驾校教练员管理制度条例
驾校管理教练规章制度内容
驾校管理教练规章制度内容第一章总则第一条为了加强驾校教练队伍管理，提高教练员素质，规范教练员行为，保障驾校教学质量和学员安全，制定本规章制度。
第二条本规章适用于驾校所有教练员，包括全职教练员和兼职教练员。
第三条驾校教练员应当恪守职业道德，严格遵守本规章制度，服从驾校管理，积极配合工作。
第四条驾校教练员应当具备相关驾驶证件、教练资格证书和职业道德，从事该职业应具备良好的职业素养和道德操守。
第五条驾校教练员在工作中应当严格按照规章制度执行，不得擅自违反规定。
第六条驾校教练员应当善待学员，耐心细致地教授驾驶技术，保证学员的安全和学习效果。
第七条驾校教练员在教学过程中不得虐待学员，不得利用职务之便对学员进行侵害，一经发现，将取消其教练资格。
第八条驾校教练员应当热爱驾驶事业，不断提高自身综合素质，保持良好形象和良好的教学效果。
第九条驾校教练员应当遵守国家有关交通规则和法律法规，自觉维护社会公共秩序。
第十条驾校教练员应当积极参加各项培训，提高驾驶技术和教学水平。
第二章教练员管理第十一条驾校应当建立完善的教练员档案管理制度，对教练员进行定期考核，评定其工作表现和教学成绩。
第十二条驾校教练员应当定期进行健康体检，保证身体健康状况适合从事驾驶教学工作。
第十三条驾校教练员应当遵守工作纪律，按时按量完成工作任务，不得擅自调换教学课时。
第十四条驾校教练员应当服从上级领导的工作安排和指导，不得擅自决定教学内容和教学方式。
第十五条驾校教练员应当按照规定佩戴工作证件，不得擅自私设教学班，擅自接受学员培训。
第十六条驾校教练员应当积极参加交通安全宣传活动，提高公众交通安全意识。
第十七条驾校教练员应当保持车辆整洁、安全、线路规范，确保学员乘坐安全。
第十八条驾校教练员不得饮酒后开车，不得教导学员违法交通规则。
第十九条驾校教练员不得利用职务之便索取学员财物，不得收受学员礼品。
第二十条驾校教练员应当严格遵守安全带使用规定，不得以任何理由不使用安全带。
驾校教练管理规章制度细则
驾校教练管理规章制度细则第一章总则第一条为加强驾校教练队伍的管理，提高教练素质，保障学员的学习效果和安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驾校的所有教练，教练须严格遵守规定，保持良好的职业操守和道德风尚。
第三条驾校教练应严格遵守驾校的教学大纲和操作规范，以及相关法律法规，保证学员的安全和教学质量。
第四条驾校教练应不断提高自身专业技能和服务水平，不断学习和积累教学经验，为学员提供优质的教学服务。
第五条驾校教练应尊重学员的个人隐私和学习进度，不得泄露学员的个人信息，不得强迫学员学习或参加违法活动。
第六条驾校教练在教学中应严格遵守纪律，不得迟到早退，不得偷懒敷衍，不得擅自调课或取消课程。
第二章教练队伍建设第七条驾校教练应符合相关资格要求，持有驾驶证、教练证等相关证件，经过专业培训和考核合格方可从事教练工作。
第八条驾校教练队伍应按照教学需要进行编制，保证教练数量与学员数量的平衡，并根据实际情况进行调整和补充。
第九条驾校教练应不断提升自身综合素质和教学能力，积极参加各类培训和考核，不断完善自己，不断提高服务水平。
第十条驾校教练应严格遵守驾校的规章制度和纪律要求，保持良好的工作态度和团队合作精神，维护驾校的形象和声誉。
第三章教练工作管理第十一条驾校教练工作时间应按照驾校的规定进行安排，不得擅自调整或违规加班，必须保证学员的学习时间和教学质量。
第十二条驾校教练应保持良好的驾驶技术和教学水平，严格遵守交通法规和驾驶规范，不得违章违法或给学员示范错误行为。
第十三条驾校教练应定期对自己的教学内容和方式进行评估和改进，不断提高自身的教学能力和服务水平，提高学员的通过率。
第十四条驾校教练应理解学员的学习特点和需求，根据学员的实际情况进行针对性的教学，保证学习效果和教学质量。
第十五条驾校教练应定期参加驾校组织的教师会议和培训活动，及时了解教学情况和教学要求，不断提高自身的专业素养和服务意识。
第四章教练考核评价第十六条驾校教练应定期参加教练考核评价，根据考核结果确定教练的绩效等级和奖惩措施，激励和引导教练提高服务水平。
驾校教练规章制度及流程
驾校教练规章制度及流程一、教练员管理规定1. 为了保证驾校的教学质量，教练员应具备以下条件：身体健康，具有驾驶资格，具备一定的交通法规知识和教学技能。
2. 教练员应遵守驾校的统一管理，服从教务处安排工作，不得私自安排学员。
3. 教练员应热情耐心地对待学员，帮助学员解决问题，提高教学效果。
4. 教练员不得在工作中接受学员的私人招待，不得索要学员的礼物。
5. 教练员应保持良好的职业道德，不得在工作中使用脏话粗话，不得有侮辱学员的行为。
6. 教练员应定期接受驾校的培训，提高自身的教学水平。
二、教练员的日常工作流程1. 教练员每天应按照教务处的安排接受学员的预约，准备好相关教学材料，保证教学质量。
2. 教练员应按照教学大纲，分门别类地教授学员相关的知识，注重培养学员的安全意识和遵守交通规则的习惯。
3. 教练员在教学过程中应注意学员的学习情况，针对学员的不足之处进行及时纠正和指导。
4. 教练员应及时向教务处汇报学员的学习状态，协助教务处对学员的学习情况进行跟踪监督。
5. 教练员应严格遵守教学时间，不得私自延长或中断学员的学习时间。
6. 教练员应带头遵守交通规则，不得在工作中违法乱纪，不得酒后驾驶。
7. 教练员应经常检查车辆的安全状况，确保学员的安全教学。
8. 教练员应在教学结束后及时对学员进行总结，鼓励学员继续努力学习。
三、教练员考核制度1. 驾校将定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、教练态度、学员满意度等方面。
2. 考核结果将作为教练员继续从事教学工作的重要依据，考核不合格者将被取消教练资格。
3. 教练员应认真对待考核，提高自身的教学水平，为学员提供更好的教学服务。
四、教练员的奖惩制度1. 教练员表现优秀者将被评为优秀教练员，给予奖励和表彰。
2. 教练员表现不良者将被处以相应的处罚，情节严重者将被取消教练资格。
3. 教练员应树立正确的工作态度，积极向上，争做优秀的教练员。
以上就是驾校教练规章制度及流程的相关内容，希望所有教练员都能够认真遵守规章制度，提高教学质量，为培养优秀的驾驶员做出贡献。
驾校教练管理制度（四篇）
驾校教练管理制度第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。
第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。
二、教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。
三、对学员不能有远近亲疏，要男女平等，一视同仁，公平教学。
四、教练员应准时到岗，不能出现让学员长时间等候现象。
五、不得明示要求学员向考官行贿。
六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。
七、教练员不得向学员索要钱物，如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。
八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖，变相收取学员财物，在教学过程中不得委托学员购买高档物品。
九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。
十、在学员符合考试条件的情况下，不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。
十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难，组织学员对他(她)进行人身攻击。
第三章公约执行一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行，对违纪教练员建立统一的不良记录、黑名单制度。
二、驾校接到学员的投诉，应立即调查核实投诉内容，并将调查和处理结果告知投诉的学员，如有处罚报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉，在调查核实确有违纪行为的情况下，通报给其所在驾校，由其所在驾校对其进行处罚，驾校应将处罚结果告知委托的执行机构，由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
四、各驾校自查到教练员违纪行为，应将处罚结果上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
驾校员工管理制度条例
第一章总则第一条为加强驾校管理，提高教学质量，保障学员利益，规范驾校员工行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于驾校全体员工，包括教练员、教务员、行政人员、财务人员等。
第三条本制度旨在建立一支高素质、高效率的员工队伍，为学员提供优质、安全、便捷的驾驶培训服务。
第二章教练员管理制度第四条教练员必须持有相应的教练资格证，并具备良好的职业道德和驾驶技能。
第五条教练员应严格按照教学大纲和教学计划进行教学，确保学员掌握安全驾驶技能。
第六条教练员应遵守交通法规，维护学员安全，不得有酒后驾车、疲劳驾驶等违规行为。
第七条教练员应尊重学员，耐心解答学员疑问，不得体罚或侮辱学员。
第八条教练员应定期参加驾校组织的培训、考核，不断提高自身业务水平。
第三章教务员管理制度第九条教务员负责学员报名、登记、档案管理等工作。
第十条教务员应热情接待学员，耐心解答学员咨询，确保学员信息准确无误。
第十一条教务员应按照教学计划合理安排学员学车时间，确保学员学车进度。
第十二条教务员应定期与教练员沟通，了解学员学习情况，及时解决学员问题。
第四章行政人员管理制度第十三条行政人员应负责驾校日常行政事务，确保驾校各项工作有序进行。
第十四条行政人员应遵守国家法律法规，维护驾校形象，不得泄露驾校机密。
第十五条行政人员应定期检查驾校设施设备，确保其安全、正常运行。
第十六条行政人员应负责驾校内部协调，加强与教练员、教务员等部门的沟通与协作。
第五章财务人员管理制度第十七条财务人员应严格遵守国家财务制度，确保驾校财务状况良好。
第十八条财务人员应妥善保管驾校财务资料，不得泄露财务信息。
第十九条财务人员应定期对驾校财务进行审核，确保财务数据真实、准确。
第二十条财务人员应积极配合驾校其他部门的工作，提高驾校整体效益。
第六章奖惩制度第二十一条对表现优秀、成绩突出的员工，驾校将给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度规定、损害驾校利益、影响驾校声誉的员工，驾校将依法依规进行处理。
2024年驾校教练员管理制度(2篇)
2024年驾校教练员管理制度(2篇)目录第1篇驾校教练员安全管理规定第2篇驾校教练员安全管理规定驾校教练员安全管理规定一、教练员要持证上岗,实行一车一教练制度。
教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练,如换教练员必须通知教务室变更,否则一经查处,将给予处罚20-200元。
二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。
教练车辆维修前需报总教练检查审核,并开具《车辆维修送修单》(私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的,所产生所有维修费用由教练员自负),维修后当日,核对好金额及维修项目,交总教练审核后签字(详情见《教练车辆维修和保养规定》)。
三、严禁酒后进行训练,严禁放任学员自学自练,严禁超员超载超速训练,必须严格按照规定进行载员训练,任何情况下不得擅自增加人员。
四、严格按照规定路线、时间行驶,训练时不得擅自改变行车路线。
五、在训练期间或训练途中,严禁学员坐在后车厢。
特殊情况应该及时汇报。
如若违反以上3-5项其中一项,根据情况罚款20—200元。
六、全体教练员要加强日常安全学习,牢固树立安全教学理念。
教练车发生事故的按如下规定处理:(1)负全部责任的,教练员承担事故所有费用的70%;(2)负主要责任的,教练员承担事故所有费用的50%;(3)负同等责任的,教练员承担事故所有费用的35%;(4)负次要责任的,教练员承担事故所有费用的20%;如发现教练员私自向学员索要维修费等,一经落实对教练员双倍处罚。
七、由于不正规操作,或不按规定教学,未及时检查或维修造成车辆损坏的,按《教练车辆维修和保养规定》执行。
八、丢失教练车辆钥匙的,承担丢失钥匙引起的全部费用。
九、未经批准私自动用教练车干私活或回家,罚款200元。
十、教练员所教学员违反交通法规,教练员承担全部责任。
十一、《中华人民共和国国道路交通安全法实施条例》:第二十条学习机动车驾驶,应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识,考试合格后,再学习机动车驾驶技能。
驾校教练管理制度内容
驾校教练管理制度内容一、教练员的基本要求1.本驾校教练员必须具备相应的驾驶技能和教学能力，持有国家认可的驾驶教练员资格证书。
2.教练员必须具备一定的道德素质和职业操守，对待学员要有耐心和责任心。
3.教练员必须遵守国家有关法律法规，绝对禁止酒后驾驶和违法违规行为。
4.教练员必须定期参加相关培训和考核，提升自身的专业水平。
二、教练员的管理1.本驾校将建立完善的教练员信息档案，包括个人简历、资格证书、培训记录等。
2.教练员每月需按时提交工作计划和工作总结，由驾校进行考核评定。
3.定期对教练员进行业绩评估，对表现突出的教练员进行奖励，对表现不佳的教练员进行处罚。
4.建立教练员轮岗制度，确保每位教练员都有机会接受不同类型的学员培训。
5.针对不同等级的学员，建立相应的教练员团队，分级管理，确保各类学员得到专业教学。
三、教练员的培训1.针对新入职的教练员，建立新员工培训计划，包括理论培训、实操培训和考核。
2.定期组织教练员参加行业培训和学习交流活动，提升专业技能和知识。
3.建立教练员互助学习平台，鼓励教练员之间相互交流经验，共同进步。
4.定期组织教练员进行模拟教学训练和评估，发现问题及时纠正。
四、教练员的奖惩制度1.对于表现出色的教练员，将进行表彰和奖励，鼓励教练员积极进取，提高教学质量。
2.对于工作不认真、态度恶劣或者存在严重违法违规行为的教练员，将进行批评教育或者严厉处罚。
3.建立教练员服务满意度评价制度，学员可以对教练员的服务态度、教学方法等进行评价，评价结果作为教练员奖惩的重要依据。
五、教练员的安全管理1.教练员在工作中必须严格遵守交通法规和驾驶安全规定，确保自身和学员的安全。
2.教练员在行车过程中要认真检查驾驶座安全配置，保证学员乘车安全。
3.教练员必须定期对教练车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。
4.教练员在接受学员培训时，必须保证学员的安全知识培训和实操技能培训，并对学员进行安全意识的教育和引导。
驾校教练员管理制度条例范文示例
驾校教练员管理制度条例范文示例一、总则为了加强驾校教练员队伍的建设和管理，提高教学质量，保障学员的合法权益，促进驾校的健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本驾校的实际情况，特制定本管理制度条例。
二、教练员的招聘与录用1、招聘条件（1）具有相应车型的机动车驾驶证，且驾龄不少于_____年。
（2）具有良好的职业道德和品行，无重大交通违法记录和犯罪记录。
（3）具有高中及以上文化程度，具备一定的教学能力和语言表达能力。
（4）熟悉机动车驾驶培训教学大纲和考试标准，掌握相关的交通安全法规和驾驶理论知识。
2、招聘程序（1）发布招聘信息，包括招聘岗位、条件、待遇等。
（2）应聘者提交个人简历、驾驶证、学历证书等相关材料。
（3）驾校对应聘者进行资格审查和初步筛选。
（4）对符合条件的应聘者进行面试和实际操作考核。
（5）根据考核结果，确定录用人员，并签订劳动合同。
三、教练员的职责与义务1、教学工作（1）按照教学大纲和教学计划，认真备课，精心组织教学。
（2）根据学员的实际情况，因材施教，制定个性化的教学方案。
（3）严格遵守教学规范和操作规程，确保教学安全。
（4）认真填写教学日志和学员培训记录，如实反映学员的学习情况。
2、学员管理（1）关心爱护学员，尊重学员的人格和权益，不得歧视、辱骂、体罚学员。
（2）加强与学员的沟通和交流，及时了解学员的学习需求和心理状态，做好学员的思想工作。
（3）对学员进行安全教育，培养学员的安全意识和文明驾驶习惯。
3、车辆管理（1）定期对教练车辆进行维护和保养，确保车辆性能良好，安全可靠。
（2）在教学过程中，正确使用教练车辆的设备和设施，不得擅自改变车辆的结构和性能。
（3）教学结束后，将车辆停放在指定的位置，关好门窗，切断电源。
4、遵守规定（1）严格遵守驾校的各项规章制度，服从驾校的管理和安排。
（2）不得私自收取学员的费用，不得接受学员的贿赂和宴请。
（3）不得在教学过程中饮酒、吸烟、使用手机等影响教学的行为。
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教练员管理制度
为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标，根据《机动车驾驶员培训管理规定》，结合我校实际，制定以下制度：
一、教练员聘用
1. 学校聘用的教练员必须符合《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教
练员的要求。
2. 学校聘用新教练员采取社会招聘，民主推荐和岗前培训等。
二、教练员解雇、辞职、开除
1. 解雇
学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次
违反学校规章制度的教练员，终止聘用，解除聘用关系。
2. 辞职
教练员因某种原因，向学校提出申请，应以书面形式提前一个月，上报校领导批准后方可离职。
3. 开除
在聘用期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。
三、教练员定期教育培训
培训教育内容：1. 道路交通安全法律法规
2. 汽车基本构造及机械原因
3. 场内驾驶和道路驾驶技能
4. 教学方式、方法
5. 教练员职业道德
四、教练员综合素质考核
1. 考核内容：①安全训练情况
②招生、培训人数、教学质量、考试合格率
③教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况
④油气材料消耗
2. 考核方法：①由办公室组织人员、负责考核
②每期考核一次，每6期为一个考核阶段
③办公室人员根据上述考核内容，做到公平公正
五、教练员行为规范要求
1. 学校聘用的教练员必须符合《机动车驾驶员培训机构资格条件》有关教
练员的要求。
2. 教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务，保证圆满完
成交付的各项工作任务。
3. 教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱，互相帮助。
4. 教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜。
5. 教练员应当按照统一的教学大纲，及学校制定统一的教学方法，规范施
教。
6. 教练员从事教学活动时，应当随身携带有关证件，不得转让、转借。
7. 教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中，做到耐心教导，科学施教，
坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合。
8. 教练员在教学过程中，要做到因人施教，文明教学，尊重学员的人格，
讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。
9. 教练员“为人师表”，杜绝吃、拿、卡、要现象出现。
10. 教练员不允许参与任何与教学无关的活动。
教练员应随车指导教学，杜
绝学员教学员现象出现。
教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内。
11. 认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保学员有平等学
习、训练的时间，禁止私带非本驾校报名学员。
12. 教练员在工作时间内，禁止饮酒或做不安全的活动。
13. 教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶。
14. 教练员不在场时，严禁学员动用教练车辆。
15. 爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备，勤检查、保养，确保车况
良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故。
16. 教练员在教学过程中，采用“鼓励式”教学，建立正常的师徒关系。
17. 考虑学员需求，合理安排教学时间，保证学员拥有足够受训时间。
18. 教练员在教学过程中与学员发生冲突，学员要求调车换教练员，教练应
尊重学员的自主权。
19. 教练员要提高工作效率，合理安排培训人数计划，为学员营造良好、优
质的培训环境，使学员愉快学车。
20. 教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务。