景区统计规章制度
景区规章制度(通用8篇)
景区规章制度（通用8篇）景区规章制度篇1(1)凡在景区内的住户、单位和个人都应遵守本规定，自觉维护景区内的环境卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾。
(2)景区内的道路和公共场地上，不准违章堆物、私搭乱建。
施工场地要围栏作业，工完场清。
(3)不准乱摔玻璃酒瓶，不准乱扔果皮、纸屑、食品袋、饮料瓶等废弃物，严禁随地大小便。
(4)景区环卫队要确保旅游道路沿线、停车场和主要景点随脏随扫，全日保洁。
严禁在景区内抽烟，景区工作人员见到抽烟等不文明行为时应予以制止，并将垃圾或烟头熄灭后放到垃圾箱内。
(5)所有在景区内从事服务行业的单位和个人，以及驻景单位、当地居民等，必须保持责任区域内环境卫生整洁，严禁养猪、养狗，乱排污水、乱倒垃圾。
(6)厕所必须每天冲洗，粪便及时清运，做到“四无”(无臭味、无蚊蝇、无蛆虫、无随地便溺)。
(7)宾馆、饭店内的各类用具要有清洁消毒制度或卫生保洁措施，被单、褥单、枕巾等必须做到一客一换。
(8)凡进入景区内的车、船等交通运输工具要保持整洁，无漏油、抛弃垃圾等现象。
保证景区道路干净畅通，严禁任何单位、农户在道路、停车场打麦、晒粮、焚烧秸杆，堆放杂物。
(9)凡违犯上述规定的，视其情节轻重处以30—300元的罚款。
景区规章制度篇2为保持景区公共场所的干净、整洁，创造优美、舒适的人居环境，树立景区良好的形象，特制定本制度。
一、景区公共场所卫生1、景区路面：干净卫生，无积水、纸屑及瓜果皮等杂物，道路通畅无阻。
2、景区内，公共财物干净整齐，无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。
3、景区办公室：地面干净，无污渍，桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。
4、工作区：工作区内无积水、无油渍，清洁整齐，无异物，用具摆放整齐有序。
5、园林：无枯朽树枝，无杂草。
6、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹，无异味。
二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好：六无：（1）无痰涕、纸屑（2）无堵塞（3）无污垢（4）无污泥、地面无积水（5）无蛆蝇、臭味（6）无积尘、蜘蛛网六净：（1）墙壁、门窗净（2）间隔净、无损坏（3）便槽净（4）地面、立面净（5）蹲位净（6）公厕周围净三好：（1）公厕指示牌、男女标志牌完好（2）公厕水电设备完好（3）公厕档板、档墙完好三、游览区卫生1、游客集中区域地面整洁，无瓜果皮、纸屑等杂物。
旅游景区运营部管理制度(三篇)
旅游景区运营部管理制度的主要内容包括：1. 组织架构：明确景区运营部的组织架构，包括部门设置、职责分工等。
2. 岗位职责：明确各岗位的职责及权限，确保岗位职责的清晰分工和衔接。
3. 人员配置：制定景区运营部人员配置的原则和要求，包括人员数量、岗位要求等。
4. 职务任免：制定景区运营部职务任免的程序和要求，包括晋升、调整、降职等。
5. 工作制度：制定景区运营部的工作制度，包括上下班时间、休假制度、考勤管理等。
6. 绩效考核：制定景区运营部的绩效考核制度，包括考核指标、评价方法等。
7. 奖惩制度：制定景区运营部的奖惩制度，包括奖励、惩罚和激励措施等。
8. 工作流程：制定景区运营部的工作流程，明确各项工作的任务流程、申请流程、审批流程等。
9. 内部沟通：建立景区运营部的内部沟通机制，包括例会、报告制度等。
10. 安全管理：制定景区运营部的安全管理制度，包括应急预案、责任追究等。
以上是旅游景区运营部管理制度的一些主要内容，具体的制度还需要根据景区的实际情况进行具体制定。
旅游景区运营部管理制度（二）一、严格执行公司规章制度，在董事长、总经理的领导下开展各项工作。
二、认真做好公司项目筹建、工程建设、施工、监督检查等工作，防止工程伪劣差或不合格发生。
三、运营部工作人员必须认真学习业务技能，掌握项目运作方案及项目实施中土建、机械设备、施工等流程。
四、做好公司基建工程项目的预决、工程图纸的管理、分类及物资采购、入库、出库等管理。
五、积极筹集资金，保证公司工程建设，加快项目进度，使企业早日投产，取得经济效益。
六、运营部实行岗位责任制度，对项目建设中不负责任、玩忽职守的要追究法律责任。
____今日宏源煤化有限公司财务管理制度一、财务管理必须严格执行财经纪律及国家法律法规。
以提高企业经济效益为宗旨。
以勤俭节约、精打细算，____浪费、降低生产成本，提高利润率为目的。
二、公司设财务部，财务总监协助总经理对公司财务运营进行管理。
旅游景区旅业部门值班制度
旅游景区旅业部门值班制度旅游景区旅业部门值班制度是指在旅游景区中设立并执行的一种弹性工作制度，旨在保障旅游景区的正常运营和服务质量。
值班制度是旅业部门管理的一项重要规章制度，对旅游景区的日常工作有着重要的影响和指导作用。
下面我将从值班制度的内容、目的与原则以及优点和问题等方面进行详细描述。
一、值班制度的内容1.值班制度的时间安排：根据旅游景区的工作特点和游客流量等因素，制定值班时间表，确保每天都能有足够的人员参与到值班工作中。
3.值班制度的交接：每个班次结束时，需要进行交接班，确保信息和任务都能顺利传递，避免工作中的断档和遗漏。
4.突发事件的应对措施：明确各种突发事件的应对措施和处理流程，确保能够及时、准确地应对各种紧急情况。
二、值班制度的目的与原则1.目的：值班制度的主要目的是为了保障旅游景区的正常运营和服务质量，确保游客能够得到良好的旅游体验。
2.原则：值班制度需要遵循以下原则：（1）公平公正原则：值班人员的轮班安排要公平公正，避免因个人关系或其他因素导致的不公平现象。
（3）灵活适应原则：根据旅游景区的工作情况和需求，合理安排值班人员的数量和时间，以适应不同的工作强度和需求。
三、值班制度的优点和问题1.优点：（1）提供了24小时全天候的服务保障，确保旅游景区能够正常运营。
（2）能够及时处理突发事件和紧急情况，有效保障游客的安全和权益。
（3）能够对游客的反馈和投诉进行及时处理，提高旅游景区的服务质量和口碑。
2.问题：（1）人力成本高：值班制度需要保持人员的不间断轮班，这对人力资源的需求较高，增加了旅游景区的人力成本。
（2）员工疲劳度高：由于要轮班工作，员工的工作时间较长，容易造成疲劳，从而影响工作效率和质量。
（3）管理难度大：值班制度涉及到人员安排、工作交接等复杂的管理工作，需要有专门负责的管理人员来进行组织和协调。
总之，旅游景区旅业部门值班制度是一项为了保障旅游景区的正常运营和服务质量而设立的重要制度。
景区各项规章制度内容怎么写
景区各项规章制度内容怎么写一、景区开放时间1. 景区的开放时间为每天早上8点至晚上6点，游客需在开放时间内入园，并在规定时间内离开景区。
2. 特殊情况下，景区可能会调整开放时间，游客应及时关注景区官方网站或公告。
二、游客出入规定1. 游客需购买正规门票入园，持有有效门票方可入园观光。
2. 游客入园前需接受安全检查，禁止携带易燃易爆物品、毒品等危险品进入景区。
3. 游客需服从景区工作人员的指导和管理，保持秩序，不得乱扔垃圾、破坏景点设施。
4. 游客必须遵守景区的游览路线和规定的时间内离开景区，不得擅自闯入未开放区域。
三、景区安全规定1. 游客游览景区时应注意安全，不得攀爬树木或悬崖峭壁，不得穿越河流或草地等危险区域。
2. 雨雪天气或气候恶劣时，游客需在景区安全区域内避难，禁止继续游览。
3. 景区内设有紧急避难点和报警装置，游客如遇紧急情况应及时报警并寻求帮助。
四、景区文明规定1. 游客游览景区时应文明旅游，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在公共场所大声喧哗或喧哗。
2. 尊重当地风俗文化，爱护景区植被和动物，不得随意摘取花草、伤害动植物。
3. 保持景区环境整洁，不得随意污染景区环境，配合景区工作人员进行环境保护。
五、景区禁止事项1. 禁止在景区内燃放烟花爆竹、烧纸冥钞、施放无人机等违规行为。
2. 禁止在景区内非法野营、烧烤、行乞等违法违规行为。
3. 禁止在景区内从事商业广告宣传、发传单、擅自摆摊等打扰景区秩序的行为。
六、违规处理办法1. 对于违反景区规章制度的游客，景区有权采取劝阻、制止、劝退等措施，并视情节轻重予以警告、罚款、暂停游玩甚至终止景区游览。
2. 对于涉嫌违法犯罪行为的游客，景区工作人员可立即报警处理，并配合相关部门进行调查和处理。
七、其他规定1. 景区内设有医疗救援中心和急救设施，游客如遇意外伤病应及时求助景区工作人员或拨打急救电话。
2. 游客可以携带少量食品和饮料入园，但不得擅自烹饪食物，更不得将食品、饮料带入景区内景点参观。
国家旅游景点规章制度
国家旅游景点规章制度第一章总则第一条为规范管理国家旅游景点，促进旅游业的发展，保障游客的权益，制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内所有国家级旅游景点的管理。
第三条国家旅游景点是指具有一定规模和特色，并由国家旅游局认定的旅游景点。
第四条国家旅游景点应当遵守国家相关法律法规，并按照本规章的要求管理。
第二章管理机构第五条国家旅游景点的管理机构应当是专门的管理部门，具备相关的资质和经验。
第六条管理机构应当设立管理委员会或管理团队，负责景点的日常管理和运营。
第七条管理机构应当建立健全的组织机构，明确各部门的职责和权限。
第八条管理机构应当定期对景点进行评估和监督，确保景点的质量和安全。
第三章游客权益保障第九条国家旅游景点应当保障游客的人身安全和财产安全。
第十条国家旅游景点应当提供必要的安全设施和服务，确保游客的安全。
第十一条国家旅游景点应当建立游客投诉处理机制，及时处理游客投诉。
第十二条国家旅游景点应当提供真实有效的信息，不得虚假宣传。
第四章环境保护第十三条国家旅游景点应当保护环境，不得破坏自然景观。
第十四条国家旅游景点应当建立环境监测系统，定期对景区环境进行监测。
第十五条国家旅游景点应当实行生态旅游，推动绿色旅游。
第五章票务管理第十六条国家旅游景点应当制定合理的票务管理制度，确保票务透明公正。
第十七条国家旅游景点应当实行实名制，对游客进行登记和身份验证。
第十八条国家旅游景点应当建立系统的票务销售渠道，保证游客的购票权益。
第六章安全管理第十九条国家旅游景点应当建立安全管理制度，保障游客和员工的人身安全。
第二十条国家旅游景点应当定期组织安全演练，提高应急处置能力。
第二十一条国家旅游景点应当设立安全监控系统，及时监测景区内的安全情况。
第七章文明旅游第二十二条国家旅游景点应当倡导文明旅游，杜绝游客的不文明行为。
第二十三条国家旅游景点应当设立文明导游队伍，引导游客文明旅游。
第二十四条国家旅游景点应当加强宣传教育，提高游客的文明素养。
旅游景区管理规章制度
旅游景区管理规章制度旅游景区管理规章制度在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的旅游景区管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
旅游景区管理规章制度1一、景区实行不定时工作制与综合计时工作制。
除法定节日外，每月正常休假6天。
二、上班时间：上午8：30—11：30，下午1：30—5：30。
特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，报经总经理批准后由人事部安排执行。
三、员工上下班必须按时到人事部签到（前厅部、餐饮部除外）。
因工作原因未签到者，应填写《考勤记录补报单》经部门负责人审批；部门负责人因工作原因未签到时，需报人事部经理审批。
因个人原因忘记签到时，每月有两次补签机会，第三次起将扣款10元/次。
无考勤记录且未填报《考勤记录补报单》者，按旷工处理。
四、严禁代人签到，若有违反，对签到违规双方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按旷工一天处罚；屡教不改的，按自动离职处理。
五、在规定上班时间后1小时内到岗者为迟到；工作期间无故离岗者为早退。
迟到或早退在5分钟以内，扣款5元；5—10分钟，扣款10元；11—30分钟，扣款30元；30—60分钟，扣款50元；超过1小时，按旷工处罚。
六、各部门应根据景区经营情况合理安排员工休假。
每月28日前，各部门应将下月《休假安排表》交人事部审核，人事部经理应于2日内审核完毕，报总经理书面审批。
休假安排若需变动，应提前一天报批《休假申请单》。
未经同意，擅自休假者按旷工处理。
七、员工因病或有事请假，须提前一天填写《休假申请单》，经部门负责人批准后，报人事部经理审核，再报总经理审批。
员工休假前，需到人事部登记；返岗当天，还需到人事部办理签退手续。
擅自请假或延期返岗者，按旷工处罚。
八、所有员工不得存假，若因工作需要，当月不能休完假时，需提前报总经理批准。
景区统计规章制度
第一章总则第一条为规范景区统计工作，提高统计数据质量，保障景区管理决策的科学性和有效性，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合本景区实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本景区内所有统计工作的组织实施、数据收集、处理、分析、发布及监督。
第三条景区统计工作应当遵循客观、真实、准确、及时的原则，确保统计数据真实反映景区运行状况。
第二章统计机构与职责第四条景区设立统计工作领导小组，负责景区统计工作的组织、协调、监督和指导。
第五条统计工作领导小组下设统计办公室，负责具体实施景区统计工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家统计法律法规和方针政策，制定景区统计工作规划、计划和管理制度；（二）组织、指导、监督景区各部门开展统计工作；（三）制定景区统计调查方案，组织实施统计调查，确保统计数据的准确性；（四）汇总、分析、评估景区统计资料，为景区管理决策提供依据；（五）建立健全景区统计信息数据库，实现统计信息资源的共享；（六）负责统计资料的保密工作，确保统计信息的安全。
第三章统计调查与数据收集第六条景区统计调查主要包括以下内容：（一）景区游客数量、游客来源、游客满意度等游客信息；（二）景区设施设备运行状况、维护保养情况等设施设备信息；（三）景区环境卫生状况、绿化覆盖面积等环境信息；（四）景区经济效益、社会效益等经济信息；（五）景区安全管理、应急处理等安全信息。
第七条统计数据的收集方式包括：（一）定期统计报表：根据国家统计法律法规和景区统计工作需要，制定定期统计报表，由各部门按要求报送统计办公室；（二）现场调查：对景区游客、设施设备、环境等进行实地调查，收集相关数据；（三）问卷调查：通过问卷调查方式，了解游客满意度、游客需求等；（四）信息化手段：利用信息化手段，实现统计数据自动采集、传输、处理和分析。
第四章统计数据处理与分析第八条统计数据处理应当遵循以下原则：（一）准确性原则：确保数据处理过程中的数据准确性；（二）及时性原则：确保数据处理工作及时完成；（三）完整性原则：确保数据处理过程中不遗漏任何数据。
景区考核管理制度
景区考核管理制度一、总则为了规范景区管理，提高服务质量，在景区管理中加强考核力度，推动景区管理工作的持续改进，特制定本制度。
二、考核目标1. 提高景区服务质量，满足游客需求，提升景区口碑和品牌形象2. 规范景区管理流程，优化管理效率，提升管理水平3. 激励景区管理人员，促进他们的努力工作和业绩稳步提升4. 为景区未来的发展提供数据支持和参考三、考核内容1. 客观指标- 游客流量：包括日均、月均游客量统计- 游客满意度：通过问卷调查等方式统计- 景区收入：包括门票、商品销售等经济指标- 安全事故率：包括事故发生次数和事故处理及预防情况- 投诉处理率：包括投诉率、投诉处理时间和投诉处理结果- 环境整洁度：包括环境卫生、垃圾清理等情况2. 主观指标- 管理者责任感：对景区管理工作的责任感和工作态度- 服务态度：对游客的态度和服务情况- 工作效率：对景区管理的管理效率和工作效率- 创新意识：对景区管理的创新和改进意识- 团队合作：对景区工作团队的合作和协调情况四、考核周期每年进行一次考核，以一年为一个考核周期，考核时间为年底。
五、考核对象1. 景区经理2. 各部门主管3. 景区员工六、考核方法1. 定期考核- 按照考核内容和目标，定期进行考核评定- 由景区领导组织相关部门负责人和代表组成考核小组- 采用综合评价的方法，包括客观指标和主观指标相结合- 考核结果由考核小组进行评定，形成考核报告，并提交领导审定2. 不定期考核- 对违纪违规和突出表现的情况，可进行不定期考核- 不定期考核一般由景区领导组织相关部门负责人和代表组成考核小组- 采用抽样调查、访谈等方式，对相关情况进行调查和评定- 考核结果由考核小组进行评定，形成考核报告，并提交领导审定3. 规章制度考核- 景区的规章制度是景区管理的基础，也是考核的重要内容之一- 定期对景区规章制度的执行情况进行考核评定- 采用检查、抽查、调研等方式，对规章制度的执行情况进行评定- 考核结果由考核小组进行评定，形成考核报告，并提交领导审定七、考核结果的运用1. 激励机制- 对考核结果优秀的员工和部门，可给予相应的奖励和表扬- 奖励方式包括：物质奖励、荣誉奖励、晋升机会等多种形式2. 提升机制- 对考核结果比较差的员工和部门，应加强培训和督促改进- 对难以改进的情况，要采取相应的措施，包括调整岗位、减薪处理等3. 决策参考- 考核结果为景区管理和发展提供数据支持和参考- 对考核结果进行分析，为制定未来的管理和发展策略提供依据八、考核报告考核报告是考核工作的总结和反馈，对于景区的管理和发展具有重要意义。
景区规章制度管理办法
景区规章制度管理办法第一章总则第一条为加强景区管理，维护景区环境秩序，提升景区服务质量，确保游客安全，根据国家相关法律法规和景区实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于景区所有工作人员和游客，是景区管理的依据。
第三条景区应当依法依规经营，严格遵守管理制度，保护环境，保障游客权益。
第四条景区管理部门应当依法履行管理职责，加强对景区规章制度的宣传和执行，及时处理管理中出现的问题。
第二章景区规章制度第五条景区应当建立健全各项规章制度，包括但不限于游客服务规定、安全生产规定、环境保护规定、财务管理规定等。
第六条景区规章制度应当经过合法程序制定，并经景区管理部门审核备案。
第七条景区规章制度应当公示，供游客和员工查阅，确保各方了解并遵守。
第八条景区规章制度的修改应当按照法定程序进行，并及时通知游客和员工。
第九条景区规章制度应当符合国家法律法规和景区实际情况，具体内容由景区管理部门根据具体情况制定。
第三章景区管理第十条景区应当建立健全管理机构，明确各岗位职责，合理分工，提升管理效率。
第十一条景区管理部门应当制定管理考核办法，对全体工作人员进行考核，建立激励机制，提高员工积极性。
第十二条景区管理部门应当定期组织培训，提升员工业务水平，保证景区各项工作有序进行。
第十三条景区应当建立健全安全生产管理制度，坚决维护游客和员工的生命财产安全。
第十四条景区应当建立健全卫生管理制度，保障景区环境整洁，为游客提供舒适的游览环境。
第四章游客服务第十五条景区应当提供优质的游客服务，包括但不限于导览服务、停车服务、餐饮服务、住宿服务等。
第十六条景区应当建立健全游客投诉处理制度，及时处理游客投诉，保证游客权益。
第十七条景区应当根据景区规模和特点，合理安排游客流量，确保游客有序参观。
第十八条景区应当建立健全门票管理制度，严格控制门票质量，保证游客权益。
第五章环境保护第十九条景区应当遵守国家相关环境保护法律法规，保护景区自然生态环境。
景区检录部规章制度范本
景区检录部规章制度范本一、总则为了加强景区检录部的管理，规范检录工作流程，提高游客服务质量，保障景区的正常秩序，根据《中华人民共和国旅游法》和《风景名胜区管理暂行条例》等相关法律法规，结合景区实际情况，制定本规章制度。
二、岗位职责1. 检录员应按时到岗，着装整齐，保持良好的职业形象。
2. 检录员应熟悉景区的门票政策、优惠政策等相关信息，并向游客提供准确的信息咨询。
3. 检录员应认真核验游客的门票、优惠证件等，确保游客合法进入景区。
4. 检录员应严格执行门票管理制度，防止门票流失、损坏等情况发生。
5. 检录员应维护景区的正常秩序，对违规行为及时进行制止和处理。
6. 检录员应积极参与培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
三、工作流程1. 游客到达景区后，应首先前往检录处，出示门票或有效证件，等待检录。
2. 检录员应认真核验游客的门票或有效证件，确认无误后，放行游客进入景区。
3. 游客进入景区时，应遵守景区的各项规定，服从景区工作人员的管理和引导。
4. 检录员在工作中发现问题，应及时向上级汇报，并按照相关规定进行处理。
四、考勤管理1. 检录员应遵守景区的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 检录员应按照景区的规定进行签到、签退，如有特殊情况，需提前向上级请假。
3. 检录员应准确记录当天的游客数量、门票收入等数据，并按时上交报表。
4. 检录员应积极参加景区组织的各项活动，不得无故缺席。
五、奖惩制度1. 对于工作表现优秀、服务质量高的检录员，景区将给予表彰和奖励。
2. 对于工作不负责任、违反景区规定的检录员，景区将给予批评教育，严重者将解除劳动合同。
3. 检录员在工作中造成游客投诉的，将根据具体情况给予相应的处理。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度解释权归景区所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上规章制度，对景区检录部的工作进行了全面规范，有利于提高检录工作的效率和服务质量，维护景区的正常秩序，为游客提供良好的游览环境。
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景区统计规章制度
【篇一：景区旅游统计制度】
景区旅游统计制度
一、为加强本景区旅游统计管理工作，保障旅游统计资料的准确性
和及时性，根据《中华人民共和国统计法》和《国家旅游局旅游统
计管理办法》等有关文件规定，结合景区实际，制定本制度。
二、旅游统计的基本任务是对旅游企事业单位的经营、业务情况进
行统计监督。
三、旅游统计的基本内容，是对本景区旅游接待工作量、经济效益、旅游从业人数等情况进行的统计调查和对旅游者实施的抽样调查。
四、各部门必须定期以书面形式向景区综合股提供旅游统计资料，
不得虚报、瞒报、迟报，不得伪造和篡改资料。
五、旅游统计工作由景区综合股统一管理，负责业务指导和上报工作。
六、统计工作人员职责
（一）贯彻执行国家制定的统计法律、法规和规章制度，完成景区
统计调查任务，收集、汇总本景区旅游统计资料。
（二）组织、协调和管理统计职能机构制定的各项统计调查，审核
和拟发旅游统计调查方案及其统计调查表，并纳入统一编号进行管理。
（三）对其他从业人员进行统计知识培训。
（四）参加行业部门的统计知识培训。
七、旅游统计调查项目分别由国家和地方旅游行政管理部门制定，
本景区制定的旅游统计调查方案不得与之相抵触。
八、按照统一规定的时间、内容、计算方法和程序，报送统计资料
至旅游行业主管部门。
九、对违反《统计法》和本规定的行为，将根据统计法律、法规和
规章制度给予处罚。
【篇二：旅游景区统计管理制度】
旅游景区统计管理制度
第二条旅游统计是国家统计的组成部分，是提供旅游信息的主体。
基本任务是对景区的经营、业务情况进行统计调查、统计分析，提
供统计资料和咨询，实行统计监督。
第三条旅游统计主要包括各类旅游定期报表、组织旅游抽样调查和
旅游专项调查。
统计内容包括游客数量、接待工作量、销售量、开
门率、经营效益、旅游从业人数等数据。
第四条统计方法包括市场调查、分析、汇总、问卷调查、抽样调查、查阅资料、查看监控等方法。
第五条游客接待中心是承担旅游统计职能的机构，主要职责是组织
协调和管理各项统计调查工作；市场部承担商贸服务市场运行监测
统计职能，网格员应按月统计市场数据，汇总报表。
第六条各部门应当做好配合工作。
旅游统计工作实行统一管理，分
级负责。
第七条应当为积极采用现代信息技术，配备更新必要的统计计算和数据传输设备，完善旅游统计信息自动化管理网络系统。
第八条应当按季度、年度向管理部门报送统计分析和抽样调
查报告。
第九条统计报表须经本部门主管领导审核、签署。
第十条应接受本地旅游行政管理部门的领导，按规定报送统计资料。
保证统计资料的准确性。
第十一条应做好旅游统计档案管理，旅游统计原始资料的保存期为
5年。
第十二条必须依照资料如实统计调查，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
第十三条对违反本规定的行为，给予警告及相应处罚。
【篇三：一万泉景区旅游统计制度】
一万泉景区旅游统计制度
一、为加强本景区旅游统计管理工作，保障旅游统计资料的准确性
和及时性，根据《中华人民共和国统计法》（以下简称“统计法”）
和《国家旅游局旅游统计管理办法》（以下简称“统计管理办法”）
等有关文件规定，结合景区实际，制定本制度。
二、旅游统计的基本任务是对旅游企事业单位的经营、业务情况进
行统计监督。
三、旅游统计的基本内容，是对本景区旅游接待工作量、经济效益、旅游从业人数等情况进行的统计调查和对旅游者实施的抽样调查。
四、各部门必须定期以书面形式向景区综合股提供旅游统计资料，
不得虚报、瞒报、迟报，不得伪造和篡改资料。
五、旅游统计工作由景区综合股统一管理，负责业务指导和上报工作。
六、统计工作人员职责
（一）贯彻执行国家制定的统计法律、法规和规章制度，完成景区统计调查任务，收集、汇总本景区旅游统计资料。
（二）组织、协调和管理统计职能机构制定的各项统计调查，审核和拟发旅游统计调查方案及其统计调查表，并纳入统一编号进行管理。
（三）对其他从业人员进行统计知识培训。
（四）参加行业部门的统计知识培训。
七、旅游统计调查项目分别由国家和地方旅游行政管理部门制定，本景区制定的旅游统计调查方案不得与之相抵触。
八、按照统一规定的时间、内容、计算方法和程序，报送统计资料至旅游行业主管部门。
九、对违反《统计法》和本规定的行为，将根据统计法律、法规和规章制度给予处罚。