康复医学科管理制度 (制度、规范、岗位职责)
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
康复医学科管理制度(五篇)
康复医学科管理制度一、医师管理规范(一)医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见，确定治疗方案(包括康复护理目标、方案)、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
安排患者每日治疗时间，并告之注意事项；亚专业住院医师不在病房是由值班医生负责。
2、医疗安全制度医师必须向患者说明病情、诊疗计划及社保报销情况，签署自费协议书、授权委托书、特殊治疗知情同意书(骨干节伤病患者知情同意书、瘫痪患者知情同意书等)；对瘫痪、骨折、骨质疏松、老年、儿童等感觉运动障碍患者必须在病历中强调专人陪护，以防跌倒、骨折、再卒中等意外事故发生。
各亚专业医师每周一至五随上级医师对本组新入院、疗效差(由主管医师提出)的患者查房；周一至六早上对主管患者常规查房；危重患者随时查房；下班前再查房；每晚____点值班医师负责全科查房后方能就寝；星期日值班医师负责全科查房；各亚专业医师休假仍需执行上述查房制度，因故离开科室需委托他人代管；实施组工作制，各亚专业组医师按照分组带领本亚专业组相关治疗师，共同制定新入院和疗效差患者的临床诊断、功能诊断、康复治疗3.交班制度亚专业医师和值班医师必须参加每日晨交班；值班医师必须在交班本人记录本班特殊情况并亲手移交给下一班值班医师。
每日交班内容如下。
(1)新入院患者主诉、病史、临床诊断、功能诊断(重点评定内容)、康复治疗目标和方法。
(2)病情变化、治疗方案变动交班。
(3)因故临时停止治疗患者。
(4)上述(2)(3)项交班对象是主管治疗师。
4、修订医嘱制度各亚专业医师每日完成查房后，根据病情需要修订医嘱，并及时通知护士和相关治疗师实施。
5、病情反馈制度熟悉主管患者的病情，及时了解治疗后反应，并在病程记录中记录；及时将各种检查报告向患者和上级医师反馈并在病程记录中记录，疗效差者，应____当天评定，并修订治疗方案，于次日实施。
康复医学科管理制度范文(4篇)
康复医学科管理制度范文康复医学科的管理制度是为了确保医疗质量和提高工作效率而制定的一系列规章制度。
下面是一个康复医学科管理制度的范文：一、康复医学科的组织架构1. 康复医学科的领导机构：科主任和副主任。
2. 康复医学科的人员组成：医生、护士、技术人员和行政人员。
3. 康复医学科的工作分工：医生负责诊断和治疗，护士负责照顾患者，技术人员负责康复设备的使用和维护，行政人员负责科室的管理和协调。
二、康复医学科的工作流程1. 患者接诊：患者的接诊由医生负责，确保每位患者都能及时得到诊断和治疗。
2. 患者病史记录：医生和护士负责记录患者的病史和治疗过程，以便后续的康复工作。
3. 康复治疗计划：医生会根据患者的病情和康复需求制定个性化的治疗计划，并与患者及其家属进行沟通和解释。
4. 康复治疗过程：医生、护士和技术人员根据治疗计划进行康复治疗，确保每位患者都能得到有效的康复。
5. 康复效果评估：医生会定期对患者的康复效果进行评估，根据评估结果对治疗计划进行调整。
三、康复医学科的质量管理1. 医疗质量监控：定期对康复医学科的医疗质量进行评估，及时发现和纠正问题，确保医疗过程的安全和有效。
2. 继续教育培训：定期组织康复医学科的医生和技术人员参加相关的培训和学术交流活动，提升专业水平。
3. 患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解他们对康复医疗服务的评价和意见，及时改进医疗服务。
4. 事故处理：对于医疗事故和纠纷，康复医学科要积极处理，做好相关的调查和协调工作。
四、康复医学科的卫生安全管理1. 医疗设备维护：技术人员负责康复设备的定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。
2. 感染控制：康复医学科要严格执行感染控制措施，杜绝医院感染的发生。
3. 废物管理：康复医学科要规范废物的分类和处理，确保废物不对环境和人员安全造成影响。
4. 安全教育：定期组织康复医学科的工作人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和应急能力。
康复医学科管理制度-(制度、规范、岗位职责)
康复医学科管理制度-(制度、规范、岗位职责)一、制度概述康复医学科管理制度是针对康复医学科室的管理规定，目的是规范和优化康复医学科工作，提高科室管理水平和医疗质量，保证患者能够得到高效、安全的治疗服务。
科室遵守康复医学的理论、方法、技能和规范化的治疗流程，致力于患者功能的恢复和自理能力的提高，为患者健康谋福利。
二、规范1. 接诊规范康复医学科接诊时，必须认真查看病历、病情介绍、检查报告等诊疗信息，与患者或家属进行询问和交流，了解患者的病情、病史、家庭环境等基本情况。
如患者需要其他专科医生会诊，必须及时联系会诊医生。
2. 治疗规范康复医学科医生在治疗患者时，必须遵守康复医学规范，谨慎操作。
无论是体、安全保障，还是信息、保密权，非常重要。
此外，医生在治疗患者时，应该把握好时机，合理选取治疗方案，保证治疗效果，合理利用康复理学器材、治疗技术，确保患者的康复恢复。
3. 病程规范康复医学科病程记录必须遵循医疗记录规范，对于全部患者疾病发生之后的一切医疗行为，必须做到记录真实、完整、详细。
同时，各类记录必须在医疗手册上完成，医院不允许医生擅自改动病历记录。
医生应及时书写病历，完善查房记录，并根据患者的治疗情况及时修改治疗计划。
三、岗位职责1. 科室主任负责康复医学科整个工作的统筹规划、组织协调、监督管理和质量控制。
科室主任应当制定康复医学科的发展规划和工作计划，组织、协调及指导科室其他工作人员开展工作，对科室的日常工作进行监督和管理，对康复医学科的医疗质量负责。
2. 副主任负责康复医学科日常工作的组织协调和管理，与主任共同参与制订康复医学治疗方案。
副主任还要带领和指导科室医护人员，制定培训计划，提高科室工作水平。
3. 护士长负责康复医学科病区护士的管理和相关工作，制定病房管理制度，做好病房的日常管理和安全防范措施。
护士长还负责对护士进行培训、直接监督护士的工作，并对护士的工作质量进行评估和考核。
4. 医生负责康复医学科疾病的处理、康复治疗方案的制定、患者的诊疗工作和日常医疗护理等工作，为患者提供正确的治疗方案和服务。
康复科工作制度、职责（3篇）
康复科工作制度、职责1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
完成各类表卡的填写，做到报表准确。
根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。
将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。
建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。
有____、有计划地落实精神病人防治康复工作。
做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。
康复医学科各类岗位职责和管理制度
康复医学科各类岗位职责和管理制度一、康复医学科概述康复医学科是一门综合性学科，涉及医学、康复、心理、社会等多个领域。
康复医学以恢复和改善患者功能为核心，通过药物治疗、康复训练、心理干预、康复工程等多种手段，帮助患者最大限度地恢复生活能力和工作能力，提高生活质量。
为了确保康复医学科的正常运行，提高康复治疗效果，制定明确的岗位职责和管理制度至关重要。
二、岗位职责1. 科主任职责：（1）在院长领导下，负责康复医学科的整体工作，组织、协调、管理科室的医疗、教学、科研等工作。
（2）严格执行国家法律法规、医院规章制度，确保科室各项工作合规、安全、有效。
（3）制定科室发展规划和年度工作计划，组织实施，定期总结和评估。
（4）负责科室人员配置、培训、考核和队伍建设，提高科室整体业务水平。
（5）组织科室开展新技术、新项目、新方法的研究和应用，推动康复医学发展。
（6）负责科室财务管理，合理使用科室经费，确保科室运行成本控制在合理范围内。
（7）负责科室设备、设施的采购、维护和管理，保证康复治疗设备的正常运行。
（8）组织科室开展国内外学术交流，提升科室学术地位和影响力。
2. 医生职责：（1）在科主任领导下，负责康复患者的诊断、治疗和康复评估。
（2）严格执行医嘱，确保患者康复治疗安全、有效。
（3）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（4）关注患者心理状况，提供心理支持和康复指导。
（5）定期向科主任汇报工作情况，参加科室例会，共同讨论科室发展问题。
3. 康复治疗师职责：（1）在科主任和上级治疗师领导下，负责具体的康复治疗工作。
（2）严格执行康复治疗技术操作规范，确保治疗安全、有效。
（3）根据患者病情，制定个体化的康复治疗计划，参与康复评估。
（4）关注患者康复进展，及时调整治疗方案，提高治疗效果。
（5）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（6）负责实习生带教工作，传承科室文化和技术。
4. 护士职责：（1）在科主任和护士长领导下，负责康复患者的护理工作。
康复医学科管理制度-(制度、规范、岗位职责)
哈密市中医院医院康复医学科工作制度市中医院二〇一九年六月目录一、医师管理规范 (3)（一）医师医疗质量管理条例 (3)1、接诊制度 (3)2、医疗安全制度 (3)3.交班制度 (3)4、修订医嘱制度 (4)5、病情反馈制度 (4)6、参与治疗制度 (4)7、康复教育制度 (4)8、医疗组长排班制 (4)9、医师质量保证基本程序 (4)（二）医师行风规范管理条例 (5)二、康复科专业设备统一管理制度 (6)（一）康复科专业设备的配置及使用 (6)（二）康复科专业设备的日常维护和维修 (6)（三）突发故障处理 (6)三、康复科业务学习计划 (7)（一）培训目的 (7)（二）培训对象 (7)（三）培训方式 (7)（四）附件：业务培训学习课程表 (8)四、康复医学科各级人员职责及管理制度 (9)（一）康复医学科主任职责 (9)（二）康复医学科主治医师职责 (9)（三）康复医学科医师职责 (10)（四）康复医学科主管技师职责 (11)（五）康复医学科技师职责 (11)（六）康复医学科各级人员工作制度 (11)五、康复医学科工作室管理制度 (13)（一）运动治疗室工作制度 (13)（二）理疗室工作制度 (13)（三）针灸室工作制度 (14)（四）推拿室工作制度 (14)六、康复医学科安全管理制度 (16)七、康复治疗计划制定制度 (18)附《康复治疗计划单》 (19)八、定期康复治疗与训练效果评定标准与程序 (20)（一）定期康复治疗标准与程序 (20)（二）康复治疗无效中止康复程序 (21)九、康复科医疗文书书写要求 (23)附、康复科医疗文书书写质控标准 (24)一、医师管理规范（一）医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见，确定治疗方案（包括康复护理目标、方案）、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
(完整)康复医学科管理制度 (制度、规范、岗位职责)
XX医院康复医学科工作制度（拟）XX医院二〇一五年十二月目录一、医师管理规范 (3)(一）医师医疗质量管理条例 (3)1、接诊制度 (3)2、医疗安全制度 (3)3.交班制度 (3)4、修订医嘱制度 (3)5、病情反馈制度 (3)6、参与治疗制度 (4)7、康复教育制度 (4)8、医疗组长排班制 (4)9、医师质量保证基本程序 (4)（二)医师行风规范管理条例 (4)二、康复科专业设备统一管理制度 (6)（一）康复科专业设备的配置及使用 (6)（二）康复科专业设备的日常维护和维修 (6)（三)突发故障处理 (6)三、康复科业务学习计划 (7)（一）培训目的 (7)（二）培训对象 (7)（三）培训方式 (7)（四)附件:业务培训学习课程表 (8)四、康复医学科各级人员职责及管理制度 (9)（一）康复医学科主任职责 (9)（二）康复医学科主治医师职责 (9)（三)康复医学科医师职责 (10)（四)康复医学科主管技师职责 (10)（五）康复医学科技师职责 (10)(六)康复医学科各级人员工作制度 (11)五、康复医学科工作室管理制度 (12)(一）运动治疗室工作制度 (12)（二）理疗室工作制度 (12)（三）针灸室工作制度 (13)（四）推拿室工作制度 (13)六、康复医学科安全管理制度 (14)七、康复治疗计划制定制度 (16)附《康复治疗计划单》 (17)八、定期康复治疗与训练效果评定标准与程序 (18)(一)定期康复治疗标准与程序 (18)(二）康复治疗无效中止康复程序 (19)九、康复科医疗文书书写要求 (20)附、康复科医疗文书书写质控标准 (21)一、医师管理规范(一）医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见,确定治疗方案（包括康复护理目标、方案）、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
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XX医院康复医学科工作制度（拟）XX医院二〇一五年十二月目录一、医师管理规范......................................错误!未定义书签。
（一）医师医疗质量管理条例........................错误!未定义书签。
1、接诊制度...................................错误!未定义书签。
2、医疗安全制度...............................错误!未定义书签。
3.交班制度....................................错误!未定义书签。
4、修订医嘱制度...............................错误!未定义书签。
5、病情反馈制度...............................错误!未定义书签。
6、参与治疗制度...............................错误!未定义书签。
7、康复教育制度...............................错误!未定义书签。
8、医疗组长排班制.............................错误!未定义书签。
9、医师质量保证基本程序.......................错误!未定义书签。
（二）医师行风规范管理条例........................错误!未定义书签。
二、康复科专业设备统一管理制度........................错误!未定义书签。
（一）康复科专业设备的配置及使用..................错误!未定义书签。
（二）康复科专业设备的日常维护和维修..............错误!未定义书签。
（三）突发故障处理................................错误!未定义书签。
三、康复科业务学习计划................................错误!未定义书签。
（一）培训目的........................................错误!未定义书签。
（二）培训对象........................................错误!未定义书签。
（三）培训方式........................................错误!未定义书签。
（四）附件：业务培训学习课程表........................错误!未定义书签。
四、康复医学科各级人员职责及管理制度..................错误!未定义书签。
（一）康复医学科主任职责..........................错误!未定义书签。
（二）康复医学科主治医师职责......................错误!未定义书签。
（三）康复医学科医师职责..........................错误!未定义书签。
（四）康复医学科主管技师职责......................错误!未定义书签。
（五）康复医学科技师职责..........................错误!未定义书签。
（六）康复医学科各级人员工作制度..................错误!未定义书签。
五、康复医学科工作室管理制度..........................错误!未定义书签。
（一）运动治疗室工作制度..........................错误!未定义书签。
（二）理疗室工作制度..............................错误!未定义书签。
（三）针灸室工作制度..............................错误!未定义书签。
（四）推拿室工作制度..............................错误!未定义书签。
六、康复医学科安全管理制度............................错误!未定义书签。
七、康复治疗计划制定制度..............................错误!未定义书签。
附《康复治疗计划单》..............................错误!未定义书签。
八、定期康复治疗与训练效果评定标准与程序..............错误!未定义书签。
（一）定期康复治疗标准与程序......................错误!未定义书签。
（二）康复治疗无效中止康复程序....................错误!未定义书签。
九、康复科医疗文书书写要求............................错误!未定义书签。
附、康复科医疗文书书写质控标准....................错误!未定义书签。
一、医师管理规范（一）医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见，确定治疗方案（包括康复护理目标、方案）、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
安排患者每日治疗时间，并告之注意事项；亚专业住院医师不在病房是由值班医生负责。
2、医疗安全制度医师必须向患者说明病情、诊疗计划及社保报销情况，签署自费协议书、授权委托书、特殊治疗知情同意书（骨干节伤病患者知情同意书、瘫痪患者知情同意书等）；对瘫痪、骨折、骨质疏松、老年、儿童等感觉运动障碍患者必须在病历中强调专人陪护，以防跌倒、骨折、再卒中等意外事故发生。
各亚专业医师每周一至五随上级医师对本组新入院、疗效差（由主管医师提出）的患者查房；周一至六早上对主管患者常规查房；危重患者随时查房；下班前再查房；每晚9点值班医师负责全科查房后方能就寝；星期日值班医师负责全科查房；各亚专业医师休假仍需执行上述查房制度，因故离开科室需委托他人代管；实施组工作制，各亚专业组医师按照分组带领本亚专业组相关治疗师，共同制定新入院和疗效差患者的临床诊断、功能诊断、康复治疗目标和方法。
3.交班制度亚专业医师和值班医师必须参加每日晨交班；值班医师必须在交班本人记录本班特殊情况并亲手移交给下一班值班医师。
每日交班内容如下。
（1）新入院患者主诉、病史、临床诊断、功能诊断（重点评定内容）、康复治疗目标和方法。
（2）病情变化、治疗方案变动交班。
（3）因故临时停止治疗患者。
（4）上述（2）（3）项交班对象是主管治疗师。
4、修订医嘱制度各亚专业医师每日完成查房后，根据病情需要修订医嘱，并及时通知护士和相关治疗师实施。
5、病情反馈制度熟悉主管患者的病情，及时了解治疗后反应，并在病程记录中记录；及时将各种检查报告向患者和上级医师反馈并在病程记录中记录，疗效差者，应组织当天评定，并修订治疗方案，于次日实施。
6、参与治疗制度医师查房、开医嘱结束后，到治疗室了解所管患者治疗情况，参与所管患者治疗，下午到本亚专业组外派治疗部的相关科室查房。
7、康复教育制度医师对出入院患者进行康复教育，交代出院注意事项。
8、医疗组长排班制医疗组长负责医师、进修医师、住院医师排班，上班、值班和查岗以排班表为准；若有特殊情况需换班，需提前一天通知排班人员，持有代班人员签字同意的申请交主任签字认可后附在排班表上并更换值班人。
9、医师质量保证基本程序医师必须严格遵守以下质量保证程序。
（1）专题讲座日：每周一次，由主任统一安排。
（2）读书报告日：每周一次，由主任统一安排。
（3）定期康复评定：各亚专业管床医师，每周一次组织本组评定，具体要求：对各组住院大一个月和疗效差的患者每周一次评估；各组新入院患者24小时内评定；各组出院患者，出院前24小时内评定；各亚专业医生负责主持（主持人因故不在病房时，指定负责人），主管治疗师负责评定，并将结果记录在评估表和病历中。
（4）病历审核制度：医疗组长负责审核所有病历，并负责签字。
（二）医师行风规范管理条例1、坚持以患者为中心。
患者的需要就是我们工作的原则，对患者热心、耐心、细心、关心，禁止服务态度冷、硬、顶、拖，禁止推诿患者或咨询者。
2、坚持服务第一的原则。
实行首问负责制，禁止说“不知道”；坚持微笑服务、亲情化服务，禁止治疗时接听、拨打与工作无关的电话，禁止上班看杂志、报纸、电视和坐姿不正，保持仪表端庄；禁止同患者、陪护或同事吵架。
3、坚持质量第一的原则。
严格遵守康复医学科医师医疗质量管理规范、医师病房值班管理办法、医师二线值班管理办法、急危重症患者抢救处置管理办法和医疗质量监督管理办法。
4、严格遵守劳动纪律。
禁止收受红包；禁止私自外出治疗；禁止与门诊或住院患者赌博等，因此而造成的一切后果由当事人负全部责任。
5、强调团结精神、构建和谐团队。
服从安排；禁止传播不利团结的话、做不利团结的事；禁止挑拨离间等。
6、请假制度。
请假必须具备书面手续并以不影响正常工作为前提，除急救情况外，一律不得口头及电话请假。
请假1天内，科内安排好工作，主任签字即可。
7、监管办法。
主任监管，主任有事不在则委托值班医生考核和记录。
（1）每日定时打考勤.（2）每周抽查1次：主要抽查一周内迟到、早退等现象。
对医师行风规范管理条例中的内容进行一次抽查，并记录。
（3）节假日、提前休和补休不记录，病、事假必须记录。
二、康复科专业设备统一管理制度（一）康复科专业设备的配置及使用a. 康复科专业设备由康复科按照医院要求统一配置；b. 康复科专业设备由康复科科务会按照工作需求指定本科工作人员专门负责设备管理和登记；c. 康复科专业设备由本科指定工作人员在工作时操作和使用；禁止私人借用以及非工作时间内擅自操作，如违反规定造成人身损伤、意外事故，由责任人自行负全责；科室有权追究相关设备负责人管理责任；d. 本科工作人员在使用设备中必须严格按照设备要求使用该设备，如因使用不当造成设备故障或人员损伤，由操作人自行承担相关责任。
（二）康复科专业设备的日常维护和维修康复科专业设备每日操作前、后由设备当日使用者进行设备检查和维护，并负责操作期间设备安全；设备每日操作前需同前日操作者进行交接班；每季度由科室设备责任人进行设备安全登记。
由科室安排工作人员进行每周至少1次定期安全维护。
非本科安排人员，禁止自行拆卸，移动和使用设备，如擅自拆卸、移动、使用设备出现设备故障和人员损伤等责任，由事故责任人自行负责；科室追究设备负责人管理责任；康复科专业设备使用中发现故障后，由操作者报告本科室设备责任人，并尽快联系医院或厂家维修；科室设备负责人每季度进行设备安全登记；并负责全程处置设备使用中各种问题，并向科务会报告；（三）突发故障处理康复科专业设备使用过程中突发设备故障，及人员损伤时，操作者应立即停止使用该设备，对于人员损伤立即进行处置，并向科室负责人报告，尽快查明事故原因，排除故障。