境外派出人员安全教育培训
境外外派中方人员进场安全教育
• 2、遭遇绑架处理方法
• 遭遇绑架时不要有太多的肢体动作，保持冷静，尽量配合劫匪， 避免对方采取极端行为，以保证自身生命安全。尝试与劫匪对话， 试探劫匪最终意图，表示只要不伤害自己，尽量满足其要求。待 条件允许时，立即与领导小组取得联系，汇报所处置和形势。 如犯罪嫌疑人已离开，应保护好现场痕迹等证物、证人等待警察 部门前来侦破。
• 最近一段时间，内罗毕和蒙巴萨连续发生炸弹袭击，又有学生上 街游行与警察发生冲突事件。对于蒙内铁路项目面临的安全形势， 我们不能有一点乐观和轻松。蒙内铁路这样一个对肯尼亚国家发 展有着重大意义的项目，影响力大，很有可能成为恐怖分子重点 选择的袭击对象，我们必须有所准备。
一、恐怖袭击活动
• 肯尼亚东部和北部紧邻长 期战乱的索马里和南苏丹， 尤其是自从肯尼亚军队进 入索马里境内打击 “索马 里青年党”、“伊斯兰青 年运动”以来，肯尼亚已 经成为伊斯兰激进组织袭 击的目标，内罗毕和蒙巴 萨更是频繁遭遇恐怖袭击。
小结
• 总而言之，摆在我们面前的绝不是一个轻松的环境，安全问题是 我们参与蒙内铁路项目不得不去考虑的现实问题。但是从总体上 看，肯尼亚的整治局势比较平静，恐怖袭击和治安问题虽有发生， 但这些风险基本上还是处于可控状态。只要我们充分准备、严密 防范、正确应对，是能够把安全风险和可能造成的损失减少到最 低程度的。
中方员工进场安全教育
肯尼亚简介
肯尼亚位于非洲东部，赤道横贯中部，东非大裂谷纵贯南北。 东邻索马里，南接坦桑尼亚，西连乌干达，北与埃塞俄比亚、 南苏丹交界，东南濒临印度洋，海岸线长536公里。境内多高 原，平均海拔1500米。全境位于热带季风区，但受其地势较高 的影响，为热带草原气候，降水季节差异大。沿海地区湿热， 高原气候温和，全年最高气温为22－26℃，最低为10－14℃。
境外安全教育培训工作制度
境外安全教育培训工作制度境外安全教育培训工作制度第一条:目的通过制定和实施境外安全生产教育培训制度,有效开展境外安全生产教育,不断提高我司境外工作人员的安全生产意识和安全生产操作技能。
第二条:适用范围适用于本单位境外安全生产教育培训管理工作。
第三条:职责境外安全小组,主要职责是：1)依据国家安全生产相关规定和所属单位、部门的安全培训需求,编制《年度安全教育培训计划》,并监督、组织实施；2)组织开展安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训；3)监督检查境外安全教育培训管理工作；4)负责境外安全工作人员的送培工作第四条:相关要求1、凡在境外工作的境外工作人员、参加实习的学生,均应按照相关规定接受安合小组组织安排的安全教育。
2、境外工作人员内部调动,变换工种或脱离岗位6个月以上返回岗位的,均应接受安全小组组织安排的安全教育。
3、教育培训时间不少于3天。
所有生产作业员工,每年接受安全教育培训时间不少于20学时。
内容包括：1)国家有关安全生产法规。
2)本单位安全生产管理要求。
3)本单位安全生产重点部位、环节以及事故案例,相对应的安全基础知识。
4）参观学习人员,应在接受例行安全教育的基础上由本单位熟悉现场人员带领进行。
5）临时用工人员上岗前应接受相关的安全生产知识和岗技能教育培训,否则不得上岗作业。
6）对脱离操作岗位3个月以上,重返岗位操作的,应接受岗前安教育。
7）对员工进行经常性安全教育的内容及形式包括：a)班前班后会议上或每个项目开工前,说明安全事项,讲评安全情况。
b)开展例行境外安全学习,进行例行境外安全教育、组织例行境外安全检查。
c)召开专题境外安全生产会议,或专题布置、检查、总结、评比境外安全生产工作。
d)组织安全知识竞赛、安全生产月活动,观看安全生产展览等e)张贴安全生产宣传画、警示标语及标志:采用板报、刊物、专栏等形式进行安全生产教育。
4、所有境外安全生产教育培训应保持记录,建立档案5、境外安全生产教育培训实施情况的检查考核工作，由境外安全管理部门进行。
出差出境人员安全教育培训
第三十二条 外国专家（外商）来华后，各业务部门需在三日内到总经理办 公室备案。
公司职业健康安全/环境管理体系作业指导文件
HTC/OEID 39-2013
出差管理制度
1 目的 为了保证公司涉及生产作业的出差人员的安全，特 制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司涉及生产作业的出差人员(包括因 公国内出差人员及因公出国出差人员)的安全管理。
第四章 驻外机构管理
第二十一条 公司在选派驻外机构人员时，要从政治和业务上综合考虑，选 派具有政治敏感性和国际经营管理能力的人员，驻外机构人员应按规定办理常 驻手续。
第二十二条 公司驻外机构人员应自觉接受国家驻外使领馆的指导和监督， 要遵守当地法律法规，尊重当地民俗，通过正常途径解决因商业活动引起的纠 纷。重大问题应及时报告公司总经理办公室及国家驻外使领馆。
3 职责 3.1 出差牵头部门是出差安全管理的归口部门。涉及 生产作业的应由出差牵头部门提前通知安技环保处进行 安全教育。 3.2 派出部门负责对非生产作业出差人员进行安全教 育。 3.3 安技环保处负责对涉及生产作业的出差人员的安 全教育，负责根据公司要求委派专职安全管理人员，对 异地（境外）生产作业现场进行安全监督检查工作。 3.4 人力资源处负责对每年涉及生产作业的出差人员 的安全培训计划的制定。 3.5 总经理办公室是公司外事工作的归口管理部门， 每个出国（境）团组的团组负责人为安全负责人。
第二十三条 公司驻外机构应提高安全防范意识，加强防范措施，确保驻外 人员安全。特别是驻风险较高国家（地区）的，要及时掌握驻在国（地区）形 势变化等情况，并采取必要措施，防患于未然。
境外公共安全教育培训
随着全球化进程的加快，越来越多的中国人走出国门，寻求工作、学习、旅游等机会。
然而，境外环境与国内存在诸多差异，公共安全问题成为海外华人关注的焦点。
为了提高海外华人的公共安全意识，预防和减少安全事故的发生，境外公共安全教育培训显得尤为重要。
本文将从境外公共安全教育培训的必要性、内容和方法等方面进行探讨。
一、境外公共安全教育培训的必要性1. 提高海外华人的安全意识境外环境与国内存在诸多差异，包括法律法规、生活习惯、自然环境等。
海外华人往往对当地法律法规不够了解，生活习惯与当地居民存在冲突，自然环境也与国内有很大不同。
这些因素导致海外华人容易陷入安全事故的困境。
通过公共安全教育培训，可以提高海外华人的安全意识，让他们在境外生活中更加谨慎。
2. 降低安全事故发生率安全事故的发生往往与安全意识不足、安全知识缺乏有关。
通过公共安全教育培训，海外华人可以掌握一定的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，从而降低安全事故的发生率。
3. 增强国家形象境外公共安全教育培训有助于提高海外华人的综合素质，展示我国对外友好交往的形象。
在境外遇到问题时，海外华人能够做到理智应对，既维护自身权益，又展示国家形象。
二、境外公共安全教育培训的内容1. 境外法律法规教育了解当地法律法规是海外华人安全生活的前提。
培训内容应包括：当地法律体系、常见法律问题及应对方法、签证及居留许可管理等。
2. 公共安全知识教育培训内容应涵盖：火灾、地震、洪水等自然灾害的预防和应对；交通事故的防范和自救；医疗急救知识；自然灾害和突发事件应对等。
3. 文化差异与跨文化交流教育培训内容应包括：当地风俗习惯、礼仪规范、宗教信仰等；跨文化交流技巧；如何处理与当地居民的关系等。
4. 心理健康教育心理健康教育有助于海外华人适应境外生活，提高抗压能力。
培训内容应包括：心理调适方法、压力管理、心理危机干预等。
三、境外公共安全教育培训的方法1. 举办讲座和培训班邀请专家学者、经验丰富的海外华人代表进行讲座和培训，提高培训效果。
境外企业外派人员安全培训指南(2019版)
境外企业外派人员安全培训指南（2019版）目录第一部分使用说明一、适用范围二、培训目标三、培训对象四、培训时间和培训内容（一）培训时间（二）培训内容五、培训方式和培训方法（一）培训方式（二）培训方法六、考核评鉴（一）考评形式（二）成绩评定规则（三）发证七、培训管理（一）培训教材（二）培训师资（三）培训保障培训目的：通过培训，使学员了解当前国际安全总体形势、传统安全与非传统安全、总体国家安全观等。
重点与难点：国际安全形势研判、派驻国家或地区安全风险。
培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础，并与实践教学相结合。
共计4学时，其中理论讲授2学时,实践教学2学时。
培训过程与要求：1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
2.组织学员就国际安全形势研判进行课堂讨论、案例分析、沙盘推演等实践教学。
主要内容：1.当前国际安全形势的总体特征。
2.传统安全与非传统安全。
3.派驻国家或地区安全风险。
4.总体国家安全观。
（二）课程模块二：境外安全政策法规培训目的：通过培训，使学员了解境外安全方针政策、领事保护知识、法律法规、国际公约，驻在国（地）法律法规、人文历史、民族传统、部落情况、民众风俗等。
重点与难点：境外安全政策法规、有关国家法律和风俗习惯。
培训方法与学时：本模块培训方法是理论讲授，共计2学时。
培训过程与要求：通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。
主要内容：1.境外安全方针政策解读。
2.境外安全法律法规解读。
3.境外安全国际公约解读。
4.驻在国（地）法律法规、宗教人文等情况介绍及实用外语培训。
5.我国领事保护的相关情况介绍。
（三）课程模块三：境外企业安全风险分析培训目的：通过培训，使学员了解境外企业面XX全风险的类型、特征、趋势等，包括但不限于以下风险：地区冲突与局部战争、恐怖袭击、宗教极端势力活动、部落或社区势力干扰、风俗禁忌、跨国有组织犯罪、当地黑恶势力活动、当地社会治安违法活动（盗窃、抢劫、绑架等）、群体性事件（游行、罢工等）、NGO干扰、疫情（登革热、疟疾、艾滋病、鼠疫、霍乱等）、自然灾害（地震、泥石流、海啸、洪水、台风、暴雨等）、交通安全、信息及网络安全、食品安全等。
境外外派人员公共安全教育培训课件
里。
8月16日晚上10点左右，内罗毕基贝拉贫 民窟一男子在从教堂回家的路上遭犯罪团 伙伏击。因该男子反抗，暴徒随即开枪将 其打死，再抢走其随身物品后逃脱。
二 、境外公共安全事件
指因政局动荡、社会动乱、 武装冲突、恐怖袭击、绑 架劫持、刑事犯罪、自然 灾害、重大安全环保事故、 公共卫生及内部管理不善 等原因，造成或可能造成 蒙内铁路项目境外人员伤 亡、财产损失、业务受阻 和声誉受损等的事件。
三、项目人员外出安全管理办法
（一）外出办事 1、除工作以外，原则上工区人员严禁夜间外出，如特殊
8月16日，4名劫匪午夜闯入内罗毕一户平 民家庭实施抢劫，受害人持枪还击，造成 劫匪1人死亡2人受伤。据称，受害人在一 家保安公司工作，具有持枪资质。
8月18日，2名男子在从梅鲁开往竹卡的行 驶途中遭遇枪击，车辆失去控制瞬间冲出 道路翻进了路边的沟里，两男子当场死亡。 目前，歹徒作案的具体细节和动机尚不清 楚，警方希望目击者前往警局协助破案。
7、如要去危险地方办事，可向项目部领导申请AP陪同。 一成不变的办事路线是危险的，变化的路线对外人要保密， 最好只让熟悉自己的好友知道。出门前检查手机电量，手 机内要有工区人员、中国使馆等电话号码（也可在纸上写 部分重要人员电话，放置在口袋，防止手机被抢，应急联 系使用）。
8、记下护照号码。护照丢失或被盗、被抢或者被伤害了， 除了立即向警察报告，还要向工区、驻肯尼亚大使馆 （+254 719 235 543）报告。
境外员工安全培训计划
境外员工安全培训计划一、培训目的随着全球化进程的不断加速，许多企业都开始拓展境外市场，这就需要企业派遣员工去各种不同国家工作。
随之而来的是境外员工面临的种种安全风险，包括疾病、自然灾害、社会安全等问题。
为了保障境外员工的安全，提高员工的境外工作能力，提前预防和应对境外工作中的种种安全问题，建立本次境外员工安全培训计划。
二、培训内容1.基本安全知识（1）灾难及紧急事件的处理：每个国家的地理环境和当地常见的紧急事件（如地震、火灾、飓风、洪水等）需要适时进行安全预警，培训员工学习各种紧急事件应对的方法和技巧，提高应急救援的能力。
（2）疫情预防：针对当前全球范围内疫情的严峻形势，培训员工认识疫情防控的重要性，学习疫情下的个人防护措施和紧急处理方法。
（3）危险品及交通安全：培训员工学习各种危险品的预防和应对措施，学习当地的交通法规，提高员工在异国他乡的行车安全意识。
2.心理健康知识（1）跨文化适应：培训员工了解不同国家的文化差异，建立跨文化交流的意识和技巧，增强员工的心理适应能力。
（2）心理问题处理：当员工身处异国他乡，很容易出现思乡情绪和压力等问题，培训员工学会处理这些心理问题，保持良好的心态和心理健康。
3.紧急救援技能（1）急救知识：培训员工学会基本的急救知识和技能，应对常见的意外伤害和突发疾病，提高员工的自救和互救能力。
（2）紧急救援演练：组织员工进行紧急救援演练，模拟真实的紧急情况，并由专业教练进行指导和指导，让员工能够更加熟练地进行紧急救援。
4.个人安全防范措施（1）身体安全：培训员工学会关注自身的安全和健康，学会合理的作息时间和饮食习惯，提高身体免疫力。
（2）财产安全：培训员工学会如何保护自己的财产，原则和方法，警惕偷盗、诈骗等各种安全隐患。
三、培训方式1.在线培训为了适应快节奏的企业发展和员工忙碌的工作日程，此次培训将采用在线培训的方式进行，为员工提供便捷的学习渠道，让员工可以在任何时间、任何地点进行学习。
境外员工安全培训计划方案
境外员工安全培训计划方案一、前言随着全球化进程的加速，越来越多的企业派遣员工到境外工作。
而境外工作环境的复杂性和多样性给员工的安全带来了挑战。
为了保障境外员工的安全，提高员工的安全意识和应急能力，制定并实施境外员工安全培训计划显得尤为重要。
本文将针对境外员工安全培训计划进行详细的规划和分析。
二、目的1. 帮助员工了解常见的境外安全风险和应对方法，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 建立相应的安全管理架构和机制，确保员工在境外工作期间的安全。
3. 减少企业因境外员工事故而造成的经济损失和声誉损害。
三、培训内容1. 境外安全风险及规避方法a. 常见的境外安全风险：恐怖袭击、绑架、盗窃、交通事故等。
b. 个人防范：了解当地安全状况、避免危险地区、保管个人财物、避免夜间独自外出等。
c. 紧急应对：拨打紧急电话、报案途径、寻求援助等。
2. 当地文化及礼仪a. 了解当地的文化和习俗，避免因文化差异而引发的冲突。
b. 学习当地的礼仪和交往方式，提高员工的沟通和处理能力。
3. 健康与医疗保障a. 了解当地的医疗资源和服务水平，学会紧急情况下的就医方法。
b. 辨别常见的食物和水的安全问题，防范食物中毒和肠道疾病。
4. 应急预案与演练a. 制定不同情况下的应急预案，对员工进行模拟演练。
b. 教育员工在紧急情况下的冷静应对和自救方法，并知晓向所在国的驻外使领馆寻求支援的方式。
5. 交通安全a. 了解当地的交通规则和交通安全提示。
b. 掌握首要应急救援技能，学会使用应急设备和工具。
四、培训形式1. 培训课程a. 开设定期的境外员工安全培训课程，涵盖多方面的安全知识。
b. 采用案例教学、视频展示和小组讨论的形式，增加培训内容的实用性和互动性。
2. 在线学习a. 利用网络平台开设境外员工安全知识的在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。
b. 发放学习任务和考核，督促员工学习。
3. 实地考察a. 安排实地考察，让员工亲身感受当地的安全环境和文化风情。
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境外派出人员安全教育培训一、安全培训为进一步规范企业安全培训，确保员工具备相应的安全风险防范与处置的意识和技能，能够安全有效地履行岗位职责，确保企业在境外业务开展过程中的安全运行，特制定本章。
本章详细阐述了企业安全管理在安全培训方面的管理要求和内容需求，包括培训对象与能力要求，以及培训形式和内容。
二、培训对象与能力要求1. 管理层管理层指境内公司总部、境外中资企业本部及其所属境外项目的管理层。
企业应对管理层进行安全培训，使其所具备的安全意识有助于提升安全绩效，利用社会专业安全资源来提升商业适应力。
经过安全培训，管理层应具备以下能力：知晓和了解安全风险管理、安全风险评估程序、安全风险管理计划、安全审核、个人安全要求、保安力量管理等要求；能够分析和应对高风险环境及分配各项安全工作任务；知晓和了解危机和紧急事件应对管理程序；知晓和了解设施安全标准、信息安全要求、员工安全要求。
2. 执行层执行层指分管安全管理工作的专职经理。
企业应对执行层进行安全培训，使其能够有效地对安全工作进行管理，熟练掌握各种控制措施和应急技巧。
执行层经过培训要能够胜任以下工作：知晓和了解安全风险管理；进行安全风险评估；准备安全计划；管理设施安全；管理保安力量的行动和运作；管理对紧急事件的应对；管理信息安全；管理员工个人安全；进行安全检查和审核；进行安全行政管理；指导个人安全操作；管理安全突发事件。
3. 操作层操作层指境外中资企业一般现场操作员工和承包商。
企业应对操作层进行安全培训，使其能够认知威胁，了解个人和企业的安全措施。
操作层的能力要求为：知晓和了解个人安全防范知识；知晓和了解个人应对紧急事件的知识；知晓和了解不同层次安全风险的定义和相关要求；知晓和了解武器、危险性物质和设备；认知可能会造成安全威胁的人物的性格特征和行为举止；认知社会安全威胁；熟悉避开安全风险的技术。
4. 安全管理人员安全管理人员指企业分管、社会安全的专职人员。
企业应对安全管理人员进行安全培训，使其能够有效履行其职责。
经过安全培训，企业安全管理人员应具备以下能力：认知和发现重大危险源、武器、危险性物质和设备；认知可能会造成安全威胁的人物的性格特征和行为举止；熟悉控制、消减、规避和处置安全风险的技术；熟悉与通信有关的安全知识；知晓和了解安全设备和系统的运作；能够进行安全设备和系统的测试、校准和维修；能够进行检查、控制和监控；能够进行对人、私人财物、行李、货物和商店的搜寻；能够对紧急事件做出响应。
三、培训形式1.出境前培训企业对人员进行出境前培训，应以强化人员安全意识为目的。
根据境外项目驻外国（地）的具体特点设定有针对性的培训科目，对企业的安全管理制度、管理体系和规范进行宣贯，对项目驻在国（地）的安全风险进行分析，对自然知识和人文知识进行普及，如沙漠生存、伊斯兰文化背景知识等。
2. 岗前培训企业对人员进行岗前培训，应以强化人员安全意识、提高风险防范和应急处置能力为目的。
根据员工所在岗位的具体特点设定具有针对性的培训科目，以公司安全管理规范、程序和操作规程为主要内容，对员工所在岗位的特点及危险部位防护措施进行讲授，使员工熟悉职责范围内可能出现的安全问题的解决办法、岗位安全操作要点和岗位安全责任。
3. 专项培训根据境外员工所在地区、岗位，识别培训需求，开展相应的专项培训。
确定培训需求应考虑但不限于以下因素：岗位基本技能要求；岗位风险；岗位操作规程；管理规范、程序等；相关法律法规及其他要求；人员、工艺和设备变更；审核的结果；业绩考核的结果；岗位能力评估的结果；事故和意外事件的教训；应急演练与应急响应的总结；表现分析与改进机会；本单位方针、目标、指标。
企业应对高层管理者进行领事保护知识专项培训，内容包括我境外利益特点、我国领事保护工作主要情况等，使其了解外事纪律和外情、熟悉外事办事流程。
对高风险岗位、特种作业人员等特殊岗位人员，应进行专项培训，确保其具备相应资质并达到特定要求。
对安全警卫人员应进行专门的安保培训，使其能够熟练掌握武器的使用及事件报告程序，确保其能够保证完成各种安全任务。
4.室内与实践培训室内培训指室内授课、会议和讨论，也包括基于各种风险的事件情景设定的桌面演练。
包括但不限于以下形式：典型课堂培训：适用于规范、程序、通用安全知识的培训，如企业核心价值，方针、政策、目标，通用规则及法律、法规等；强化课堂培训：适用于安全方面的专业知识培训，除课堂讲解之外，辅助有对应的考试测验；各种会议：适用于工作过程中不同级别、专业和资历的员工之间安全经验和知识的交流与分享；专题讨论：适用于解决实际工作中出现的普遍性问题，或者澄清安全规范、程序执行中出现的偏差或疑惑；桌面演练：是基于情景假定的各项练习活动，探讨突发事件的应对和资源使用。
这种训练虽未进行实际操练，但可探究应急事件的结果和测试应对方案。
实践培训即防恐安全演练：指在工作现场、办公室、营地、机场、餐馆、公路、荒野、丛林、雷区等模拟地点，设置恐怖袭击场景，对学员进行防恐安全技能应用方面实战演练和能力测试。
四、培训内容1. 安全形势解析应对安全形势解析应对包括境外安全形势、国家政策与实践和国外法律与政策的培训。
境外安全形势的培训内容应包括：国际安全风险的表现特征和发展趋势；中资企业面临的境外安全风险类型；中资企业驻在国（地）安全风险及威胁；作业区安保现状和形势特点；恐怖组织的特征；恐怖分子的惯用手法；相关社会安全形势及事件案例分析。
国家政策与实践的培训内容应包括国家有关境外安全管理的方针政策、法律法规的解读，应包括但不限于：《中华人民共和国突发事件应对法》主席令第69 号（2007 年）；《中华人民共和国安全生产法》主席令第70 号（2002 年）；《突发公共卫生事件应急条例》国务院令第376 号（2003 年）；《国家突发公共事件总体应急预案》（国发[2005]11 号）；《国务院办公厅转发商务部等部门关于加强境外中资企业与人员安全保护工作意见的通知》国办发[2005]48 号；《关于全面加强应急管理工作的意见》国办发（2006）24 号；《关于加强企事业应急管理工作意见》国办发（2007）13 号；《境外中资企业和人员安全管理规定》商合发（2010）313 号；《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006。
国外法律与政策的培训内容应包括驻在国（地）有关安全管理的方针政策、法律法规的解读以及相关国际公约。
2.安全管理知识安全管理知识的培训包括安全管理体系、安全管理方案和应急管理方案的培训。
安全管理体系的培训内容应包括但不限于：安全方针、理念、政策；安全目标和指标；安全管理的组织和责任；岗位基本技能要求；岗位风险识别；岗位操作规程；安全管理规范、程序等；相关法律法规及其他要求；工艺和设备要求；事故和意外事件的教训；应急响应。
安全管理方案的培训内容应包括但不限于：基层安全建设；作业现场安全管理；安全规范、规程和指南；安全管理方案的制定和实施；安全设施、装备和资源；职业安全健康和环境保护基础知识；各种典型安全事故案例分析。
应急管理的培训内容应包括但不限于：应急预案主要内容；应急反应程序；境外突发事件处理经验及教训。
3.个人安全技能个人安全技能的培训内容包括威胁识别预警、压力管理、高风险环境安全技能、旅程安全、突发事件应对等内容。
（1）威胁识别预警为有效对各类威胁进行识别、预警，企业应对员工进行威胁识别预警培训，内容应包括但不限于：威胁的各种类型；恐怖\犯罪分子的攻击方式；各种威胁的规避方式及应对方式；如何根据现场环境、自我特点等做出威胁评估。
（2）压力管理为有效减轻境外员工心理压力，保持适度、最佳压力，企业应对员工进行压力管理培训，内容应包括但不限于：境外生活心理健康常识；压力的起因和来源；如何进行压力疏导和自我心理调节；境外工作生活压力管理的实施措施、具体方法等。
（3）高风险环境安全技能为有效提升员工个人实际安全技能，使其能够在高风险环境下有效防范安全事故，正确应对治安事件、武装袭击等突发事件，及时开展自救与互救，企业应对员工进行高风险环境安全技能培训，培训内容应包括但不限于：个人岗位安全操作技能和应急程序；如何避免成为恐怖分子或犯罪分子的攻击目标；社会安全信息收集分析、监视与反监视；如何利用自身特点应对攻击者；急救技能；GPS 全球定位系统的使用；边远地区作业和夜间行动注意事项；野外生存；实用性逃生。
（4）旅程安全为提升旅行过程中的安全性，企业应对员工进行旅程安全培训，培训内容应包括但不限于：旅行过程中存在风险的认知；出行准备；乘坐飞机安全常识；住宿安全（宾馆和就餐地点的选择及其消防通道）；路途安全（反常行人的认知、驾驶安全、乘车安全）。
（5）突发事件应对为有效应对突发事件，企业应对员工进行突发事件应对培训，培训内容应包括但不限于：可能遇到突发事件的类型及特点；突发事件报告和响应程序；应急预案要求；不同类型突发事件的应对措施，包括枪击爆炸事件、绑架事件、紧急撤离等。