思维技巧与沟通技巧
沟通的基本技巧和方法有哪些
沟通的基本技巧和方法有哪些沟通是人际关系中非常重要的一环，它是实现信息传递、理解和合作的关键。
以下是沟通的基本技巧和方法：1.倾听：倾听是有效沟通的关键。
当他人发表观点或意见时，要给予充分的注意和尊重，并通过眼神、姿态、回应等方式表达出你正在认真倾听。
2.问问题：通过提问来获得更多的信息。
开放性的问题可以引导他人进行自由发言，而关闭性的问题则可以得到明确的答案。
通过提问可以更好地理解他人的观点，使对话更加深入和有意义。
3.用简单的语言表达：避免使用专业术语或难以理解的单词。
使用简单的语言和词汇，能更好地传达自己的意思，使沟通更加顺畅和清晰。
4.非语言沟通：非语言沟通包括眼神、表情、手势和姿态等。
当你发现他人的非语言沟通时，尝试理解其背后的含义，并做出相应的回应。
5.适当的肢体语言：通过肢体语言来支持言语沟通。
例如，用手势指向要强调的事物，用身体姿态表达自己的观点，可以增强沟通效果。
6.避免中断：中断他人会打断他们的思维和表达，影响沟通的有效性。
尊重他人的发言权，等待他们完成发言后再表达自己的观点。
7.表达自己的观点：当你有自己的观点或想法时，要勇敢地表达出来。
可以使用“我觉得”、“我认为”等词语来表示自己的意见，但要注意避免使用“你错了”、“你不对”等指责性语言。
8.接受批评：当他人对你的观点或行为提出批评时，要保持冷静并倾听他们的意见。
接受批评并进行积极的反思和改进，能促进有效的沟通和合作。
9.引导对话：在对话中，可以用一些引导性的语言来帮助他人表达更多的观点。
例如，“你还有什么想法？”、“你认为有什么解决办法？”等。
引导对话能够使沟通更加深入而不仅仅停留在表面。
10.尊重他人的观点：在沟通过程中，尊重他人的观点是非常重要的。
即使你不同意对方的观点，也要保持尊重和礼貌，避免争吵和对立。
11.使用合适的语气和语调：语气和语调能够传递出你对对话的态度和情感。
使用积极、友好和清晰的语气和语调，有助于建立良好的沟通关系。
运用逻辑思维的话术技巧指南
运用逻辑思维的话术技巧指南在现代社会中，人们的交流方式多种多样。
无论是在商务洽谈、人际交往还是日常生活中，我们都需要用到话术技巧。
而逻辑思维作为一种重要的思考方式，也可以被应用在我们的话术中，使我们的表达更加准确、有说服力。
本文将为您介绍一些运用逻辑思维的话术技巧，帮助您在各种场合中更加有效地进行沟通。
第一，概念的明确和界定。
在进行话术表达时，需要将概念明确地界定出来，避免模糊和混淆。
例如，在商务谈判中，我们可能需要说明一个产品或服务的优势，这时候我们可以先界定该产品或服务的定义，然后再具体阐述其优势。
这样可以使对方对我们的表达更加清晰，并能更好地理解我们的观点。
第二，逻辑推理和论证。
逻辑推理是一种重要的思维方式，它可以帮助我们更好地组织和表达我们的观点。
在进行话术表达时，我们可以用逻辑推理来支持我们的立场或观点。
举个例子，如果我们要说服别人某个政策的合理性，我们可以逐步展开论证，列举一些实际的例子或数据来支撑我们的观点，从而增加我们的说服力。
通过运用逻辑推理，我们可以更加有条理地表达我们的思想。
第三，避免争论中的逻辑谬误。
逻辑谬误是指在逻辑推理中出现的错误思维方式，可能导致我们的表达不准确或不严谨。
在进行争论或辩论时，我们应该尽量避免使用逻辑谬误。
例如，广义上的“诉诸权威”是一种常见的逻辑谬误，它是指借助权威人物的观点来支持自己的立场，而不是依靠事实和证据。
为了有效地进行沟通和表达，我们应该注意避免逻辑谬误的出现，保持我们的观点准确、有力。
第四，归纳和演绎。
归纳是从具体的个别事物中总结出普遍规律的思维方式，而演绎是根据普遍规律推理出具体的结论。
在话术表达中，我们可以运用归纳和演绎的思维方式来增加我们的说服力。
举个例子，在谈判中，如果我们能从过去的案例中总结出一些规律和经验，并据此演绎出对未来的预测或结论，那么我们的观点将更加有力，能够更好地说服对方。
第五，分析和综合。
分析是将一个整体分解成其组成部分，综合则是将多个部分组合为一个整体。
多维度的沟通和协调技巧
多维度的沟通和协调技巧
1. 倾听技巧：了解并尊重对方的观点，避免中断和指责。
2. 表达技巧：使用清晰简洁的语言表达自己的观点和意见。
3. 弹性思维：能够接受和考虑多种解决方案，而不是固执己见。
4. 社交技巧：善于与不同类型的人建立有效的人际关系。
5. 时间管理：有效地管理时间和任务，并分配优先级。
6. 文化敏感性：尊重和理解他人的文化和背景，避免误解和冲突。
7. 情绪管理：保持冷静稳定，避免情绪影响判断和决策。
8. 团队合作：能和不同人合作工作，共同完成任务。
9. 解决问题的能力：能够识别问题并找到解决方案。
10. 沟通渠道多样性：采取不同的沟通方式，包括会议、电子邮件、电话和面谈等，以避免信息被误解或丢失。
与人沟通的说话技巧与逻辑思维
与人沟通的说话技巧与逻辑思维以与人沟通的说话技巧与逻辑思维为标题，本文将探讨如何提升与人沟通的能力，特别是在表达观点和思考问题时运用逻辑思维的技巧。
一、有效的沟通技巧1. 倾听并理解：在与他人交流时，首先要倾听对方的意见和观点，理解对方的立场和感受。
通过积极倾听，我们能够更好地理解对方的意图，从而更好地回应和沟通。
2. 清晰和明确的表达：确保自己的表达清晰明了，用简洁的语言传达自己的观点。
避免使用模糊的词汇或过于复杂的句子，以免引起误解或困惑。
3. 适当的语言和语气：根据不同的场合和对象，使用适当的语言和语气。
在正式的场合，使用正式的措辞和礼貌的语气；在亲近的关系中，可以更加随性和亲切一些。
4. 非语言沟通：除了语言表达外，我们还可以通过非语言沟通来传递信息。
包括面部表情、肢体语言和声音语调等。
善于观察和运用非语言沟通可以增强我们的表达能力。
二、逻辑思维的运用1. 分析问题：在与他人沟通时，我们需要学会分析问题。
首先要了解问题的本质和背景，然后进行逻辑分析和推理，找到解决问题的有效方法。
2. 建立逻辑框架：在表达观点和思考问题时，我们可以通过建立逻辑框架来使思路更加清晰。
可以使用分析、比较、分类等方法，将问题分解为更小的部分，逐步推导出结论。
3. 引用证据和例子：在表达观点时，我们可以引用相关的证据和例子来支持自己的观点。
这样能够增加说服力，使对方更容易接受自己的观点。
4. 避免逻辑谬误：在表达观点时，我们要避免逻辑谬误，即避免在推理过程中出现错误。
常见的逻辑谬误包括悖论、诉诸个人攻击、虚假因果关系等。
通过学习逻辑思维的方法和原则，可以避免这些错误。
总结：通过有效的沟通技巧和运用逻辑思维，我们可以提升与人沟通的能力。
倾听并理解对方，清晰明了地表达自己的观点，以及运用逻辑思维分析问题和建立逻辑框架，都是实现这个目标的关键。
通过不断学习和实践，我们可以不断提高自己的沟通技巧和逻辑思维能力，与他人更好地交流和合作。
提高沟通技巧如何更好地组织思维
提高沟通技巧如何更好地组织思维在现代社会中，良好的沟通技巧已成为成功的关键要素之一。
但是，要想提高沟通技巧并让自己的思维更加有序，我们需要学会有效地组织思维，以便清晰、准确地传达我们的观点和意图。
本文将介绍一些实用的方法和技巧，帮助您更好地组织思维并提高沟通效果。
一、明确沟通目标首先，要想更好地组织思维，我们需要在沟通之前明确自己的目标。
无论是要解释一个观点、表达自己的意见，还是寻求帮助或解决问题，明确沟通目标能够帮助我们更好地组织相关的信息和思维。
在明确目标的基础上，我们可以更有针对性地收集和整理相关的信息，并从中提炼出自己的主要观点和重点。
二、构建逻辑框架为了使思维更加有序和清晰，我们可以尝试构建一个逻辑框架来组织我们的思考。
逻辑框架可以帮助我们将各个观点和信息有机地连接起来，形成一个完整且易于理解的结构。
例如，我们可以使用“问题-原因-解决方案”这样的逻辑框架，依次介绍问题的背景、产生问题的原因以及我们提出的解决方案。
通过构建逻辑框架，我们可以更好地组织思维，使表达更加有条理和连贯。
三、引用例子和数据在沟通过程中，引用例子和数据是增强说服力和可信度的重要手段。
通过引用恰当的例子和相关的数据，我们可以更加准确地传达我们的观点和意图，同时也能够更好地组织自己的思维。
例如，我们可以引用实际案例来说明某个观点的正确性，或者引用调查数据来支持自己的说法。
通过使用例子和数据，我们可以为自己的思维注入更多实证的内容，使沟通更加具有说服力。
四、运用归纳和分类归纳和分类是组织思维的重要方法。
通过将大量的信息进行梳理和整理，我们可以将其分为不同的类别或者提炼出共性，从而使思维更加有序和清晰。
例如，当我们需要总结一个复杂的概念或者阐述一系列观点时，可以尝试先进行分类，将相似的观点汇总在一起，然后再进行具体的陈述。
通过归纳分类，我们能够更好地组织自己的思考，使沟通更加有条理和易懂。
五、反思和修正良好的组织思维需要不断的反思和修正。
提升沟通技巧促进团队的思维碰撞
提升沟通技巧促进团队的思维碰撞团队的思维碰撞是指成员间的观点交流与碰撞，通过真实、有效的沟通来创造更好的解决方案和更高的工作效率。
为了实现团队的成功，提升沟通技巧是至关重要的。
本文将探讨如何通过提升沟通技巧促进团队的思维碰撞。
1. 倾听与理解在团队的思维碰撞中，倾听与理解是沟通的基础。
成员应注重倾听他人的观点，并努力理解其观点背后的意图和目标。
通过积极倾听，成员能够更好地理解并回应他人的观点，促进思维碰撞。
因此，成员应培养良好的倾听习惯，避免打断他人，保持专注，提问以确认自己的理解。
2. 清晰表达另一方面，清晰地表达自己的观点也是促进思维碰撞的重要因素。
成员应该学会用明确、简洁的语言表达自己的想法，不使用过多的术语或复杂的句子结构，以便其他成员更好地理解。
此外，成员还可以利用图表、图像等辅助工具，更形象地传达自己的观点。
3. 尊重与包容在团队的思维碰撞过程中，尊重和包容是非常关键的。
成员应尊重他人的观点和意见，即使不同意也要保持礼貌。
相互尊重能够建立团队的信任和合作，从而更好地促进思维碰撞。
此外，成员应保持开放的心态，对于新的观点和想法持包容的态度，以便能够接受并吸收不同的思维方式。
4. 积极互动与合作积极互动与合作是推动团队思维碰撞的重要因素。
成员应该主动参与讨论和交流，提出问题和建议，与其他成员进行良好的互动。
通过积极互动，成员能够共享知识和经验，促进思维的碰撞和创新。
此外，成员还可以利用小组讨论、头脑风暴等合作性的活动来激发创造性思维和团队的想象力。
5. 及时反馈及时反馈是促进思维碰撞的重要环节。
成员应该及时给予反馈，表达对他人观点的认可和建议的改进。
通过及时反馈，团队成员能够更好地调整自己的思维方式，并形成共识。
此外，成员还可以互相扮演反馈者的角色，以便更好地帮助他人成长和进步。
在团队中，沟通技巧的提升是促进思维碰撞的关键。
通过倾听与理解、清晰表达、尊重与包容、积极互动与合作以及及时反馈等方法，成员能够更好地进行思维碰撞，实现团队的协作和创新。
提升沟通效果的批判性思维技巧
提升沟通效果的批判性思维技巧沟通是人际交往中至关重要的一环，但有时候我们的沟通并不顺利，导致信息传递不准确，产生误解，甚至引发冲突。
要提升沟通效果，批判性思维技巧是非常重要的。
本文将探讨几种帮助你提升沟通效果的批判性思维技巧。
一、明确目标和意图在进行沟通之前，我们需要明确我们的目标和意图。
无论是想要表达自己的观点，还是理解他人的观点，我们都需要明确自己的目的。
这有助于我们更加有针对性地选择合适的沟通方式和策略，以达到预期的效果。
二、审视自己的立场和观点批判性思维要求我们审视自己的立场和观点。
在沟通中，往往我们倾向于主观地看待问题，忽视他人的观点和感受。
通过审视自己的立场，我们能够更客观地分析问题，考虑其他人的角度，从而避免过于主观和偏见地表达自己的观点。
三、积极倾听和尊重他人倾听是沟通的重要组成部分。
在沟通过程中，我们应积极倾听他人的观点和想法，展示出对他人的尊重。
为了更好地倾听，我们可以运用批判性思维中的“澄清细节”技巧，通过询问问题来进一步理解他人的观点，同时也能够澄清自己的理解。
这样能够缩小信息误解的机会，提高沟通的准确性。
四、避免情绪化和攻击性语言情绪化和攻击性语言会破坏沟通的效果。
在沟通中，我们应尽量避免使用情绪化的词语和攻击性的表达方式。
使用批判性思维，我们可以更加理性地表达自己的观点，避免冲动和情绪的干扰。
如果面对他人的攻击性语言，我们可以使用“反驳论据”技巧，以理性和客观的方式回应，维护良好的沟通氛围。
五、审视信息和理解在沟通过程中，我们需要审视信息和理解的准确性。
批判性思维要求我们思考信息的来源和真实性，避免被虚假信息所误导。
此外，通过提问和澄清的方式，我们能够更好地理解他人的意图和观点，进一步提高沟通的准确性和效果。
六、持续学习和改进批判性思维是一种需要不断学习和改进的技巧。
我们应该保持开放的心态，不断学习新的沟通技巧和策略，提高自己的批判性思维能力。
同时，我们也需要接受他人的批评和反馈，以此为机会改进自己的沟通方式，不断提升沟通的效果。
与人沟通的说话技巧与逻辑思维
与人沟通的说话技巧与逻辑思维沟通是人际交往中非常重要的一项能力。
良好的沟通可以帮助我们与他人建立良好的关系，解决问题，促进合作，实现共同的目标。
而说话技巧和逻辑思维是有效沟通的基础。
首先，掌握说话技巧是有效沟通的前提。
以下是一些常见的说话技巧：1.清晰明了：说话时要简洁明了，表达清楚自己的意思。
避免使用模糊的词语或过于复杂的语句，以免造成误解。
2.倾听能力：在沟通中，倾听比说话更为重要。
要全神贯注地倾听对方的观点和意见，理解他们的意图，而不是仅仅等待自己表达自己的看法。
积极倾听有助于建立有效的沟通。
3.非语言沟通：不仅仅是语言，非语言因素也是沟通的重要组成部分。
例如，面部表情，姿势，眼神接触等，都能传达批示和情感。
在沟通中，要注意自己的非语言信号，以及对方的非语言信号，以更好地理解彼此的意图。
4.亲和力：建立与他人的良好关系是有效沟通的关键。
要通过友好的表情，自然的姿势和友好的语气来传递友善和亲切感。
这将有助于打破沉默和隔阂，促进积极的沟通。
其次，逻辑思维是有效沟通的基础。
逻辑思维是一种有条理和合理推理的思维方式，可以帮助我们组织思维和表达观点。
以下是一些逻辑思维的要点：1.建立良好的逻辑结构：在表达观点时，应该按照一定的逻辑顺序和结构来组织自己的思维。
可以先提出问题或主题，然后逐步展开细节，最后得出结论。
2.引用证据：在表达观点时，可以引用相关的事实，数据或研究结果来支持自己的观点。
这样能够提高说服力和可信度。
3.避免情绪化：情绪化的思维会导致无法理性思考和表达。
在沟通中要尽量避免情绪化，保持冷静的态度。
如果遇到争论或冲突，应该以理性和客观的方式来进行讨论。
4.反思思维过程：在沟通结束后，可以反思自己的思维过程。
思考自己的观点是否清晰，逻辑是否合理，有什么可以改进的地方。
通过反思来提高自己的逻辑思维和表达能力。
以上是说话技巧和逻辑思维在有效沟通中的重要性和应用。
通过掌握这些技巧，我们可以更好地与他人沟通，建立良好的关系，并实现共同的目标。
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奇幻思维
1-解释
奇幻思维 = 撞大运的思维方式
三叶草 / 黑猫 / 马蹄铁 — 幸运；
2-行为关联
触摸木头，把盐洒在肩上 — 去除坏运气
红内裤等 — 好运
“各种思维方式各有其个性，不同人的思维之间更存在着相当大的差异，这
些都意味着思维有可能成为一种指导人们如何做事的技巧。”
—— 爱德华 · 德· 波顿
口头沟通时，多说些正面赞美别人的口头禅
哇！你好厉害哦！
哇！太棒了！
哇！你真是不简单！ 哇！你真行！ PS ：避免说些负面刺伤别 人的口头禅！
注意自己的措词，多使用事实陈述
少用情绪性的字眼批评别人。 少用情绪性的字眼拒绝别人的好意。
PS：讲话带刺是不当的沟通。
进行口头沟通时，要注意用语
少讲些讥笑的话，多讲些赞美的话。
当你想说“不”时
使用时机
过度思维
vs
零度思维 5
过度思维
原因
过分依赖某一种特定、 常常是消极的思维方式， 误会
外在表现
对象
独处时间太多 缺乏足够的动力和兴趣
不接受对事实的解释
并且夸大这种思维方式
的重要性时，容易导致
显得疲劳、压力大
恐惧愤怒等强烈情绪
总是挑衅和责备别人
找不到合适的理由
— 让脑海变成一片空白
— 试图强制性获得
限制
— 身处一间充满诱惑的房间里 — 身体的不适 — 饮食过度
直觉思维
vs
奇幻思维 6
WHAT
直觉思维
直觉 = 直接的洞察力
不 经 推 论 而 直 接 理 解
WHEN
1. 听听别人正在跟你说什么，如果他说的使你感觉不快……
2. 把你的感觉告诉一个亲密的朋友，看看是不是一样
颠倒思考次序
挑战假设
1、确保安心
考虑可能产生的最差后果 更好的克服我们的恐惧心理
2、为决策提供帮助
摆脱内心的焦虑，看到远景
对下一步行动心中有数
3、利益
分析真正重要的
对解决方案保持开放的思维
底线思维
作用
决 策 现 状 拒 绝
底线思维
做出决策时 对做出的决策感到担心时 想对现状做出改变时 当你感到不满足和不安定时 面临威胁和挑战时
情绪不佳
没有注意言外之意
口头沟通
－－如何提升你的表达能力、说明力
一个人的口头沟通能力好坏，决定了你在工作、社交和个人生活中的品质和效益。
口头沟通三要素
引起对方的注意和兴趣 让对方了解话中的意思
使对方边听边接受发讯者的主张，同时，产生行动的 意识。
除了三要素之外，还要根据当时的气氛，考虑说话的目的、内容，以及话的长短。
如何 辨识积极型思想者？
【词汇】积极乐观
【语调】活泼、热情、友善 【肢体语言】
微笑 / 点头
走路停滞身子
使用富有表现力的手势
【内心】
关心怎样将自己展现给外部
积极思考
简洁 便宜 流行 方便更换
消极思考
廉价 烦人 普通俗气 单调
你有 选择 的自由
关于对这个杯子的描述可以是……
1 2
积极型思想者 ≠ 空想家 积极型思想者通过很少、但行之有效的步骤把 简单的观念化成实际的成果
客观性
消除偏好及成见
逻辑思维 左脑
1
确定原因 — 一个足够好的理由
建 议
2
确认资源 — 如目标实现的方式、信息等
3
选择路线 — 目标达成的关键路径
4
落地保证 — 与目标相关每步落实
5
摒弃干扰 — 与目标无关，再好也无关
6
检查修正 — 确认每个步骤无误
逻辑思维 左脑
缺 陷
过分依赖 02 缺乏自信心 03 04 可能会 浪费时间 05
图画
形象
图案 创造力 白日梦 音乐
语言
想象
数学 分析
节奏
押韵
空间
评估
维度
每个人
都拥有创造性思维的想象力
创造性思维 右脑
设定目标&对象
讨论
与别人一起创造
给自己施加一定的压力
创造性思维 右脑
写&涂&画&设计
任何进入你脑里的东西
技艺&业余爱好
你不必对此很精通
阅读，再阅读
如饥似渴吸收信息
创造性思维生长
创造性思维 右脑
少讲些批评的话，多讲些鼓励的话。 少讲些带情绪性的话，多讲些就事就事的话。
少讲些模棱两可的话，多讲些语意明确的话。
少讲些了破坏性的话，多讲些建议性的话。
口头沟通 ——想要表达得好，最有效的方法，就是在开口前， 先把话想好。
倾听 是成功的右手，说服是成功的左手。
沟通的四大媒介（听、说、读、写）中，花费时间 最多的是在听别人说话。 有人统计：工作中每天有四分之三的时间花在言语 沟通上，其中有一半以上的时间是用来倾听的。 绝大多数人天生就有听力（听得见声音的能力）， 但听得懂别人说话的能力，则是需要后天学习才会具备。
有效沟通的技巧
85%
成功的因素
沟通与人际关系
15%
专业知识和技术
人类最伟大的成就来自沟通 最大的失败，来自不愿意沟通
使思想一致、产生共识 减少摩擦争执与意见分歧 疏导员工情绪、消除心理困扰 使员工了解组织环境、减少变革阻力 使管理者洞悉真相、排除误解 增进人员彼此了解、改善人际关系 减少互相猜忌、增强团队凝聚力
沟通的四种基本型态
听倾
听
说说
话
读阅
读
写书
写
沟通的意义
沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语言行为（指外表、脸部表情、 肢体动作），把自己的想法、要求等等表达给对方。
参与沟通，要有两方当事人
发讯人——传送方 受讯人——接收方
你要让对方确定你真正了解沟通的内容，才算达到沟通的目的。
沟通重要原则
平等：平等待人，沟通和人际关系的前提和基础 信用：既是沟通的原则也是做人的根基 互利：物质上和精神上的互利
口头沟通，提升表达力的方法
先过滤：把要表达的资料过滤，浓缩成几个要点。 一次一个：一次表达一个想法、讯息，讲完一个才讲第二个。 观念相同：使用双方都能了解的特定字眼、用语。
长话短说：要简明、中庸、不多也不少。
要确认：要确定对方了解你真正的意思。
无往不胜的说服法
举出具体的实例 提出证据 以数字来说明 运用专家或证人的供词 诉诸对方的视、听、触、嗅、味五种感觉 示范
改变？ — 增加或减少 运用？ — 运用其他事物 放大？ — 更狭隘、宽泛、特色 借鉴？ — 不触犯法律和觃则
自我对话
组合？ — 用于同一或不同目的 高效？ — 更简单、效率、快速
创造性思维 右脑 避开那些老说“与我 们愿望不符的人”
找到爬上砖墙的梯子
不丢弃任何观点， 不论是否合理和现实
打破常觃， 对已有观念做出改变
信息只做接收不做加工
满足所见所闻的表面，欣赏事物自身的价值
分析、规定、概况或幻想
零度思维
1 / 给大脑放个假 2 / 给自己一些呼吸的空间 3 / 克服过度的思维的弊端
益处
4 / 帮助我们先呆着而不是急于求成 5 / 使我们心情放松
零度思维
√
— 简单频繁的身体活动
产生
×
— 冥想，清除脑中的杂念 — 深层次的放松
逻辑 思维
侧向 思维
寻找最容易忽略的答案 寻求挑战性的思维方式
采取旁敲侧击的步骤
寻求尽可能多的解决途径
2
侧向思维
改造催生
逻辑思维（方形丝巾的新用途）
1、几个部分 2、其他东西的一部分 3、不受限制
侧向思维（以围巾为例）
1、一个整体 2、资优产品 3、特定用途
头巾/围巾
绷带 垫料
餐巾
3
正向循环 — 小范围的成功带来自信心及更庞大
的构想，更好的成绩导致更积极的思考
实现
先构想后
4
逐步实现 — 制定可行的计划，将目光集中在已 取得的成绩，而不是在尚未达成的目标上徘徊
设计 惯用语
“我将……”
在任何时候都保持积极的思维不是一件容易的事。压力、疲劳、环境的变化以及
其他因素都可能使思维的积极性消磨殆尽。
不够灵活 阻碍创造性 01
对一些人说
细节要求高
凌驾其他
将错失良机
侧向思维
vs
底线思维 4
侧向思维
概念
【对象】如徒步旅行的冒险家 【方式】不按路标指示路线行进，喜爱开辟
新的道路走捷径
【结果】同样要求得出结论，不一定要通过
合乎逻辑、步步为营的方式
侧向思维
区别
1
顽固 关注明显的答案 坚持已有的做法 采取直接的步骤 依靠个人判断 重要的是思想财富
盘布 抹布
垫子表皮的前半部分
裙子的一部分 洋娃娃的衣服
两块揳布
手帕 玩具吊床
侧向思维
用途
有目的地激发新的观念
解决难题，将已有的方法进行改造
发展和完善构思 使思维保持开放，时常质疑和否定事情
侧向思维
忽略最引人注目的特征 关注最不起眼的出发点 采取新的方式 解决问题 开展讨论
激发
颠倒生活情境
多疑
生理&心理
紧张
负疚
贪得无厌型思想者特性
案例描述
【场景】工作场所 【对象】John Smith 【思想】想多呆一会，做更多的事情，并希望有人看到 【原因】太忙了，永远缺乏足够时间来完成工作
John Smith