办公室禁烟制度
公司禁烟管理规定精品范文(3篇)
公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。
办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。
各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。
2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。
参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。
3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。
公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。
三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。
同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。
2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。
第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。
第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。
第三次违规的员工将面临辞退处理。
3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。
四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。
活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。
2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。
3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。
五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。
奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。
六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。
员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。
禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。
二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、休息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。
2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。
三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或室外场所吸烟。
2.休息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或危害。
四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。
五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。
2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。
六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。
2.书面警告：对于多次违规的员工，可给予书面警告，并要求其签署承诺书。
3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。
七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。
2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。
3.员工参与：鼓励员工积极参与禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。
八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。
九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
机关公共场所禁烟管理制度(三篇)
机关公共场所禁烟管理制度前言：随着各种危害健康的疾病不断增加，禁烟成为了社会关注的热点问题。
为了守护机关公共场所的健康、舒适环境，保障机关工作人员的身体健康，制定机关公共场所禁烟管理制度势在必行。
本制度的实施旨在禁止机关公共场所内的吸烟行为，规定违反者的处罚措施，并倡导全员参与共同维护机关公共场所的无烟环境。
一、目的和范围1. 目的：本制度的目的是明确机关公共场所内禁烟的原则和措施，保障机关工作人员的身体健康，守护机关公共场所的环境质量。
2. 范围：适用于所有机关公共场所，包括但不限于机关办公室、接待室、会议室、厅堂、楼道、大厅等。
二、禁烟原则1. 全面禁烟：机关公共场所内禁止一切形式的吸烟行为，包括但不限于香烟、雪茄烟、水烟等。
2. 无例外：不论是否有独立的吸烟区域，机关公共场所都要禁止吸烟，不得有任何例外。
三、禁烟措施1. 明确标识：在机关公共场所内明显位置设置禁烟标识牌，以提醒人们禁止吸烟。
2. 发布通知：机关应通过公告、通知等方式向全体工作人员宣传禁烟政策，并加强禁烟理念的宣传教育。
3. 培训教育：每年定期进行禁烟知识培训，提高机关工作人员的禁烟意识和法律素质。
4. 多措并举：采取多种手段，如公示、宣传、监督等，全面加强对机关公共场所禁烟规定的执行力度。
5. 加强监管：机关应设立专门的监管人员，负责对机关公共场所的禁烟情况进行监督和管理，及时处理违反禁烟规定的行为。
四、禁烟示范1. 机关领导带头：机关领导要成为禁烟示范者，确保对机关公共场所禁烟规定的严格执行。
2. 公示表扬：对积极参与禁烟行动的工作人员进行公示表扬，以激励更多人加入禁烟行列。
五、处罚措施1. 警告：对于初次违规吸烟的人员，给予口头或书面警告，提醒其严格遵守禁烟规定。
2. 记过处分：对于多次违反禁烟规定的人员，给予记过处分，并将其违纪情况记录在个人档案中。
3. 停止工资待遇：对于情节严重、拒不改正的人员，可以停止其工资待遇，并进行相应的追责处理。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定标题：办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定。
禁烟管理规定不仅仅是为了维护员工的身体健康，更是为了提高工作效率和减少火灾风险。
以下将详细介绍办公室禁烟管理规定的具体内容。
一、禁止在办公室内吸烟1.1 禁止在办公室内的任何区域吸烟，包括办公室内的办公桌、会议室、走廊等。
1.2 禁止在办公室内的任何公共区域吸烟，如厕所、楼梯间、电梯等。
1.3 禁止在办公室内的任何开放区域吸烟，如室外露台、阳台等。
二、设立吸烟区域2.1 设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工有合适的场所进行吸烟。
2.2 吸烟区域应设立在室外，远离办公室入口和窗户，避免烟雾进入室内。
2.3 吸烟区域应配备烟灰缸和烟蒂桶，保持环境整洁。
三、加强宣传教育3.1 制作禁烟标识，贴在办公室内的明显位置，提醒员工禁止吸烟。
3.2 定期组织禁烟宣传活动，向员工普及吸烟危害和禁烟政策。
3.3 培训管理人员和员工，使他们了解禁烟管理规定的重要性和执行方式。
四、建立监督制度4.1 设立禁烟管理小组，负责监督和执行禁烟管理规定。
4.2 建立举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。
4.3 对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚，如警告、罚款等。
五、定期检查和评估5.1 定期对禁烟管理规定的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
5.2 对禁烟管理规定进行定期修订和完善，以适应公司的发展和员工的需求。
5.3 不断提升员工的禁烟意识，建立良好的企业文化和工作环境。
结论：办公室禁烟管理规定是保障员工健康和提高工作效率的重要举措，企业应严格执行禁烟管理规定，加强宣传教育，建立监督制度，定期检查和评估，共同营造一个清洁、健康的工作环境。
办公室禁烟制度范文(5篇)
办公室禁烟制度范文办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度范文（2）第一章绪论1.1 背景和意义吸烟对人体健康造成严重危害，且烟草烟气会对环境造成污染。
为了保障办公室员工的健康和提高工作环境的质量，制订办公室禁烟制度具有重要的现实意义。
本制度的出台旨在禁止在办公室及其相关区域内一切形式的吸烟行为，从而有效改善工作环境，保护员工健康。
1.2 目的和原则制定本制度的目的是明确办公室禁烟的准则和规定，使各位员工能够遵守，并通过宣传教育等方式推广禁烟意识。
本制度以“保护员工健康，改善工作环境”为原则，具体目标如下：1) 保障员工健康：禁烟制度的实施能够减少吸烟对员工身体健康带来的危害，降低患烟草相关疾病的风险。
2) 改善工作环境：禁烟制度的实施能够消除烟草烟气对环境的污染，提高办公室工作环境的质量，营造一个良好的工作氛围。
办公室禁烟制度
办公室禁烟制度一、背景介绍随着人们对健康意识的提高以及对二手烟危害的认识，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。
禁烟制度的实施不仅有助于保护员工的健康，提高工作环境的质量，还有助于提高工作效率和减少火灾风险。
本文将详细介绍办公室禁烟制度的相关内容。
二、禁烟范围和规定1.禁烟范围办公室禁烟制度适合于公司内所有办公场所，包括办公室、会议室、歇息区等。
2.禁烟规定（1）全面禁烟：办公室内禁止任何形式的吸烟，包括香烟、电子烟、雪茄等。
（2）禁止在办公室门口、走廊、楼梯间等公共区域吸烟。
（3）为吸烟员工设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工的合法权益。
三、禁烟宣传和培训1.禁烟宣传（1）制作宣传海报：在办公室内设置禁烟宣传海报，提醒员工禁止吸烟。
（2）发放宣传资料：向员工发放禁烟宣传资料，介绍吸烟对健康的危害和禁烟制度的重要性。
（3）组织宣传活动：定期组织禁烟宣传活动，如讲座、健康知识竞赛等，提高员工对禁烟的认识和支持度。
2.禁烟培训（1）新员工培训：将禁烟制度纳入新员工培训内容，让新员工了解公司的禁烟政策和相关规定。
（2）定期培训：定期组织禁烟培训，加强员工对禁烟制度的理解和遵守意识。
四、禁烟管理和监督1.禁烟管理责任（1）公司领导：公司领导要树立模范，严格遵守禁烟规定，并对员工的违规行为进行批评和教育。
（2）各部门负责人：各部门负责人要负责监督本部门员工的禁烟情况，并及时处理违规行为。
（3）员工自我约束：每位员工都应自觉遵守禁烟规定，相互监督，共同营造无烟环境。
2.禁烟违规处理（1）口头警告：对初次违规的员工，可以进行口头警告，并进行相应的教育和宣传。
（2）书面警告：对多次违规的员工，应赋予书面警告，并记录在个人档案中。
（3）纪律处分：对严重违规的员工，可以赋予相应的纪律处分，如扣除奖金、降低评级等。
五、禁烟效果评估和改进1.禁烟效果评估（1）定期调查：定期对员工进行禁烟效果调查，了解禁烟制度的执行情况和员工的满意度。
办公室规章制度禁烟
办公室规章制度禁烟
第一条办公室范围内禁止吸烟，包括室内和室外所有区域。
第二条办公室员工在工作时间内不得吸烟，包括休息时间。
第三条禁止在办公室内放置任何烟草制品，如香烟、雪茄等。
第四条对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚，包括罚款、记过等处理。
第五条公司将定期进行禁烟宣传和教育，帮助员工戒烟并提高健康意识。
第六条违反禁烟规定的员工，须接受公司指定的戒烟辅导，直到成功戒烟为止。
第七条禁烟规定适用于所有公司员工，包括员工的家属和访客。
第八条禁烟规定将作为员工入职培训的一部分，新员工须签署禁烟合同。
第九条公司将建立巡查制度，密切监控办公室内的吸烟情况，并随时进行制止。
第十条对于有严重吸烟问题的员工，公司可以提供戒烟辅导和支持，帮助员工摆脱烟瘾。
第十一条公司将在办公室内设置专门的禁烟区域，提供员工吸烟的替代性选择。
第十二条禁烟规定是公司的基本制度之一，所有员工须严格遵守，否则将受到严厉处罚。
第十三条禁烟规定可根据公司需要进行调整和完善，员工须配合执行。
以上是公司的办公室禁烟规定，希望所有员工能够共同遵守，营造一个清洁、健康的工作环境。
感谢大家的合作！。
机关公共场所禁烟管理制度(5篇)
机关公共场所禁烟管理制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。
第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由街道控烟____负责解释。
第九条本规定自公布之日起施行。
医院禁烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。
4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
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办公室禁烟制度的规范是为了提高办公室环境，确保员工身体健康与安全，保障员工一个和谐的办公环境，下面是小编整理的办公室禁烟制度
办公室禁烟制度范例一
办公室禁烟管理规定
第一章总则
第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则
第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理
第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦
发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则
第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条：本管理规定自2014年8月1日起施行。
xx部
x年x月x日
办公室禁烟制度范例二
办公室禁烟条例
一、目的
确定办公室环境卫生、空气清新，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质。
二、组织机构
为了能使广大员工积极响应办公室制度，大力开展禁烟活动，做到关爱自己的同时，也能关爱他人，办公室成立禁烟督查小组。
组长：熊德斌副组长：张绍强
执行人：胡俊伟、张明、张全国、潘扬
三：范围及要求
1、公司员工、外来人员进入办公室，一律禁止吸烟。
2、办公室内醒目位置张贴禁止吸烟警告牌。
3、督查工作由执行人执行，组长、副组长监督，对违禁者实施当日登记并公布名单。
4、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入办公室内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。
5、本办公室禁烟条例从2012年6月11日开始实施执行。
四、处罚
严禁在办公室内吸烟，违反者发现一次罚款10元，在办公室内乱扔烟头，发现一根罚款5元。
五、吸烟区划分
吸烟区：办公室以外。