张顺的性格特点(总结)

张顺的性格特点(总结)
张顺的性格特点(总结)

张顺的性格特点(总结)

张顺的性格特点(一):

1、果断:

张顺的性格不仅仅是沉稳,也有其果断一面,张顺选择了最直接,最简单的解决方法――杀掉李巧奴和虔婆等人,嫁祸安道全,逼迫安道全出山相助,这件事虽然有张顺复仇张旺的因素,但如果仅仅是为了复仇,杀掉张旺,甚至李巧奴能够了,完全不必嫁祸安道全,可见张顺的举动还是展现出了他的果断一面。

2、稳重:

张顺是一个具有稳重性格的人,不急躁,不贪功,遇事往往能够淡定处理,这一点与其他的水军头领大大不一样。自我的嫡亲兄弟危在旦夕,张顺并不是坐视不理,任其死活,而是为不曾得哥哥将令,却不敢轻动,可见张顺的心里首先是以梁山的大局利益为重,自我的兄弟利益次之的。

3、豪爽仗义:

张顺和其他的梁山好汉一样都有着豪爽仗义的性格特点。

4、重情重义:

张顺和宋江有旧,但并不属于宋江的绝对心腹和嫡系,可是在宋江性命垂危时,张顺出力最多,不仅仅跑前跑后,求助神医,安道全被李巧奴羁绊,难以前往,张顺先是苦苦求告,然后是心中忧煎,那里睡得着,遇到戴宗时,听说宋江神思昏迷,水米不吃,看看待死,不久临危。张顺闻言,

泪如雨下可见张顺是个十分重义气之人,对大哥如此,相信对整日相处的水军头领们更是如此

张顺的性格特点(二):

话说水浒一百零八位梁山好汉中有一位人称“浪里白条”的英雄,他是张顺。张顺这个人豪爽仗义、沉稳果断、重情重义又不拘小节。他最终魂归涌金门让很多人感到惋惜,由此看来他也得到很多人的爱戴。

首先他有着一个与其他诸位梁山好汉共同的特点那是豪爽又仗义,他是一个嫉恶如仇的人;还记得张顺第一次出场是因为李逵放走了他的鱼并与渔夫大打出手,于是张顺和李逵扭打起来,第一次在陆地上张顺没有打过他,于是又想方设法的把李逵引入水里打得他落花流水才得以罢休!从那里能够看出他是一个有仇必报并且好胜心又强的人。

可是他又有沉稳的性格特点,遇到事情不急不躁沉着冷静,这一点很有大将风范啊!我觉得张顺这个人最值得钦佩的是他的重情重义!张顺和宋江虽然有交情,可是还没有到能称得上是心腹的程度。可是是这样普通的交情,在宋江性命危在旦夕之时拼尽全力地帮忙他!帮忙寻求神医,并机智果断地帮忙安道全脱身。他听戴宗说宋江卧床不起水米不进,已经神志不清了,立刻泪如雨下,可见他是一个十分重义气的人!不仅仅对待宋江是这样,对待其他的水军兄弟们也是这样。

张顺的性格特点(三):

张顺的人物原型

宋元时期的《大宋宣和遗事》中,张顺已是宋江部下三十六员头领之一。而同时期龚开的《宋江三十六人赞》中,张顺亦在其中,赞言为“雪浪如山,汝能白跳。愿随忠魂,来驾怒潮”。这两部文学作品都被认为是《水浒传》的雏形或蓝本。

张顺的绰号来历

程穆衡《水浒传注略》:“原本作浪里白跳,跳,平声,音条。见《前汉书》及昌黎诗。五代及宋凡军行,前军之前俱有踏白队,所以踏伏,候望敌之远近众寡。《通鉴》:天复三年,朱全忠遣左踏白指挥使王枟攻密州,是其证也。因俗语以踏为跳,故踏白将亦谓之白跳将(谓足踏为跳,今人尚然,如跳大头,跳狮子之类)。浪里白跳者,言不于陆地为踏白将,而于浪里跳白也。语最新奇,今俗本自不能解,竟改作条,虽亦知条跳同音,而白跳之来源晦焉,且亦不知白条之无解也。”在《大宋宣和遗事》(讲史话本,宋代无名氏作,被后人称作《水浒传》的蓝本),用的是“浪里白跳”这个版本;南宋龚圣与的《宋江三十六人赞》,也用了“浪里白跳”。可是,有些人认为“白条”更贴合现代人的用词习惯,白条即“白刀鱼”,比喻张顺在水里灵活得犹如一条鱼。张顺浑身象雪一样的白肉,水底能够伏七天七夜,穿梭水面快速无比,象一根白条一闪而过,所以人称“浪里白条”,是梁山中水性最好的,和李逵并称“黑白水陆双煞”。曾率水鬼营凿沉高俅海鳅大战船并活捉高俅,威震天下。张顺的水性简直好到能够与鱼儿媲美,其实白条,是餐条的别称。

90后十大性格特征

当90后“长江后浪推前浪”般推着我们前进时,我们期待能对他们有更多了解。经连续3年的尝试后,2010年有了些感觉。透过“对话”这个平等相处的平台,90后的形象在我们心目中正生动起来。我们试着给90后画像,忍痛取舍之后,留下了这十组性格语句。我们知道,这不可能全面,但至少是一个勇敢的开始…… 性格一:敢爱敢恨 成长中的90后还没有学会深藏不露和表里不一,他们对这个世界的看法,不管是喜怒哀乐还是轻蔑与不满,都明明白白地写在了脸上。他们讨厌做作、拒绝虚伪、喜欢透明。这样的一代,没有人们想象中的灰暗与复杂。一是一,二是二,不瞻前顾后,不面面俱到,不左右逢源。 身边人点评: 就我个人而言,做不到敢爱敢恨,因为这也是需要一定勇气的。身边倒是有这样的朋友,我很喜欢他们的作风,但是他们所付出的代价也比较大,毕竟一个人即使十分讨人厌,也总有另一面,在没有全面了解的情况下,说敢爱敢恨都言之过早了。 (受访者:黄凌云,学生,1991年出生;校媒记者:福建农林大学校报王选辉) 其实敢爱敢恨是每一代青年的特征,只是这种特征因年代的不同表现程度不同。90后目前都处于青少年阶段,这是青春期的正常表现,而且,由于90后是和网络一起成长的一个特殊群体,他们的行为自然会被网络媒体所关注和放大。 (受访者:陈璐瑶,厦门大学学生,1990年出生;校媒记者:厦门大学新闻传播学院黄琬丽) 90后敢爱敢恨的个性鲜明而又独特,我们慎于判断,对待感情严谨又勇敢。喜欢或讨厌表现得直白,并且义无反顾:爱上就死心塌地,恨了就决绝背弃。某些人看来这难免显得武断,但优柔寡断会让自己更茫然无措,个性上的独立与倔强让我们拥有了这样果敢坚毅的性格。我们做自己觉得对的事,敢爱敢恨是我们的标签,有自己的坚持,这就够了。 (受访者:王燕美,学生,1991年出生;校媒记者:漳州师范学院青年宣传中心大学生记者团陈若蓝) 90后的我们更热爱生活、热爱自己。我们会花很多的时间在长辈们认为没有价值的事上,比如我们所钟爱的街舞。我们觉得,只要是自己喜欢,就算再辛苦也值得,我们只想在自己喜欢的领域里好好地认真一把,去实现自己的价值。但如果我们不喜欢,再怎么逼迫也

五种动物型性格分析

五种动物型性格分析 ?老虎型(支配型) 特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。 企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。 优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。 老虎型工作风格的主要行为: ●交谈时进行直接的目光接触; ●有目的性且能迅速行动; ●说话快速且具有说服力; ●运用直截了当的实际性语言; ●办公室挂有日历、计划要点。 老虎泰格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高

度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等,都是老虎型领导人。 ?孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情,但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型人最多的国家。 特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。 热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。 孔雀型工作风格的主要行为: ●运用快速的手势; ●面部表情特别丰富;

7种类型的顾客性格分析

7种不同类型的顾客分析 在推广自己的产品时,潜在的用户往往会出现各种心理变化,如果推销人员不仔细揣摩用户的心理,不拿出“看家功夫”,就很难摸透对方的真正意图。 如何对不同的用户进行产品推广,看其属于哪种类型的人,就可以对不同类型的用户采取不同的措施,做到“有的放矢”,从而能起到事半功倍的效果。 一、自命不凡型: 这类型人无论对什么产品,总表现出一副很懂的样子,总用一种不以为然的神情对待,这类型人一般经济条件优越,以知识分子居多。 对策:这类人喜欢听恭维的话,你得多多赞美他(她),迎合其自尊心,千万别嘲笑或批评他(她)。 二、脾气暴躁,唱反调型: 脾气暴燥,怀疑一切,耐心特别差,喜欢教训人,常常旁无道理地发脾气,有时喜欢跟你“唱反调”。 对策:面带微笑,博其好感,先承认对方有道理,并多倾听,不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”,宜以不卑不亢的言语去感动他(她),博其好感。当对方在你面前自觉有优越感,又了解了产品的好处时,通常会购买。 三、犹豫不决型: 有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。 对策:首先要取得对方的信赖,这类型的人在冷静思考时,脑中会出现“否定的意念”,宜采用诱导的方法。 四、小心谨慎型: 这种类型的人有经济实力,在现场有时保持沉默观察,有时有问不完的问题,说话语气或动作都较为缓慢小心,一般在现场呆的时间比较长。 对策:要迎合他(她)的速度,说话尽量慢下来,才能使他(她)感到可信,并且在解说产品的功能时,最好用专家的话或真实的事实,并同时强调产品的安全性和优越性。 五、贪小便宜型:

希望你给他(她)多多的优惠,才想购买,喜欢讨价还价。 对策:多谈产品的独到之处,给他(她)赠产品或开免费检查单,突出售后服务,让他(她)觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。 六、来去匆匆型: 检查时匆匆而过,总说他(她)时间有限,这类型人其实最关心质量与价格。 对策:称赞他(她)是一个活的很充实的人,并直接说出产品的好处,要抓重点,不必拐弯抹角,只要他(她)信任你,这种类型人做事通常很爽快。 七、经济不足型: 这种类型的人想购买,但没有多余的钱,找一大堆理由,就是不想买。 对策:只要能够确让他(她)对产品感兴趣或想治疗,又拿不出现钱,要想法刺激他(她)的购买欲望,和同其他人做比较,使其产生不平衡的心理,也可以让他(她)分批购买。 一、向顾客推销自己 在销售活动中,人和产品同等重要。据美国纽约销售联谊会的统计,71%的人之所以从你那里购买,是因为他们喜欢你、信任你。所以导购员要赢得顾客的信任和好感。 导购员需要做到以下几点: 1.微笑。微笑能传达真诚,迷人的微笑是长期苦练出来的。 2.赞美顾客。一句赞美的话可能留住一位顾客,可能会促成一笔销售,也可能改变顾客的坏心情。 3.注重礼仪。礼仪是对顾客的尊重,顾客选择那些能令他们喜欢的导购员。

90后个性的自我介绍范文

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则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念,我希望能到贵公司,与公司同发展共命运。 90后个性的自我介绍二 您好,向您介绍一下我自己,我叫xx,毕业于xx大学。 性格开朗,诚实守信,踏实上进,很具有亲和力,与人沟通能力强,学习、适应能力强。 擅长文秘写作和演讲,熟练打字及掌握运用office办公软件,和基本的操作系统知识,英语已过国家四级,普通话标准,口语良好,并有相关的公关礼仪和讲师培训。 在xx广播电视台任实习助播,认真的配合主播完成每天的播音工作,耐心细致地倾听来电的问题和烦恼,为听众排忧解愁,独特幽默的主持风格和专注负责的工作态度受到许多听众的来电好评和领导的一致认可。 毕业后在xx信用卡中心任行政助理,协助部门经理做好部门各项会议记录及报表和全国各分支行的业务来往邮件收发及资料更新传真扫描,上传下达领导文件,以及负责日常行政管理工作,帮部门同事打理内勤文职工作。工作中与同事、领导友好和谐交流和工作,

概括人物性格、形象、品质的常用词语

概括人物性格、形象、品质的常用词语 一、我们的总结 性情谦卑、胆小怕事、狡黠圆滑、固执守旧、大方热情、善意真诚、机智幽默、乐观向上、理性克制、有责任感、待人真诚、刚正自尊、顾全大局、不慕权贵、豪放洒脱、意志坚定、勇于创新、一丝不苟、严肃认真、勤劳朴实、憨厚老实、做事踏实、勇敢担当、率真坦荡、赤胆忠心、志向高远、幽默诙谐、磊落坦荡、热爱生活、敢于直言、颐指气使、目中无人、斤斤计较、不拘小节、能说会道、忍辱负重、自私自利、待人刻薄、从容沉稳、不拘小节、鲁莽草率、求真务实、聪明伶俐、吃苦耐劳、善解人意、心直口快、求真务实、助人为乐、不慕权贵、趋炎附势、见风使舵、伪善自大、天真烂漫、忍辱负重、善解人意、顽强不屈、待人礼貌、懦弱胆小、温和善良、友善大方、呆板迂腐、 二、他人归纳 1. 性格类: 善解人意、心细如发、体贴、富有爱心、温柔沉静、心灵手巧、富有情趣、通情达理、纯真质朴、聪明伶俐、天真可爱、顽皮淘气、富有活力、朝气蓬勃、懂事能干、有主见、有骨气、人穷志不短、自尊自爱、倔强、沉稳果断、开朗自信、真诚善良、友好谦恭、宽容忍让、勤劳朴实、节俭、慈爱宽厚、和蔼可亲、平易近人、彬彬有礼、不拘小节、睿智大气、聪慧通达、幽默风趣、善于变通、隐忍内敛、个性张扬、心直口快、耿直偏激、严厉苛刻、严慈相济向往自由、追求平等、热爱生活、热爱自然、珍爱自己、乐于挑战、永不服输、富有智慧、精明强干、大智若愚、足智多谋、沉着冷静、从容镇定、勇敢、目光敏锐、狂放不羁、特立独行、 (反面:胆小怯懦、逆来顺受、妥协退让、敏感自闭、固步自封、妄自菲薄、固执、 吝啬、冷漠自私、粗鲁莽撞、粗俗不雅、饶舌多事、骄横火爆、横行霸道、狂妄自大、目中无人、孤傲自负、刚愎自用、奸诈多疑、老气横秋、消极悲观、自卑、圆滑世故、尖酸刻薄、利欲熏心、唯利是图、争强好胜、孤芳自赏、) 2. 拼搏类: 顽强拼搏、自强不息、不怕困难、坚强不屈、知难而进、积极乐观、身残志坚、自食其力、自立自强、坚持不懈、锲而不舍、矢志不渝、勤勉刻苦、不畏艰辛、吃苦耐劳 (反面:贪图享乐、自暴自弃、拈轻怕重) 3.奉献类:无私奉献、自我牺牲、任劳任怨、默默无闻、不事张扬、默默奉献、毫无所求、兢兢业业、勤勤恳恳、废寝忘食、爱子情深、舐犊情深 (反面:斤斤计较、自私自利)

90后消费特点

九零后的消费特点 90后独特的价值观、生活方式和消费方式让商家有些茫然,曾经传统的营销方式在90后面前面临失效的风险。对此,商家必须去迎合他们的消费主张才能“抱得美人归”,所谓见什么人说什么话,对90后就要说90后的话。企业必须深谙打动“90后”消费时代的营销之道。 一、互动式体验营销 产品或品牌好就一定能赢得90后的喜爱吗?看看他们的真实消费行为吧:他们选择产品或品牌的准则不是“好”或“不好”这一理性认知,而是“喜欢”或“不喜欢”的感性态度。他们更注重消费和使用产品过程中的感受和体验,追求产品或服务与自己情感体验的一致性。因此,互动式体验营销更能激发他们的购买欲望,引导消费,刺激消费。 互动式体验营销在实际操作中可有以下几种类型: 功能体验:俗话说,百闻不如一见,百见不如一试。通过对产品的试用体验将使消费者对产品功能有更真实的感受和认知。比如SONY建立品牌体验店,成立SONY梦工厂,为年轻消费者提供不一般的视听享受,大大激发了他们的购买欲望。 娱乐体验:90后讨厌说教、讨厌教条、讨厌一本正经,他们喜爱娱乐、追逐娱乐,从深夜KTV里他们舞动的身影、从娱乐选秀节目上他们嘶哑的呐喊中就可见一斑。将产品或品牌的理念特质融入到娱乐之中,以娱乐的体验营销让消费者HIGH的过瘾,让企业赚得HIGH。除了借助娱乐节目,企业自我创意出娱乐活动也是不错的选择。 五感体验:90后是注重感受的一代,90后是想要得更多的一代。给与他们视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉五感的综合感受,才更能让他们感觉到酷、有意思、好玩。当我们接触一个品牌时,最主要会透过视觉和听觉来认识它,但触觉、味觉及嗅觉这三项则较易为人所忽略。其实,最佳的品牌营销,应该要全数囊括五感才算完整。在体验经济时代,“感受”才

人的四种性格类型

人的四种性格类型 2008-08-29 21:21 人的四种性格类型:"多血质","胆汁质","黏液质",和"抑郁质". 古希腊名医希波克拉底认为人体内有四种体液,某种体液占主导,其行为方式,反应和情绪表现就带有这一类型的特点,这就是他的气质类型的体液说,他把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑制质四种,但他还不能对气质作科学的解释。 俄国著名的生理学家巴甫洛夫经过五十多年对人的高级神经活动的研究,他把四种神经类型科学的解释为气质的生理基础: 高级神经活动类型神经过程的特性气质类型 强度平衡性灵活性强型兴奋型 (不可遏止型)强不平衡灵活胆汁质 活泼型平衡灵活多血质 安静型平衡不灵活粘液质 弱型抑制型弱不平衡不灵活抑郁型 四种气质类型有不同的心理特点,这些特点各有优点和不足,很难说哪种类型最好。即使某种气质类型缺点全都很突出,也不是一成不变。因在教育与社会实践的影响下气质能不断得到改善。 请你边看边琢磨,你属于哪一种类型? 多血质 优点:外向、活泼好动;轻松愉快、热情、可亲、开朗、豁达;好交际、健谈、机敏;适应能力强、善组织、工作有效率、富有朝气;表情丰富、情绪发生迅速丰富多变;反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。 缺点:兴趣广泛而浮躁、易随波逐流;轻率不踏实、事不遂心则热情锐减;情感不易深沉、易见异思迁;缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。 胆汁质 外向而兴奋精力充沛;情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、语言、行动迅速、雷历风行;能克服困难埋头工作、果敢、坚持。 缺点:冲动、莽撞、易怒而难以自制;刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅;一旦精力耗尽则情绪低落、信心受挫;烦躁、粗心。

粘液质 优点:内向、沉静、谨慎、稳重;语言动作迟缓、不易暴露内心活动、性情平和;办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理;不善言谈、交际、忍让、务实、可依赖。 缺点:执拗、不灵活、适应能力差;迟钝、被动、冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎蘼不振。 抑郁质 优点:严重内向、柔弱、敏感、腼腆;情绪发生慢而体验强烈;严肃、不怕困难、善于体察别人不易发现的问题。 缺点:情绪脆弱,畏缩、顺从;多愁善感;胆小,忧心忡忡;落落寡合、冷漠、多疑、犹豫不决;缺乏自信,常为小事而动感情。 在你对号入座的时候,要记住: 提示 1 :气质在个性结构中先天成分较多,但它的可塑性很大; 提示 2 :教育和社会实践是青少年改造气质消极面,完善优点的必要途径,只有投身于社会大课堂,在各种实践中学会认识自我,正确评价自我,就一定会有个好气质。 提示 3 :这里介绍的四种典型气质类型,具体到每个人身上却不一定那样典型,也许是某一类型为主兼有其他类型的某些特点。 提示 4 :随着年龄的增长,生活方式的变化以及自我教育,气质类型的某些特点常会为另一些特点所掩盖,并向好的方面转化。 提示 5 :任何气质类型对人的行为、活动的效率都有影响,气质中消极的情绪甚至起破坏作用。 下面介绍一种简易的自我检查方法只要认真、客观的回答都可以对自己的气质类型特点有所认识并做到扬长避短。 克列奇默尔 (Kretchmer.E) 德国精神病学家。他在对精神病患者与正常人的性格研究中发现他们的性格并不存在任何差别,而患者得病前与得病后的情况有很大联系,这种气质倾向正常时已经存在了

90后的一些典型特点

90后的一些典型特点: 1. 平均智商超过了以前的同龄人,好奇心强、接受新生事物能力强; 2. 很多人都有一技之长; 3. 自信又脆弱,敏感而自私; 4. 往往具有成年人很难理解的古怪爱好; 5. 内心世界:从童年就开始变“老”,更加懂得成人世界的规则; 6. 比较了解中国社会的主流思想和价值观,且价值观更加现实; 7. 市场消费观念强烈,但名利作用被过分强化; 8. 张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感; 9. 网络时代的广阔事业,信息和知识丰富,但内心有时较为空虚; 90后的偏差: 1. 很多孩子学习焦虑 2. 自私且承受挫折能力弱: 3. 嫉妒心比较强: 4. 有强烈的反叛意识: 5. 极力表现与众不同 6. 对网络十分依赖 社会对90后的关注点 1. 缺失真正的偶像 2. 家庭的变化 3. 学习压力 4. 受到大量信息的包围

消费观 1、消费方式多样化:网上消费、刷卡消费, 2、消费维权意识强:买到伪劣产品后会找商家退货。 3、对国际名牌更加钟情 4、注重对自己外在形象的塑造和包装 5、经济依赖性强但渴望独立。 6、总的来说:90后在消费上有很多独特之处,他更有个性与思想。网上信息如潮,他们掌握大量信息,能紧紧抓住潮流脉搏,把握前沿理念,他们的消费观念与上一代相比发生了不小的变化,突破了传统奉行的节约保守的消费理念,融入了近年来愈加风行的开放式。 一、强烈的自我意识:只要我喜欢 二、有自己的想法:消费诱惑下的冷思考 三、喜欢新鲜事物:低成本的尝鲜消费 四、看中品质:一分价钱一分货消费 五、注重品牌:流行的时尚消费 六:考虑价格:性价比高才消费 90后消费行为的特点 1、理性消费是主流 2、消费层次一定程度两极分化 3、过分追求时尚和名牌,存在攀比心理 4、情感消费

60后70后80后90后个性特征一览

60后70后80后90后个性特征一览 -60后70后80后90后个性特征一览 此文为整理 60后属于地球人,70后属于地球边缘人,80后属于太空人,90后典型火星人,横批:这些家伙都不是人。 以下为转载整理 60后70后人的特征: 1. 绝大部分都有啤酒肚or水桶腰 2. 喜欢吐痰,动作熟练 3. 擅长包养(二奶小白脸是近代新生的名词) 4. 喜欢老牛啃嫩草(不用我解释了吧) 5. 喜欢用一次性筷子 6. 大部分都有口臭 7. 崇洋媚外但很多却都不会说英文 8. 虚荣心强,爱攀比(自己有多金,有多少权,甚至孩子学习有多好,自己家的菜刀有多利) 9. 喜欢在公共场合和大家一起享受自己的二手烟 10. 喜欢《两只蝴蝶》《2002年的第一场雪》等高雅旋律(都是他们捧红的吧) 11. 经常穿西装但是却很少打领带

12. 喜欢邓丽君的歌,但知道的却不超过5首(无外乎是那几首) 13. 爱装深沉,但实质心中大多充斥的是勾心斗角,金钱地位还有sex. 14. 阳痿早泄普及率广泛 15. 倚老卖老却不服老 16. 说话官腔,出口成章,却都是毫无疑义,废话连篇(同志们,从改革开放以来,我们...(浮夸连篇,省略)) 17. 该被西方杂志拿来和英国绅士比拟,从而突显整体中国人的低水准。 18. 吃老本,没有很强的竞争力 19. 桑拿按摩房的常客 20. 吃喝嫖赌就差一个赌就凑齐了 21. 呼噜高手 22. 新时代的岳不群 23. 口里说着热爱祖国文化,却很少背得出几句唐诗 24. Chinglish的发明者(Chinese style English, ex: lock good door 锁好门) 25. 沉迷于纸醉金迷 26. 男的嘴巴jian,女的是非多 27. 喜欢上着厕所吹口哨,完事后不洗手 28. 喜欢歧视(种族、性别、年龄、国籍)

十二生肖的性格特征

十二生肖的性格特征 鼠年出生的人――敏锐乐观 性格:性柔和、为人坦成、单纯、具有敏锐的直观、以感觉来判断事物,能力强、属性急,急功型,虚荣心强,常因异性之事而失败,经济、财动佳。 爱情:很受人喜爱,细心,温柔,对于爱情充满罗曼蒂克的憧憬,对于异性有强烈的好奇心,并且绝不会令对方感觉无聊或乏味。 最佳配偶:相龙、猴、牛。 运气:一生运势良好,在事业方面,中途有挫折,但懂得储蓄,能安平定平稳度终生。 忠告:过分自信,常有事后追悔情况产生。 职业:学者,作家,艺人,医生。 牛年出生的人――勤勉踏实 性格:沉默寡言,为人正直,纯朴,不愿伪装表面,富于耐性的同情心,具有勤劳,努力、坚毅的习惯,思考力强,坚持己见,容易失去易友,有老大气概,做事很精细,晚年将鸿图大展。 爱情:典型的现实主义者,缺少罗曼蒂克情调,个性不够潇洒,女性具有容忍性格及母爱。最佳配偶:相鼠、蛇、鸡 运气:节约自俭、晚年头角峥嵘,财运享通,种瓜得瓜,种豆得豆。 忠告:有我行我素的强烈性格,行动往往偏激,故要心胸开阔,集思广益,不可独断专行。职业:律师、作家、社会工作者。 虎年出生的人――富于冒险 性格:富于正义感,讲道理,男性外刚而内柔,女性则外柔而内刚,具有组织才能,富于发明,革命性的开拓精神,热心公益,就女性而言,是个不让须眉型。 爱情:主动获得对方的爱,有魄力,拥有动人的风韵,天生丽质,计人喜欢。 最佳配偶:相马、狗、猪 运气:上天赋予好运,行动表现非凡,乃十二生肖中运气最好者,是成功与幸运的象征。忠告:一生沉浮不定,要节约钱,积极进取,克服困难,以求步步高升。 职业:公营干部,合作高级主管 兔年出生的人――高贵典雅 性格:为人乐观,快活,不愿过拘束的生活,为追求理想而前进,但因实施能力薄弱,故事多不成,凡有新流行,就是走在前端,防卫观念非常敏锐。 爱情:非常罗曼,善解人意,外貌与内心都温柔有加,若能宽宏大量,即可享受甜美的爱情。最佳配偶:相羊、狗、猪 运气:一生运势良好,虽有小波折,职位称迁慢,但能安定平稳度终生。 忠告:对人,事物的心思过于细致,要抑制嫉妒心,放一心胸,发挥天赋就可望成功。 职业:经营、种植 龙年出生的人――气宇轩昂 性格:人品高,刚毅,高于热情,有强烈的向上心。属聪明才智型,但缺乏思虑的耐心,做事常半途而废,表面冷漠,其实内心极强的仁狭骨气,处处为他人着想。 爱情:渴望恋爱,重视气氛,希望得到对方的温柔怜爱,女性重视贞操,不过中年以后会有情感上的困扰。 最佳配偶:相猴、鼠、鸡 运气:命运不错却有波折,年轻时若有贵人相助,多能飞黄腾达,中年运势稍差,对财常挥霍无度。 忠告:无耐性,经不起考验,要想成功需有始有终。

(完整版)客户的性格特点分类

客户性格四大类型深入分析 个性四分:老鹰、孔雀、鸽子、猫头鹰 可以通过对方的声音要素和对方做事的方式,来判断对方的节奏和社交能力,从而来判断他们的性格特征。 我们将人的性格特征和行为方式按照行事的节奏和社交能力(与人打交道的能力),分为老鹰型、孔雀型、鸽子型和猫头鹰型这四种类型,并对这四种类型的客户做了一定的深入分析: 老鹰型 老鹰型的人的性格特征:老鹰型的人属于做事爽快,决策果断,以事实和任务为中心,有些人对他们的印象会是他们不善于与人打交道。他们常常会被s认为是强权派人物,喜欢支配人和下命令。他们的时间观念很强,讲求高效率,喜欢直入主题,不愿意花时间同你闲聊,讨厌自己的时间被浪费。他们往往是变革者,你若能让他们相信你可以帮助他们,他们行动的速度会很快。 他们在电话中的声音特性:在电话中往往讲话很快,音量也会比较大,讲话时音调变化不大。 他们在电话中的行为特征:可能急不可待地想知道你是做什么的,可以提供什么东西给他们,所以,他们可能会严肃或者冷淡地讲:“什么事?你要干什么?”;他们喜欢与人竞争,可能会在电话中刁难你,例如,他们会以质问的语气问:“你告诉我这件事到底该如何解决?”,以显示他们的权威。如果你与他们建立起信任关系,他们喜欢讲而不是听。但由于他们讨厌浪费时间,所以,在电话中同这一类型的客户长时间交谈有一定难度,他们会对销售活动主动提出自己的看法。 如何与他们通过电话打交道:由于时间对他们来讲很重要,所以,你要直入主题。例如,开场白尽可能短,可以直接讲你打电话的目的:“×总,今天打电话给您的主要目的就是想同您探讨一下先进的电脑系统是如何帮您获取竞争优势,成为行业领先的人的”。你讲话的速度应稍快些(同他差不多),以显示出你尊重他的时间,同时也表明你的时间也是宝贵的;如果你是主动打电话给对方的,最好做充分的准备,你要一针见血地指出对方所存在的问题,以击中要害。总体上来说,你要是一个有竞争力的、你所销售产品行业内的专家,这样可以更吸引他。举例来讲,他会提出些问题,甚至是质问你,如果你不能很好地回答,那么你对他的吸引力就大大降低;在与他们探讨需求的时候,尽可能地使用可以刺激他们需求的话语和词汇,如:高效、时间、领先、竞争优势、变革、权力、地位、威信、声望和掌握大局等。 由于老鹰型的客户做决策会比较快,所以,你要随时做好谈成生意的准备,不要理会他们是如何做决策的,跟上他们的节奏,尽快签单吧。 对于老鹰型的客户,你要时刻注意不要浪费他们的时间,电话要高效,千万别指望在电话中同他们闲聊,谈完正事,马上结束电话。另外,你也不要以命令的语气来同他们沟通。 在大部分情况下,为了将销售活动向前推进,你可以提供更多的选择给客户,让客户自己做决定如何选择。如提供两个项目建议书、两种产品或服务等等。但在有些时候,在他们身上,典型的二择一法甚至都可能失去作用,因为他们喜欢自已拿主意。像“我们星期一下午2:00见面还是星期二上午10:00见面?”这样的方法,很可能会被对方认为是你在操控他们,而他们所惧怕的就是被人操控。所以,如果你的客户是非常典型的老鹰型的客户的话,你最好不要使用那些已经被大家都熟悉的所谓的“技巧”,以便让你的客户

90后企业员工的特质分析

90后企业员工性格特质分析 专业:工商管理 班级:102021-2 组长:李光耀 组员:吴小倩邱悦 王睿嫣吕鹏 指导教师:金环 沈阳理工大学应用技术学院经济与管理学院 二零一二年七月

前言 “90后”是指上世纪九十年代初至九十年代末出生的一代中国公民。目前,他们开始逐渐离开学校步入社会,至此开始了他们的职业生涯。随着时间的推移,企业90后员工不断地壮大,90后俨然成为了企业员工重要组成部分,为企业注入了新鲜的血液。随着时间的推移,企业领导深知企业要想走的越来越远、发展的越来越好,就必须对90后员工重视起来。通过对90后员工的性格特点、人生观、价值观详尽的了解,企业HR才能“对症下药”,更好的发挥90后所长、改90后所短,为企业今后的发展做好充分的人才储备工作。 对于目前来说90后,是一个比较具有争议的社会群体,有些人认为90后的员工年轻气盛,强调特立独行,待人接物与前辈60,70,甚至是80后都格格不入。导致社会人对90后产生异声的原因我认为大体有两个方面,一方面是社会其他年龄段群体对90后存在一定的偏见,另一方面就是90后自身的特点了。 之所以现在社会对90后员工有这样或那样的非议,我认为这不仅是90后员工自己的问题,还有社会其他年龄群体对90后的偏见。我认为现在90后员工存在棱角,存在不足只是一个人生发展历程,是正常的,不仅是90后,80后、70后、60后在这一年龄期间都会存在这样或那样的问题。而长辈对我们的要求是按照一个完美人的标准来要求的,没有考虑到各年龄性格特点不同这一问题。还有很多老员工一批判的角度来评价90后员工,是则是在打压新员工的发展,他们嫉妒90后具有的优秀特质,这些优秀的特质将会逐步取代老员工在企业的地位,因此对90后的负面评价,也存在老员工有意之所谓的因素。

论90后大学生性格特点与管理模式

论90后大学生性格特点与管理模式 发表时间:2012-07-06T14:20:19.443Z 来源:《时代报告(学术版)》2012年5月(下)供稿作者:董彬彬 [导读] 本文分析90后大学生的特点,就如何更加有效的开展大学生教育管理工作进行了思考。 董彬彬(闽江学院爱恩国际学院,福建福州 350108) 中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1003-2738(2012)05-0009-01 摘要:90后已步走入大学校园,成为大学生的主流。他们身上有着市场经济和互联网时代的显著特点,老式传统的管理模式与90后大学生之间的矛盾日渐突出,高校的思政管理工作面临极大的挑战。本文分析90后大学生的特点,就如何更加有效的开展大学生教育管理工作进行了思考。 关键词:“90后”大学生性格特点;管理模式 伴随着中国改革开放、加入wto、信息时代的到来、中国发生着巨大的变化,90后的身上有着时代发展的显著特点,他们独立与依赖并存;自信与脆弱并存;张扬与孤独并存等等,90后就是一个复杂的矛盾综合体。这种新的变化使高校的学生思政管理工作日趋复杂,思政管理面临严峻挑战,在这信息高速发展的时代,高校要顺应新形势的发展,与时俱进的建立健全大学生思想政治教育管理体制。 一、90后大学生的思想和行为特点 1.独立与依赖,矛盾的并存。 90后有着很强的独立性,重视个人隐私,对父母、老师的干涉有着强烈的排斥感,信息时代互联网的普及,使得他们从小就接收着海量的信息,他们的思想过早的成熟,喜欢独立的观察和认识,对待事物有着自己的看法和见解,他们认识思考问题及判断能力越来越强。但同时,90后的一代绝大部分是独生子生活在“四二一”的家庭模式下,集祖辈的溺爱和父母的关爱于一身,从小到大很多事情都是有父母包办,都过着衣来伸手、饭来张口的生活,生活自理能力较差,在日常事务和经济上对家人的依赖非常大。由于长时间在家人的宠爱中,90后的学生在步入大学后,团队合作的能力、与人分享的能力较差,经常会与同学舍友产生各样的矛盾。 2.自信与脆弱,矛盾的并存。 “90后”大学生是自信的一代、是张扬的一代,他们大都热情开放、充满激情,勇于尝试,乐于表现自我,有强烈的自我感。但“90后”又是脆弱的一代,他拥有着“70”“80”后不可比的物质生物,同时当今社会的又让他们不得不加入激烈的市场竞争和人才竞争当中,家长、老师的督促和高要求,经常超过了他们所能承受的范围,长时间的超负荷使的“90后”容易产生,学习动力不足,学习态度不正,甚至有些“90后”大学生产生焦躁、抑郁等心理问题,由于社会的风浪经历的过少,他们的心里承受能力及承压能力都较弱,遇到一点挫折就会觉得孤独、被忽视,觉得人生没有了意义,从而做出不理智的行为。 3.个性生活与团队生活,矛盾的并存。 “90后”大学生大部分是独生子女,他们习惯于把自己当成团体的中心,按自己的意愿来满足自己,社会上很多人认为“90后”是缺乏责任感、缺少历史使命感、不理政治、只关心自己。其实我们应正视“90后”的社会背景,这种社会背景与“70年代”“80年代”的背景有天壤之别,他们也热爱和渴望加入集体生活,希望从集体的生活中得到温暖和快乐,能体现自己的存在价值。可是,他们又不愿意放弃属于自己的个性,不愿主动和同学做深入的交流,把自己处在的尴尬境地。 4.想要学习与学习目标不明确,矛盾的并存。 进入大学校后,来自全国各地的佼佼者和精英,同在一起学习、生活,在各方面就会产生对比,在某些方面很容易使这些骄傲的“90后”大学生们产生挫败感。大学与高中的教育模式完全不同,大学教师在授课结束后便匆匆离去,进行自己的课题或科研研究。大学里更重视的是学生们自主学习的能力,而不是像高中模式的“监管性”学习。没有了老师、父母在一旁指导、监督,在就是青少年爱玩、懒惰等习惯,使之无法很快的适应大学独立、自主学习的模式。这样,就造成了部分学生的困扰想要学习却不知道怎么去学习,有学习的渴望但却没有学习的目标,造成学习成绩下降、考试的名次靠后等等问题,但自尊与骄傲使他们不甘于落后,又希望自己能够有一个优异的学习成绩。这种情况久而久之,就会使部分学生产生厌学心理,把精力放在网络上或能找到满足感的事情中。 二、“90后”大学生管理思考 1.尊重个性发展,正确对待“90后”思想上的差异。 针对于“90后”大学生的特点,高校教育工作者首先要满足责任心、爱心、耐心和细心的基本条件,彼此相互依赖,缺一不可,再者就是要包容,“90后”大学生有种种我们看不惯的行为和性格特点,我们不能过多的去批评,需通过它们展现出来的行为和性格特点,去正确的引导他们,尊重过个性发展。“90后”不是“80后”的无条件服从,他对高校里的各种政策和制度有自己的见解和认识,懂得使用法律和现代通讯信息来维护自己的权力。所以我们要尊重“90后”大学生的发展和个性的充分发挥,正确对待“90后”学生上思想差异。 2.应根据学生特点,采用引导式的管理模式。 特别对于“90后”大学生自身的性格发展特点,只是单一化的教育管理模式已经不能够满足现代化教育的发展与管理,更限制了当代大学生的个性化发展。因此,应转变单一的管理模式,采用分类引导的管理模式。对于性格不同的学生可以采取分类管理,切实做到一切从学生出发。这样不仅减少了管理的环节,同时也提高了管理的效率。采用分类引导的管理模式不仅完善了教育的管理模式,同时也符合了90后的性格发展的需要。例如,在某些高校的管理模式中,实行指导员的分类指导,将日常事务与思想教育两项工作分开进行管理,这样就在无形中落实了教育管理工作的具体职责。随着教育管理模式的日益完善,分类引导的管理模式也将逐步被广泛的应用。 3.树立学生主体地位,提倡学生为本的管理理念。 要改变传统的上位思想,把以教师为中心的管理模式转为以学生为中心,以学生的发展为目标。传统的教育模式下学生只能被动的去“学”,而“90后”大学生的特点导致他们有着强烈的参与意识、竞争意识、有着自己独到的见解,但是他们又渴望被尊重、又不愿强迫去接受硬性教与学,所以,高校教育者应尽可能的转变上位思想,以学生为本、以生管生,提倡自我监督、自我管理、自主学习等,高校学生管理者应做好充当指导者和引路人的作用。 4.加强校园文化、不断注入人文关怀。 高校校园文化是高校特殊的环境,它影响着大学生的精神生活,同时也影响着大学生的价值观与人生观的成型。刚刚考入大学的90后身心尚未成熟,对新事物的理解及认识都有一定的局限性,所以学校应适时开展精神文明建设活动,加要强校园的文化建设,不断的引导

12星座的性格特点大全

12星座的性格特点大全 12星座的性格特点大全 白羊座性格特点分析 精力旺盛、活力充沛的星座。性格与爱情多数“横冲直撞”, 但纯真的个性里没有杀伤力,所以不用太担心。 金牛座性格特点分析 慢条斯理的星座。凡事总是考虑后再过滤,属於大器晚成型, 情思也比较晚开。他们有超人的稳定性,一旦下赌注,就有把握赢。 双子座性格特点分析 变化速度快如风的星座。双子的双重性格常搞的别人和自己头痛万分,对於事业与爱情,如果肯多花点心思经营,应该会是很好的,但...他们实在是太机灵了。 巨蟹座性格特点分析 非常需要爱与安定的星座。爱猜疑的个性,使他们在人生旅途上处处显得缺乏安全感。但是带著母爱光辉的巨蟹,为了所爱倒是心甘情愿的付出。 狮子座性格特点分析 讲究气派华丽的星座。狮子是森林之王,理所当然喜欢呼朋引伴,有些耐不住寂寞。他们有冲劲,虽然粗枝大叶,但为人讲义气, 也蛮有人缘。 处女座性格特点分析

有点挑剔又追求完美的星座。缺乏信心的个性,常在潜意识里责怪自己不够美好;虽然难免会使心情沈重,但天生的优点就是放得开,不会就此一蹶不振。 天秤座性格特点分析 爱美又怕空虚的星座。凭借天生的外交本领,能在各色人物之间周旋;但有时也回因为过于顾虑面面俱到,而搞的自己吃力不讨好,脑筋常常转来转去,当心神经衰弱。 天蝎座性格特点分析 神秘诡谲,令人费疑猜的星座。他们可以很执著,也可以很破坏;在爱情的国度里黑白分明,没有灰色地带,他们对於自己的目标 相当清楚,一旦确立就往前冲。 射手座性格特点分析 自由浪漫也滥情的星座。不爱受约束的个性使他们很怕被捆 绑,多情的天性也使他们四处寻求猎物;性情天真,常会伤了人也不 自觉,爱他们~就由他们去吧! 摩羯座性格特点分析 严谨刻板,稳重老成的星座。虽然他们一向给人呆板的印象, 但是呆板的人普遍说来不太耍花样;不管是在事业或爱情上,他们也都以这份特殊气质获胜! 水瓶座性格特点分析 思想超前,理性自重的星座。一样的不爱受约束,一样的博爱,但他们还是不同射手座;他们较著重於精神层次的提升,是很好的启

分析自我的性格类型

分析自我的性格类型 时光飞逝,跟着时代前进的脚步,我们的社会向着更全面﹑更和谐的方向发展,人与人之间的交流和沟通变得极其重要。沟通可以讲彼此之间的距离拉近,这也迎合着我们社会向可持续﹑高科技发展方向的要求。但是沟通的对象离不开沟通对象之间对彼此的性格的了解以及认识。作为一名大学生,未来国家的栋梁,为了更好地跟上时代的脚步,我们要必须了解好不同的性格特点和特定情况下的公关技巧,这是我们学习心理学的目的和意义所在。 首先,要掌握好的技巧,就要从分析性格类型开始,而最基本的就是对自我的性格类型进行了解和具体情况分析。 根据实际的情况显示,我们每个人都有自己的性格。根据课堂视频的展示,我们可以把性格类型分为以下四种:活泼型﹑力量型﹑完美型﹑和平型。通过老师的讲解,我知道自己的性格类型是属于活泼型的。下面结合具体例子详细分析我个人的性格特点。 很荣幸,我性格属于典型的活泼型。首先,活泼型性格比较外向,典型的特征主要有:自信、乐观、坦率、热情、宽宏、友好、活泼、快乐、勇敢、热爱自由、无拘无束、豪爽健谈、比较多面化、善于协调和激励他人,乐于助人、好奇心强、适应性强、好动、有趣、诙谐幽默、油腔滑调、现实主义、不太计仇、个性活跃、能说会道、比较讨人喜欢、比较心直口快,本性没有很深的城府, 喜怒哀乐比较形之于色,个性比较爽朗明快,比较能够活跃气氛,考虑问题和想法相对比较简单等性格特点。 在表面上,我是一个天生的乐观主义者,内心充满对生活和生命的热情,比较自信,喜欢自由,喜欢追逐兴趣,例如:喜爱音乐,拍摄,喜欢体育运动,能够整天不分白天黑夜地做自己喜欢的事情,打一天的篮球,听一天的音乐等等。同时为人比较爽快大方,讨厌虚伪,无所畏惧,本性喜欢追求快乐,不放过可以享受的机会,有着相当广泛的兴趣爱好。喜欢直言不讳,快言快语,为人爽快直率天性比较喜欢热闹,适合在热闹的地方与人交往。 在人际关系上面,我个人觉得自我的交际能力比较强,只要有人的地方,就会找到话题展开讨论,并建立良好的关系。个人喜欢耀眼的舞台去展现自我,表现自我。例如:在大学几年里面,喜欢参加大大小小的活动。有:歌唱﹑主持以

90后个性的自我介绍四篇

90后个性的自我介绍四篇 90后个性的自我介绍一 您好,向您介绍一下我自己,我叫xx,毕业于xx大学. 性格开朗,诚实守信,踏实上进,很具有亲和力,与人沟通能力强,学习、适应能力强。 擅长文秘写作和演讲,熟练打字及掌握运用office办公软件,和基本的操作系统知识,英语已过国家四级,普通话标准,口语良好,并有相关的公关礼仪和讲师培训。 在xx广播电视台任实习助播,认真的配合主播完成每天的播音工作,耐心细致地倾听来电的问题和烦恼,为听众排忧解愁,独特幽默的主持风格和专注负责的工作态度受到许多听众的来电好评和领导的一致认可。 毕业后在xx信用卡中心任行政助理,协助部门经理做好部门各项会议记录及报表和全国各分支行的业务来往邮件收发及资料更新传真扫描,上传下达领导文件,以及负责日常行政管理工作,帮部门同事打理内勤文职工作。工作中与同事、领导友好和谐交流和工作,认真细致的完成工作任务,得到大家的一致认可。 我对个人银行部的理财产品,有一定的认识和了解。 谢谢! 90后个性的自我介绍二 我叫xx,今年xx岁,有过2年的行政管理工作经验。在业务上负责初步的业务工作,了解客户详情,制作客户开发方案。我的客户有xxxx公司,有xxxxx以及多家工艺品

公司和电子手表生产公司并且成为xxx唯一的供应商。在业务岗位上我学会了与人沟通的能力,协调的能力,处理危机的能力,同时学习了各企业不同的行政管理方法。 技术上负责调色,打样,处理现场问题和为客户制作喷涂方案。在技术岗位上我体会了细心,客观,公正的重要性,同时使我的逻辑更加的严密。 90后个性的自我介绍三 我叫xx,今年岁x。毕业于xxxxx。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人,平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过行政助理实习,在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的行政助理技巧,也对行政助理工作有了一定的认识,找到了自己的行政助理学习一套方法。同时,在实习当中,身边行政助理无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名行政助理的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名行政助理的决心,成为一名行政助理也成了我的愿望。 90后个性的自我介绍四 我叫xxx,毕业于xxx大学的行政管理专业,通过两年的行政工作,培养了我全面和较强的办事能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神,具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。

人物设定之性格模型

第一型完美主义者:完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使 简介 ?非常正直,是非分明,并且有强烈的道德观。 ?理性、讲道理、自律、稳健有节制。 ?拥有高度的伦理道德感,对他们而言,真理与正义是最基本的价值观。 ?诚实与正直使他们成为杰出的道德师表、众人的典范、以及真理的见证。 ?极有原则,永远要求公正无私、客观公平,愿意为众人的利益提升自己。 最佳状况 ?具有极高的智慧与辨别力,超人一等的判断力,不论在什么状况下,似乎总知什么是最好的(就道德上而言)。 ?他们知道事情的轻重缓急、优先级,因此有一种超越的眼光。 ?能给别人智慧的建议,并且有高远的理想和目标。 外表与气质 衣装整齐,严肃认真,目光有神,不苟且。安于本份,勤奋,刻苦耐劳,讲求公正,正义,尽忠职守。 说话方式 ?“这是应该的/不应该的!”“这是对的/不对的!” ?我可以啊不行啊你明白吗? 优点: ?勤俭、刻苦、节约自律性高,决定当天要做的事,绝不会拖到第二天 ?判断力与分析力高忍耐、讲理乐于助人与公正无私道德标准极高 中性 ?对人严格爱批评别人害怕犯错非黑即白 ?做事需要一个主观认同的立场,没有中立肤浅,予人识少少扮代表的感觉 缺点 ?对人不宽容批评多于赞赏情绪压抑心胸狭窄,固执,讨厌人批评自己 人格变化方向 ?处于安定和人格提升时:走向第七型,会放下拘谨的形象,变得风趣幽默,能够自嘲,肯作新尝试,会接纳他人意见。

?处于压力和自我防卫时:走向第四型,抑郁,自我批判,有时会自恋自怜,情绪低落,否定自己和充满无用感。 侧翼 ?1w2:倾向第二型,会比较热情、友善、愿意帮助和关心别人;也可能更吹毛求疵,好管人。在感情方面较痴情,占有欲强,任性,对情人的遭遇能够感同身受。 失望时行为反复无常。 ?1w9:倾向第九型,性格比较随和老实、轻松、客观和抽离,不受他人影响。为人建议 ?要做一个典范﹐而不是批评家。 ?不要太注重小节而忽略了整个处境。 ?原谅自己﹐学会知足常乐﹐不要无止境地提高要求﹐折磨自己。 ?鼓励别人批评和提出错误﹐因为你吹毛求疵的形象可能已把别人吓怕﹐做错事都不告诉你﹐这样对你百害而无一利。 与之相处 ?谅解他们对你的批评﹐因为通常他们出于好意。称赞他们做事认真﹐可以的话主动分担一下他们的工作。 ?切忌隐瞒事实真相﹔做错事要认真的道歉﹐并承担责任。如果是初犯﹐而是被他们发现你的错误的话,他们通常都会原谅。如果错误是出自你的陋习或不专心﹐不认真的话﹐就麻烦得多了。 ?第一型的人是特别重小节的。例如约会切忌迟到(可以的话最好早到﹐因为他们也会)。他们也很重礼节﹐“唔该”﹐“多谢”这些词语绝不可少。 ?尽量避免直接否定他们﹐可以反过来问些启发他们思考的问题(例:如果…又会怎样?)﹐营造一个第七型的环境﹐他们会开放很多。 第二型助人者:成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使 第二型人格 第二型人格是九型人格中的一型性格,名为助人型,又称为协助者。第二型是九型人格当中唯一其侧翼和升降人格都不是思考主导人格类型的人格。健康的第二型是感情投入的、体恤的、并对别人充满情感。总是能将心比心,照顾关怀他人的需要。他们诚恳、热心、有鉴赏力、并且鼓励他人。对他们而言,服务是非常重要的;他们非常大方,总是给予和帮助他人,充满爱与体贴,给人们所需要的,即使溢出他们的常规也照做不误。最佳状况:变得极为公正无私,不为自己着想,总是为他人着想,给予他人无条件的爱并且不求回报,觉得参与别人的生活是一种荣幸,是“圣洁的”、慈悲为怀的、谦虚的、并富有同情心的人。

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