教练员聘用合同
体育教练员聘用合同6篇
体育教练员聘用合同6篇第1篇示例：体育教练员聘用合同甲方：_____________（以下简称"雇主"）乙方：_____________（以下简称"教练员"）鉴于雇主有意雇佣教练员提供专业体育教练服务，双方经友好协商达成如下合同：第一条工作内容1.1 教练员应根据雇主要求，为雇主提供相关体育教练服务，包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、参与比赛策划等工作。
1.2 教练员应按照雇主提供的工作安排和要求履行职责，保证工作效率和质量。
2.1 教练员工作时间为每周_____小时，具体工作时间及休息安排由双方协商确定。
2.2 如有特殊情况需要加班工作，教练员应提前征得雇主同意，并根据相关规定合理补偿。
第三条报酬待遇3.2 教练员在工作期间发现问题并提出改进建议，获得雇主认可并实施的，可获得绩效奖金。
第四条保密义务4.1 教练员在工作期间接触到的雇主商业机密和相关信息，应保密并禁止对外泄露。
4.2 教练员对于雇主的业务运作和发展具有保密义务，未经雇主同意不得向第三方透露相关信息。
第五条解雇条款5.1 若教练员在工作中出现违反工作纪律、擅自与他人商议涉及雇主利益的事务等行为，雇主有权解雇教练员，并无需提前通知。
5.2 若教练员因自身原因致使无法继续履行工作职责，应提前_______个月书面通知雇主，经双方协商一致，可终止本合同。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
6.2 本合同如需修订，须经双方协商一致后，签订书面协议。
6.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
签约日期：_____________以上为体育教练员聘用合同范本，双方应如实履行合同约定，共同维护雇主合法权益，保证工作顺利进行。
祝双方合作愉快，共同成长发展！第2篇示例：体育教练员聘用合同甲方：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（教练员姓名）证件号码：（证件号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟聘用乙方为本公司体育教练员，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立如下合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任本公司体育教练员，具体聘用岗位和工作职责详见聘用通知书。
教练员聘用合同范文5篇
教练员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：名称：XXXX运动俱乐部地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：刘XX，职务：董事长联系方式：电话：022-XXXXXXX，邮箱：****************乙方（受聘人员）：姓名：张XX性别：男年龄：35岁学历：本科专业：体育教练联系方式：电话：138****8000，邮箱：*************************根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为教练员事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方的工作岗位为教练员，主要负责运动员的训练、比赛和指导工作。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。
4. 乙方应认真履行岗位职责，确保运动员的安全和健康。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间安排由甲方根据比赛和训练需要而定。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场和比赛场地。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（¥XX,000），甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
2. 乙方在协议期内完成特定任务或取得优异成绩的，甲方应给予相应的奖金或提成。
具体奖励措施由甲方根据比赛和训练情况而定。
3. 乙方在协议期内因伤病等原因无法继续工作的，甲方应给予相应的医疗补贴或工伤待遇。
具体补贴措施由甲方根据乙方实际情况而定。
4. 乙方在协议期满或提前解除协议时，甲方应根据乙方的实际工作表现给予相应的离职补偿。
具体补偿措施由甲方根据乙方实际情况而定。
五、协议解除与终止1. 乙方在协议期内有违反甲方规章制度或未完成工作任务等情形的，甲方有权单方解除本协议，并不给予任何补偿。
有关教练员劳动合同标准版6篇
有关教练员劳动合同标准版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任教练岗位的工作，完成教练任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场地及相关地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成规定的训练任务。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：甲方视情况给予乙方其他福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和技能提升。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在教练工作中存在过失或故意行为，造成学员损失或甲方声誉受损，乙方应承担相应责任。
九、其他约定事项1. 双方应保守甲方的商业秘密和学员的隐私。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
双方另有约定的，从其约定。
教练员劳动合同模板5篇
教练员劳动合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________居民身份证号码：_________________________户口所在地地址：_________________________现住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教练工作事宜达成如下协议，以明确双方的权利义务关系，维护双方的合法权益。
本合同自签订之日起生效，期限为_______年。
期满如果双方无异议，合同自动延续。
双方签订的培训合作协议具体条款如下：一、甲方的职责与义务1. 负责对乙方进行岗前培训、指导以及教练工作监管等职责。
在甲方工作期间乙方必须遵守甲方的相关规定和制度。
2. 根据甲方的工作需要和要求，合理安排教练员的工作计划。
3. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，根据考核的结果给予乙方适当的奖励或处罚。
4. 因工作需求对乙方进行的跨地域调配等安排，乙方必须无条件服从。
5. 为乙方提供良好的工作环境和工作所需的资料、器材及其他教学辅助工具等。
6. 在不违反有关政策和法律的前提下为乙方提供必要的工作保障和生活环境。
7. 如因甲方管理不善或疏忽造成的安全等问题或其他损失，由甲方承担损失和赔偿。
二、乙方的职责与义务篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意签订本劳动合同。
体育教练员聘用合同4篇
体育教练员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1体育教练员聘用合同甲方(雇主)：____________（以下简称“公司”）乙方(聘用人员)：____________（以下简称“教练员”）为了维护双方的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用教练员的相关事宜订立本合同。
合同内容如下：一、基本工作内容1.教练员根据公司的安排，负责指导、培训公司体育项目相关工作。
2.教练员应按照公司的要求，认真履行工作职责，保证培训质量。
3.教练员应遵守公司的规章制度，服从公司领导。
4.其他双方约定的工作内容。
二、工作时间及地点1.教练员的工作时间为____________。
2.教练员的工作地点为____________。
三、薪酬待遇1.教练员的基本工资为________元/月，经济条件较好时，公司有权适当提高。
2.教练员享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体待遇标准另行制定。
3.教练员享有法定节假日休假权利，具体请假事宜须提前与公司请假。
四、劳动保护与福利1.教练员在工作过程中，如受到意外伤害或疾病，公司将给予相应的救治和补偿。
2.教练员享有法定的工作休息和假期。
3.教练员享有社会保险和公积金等权益。
五、保密条款1.教练员在工作中获取公司的商业秘密或敏感信息时，应保守秘密，不得向外泄露。
2.教练员离职或解除合同后，应返还公司所有的资料和资产，不得擅自使用。
六、违约与提前解除1.若教练员违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的责任。
2.若教练员提前解除合同的，需提前一个月书面通知公司，否则应支付相应的违约金。
七、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章起生效。
2.本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并签署书面文件。
3.本合同内容如有未尽事宜，按相关法律法规执行。
甲方(公司)：____________签字：____________日期：____________乙方(教练员)：____________签字：____________日期：____________以上内容经双方确认无误后生效。
教练员聘用合同6篇
教练员聘用合同6篇篇1教练员聘用合同甲方（聘用单位）：__________乙方（教练员）：__________为明确甲方与乙方之间的聘用关系，双方经友好协商，特订立本合同：一、聘用内容1. 乙方受聘于甲方，担任______（岗位/职务），负责______（工作内容），并接受相关培训和考核。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 在聘用期间，乙方须认真履行职责，按时完成工作任务，遵守公司规章制度，为公司的发展做出贡献。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，其中包括基本工资和岗位津贴等。
2. 乙方的绩效考核结果将影响其薪酬调整和奖金发放，具体标准由公司规定。
3. 公司将按照国家相关法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、聘用条件1. 乙方须具备相关专业技能和岗位要求，能够独立完成工作任务。
2. 乙方应当具备良好的职业道德和团队合作精神，与同事和领导相处融洽。
3. 乙方需接受公司的规章制度和管理要求，服从公司的决策安排。
四、解除合同1. 在聘用期间，如果因乙方违反公司规定或不符合岗位要求而导致公司利益受损，公司有权解除合同。
2. 在聘用期满前，如乙方违反劳动合同法规定情形之一，甲方有权单方解除合同，并支付相应的经济补偿。
3. 双方协商一致的情况下，也可提前解除合同，但需提前______天书面通知对方。
五、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效，视同具有法律效力。
2. 未尽事宜，双方可另行协商解决，并作为本合同补充条款。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：______年______月______日以上为双方达成的教练员聘用合同，希望双方严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。
篇2教练员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（教练员姓名）鉴于甲方拟雇佣乙方为其教练员，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同如下：第一条聘用内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为其承担教练员工作，具体聘用内容包括但不限于为甲方员工提供健身指导、制定健身方案等。
教练员聘用合同范本(2024精)
教练员聘用合同范本合同序言为明确雇主与教练员间的权利义务，双方经友好协商，达成如下条款：一、工作岗位和职责1.教练员职位：教练员将担任雇主[公司/组织名称]的教练员一职。
2.工作内容：教练员应按照雇主安排，负责进行相应的培训和教练工作，包括但不限于 [工作内容1]、[工作内容2]。
3.工作时间：教练员的工作时间根据雇主的安排确定，需遵守工作时间执勤。
二、薪酬和福利待遇1.薪酬：教练员的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月，税前。
2.发薪日：教练员的薪酬将于每月的[发薪日]发放至教练员指定的银行账户。
3.奖金：根据教练员的工作表现和雇主的政策规定，教练员有可能获得相应的奖金。
4.福利待遇：教练员享受雇主提供的相关福利待遇，包括[福利待遇1]、[福利待遇2]等。
三、工作保密和竞业限制1.工作保密：教练员在从事工作期间和解除劳动合同后，需保守雇主的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方。
2.竞业限制：教练员在解除劳动合同后，在[竞业限制地域]范围内，不得从事与雇主业务相竞争的工作，否则须承担相应的法律责任。
四、劳动保护和社会保险1.劳动保护：雇主应保障教练员的劳动安全和劳动条件，提供必要的劳动保护措施。
2.社会保险：教练员享有按照国家和地方规定参加社会保险的权利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
五、合同期限和解除1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起生效，合同期限为[合同期限]年/月。
2.解除原因：•甲方违约：如甲方违反本合同约定，严重影响教练员工作的正常进行，乙方有权解除本合同。
•乙方违约：如乙方违反本合同约定，严重影响雇主公司/组织的正常运营，甲方有权解除本合同。
3.解除程序：•解除通知：一方解除本合同，应提前[通知期限]提前书面通知对方。
•解除生效：解除通知送达后，[通知期限]内合同解除生效。
4.合同解除后的权利义务：合同解除后，双方仍应承担相应的权利义务，包括但不限于支付尚未结清的薪酬。
教练员劳动合同模板5篇
教练员劳动合同模板5篇第1篇示例：教练员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（教练员姓名）身份证号码：（教练员身份证号码）家庭地址：（教练员家庭地址）联系电话：（教练员联系电话）鉴于甲方需要聘用教练员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经充分协商，就甲方聘用乙方担任教练员一事，达成如下协议，共同遵守并认真履行本合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方作为教练员，乙方应当按照甲方的安排，认真履行教练员的职责，包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、参与比赛辅助工作等。
1.2 乙方应当维护甲方的利益，恪尽职守，做到忠诚尽责、公正廉洁，为甲方争取利益，不得有违背甲方利益的行为。
二、工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间以每周工作40小时为标准，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.2 工作地点为（具体工作地点），如甲方需要乙方出差，按照甲方的安排执行。
三、薪酬及福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体数字）元整，工资每月发放一次。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
3.3 甲方为乙方提供专业技能培训，并承担培训费用。
3.4 其他福利待遇及奖惩制度按照甲方规定执行。
四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，做到勤勉尽责。
五、劳动合同的期限5.1 本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。
5.2 合同届满前，双方如需要继续工作，须在合同期满前30天提前书面协商并签署续约协议，否则视为双方自动放弃续约。
5.3 乙方在合同期满前提出解除合同的，应当提前30天书面通知甲方。
六、违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、争议解决7.1 本合同的履行与解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。
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你知道合同的主要内容是什么吗？以下是本店铺收集整理的教练员聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教练员聘用合同1甲方：______________法定代表人：_______________乙方：______________居民身份证号：________________根据《中华人·民共·和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
一、劳动合同期限第一条本合同生效日期为______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位工作。
第三条乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的.教育和培训。
四、劳动报酬第六条乙方在认真履行工作期间，甲方应按________元每节课的工资支付给乙方。
五、劳动纪律第七条乙方应遵守甲方规章制度，按时上课，不得擅自提前下课，爱护甲方财产，遵守职业道德，提高思想觉悟和专业技能。
第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
六、其他第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章)：____________乙方(签字或盖章)：____________签订日期：______________签订日期：______________教练员聘用合同2甲方（用人单位）：_________乙方（应聘人）：_________性别：_________身份证号：_________民族：_________联系电话：_________甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限聘任期从20__年___月__日起至______年______月______日止。
二、甲方的权利和义务1、甲方除为乙方发放基本工资外，并根据乙方培训学员合格率和安全情况发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。
2、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
3、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
4、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
三、乙方的权利和义务1、乙方在聘用期内，不得在外兼职，否则甲方有权解聘乙方。
2、乙方如提出辞职必须提前30个工作日通知甲方，由此给甲方造成的一切经济损失，由乙方承担。
3、具有良好的职业道德与较强的责任心。
4、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度良好。
5、具备完善的业务知识，业务技能较高。
6、具备六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
7、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
8、训练期间要爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
9、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
10、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
11、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
12、在教学期间，乙方必须严格履行岗位职责，因乙方失职，发生安全事故，造成的一切损失均由乙方承担，与甲方无关。
四、本合同双方签字或盖章后立即生效。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方负责人：（签字或盖章）_________乙方：（签字或盖章）____________年__月___日教练员聘用合同3甲方(用人单位)：______________乙方(应聘人)：________身份证号：__________联系电话：__________性别：____出生年月：________年______月_____日民族：_______________文化程度：_____________甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。
二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的技能知识。
4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。
三、工作报酬及待遇工资：_______________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。
四、工作纪律1、迟到、早退：______________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。
超过20分钟则当________日工资减半。
2、代课：______________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。
3、旷课：______________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。
五、合同的解除、终止和续签(一)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：______________（1)严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的;(2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;（4)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：______________甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;(三)合同终止1、本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之________日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
六、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
七、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
九、本合同双方签字盖章后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：______________(签章)乙方：______________(签章)________年________月________日________年________月________日教练员聘用合同4甲方(用人单位)：乙方(应聘人)：职务：联系电话：性别：出生年月：______年______月______日民族：文化程度：甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。