花场演员管理制度
舞台剧演员管理制度细则
舞台剧演员管理制度细则第一章总则第一条为规范舞台剧演员的管理，维护良好的舞台表演秩序，保障演员的权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与舞台剧表演的演员及相关工作人员。
第三条舞台剧演员应当具备良好的职业道德素质和表演才能，严格遵守相关规定，服从剧组统一管理。
第四条剧组应当建立健全的演员管理制度，明确演员的权利和义务，提供良好的表演环境和良好的表演条件。
第五条演员应当按照剧组的安排，积极参与排练和演出工作，保持良好的个人形象，不得因私人原因拖延或缺席排练和演出活动。
第六条剧组应当对演员的工资、福利、奖金等待遇进行公示，并按照相关规定及时发放。
第七条演员在表演和排练期间应当严格遵守剧组的纪律，服从编导和其他管理人员的管理和指挥，不得随意离开排练现场或表演现场。
第八条演员在排练和演出期间应当注意身体保养，保持良好的身体状态，不得因私人原因影响工作。
第九条演员如需请假，应当提前向剧组主管人员请示，并提交请假申请，经批准后方可请假，演员应当按时返回工作岗位，不得擅自延长请假时间。
第十条演员不得私自与他人签订演出合同，不得私下接受他人的邀约和演出，一律由剧组负责演员的演出安排。
第二章演员招聘和管理第十一条剧组应当严格按照相关规定进行演员招聘，不得存在歧视和不公平的现象。
第十二条演员在参与招聘前应当如实提供个人资料和履历，不得夸大和虚报个人能力和经历。
第十三条剧组应当使用公平公正的招聘方式和标准，不得存在利用职权变相招揽演员或强迫演员签订合同的行为。
第十四条演员招聘后应当签订劳动合同，并按照合同约定的金额和待遇支付演员的工资、福利、奖金等。
第十五条演员在剧组工作期间应当服从剧组领导的统一管理，不得违反相关规定和纪律。
第十六条演员应当积极参加剧组的排练和演出工作，不得因私人原因拖延或缺席工作。
第十七条演员在演出活动中应当保持良好的精神状态和表演状态，不得消极怠工，不得因私人原因影响工作秩序。
第十八条演员应当积极关心剧组的形象和利益，不得以任何形式损害剧组的利益和声誉。
剧场演员规章制度的内容
剧场演员规章制度的内容第一章总则第一条为规范剧场演员的表现和行为，保障演出质量，维护良好演出秩序，特制定此演员规章制度。
第二条所有剧场演员应当遵守本规章制度，严格执行剧组领导的指挥，服从演出安排，提升个人素质，不断提高演技水平。
第三条本规章制度适用于所有剧场演员，包括主演、配角、群众演员等所有参与演出的演员。
第二章表演规范第四条表演期间，演员应当穿着整洁，发型得体，不得擅自改变造型。
第五条演员应当遵守表演指导的要求，保持形体、面部的表情协调一致。
第六条表演时，演员应当发扬团队精神，与其他演员配合默契，不得捣乱、耍大牌。
第七条演员应当全情投入，认真对待每一场演出，不得出现走神、漏台等情况。
第八条演员应当保持身体健康，不得在表演前饮酒、吸烟等影响表演质量的行为。
第三章演出安排第九条演员应当按照剧组统一安排参加彩排和演出，不得擅自请假或缺席。
第十条演员应当准时到达剧场，做好化妆、换装等准备工作，不得迟到或早退。
第十一条演员应当服从导演的安排，按时完成各项演出任务，不得擅自调换角色或改变台词。
第四章彩排规范第十二条演员应当认真对待彩排，按照导演要求，反复练习，做到熟练掌握角色。
第十三条演员应当尊重彩排组织者和其他演员，不得在彩排中产生冲突或纠纷。
第十四条演员应当遵守彩排纪律，不得擅自离开彩排现场，不得打断导演的指导。
第五章素质要求第十五条演员应当热爱表演事业，不懈努力提高演技水平，不断充实自己的艺术修养。
第十六条演员应当注重礼仪修养，端正言行举止，不得有粗言秽语或不文明行为。
第十七条演员应当遵纪守法，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法集会和组织。
第六章处罚措施第十八条对于违反本规章制度的演员，剧组将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、停职或开除等处理。
第十九条对于严重违反法律法规的行为，剧组将追究其法律责任，同时取消其演员资格。
第七章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，剧场演员在演出过程中应当严格遵守，不得有违反规定的行为。
娱乐业演员岗位管理制度
娱乐业演员岗位管理制度一、岗位管理制度的背景和目的娱乐业作为一个充满竞争和压力的行业，演员岗位管理制度的建立旨在规范演员的工作行为，提高工作效率，保障工作质量，最终推动整个娱乐产业的发展。
该制度的目的是通过明确职责和规范行为准则，为演员提供一个合适的工作环境和机制，以便他们充分发挥自己的才华，为观众提供优质的艺术作品。
二、岗位管理制度的内容1. 演员的职责和权利该制度明确了演员的职责和权利，其中包括但不限于参与剧本阅读和研讨、积极参与排练和训练、保持良好的形象和仪态、尊重和配合导演等。
同时，演员也享有公平报酬、个人隐私和健康权益等权利。
2. 工作时间和休假制度为了保证演员的工作质量和生活质量，制度规定了工作时间和休假制度。
演员应按照排班表参与剧组的工作安排，遵守工作时间的安排并保持高度的专注和积极性。
同时，演员也有权利享受合理的休假安排，以保持身心健康。
3. 服装和道具管理演员在剧组工作期间需要配合服装和道具部门进行相关管理。
他们应按照要求穿着合适的服装，保持良好的仪态和形象。
同时，演员需要妥善保管剧组提供的道具和个人物品，确保其完好无损。
4. 工作纪律和规范在工作中，演员应遵守相关的工作纪律和规范。
他们需遵守剧组的工作安排，准时出勤，尊重他人的意见和权益，并与工作伙伴保持良好的合作和沟通。
此外，演员还需要遵守法律法规，不从事损害自身和他人利益的行为。
5. 奖惩制度为了激励和约束演员的行为，制度中设立了奖惩制度。
对于表现优秀的演员，可以进行表扬和奖励，以鼓励他们继续努力。
而对于违反工作纪律或影响剧组正常工作的演员，将根据情节轻重进行相应的批评、警告和处罚。
三、岗位管理制度的实施和监督该岗位管理制度将由剧组的相关部门负责总体管理和实施，包括但不限于人力资源部门、演员经纪公司和剧组制片方。
他们将对演员的工作行为进行监督，确保制度的有效运行和执行。
此外，演员自身也有责任配合制度的实施和监督。
他们应提高自身素质和专业技能，加强自我管理，并遵守制度中的相关规定。
剧场演员规章制度内容有哪些
剧场演员规章制度内容有哪些第一章总则第一条为了规范演员的行为，维护剧场秩序，提高演员的表演水平，保证演出质量，特制定本规章。
第二条本规章适用于剧场所有演员及相关工作人员。
第三条演员应遵循本规章制度，服从管理，提高自身素养，努力提高表演水平。
第四条剧场应加强对演员的管理，做好演员的培训和考核工作，营造和谐的工作氛围。
第五条对违反本规章制度的演员，剧场将依规定进行处理，情节严重者，可予以解聘。
第二章演员的基本义务第六条演员应以专业态度对待工作，尊重导演、编剧、其他演员及工作人员。
第七条演员应按时参加排练和演出，服从导演的指挥，做到服从管理。
第八条演员应保持良好的形象，不得有酗酒、吸烟等不良习惯，保持身体健康。
第九条演员应遵守剧场的规章制度，不得有违规行为。
第十条演员应加强学习，不断提高自身的表演技能，积极参加各种培训。
第三章演员的权利第十一条演员有权享受剧场提供的相关培训和福利待遇。
第十二条演员有权参加剧场组织的演出活动，提高自身表演水平。
第十三条演员有权对演出内容提出合理建议，提高演出质量。
第十四条演员有权享受法律规定的劳动保护和待遇。
第十五条演员有权维护自身合法权益，对不公平对待提出异议。
第四章演员的禁止事项第十六条演员不得在演出过程中挑衅他人，损害剧场形象。
第十七条演员不得擅自调整演出内容，违背导演的指挥。
第十八条演员不得私自泄露剧场机密信息，损害剧场利益。
第十九条演员不得受贿、索贿，对相关工作人员不得进行打压等行为。
第二十条演员不得因私人原因影响演出进程，造成演出节目无法进行。
第五章处罚措施第二十一条对违反本规章制度的演员，剧场可以采取以下措施：1.口头警告：对轻微违规行为，可进行口头警告。
2.书面警告：对中等违规行为，可进行书面警告。
3.停职检查：对严重违规行为，可暂停其演员资格，进行停职检查。
4.解聘处理：对情节特别严重的违规行为，可予以解聘处理。
第二十二条违反本规章制度的演员，应当自觉改正，接受处理。
花场演员管理制度
花场演员管理制度随着社会发展，传统的花场演员也面临着管理制度的改革与完善。
鉴于近几年来不少地方出现的一些问题，如涉黄、涉毒、乱收费等问题，必须加强对花场演员的管理。
本文将就花场演员管理制度进行探讨。
一、花场演员的管理1、花场演员必须取得执照方可上岗。
取得执照需要进行专业培训以及体检等程序。
2、花场演员要服从管理，遵守管理制度。
在演出期间，要爱护设备，保持演出场地的整洁，不得在场地内吸烟、喝酒、吃东西等。
3、花场演员要合理安排时间，避免因工作繁忙而影响休息及生活。
4、花场演员与客户接触时，应保持良好的言谈举止，不得有侮辱、威胁客户等行为。
5、花场演员要维护职业形象，在任何场合下不得穿着暴露、低俗或不雅的服装。
6、花场演员对于客户泼酒或做出对客户身体或心理的伤害行为，应负法律责任。
二、花场演员的收费标准1、花场演员与客户的人数、服务时长、服务内容不同，收费标准不同。
2、收费必须公示，不得超出规定收费标准。
3、花场演员不得乱收费或以其他任何方式强制收取费用，如客户有异议，可以向花场管理员投诉。
三、花场演员的安全保障1、花场演员进入场地前需进行安全检查，并上交物品。
2、花场演员与客户接触时，应强调保护自身安全，不可随意透露个人信息。
3、花场管理员应保证客户和花场员工的人身安全问题。
四、花场演员的禁区1、花场演员不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。
2、花场演员不得在工作期间违反国家法律法规，不得进行任何危害社会公共安全的行为。
3、花场演员不得接受客户针对性的任何服务要求，如违反法律法规、危害社会公共安全等，任何违反规定的行为，应承担相应的法律责任。
五、花场演员的监督1、花场管理员应对花场演员进行日常监督，并对出现问题的演员进行纪律处理。
2、花场演员应及时向花场管理员汇报工作中出现的问题，如发现其他工作人员有违规行为也应及时向花场管理员汇报。
3、对于花场演员的投诉和管理举报，应有相应的处理机制，并对举报人进行保护。
演出演员管理制度
演出演员管理制度第一章总则第一条为规范演出演员管理，保障演出质量，提高演员素质，制定本制度。
第二条本制度适用于所有演出活动中的演员，包括舞台演出、电影拍摄、电视节目录制等。
第三条演出单位应当建立健全演员管理制度，明确演员的权利和义务，确保演员合法权益。
第四条演出单位应当加强对演员的宣传和培训，提高演员的艺术水平和演技。
第五条演出单位应当定期评估演员的表演水平，并根据评估结果对演员进行奖励或惩罚。
第六条演出单位应当建立演员管理档案，记录演员的基本信息、演出经历和表现情况等。
第七条演出单位应当落实演员的工资保障，保障演员的基本生活条件。
第八条演出单位应当建立演员的健康管理制度，保障演员的身体健康。
第九条演出单位应当保障演员的人身和财产安全，确保演员参与演出的平安。
第十条演出单位应当建立演员的奖励制度，激励演员积极参与演出活动。
第二章演员的权利和义务第十一条演员有权利选择自己的演出作品和角色，拒绝不符合自己价值观的演出。
第十二条演员有权利按照合同约定获得工资报酬，保障演员的基本生活。
第十三条演员有义务按时参加排练和演出，保证演出活动的顺利进行。
第十四条演员有义务尊重导演和其他工作人员的工作安排，服从演出单位的管理。
第十五条演员有义务保护演出单位的商业利益，不得泄露演出单位的商业机密。
第十六条演员有义务维护演出单位的品牌形象，不得有损演出单位的声誉。
第十七条演员有义务关注自身身体健康，按时进行体检，保证演出质量。
第十八条演员有义务遵守演出单位的规章制度，不得违反法律法规。
第十九条演员有义务积极参加演出单位组织的培训和学习活动，提高自身艺术水平。
第二章演员的管理第二十条演出单位应当建立健全演员管理制度，明确演员管理的流程和责任人。
第二十一条演出单位应当与演员签订合同，明确双方的权利和义务。
第二十二条演出单位应当根据演员的表现情况和市场需求，组织排练和演出。
第二十三条演出单位应当建立演员考核制度，定期评估演员的表演水平。
花场演员管理制度
规章制度为了贯彻落实公司的《规章制度》，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下规定:此规定的落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。
1、上班时间20:30分以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班。
2、上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常工作。
如喝多导致自己无法工作罚款50—200元/次上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理。
若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚到必须给总监请假，否则罚款50元/次。
以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款100元/次。
21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。
特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。
每位演员每个月可以享受2天无条件请假，延假者按200元/天罚款，同时不减去花和酒水任务。
无任何理由旷工者按400元/天罚款。
请假者应提前一天分别写三份请假条交给总监（总监与主持商量），许可后方可休假，未经总监许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。
所有演员以口头或电话形式以及让别人代请假，一律视为无效。
请假必与总监请假。
（不允许任何人找董事长请假）下班后通信联络方式在凌晨03：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排.3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。
3、演出前准备20:30分到场者20：40前应换好开场或自己第一场演出的服装,佩戴好工号牌就坐于场内醒目的地方等待管理人员的调配。
无特殊情况不得随意离场，否则违者处于50—200元/次的罚款。
违反者按迟到处理。
就坐时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。
舞台剧制作公司演员岗位的管理制度
舞台剧制作公司演员岗位的管理制度前言：舞台剧制作公司作为一家专门从事舞台剧制作的公司，对于演员的管理至关重要。
为了保证舞台剧的顺利进行，提高演员工作效率，制定一套科学合理的演员岗位管理制度是必不可少的。
本文将从招聘条件、录用程序、岗位职责和薪酬福利等方面，探讨舞台剧制作公司演员岗位的管理制度。
一、招聘条件1. 艺术素质：应具备一定的舞台表演能力、唱歌和舞蹈基础，并有良好的艺术修养。
2. 专业知识：应具备与舞台剧相关的专业知识，对剧本、角色有较深入的理解。
3. 经验与能力：应具备一定的演员工作经验，有较强的演技和表演能力，能够适应不同类型的演出。
4. 心理素质：应具备抗压能力和良好的心理素质，能够适应演艺行业的高强度工作环境。
二、录用程序1. 报名及资料审核：应聘者需提供个人简历、近期照片和艺术作品等，由公司进行资料审核。
2. 面试试镜：公司安排面试试镜环节，由专业人员进行评估，考察应聘者的演技和表演能力。
3. 综合评定：公司综合考虑应聘者的资料审核、面试试镜以及相关经验和能力，对合适的人选进行综合评定。
4. 通知录用：公司发送录用通知书给通过综合评定的应聘者，并与其签订正式劳动合同。
三、岗位职责1. 接受排练：根据剧组安排，按时参加排练并积极参与创作讨论，保证演出质量。
2. 学习和准备：熟悉剧本、角色和舞台剧的主题，进行角色准备和专业知识学习。
3. 演技表现：根据导演的要求和舞台布置，充分发挥演员的表演能力，表现出角色的形象和情感。
4. 彩排和演出：按照排期参加彩排，并准时出演演出；保持稳定的演出状态，与其他演员的配合默契。
四、薪酬福利1. 基本工资：根据演员的工作经验和实际表现，公司为演员提供一定的基本工资。
2. 绩效奖金：根据演员的演出效果和评价，公司可给予绩效奖金作为激励，以鼓励演员的进步和努力。
3. 福利待遇：公司为演员提供医疗保险、养老保险等福利待遇，保障演员的身体健康和退休后的生活安全。
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规章制度
为了贯彻落实公司得《规章制度》，维护管理权威，确保营业与演出得正常运作与正常开展，
特制订如下规定:此规定得落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等得原则，
对违反规定得行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊与隐情不报，
也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》得权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。
1、上班时间
20:30分以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班。
2、上班之前应酬请假注意事项
上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常工作。
如喝多导致自己无法工作罚款50—200元/次
上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理。
若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚到必须给总监请假，否则罚款50元/次。
以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款100元/次。
21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。
特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。
每位演员每个月可以享受2天无条件请假，延假者按200元/天罚款，同时不减去花与酒水任务。
无任何理由旷工者按400元/天罚款。
请假者应提前一天分别写三份请假条交给总监（总监与主持商量），许可后方可休假，未经总监许可得请假按霸王假处理，霸王假得处理方式与旷工等同。
所有演员以口头或电话形式以及让别人代请假，一律视为无效。
请假必与总监请假。
（不允许任何人找董事长请假）
下班后通信联络方式在凌晨03：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排、
3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。
3、演出前准备
20:30分到场者20：40前应换好开场或自己第一场演出得服装,佩戴好工号牌就坐于场内醒目得地方等待管理人员得调配。
无特殊情况不得随意离场，否则违者处于50—200元/次得罚款。
违反者按迟到处理。
就坐时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。
玩手机。
喝完水得杯子及时还与吧台，垃圾扔到DJ台前得垃圾桶。
客人不多得情况下主动联系自己客人，
4、演员现场服务注意事项
第一时间要其电话号码(遇到不给者找寻主持，总监想其办法)
给自己陪同得客人做到最好得服务，
积极主动与顾客敬酒、交流、沟通、互动,倒茶，倒酒，点烟，纸巾，
找一切可以玩气氛得娱乐项目。
自己能动手得尽量不要麻烦服务员。
禁止以下四项
1玩手机(游戏，微信，QQ，微博，空间，斗地主网络一切娱乐项目)联系客人除外
2像木头一样坐在位置上不言不动，要主动找其交谈。
3长时间观瞧舞台演出，冷落客人，
4吸烟，不停得吃小吃，以及边走边吃东西。
违者罚款50—200/次。
5不服从主持，总监安台或找借口挑肥拣瘦拒绝陪客者，
6在服务过程中引起顾客投诉，且投诉情况合理,经查证属实得,罚款50-200元/次
5演员现场演出注意事项
为了保证演出质量，达到演出效果，所有演职人员应密切配合主持搞好节目排练，
排练时必须服从主持与总监得统一调遣与安排，严禁顶撞或拒不服从主持得安排，凡不服从主持总监安排得个人，对其100元/次罚款。
排练或开会迟到与上班迟到一样严格处罚。
上台没化妆者，舞台动作出现严重差错，舞台形象出现严重失调，处以50-200元/次。
演出过程中演职人员应牢记自己得演出次序，绝不允许误场与随意插列，
若因此引发现场演出冷场内部关系紧张或不团结得事情发生当事人应负全责。
有花得演员，下台把钱交予吧台，必须第一时间去客人那谢花，如果因为没有第一时间谢花冷落了客人，导致客人生气，同样负全责。
无故或闹情绪不参加谢花或闭幕，不服从主持舞台上安排着，扣50-100元/次。
情节严重者扣除其当次所有花款。
6、演员现场敲花注意事项
演员撬花爰花，必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，否则引起顾客投诉定会追究当事人得责任。
严禁演员以继续跟其陪同得客人玩游戏，搂搂抱抱各种有挡花得嫌疑导致顾客未送其花，或直接性挡其花，轻者罚款50—200/次。
严重者必定严肃处理加重处理。
顾客在场内赠送产生得一切费用，均应自动转为花款，包括客人私下赠送得小费、点歌费，若有拒为己有吃独食者，一经核实将处以高达10倍得罚款。
与客人私自协商，在外进行物质交易，导致客人在场内不给于送花，或协商好场内少送，外面给钱者，一经核实，立即开除，拒发放其相关费用。
顾客不属于某一个人得私属产物，严禁演职人员在陪客过程中，采用不正当得竞争手段在顾客面前抵毁其它演职人员，
也不允许为同一顾客争风吃醋，违者罚款50-200元。
情节严重者，给予开除处理，冻结其在公司得所有费用。
同事间应该相互信任、相互理解、相互包容，不得吵架打架，若有违者，罚款50—200/次、
情节严重者，给予开除处理，冻结其在公司得所有费用。
7、客户离场注意事项
顾客还未离场，同桌陪客得演员便先行离去者，公司将从严处理，处理方式与本条第一款等同。
顾客消费完离场，同桌陪客得演员必须礼送顾客于大门口（特殊情况例外），
若顾客要求陪同吃宵夜，演员应及时向总监请示，经同意方可前去。
若请示未通过，演员应礼貌谢绝、婉言谢绝顾客得邀请。
宵夜时，无特殊情况不得中途而去，中途而走得演员顾客不追究，公司可既往不咎，倘若因此投诉，公司定会从严处罚，花款充公。
演出接近尾声，未经过主持与总监同意者，或找客人来要求更换演出服装者，罚款50-100元/次、
8、个人形象
在场禁止穿睡衣，拖鞋，随意着装，破坏公司形象穿戴异味过浓得服饰上台表演与陪客人
头发几天未洗发出异味，以及长时间不洗澡身上散发异味，违者罚款50—200/次
9、开会时间
每周一下午2:00公司召开周会
开会不允许请假，缺席，特殊情况找总监请假。
10、辞职准备
演职人员辞职或离开公司应提前15天向总监提出书面申请,
经总监于主持总经理商量同意后方可辞职清算相关费用，否则不予结算。
包括以下三点
1各种方式诽谤公司形象， 2透露公司内部消息 3拉走现有演员、
公司若就是辞退演员，必须提前3-5天通知本人，以便演员联系好下个岗位。
旷工一天扣除当事人400元，旷工三天视为自动离职，
但凡自动离职者，将做开除处理，并拒绝清算相关费用。
自动离职得演职人员若因工作需要继续回归公司上班得，可酌情考虑，但原压金作废。
、。
11、物品管理上交
妥善保管与妥善放置个人物品，若有遗失公司概不负责。
捡到客人或捡到同事得手机、物品、现金得，应及时归还失主，若失主已离场，应上交吧台处理，若有拒为己有者，一经发现以偷窃为由移交公安机关处理。
拾金不昧受到顾客与公司表扬者，公司将给予一定得奖励，
奖励标准根据情况灵活掌握。
偷窃公私财物及顾客钱物者，一经发现，立马开除移交公安机关，
但凡因此开除者，公司将冻结其所有在公司得费用，永不录用。
爱护公司财物，若有遗失或损坏，照价赔偿。
非专业人员、专管人员，严禁私自动用DJ台上得设施设备，
违者罚款50—100元；导致设备损坏得，岸价赔偿、
12、处罚与奖励
每十天花量最多者，公司奖励
5天空白定台，罚款600元，按当时完成任务得量数扣除。
如若连续两次无定台给予辞退。
特殊情况除外。
辞退者，3个月后退换押金，之内不允许出现在本城市或与本城市相邻得城市。
《常州，无锡，溧阳，晋江，湖州》。
开除者6个月之内不允许出现在本城市或与本城市相邻得城市。
常州，无锡，溧阳，晋江，湖州。
满6个月把原有押金退还
无故离开者6个月之内不允许出现在本城市或与本城市相邻得城市，
常州，无锡，溧阳，晋江，湖州。
一经发现，未遵守着，将于其她手段。
找其谈话。
上人员包包括所有工作人员，演职人员。
管理人员。
管理人员触犯规章制度，将以双倍惩罚。