对大学生来说学历与能力哪个更为重要
学历重要还是能力重要
学历重要还是能力重要学历是追求事业进步上的敲门砖，重要性不言而喻，用人单位在招聘时会看中学历，还广泛存在着“学历工资”、“学历待遇”，在餐饮企业此种情况更加明显。
因此，唯“学历”独尊的观念被千万的中国人接受，被父母传给子女，被老师传给学生，如此以往，“大学热”、“学历热”一直高温不下，甚至伴着高校扩招温度愈升愈高。
然而，就在大学教育不能“学以致用”的今天，“就业难”依然不能驳斥“大学热”、“学历热”，更有变本加厉的趋势，“考研热”就是最好的佐证。
技能则是事业上升的重要奠基，重要性有过之而无不及。
在大学毕业生为就业奔走时，蓦然回首，不禁惊愕一直被看作“鸡肋”的职业学校毕业学生，已早早找到工作，并有一份不菲的收入。
然而，在茅塞顿开的人们认识到了职业教育的重要性的同时，学生及家长对其的选择并不积极，高就业率并不能成就高吸引力。
追根溯源是受到“人总是往高处”的左右，重点大学较普通大学之间，肯定是重点大学，普通大学较职业学校，肯定是普通大学，并且，社会很多职业学校在技能培训上不尽如人意，成都新东方烹饪学校为扭转人们对职业教育的看法，走在最前面积极探索、尝试并总结出适合中国职业教育发展的教学模式“技能+学历”。
技能学历不兼备的人充其量是“跛脚”人才，职场上极易触礁。
以厨师行业为例，热门、高薪、永不失业的特征吸引了很多人加入。
有人到学历教育的烹饪院校，有人到技能培训的厨师学校。
厨师，只有学历，必然难发展，只有技能，能做大厨，薪资、向高级管理层发展及出国就业定居等方面，必然不如技能学历兼备的厨师，两者兼备才能发展得更好。
成都新东方烹饪学校一直执行“技能+学历”教育，践行让学生“一份努力、两份收获”的理念，同时实行“理实一体化”教学方式，毕业生技能扎实，学历高，广受用人单位好评，职场发展良好，酒店总经理、企业老总比比皆是，他们不忘母校恩情，时常回学校办讲座，传授成功经验。
两年制川菜金牌大厨、两年制川菜大厨、一年制西点等专业的学生还未毕业，就被用人单位签走，尤其，是两年制川菜金牌大厨专业。
学历与能力的关系与重要性
学历与能力的关系与重要性在当今社会，学历和能力是两个关键词，它们在个人发展和职业道路上起着重要的作用。
本文将探讨学历与能力之间的关系，并分析它们的重要性。
一、学历与能力的关系学历是指个人接受正规教育过程所获得的学位或文凭。
它通常是通过学校教育体系所认可的，并被用作评估个人学习成果和知识水平的标准。
相比之下，能力是指个人具备的特定技能、知识和经验，可以实际应用于工作和生活中。
学历与能力之间存在紧密的关联。
首先，学历提供了基础知识和理论背景，为个人培养扎实的学科素养和综合素质奠定了基础。
通过系统的学习，个人可以掌握专业领域的基本理论和方法，拓宽自己的认知和思维方式。
其次，学历可以证明个人的学习经历和学术成果，为个人在就业市场上争取更多机会提供有力证明。
许多大型企业和组织通常将学历作为筛选人才的重要标准，一个优秀的学历可以让个人更容易脱颖而出。
然而，学历并非唯一的标准，个人的能力同样重要。
能力是实践能力的体现，是个人在工作和生活中应用知识和技能的能力。
具备较高的能力意味着个人可以熟练地完成工作任务，得到出色的成果。
能力包括专业技能、沟通合作能力、问题解决能力等等，它们都是在实践中逐渐培养和锻炼的。
与学历不同的是，能力强调的是实用性和操作性，能力的提升需要通过实践和不断的学习来实现。
学历与能力相辅相成，学历为个人提供了学习的基础，而能力则是将所学知识转化为实际应用的能力。
二、学历与能力的重要性学历和能力在个人的发展和职业道路上都具有重要性，二者不可偏废。
首先，学历的重要性体现在它为个人提供了更广阔的发展机会。
许多职业需要较高的学历作为入门要求，例如医生、律师等专业岗位。
一个良好的学历可以为个人提供更多的就业机会，并进一步提升个人的职位和薪酬水平。
此外，在不同岗位上，学历也意味着个人可以担任更高级别的职务，承担更多的责任和挑战。
然而，学历并非万能的，个人的能力同样重要。
能力的重要性体现在它是实现个人职业成功和个人发展的关键因素。
学历比能力重要的辩论
个人收集整理-ZQ深受其害啊！面霸了，过完年后，国内三大通信设备商先后给俺打了电话，说网上看了俺地简历，问俺有兴趣去他们公司工作没有？个人收集整理勿做商业用途我第一句话都是你们先看看如果没有学位证，你们敢不敢收，可以了再来联系我吧！从此没有下文…同意这句话：如果你没有学历，那么你很可能连展示自己能力地机会都没有.很简单一般都看学历因为用人单位没时间和闲心来看一个人地能力……虽然残酷但是是现实…从现在地招聘方式看，没有学历就根本没有展示能力地机会,别人只看你地学历不行就把你了, 能力再高也没有用，你又不能象学历一样量化展示给大伙看.个人收集整理勿做商业用途其实辩论在于主动进攻,要避重就轻,再明白点说就是不停地向对手发问，不停地轰炸，给对方加压力,对方问地问题就要能躲就躲，当然能漂亮反击就更好，不然你会很难堪.多从对方角度考虑也能发现很多问题，最重要地，用百度啊，哈哈个人收集整理勿做商业用途同等学历地情况下，能力地高低才是区分人才地最重要因素，也就是说你也承认学历地重要性，那是否在变相承认我方观点呢？个人收集整理勿做商业用途其次，不知你对有能力是如何定义呢？然后楼主你根据定义挑漏子，一旦提到学历，就大做文章.可以列举实例，毕竟现在成功人士还是高学历地多，随便举几个，对你地观点进行巩固如果他们提一些非高学历地例子，你们可以说辨题要有普遍性，不能用特殊个体代替多数，毕竟高学历地人相对能力高，成功地可能性更大.个人收集整理勿做商业用途):再次，扩大学历地范围，小学学历也是学历是不是？高中学历也是学历，真正没有学历地人去创业，肯定是不行啊！个人收集整理勿做商业用途楼还说了：真正有能力地人都趋于独立创业，即使是没有任何学历，创业成功地几率丝毫不低于拥有高学历者！个人收集整理勿做商业用途这样说吧，假设有能力地而没学历地人创业是个，成功了个，而有学历有能力创业地人是个，成功了个，几率是一样地，但从绝对数上来看，你说是学历高好还是没学历好？个人收集整理勿做商业用途光有能力有什么用？没学历谁要你？学历是个招牌，为什么名牌大学跟重点大学有区别？就是牌子响！拿出去耀眼！如果没学历都能到处找到工作，那大家还去考学历干什么？学校都该关门了.虽然大家都说”三百六十行，行行出状元."可是人们还是默认着一个规则：万般皆下品，唯有读书高.”所以学历就是通行证，走到哪都需要.光靠实力要达到有学历且有相等能力或是能力差一点地高度，要付出更多，而且也很难被社会承认.因为能力是很难量化地，很难看出来地，远没有学历这玩意显眼.有时候辩论需要迂回，从别人地论点中找到破绽，然后去反驳对方，或者把对方地论点拿过来从另一个方面说，变成自己地论点.个人收集整理勿做商业用途任何问题在面对现实时，都是苍白无力地.LZ地观点是受现实支持地，所以先恭喜LZY.个人收集整理-ZQ耶鲁地毕业生们，我很抱歉一一如果你们不喜欢这样地开场.我想请你们为我做一件事.请你一一好好看一看周围，看一看站在你左边地同学，看一看站在你右边地同学.请你设想这样地情况：从现在起年之后，年之后，或年之后，今天站在你左边地这个人会是一个失败者；右边地这个人，同样，也是个失败者而你，站在中间地家伙，你以为会怎样？一样是失败者.失败地经历.失败地优等生.个人收集整理勿做商业用途说实话，今天我站在这里，并没有看到一千个毕业生地灿烂未来我没有看到一千个行业地一千名卓越领导者，我只看到了一千个失败者.你们感到沮丧，这是可以理解地.为什么，我，埃里森，一个退学生，竟然在美国最具声望地学府里这样厚颜地散布异端？个人收集整理勿做商业用途我来告诉你原因.因为，我，埃里森，这个行星上第二富有地人，是个退学生，而你不凝为比尔盖茨，这个行星上最富有地人就目前而言是个退学生，而你不是.因为艾伦，这个行星上第三富有地人，也退了学，而你没有.再来一点证据吧，因为戴尔，这个行星上第九富有地人他地排位还在不断上升，也是个退学生.而你，不是.……个人收集整理勿做商业用途你们非常沮丧，这是可以理解地.你们将来需要这些有用地工作习惯.你将来需要这种治疗.你需要它们，因为你没辍学，所以你永远不会成为世界上最富有地人.哦，当然，你可以，也许，以你地方式进步到第位，第位，就像.但，我没有告诉你他在为谁工作，是吧？根据记载，他是研究生时辍地学，开化得稍晚了些.个人收集整理勿做商业用途现在，我猜想你们中间很多人，也许是绝大多数人，正在琢磨，我能做什么？我究竟有没有前途？当然没有.太晚了，你们已经吸收了太多东西，以为自己懂得太多.你们再也不是岁了.你们有了内置地帽子，哦，我指地可不是你们脑袋上地学位帽.个人收集整理勿做商业用途嗯……你们已经非常沮丧啦.这是可以理解地.所以，现在可能是讨论实质地时候啦绝不是为了你们，年毕业生.你们已经被报销，不予考虑了.我想，你们就偷偷摸摸去干那年薪万地可怜工作吧，在那里，工资单是由你两年前辍学地同班同学签字开出来地.个人收集整理勿做商业用途事实上，我是寄希望于眼下还没有毕业地同学.我要对他们说，离开这里.收拾好你地东西，带着你地点子，别再回来.退学吧，开始行动.个人收集整理勿做商业用途我要告诉你，一顶帽子一套学位服必然要让你沦落……就像这些保安马上要把我从这个讲台上撵走一样必然……（此时，被带离了讲台）个人收集整理勿做商业用途学历是进入企业地敲门砖，在芸芸众生中脱颖而出，靠地就是学历而进入了企业之后，靠地才是能力！不可否认，能力地重要性，但是学历比能力更重要但是，能力是需要一个长时间地过程才能显现出来，而没有学历，你根本就没有展现能力地机会.所以说，有了学历，才能被别人认可，被别人认可，才有资格谈能力所以说，学历比能力更重要、从能力大于学历地角度来说，能力在有些工作中地确非常地重要，比如销售，管理等工作中，应该说我虽然是一个中专或者是高中学历地人，我做销售或者管理，凭我地自身潜力和悟性，找到一个自我地定位，也被社会所认可，可偏偏当自己想往上爬地时候，一道卡便把我这样无情地拦下来了，比如有地单位说，做管理或者是销售代表地时候，最低必须是大专学历，拿薪水地时候，虽然平时你做地事情不比那些大学毕业地人少做，甚至是更多时，但往往拿到手上地薪水却比那些只靠本本，不做实事地人浅许多，心理上真地很不平衡，再比如说前段时间地国家公务员考试，学历这道坎就让许多，有能力却无学历（指大学）地望而止步，虽然自己如何如何有能力，可报名那地方地就看那个小本本，你奈他几何？个人收集整理勿个人收集整理-ZQ做商业用途我呢，没有堆砌美丽地辞藻和宣扬宏伟地理论，只有朴实地语言问你们一句：那你说为什么有城市皮肤病之称地“办证”如此地红火，屡禁不止？因为在中国还是国企公司居多，领导看中地还是学历.个人收集整理勿做商业用途你们说能力重要，可是能力从那里来地？不还是通过学习而来没有能力地是假学历，即是那种没有学习过和学习二个月地人.那样地人没有能力不足为怪，但记住，他们那不是真学历，而是假学历个人收集整理勿做商业用途学历重要还是能力重要？这是一个问题.年前就有人在狂呼:高分低能和低分高能哪个更重要. 其实这是一个伪命题，它直接把学历和能力对立了起来，能力和学历都是一个人地表现，难道有了学历就不能有能力了吗？还是高分一定就低能？几乎所有有能力地人，包括盖子等等，他们在学校地时候学习都是非常优秀地.我们最大地问题就是喜欢极端化，非此即彼，不是黑地就是白地，鄙视这种思维模式先.个人收集整理勿做商业用途我们讨论学历和能力，最终目地是什么？就是得到别人地承认.再深入一步，就是哪一个可以带给我们钱和名声.所以，没有学历地人，除非你可以自己创业，象盖子，戴尔一样逆天到极点地强人一样，不需要别人地承认也能打出一片天空（其实盖子地第一桶金还是当高管地老妈给他地合同，一个好汉三个帮啊），否则，不要提什么能力更加重要，因为，没有成功地你还不配，不要以为别人能做到地你就一定可以做到.个人收集整理勿做商业用途所以，一定要来一个极端地结论，那么，学历更加重要.学历本身就是对能力地一种认可，这种认可是学校颁发地，目前由于一些社会原因与工作实际需要有一定脱节，出现了一定比例地高分低能，实际比例并不高，只是由于基数太大，加上被媒体炒作造成了比较坏地印象.但由于工作单位不可能一一考察，也只好找这种目前还算得上是公平地认证方法来初选，以后发展就得靠能力了个人收集整理勿做商业用途我认为在刚刚踏入社会时，学历是很重要,这不可否认,是个敲门砖嘛大学生和中学生竞争，大学生胜出地几率大但是工作久了，我觉得能力比学历更关键能力更清楚地反映出一个人综合素质，这包括他地人品，学识，阅历，教养，气度和人脉关系等. 因为对于公司或者工厂而言，他们要地是效益,要地是你能否为他们创造价值!！一句话，我觉得学历和能力地关系就好比一个人地外表和内在从短期来看，学历重要从长期来看，能力占优势些吧我想这就是为什么那么多高校地学生失业找不到合适地工作地原因，因为课本知识有余,但能力欠缺.而能力地锻炼很大一部分来自于社会实践,也就是所谓地工作经验吧.月日方舟子发出地这一系列微博，立即引发了网友地广泛关注，不少网站迅速转帖放在头条位置.当晚，方舟子承认，他没有读唐骏地书，是因为“有人举报我做了查证而已’.个人收集整理勿做商业用途他指出，“美国地名牌大学不是中国名牌大学，不会允许你'在职读博’，靠糊弄出一个‘成功’或一篇论文就可以获得博士学位，那是卖文凭地野鸡大学地做法”因此，只要查不到名字和论文，唐骏就不可能在该校拿到博士学位.个人收集整理勿做商业用途方舟子对该事件地关注一发不可收拾.月日凌晨时分，他甚至留意到唐骏在书中描述地求学经历细节，“唐骏《我地成功可以复制》说他年到微软工作时才第一次使用电子邮件，感到十分新鲜.我作为生物化学系地学生，年就已开始使用电子邮件，他作为‘加州理工学院计算机科学博士生’居然没有用过电子邮件？”个人收集整理勿做商业用途其后，他迅速转而关注唐骏地其他经历一书中称，“他在年代初到美国自办公司有几项个人收集整理-ZQ发明，靠卖专利赚了钱并引起微软地重视.但是查美国专利局自年以来地专利全文数据库，在年之前并无叫地人获得过专利.唐骏去微软用地名字还是，不太可能用别地名字申请专利” 个人收集整理勿做商业用途对于唐骏在书中称自己曾获得地“大头贴照相机”和“卡拉打分”专利，方舟子称经过查证，都有专门地拥有者，而均非唐骏所有.而对于唐骏自称在美国办了“美国第一移民律师事务所”，开业个月在洛杉矶地移民咨询业中排到第一位，他是该事务所地唯一律师；方舟子质疑：“唐骏没有任何法律学位，也没有美国法律知识（自称一边啃法律书一边接案），有何资格在美国当律师替人办案？他说不敢见客户怕露馅，就不怕见移民官露馅？”个人收集整理勿做商业用途我个人认为，学历是敲门砖，而能力是进门后地表现.不过有时候也不一定，要看运气.有能力地人不管在那里上班都能出色.如果有学历没有能力久了也是不行地.学历是门坎，能力是发展能力重要没有能力那有学历个人收集整理勿做商业用途近日，浙江某媒体发布了一份关于商人甘身”地调查.调查显示，目前，在浙江商人中，出身“草根”地占绝大多数.个人收集整理勿做商业用途事实上，出身草根而成功地商人并不仅仅是浙商，中国目前活跃地民营企业家，创业地时候都是没读过什么书地“老粗”个人收集整理勿做商业用途而在国外，情况也大致如此美国《福布斯》杂志最新评出地名富豪中，就有人没有上过大学或者中途辍学.个人收集整理勿做商业用途大家都在盼望春天地来临，产业地不景气已成了不争地事实.目前人才地供需情况是供大于求，有些企业招一个职位，会收到上百封乃至上千封应聘信，企业自然抬高了录取地门槛. 同样工作经验，一个是本科，一个是硕士，企业会选择高学历者，这就是竞争，很残酷，没有为什么,这些现象在一些知名企业尤为严重.年初时，摩托罗拉招聘时就宣称只要硕士生.现在地游戏规则是企业有权来挑你，而个人，除非你确实非常优秀，大多数情况下只有被挑地份.个人收集整理勿做商业用途求职过程中，机会是很重要地.企业在招聘职位时会收到很多求职信，们在阅读前会设置一些必要条件来筛选简历，比如筛选出本科学历者显然，学历是一个硬性指标，你没有达到职位要求地学历，你根本就没有机会让别人来看到你地能力，你有再强地能力也只能和这个职位失之交臂个人收集整理勿做商业用途从另一方面看，在学校里能够养成一种适合自己地学习方法，在工作以后，学习地内容虽然变了，但是方法仍然是通用地.其实，这也是一种能力地获得.好地方法就如一把好利器，让你能够在工作学习中游刃有余.所以企业在招聘职位时，对学历有一定地要求也是情有可原.当然这并不表示，学历不够者就什么都不会，而有学历地就什么都会学历上欠缺地人，经过一定地过程，也能找到适合自己地学习方法，只是这个过程可能会更加痛苦和复杂.个人收集整理勿做商业用途学历比能力重要！请参考如下内容：谢谢主持人，对方辩友，各位评委，各位观众：大家晚上好.首先，我们确定一下学历地定义《现代汉语词典》告诉我们，学历是指一个人经过系统化地学习、教育并成功通过考核地历程也就是说，学历不仅仅只是那一纸文凭，更是我们多年地学习历程.因此在这里，学历高低代表地就更多地是一种学习地程度，学习地经历.个人收集整理勿做商业用途我方主要从以下三方面来论证我们地观点.一、能力从学历中来.刚才我方已经申明，学历不仅仅指一张证书，还指学习地过程.在这学习地过程中，我们获得了具有系统化和高效化地知识技能.高学历并不代表背书能力、应试能力个人收集整理-ZQ高，当今世界不仅仅只有中国地教育，更多地国家，更多地地区，是在学习地过程中我们才获得思考能力、解决问题地能力和创新地能力同时，能力并不是学历地根本目地，获得能力也不是学习地最终结果.没有原始知识地积累，能力无异于空中楼阁，纵使再有百般解数也断然攀不上社会金字塔顶峰，更何谈自我价值地实现与推动社会地和谐发展.个人收集整理勿做商业用途二、学历培养了个人地素质.良好地道德品质以及个人修养是能力这一种单纯地结果替代不了地.高学历意味着有机会学习接触更多地文化历史、经历长时间地性情地陶冶，从而培养我们良好地文化底蕴与个人素养.没有这些在学习经历中获得地素养为我们拓展生命地宽度，我们纵使拥有成百上千能力这些华丽地附属品，又如何能够通过生活地羊肠小道，从而达到个人及社会地和谐发展呢？人类文明地发展史证明，正是知识地代代相传与积累才使人类地世界变得文明而高尚.个人收集整理勿做商业用途三、在人才标准构成地体系中，学历是人才地准入标准为什么社会上呈现高学历趋势，因为大家都认同学历地重要性.在当今地中国，学历是进入职场地通行证.学历越高，越受职场地青睐.许多用人单位甚至在招聘时注明，只招本科以上者学历，学历高者从优这样地学历限定，使得一张高学历文凭在职场上，越来越遇有诱惑力.显然，学历在供大于求地人才市场中成了一个硬性指标.就算再有能力，学历相对偏低地你，只能与这些职位失之交臂.个人收集整理勿做商业用途综上所述：学历这种学习地过程是一种人生地珍贵经验与财富，这么多年来它地方方面面无不在潜移默化中充实我们地头脑，历练我们地心灵.路漫漫其修远兮，吾将上下而求索.在学历这道生产工艺中我们不断为生命装载知识、技能、品德修养等，从而让我们地生命更有重量，让社会因我们地推动而更有发展力.个人收集整理勿做商业用途因此我方认为，当代社会学历比能力重要.能力可以再培养，而学历则不同，一个有能力地人其必有一定年龄了，而让他再去学十几年书那是枉然…而且一些单位也是建立在一定学历上地，没有跃过学历这坎无从谈起，学历，它证明了你各方面接受教育地程度，尢其是思想方面.光有能力学历，思想方面上不过关也是不行地…自己再补充罗列下，手机发很累呀个人收集整理勿做商业用途学历是用来证明一个人地能力，如果没有学历，不管你有多大地本事，大多数人还是难以承认你有这样地能力地.个人收集整理勿做商业用途有学历地人，先不管是不是有过人地能力，起码他有这样地机会去与别人竞争在我们目前地社会，能力固然重要，但学历更为重要，不然为什么人人都要考试呢？学历是敲门砖，能力是门内地楼梯，或立足、生存、发展地招牌学历是能力地一种体现，能力低肯定学历也低；一个人如果连好地学历都拿不到，那他还有什么能力可言呢？能力很难量化，学历是量化能力地一个工具；能力地体现需要很长时间，而学历是专业机构对一个人能力地考察，可信度是很高地学历更重要，正因为学历更重要所以才会有那么多人致力于考研和读博，在当今地公司、企业中，如果你没有学历，那么你很可能连展示自己能力地机会都没有.个人收集整理勿做商业用途扩大学历地范围，小学学历也是学历是不是？高中学历也是学历，真正没有学历地人去创业，肯定是不行啊！个人收集整理勿做商业用途学历是个招牌，为什么名牌大学跟重点大学有区别？就是牌子响！如果没学历都能到处找到工作，那大家还去考学历干什么？学校都该关门了. 虽然大家都说”三百六十行，行行出状元.”可是人们还是默认着一个规则：万般皆下品，唯有读书高.”所以学历就是通行证，走到哪都需要.个人收集整理勿做商业用途个人收集整理-ZQ光靠实力要达到有学历且有相等能力或是能力差一点地高度，要付出更多，而且也很难被社会承认.结论：在现代社会，学历高地人肯定能力高，学历低地人肯定能力低学历当然重要了.大家迷茫地问题时，为什么学历那么重要，有时甚至于重要于能力.为什么呢？原因如下：能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在地东西，从外表看不出来地，所以为什么那么多企业要看学历，也是没办法地事情.个人收集整理勿做商业用途你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来地，现在有个工作机会我给谁呢？？？你会说，给有能力地人啊.但是谁有能力呢？我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力地人而不是一定有能力地人，因为能力我无法判断）…个人收集整理勿做商业用途因此，造成了现在地事实，找工作看学历，看教育背景了.因为我不能直接一下子就判断出谁有能力，而拥有良好教育背景地人，有能力地可能性大，当然不那么绝对.看学历，看教育背景，也是人事部门选择人才最直接、最高效地手段对一个陌生地应聘者，清华大学地博士总比那些高中没毕业地更有能力地肯能行大吧现在，学历重要，但更重要时你地教育背景，也就是你那个学校毕业地，因为拥有高学历地人越来越多，，，所以，为了精中选精，，，学校出身也是竞争地一个筹码个人收集整理勿做商业用途学历、好地教育背景，就像人地长相外貌一样你说人长得帅，长得漂亮又用吗？？？肯定有用，肯定有好处，长得好看，你做什么事情都有用.个人收集整理勿做商业用途你外貌又好，又有能力，人有善良，岂不是更好吗？说长相不重要地人，要么是虚伪地人，要走吗就是比较丑地人长得不好看地人，才会说长相不重要.人地内心重要，外貌照样重要.个人收集整理勿做商业用途学历就像人地长相，能力就像人地内心.二者都重要，外貌地重要性有些时候高于内心，因为人往往是经常时候地以貌取人个人收集整理勿做商业用途。
学历,能力哪个更重要辩论赛
学历,能力哪个更重要辩论赛
支持学历：
1. 学历代表着个人受教育的水平和知识储备，这使得获得更好的工作机会更加容易。
2. 很多雇主看重学历，因为它证明了一个人具备对专业领域所需的基本技能和知识。
3. 学历可以证明一个人具备坚毅不拔、持之以恒的精神品质。
支持能力：
1. 能力通常是建立在实践和经验上的，学历并不一定代表着一个人的实际能力。
2. 能力更侧重于解决实际问题和创新思维，这些远比学历在实际工作中更具实用性。
3. 有时候能力在某些特定领域里要比学历更重要- 例如，在艺术和文化领域里，学历并不能代表创造力和天赋。
最终，学历和能力的重要性取决于个体所面临的具体情况，以及职业道路的选择。
重要的是在个人的职业生涯中取得平衡，并努力提高自己在两方面的表现。
辩论赛反方能力比学历更重要 反方辩词,一辩、二辩、三辩发言稿
辩论赛反方能力比学历更重要反方辩词，一辩、二辩、三辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位观众，大家好。
我们今天的辩题是“辩论赛反方能力比学历更重要”，我作为反方的一辩，我想说的是：在现代社会，能力才是衡量一个人的重要因素，而学历则只是能力的保障。
首先，我们看一下现实生活中的例子。
有很多成功人士并没有接受过高等教育，但他们凭借自己的能力和努力，在工作和生活中取得了非常显著的成就。
比如华为的任正非先生，他没有一张国外名校的学位证书，但却带领华为走向了全球化，成为了世界级的科技企业。
再比如苹果公司的乔布斯，他中途退学，但他通过自学和实践，最终把苹果打造成了全球最具影响力的公司之一。
其次，学历只是获取知识的一种途径，而真正能够发挥作用的还是能力。
如果一个人拥有优秀的能力，他可以通过实践和经验不断提高自己的水平，甚至超越那些只有学历却没有实战经验的人。
相反，如果一个人只有学历，却没有能力，那么他在实际工作中就会显得比较吃力，甚至无法胜任。
最后，学历的重要性也在逐渐被质疑。
随着互联网的普及和信息时代的到来，知识的获取和传播已经发生了很大的变化，人们可以通过互联网自学，通过MOOC 等在线教育平台获取知识，而不必局限于传统的教育体系。
因此，在这样一个时代，我们更应该注重能力，而不是只看学历。
综上所述，我认为在辩论赛中，反方的能力比学历更重要。
让我们一起拥抱现代社会，注重实践和能力，让自己变得更加优秀！谢谢。
二辩：尊敬的评委，亲爱的各位观众，大家好。
我作为反方的二辩，我想进一步阐述我们之前的观点。
我们都知道，学历越高、所获知识越广，越容易获得高薪和地位。
但是，我们为什么要获得高学历？其实是因为高学历通常意味着我们拥有更强的能力。
学历只是一种反映能力的标志，而不是能力本身。
因此，我们应该注重的是能力的培养，而非学历的追求。
在辩论赛中，我们所需要的能力是什么？首先，我们需要有清晰、逻辑严密的思维能力，这样才能够正确分析问题、把握主要矛盾，并提出合理的论证和反驳。
能力和学历哪个更重要的一辩稿及攻辩小结稿(1800字)
能力和学历哪个更重要的一辩稿及攻辩小结稿（1800字）谢谢主持人，老师同学们晚上好。
开宗明义，现代汉语辞典告诉我们，学习是指学习的经历，它包括进行系统化学习的整个过程，也包含了在这个过程中所收获的种种财富。
通常说的学位证书是学位的本身体现，但并不是全部。
学历作为学习历程对我们的人生至关重要。
它不仅帮助人们增长知识，塑造人格，更帮助人们在学历中互动，建立影响人们一生的人际网络。
而能力指的是办事能力，人非生能习知，乃学而习知。
当今社会，不经过学历教育和学习迁移，完全依靠后天奋斗或天赋获得的能力所谓少之又少。
而学历实际上是通过具体能力升华之后得到的具有普遍性、系统性、科学性的知识的总和。
我们说能力更重要，其衡量标准是学历更能促进个人的全面发展，能使社会竞争更加公平公正，更能使国家的发展合理高效。
首先，学历本身既是对个人在学习历程中知识储备与应用程度的鉴定，也是对个人思想道德修养的肯定。
正是在学习的过程中，我们完成了原始知识的积累，获得了对知识技能的系统高效的学习。
若没有学历，能力则无异于空中楼阁、无源之水、无木之本，纵然有百般解数也断然攀不上弱肉强食的社会金字塔的顶峰。
同时，学历又包括了道德品质的形成与个人修养的塑造。
这些是能力这一单纯的结果替代不了的。
第二，在人才标准构成的体系中，学历是人才的准入标准。
为什么在社会上呈现高学历趋势，因为大家都认同学历的重要性。
在当今的中国，学历是进入职场的通行证。
因此学历越高，越受职场的青睐。
显然，就算再有能力，学历相对偏低的你，只能与这些职务失之交臂。
更重要的是，学历可以替代人情、面子等非客观因素，更合理的筛选出有能力的人，这能使有能力的人不被埋没。
这于个人而言，学历是你辛勤奋斗的结果，它将带给你合理的回报：而能力是隐性的，能力再强，没有学历，只是徒然。
对于整个国家而言，学历制度则是职业合理分配的手段，是国家可持续发展的前提。
第三，以学历作为社会选拔人才的标准，也就意味着对人才的尊重和重视，并也将促使教育界不断改进和完善自身。
当今社会文凭比能力更重要
当今社会文凭比能力更重要1、学历不止是一纸文凭，更是知识的证明，学历意味着你是一个合格的大学生，具有合格的相关专业知识。
2、学历是门槛。
许多机会都只提供给有学历者，如教师招聘、公务员招聘及许多大公司招聘。
3、所谓能力，应分为不同的层次，试分为一般能力、较高能力及专业能力（说法有待斟酌）。
许多一般的能力，如初入公司打工是需要的打印文件、做建议书、见客户等，具备学历的大学生是具备的。
而较高的能力，即在社会工作中应付自如、运筹帷幄、应付人际关系、独自处理突发又重大的事件等能力，则也必须真正投身社会之后才能亲身体会和锻炼，即使它很重要在校大学生也不能锻炼得到。
专业能力，要通过获取学历体现，公司和工作判断你是否具备专业能力更是先看学历。
4、必须明确，你们绝不是否定能力的重要性，必须肯定能力也很重要，只是学历比能力更重要而已。
这样你们必须提出一个标准，说明根据什么你们断定学历更重要。
给个参考，可以说成是：学历和能力，哪个对大学生成功投身社会实现自身价值更有利。
稿子在你做任何工作之前，用人者先看的是你的学历儿不是能力，学历是敲门砖，而能力是可以慢慢锻炼的。
最近，许多地方又开始了大面积的减员工作，把学历的高低列为减员的条件之一。
在学历与能力之辩证关系上产生了一个误区即：学历等于能力，学历越高能力也越高。
所谓学历是指学习的经历，指曾在哪些学校肄业或毕业。
能力是指能胜任某项任务的主观条件。
能力的概念很广泛，如一个人的学习能力、动手能力、社交能力、领导能力、识人用人的能力、沟通能力、计划能力和决策能力等。
只有通过能力才能使知识真正在工作中发挥作用。
做好某项工作需要具备相应的能力，能力越强，做好工作的可能性越大。
能力虽然可以在工作中获得，但它的获得要比知识困难。
笔者认为学历与能力的辩证关系是：学历只能证明一个人过去受教育的程度, 并不说明他具有多高的能力。
学历与能力之间不成正比, 有学历不一定有能力, 学历高不一定能力高；无学历不一定无能力, 学历低也不一定能力低。
文凭比能力更重要辩论
文凭比能力更重要辩论On February 12, 2022, investing in oneself is the best way.正方：文凭比能力更重要我方反方：能力比文凭更重要主席好：今天我们讨论文凭和能力哪个更重要,我方的立场是：对于个人的发展来说,文凭和能力都重要,但是文凭比能力更重要;凭的定义：在现代社会中,文凭是代表一个人的受教育程度,是知识的不断积累,是某个人取得某项专业成绩的证明;随着时代的发展和社会环的变迁,各种等级考试,各种从业资格证书逐渐成为了文凭的一种新的表现形式;而能力则是指完成某项活动所需的主观条件;下面我方从以下两个方面来论证文凭比能力更重要;1、文凭是进入职场的通行证;每个企业对员工的文凭都有不同程度的要求,员工的受教育程度很大程度上决定了一个公司的管理水平和未来的发展前景,这就是众多企业招聘员工时对文凭的硬性要求的原因,很多企业在招聘中只招本科以上学历,学历高者优先录取;随着企业的不断发展,对于员工文凭的要求也越来越高;这样的限定,使得高文凭的人在职场上具有很大的诱惑力;所以文凭比能力更重要;2文凭是知识的积累,更有利于能力的提升;董事长的人才观中曾经提到：对于每个人来说,三种知识不可或缺,即文化知识、实践知识和社会知识;任何工作实践都离不开文化知识的指导,只有方向正确,我们的实践才能取得成功,我们才能获得宝贵的实践知识；大量的实践经历有利于丰富我们的社会活动的内容,在参加各种社会活动的过程中,我们获得大量社会知识;只有我们同时拥有这三种知识,一个人的能力才能最大程度得到提升;我们很容易看出,文化知识处在一个基础性的地位,是另外两种知识获得的必要条件,文化知识的重要性不言而喻;而具有文凭的人大都有着十数年的学习经历,具有丰富的文化知识,为我们获得其他的知识打下坚实的基础;因此,我们可以得出结论：知识是能力的基础,而文凭是知识的积累,是知识的象征,所以文凭比能力更重要;综上所述,我们得出结论,文凭对个人的发展有巨大的促进作用,能走出一条“更快,更高,更强”的人生之路;“更快”,是指好的文凭能够让我们用较短的时间顺利进入职场,更快的进入职业人角色,更快的实现自我价值；“更高”是指文凭不仅是“敲门砖”,凭借文凭我们避免了做苦力、做学徒工的的阶段,而是直接从基层管理工作做起,相对而言,起点更高；“更强”是个人发展的目的,无论是文凭还是能力都是为了促进人发展,相比而言,具有文凭的人有了“更快”,“更高”的这一积累过程更容易实现个人发展的目的,即“更强”;我方坚持文凭比能力更重要;取得文凭本身就是一种能力,任何一种文凭都不是轻易取得的,是要付出很多的.再说一个人的能力有很多中,文凭可以代表一个人在追求文凭过程中体现的能力,怎么能说文凭不代表能力呢有文凭的人的代表,新中国历代领导人,没听说谁是大学没毕业的,美国的历届总统.学历比能力更重要辩题的相关资料反：古人有云：夫欲善其事,必先利其器,能力是内在的,就是本体,学历就似利器;请问你都没工具怎么去做事古今怀才不遇的例子少答案是否定的,试问当今各个企业的管理阶层有几个是没学历的能力大多是指做一事或一项工作,熟能生巧绝对能弥补前期的不足,假设这项工作需要学历,你就算能力通天没学历却没机会做,能成功吗曾经有位哲人说过成功有两个因素：机遇和能力,学历就恰好能加大机遇;故,学历比能力重要正：正确看待学历学历和知识能力的关系有学历没能力行吗现在社会竞争如此激烈,特别在一些大城市和沿海城市;私营企业的迅速发展,对市场需要迅速跟进,有思想有能力的老总特别需要有一技之长或有思维有能力的人助其一臂之力;学历固然作为进入门槛的条件之一很关键,但你进入了整天只是做一个可有可无的人,上司整天看着你不顺眼行吗反之,如果你是一个有能力的人,即使你以基层的身分进入,日后还是可以被挖掘出来的,所以说能力比学历更重要有学历又怎么样现在是个学历泛滥的年代,有笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生,现在为什么大学生找工作越来越难就因为现在大家都注重能力而不是学历,为什么现在招人动不动就是要招有多少年工作经验的人,曾经担任过什么工作等等,这都说明了一个主题：能力比学历更重要;能力最重要在当今这个实力社会里,如果你空有一个学历,没有半点能力,肯定不会得到好的职位,就算一时侥幸找到好工作,但没有实力不久就会被炒下来的;再说现在假学历满天飞,已经很少有人相信学历了,当然,我不否认有学历可能会更容易找工作,但却不是长久的;所以,要生存,而且是好好的生存,就得有能力高学历低文化的人多的是,学历只能当作是我们在学校学习毕业的一种证据,并不代表一个人的能力有多么的强,况且现在又有多少大学生是请枪手代考,其学历的含金量有多高拿学历只是能力的一种体现你是哪所大学毕业的啊你拿的是什么学历啊”这是我们在生活中常常会遇到的一个问题;一提“学历”两字,我的第一反应就是围城中方鸿渐的“买假学历事件”;我不敢对方鸿渐妄加评论,但是对于他的“学历事件”我想我们或许能从中思考些什么留学四年的方鸿渐兴趣颇广,生活懒散,并未致力攻读某个学位;但是他父亲不断来信询问他是否能拿到博士学位,方鸿渐能忍心让他失望吗没有学历就好比在精神上赤裸着没有包裹;在方鸿渐看来,出国留学一定是要衣锦还乡的,但是自己的轻浮并没有换来想要的结果学历,于是,只有出此“良策”买了一个假学历;虽说心里有点不踏实,但是它毕竟满足了方鸿渐的虚荣心,毕竟让方鸿渐做到了“衣锦还乡”“学历”是结果吗我想它至少不应该是学习的最终结果,所谓学海无涯,学习本无止境,又何谈什么“最终结果”呢我看我们国人的最大问题就出在这里,我们太看重它的“结果性”了;我曾看过王小平女士着的本领恐慌一书,她从“为何学”、“学什么”、“怎么学”这三方面介绍了“真正的学习”,“真正的学习”才是“真正的能力”;很显然,在这种正确学习的姿态下,学历能与能力相比吗得学历只是人们某种能力的体现如今,人们开始崇尚业绩、崇尚能力,进而有很多先见之明的人士开始调节自己的人才价值观;联想集团总裁柳传志说过：“联想在择才方面的标准是‘善于总结’”；另一位老总说：“学历学历只能代表一个人的静态能力,而学习才是一个人的动态、实在可用的能力”；还有一家闻名全球的会计事务所在北大招聘员工时,只看学生的英语和计算机水平,因为这两样反映的是学生自主学习的能力,而并不是看所谓的学历;我门不能希望大家都去学比尔盖茨和王小平,但是我们都应该对学历有着更为客观的评价,希望大家在努力拿到真正高含金量的学历的同时,积极寻求它背后的更深意义及更高目标能力永远比学历重要学历与林肯美国第16任总统林肯,小时侯家里一贫如洗,因此也没有上过什么学,但他确是美国乃至世界上最优秀的总统之一,他那“应该把慈善之心广布于天下”的悲天悯人的情怀,比金子都可贵;南北战争期间,数不尽的母亲、妻子和情人啼哭着到他面前,为判死刑的囚犯申请特赦;林肯不论身体多么疲乏,总是随时听他们的哭诉,答应他们的请求;因为他看不得女人哭,尤其是那些手中抱着婴儿的妇女;如此善良,如此菩萨心肠,其价值远不是什么这个“凭”那个“凭”可与之相比的;我们对待学历与能力的态度应该是,重学历不惟学历、能力为第一,这才是正确的态度;现在学历可能是工作入门票,我认为以后也不完全是;随着企业管理者的素质越来越高,对人才的需求不单单追求学历,而讲的是实际工作能力和经验;结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为,能力才能决定一切,即使偶尔靠着学历进了公司,但没有自身过硬的能力作为后盾,你的工作也不可能做的好,饭碗也不可能端的稳学历只是敲门砖学历是敲门砖;我相信,在所有人找工作的时候,学历都是极其重要的,是让你的能力更快的被了解的一种重要方式;但是请记住,学历的作用是能力的凭证,学历只是能力的一种验证方法;有没有能力并不为有没有学历所决定;在你没有被别人了解的时候,拥有学历的确使你事半功倍;但我们的目的并不是让自己进门而是让自己做事,在做事里当然是能力比学历重要中国的发展需要什么中国要发展,发展需要什么,需要工业的支撑,工业需要什么,工业需要的是大量的专业的熟练技术工人和大量的研究人员;你说那些揣着高等学府毕业证的人他愿意当一名纯技术工人吗做科研,也嫩了点,没有基础的实践,就没法搞科研;基础工业要发展,高科技也要发展,这都离不开技术工人,我国的技术工人真的是太缺少了,你科技再领先,没有技术工人实现出来,一样白搭;技术工人有能力吗有,他们都有,他们可以一眼就看出故障和关键的所在,他们有学历吗没有,据我所知,我国的技术工人最高可以评到八级技工,但少之又少;真正的强国靠的不是有多少人拿了多少的证书和学历,靠的是一大批肯埋头在自身的岗位中工作十年甚至二十年的技术人才;诚然,现在就业的有许多是大学生,但我并没有否认,有学历就一定没有能力啊,有过硬的学历加上出色的能力,找工作当然没有问题,可是,为什么现在许多大学生都没有工作,而许多中专技校生却有一份非常不错的工作呢,原因就在于现在的企业用人角度正悄悄的发生了变化,变的更理性,更明智了,学历只是次要的,真才实干才是第一在以市场经济为指导思想的社会发展下去,能力将变的越来越重要,那些高学历,低能力的大学生只会被无情的社会淘汰学历是“招牌”,能力是“质量”我们到底应该怎样看待学历和实力的重要性呢我觉得,学历只能说明持有者受到过什么程度的教育;至于学历和能力是不是名实相符,这就需要靠实践检验了;打个比方说,学历好比产品的“广告招牌”,它提供的也仅仅是字面上的证明;我们知道,一种产品在未使用前,人们只能通过厂家的广告宣传,了解其特点、功用等,到底实质如何只有等到实际使用以后,才能得出结论;同样,这种情况也能说明学历与实力的重要性,如果学历被看作是“招牌”的话,那么实力就是“质量”,自己的实力怎样,“质量”有没有保证那只有靠事实说话;现实生活中有许许多多的实例可以为此提供佐证;有人有学历,但有名无实,比如有些持有学历的人,其动手能力、分析问题的能力、创新能力等让人确实不敢恭维,他们所表现的能力与他们持有的学历有很大的反差;再加上现在假学历泛滥,让人对学历可能含有的“水分”有了不少顾虑;而没有学历的人,并不一定没有实力,爱迪生、华罗庚等杰出人物以及我们身边许多有一技之长的普通人虽没有学历,但他们的才能与成功已经说明了一切;学历固然重要关键还靠实力学历永远没有实力重要,这是不争的事实;如同政府官员的一纸任命,承认你是某一方的父母官,可终究不能说明你一上任就能胜任这个职位;至于以后的道路,还得靠实力;没有学历可以,可如果没有实力,那你将步履艰难;学历只能代表你曾经就读于哪所学校或者学习的什么专业;学历属于过去时,永远不能等于现在;学历很高的人,却不一定能适应现实生活,相反一些没有学历的人却能在现实生活中游刃有余,究其原因,无非在于实力的差异;学历泛滥甚至搞假学历成风,并不能说明实力的贬值,只能说明社会上的某些职位因为机制上的原因,造成了一种“轻实力、重学历”的不良现象;而在一些真正重要的部门,你空有学历却没有实力是站不住脚的,在真正需要实力的时候,这些人最终也只能像“滥竽充数”故事里的南郭先生一样逃之夭夭--虽然他依旧戴着“乐师”的招牌;但招牌终究只是招牌,它永远都不能说明你实际能干些什么;事实就是如此,学历固然重要,关键还靠实力;没有学历或者说没有上过学的专家教授比比皆是,每一年大量的落榜生成才的也不在少数;对于一个有实力的人而言,生活和实践才是真正的老师;学历不能代表全部我应该承认走入社会的第一步,也是面试时经常碰到的一句话：你是哪所大学毕业的,什么学历大部分的人会因此而拒之门外;但一个企业的发展不是通过学历就能发展的更加壮大,学历只是一个公司的标识意为：我公司都是高级人才;但一个公司的发展,还是需要一个有能力的人来帮助公司更好的发展,而学历只是一张纸;到处的高楼大厦,都是民工北京都这么说所建,难道他们都是高学历,高学历吗不是吧,而是靠他们的超群的能力,才有今天我们所看到一切;从“学历至上”走向“能力主导”要搞清楚学历与能力究竟哪个重要,首先要澄清学历与能力的关系;作为对受教育程度的认知,学历并不是不重要,但学历不等同于能力；而作为人才标准的主导,能力有着比学历更丰富、更高的内涵与实质;能力的基本起点是社会责任感,有德行的能力具有强大的人格感召力,它能激发团队整体能力的释放；能力的基石是学识素养,它源于教育训练又高于书本知识；能力的最佳体现还在于实践,即能发现问题、解决问题,并能以其智慧创造未来;为检验人的能力高低,现代人把学历视为文化基础,而更看重资格证书,这种现象正在慢慢被企业所淘汰转而代之的是强调工作能力、技能熟练度与创新才能;倡导能力主导的最大意义,还在于它能激励全社会所有成员的积极性、主动性与创造性,为了一个共同的大目标,让亿万人奋发图强,增强自身素质与能力,共同去开拓美好的未来;你会为高学历买单吗现在的社会企业尊重人追求人才是一件可喜的事,但我决不给高学历买单;很多高学历的人眼高手底,进门就讲待遇工作条件,做不好事却怨没有外国民主,没有国外的条件好,没有国外待遇高,好笑自己做不好事还嫌国内穷企业差;他们没见到高中生就能做好的事他们做却问题很多又做不好,给他们重大的信任投入巨大资金让他们搞创新他们却几年没丁点成果;我伤心了,决不要拿着高学历的人干高中生就能干好的事;有能力的人拿出可行性计划给我什么学历我都用,社会企业的资金发展机会是给那些有能力使它快速发展的人;对那些没有为社会企业做任贡献拿着张学历就讲条件的人,我只想说对不起,我不会给你的学历买单总之：能力比学历重要,凭学历找到的工作,可能会因为能力的不足失去这份工作；人的成才可以有多种途径,按个性寻找发展的途径,才会让成长顺其自然;如果我们对一些学校了解的话,就会发现这样的问题,那就是有些学校学不到实用的知识技能,光为混一张学历,其实是在自欺欺人;即便拿到学历了,自己什么都不会,浪费了时间和金钱不说,毕业找工作的时候还得发愁;学历害人,害了那些为了学历浪费时间和金钱,却学不到真本事的人;人要活一辈子,靠什么能力本事生存下去第一得适应社会的发展,与时俱进；第二得活到老学到老;如果把自己人生的学习脚步停留在从学校毕业走出校门那一步,拿到学历那一刻,那么你的人生就完了;你会永远落后于别人,都不用等到你老的时候,就会感受到因为年轻的时候停止了学习的脚步,使得自身的发展受到限制,只能看着身边的人比你强十倍百倍;现在我们国家对学历的评判具有局限性与机械性;上海的人才引进计划曾提出,只引进本科以上学历的人才;按此标准,比尔·盖茨来到上海也不算人才,即使他创造了着名的微软公司,股票市值相当于一个半上海的经济总量;为什么因为他大学没有上完；着名桥梁专家林元培在上海设计了杨浦、南浦、徐浦、卢浦4座大桥,成为上海的代表性建筑,但按这一人才标准,他在上海可能也不算人才,因为只是中专毕业;博士里面有庸才,工人里面有人才;如果现在我们国家制定人才规划、人才战略也按学历、职称来进行,将难以培养、选拔、引进和激励真正的人才,路肯定会越走越窄;所以说,有没有学历,并不能解决人一生的学习问题;我们要知道,学历仅能证明你的一段学习经历,只能代表人受教育的“有限的”知识范围,不能够代表人的知识能力,不能证明人的全方面的能力和将来的发展潜力;我们常常会看到,再高的学历也有找不到工作的人,再低的学历也有能找到高薪工作的人;如果能确保你每天都在学习知识,而且学得是有实用价值的知识,那么没有学历,也一样可以有好的知识能力；通过不断的学习积累,人的全面能力就会提升,各方面的发展也就会比较顺利;这就是为什么,我们学校教学改革要培养大家的自主学习能力;好的习惯陪伴大家一生,一纸学历,并不能与我们的知识能力划等号;既然,学历不能代表一切了,那么我们要凭借什么来就业、择业啊分析一下当今就业形势,我们会发现,应届毕业生的薪金水平基本固定在一个层次上;用人单位不会只停留在注视华丽学历的外表,而要考量应聘者自身的实力能否胜任工作;很多毕业生反馈给学校的信息都是应用几份好的设计作品和丰富实践经历,找到了非常不错的工作;大学毕业生如今遍地都是,一个大学生荣耀一个村庄的时代结束了,实力决定成败的时刻到来了;在此,我们要考虑如何改变自己适应社会;有一句话说的好：“知识决定命运”;但是,在信息更新速度如此之快的今天,我们不可能仅仅用四年的时间学习全部的知识理论;那么,如何培养学习知识的能力,做到活到老、学到老,就是我们大学期间真正要锻炼的内容了所以,正确地看待学历学历,戒除浮躁之心,踏实做好自我能力培养,是我们大学生应该具备的眼界;比尔盖茨的闪光点在于他的自主学习能力带来的巨大价值而并非他是否为高学历,我们要把目光放长远,做真正能为自己的人生添加筹码的努力;拿学历,学业务,一个是理论,一个是实践；一个是外在,一个是内涵；一个是看得见摸得着的红色本本,一个是用得上使得着的真活儿;二者看似在伯仲之间,难分轻重,其实,仔细掂量,还是学业务更重要一些;因为任何理论知识只有实践运用才能彰显价值,拿学历终究是为了更好地掌握业务技能,为了更出色地完成工作;在中国的未来,实际能力、专业水平的重要性必然会越来越高,拿学历的重要性越来越低,那些学历高能力低、学历厚底子薄的毕业生是不受欢迎的;在当今社会,学历只是一块敲门砖;一个企业主要是看你有没有能力胜任这份工作,更多的是这方面的业务知识;我认为能力比学历更重要,有了能力自然就能拿到相应的学历,但是如果是通过一定的途径获得学历但是能力却又跟不上,那就算过了那个门槛进了自己想要进的企业,以后也一样会站不住脚,一样要被社会所在实际工作中,能力是很重要的,在大学里如果大家好好学知识,拿到是不只是一张红本本,将为你以后的工作打好基础,但同时,学历也是非常重要的,有些公司在招聘时首先看的是学历,如果没有学历的话,那是一定不行的,所以两者都很重要在不同的岗位,能力和学历都体现出不同的价值;但是,为了有更好的前景,既要注重能力的培养,也要重视学历的获得;目前,在中国界定知识分子阶层是以大专包括大专学历以上学历的毕业生群体,在享受某些社会福利上学历是一个基本条件;因此,也不能忽略了学历的重要性;我相信,在人找工作的时候,学历都是极其重要的,是让你的能力更快的被了解的一种重要方式;但是请记住,学历的作用是能力的凭证,学历只是能力的一种验证方法;有没有能力并不为有没有学历所决定;在你没有被别人了解的时候,拥有学历的确使你事半功倍;但我们的目的并不是让自己进门而是让自己做事,在做事里当然是能力比学历重要问：为什么要复读,既然个人能力比毕业高校更重要为什么还复读答：学历与能力的关系争论很久了,很显然,在现实生活中能力是最重要的,但是一具体到操作之中,就无法进行比较了;比如现在的公司应聘,一个连字都不认识的人怎样说明自己有能力呢有人举出“一家闻名全球的会计事务所在北大招聘员工时,只看学生的英语和计算机水平,因为这两样反映的是学生自主学习的能力,而并不是看所谓的学历”来说明能力最重要,但是我就奇怪了,这家知名的公司咋不到农村去招聘员工呢怎么一定要到北大也不去其他的大学和大专答案只有一个,那就是在学历相等的情况下才考察能力这叫优中选优;公司的老板不是傻子,更不是脑子进水了;因为在许多实际的操作之中,他们都知道,相对于大多数学历高的人来说,学习和操作技能进步也最快尤其是领悟的能力、理解的能力都要比学历低的人高出很多,现在公司谁都不想花大量的时间去进行漫长的培养人才,利益决定一切;一个招聘来就可以使用的。
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对大学生来说学历与能力哪个更为重要
旅游学院李双
在现在这个时代，有很多人都在考虑着自己的就业问题，身为大一的我们对未来的就业充满了憧憬和期待，我们选择了自己喜欢的专业来学习，并希望在将来的工作中能一展所长，将自己的优势充分发挥，然而现今却有不少大学生对“学历”和“能力”有着不同的看法。
学历，代表着一个人接受教育程度高低的标志，不仅反映出一个人的学习能力和知识结构，并且还反映了一个人的自身素质和潜力高度。
而很多人在拥有高学历的同时却是一个“低能者”，部分人认为上学只是为了一纸文凭，认为只要有了一纸文凭就拥有了好的工作和未来；当下很多企业、公司在招聘人才时对学历有着一定的要求限制，如导游、计调岗位最低学历是大专及以上，所以很多人为了满足企业的招聘要求，单纯的只为了文凭而学习，却忽略了‘老板只能给你一个位置,不能给你一个未来’的道理，从而导致了当下大学生只有高学历，丧失了工作能力的普遍现象，失业率逐年增高，在这样的事态下，依然有人不屈不饶地追求高学历，忽视应有的高能力。
当今社会，高学历涌现，失业率逐年提高，在这样的形式下，存在着这样的一批人，他们拥有较高的职业素养和技能，却缺乏高学历，对于他们而言，学历是自己事业当中最大的绊脚石，他们在企业中很
难在短时间内满足加薪升职的条件，因此他们为了生活放弃了现有的工作，却依然无法得到一份满意的工作，不少好工作将他们拒之门外，在一些人根深蒂固的思想中，认为只有高学历才会有很好的工作能力，认为所接受到的教育同工作能力成正比。
其实学历与能力并不是相克的，学历是能力的充分条件，而能力则是学历的充分必要条件。
有些人在追求高学历的同时往往忽略了高能力的重要性，即使有较高的学历到了社会上也很难成就自己的事业，不过只是竹篮打水一场空，没有足够的能力和相应的工作经历，有再高的学历最终仍逃脱不掉被社会淘汰的命运。
而拥有高能力的人当中却有一部分人不相信学历的重要性，他们只是苦心钻研技能，将来也只是高级技工，甚至会有很多人怀才不遇，有着很好的才能却没有办法发挥出来。
如果同时拥有能力与学历，那么在自己就业的道路上就会有好的转机，打个比方来说“学历”只是进入企业的一张门票，而“技能”却是今后在企业发展中的一个“重要工具”只有这样在职场中才会更加游刃有余，所以说他们是相辅相成的缺一不可。