境外企业外派人员安全培训指南(2019版)
境外企业安全培训教材内容
境外企业安全培训教材内容一、介绍境外企业安全培训的重要性和目的境外企业安全培训是指为那些在国外运营或派遣员工到国外工作的企业，提供必要的安全培训，以确保员工在陌生的环境中能够遵守安全规定、应对紧急情况，从而降低事故和伤害的风险。
本教材将详细介绍境外企业安全培训的内容和要点，以及如何有效地进行培训。
二、文化和社会背景的介绍1.了解当地文化和社会习俗的重要性在境外工作时，了解当地文化和社会习俗非常重要。
这有助于员工避免冒犯当地人，建立和谐的工作关系，以及更好地融入当地生活。
本部分将介绍如何了解当地文化和习俗的方法。
2.当地法律和法规的重要性在境外工作，了解当地的法律和法规是保障个人和公司安全的关键。
员工应熟悉当地的劳动法、安全法规等，并且严格遵守。
本部分将详细介绍员工应了解和遵守的当地法律和法规。
三、食品和饮用水安全1.食品安全意识境外旅行和工作中，食品安全是一个重要的问题。
员工应了解如何选择安全可靠的食品供应商和餐馆，以及如何正确保存和处理食品。
本部分将详细介绍食品安全的重要性和培训方法。
2.饮用水安全保证饮用水安全同样重要。
员工应了解如何获取安全清洁的饮用水，并采取适当的处理和消毒措施。
本部分将介绍如何确保供应的饮用水安全合规。
四、交通安全1.了解当地交通规则在境外工作时，了解当地的交通规则对避免交通事故至关重要。
员工应学习和熟悉当地的交通信号、交通标志以及驾驶习惯。
本部分将详细介绍境外交通安全的要点和培训方法。
2.安全驾驶和乘坐交通工具员工应了解安全驾驶和乘坐交通工具的基本原则，包括佩戴安全带、正确使用安全设备等。
本部分将介绍如何安全地驾驶和乘坐各类交通工具。
五、紧急情况和危机管理1.紧急疏散和逃生计划员工应了解如何制定和执行紧急疏散和逃生计划，包括了解紧急出口的位置、距离等信息。
本部分将详细介绍紧急疏散和逃生计划的要点。
2.应对自然灾害和事故在境外，员工可能会面临各种自然灾害和事故，如地震、火灾、恐怖袭击等。
境外企业安保培训计划方案
境外企业安保培训计划方案一、前言随着全球经济一体化的发展，越来越多的企业开始在国外进行业务拓展，面临的风险和安全挑战也日益增加。
境外企业安保工作不仅仅是一个国家的事务，更是全球范围内的战略安全问题。
因此，完善和提升境外企业安保工作的能力和水平，对企业的长远发展至关重要。
本次安保培训计划的目的就是帮助企业的员工掌握必要的安全保障知识和技能，提高应对突发事件的能力，确保企业的员工和财产安全。
二、培训方案1. 培训目标本次培训的目标是帮助企业员工掌握基本的安保知识和技能，包括但不限于：应急逃生演练、紧急救援、人身安全保护、风险意识培养等方面的技能。
2. 培训内容（1）应急逃生演练通过模拟火灾、地震、恐怖袭击等突发事件，让员工掌握逃生技能和规范行为，提高应对突发事件的能力。
（2）紧急救援包括但不限于心肺复苏、急救知识、止血包扎等基本的急救技能，提高员工对突发事件伤员的抢救能力。
（3）人身安全保护教育员工如何正确使用安全装备、个人防护用品，提高自身安全保护意识，避免危险。
（4）风险意识培养通过案例分析、行业情报分析等方式，让员工更加了解外部环境的安全风险，培养员工的安全意识。
3. 培训形式（1）理论培训通过专家授课、多媒体演示、案例讲解等方式，使员工掌握安保知识，增强应对突发事件的能力。
（2）实际演练通过组织应急逃生演练、急救演练等方式，让员工在实际环境中运用所学知识和技能。
4. 培训流程（1）准备阶段确定培训计划、制定培训教材、落实培训场地和设备等准备工作。
（2）培训阶段进行理论培训和实际演练，分别安排不同的培训内容和时间。
（3）总结评估对员工的学习情况和培训效果进行总结评估，发现问题并进行改进。
5. 培训保障（1）资金保障确保培训所需的资金充足，保障培训顺利进行。
（2）设施保障提供必要的培训场地和设施，保障培训质量。
（3）教材保障制定培训教材，确保员工掌握所需的安保知识。
（4）专家支持邀请专业的安全保障专家来授课和指导，提高培训质量。
境外派出人员安全教育培训
境外派出人员安全教育培训一、安全培训为进一步规范企业安全培训，确保员工具备相应的安全风险防范与处置的意识和技能，能够安全有效地履行岗位职责，确保企业在境外业务开展过程中的安全运行，特制定本章。
本章详细阐述了企业安全管理在安全培训方面的管理要求和内容需求，包括培训对象与能力要求，以及培训形式和内容。
二、培训对象与能力要求1. 管理层管理层指境内公司总部、境外中资企业本部及其所属境外项目的管理层。
企业应对管理层进行安全培训，使其所具备的安全意识有助于提升安全绩效，利用社会专业安全资源来提升商业适应力。
经过安全培训，管理层应具备以下能力：知晓和了解安全风险管理、安全风险评估程序、安全风险管理计划、安全审核、个人安全要求、保安力量管理等要求；能够分析和应对高风险环境及分配各项安全工作任务；知晓和了解危机和紧急事件应对管理程序；知晓和了解设施安全标准、信息安全要求、员工安全要求。
2. 执行层执行层指分管安全管理工作的专职经理。
企业应对执行层进行安全培训，使其能够有效地对安全工作进行管理，熟练掌握各种控制措施和应急技巧。
执行层经过培训要能够胜任以下工作：知晓和了解安全风险管理；进行安全风险评估；准备安全计划；管理设施安全；管理保安力量的行动和运作；管理对紧急事件的应对；管理信息安全；管理员工个人安全；进行安全检查和审核；进行安全行政管理；指导个人安全操作；管理安全突发事件。
3. 操作层操作层指境外中资企业一般现场操作员工和承包商。
企业应对操作层进行安全培训，使其能够认知威胁，了解个人和企业的安全措施。
操作层的能力要求为：知晓和了解个人安全防范知识；知晓和了解个人应对紧急事件的知识；知晓和了解不同层次安全风险的定义和相关要求；知晓和了解武器、危险性物质和设备；认知可能会造成安全威胁的人物的性格特征和行为举止；认知社会安全威胁；熟悉避开安全风险的技术。
4. 安全管理人员安全管理人员指企业分管、社会安全的专职人员。
境外企业安全培训教材
境外企业安全培训教材随着全球化进程的不断深入，越来越多的企业涉足境外市场，开展境外业务。
然而，境外业务的开展伴随着各种安全风险，因此对企业员工进行境外安全培训显得尤为重要。
本教材将为境外企业员工提供全面的安全培训内容，帮助他们提高安全意识，有效应对各种安全风险。
第一章：境外安全意识培训1.1 境外安全意识的重要性境外安全意识是境外员工应具备的基本素质，它关乎员工的人身安全以及企业的发展稳定。
本节将介绍境外安全意识的重要性，并通过案例分析引导员工认识安全意识对他们自身和企业的重要性。
1.2 境外常见安全风险及应对策略在境外工作或生活中，员工可能面临恐怖袭击、绑架、抢劫等安全风险。
本节将详细介绍境外常见安全风险，并提供相应的应对策略，帮助员工避免潜在的安全威胁。
第二章：境外紧急情况处理2.1 紧急情况的分类和特点紧急情况可能包括自然灾害、突发事件等，这些情况的特点需要员工了解和掌握，以便在发生紧急情况时做出正确的反应。
本节将对紧急情况进行分类和分析，并提供相应的处理建议。
2.2 紧急情况的应急预案和演练为了提高员工在紧急情况下的应对能力，企业应制定相应的应急预案，并定期组织演练。
本节将介绍应急预案的制定方法和演练的重要性，帮助员工在实际操作中熟悉应急流程。
第三章：境外个人安全保障3.1 境外旅行安全指南员工在境外出差或旅行时，需要注意各种安全问题，包括交通安全、住宿安全等。
本节将提供境外旅行安全指南，包括出行前的准备、交通工具选择、住宿安排等，帮助员工保障个人安全。
3.2 境外个人信息安全保护在互联网时代，个人信息安全问题备受关注。
员工在境外工作或生活时，可能面临个人信息泄露的风险。
本节将介绍个人信息安全的重要性，并提供信息保护的措施和方法，帮助员工有效防范个人信息泄露风险。
第四章：境外安全管理规范4.1 境外安全管理制度和责任境外安全管理制度的建立和执行是保障员工安全的重要保障。
本节将介绍境外安全管理制度的设计要点和执行程序，并强调管理者和员工在安全管理中的责任。
境外人员相关安全管理制度
为保障境外人员的人身和财产安全，提高境外人员的安全意识和防范能力，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有派往境外的员工及其家属，包括但不限于：1. 外派员工；2. 境外项目管理人员；3. 境外项目工作人员；4. 境外培训人员；5. 境外实习人员；6. 境外家属。
三、安全管理制度1. 境外人员选拔与培训（1）选拔境外人员时，应优先考虑具备良好安全意识、身体素质和心理素质的人员。
（2）对境外人员进行安全培训，内容包括：国家安全法律法规、境外安全风险防范、应急处置技能等。
2. 境外人员安全预警（1）公司应建立境外安全预警机制，密切关注境外安全形势，及时发布安全预警信息。
（2）境外人员应关注所在国政府、媒体等发布的安全信息，提高安全防范意识。
3. 境外人员出行管理（1）境外人员出行前，应向公司提交出行计划，包括出行时间、地点、路线、同行人员等。
（2）公司应要求境外人员购买必要的人身保险，确保出行安全。
4. 境外人员住宿管理（1）境外人员应选择安全、舒适的住宿环境，确保人身和财产安全。
（2）住宿期间，应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
5. 境外人员出行交通管理（1）境外人员出行时，应选择正规、安全的交通工具，遵守交通规则。
（2）出行途中，应保持通讯畅通，确保遇紧急情况时能够及时联系公司。
6. 境外人员应急处置（1）境外人员应掌握基本的应急处置技能，如火灾、地震、恐怖袭击等。
（2）遇紧急情况时，应立即采取自救、互救措施，并及时向公司报告。
7. 境外人员归国管理（1）境外人员归国前，应向公司提交归国计划，包括归国时间、路线等。
（2）公司应协助境外人员办理归国手续，确保其安全回国。
四、监督检查1. 公司应定期对境外人员安全管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 境外人员应积极配合监督检查工作，如实反映情况。
五、奖惩1. 对认真执行本制度，为保障境外人员安全作出突出贡献的，给予表彰和奖励。
出差出境人员安全教育培训
4 管理要求 4.1 公司在选定出差人员时，原则上应选择身体健康 、业务能力强的员工出差。出国（境）人员的选定按 HTC/R 05–09–2012《外事管理制度》要求执行。 4.2 人力资源处每年将涉及生产作业的出差人员的安 全教育列入培训计划。
4.3 非生产作业出差人员出差前必须由本部门进行安 全教育。
(三) 出国（境）人员确定后，员工所在部门要对其进行必要的安全教育： 1．根据商务部印发的《境外中资企业机构和人员安全管理指南》，贯彻安全 政策，按不同目标国建立相应的安全管理规定和指导手册。 2．按照安全管理规定或指导手册对本部门境外公出员工进行事前培训，对于 涉及境外生产作业的，通知安技环保处进行安全生产培训。 3．对设立境外办事机构或租住房屋的，要按照国家、集团及公司有关规定履 行手续，并按当地国有关法律规定办理必要手续，同时对机构或房屋进行管理 。 4．对出现的境外事故进行应急处理，并及时向公司有关部门或公司主管领导 汇报。
第二十九条 责任部门应加强与东道国政府主管部门、有关行业组织的联系
，必要时征求其对劳资问题的意见和建议；如发生劳资纠纷，应及时向东道国 有关部门通报并寻求援助，避免与雇员发生直接冲突。
第五章 邀请外国人来华的审批权限
第三十条 各单位因工作需要邀请外国专家（外商）来访，须经公司分管副 总经理签字同意后，在被邀请人来华前两周，将相关材料报集团外办办理审批 手续。
第二十五条 招聘国（境）外员工应严格按照法律及公司规定，履行必要的
招聘程序，与雇员签订劳动合同，为雇员提供符合法律规定及双方合同约定的 工资待遇和社会医疗保险。
第二十六条 责任部门要为国（境）外雇员提供必要的劳动保护，遵守东道
国有关生产、技术和卫生安全标准，制定安全生产操作规程，避免安全事故发 生，并为雇员办理相应的意外伤害保险。
境外企业外派人员安全培训指南
境外企业外派人员安全培训指南随着全球经济的发展和国际交流的增加，越来越多的企业选择将员工派驻境外。
然而，外派人员面临的安全风险也相应增加。
为了确保外派人员的人身安全和保障企业的利益，企业需要给外派人员进行安全培训。
以下是关于境外企业外派人员安全培训的指南。
一、提供文化与习俗方面的培训境外安全培训的第一步是为外派人员提供有关目的地国家文化和习俗的培训。
外派人员应了解目的地国家的宗教、语言、社会习俗、礼仪和商业惯例等相关性信息。
他们需要明白如何尊重和适应不同的文化和习俗，减少可能产生的误解和冲突。
二、提供个人安全知识培训企业需要为外派人员提供基本的个人安全知识培训，包括如何保护个人财产、个人隐私和个人安全。
这包括教导外派人员如何预防盗窃、抢劫和诈骗等犯罪活动的发生。
他们还需要学习如何保护个人信息和电子设备的安全，以防止被黑客攻击或泄露机密信息。
三、提供应急情况处理培训四、提供安全意识培训企业应为外派人员提供培训，提高他们对潜在安全威胁的意识。
这包括警惕不明身份的人员、意识到可能存在的间谍活动和竞争对手的黑客攻击。
外派人员还需要知道如何提高自己的个人安全意识，避免成为社会工程学的受害者。
五、提供当地法律法规培训外派人员需要了解目的地国家的法律法规，以便遵守当地法律并避免违法行为。
他们需要知道不同行为的法律后果，并学习如何与当地执法机构进行合作。
此外，他们还需要知道自己的权益和法律保护，以便在需要时能够寻求合法的援助。
六、提供安全通讯培训总之，境外企业外派人员安全培训是确保员工安全和维护企业利益的重要步骤。
这种培训应涵盖文化习俗、个人安全、应急情况处理、安全意识、法律法规和安全通讯等方面的内容。
只有当外派人员接受了全面的安全培训，才能在境外工作期间更好地保障他们的人身安全和企业的利益。
公司海外办事处机构和人员安全管理规定(2020新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改公司海外办事处机构和人员安全管理规定(2020新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process公司海外办事处机构和人员安全管理规定(2020新版)第一章总则第一条为保障公司“走出去”经营战略的顺利实施，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实保障公司海外事业部机构和人员安全保护工作，制定本规定。
第二条本规定所称“海外事业部机构和人员”，是指公司设立的各驻国外办事处以及在办事处工作的人员。
第三条海外事业部是公司各海外办事处的业务管理的主管部门，同时也是公司海外办事处人员人身安全管理的主管部门。
经销管理科协助海外事业部对海外办事处人员的安全管理进行指导和监督。
第四条本规定适用于海外事业部人员在境外的一切活动。
第二章境外安全教育和培训第一条各海外办事处人员应在出国前认真学习国家和公司有关安全工作的方针、政策、法规、规定和相应的安全与健康知识，详细了解公司对各驻外办事处的各项安全管理制度和措施。
第二条各海外办事处人员应在出国前详细了解拟前往国家的当地法律法规，掌握并尊重当地风俗习惯。
第三条各海外办事处要定期组织安全知识学习，主要针对当地的风俗习惯、禁忌事宜、安全信息收集、当地紧急救援联系方式等方面。
第四条各海外办事处负责人应严格遵守公司颁布的安全管理制度，对任何来到办事处的公司人员进行安全教育培训，并认真记录《安全培训表格》。
经销管理科负责定期对各海外办事处安全教育工作进行监督检查。
第三章境外安全风险防范第一条海外事业部应负责制定各驻外办事处安全防范措施和应急预案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
境外企业外派人员安全培训指南（2019版）目录第一部分使用说明一、适用范围二、培训目标三、培训对象四、培训时间和培训内容（一）培训时间（二）培训内容五、培训方式和培训方法（一）培训方式（二）培训方法六、考核评鉴（一）考评形式（二）成绩评定规则（三）发证七、培训管理（一）培训教材（二）培训师资（三）培训保障培训目的：通过培训，使学员了解当前国际安全总体形势、传统安全与非传统安全、总体国家安全观等。
重点与难点：国际安全形势研判、派驻国家或地区安全风险。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础，并与实践教学相结合。
共计4学时，其中理论讲授2学时,实践教学2学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就国际安全形势研判进行课堂讨论、案例分析、沙盘推演等实践教学。
主要内容：1.当前国际安全形势的总体特征。
2.传统安全与非传统安全。
3.派驻国家或地区安全风险。
4.总体国家安全观。
（二）课程模块二：境外安全政策法规培训目的：通过培训，使学员了解境外安全方针政策、领事保护知识、法律法规、国际公约，驻在国（地）法律法规、人文历史、民族传统、部落情况、民众风俗等。
重点与难点：境外安全政策法规、有关国家法律和风俗习惯。
培训方法与学时：本模块培训方法是理论讲授，共计2学时。
培训过程与要求：通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
主要内容：1.境外安全方针政策解读。
2.境外安全法律法规解读。
3.境外安全国际公约解读。
4.驻在国（地）法律法规、宗教人文等情况介绍及实用外语培训。
5.我国领事保护的相关情况介绍。
（三）课程模块三：境外企业安全风险分析培训目的：通过培训，使学员了解境外企业面XX全风险的类型、特征、趋势等，包括但不限于以下风险：地区冲突与局部战争、恐怖袭击、宗教极端势力活动、部落或社区势力干扰、风俗禁忌、跨国有组织犯罪、当地黑恶势力活动、当地社会治安违法活动（盗窃、抢劫、绑架等）、群体性事件（游行、罢工等）、NGO干扰、疫情（登革热、疟疾、艾滋病、鼠疫、霍乱等）、自然灾害（地震、泥石流、海啸、洪水、台风、暴雨等）、交通安全、信息及网络安全、食品安全等。
重点与难点：国际热点恐怖威胁分析。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就境外企业安全管理体系构建、境外安全管理规范及程序等进行课堂讨论、案例分析等实践教学。
主要内容：1.境外企业安全管理目标、方针、理念和政策。
3.境外企业安全管理体系构建。
4.境外企业安全管理组织及责任。
5.境外企业安全管理规范及程序。
6.境外企业安全管理标准要求。
7.安全防范技术和装备介绍。
（五）课程模块五：境外企业突发事件应急管理培训目的：通过培训，使学员了解境外突发事件的特点及类型，境外突发事件处置程序，境外突发事件应急预案的制定与演练。
重点与难点：各类境外突发事件处置程序，应急处置预案的制定与演练。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础,并与实践教学、模拟实训相结合。
共计7学时，其中理论讲授3学时，实践教学2学时，模拟实训2学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就境外突发事件应急处置程序、预案演练等内容进行课堂讨论、案例分析、模拟演练。
主要内容：1.境外突发事件概述。
2.境外突发事件应急处置原则与程序。
3.境外突发事件应急处置预案的制定与演练。
（六）课程模块六：境外企业信息安全培训目的：通过培训，使学员掌握境外企业信息安全、网络安全常识和境外失泄密主要类型及原因。
重点与难点：当前信息安全、网络安全现状及特点；境外失泄密主要类型及原因。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础,并与实践教学相结合。
共计4学时，其中理论讲授2学时,实践教学2学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就境外失泄密主要类型及原因等内容进行课堂讨论、案例分析等实践教学。
主要内容：1.境外企业信息安全、网络安全现状及特点。
2.境外失泄密主要类型及原因。
3.境外企业关键岗位人员信息安全管理。
（七）课程模块七：境外企业外派人员安全防护培训目的：通过培训，使学员掌握境外企业外派人员个人安全防护知识和技能，提升应急反应能力和危机处理能力。
重点与难点：境外个人防护技能训练、个人安全突发事件应对。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础，并与实践教学、模拟实训相结合。
共计12学时，其中理论讲授2学时，实践教学6学时，模拟实训4学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就个人防护技能、高风险环境安全技能、典型个人安全突发事件应对等进行实践教学、模拟实训。
主要内容：1.基本体能训练。
3.个人防护技能。
4.国际通用手语。
5.自救互救知识。
6.旅途危机处置。
7.综合技能应用。
8.突发恐袭应对。
（八）课程模块八：国际专业保安市场简介培训目的：通过培训，使学员了解国际保安服务业发展历程，国际专业保安市场概况、现状及特点，发达国家或地区具有代表性的保安企业发展概况和服务模式，以及我国保安服务业发展和“走出去”经营模式等。
重点与难点：国际专业保安市场特点，国外典型保安企业的业务分布、经营范围和服务模式等。
培训方法与学时：本模块培训方法是理论讲授，共计1学时。
培训过程与要求：通过讲授，使学员了解国际专业保安市场发展现状及特点，以及国外具有代表性的保安企业概况。
主要内容：1.国际保安服务业发展历程。
2.国际专业保安市场概况及发展现状。
3.国际专业保安市场特点分析。
4.国外典型保安企业介绍。
5.我国保安服务业发展情况简介。
二、操作层培训（一）课程模块一：境外安全形势与政策培训目的：通过培训，使学员了解当前境外安全总体形势，境外安全风险的种类，恐怖袭击的特点和手段，境外安全方针政策、法律法规，领事保护常识，驻在国（地）法律法规、人文历史、民族传统、部落情况、民众风俗等。
重点与难点：境外安全政策法规、有关国家法律规定与风俗习惯。
培训方法与学时：本模块培训方法是理论讲授，共计1学时。
培训过程与要求：通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
主要内容：1.当前境外安全形势的总体特征。
2.派驻国家或地区安全风险。
3.境外安全方针政策、法律法规介绍。
4.驻在国（地）法律法规、宗教人文等情况介绍及实用外语培训。
5.我国领事保护的相关情况介绍。
（二）课程模块二：境外企业安全风险分析培训目的：通过培训，使学员了解境外企业面XX全风险的类型、特征、趋势等，包括但不限于以下风险：地区冲突与局部战争、恐怖袭击、宗教极端势力活动、部落或社区势力干扰、风俗禁忌、跨国有组织犯罪、当地黑恶势力活动、当地社会治安违法活动（盗窃、抢劫、绑架等）、群体性事件（游行、罢工等）、NGO干扰、疫情（登革热、疟疾、艾滋病、鼠疫、霍乱等）、自然灾害（地震、泥石流、海啸、洪水、台风、暴雨等）、交通安全、信息及网络安全、食品安全等。
重点与难点：国际热点恐怖威胁分析。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础,并与实践教学相结合。
共计2学时，其中理论讲授1学时,实践教学1学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就驻在国（地）安全风险及威胁的具体表现、恐怖袭击的特征、手段等内容进行课堂讨论、案例分析等实践教学。
主要内容：1.境外安全风险的类型、特征及趋势。
2.驻在国（地）安全风险的具体表现。
3.国际热点恐怖威胁分析。
（三）课程模块三：境外企业安全管理体系介绍培训目的：通过培训，使学员了解境外企业安全管理体系的基本内容，熟悉岗位基本技能要求，能够进行岗位风险识别，熟悉境外突发事件应急处理程序，参与应急预案演练,掌握信息安全知识等。
重点与难点：境外安全管理岗位风险识别和基本技能要求，境外突发事件应急处置程序及预案演练。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础,并与模拟实训相结合。
共计2学时，其中理论讲授1学时,实践教学1学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就境外突发事件应急预案进行模拟演练。
主要内容：1.境外企业安全管理体系介绍。
2.境外岗位安全防护基本技能要求及风险识别。
3.境外突发事件应急处置程序及预案演练。
4.境外信息安全教育。
（四）课程模块四：境外企业外派人员安全防护培训目的：通过培训，使学员掌握境外个人安全防护知识和技能，提升应急反应能力和危机处理能力。
重点与难点：境外个人防护技能训练、自救互救知识及综合技能应用。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础,并与实践教学、模拟实训相结合。
共计11学时，其中理论讲授1学时，实践教学4学时，模拟实训6学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就个人防护技能、危机处理技能等进行课堂讨论、实践教学、模拟实训I。
主要内容：1.境外生活压力管理。
3.基本体能训练。
4.国际通用手语。
5.个人防护技能训练。
6.狭小空间规避。
7.自救互救知识。
8.旅途危机处置。
9.综合技能应用。
10.突发恐袭应对。