进行创新改进，如：加入新元素；更改活动形式；推出新流程方案。②策划全新特色活动。

*点评环节*：各部门轮流展示完成后将有评委点评环节5分钟环节Ⅲ（协助工作占总评20%）各部门协助工作的得分是根据办公室提供的协助工作和全体例会出勤情况作为参考指标，最后折算计分。环节Ⅳ（部门的学业成绩考核占20%）各部门把2014~2015学年全员成绩单打包发到权益部负责人邮箱，最后将从数据（平均学分绩点）上作为参考指标，折算记分。说明：环节Ⅰ和环节Ⅱ为台上连续展示，建议做成同一个PPT,总用时不超过10分钟（提示时间将显示在PPT上）展示完成后将有评委点评环节5分钟，环节Ⅲ和环节Ⅳ为活动前整理材料得出得分（答辩前保密）。八、活动流程（一）前期准备 1.购买活动宣传所需的物品，奖品。 2.在微信平台上宣传本次优秀部门答辩活动相关事宜。 3.召开并通知各个部门由此次活动，并提醒相关事宜，选择主题，并在规定时间交PPT给权益部负责人。答辩整过程与回答问题时间控制在10分钟。提前一天通知上台的顺序。 4.申请地点，选出主持人。 5.沟通好主持人，礼仪。 6.制作总PPT。 7.打印座位表，评分表，铭牌代表名字。

学生会治保部策划书(1)

学生会治保部策划书一、活动主题：院系治保部全体人员的交友大会二、活的时间： XX年4月xxx 三、活动地点：——石峰公园四、集会地点：校门口：时间7：10至7：40 五、活动目的：加强各部门的交流，为了在以后的工作中互相支持、互相协作、互相配合，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各事务等增强部队的凝聚力、创造力，为了治保部以后更好的发展和建设。六、活动成员：学生会治保部全体人员七、活动项目： 1. 夺宝大赛： 2. 烧烤：八、夺宝大赛的规则： 3. 起点：石峰公园门口

2.终点：石峰公园山顶的凉亭每个部门派出一人重新组成一个队伍，每队必须两个到三个女生，每队安排一个队长和副队长（副队长必须是女的），队长和副队长两人手里各拿一瓶矿泉水，不到终点不能喝，喝了就算此队伍淘汰。在比赛期间队长不能丢下队伍中的一人，就算淘汰…不管你走那条路只要能达到终点，就算完成…..但在此前，不能丢下队员也不能也不能喝手上的水。九、烧烤：以以上团队为一组，想吃什么自费。我们只提供灶、碳、油。活动经费夺宝大赛经费 ------------------------- 一．活动背景本次活动主要实行计分制，分4班进行游戏比赛，通过几个小游戏的积分决出最后的赢家。这次游戏分成几块，有六到七个小的游戏组成。每一个小游戏单独计分。在62栋宿舍前铅球场进行，全部部长和部员参加。由于场地器材的限制和可实行性的原因，这一次素质拓展游戏采取往返游戏，也就是游戏必须单独进行。起点为铅球场的一端，另一端为终点。主要游戏有： 1—挑战性跳山羊 2无声电影二．活动目的及意义通过本次素质拓展游戏让治保部部员学习一些防火防盗知识，培养大家的团结合作能力，增强部员之间的默契和感情，一定程度上提高部员的身体素质。三．活动名称

招新策划书

招新策划书篇一：大学部门招新策划书 E-SKY社团招新策划书新的一学期，新的希望冉冉升起。2021年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展2021年招新活动。一、招新目的 1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。

三、招新要求 1、责任心强，有一定的社交能力 2、对英语有兴趣，无论基础怎样。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。四、招新形式 1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。五、前期准备 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。 5、现场招新（或者在教室组织面试）（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由财务部负责收取会费（待定）。（3）现场咨询由协会干部轮流值班（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。

学生会趣味活动策划书

学生会趣味活动策划书为了丰富学生的第二生活，调节学生们平日里的紧张氛围，学生会往往会组织趣味活动策划书，下面是聘才网为大家搜集整理的学生会趣味活动策划书，欢迎阅读。学生会趣味活动策划书(一) 为了提高学生会成员的工作积极性，让大家在活动中获得快乐，缓解学生会工作的压力，同时为了提高各部门成员的团结，增进相互之间的交流和认识，能更好，更出色得完成以后的工作，在阳春三月，春暖花开的时候，学院分团委举行学生会成员趣味系列活动。活动对象：学生会各部门成员均要参加，以每个部门为一个组。活动时间：3月27号早上，如遇天气原因，时间另行通知活动地点：河东田径场活动形式：学生会共11个部门，比赛以得分制进行，某部门获得一项比赛第一名，则记为11分，第二名记10分，第三名记9分，得分以此类推。最终累加各比赛项目得分为此部门最终得分，分数最高的部门获胜，并给予一定的奖励，比赛设有名次奖，鼓励奖和成功参赛奖。活动内容 (1)快乐一条龙

这个项目分为四个小活动，包括四人五脚(即四人绑脚)，投篮，化学药品猜谜，50米冲刺。规则：四个人站成一排，依次编号，用绳子左脚绑着另一个人的右脚走过一段距离，到达绑脚终点后，然后1号跑到篮球场的罚球线投篮，2号捡球，投进三个球后，3号立即到化学药品猜谜台前答题，若连续答错两道题目，则宣告闯关失败，若答对三题中的两题，则4号马上冲过50米的跑道，到达最后的终点，用时最少的一队伍夺得冠军，名次此后类推。 (2)跳长绳规则：以部门为单位，其中两个人挥绳子，其余的成员依次穿过挥动的长绳(成员可重复穿过)，两分钟内穿过人数最多的队伍获胜。 (3)打“保龄球” (文章转自实用文档频道20xx09) 规则：在一定距离上，摆上10个装有大约1/4水的矿泉水瓶，用篮球充当保龄球，向矿泉水瓶滚去(不能砸，必须滚过去)，每个部门三次机会，以三次撞倒瓶子数和最大的部门获胜。 (4)拔河规则：为了增加挑战性，拔河的一支队伍由两个部门组成，加上主席团，每支队伍12个人，6男6女，(部门组合由抽签决定)，比赛以淘汰制进行，抽签决定对决的队伍。

学生会优秀部门活动评选策划书共3页文档

学生会优秀部门活动评选策划书学生会优秀部门活动评选策划书一、活动目的为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。二、活动主题展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。三、活动对象校学生会各个部门四、活动时间待定五、活动地点大学生活动中心二楼团校六、活动内容（一） 1、前期准备团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文

化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a. 提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结 b. ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c. 答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点 5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“最具创意部门活动”、“最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投 5、评委组及邀请学生会主席团及团委老师 6、奖励方式获奖证书精美礼品 6、比赛现场工作人员安排（二）活动流程 1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示分种 2、学生会所有成员做到各部门相应的位置

学生会部门改革策划书

学生会部门改革物电学院学生会部门重置策划书一、必要性我院学生会现共有办公室、宣传部、实践部、学习部、女生部、科创部、文艺部、体育部、心理健康部、外联部、生活卫生部、青年志愿者协会十二个部门。在学生会运作的过程中，机构臃肿，成员冗杂的弊端已经逐渐的凸显出来，在一定程度上影响到了学生会正常的运作。学生会近几年的发展已经走到了一个瓶颈，机构限制学生会的发展的症结也越来越明显。而学生会以后的方向应该是：机构精简，通过学生会的工作达到学生会成员学习能力突出，形成价值观、人生观的的确立；各部联系更加紧密，互通有无，共同致力于师院和谐校园的建设。当前，我们谈及的一个很重要的词---执行力，综合长期观察，发现有些部门办活动时效果不好，整体统筹管理，预算有待改进，这和该部门举办此类活动较少，经验欠缺，执行力达不到；还有某些部门一年下来活动较少，并且多数是协同其他部门办活动，那么，此类部门是否具有存在的意义呢？学生会是一个大家庭，同时也应该是一个纪律严明，团结协作的团体，学生会成员在学生群体中的模范带头作用尚未凸显出来。所以，为了我院学生会能够百尺竿头，更进一步，再次获得实质性的发展，对学生会各部门进行一个整体的重新设置和规划已经极其的迫切和必要。二、具体整改计划将办公室、宣传部、实践部、学习部、女生部、科创部、文艺部、体育部、心理健康部、外联部、生活卫生部、青年志愿者协会十二个部门整合为：办公室、宣传部、文艺部、外联部、心理健康部、生活事务部、学习科研部、体育部、网络信息部、青年志愿者协会等十个部门。一、办公室：（1）部门成员组成 ①部长设置为三名，主任一名，副主任两名。 ②部员：招新确定10人为试用成员（2）部门职责办公室是院学生会的一个综合部门，协助主席团处理学生会的日常具体事务，负责学生会人员安排、调动，做好学生会工作考勤、档案管理、财务管理、

学生会招新方案之欧阳家百创编

2019年校学生会招新策划书一、欧阳家百（2021.03.07）二、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。三、组织单位主办单位:内江师范学院策划、承办单位：第十届团总支学生会协办单位：各部门四、招新领导小组总负责人：学生会主席主要责任人：各部门部长四、招新细则（一）招新对象

大一新生积极进取，勤奋学习的同学（二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长（如文娱、体育等）。（三）招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。注：本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。（四）招新形式在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会

（五）招新时间及地点时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）五、招新流程（一）宣传报名 1、具体流程（1）绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。（宣传部）（2）以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。（信息部、秘书部）（3）将招新信息在我校网站上公布。（信息部）（4）在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣传报名阶段要求（1）板报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。摆放在教学楼大厅。

学生会活动策划书

学生会活动策划书一、活动背景：进入本学期中期，学生会成员间的友谊也日渐加深，忙碌的事务常常让我们感觉疲惫，我们的心中急切的呼唤一种活动能够缓解我们心中的压力，并加深学生会各部门成员之间的联系。二、活动目的：寓玩于乐，使学生会内部成员之间更加熟悉，增进学生会成员之间的友谊，缓解大家的工作压力，更有利于学生会内部各个活动的有效进行，快乐工作，使学生会往着和谐共进的道路上稳健发展，使学生会内部成员关系更加和谐，促进学生会更好地发展。三、活动时间和地点：时间：x月8日下午2点地点：大学生活动中心四、主办单位：信息院学生会五、承办单位：信息工程学院学生会外联部六、责任部门：信息工程学院学生会外联部七、参与对象：信息工程学院学生会全体成员八、节目要求： 1、内容健康、积极、乐观、向上； 2、风格、类别不限，但必须为群体节目；每个节目时长控制在6分钟以内；节目可由各部门商量所出节目，若某类节目过多则由抽签决定。九、活动前期准备策划准备： 1、根据工作需要分别分为策划组、场地组、节目组、后勤组，并制成表格（详细见附表一）； 2、策划组负责联系各部门部长，各种日常写作指导,教您怎样写选出各部门负责人并取得联系方式并制成联系表格（详细见附表二）；

3、各部门负责人于x月23日之前将能参加此次活动的部门人数统计好发给策划组。场地准备： 1、有场地组负责提前租借大学生活动中心场地并提前安排好座位分布图； 2、场地布置由场地组联系宣传部和办公室负责，并于x月8日上午宣传部、办公室完成。节目准备： 1、由每个部门部长于第七周主要干部例会上抽签决定各部门所表演节目类别； 2、各部门需制作部门视频作为开场，内容健康、积极、乐观、向上，形式、风格不限； 3、由节目组负责收齐各部门节目所需音乐、以及各部门所制作的视频（各部门节目所需道具自备）； 4、活动现场由节目组负责现场电脑操作。 5、在节目彩排当天负责讲解游戏规则后勤准备： 1、后勤组负责现场灯光开关、道具搬运、现场秩序维持，以及根据预算计算出AA制下每人预收经费并负责管理已收总经费。 2、在节目彩排当天负责为部门代表讲解游戏规则。时间安排： x月16日—x月18日：通知各部长抽签具体事宜，确定各部门负责人及部门节目； x月19日—x月25日：召开各部门主要负责人会议；活动经费筹集完毕； x月26日—x月6日：场地准备完毕；节目所需资料准备完毕，提供最新和免费模板参考所需道具准备完毕； x月7日—x月14日：后勤组将所需物品准备完毕；节目准备完毕，并与x月13日晚7点各部门派3—4名主要人员代表于19栋2楼进行彩排。

策划书-学生会优秀部门活动评选策划书

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改策划书:学生会优秀部门活动评选策划书 Planning book: excellent department activity selection plan of Student Union

策划书:学生会优秀部门活动评选策划书一、活动目的为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。二、活动主题展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。三、活动对象校学生会各个部门四、活动时间待定五、活动地点

大学生活动中心二楼团校六、活动内容（一） 1、前期准备团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a.提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动

图片以及活动总结 b.ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c.答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点 5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“秀部门活动”、“创意部门活动”、“人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投 5、评委组及邀请学生会主席团及团委老师 6、奖励方式获奖证书+精美礼品 6、比赛现场工作人员安排（二）活动流程 1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的

学生会部门招新策划书

学生会部门招新策划书导读：一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。二、招新要求与方向： 1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。四、招新时间与地点：招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139，140，

141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的'好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。六、招新办法： 1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动准备在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。

校学生会招新策划书

校学生会招新策划书招新是每年新生入学不变的话题，下面整理了校学生会招新，欢迎阅读! 校学生会招新策划书一、招新目的又是一个丹桂飘香的季节，一年一度的开学季也已经到了，学生会是学校的一个重要的组成部分，是沟通学校的桥梁，为了能够让学生会的队伍一直那么强大，实现学生会的新老交替，使学生会的工作能够更加好的延续下去，我们觉得在开学季的时候吸收新鲜的血液，注入新生的力量，欢迎各位学生踊跃报名! 二、招新细则 (一)招新对象 16级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会手册，自觉遵守学生会各项规章。 2、有良好的思想品德，在工作上能够积极主动，耐心细心，有较强的责任心。 3、自我约束能力良好，自我管理意识，有组织能力，成绩良好。 (三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式在招新时间内，申请人将个人及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点时间：地点： (六)联系电话

三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部在指定的地点展出海报，告知新生学生会要招新的目的和任务 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容一定要新颖，排版要得体，形式一定要多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏粘贴海报。 (3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、具体流程报名部分 (1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式开始。 (4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。