浅析国企重组改制时段职代会提案工作的意义
企业改制职代会
企业改制职代会
企业改制，是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。
在这个过程中，职工代表大会（职代会）发挥着至关重要的作用。
职代会是企业职工行使民主管理权力的机构，它代表着广大职工的利益和声音。
在企业改制的过程中，职代会应当全程参与，对改制方案进行审议和决策，确保改制的合法性、合理性和可行性。
首先，职代会要对改制方案进行认真审议。
改制方案直接关系到企业的未来发展和职工的利益，因此职代会要对方案进行全面、细致的分析和评估，确保方案符合法律法规和政策要求，同时也要考虑到企业的实际情况和职工的利益诉求。
其次，职代会要积极发挥民主监督作用。
在企业改制的过程中，职代会要对改制工作的实施情况进行监督，确保改制过程公开、公正、公平。
如果发现改制过程中存在违法违规行为或者侵害职工利益的情况，职代会要及时提出意见和建议，维护职工的合法权益。
最后，职代会还要做好职工的思想工作。
企业改制往往涉及到职工的切身利益，因此职代会要积极与职工沟通交流，解释改制的目的和意义，消除职工的疑虑和担忧，增强职工对改制的信心和支持。
综上所述，企业改制职代会的作用不可替代。
只有通过职代会的审议、监督和思想工作，才能确保企业改制的顺利进行，实现企业的转型升级和职工的共同发展。
职代会提案
职代会提案职代会提案是指由职工代表大会（简称职代会）代表职工提出的议案或建议，是企业内部民主决策的一个重要环节。
此文将深入探讨职代会提案的意义、类型、流程及存在的问题。
一、职代会提案的意义职代会提案是企业内部民主决策的一个重要环节，可以提高职工代表对企业经营管理的参与度，维护职工合法权益，促进企业发展。
首先，职代会提案可以帮助企业更好地了解职工的想法和需求。
职工代表通过提案表达自己的诉求，企业管理者可以倾听职工的认识和看法，理解职工的需求，更好地满足职工的合法权益。
其次，职代会提案有利于激发职工的积极性和创造性。
职工代表参与企业决策，在提案过程中发挥了积极作用，他们更关心一线工作的实际情况，更理解职工的心声，更有利于了解各种问题的实质。
最后，职代会提案可以促进企业的稳定发展。
职工代表提出的宝贵意见和建议能够为企业发展提供新思路和新方向，使企业更加适应市场需要，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。
二、职代会提案的类型职代会提案的类型根据提案内容不同可以分为三种：独立提案、对自治权范围内事项的提案和回应执行者提出的提案。
1.独立提案独立提案是指由职代会代表单独提出、研究和表决的提案。
包括以下几种情况：（1）针对企业的发展战略、生产经营状况及职工待遇等重大事项的提案。
（2）对有关企业生产经营的问题、职工管理制度的修改建议等的提案。
（3）提出有关职工切身利益的问题建议。
2.对自治权范围内事项的提案自治权范围内事项是指由职代会依照国家法律法规和企业规章制度授权，可以自主决策的范围。
包括以下几种情况：（1）基层组织平时工作的安排和管理。
（2）对基层组织、职务的设置和调整等的提案。
（3）完成所委托任务的开支和配套措施的提案。
3.回应执行者提出的提案执行者提出提案是频繁出现的事情。
这是执行者在正常工作中遇到问题，需要向职代会汇报并得到帮助时提出。
职代会对其进行研究，给出解决方案的做法。
三、职代会提案的流程职代会提案分为提案、讨论、决策、实施四个环节。
职代会在企业发展中的重要意义
趋势，同时将企业竞争力定位与人才竞争也是企业发展的重要组成部分，采取切实可行的方案保障人才合理利用企业资源。
发挥企业在“互联网+”系统中的核心作用就是企业运用健全的用人机制吸纳更加优秀的网络技术人才。
另外运用良好的事业前景、优厚的物质待遇、真诚的人本精神留住企业人才，让技术型人才贡献自己的青春，共同创建辉煌的企业。
企业培养员工的时候应该将“互联网+”的信息化发展理念引入员工培养机制中，逐渐提升企业员工的综合素质，增强员工的专业技能以及“互联网+”技术，促进企业可持续发展。
5.运用“互联网+”规则重组和再造业务流程企业内部的各个职能部门之间、企业、外部的厂商、客户之间、企业的商流、资金流、信息流之间的运作方式在“互联网+”发展过程中都将发生本质的变化，企业价值增值相关的活动构成的价值链都在发生变化。
在这种背景下顺应各个部门的新发展就要调整相关业务的重组模式，从而优化企业工作流程设计以及组织模式方面的流程，与快速、准确、安全、有序的“互联网+”发展要求向适应。
同时构建并行化、规范化、标准化的企业作业流程。
整体促进“互联网+”的发展规划。
6.开辟国际市场，拓展企业市场竞争空间为企业发展带来挑战以及机遇的是外贸领域的发展，国家整体经济环境还比较平稳，具有完善的法律制度，商业中客户的数量能够满足企业发展的需求。
中小企业应该抓住良好的发展机遇，积极发展对外贸易商业活动，开拓市场占有量。
企业在传统商务模式下要花费较大的代价才能够获得贸易订单。
在运用“互联网+”平台时，能够从根本上降低买卖方之间的采购管理成本，减少交易费用，保障交易的正常进行。
在“互联网+”模式下企业能够进入全球采购系统，基于此寻找供应商，达成良好合作。
7.建设富有特色的企业网站是“互联网+”环境下的重要载体建设富有特色的企业网站作为企业实施“互联网+”项目的重要组成。
这并不是一件困难的事情。
具有特色的企业网站能够突出企业的优势，不会被企业群淹没。
浅谈职代会提案工作的重要意义
职工代表大会提案
职工代表大会提案职工代表大会提案是企业内部组织决策过程中非常重要的一部分，其意义在于让劳动者的声音得到充分的体现，保护职工的利益和权益，促进企业更好地发展。
下面就对职工代表大会提案进行详细的探讨。
一、职工代表大会提案的定义职工代表大会提案指的是职工代表在职工代表大会中向企业领导层提出的关于企业经营管理、劳动条件、员工待遇及职工利益保障等方面的建议。
二、职工代表大会提案的作用1.保护劳动者利益和权益作为职工代表大会中不可或缺的一部分，职工代表大会提案的主要目的是为了保护劳动者的利益和权益。
职工代表可以通过提出相关的问题和建议，从而引起企业领导的重视和关注，保护劳动者的合法权益，推动企业更好地发展。
2.调节企业内部关系职工代表大会提案可以通过调节企业内部关系，协调企业内部的冲突。
通过职工代表提出的建议，企业领导可以更好地了解员工的心声和诉求，进而采取有效的措施解决问题，缓解矛盾。
3.促进企业可持续发展职工代表大会提案可以促进企业可持续发展，通过职工代表提出的建议，企业可以更好地识别和解决自身的问题，并推进企业发展，提高企业的竞争力和可持续性。
三、职工代表大会提案的类型职工代表大会提案可以根据提案的内容分为以下几个方面：1.企业经营管理方面的提案。
比如制定内部规章制度，完善企业管理体系等。
2.员工待遇方面的提案。
比如加强员工的福利保障，提高员工的工资福利待遇等。
3.劳动条件方面的提案。
比如提高工作环境的安全性和舒适度，优化劳动流程等。
4.职工利益保障方面的提案。
比如维护员工权益，保证职工的个人隐私等。
四、职工代表大会提案的制定步骤1.确定提案内容。
提案内容应该结合企业自身的实际情况，同时也要考虑到职工代表的实际需求和诉求。
2.制定提案原则。
制定提案原则是为了保证提案的合理性和可行性，同时也是为了使职工代表能够更好地理解和贯彻提案内容。
3.完成提案文本。
提案文本应该明确、清晰，并且具有针对性，以达到最好的效果。
国企混改的意义和措施有哪些方面的建议和意见
国企混改的意义和措施有哪些方面的建议和
意见
随着国有企业改革的深入推进，国企混改作为一个重要的改革手段和
路径，引起了社会各界的广泛关注。
国企混改的意义在于促进国有企
业的转型升级，提高经济效益，增强市场竞争力，并且有助于发挥企
业员工的积极性和创造性。
而实现国企混改也需要制定一系列的措施。
第一，深化企业改革。
国企混改要打破原有的体制机制和利益格局，
对国企进行深化改革，调整产业结构，提高管理效益，从而为混改创
造条件。
第二，引进战略投资者。
国企混改需要引入优秀的战略投资者，增加
企业的财务和技术支持，提升企业发展和市场竞争力。
第三，激励员工积极性。
国企混改需要建立多层次的激励机制，让员
工分享企业发展的成果，提高员工的积极性和责任感。
第四，保障企业资产安全。
国企混改需要保障国有企业的资产安全，
防止资产流失和损失，以确保国有企业稳定转型和健康发展。
第五，加强监管和规范。
国企混改需要规范市场竞争，加强监管，坚
决打击恶性竞争，防止国有企业出现质量问题和安全事故。
总之，国企混改是国企改革的一项重要领域，是一个长期而艰巨的任务。
只有正确实施混改，并且采取相应的措施和政策，才能使国有企
业焕发出新的生机和活力，顺应市场发展，创新发展，为中国经济的
可持续发展做出贡献。
职代会提案工作的实践与思考
CHAPTER 02
职代会提案工作现状及问题
提案征集与整理情况
提案来源广泛
职代会代表积极履行职责，围绕企业改革发展、 生产经营、职工权益等方面提出提案。
提案内容丰富
涉及企业战略规划、市场营销、技术创新、人力 资源管理、企业文化建设等多个领域。
提案整理规范
按照提案格式和要求进行整理，确保提案内容清 晰、明确、具有可操作性。
对未来工作的展望期待
深化提案征集与筛选 进一步拓宽提案征集渠道，完善 筛选机制，确保提案更加贴近企 业实际和员工需求。
提升员工参与度和满意度 通过问卷调查、座谈会等方式， 及时了解员工对提案工作的意见 和建议，不断改进工作方式和方 法，提高员工满意度。
加强提案办理与落实 建立提案办理台账，定期跟踪督 办，确保提案得到全面落实。对 办理不力的部门和个人进行问责 处理。
建立健全职代会提案的收集、整理、审查和反馈机制，确保提 案质量和有效性。
企业管理层应重视职代会提案的落实执行，明确责任部门和时 限要求，确保提案得到有效实施。
运用现代信息技术手段，如企业内部社交平台、在线协作工具 等，降低沟通协调成本，提高提案处理效率。
CHAPTER 06
结论：持续推进职代会提案工作， 助力企业发展
宣传力度不够
对提案工作的宣传力度不够，导致部分职工对提案工作的重要性 和意义认识不足。
CHAPTER 03
职代会提案工作实践经验分享
成功案例展示
提案内容
关于改善员工福利待遇的 提案。
结果
提案得到公司高层重视， 并在当年实施，员工满意
度大幅提升。
描述
提案建议引入信息化管理 系统，简化审批流程，提
高工作效率。
国企混改的必要性及重要意义
国企混改的必要性及重要意义导读：在当前形势下，发展混合所有制经济尤其是大力开展国企混合制改革具有关键的实际意义。
国企混改的必要性及重要意义有哪些？1、通过国有企业混合所有制改革，有利于坚持和完善基本经济制度。
2、通过国有企业混合所有制改革，有利于提高国有资本运营活力和效率。
3、通过国有企业混合所有制改革，有利于改善供给结构、提升供给质量。
在当前形势下，发展混合所有制经济尤其是大力开展国企混合制改革具有关键的实际意义。
一、国企混改的必要性(1)进行国企混改有利于激发微观主体的活力。
尽管通过几十年来的改革，国有企业的活力显著增强，成为自主经营、自负盈亏、自我发展与自我约束的新型国企，不过还是有效率较低、活力不足等问题存在，通过引进民营资本，有助于激发国有企业的活力以及提高资本回报率。
(2)进行国企混改有利于公有制和市场经济的有机结合。
公有制和市场经济的兼容或结合，是社会主义市场经济建设中的关键问题。
国企混合所有制改革在一定程度上解决了所有者缺位问题，从而促进国有企业、国有资本等公有制经济与市场的有效对接，对坚持和完善社会主义市场经济、发挥中国特色社会主义制度优势具有关键作用。
(3)进行国企混改有利于国有资本和民营资本共同做强做优做大，提高企业竞争力，打造世界一流企业。
我国的国企民企、国资民资从来都不是对立关系，而是相互依存的共生关系。
目前我国不管是国企或者民企，大体上都普遍缺乏全球竞争力，缺乏有世界影响力的品牌，因此急需做强做优。
但依靠自身力量都有很大局限性，因此合作共赢是必然选择。
尤其是现阶段，国企民企、国资民资更应该抱团取暖，携手应对。
而混合所有制改革为国企民企、国资民资共同发展提供了可行的方案。
民营企业的活力加上国有企业所拥有的独特资源，就形成混合所有制企业的国际竞争力。
二、国企混改的重要意义1、通过国有企业混合所有制改革，有利于坚持和完善基本经济制度。
公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是社会主义市场经济体制的根基。
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浅析国企重组改制时段职代会提案工作的意义
摘要：在目前的企业职工代表大会工作中，最主要的是针对相关方案进行提案。
此文分析了当前的形势，在许多数据的基础上，列出了与提案工作密切相关的建议，希望得到广大职工代表的认可。
职代会提案工作是企业提升民主管理工作水
平的重要手段，可以帮助企业发现问题、解决问题，职工代表则可以通过这种形
式很好地发挥桥梁作用、履行维权职能。
关键词：企业民主管理；职代会提案工作；建议；职工代表
前言：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会提案是
职工参与国有企业管理的重要途径和主人翁精神的直接体现。
近年来，随着国企
改革的不断深入，部分国企现已步入重组改制的实施阶段，职代会提案逐渐成为
职工参与民主管理，维护合法权益，强化国有企业内部管理的一项重大举措，越
来越受到国有企业的重视和职工群众的关注。
一、职代会提案工作是企业提升民主管理工作水平的重要载体
提案工作是一项综合性的工作，涉及面广，政策性强，信息量大，其中蕴涵
着真实的民意。
作为企业职工代表大会制度的重要组成部分，提案工作不仅是职
工代表关注的焦点，更是广大职工评价企业民主管理工作质量和水平的重要尺度。
职代会提案从征集、立案、办理、回复到落实的全过程不仅能为企业落实民主管理、民主监督、依法行政和民主决策提供依据，还能够促进和维护和谐劳动关系
的形成，有力地推动了企业民主政治建设。
加强职代会提案工作，引导职工理性、有序地表达诉求，是畅通企业民主管理的重要渠道，是落实职工知情权、参与权、表达权和监督权的具体表现。
企业动员广大职工积极参与职代会提案工作，对企
业全面落实和完善职代会制度、厂务公开制度等民主管理制度有着积极促进作用，对创新民主管理的形式、内容和方式方法，提升进一步民主管理工作水平，满足
新形势、新情况对企业民主管理工作的新要求有着重要意义。
二、职代会提案工作的重要性
所谓的提案，就是在职工代表大会开展之前，广泛收集各个基层部门职工代
表对国有企业当前工作的意见与建议，在实地考察与小组讨论的基础上，提出能
有效改善国有企业工作的建议。
提案对国有企业的实际工作有较大的帮助，能有
效改进当前工作中存在的不足之处，推动国有企业向更好的方向发展，并且职工
大会上提出的提案普遍反映了职工们都关注并且重视的问题，有较大的普遍性与
代表性，应当得到相关国有企业领导的重视。
首先职工代表大会的提案工作是国有企业民主管理和民主监督的基本组织形
式和制度;其次提案工作是职工代表大会的一项重要工作，是全体职工直接参与民
主管理最重要的形式之一。
因此，做好职代会提案工作，既是职代会代表行使民
主权利，实行民主决策的重要环节，也是反映职工意见、调动广大职工积极性的
具体途径，对促进民主政治建设，保障决策的民主化、科学化，维护群众的切身
利益关系重大。
三、职代会提案工作帮助企业发现问题、破解难题、知行合一
马克思主义哲学认为矛盾存在于一切事物的发展过程中，矛盾无处不在、无
时不有。
对于一个企业亦是如此，在企业生存和发展的过程中会不断涌现出各式
各样的矛盾，世界上不存在没有问题的企业。
当前，我国正处于深化改革、扩大
开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，许多企业新老矛盾交义，问题重重，
经营困难增大。
面对新形势、新挑战，企业要解决好发展中的矛盾和问题，实现
健康可持续发展，就必须要树立与职工同甘共苦、合作共赢、长远发展的理念，
就必须坚持以人为本，认同职工群众的主体地位，全面做好民主管理各项工作。
企业只有真正关心职工的切身需求，保护职工的合法权益，才能让广大职工群众
真正意识到企业利益与职工利益休戚相关，从内心产生对企业的认同感、自豪感
和责任感，焕发出关心企业生产经营、改革发展的热情，进而与企业精诚合作，
形成责任公担、利益共享的共同体，真正实现依靠职工谋发展，依靠职工兴企业。
职代会提案是指提请职代会讨论、决定，并落实到具体部门办理并且必须答
复的意见和建议，具有一定主体的特定性、立案的程序性、办理的法定性。
职代
会提案是企业动员广大职工群众发现自身问题的“听诊器”。
职代会提案提出和办
理的过程，实际是职工与企业管理者之间，就某一具体问题进行专项协商的过程。
这个过程使得职工群众的意见和建议得到表达和答复，为企业管理者和职工群众
搭建了沟通交流的桥梁。
职工可以通过提案的形式向企业高层反映自己在实际工
作中发现的各种各样制约企业发展的问题。
职代会提案可成为企业依靠广大职工
群众破解发展难题的“智囊库”。
职工群众在反映问题的同时，可以围绕相关的内容充分发挥首创精神，积极
探索和大胆创新，就企业存在的现实问题和面临的困难挑战提出建设性意见和建议。
提案工作实际上就是企业与员工之间集思广益的合作，其目的就是动员广大
职工围绕企业实际需要建言献策，提出、分析和解决问题，促进企业各项经营管
理决策进一步民主化、科学化、规范化。
四、职代会提案工作是工会和职工代表发挥桥梁作用、履行维权职能的重要
途径
职工群众不仅是物质财富的创作者、精神文明的实践者，而且是企业经营管
理的主体参与者。
随着企业的健康发展，职工队伍不断成长壮大、岗位素质进一
步提高，职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性显著增强，当家作主
的愿望更加强烈，对企业大力开展民主管理工作，工会组织充分发挥维权职能作
用充满期待。
职工队伍的新变化迫切要求企业建立健全民主管理制度及相配套的
切实可行的运作程序，并将其融入企业管理制度之中，保证职工参与企业决策、
管理和监督的有效实现。
职工群众是否满意是衡量民主管理工作是否到位的主要
标尺。
企业要充分尊重和维护职工主人翁地位，大力开展民主管理工作，培育和
发展具有民主氛围的先进企业文化，鼓励职工围绕企业生存发展的根本问题谏言
献策，充分发扬团结奋进、开拓创新的时代精神。
企业要通过开展民主管理系列
活动与职工充分沟通，形成良性互动，实现“促进企业发展，维护职工权益”的“双赢”目的。
工会是职工利益的代表者、维护者，是党联系职工群众的桥梁和纽带，维护
职工合法权益是工会的基本职责。
工会民主管理工作的具体任务就是参与企业决
策和管理，行使民主权利;依法维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系;
调动职工群众的积极性和创造性，促进企业可持续健康发展。
工会组织要真正成
为党政重视、职工信赖的“职工之家”，就必须履行维权和参与职能，做好以职工
代表大会为基本形式的民主管理工作。
职代会提案工作是职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督企业事务，反映职工呼声，维护职工利益的一项重要职能。
在提案工作中，职工代表通过下基层调查研究、与群众沟通交流、融入群众
生活，取得群众信任，借鉴群众智慧，选择职工群众所关心、反映强烈，特别是
带有综合性、战略性、前瞻性的问题，经过综合分析和充分研究提出提案，使职
工们的意见得到明确合理的表达，为企业发展提供良策。
职代会提案工作是职工
代表践行职责，切实发挥代表作用最直接、最有效的方式。
结语
随着国有企业改革的不断创新和深入，大量的提案是改革进程中的关键点，
也是国有企业自我发展的基础所在。
一个良好的提案体系能有效提升国有企业民
主管理进程，并推动民主政治建设向更好更快的方向发展，国有企业应当充分重
视提案工作，推动新时期企业改革的不断前进。
参考文献:
[1]川郭冠伟，肖树生t做好职代会提案工作的思考[J].工会论坛一一山东省工
会管理}几部学院学报，2013,(5):28-29.
[2]程哗，浅谈职代会提案工作的重要意义[J].现代商业，2012，(18):159-160.
[3]玉洪，关于职代会提案工作的实践与思考[J].天津市工会管理干部学院学报，2014,(3):31-32.。